履約崗位職責9篇

崗位職責是什么

履約崗位是企業(yè)運營中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，負責確保公司與客戶之間的合同約定得以準確、及時地執(zhí)行。這個角色不僅關(guān)注于訂單處理、庫存管理，還包括物流協(xié)調(diào)、客戶服務(wù)以及與內(nèi)部各部門的溝通協(xié)作，以保證公司的商業(yè)承諾得以圓滿兌現(xiàn)。

崗位職責要求

1. 嚴謹細致：具備高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對每個細節(jié)都要求精準無誤。

2. 溝通能力：需擁有出色的溝通技巧，能夠有效地與內(nèi)外部各方進行協(xié)調(diào)。

3. 項目管理：具備良好的項目管理能力，能同時處理多個任務(wù)，確保各環(huán)節(jié)按時推進。

4. 法律知識：了解相關(guān)合同法和商業(yè)法規(guī)，能對合同條款有準確的理解和執(zhí)行。

5. 技術(shù)熟練：熟悉供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)和辦公軟件，以提高工作效率。

崗位職責描述

作為履約專員，日常工作中將涉及以下幾個核心領(lǐng)域：

1. 訂單處理：接收和確認客戶訂單，核對信息，確保訂單的準確性。

2. 庫存控制：監(jiān)控庫存水平，適時調(diào)整，防止過度庫存或缺貨情況發(fā)生。

3. 物流協(xié)調(diào)：與運輸和倉儲部門緊密合作，安排發(fā)貨，跟蹤貨物動態(tài)，確保準時交付。

4. 客戶服務(wù)：處理客戶咨詢，解決訂單問題，維護客戶滿意度。

5. 內(nèi)部協(xié)作：與銷售、采購、財務(wù)等部門保持良好溝通，確保合同履行過程中信息暢通。

有哪些內(nèi)容

1. 合同審核：審核合同條款，識別潛在風險，為公司提供合規(guī)建議。

2. 風險管理：識別并預防可能導致合同違約的風險，制定應(yīng)急計劃。

3. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析履行數(shù)據(jù)，以優(yōu)化流程，提升效率。

4. 供應(yīng)商管理：維護與供應(yīng)商的關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定。

5. 制度建設(shè)：參與制定和改進履行流程，提升整個團隊的執(zhí)行力。

6. 培訓指導：為新員工提供履行流程培訓，提高團隊整體業(yè)務(wù)能力。

履約崗位是企業(yè)與市場間的橋梁，通過高效、專業(yè)的運作，確保企業(yè)能夠信守承諾，贏得客戶的信任與市場的認可。在這個崗位上，需要不斷適應(yīng)變化，優(yōu)化流程，以實現(xiàn)持續(xù)的業(yè)務(wù)增長和客戶滿意度的提升。

履約崗位職責范文

第1篇 項目履約經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、市場開拓,產(chǎn)品銷售;

2、客戶開發(fā)與維護,維護公司良好形象;

3、配合上級做好新項目的開發(fā),對潛在客戶做好前期的調(diào)研和銷售;

4、負責在建項目履約工作(供貨、對賬、開票、回款等與項目有關(guān)的工作);

5、負責已履約完成項目的回款、清欠工作;

6、收集客戶意見,及時反饋給相關(guān)部門和領(lǐng)導,協(xié)助售后做好售后服務(wù)工作;

7、領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作。

任職要求:

1、中專(高中)以上文化程度;

2、親和力強,表達溝通能力強;

3、有在建筑施工行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、有任過項目經(jīng)理崗位者優(yōu)先;

4、有駕照,能適應(yīng)出差以及外派。

第2篇 履約專員崗位職責

履約專員 美菜 北京云杉信息技術(shù)有限公司,云杉,云杉信息,美菜,美菜網(wǎng) 崗位職責:

1、負責采購的新品(數(shù)量、價格)建檔。

2、負責采購合同的對接錄入,準確無誤。

3、對平臺內(nèi)的預計上架物品進行品類排期。

4、協(xié)助完成部分采購工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,踏實誠信,吃苦耐勞。

2、具有良好的統(tǒng)籌計劃能力,及溝通協(xié)調(diào)能力。

3、熟練操作電腦辦公軟件,熟悉e_cel,及數(shù)據(jù)分析軟件。

4、熱愛采購工作。

5、熟悉采購流程,訂單管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第3篇 項目履約經(jīng)理崗位職責任職要求

項目履約經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、熟悉擔保業(yè)務(wù)流程，懂得工程履約擔保、預付款擔保;

2、熟悉建筑工程領(lǐng)域，懂得擔保業(yè)務(wù)操作流程及為工程開具各類保函工作;

3、懂得訂單類擔保業(yè)務(wù);

4、具備客戶開發(fā)能力。

任職要求:

1、統(tǒng)招院校金融類本科及以上學歷，30歲以下;

2、具有擔保從業(yè)經(jīng)驗或者銀行中小企業(yè)對公客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有良好的開拓精神和協(xié)調(diào)能力，品行端正，文字功底強，善于溝通表達，

4、工作責任心強，較強的合作意識與團隊精神。

項目履約經(jīng)理崗位

第4篇 履約主管崗位職責

營運履約主管 步步高 步步高商業(yè)連鎖股份有限公司,步步高,步步高 職責描述:

1、推動落實新零售平臺門店的開店計劃,負責各門店o+o前置倉庫的選址及建立;

2、新零售商品策略、選品優(yōu)化及商品價格管理;

3、負責o+o員工(一責、揀貨員、客服專員)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓,加強員工技能;

4、為產(chǎn)品應(yīng)用和業(yè)務(wù)運行搭建和形成數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,實現(xiàn)數(shù)據(jù)化運營;

5、負責新零售供應(yīng)鏈商家協(xié)同產(chǎn)品的優(yōu)化,包括訂單履約、庫存管理、出入庫等產(chǎn)品。

任職要求:

1、1年以上線上運營工作經(jīng)驗,有良好的文字組織能力,熟悉線上活動策劃運營;

2、熟悉電商供應(yīng)鏈管理的流程,包括訂單履約、庫存與倉庫管理、商家協(xié)同等;

3、擅長跨團隊協(xié)調(diào)和整合資源,較強的項目進度規(guī)劃管理能力和風險把控能力。

第5篇 合同履約工程師崗位職責

合同履約工程師 恒大地產(chǎn)集團合肥有限公司 合肥粵誠置業(yè)有限公司,恒大地產(chǎn)集團合肥有限公司,粵誠 工作職責:

1、對地產(chǎn)集團系統(tǒng)合同履約監(jiān)督、維權(quán)取證、付款審核工作;

2、按計劃對地區(qū)公司、下屬公司進行每月的履約檢查及每季度的專項檢查;

3、按要求組織完成索賠事項審核;

4、按計劃對地區(qū)公司、下屬公司組織業(yè)務(wù)培訓,提供專業(yè)咨詢;

5、負責匯總、處理和上報地產(chǎn)集團系統(tǒng)履約監(jiān)督及維權(quán)取證情況;

6、對重點合同嚴重違約情況的調(diào)查,并出具合同履約提示函、建議函、調(diào)查報告及檢查報告;

7、領(lǐng)導安排的其他工作。

任職資格:

1、27~45歲,工程管理相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、3年以上建設(shè)、施工、監(jiān)理單位工作經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)場進度、質(zhì)量、成本控制等相關(guān)工作;

3、熟悉建筑施工流程,具備監(jiān)控工程施工履約及維權(quán)取證能力,有預決算工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、具備較強的文字表述能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力,工作細致嚴謹、責任心強。

第6篇 履約經(jīng)理崗位職責

履約產(chǎn)品經(jīng)理 _ 以提升用戶體驗和人效為目標,獨立規(guī)劃設(shè)計倉內(nèi)履約作業(yè)產(chǎn)品;

_ 通過流程優(yōu)化、調(diào)度分發(fā)策略、智能硬件結(jié)合等多種方式,將分揀、打包、配送等環(huán)節(jié)的效率最大化;

_ 探索多種業(yè)態(tài)形式下的履約模式,更有效的推進業(yè)務(wù)的發(fā)展;

_ 持續(xù)優(yōu)化迭代系統(tǒng),負責相應(yīng)模塊的優(yōu)化設(shè)計和運維支持。

期待這樣的你

_ 追求通過技術(shù)讓生活變更美好、更便捷,出色的邏輯思維、溝通和數(shù)據(jù)分析能力;

_ 出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力;高度的工作熱情和強烈的結(jié)果導向;

_ 以終為始,對業(yè)務(wù)的本質(zhì)有更宏觀的認知,了解運營,對新事物有極大的學習熱情和學習能力;

_ 優(yōu)秀的團隊協(xié)作意識、綜合溝通能力和個人影響力,能夠很好地組織和協(xié)調(diào)跨職能、跨部門資源解決問題、達成目標;

_ 5年以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,有o2o、b端、配送、物流產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗最好,了解智能硬件。 _ 以提升用戶體驗和人效為目標,獨立規(guī)劃設(shè)計倉內(nèi)履約作業(yè)產(chǎn)品;

_ 通過流程優(yōu)化、調(diào)度分發(fā)策略、智能硬件結(jié)合等多種方式,將分揀、打包、配送等環(huán)節(jié)的效率最大化;

_ 探索多種業(yè)態(tài)形式下的履約模式,更有效的推進業(yè)務(wù)的發(fā)展;

_ 持續(xù)優(yōu)化迭代系統(tǒng),負責相應(yīng)模塊的優(yōu)化設(shè)計和運維支持。

期待這樣的你

_ 追求通過技術(shù)讓生活變更美好、更便捷,出色的邏輯思維、溝通和數(shù)據(jù)分析能力;

_ 出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力;高度的工作熱情和強烈的結(jié)果導向;

_ 以終為始,對業(yè)務(wù)的本質(zhì)有更宏觀的認知,了解運營,對新事物有極大的學習熱情和學習能力;

_ 優(yōu)秀的團隊協(xié)作意識、綜合溝通能力和個人影響力,能夠很好地組織和協(xié)調(diào)跨職能、跨部門資源解決問題、達成目標;

_ 5年以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,有o2o、b端、配送、物流產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗最好,了解智能硬件。

第7篇 履約工程師崗位職責

合同履約工程師 恒大地產(chǎn)集團合肥有限公司 合肥粵誠置業(yè)有限公司,恒大地產(chǎn)集團合肥有限公司,粵誠 工作職責:

1、對地產(chǎn)集團系統(tǒng)合同履約監(jiān)督、維權(quán)取證、付款審核工作;

2、按計劃對地區(qū)公司、下屬公司進行每月的履約檢查及每季度的專項檢查;

3、按要求組織完成索賠事項審核;

4、按計劃對地區(qū)公司、下屬公司組織業(yè)務(wù)培訓,提供專業(yè)咨詢;

5、負責匯總、處理和上報地產(chǎn)集團系統(tǒng)履約監(jiān)督及維權(quán)取證情況;

6、對重點合同嚴重違約情況的調(diào)查,并出具合同履約提示函、建議函、調(diào)查報告及檢查報告;

7、領(lǐng)導安排的其他工作。

任職資格:

1、27~45歲,工程管理相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、3年以上建設(shè)、施工、監(jiān)理單位工作經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)場進度、質(zhì)量、成本控制等相關(guān)工作;

3、熟悉建筑施工流程,具備監(jiān)控工程施工履約及維權(quán)取證能力,有預決算工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、具備較強的文字表述能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力,工作細致嚴謹、責任心強。

第8篇 合同履約工程師崗位職責任職要求

合同履約工程師崗位職責

崗位職責:

1、對公司合同進行履約監(jiān)督、維權(quán)取證、付款審核工作;

2、按計劃對在建項目進行每月的履約檢查及專項檢查;

3、按要求組織進行索賠、反索賠事項;

4、對重點合同嚴重違約情況的調(diào)查，并出具合同履約提示函、建議函等;

5、領(lǐng)導安排的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、3年以上建筑企業(yè)施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;

3、具備扎實的專業(yè)知識，較強的語言表達能力，有發(fā)展?jié)摿Γ己玫膶W習、表達、協(xié)調(diào)能力及溝通技能，熟悉國家的相關(guān)行業(yè)規(guī)范、法規(guī);

4、熟悉工程現(xiàn)場管理及合同履約過程的維權(quán)取證

合同履約工程師崗位

第9篇 倉儲履約經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、組建并優(yōu)化區(qū)域團隊，樹立團隊良好價值觀，負責區(qū)域團隊的日常事務(wù)管理，以及員工的績效評估、崗位調(diào)整、培訓發(fā)展計劃和激勵措施；確保組織健康發(fā)展；

2、負責制訂區(qū)域每月、季工作計劃，組織實施和落實，對業(yè)務(wù)指標、服務(wù)指標、成本指標負責；

3、負責所屬區(qū)域的倉儲分級建設(shè)，以及倉儲標準一體化的落地實施。監(jiān)督完善倉庫內(nèi)收、發(fā)、存的流程銜接，并能根據(jù)現(xiàn)有流程提出改進方案；

4、負責所屬區(qū)域的物流運輸監(jiān)控與實施，優(yōu)化運輸路線，沉淀物流數(shù)據(jù)，進行物流成本的有效控制。

5、按照公司策略進行區(qū)域客戶的維護，協(xié)助客戶處理違章、出險等提車后售后服務(wù)事宜，制定大區(qū)售后應(yīng)急預案和投訴的處理，負責與公司各部門的協(xié)調(diào)與溝通。確保公司下達的重要指標的完成。

6、為區(qū)域銷售團隊完善業(yè)務(wù)支持資源，促進銷售團隊完成銷量目標。

職位要求：

1、大學本科及以上學歷，5年以上汽車行業(yè)，或供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；

2、熟悉供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)把控，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導能力，認可公司價值觀，自驅(qū)型人格，具有戰(zhàn)略意識、成本意識、效率意識；

4、可以承受高強度的工作壓力。適應(yīng)調(diào)動者優(yōu)先；