- 目錄
制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常包括以下幾個部分：
1. 工作時間與休息安排，如上班時間、休假政策等。
2. 崗位職責，詳細列出每個職位的任務和責任。
3. 行為規(guī)范，規(guī)定員工應遵守的職業(yè)道德和行為準則。
4. 考核與激勵機制，包括績效評估、晉升路徑和獎勵制度。
5. 培訓與發(fā)展，規(guī)定員工的學習機會和職業(yè)發(fā)展路徑。
6. 紀律處分，對違反制度行為的處理方式。
注意事項
制定工作制度時，需要注意以下幾點：
1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，避免違法風險。
2. 溝通充分：在制定過程中廣泛征求員工意見，確保制度的接受度。
3. 實際操作性：制度應切合實際，不能過于理想化。
4. 可持續(xù)性：制度應能適應企業(yè)長期發(fā)展，而非短期目標。
5. 清晰易懂：避免使用專業(yè)術(shù)語，讓所有員工都能理解。
制度格式
工作制度的格式通常包括以下部分：
1. 標題：明確表明是哪種工作制度，如“員工考勤制度”。
2. 引言：簡述制度的目的和背景。
3. 主體：詳細闡述各項規(guī)定和程序。
4. 附則：包括修訂歷史、解釋權(quán)歸屬等信息。
5. 簽署：由制定者和批準者簽名，以示正式生效。
以上內(nèi)容旨在為企業(yè)提供制定工作制度的基本框架和指導，希望對各組織在構(gòu)建自身制度時有所幫助。在實踐中，應結(jié)合具體情況進行調(diào)整，以確保制度的有效性和適用性。
代理工作制度范文
第1篇 三資委托代理服務中心工作制度
一、資金收入管理制度
1、資金監(jiān)管范圍:村集體一切資金收入。包括村長期積累、各業(yè)發(fā)包收入、經(jīng)營收入、國家征用地補償收入、變賣集體財產(chǎn)收入、上級轉(zhuǎn)移支付資金等;
2、村集體各項收入必須全額、及時上交鎮(zhèn)“三資”委托代理服務中心,不得坐支、截留、挪用或擅自抵頂債務;
3、村集體向農(nóng)戶收取費用,必須使用委托代理中心統(tǒng)一印制的非經(jīng)營性收據(jù),并憑單據(jù)存根向鎮(zhèn)委托代理服務中心核銷;
4、村集體借款、貸款,村委會必須向農(nóng)村“三資”委托代理服務中心提交申請,待審核批準后再行辦理借貸手續(xù),并將資金全額劃入委托代理服務中心監(jiān)管。
二、資金支出管理制度
1、村集體支出實行“三審會簽”制度,必須由支部書記、村主任簽字,村民主理財小組蓋章后方可開支;
2、村集體小額支出單據(jù)實行報賬管理,由鎮(zhèn)“三資”委托代理服務中心審核后,加蓋“審核專用章”,并在備用金中列支;村備用金一般在1000元以下,具體金額由鎮(zhèn)“三資”委托代理服務中心根據(jù)村實際情況確定;
3、村集體開支實行民主管理。500元以下小額開支由支部書記、村主任研究后方可開支;500-5000元開支由兩委班子研究后方可開支;5000元以上,必須經(jīng)村民會議或村民代表會議討論同意方可開支;
4、堅持?？顚Ｓ弥贫?特別是大額度資金使用,不得改變用途,未用完的現(xiàn)金應同支出單據(jù)一起交回,不得以其他支出單據(jù)抵頂;
三、資產(chǎn)、資源管理制度
1、村集體資產(chǎn)、資源受法律保護,禁止任何單位和個人哄搶、侵占、損壞、挪用、私分、揮霍浪費、平調(diào)或者以其他方式非法占用村集體資產(chǎn)、資源。對發(fā)生的違法行為,村集體經(jīng)濟組織的成員和管理機構(gòu)有權(quán)制止。
2、村集體經(jīng)濟組織應當建立健全集體資產(chǎn)、資源登記臺帳。村集體經(jīng)濟組織對集體資產(chǎn)應當及時登記,準確、全面地反映集體資產(chǎn)資源的變動情況和運營狀況。資產(chǎn)、資源發(fā)生變動必須向鎮(zhèn)“三資”委托代理服務中心備案。
3、村集體經(jīng)濟組織應當按照有償使用和保值增值的原則管理和經(jīng)營集體資產(chǎn)、資源。村集體經(jīng)濟組織應當采用公開、公正的方式確定集體資產(chǎn)、資源的經(jīng)營者和使用者。有條件的,可以采用招標、投標方式。經(jīng)營或者使用集體資產(chǎn)、資源的,應當與村集體經(jīng)濟組織簽訂合同,按照合同約定享有權(quán)利和承擔義務。村集體經(jīng)濟組織管理機構(gòu)成員不得利用職權(quán)壓價發(fā)包和低價出租集體資產(chǎn)、資源。
4、村集體經(jīng)濟組織接受鎮(zhèn)“三資”委托代理服務中心指導和監(jiān)督,如實提供有關情況和資料。
四、農(nóng)村經(jīng)濟合同管理制度
1、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織將其生產(chǎn)資料或經(jīng)營項目發(fā)包給其內(nèi)部成員或集體經(jīng)濟組織以外的自然人、法人、其他組織承包(租賃)經(jīng)營的或農(nóng)村重大經(jīng)濟事項實行招標投標的,應當按照政策、法律、法規(guī)的規(guī)定,采取書面形式,簽訂經(jīng)濟合同。
2、經(jīng)濟合同的訂立,要由雙方當事人平等協(xié)商,在鎮(zhèn)農(nóng)村“三資”委托代理服務中心的指導下,制定條款簽訂合同。經(jīng)濟合同正式簽訂前,村助理會計應將所擬定的合同文本交由鎮(zhèn)農(nóng)村“三資”委托代理服務中心審核后,雙方當事人方可簽字蓋章。經(jīng)濟合同訂立后,應將合同報送鎮(zhèn)農(nóng)村“三資”委托代理服務中心存檔一份。
3、鎮(zhèn)農(nóng)村“三資”委托代理服務中心負責鎮(zhèn)域內(nèi)的經(jīng)濟合同管理工作。各村助理會計負責本村經(jīng)濟合同保管工作。經(jīng)濟合同檔案管理范圍包括村級各類合同書、調(diào)整變更合同協(xié)議書、糾紛調(diào)解書、仲裁書、年度合同兌現(xiàn)資料以及涉及合同管理的有關資料。各類合同檔案應分別裝訂成冊,編號存檔,以便查閱。
4、鎮(zhèn)、村兩級都應建立健全各類經(jīng)濟合同檔案,并建立檔案借閱審批制度以及檔案安全保管制度,防止檔案遺失和毀損。
五、農(nóng)村重要經(jīng)濟事項招標投標管理制度
1、農(nóng)村所有重要經(jīng)濟事項必須實行招標投標。村黨支部、村委會是農(nóng)村重要經(jīng)濟事項的招標、投標工作的組織者;鎮(zhèn)農(nóng)村“三資”委托代理服務中心和村民代表會議是招標、投標的監(jiān)督管理者。
2、招標投標項目必須經(jīng)村黨支部、村委會討論通過,形成招標投標初步方案。并報鎮(zhèn)農(nóng)村“三資”委托代理服務中心審核。鎮(zhèn)農(nóng)村“三資”委托代理服務中心接到村級的請示報告后,應當在三個工作日以內(nèi)依照政策、法律、法規(guī)的有關規(guī)定,對村級重要經(jīng)濟事項呈報方案進行審核把關,并提出指導意見。村黨支部、村委會根據(jù)鎮(zhèn)農(nóng)村“三資”委托代理服務中心提出的指導意見,對初步方案進行修訂。經(jīng)修訂形成的招標投標方案,要在黨員和村民代表會議上通報并征求意見后立項。
3、招標項目的標底由村黨支部、村委會組織成立標底制定小組。招標應當采用公開招標的形式,通過廣播、張貼告示或新聞媒體等方式發(fā)布招標公告,招標公告要提前5天向社會公布。
4、投標可以采取書面投標和口頭競標兩種形式。采取口頭競標的形式,應當在黨員或村民代表的監(jiān)督下進行。書面形式投標的,其投標、開標、定標的程序按照《中華人民共和國招標投標法》組織實施。中標者當場與村委會簽訂協(xié)議。中標者不得將中標項目轉(zhuǎn)包。
5、招標人和中標人應當自中標之日起5日內(nèi),按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。雙方所簽合同須經(jīng)鎮(zhèn)農(nóng)村“三資”委托代理服務中心審核并備案。
六、審計制度
1、對村黨支部書記、村委會主任實行任期和離任經(jīng)濟責任審計;
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人民政府或者上級農(nóng)村審計主管部門交辦的其他審計事項;
3、對被審計村的資金、資產(chǎn)、資源進行全面細致的審計,確保農(nóng)村財務的規(guī)范運行,確保農(nóng)村集體資金的安全運行,確保農(nóng)村集體資源不受侵害,確保農(nóng)村財務公開內(nèi)容的真實;
4、審計人員有權(quán)要求被審計村按照規(guī)定的期限報送財務收支計劃、財務收支執(zhí)行情況和財務報告等有關資料;
5、審計人員有權(quán)檢查被審計村的會計憑證、會計帳薄、會計報表以及其他有關資料。根據(jù)工作需要,可向有關單位和個人進行審計調(diào)查;
6、審計人員有權(quán)制止被審計村正在進行的違反財經(jīng)法紀,損害國家、集體和農(nóng)民利益的行為,依法向有關部門提出處罰意見和建議,并向有關部門報告審計結(jié)果。
七、助理會計管理制度
1、各村只設助理會計一名。助理會計由村黨支部、村委會聯(lián)席會議提名推薦,鎮(zhèn)委托代理服務中心考核,縣農(nóng)業(yè)局考試取得《農(nóng)村會計上崗證》后,聘任上崗;
2、助理會計必須接受鎮(zhèn)“三資”委托代理服務中心和村“兩委”的雙重領導,履行工作職責,認真開展工作;
3、對有下列情形之一者予以經(jīng)濟處罰或解聘:(1)收入未如實如期上解或坐支的;(2)未按預算支出申請用途支出的;(3)違反預算計劃,擅自借款、貸款的;(4)不及時報帳、不完成監(jiān)管中心所布置工作的。
第2篇 代理記賬部工作制度(范例)
這是一篇關于代理記賬部工作制度的范文:
第一條:各成員必須愛崗敬業(yè),認真完成指派的各項任務;
第二條:各代理記賬業(yè)務公司的所有相關資料不得帶出公司辦公室。
第三條:為保證代理記賬業(yè)務核算的準確、及時,本公司代理記賬業(yè)務實行老師項目負責制(各業(yè)務單位的指導老師及代理記賬學生安排表見附表一)。各成員必須按安排表與指導老師聯(lián)系且服從安排,按時按質(zhì)完成任務。
第四條:各成員必須按安排表中安排在每月月底前10天內(nèi)與業(yè)務單位取得聯(lián)系,索取票據(jù),了解業(yè)務單位意圖,向代理記賬部經(jīng)理及指導老師反映。
第五條:上月報表應在下月五日前完成做賬工作,經(jīng)代理記賬部經(jīng)理及指導老師同意審閱后才可進行網(wǎng)上報稅和去稅務部門報稅。
第六條:熟練掌握代理記賬業(yè)務流程;代理記賬業(yè)務流程如下:
索取憑證——賬務處理——代理記賬部經(jīng)理審核(簽字)——指導老師審核(簽字)——加蓋業(yè)務單位公章及本公司章——報稅——向代理記賬部經(jīng)理反映報稅情況——向指導老師反映報稅情況——向辦公室提交相關資料(紙質(zhì)及電子版報表資料及在稅務部門、業(yè)務單位取得的其他相關資料)——電腦軟件做賬——代理記賬部經(jīng)理審核及指導老師審核。
第七條:到稅務部門報稅時,一定要關注稅務部門的通知,打聽或索取有關政策法規(guī)及其他資料;
第八條:各成員必須按安排表負責各自業(yè)務單位的工作,一般情況下每個成員負責2—3個月的代理記賬工作,公司就會安排做另一公司的記賬業(yè)務或其他業(yè)務。在做下一工作前一定要辦好上一工作的交接事宜,由此產(chǎn)生的工作過錯由移交者承擔。工作交接時要做好以下事情:
1、編制移交清冊;
2、確定移交時間、接交人、監(jiān)交人員(包括指導老師及代理記賬部經(jīng)理);
3、移交前能結(jié)出余額的要結(jié)出余額。
4、要建立新賬的,要在代理記賬部經(jīng)理及指導老師幫助下建立好新賬。
以上各條希望各位成員嚴格遵守,如有違規(guī),經(jīng)公司領導層與帶隊老師集體商議后,作出警告、記過、開除等處分;如果按以上制度按時按質(zhì)的完成了任務,且在自己空間里進行了反映,指導老師將給予相應社會實踐加分。
您還可以瀏覽以下相關推薦文章:
財務制度范本
企業(yè)財務管理制度
公司管理制度范本
第3篇 代理項目銷售經(jīng)理現(xiàn)場銷售管理工作流程
代理項目銷售經(jīng)理現(xiàn)場銷售管理工作流程
1、優(yōu)先購買權(quán):項目銷售時期本著資源共享、成交優(yōu)先的規(guī)則來實施操作業(yè)務,公司統(tǒng)一制定廣告發(fā)布,物業(yè)顧問均可向客戶推薦,如遇兩個以上的客戶對同一物業(yè)有購買意向,物業(yè)顧問須通過銷售經(jīng)理確認該房號尚未售出,才能銷售出該單位,應遵循成交優(yōu)先的原則,先交定金者先得。
2、負責向物業(yè)顧問傳達項目的情況。
3、負責督促檢查物業(yè)顧問的精神面貌、考勤及工作狀態(tài)。
4、負責定期組織現(xiàn)場銷售例會
5、負責定期組織物業(yè)顧問學習及模擬解決銷售中的疑難問題。
6、負責督促《來訪客戶問卷》、《來訪客戶登記》、《電話咨詢登記》填寫的數(shù)量和質(zhì)量。
7、負責指導物業(yè)顧問工作技能的提高。
8、負責現(xiàn)場文件、資料的保管和保密工作。
9、負責重要客戶、問題客戶的接待,協(xié)調(diào)工作。
10、負責在項目結(jié)束后回收物業(yè)顧問的《客戶登記本》。
第4篇 職位代理工作制度
一、領導的職位代理
(一)主要領導因公、因事外出,視情況由主要領導委托分管領導主持全面工作。
(二)分管領導因公、因事外出,視時間長短,其分管的工作由領導直接負責或主要領導指定其他同志負責。分管領導外出時間在一周以內(nèi)的,應對其分管工作進行周密安排,若遇急事由主要領導負責處理。
二、部門工作人員的職位代理
(一)部門主要負責人因公、因事離開工作崗位時,視時間長短,由部門負責人指定一名工作人員代理其職責。
(二)各部門一般工作人員及窗口工作人員因公、因事離開工作崗位時,視時間長短,由部門負責人確定代理人。
(三)代理人在職位代理結(jié)束后,應及時將代理事項的辦理情況向交辦(原崗位)人進行反饋。
三、職位代理要求
(一)全鎮(zhèn)干部職工要嚴格遵守執(zhí)行職位代理制度,保持工作連續(xù)性,確保工作正常運轉(zhuǎn)。
(二)被代理人對代理事項交代要清楚、明確,代理人對代理事項要切實負責,認真落實。
(三)因不認真履行職位代理制度,造成工作重大損失或嚴重影響的,將按相關規(guī)定追究當事人的責任。
(四)本制度由泗交鎮(zhèn)黨委負責解釋。
第5篇 代理記賬部工作管理規(guī)章制度
以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!
第一條:各成員必須愛崗敬業(yè),認真完成指派的各項任務;
第二條:各代理記賬業(yè)務公司的所有相關資料不得帶出公司辦公室。
第三條:為保證代理記賬業(yè)務核算的準確、及時,本公司代理記賬業(yè)務實行老師項目負責制(各業(yè)務單位的指導老師及代理記賬學生安排表見附表一)。各成員必須按安排表與指導老師聯(lián)系且服從安排,按時按質(zhì)完成任務。
第四條:各成員必須按安排表中安排在每月月底前10天內(nèi)與業(yè)務單位取得聯(lián)系,索取票據(jù),了解業(yè)務單位意圖,向代理記賬部經(jīng)理及指導老師反映。
第五條:上月報表應在下月五日前完成做賬工作,經(jīng)代理記賬部經(jīng)理及指導老師同意審閱后才可進行網(wǎng)上報稅和去稅務部門報稅。
第六條:熟練掌握代理記賬業(yè)務流程;代理記賬業(yè)務流程如下:
索取憑證——賬務處理——代理記賬部經(jīng)理審核(簽字)——指導老師審核(簽字)——加蓋業(yè)務單位公章及本公司章——報稅——向代理記賬部經(jīng)理反映報稅情況——向指導老師反映報稅情況——向辦公室提交相關資料(紙質(zhì)及電子版報表資料及在稅務部門、業(yè)務單位取得的其他相關資料)——電腦軟件做賬——代理記賬部經(jīng)理審核及指導老師審核。
第七條:到稅務部門報稅時,一定要關注稅務部門的通知,打聽或索取有關政策法規(guī)及其他資料;
第八條:各成員必須按安排表負責各自業(yè)務單位的工作,一般情況下每個成員負責2—3個月的代理記賬工作,公司就會安排做另一公司的記賬業(yè)務或其他業(yè)務。在做下一工作前一定要辦好上一工作的交接事宜,由此產(chǎn)生的工作過錯由移交者承擔。工作交接時要做好以下事情:
1、編制移交清冊;
2、確定移交時間、接交人、監(jiān)交人員(包括指導老師及代理記賬部經(jīng)理);
3、移交前能結(jié)出余額的要結(jié)出余額。
4、要建立新賬的,要在代理記賬部經(jīng)理及指導老師幫助下建立好新賬。
以上各條希望各位成員嚴格遵守,如有違規(guī),經(jīng)公司領導層與帶隊老師集體商議后,作出警告、記過、開除等處分;如果按以上制度按時按質(zhì)的完成了任務,且在自己空間里進行了反映,指導老師將給予相應社會實踐加分。
第6篇 代理記賬部工作制度
這是一篇關于代理記賬部工作制度的范文:
第一條:各成員必須愛崗敬業(yè),認真完成指派的各項任務;
第二條:各代理記賬業(yè)務公司的所有相關資料不得帶出公司辦公室。
第三條:為保證代理記賬業(yè)務核算的準確、及時,本公司代理記賬業(yè)務實行老師項目負責制(各業(yè)務單位的指導老師及代理記賬學生安排表見附表一)。
各成員必須按安排表與指導老師聯(lián)系且服從安排,按時按質(zhì)完成任務。
第四條:各成員必須按安排表中安排在每月月底前10天內(nèi)與業(yè)務單位取得聯(lián)系,索取票據(jù),了解業(yè)務單位意圖,向代理記賬部經(jīng)理及指導老師反映。
第五條:上月報表應在下月五日前完成做賬工作,經(jīng)代理記賬部經(jīng)理及指導老師同意審閱后才可進行網(wǎng)上報稅和去稅務部門報稅。
第六條:熟練掌握代理記賬業(yè)務流程;
代理記賬業(yè)務流程如下:
索取憑證——賬務處理——代理記賬部經(jīng)理審核(簽字)——指導老師審核(簽字)——加蓋業(yè)務單位公章及本公司章——報稅——向代理記賬部經(jīng)理反映報稅情況——向指導老師反映報稅情況——向辦公室提交相關資料(紙質(zhì)及電子版報表資料及在稅務部門、業(yè)務單位取得的其他相關資料)——電腦軟件做賬——代理記賬部經(jīng)理審核及指導老師審核。
第七條:到稅務部門報稅時,一定要關注稅務部門的通知,打聽或索取有關政策法規(guī)及其他資料;
第八條:各成員必須按安排表負責各自業(yè)務單位的工作,一般情況下每個成員負責2—3個月的代理記賬工作,公司就會安排做另一公司的記賬業(yè)務或其他業(yè)務。
在做下一工作前一定要辦好上一工作的交接事宜,由此產(chǎn)生的工作過錯由移交者承擔。
工作交接時要做好以下事情:
1、編制移交清冊;2、確定移交時間、接交人、監(jiān)交人員(包括指導老師及代理記賬部經(jīng)理);3、移交前能結(jié)出余額的要結(jié)出余額。
4、要建立新賬的,要在代理記賬部經(jīng)理及指導老師幫助下建立好新賬。
以上各條希望各位成員嚴格遵守,如有違規(guī),經(jīng)公司領導層與帶隊老師集體商議后,作出警告、記過、開除等處分;
如果按以上制度按時按質(zhì)的完成了任務,且在自己空間里進行了反映,指導老師將給予相應社會實踐加分。
您還可以瀏覽以下相關推薦文章:
財務制度范本
企業(yè)財務管理制度
公司管理制度范本
