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第1篇 高校物管中心物資采購出入庫管理辦法
高校物管中心物資采購、出入庫管理辦法
根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》、iso9001―2000程序文件《采購控制程序》,結(jié)合實(shí)際指定本辦法。
一.采購的機(jī)構(gòu)設(shè)置
(一)物管中心成立物資采購領(lǐng)導(dǎo)小組,中心主任任組長,副主任任副組長,部門經(jīng)理任成員。物管中心物資采購領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一協(xié)調(diào)決定處理物管中心物資采購事宜。
(二)中心下屬各個(gè)部門成立物資采購小組,由經(jīng)理、副經(jīng)理(或者主管)、兼職采購員組成,負(fù)責(zé)本部門的日常物資采購供應(yīng)工作。
二.出入庫管理
(一)中心下屬各個(gè)部門設(shè)物資兼職保管員,負(fù)責(zé)采購物資的保管領(lǐng)用。
(二)各部門建立物資出入庫帳目。采購發(fā)票報(bào)銷時(shí)應(yīng)有保管簽字。
三.對合格供方的評審
(一)供方提供的產(chǎn)品質(zhì)量與本部門采購物資質(zhì)量要求的符合性。供方的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)復(fù)印件。
(二)供方提供產(chǎn)品的質(zhì)量保證能力,交貨期、售后服務(wù)等。
(三)供方提供產(chǎn)品的價(jià)格等。
四.采購程序
(一)采購文件
1.各個(gè)部門制定《采購計(jì)劃》,報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)審批批準(zhǔn),納入年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
2.各個(gè)部門采購物資時(shí),有必要簽定采購合同的,必須簽定采購合同,作為物資采購的法律文件。
(二)采購審批
部門提出采購計(jì)劃后,按總公司制定的審批權(quán)限逐級審批。
(三)采購作業(yè)
1.嚴(yán)格執(zhí)行對供方的評審,貨比三家后再確定采購商家。
2.采購計(jì)劃或采購合同一式四份,供方一份,部門一份,中心一份,結(jié)算時(shí)交財(cái)務(wù)部一份。采購員根據(jù)核準(zhǔn)審批的采購計(jì)劃,按照物品的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、單位適時(shí)進(jìn)行采購,以保證及時(shí)供應(yīng)。
3.大宗用品或長期需要的物資,根據(jù)核準(zhǔn)審批的采購計(jì)劃,向有關(guān)供應(yīng)商簽訂長期供貨協(xié)議,以保證采購產(chǎn)品的質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、品種、和時(shí)間的供貨使用需求。
4.采購部門應(yīng)當(dāng)經(jīng)常調(diào)查主要材料市場行情,建立供應(yīng)商資料,作為采購產(chǎn)品質(zhì)量,價(jià)格審核的參考,補(bǔ)充。
第2篇 學(xué)校飲食中心食堂管理辦法-4
學(xué)校飲食中心食堂管理辦法4
第一章總則
第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)zz外國語學(xué)校食堂的管理,以育人為宗旨,以服務(wù)為目的,確保師生在校飲食安全和身心健康,依據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)和上級有關(guān)文件制定本辦法。
第二章食堂工作流程
第二條采購食堂設(shè)采購員1-3人,日耗品由廚師開列采買單交采購員及時(shí)采購,大宗物品和批量食品應(yīng)由采購員和食堂管理人員三人以上一起采購,采購物品回校后交倉庫保管員或主管領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收合格后,憑發(fā)票由主管領(lǐng)導(dǎo)簽名證實(shí)。
第三條驗(yàn)收與保管采購物品經(jīng)驗(yàn)收后方可入庫保管,同時(shí)由保管員向采購員索取采購物品的合格證或檢測報(bào)告,對三無產(chǎn)品或不合格食品,倉庫保管員可拒絕簽字入庫。
第四條制定食譜菜單和領(lǐng)用物品
(一)、食堂廚師每周五制訂出下周周食譜交飲食中心負(fù)責(zé)人審查,審查合格后周食譜不得隨意更改;
(二)、食堂廚師每天下午四時(shí)半將次日采買單填寫好交采買負(fù)責(zé)人;
(三)、食堂廚師根據(jù)采買員當(dāng)天采購的物品及倉庫存儲,制定好本日三餐的食譜后,領(lǐng)用各項(xiàng)所需的物品材料。
第五條飯菜加工每餐飯菜必須在學(xué)生就餐前10分鐘準(zhǔn)備好,不得加工腐爛變質(zhì)及感官異常的食品原料。加工后的飯菜要注意保熱保潔,學(xué)生就餐時(shí)飯菜中心溫度不低于70℃,每餐飯菜加工后應(yīng)由廚師品嘗并取樣保管留查。
第六條就餐學(xué)生就餐期間,食堂內(nèi)部事務(wù)由廚師統(tǒng)一協(xié)調(diào),餐廳由值日教師或領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理,廚師要根據(jù)學(xué)生就餐情況及時(shí)采取措施調(diào)配飯菜。學(xué)生就餐時(shí)間一般在30分鐘以內(nèi)為宜。
第七條餐后清洗、消毒與打掃餐后由相關(guān)人員對操作間、餐廳、餐桌椅、餐盤、碗、筷進(jìn)行清掃、清洗、消毒。夜間要對操作間和餐廳進(jìn)行紫外線滅菌處理。
第三章食堂管理職責(zé)
第八條分管主任職責(zé):負(fù)責(zé)學(xué)生食堂和餐廳的全面工作;嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》等相關(guān)法律法規(guī);搞好飲食安全衛(wèi)生,室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生;研究食堂的經(jīng)營管理方案,組織協(xié)調(diào)好食堂人員分工,充分調(diào)動從業(yè)人員工作的積極性;提高安全防范意識,加強(qiáng)對鍋爐房及食堂水電、氣、油和各種電器設(shè)備維護(hù)管理,及時(shí)消除安全隱患;做好成本核算及效益分析工作;聽取師生、家長及有關(guān)部門對食堂工作的意見和建議,及時(shí)組織相關(guān)人員研究并采取合理措施,加以改進(jìn)。
第九條食堂管理員職責(zé):在分管主任的召集下,按時(shí)出席食堂管理例會;對食堂工作進(jìn)行全面監(jiān)督,特別要在食堂的物品采購保管加工及學(xué)生就餐等環(huán)節(jié)實(shí)行全程監(jiān)督,對食堂的環(huán)境衛(wèi)生和從業(yè)人員的個(gè)人衛(wèi)生進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督;關(guān)注食堂服務(wù)質(zhì)量和就餐師生的意見,適時(shí)提出改進(jìn)措施和建議;負(fù)責(zé)索取各類物資供應(yīng)商的資質(zhì)和采購物品的合格證、檢驗(yàn)報(bào)告等。
第十條食堂廚師職責(zé):負(fù)責(zé)食堂操作間的全面工作;負(fù)責(zé)制定每周食譜,并根據(jù)食譜和倉儲情況列出每天采購清單;負(fù)責(zé)原料的清洗、加工、配餐、銷售各環(huán)節(jié)的監(jiān)管工作;負(fù)責(zé)食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和從業(yè)人員的個(gè)人衛(wèi)生,及時(shí)組織食堂從業(yè)人員進(jìn)行食品衛(wèi)生知識和健康知識培訓(xùn);組織好每天(餐)的開飯和收尾工作;有計(jì)劃地組織好從業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作;做好食堂從業(yè)人員的思想工作和考勤記載。
第十一條食堂采購員職責(zé):及時(shí)與廚師(班長)溝通,準(zhǔn)時(shí)地完成食堂所需物品的采購工作,確保食堂經(jīng)營正常開展;嚴(yán)把食品的質(zhì)量關(guān),采購的物品(生鮮菜除外)必須有“三名”(廠名、品名、產(chǎn)地名),“三期”(生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、保存期),“三證”(衛(wèi)生或經(jīng)營許可證、質(zhì)量檢驗(yàn)合格證、出廠合格證);生鮮菜必須采購要做到貨比三家,價(jià)格合理,優(yōu)勝劣汰;定期向食堂或?qū)W生公布市場行情,及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)采購工作情況。
第十二條食堂保管員職責(zé):負(fù)責(zé)食堂主、副食及各類庫存物品的保管工作,按時(shí)按計(jì)劃發(fā)放;嚴(yán)格履行入、出庫手續(xù),驗(yàn)收物品質(zhì)量、單價(jià)、數(shù)量;物品要分類保管,擺放整齊,保持庫內(nèi)清潔衛(wèi)生,注意通風(fēng);做好滅蟲、滅鼠、防潮和安全防范工作,做到庫內(nèi)物質(zhì)不霉變、不損壞、不損失;認(rèn)真記好保管臺帳,數(shù)字準(zhǔn)確、格式規(guī)范,經(jīng)常清點(diǎn)庫內(nèi)物質(zhì),做到帳物相符;保管好食堂的炊具、機(jī)械及日常用品,協(xié)助財(cái)務(wù)做好成本核算工作,每學(xué)期作一次全面的財(cái)產(chǎn)清理。
第十三條輔助工職責(zé):熱愛本職工作;遵守勞動紀(jì)律和食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,團(tuán)結(jié)同志,愛護(hù)公物;嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生要求進(jìn)行食品加工,保證食品加工過程中的衛(wèi)生安全,防止食物中毒事件的發(fā)生;嚴(yán)格遵守炊事機(jī)械設(shè)備操作規(guī)程,及時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)所管的機(jī)械設(shè)備;注意安全,文明服務(wù),熱情周到;工作期間自覺穿戴工作衣、帽、口罩,保持衣帽干凈;自覺使用文明用語,努力提高服務(wù)質(zhì)量,虛心聽取師生意見。
第四章食堂衛(wèi)生
第十四條食品衛(wèi)生:不購買不新鮮食品,嚴(yán)禁購買及使用腐爛的食物及其他異常食物;做到生品與熟品、成品相隔離,成品與半成品相隔離,食品與雜物相隔離;食物制作及銷售過程要注意防蠅、防塵、防雜物混入食品;隔餐食物如可食用,必須經(jīng)過回鍋高溫加熱;各種調(diào)料不宜久置,裝盛調(diào)料的各種器具須經(jīng)常清洗。
第十五條餐具、廚具衛(wèi)生:刀、墩、桶、盆、筐、灶、臺、架、鍋、抹布等廚具要每餐清洗,炊事機(jī)械要每次清洗;餐具要一洗二刷三沖四消毒五保潔;廚具和餐具要固定擺好。
第十六條環(huán)境衛(wèi)生:每天要經(jīng)常打掃和清洗食堂地面,做到地面無污水、無雜物;儲藏室要保持干凈、干燥、通風(fēng),不放其他雜物和個(gè)人物件,物品要存放離地30cm隔離分類;對食堂周圍的陰溝、角落、垃圾源要及時(shí)清理,防止細(xì)菌感染食物;對存放廚具、餐具的各個(gè)角落要經(jīng)常清洗。
第十七條個(gè)人衛(wèi)生:食堂從業(yè)人員要做到“五勤”勤洗手、勤剪指甲、勤洗衣服、勤洗澡、理發(fā)、勤換工作服;工作前后。便后要洗手滅菌;不能在工作時(shí)期戴各種飾物,不得用手直接接觸入口食品;不得在工作期間抽煙、不正對食品咳嗽、打噴嚏、不隨處吐痰;不帶病堅(jiān)持工作;每年必須進(jìn)行一次健康體檢。
第五章食堂安全
第十八條提高安全操作觀念,認(rèn)真做好防火、防毒、防工傷事故等工作,上班時(shí)要全面檢查水、電、氣、油、灶(爐)具、消毒柜、冰柜和各種炊事機(jī)械是否正常,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,以防發(fā)生安全事故。下班要關(guān)好水、電、氣總閥門及門窗,做好防范工作。
第十九條從業(yè)人員在工作時(shí)要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)程序和相關(guān)操作規(guī)定,嚴(yán)防各種事故的發(fā)生。
第二十條食堂內(nèi)不準(zhǔn)會客,更不準(zhǔn)陌生人和非工作人員隨意進(jìn)入操作間。
第二十一條注重食品安全衛(wèi)生,隨時(shí)檢查食品生產(chǎn)日期、保質(zhì)期,防止食物中毒,認(rèn)真做好每餐食品的留樣工作,留樣要在冰箱冷藏室內(nèi)保管24小時(shí)。
第二十二條要建立健全食堂安全應(yīng)急預(yù)案,要實(shí)行食堂安全員(衛(wèi)生監(jiān)督員)值班巡察制度,杜絕各類安全事故的發(fā)生。
第六章食堂工作紀(jì)律
第二十三條為確保
飲食中心正常運(yùn)轉(zhuǎn),從業(yè)人員必須遵守食堂工作紀(jì)律。(一)食堂職工要按時(shí)上下班,不遲到早退。
(二)食堂職工要履行請假手續(xù),否則視曠工論處。
(三)食堂職工要保質(zhì)保量完成飲食中心下發(fā)的任務(wù),自覺接受飲食中心安排工作。
(四)食堂職工就餐為普通菜品,不得享用高檔菜品,不得私自開小灶。
(五)鍋爐工要按時(shí)供氣,保證供氣氣壓;按時(shí)開關(guān)澡堂和開水房門,保障熱水和開水的供應(yīng)。
(六)微機(jī)員要按時(shí)開關(guān)機(jī),按時(shí)在崗充值。
(七)食堂職工要團(tuán)結(jié)共事、和睦待人,愛護(hù)公物。不偷拿飲食中心任何公物。
(八)對師生的投訴要耐心傾聽,及時(shí)處理,不得與師生發(fā)生沖突。
第七章罰則
第二十四條對違反食堂工作流程、工作職責(zé)、食堂衛(wèi)生、食堂安全、食堂工作紀(jì)律者視情節(jié)輕重每次扣1---10分?？鄯诌_(dá)到10分者將解除勞動合同。
第二十五條每月按崗位工資和職務(wù)工資考核辦法進(jìn)行處罰。
第八章附則
第3篇 鎮(zhèn)中心小學(xué)校園網(wǎng)站管理辦法范本
鎮(zhèn)中心小學(xué)校園網(wǎng)站管理辦法
z鎮(zhèn)中心小學(xué)校園網(wǎng)站是為對外宣傳學(xué)校辦學(xué)成果,對內(nèi)提供信息服務(wù)而建立的網(wǎng)絡(luò)信息平臺。為確保網(wǎng)站安全科學(xué)有序運(yùn)行,更好地為學(xué)校與家長、教師與學(xué)生搭建交流平臺,充分發(fā)揮校園網(wǎng)內(nèi)聚人心,外樹形象的作用,特制定本管理辦法(試行)。
一、校園網(wǎng)站管理組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
網(wǎng)絡(luò)信息工作堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃、集中管理、分級負(fù)責(zé)的原則。學(xué)校成立網(wǎng)站建設(shè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:z(第一負(fù)責(zé),統(tǒng)籌協(xié)調(diào))
副組長:z(具體負(fù)責(zé),分管協(xié)調(diào),校辦線,信息審核)
組員:z(教科研線、安全教育線,信息審核);z(教學(xué)管理線,班級、學(xué)生活動信息、作品審核);z(少先隊(duì)線,信息審核);z(后勤線);z(網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理員);z(網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理員);各教研組長;z(教師辦公室線)。
二、校園網(wǎng)站建設(shè)與管理辦法
1、網(wǎng)站建設(shè)。校長辦公室負(fù)責(zé)校園網(wǎng)站的統(tǒng)籌建設(shè),對網(wǎng)站的內(nèi)容、風(fēng)格及運(yùn)行狀況監(jiān)管把關(guān),全面負(fù)責(zé)網(wǎng)上輿論引導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)等工作,保證校園網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容安全。
2、網(wǎng)站維護(hù)。校園網(wǎng)站由網(wǎng)絡(luò)管理員具體管理和維護(hù)。其職責(zé)為:
(1)負(fù)責(zé)欄目的規(guī)劃和具體實(shí)施,為網(wǎng)站的管理提供技術(shù)支持。
(2)負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站權(quán)限的審核和配置。
(3)負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的安全管理。
(4)負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站維護(hù),小量的欄目調(diào)整和需求變動引起的程序修改工作。
(5)負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的改版組織工作。
(6)負(fù)責(zé)網(wǎng)站的空間分配和服務(wù)器數(shù)據(jù)的備份,域名、空間申請及保護(hù)。
(7)負(fù)責(zé)網(wǎng)站欄目的日常維護(hù),刪除任何_、色情、宣揚(yáng)暴力或其他內(nèi)容與國務(wù)院《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)管理規(guī)定》要求不符的文章。
(8)負(fù)責(zé)把本校重要信息及時(shí)向上級教育網(wǎng)站選送。
三、信息發(fā)布與管理
1、信息發(fā)布的內(nèi)容:
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2、信息發(fā)布的管理:
(1)信息上傳歸類。以各辦、室、線等部門單位上傳的信息由相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)上傳;以班級活動、教師作品等為內(nèi)容的信息上傳由相關(guān)教師個(gè)人負(fù)責(zé)上傳。需注明作者、部門,經(jīng)網(wǎng)絡(luò)管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員審核通過(添加“責(zé)任編輯”)方可發(fā)布。
(2)信息上傳方式。用戶注冊-上傳待審-審核通過-發(fā)表計(jì)數(shù)。
(3)信息上傳格式。各級段、辦公室發(fā)布的信息,正文字體樣式統(tǒng)一為宋體,字體大小統(tǒng)一為小4號,個(gè)別突出強(qiáng)調(diào)的正文內(nèi)容可自行設(shè)置加粗,套紅等格式。請認(rèn)真對信息內(nèi)容進(jìn)行校對、排版。
(4)信息上傳要求。各班要積極組織師生為網(wǎng)站投稿。教師稿件(包括電子教案、課件、學(xué)科論文、其它各類體裁文章或作品)每學(xué)期不少于10篇;反映班級建設(shè)、班級活動、學(xué)生作品類稿件每學(xué)期每班不少于20篇(由班主任老師協(xié)調(diào)其他任課教師負(fù)責(zé)搜集上傳)。每學(xué)期末由學(xué)校對師生作品作統(tǒng)計(jì)。
(5)在校園網(wǎng)站發(fā)布的信息必須符合國家法律規(guī)定,內(nèi)容必須健康,嚴(yán)禁制作、復(fù)制、發(fā)布、傳播、鏈接含有下列內(nèi)容的信息:
①煽動分裂國家,破壞國家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié),推翻社會主義制度的言論;
②煽動抗拒、破壞憲法和國家法律、行政法規(guī)實(shí)施的言論;
③泄漏國家機(jī)密,危害國家安全等違法犯罪活動:
④捏造或歪曲事實(shí),故意散布謠言,擾亂社會秩序;
⑤公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人;
⑥宣傳封建迷信、淫穢、色情、暴力、兇殺、恐怖等。
(6)信息發(fā)布公約。全體師生員工要自覺愛惜校園網(wǎng)站,不得采用任何不當(dāng)手段破壞網(wǎng)站、修改網(wǎng)頁,不得采用任何手段破壞軟硬件系統(tǒng)。不得利用網(wǎng)站進(jìn)行人身攻擊和侮辱,或進(jìn)行其他一切不正當(dāng)、非正常的活動。
四、信息安全與保密
1、網(wǎng)站建設(shè)必須依照《中華人民共和國計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)暫行規(guī)定》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》、《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全管理辦法》進(jìn)行。
2、網(wǎng)絡(luò)管理員和信息員(全體教師)應(yīng)確保系統(tǒng)的安全和保密,保管好各自的帳號和授權(quán)密碼。定時(shí)更新病毒庫,清殺計(jì)算機(jī)病毒,嚴(yán)防各類病毒侵入數(shù)據(jù)庫。
3、凡屬學(xué)校秘密、涉及學(xué)校秘密內(nèi)容的相關(guān)資料及文件、內(nèi)部信息或暫不宜公開的事項(xiàng)不得泄密。
4、各用戶不得在校園網(wǎng)上進(jìn)行干擾其他網(wǎng)絡(luò)用戶、破壞網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和破壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的活動。嚴(yán)禁發(fā)布不真實(shí)的信息,嚴(yán)禁制作、散布計(jì)算機(jī)病毒等。各用戶應(yīng)自覺遵守知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)法律法規(guī)。
五、考核與獎勵
依據(jù)《z鎮(zhèn)中心小學(xué)教師考績章程》,學(xué)校定期(每學(xué)期1次)對校園網(wǎng)絡(luò)管理工作進(jìn)行考核。
1、最佳組織獎。以班級為單位,統(tǒng)計(jì)每學(xué)期班級學(xué)生稿件(包括作品)發(fā)表(上傳但未通過審核發(fā)布的稿件不計(jì))數(shù)量,在完成基數(shù)的基礎(chǔ)上取年級段前3名,分別獎勵班級100元,80元,50元(生均公用經(jīng)費(fèi)列支,獎勵班級)。
2、考核獎。鼓勵教師踴躍投稿。教師稿件(包括作品)在相關(guān)教育網(wǎng)站發(fā)布以網(wǎng)站級別最高計(jì)酬,不重復(fù)計(jì)酬(教師績效工資30%部分列支)。具體參照細(xì)則為:
(1)教師稿件分教育類和其他類。教育類專指與教育教學(xué)相關(guān)的稿件,包括論文、案例、課題研究成果、自編教案、課件、自編試卷、教師習(xí)作范文等;其他類專指與教育教學(xué)活動無直接關(guān)系教師個(gè)人作品,包括書畫、詩詞、散文等。其他類稿件稿酬作對折計(jì)算。
(2)教師教育類稿件經(jīng)本校網(wǎng)站采錄,每篇稿酬計(jì)2元;經(jīng)鎮(zhèn)教育網(wǎng)站采錄,每篇計(jì)4元;經(jīng)市教育網(wǎng)站采錄,每篇計(jì)8元;經(jīng)z市、z省教育網(wǎng)采錄,每篇分別計(jì)15元、30元;經(jīng)中國教育網(wǎng)等國家級網(wǎng)站采錄,每篇60元。教師其他類稿件在以上網(wǎng)站采錄,稿酬折半計(jì)算(教師搜集轉(zhuǎn)載的各類稿件經(jīng)審核通過發(fā)表,但暫不作統(tǒng)計(jì)計(jì)酬)。
(3)屬于學(xué)校工作安排的各類信息稿件(如:通知、工作安排)不計(jì)入教師個(gè)人稿酬之列。
(4)教師稿酬統(tǒng)計(jì)方法。校園網(wǎng)站作品由學(xué)校統(tǒng)計(jì),教師在其它教育網(wǎng)站發(fā)表的稿件應(yīng)在每學(xué)期末由教師提供稿件(作品)發(fā)表時(shí)間、領(lǐng)域、類別、鏈接網(wǎng)址。經(jīng)學(xué)校審核通過發(fā)放。
六、其它
1、本管理辦法由校長室負(fù)責(zé)解釋。
2、本管理辦法自公布之日起執(zhí)行,試行有效期至2022年2月
28日。
第4篇 某購物中心零售類收銀管理辦法
購物中心零售類收銀管理辦法
為了保障商場收銀的管理到位,保障店鋪實(shí)際售賣數(shù)與商場erp系統(tǒng)數(shù)的準(zhǔn)確,現(xiàn)定商場的收銀管理辦法。
通過消費(fèi)者監(jiān)督及商場營運(yùn)服務(wù)中心的管理來實(shí)現(xiàn)。
1、制作溫馨提示牌,放置各商鋪的收銀臺及商場的服務(wù)臺顯眼處,內(nèi)容:為確保您的權(quán)益、請保存銷售小票,以作退換貨及享受vip積分憑證等。通過消費(fèi)者對售貨小票的收取,加強(qiáng)收銀的監(jiān)督。
2、商戶到客服臺購買z的銷售小票,客服臺工作人員要進(jìn)行相關(guān)的登記造冊(起始號和終止號、店鋪名稱、店鋪簽字)。小票不能跨店鋪使用。顧客消費(fèi)時(shí),必須開據(jù)小票蓋商場統(tǒng)一刻制專用收銀章給顧客(為了確保消費(fèi)者的消費(fèi)合法權(quán)益,小票是作為退換貨的唯一憑證)。如有開錯(cuò)單(或者單據(jù)表面有損壞的),請保留單據(jù),商場回收三聯(lián)單,在統(tǒng)計(jì)表的作廢項(xiàng)內(nèi)填寫上作廢的張數(shù)。
3、商場統(tǒng)一刻制專用收銀章,發(fā)放到每個(gè)商鋪,商戶要在每一張已經(jīng)完成收款的小票上蓋上收銀專用章,以便商場相關(guān)部門核查小票時(shí)可以分辨小票的有效性。
4、每天早上10:30前,店鋪相關(guān)人員把前一天的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)好,填寫《銷售小票統(tǒng)計(jì)表》(到商場服務(wù)臺領(lǐng)取)相關(guān)信息。把銷售小票(白聯(lián))和統(tǒng)計(jì)表訂好,當(dāng)天10:30-15:00營運(yùn)服務(wù)部的工作人員回收稽核(回收時(shí)在店鋪簽名確認(rèn)已回收),回收后,完成每一家商戶的小票統(tǒng)計(jì)稽核,確認(rèn)數(shù)據(jù)以商戶提供的一致后,簽名確認(rèn)轉(zhuǎn)交it部進(jìn)行稽核。
5、it部在接收到營運(yùn)部遞交的銷售小票及統(tǒng)計(jì)表后,要在當(dāng)天下午完成與erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)與實(shí)際收銀數(shù)據(jù)的稽核,完全吻合的裝訂移交財(cái)務(wù)部保管封存,如有問題的,返回營運(yùn)部進(jìn)行核查,再把最終的實(shí)際交易數(shù)據(jù)提交it部,根據(jù)實(shí)際銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行更改錄入再移交財(cái)務(wù)部保管封存。(所有銷售小票必須當(dāng)天完成稽核)
6、編寫收銀管理?xiàng)l例。
銷售小票統(tǒng)計(jì)表
商戶: 開票日期:
小票張數(shù):合計(jì)金額:
正常小票張數(shù):作廢小票張數(shù):
備注:
店鋪:營運(yùn)部:it部: 財(cái)務(wù)部:
第5篇 科試中心機(jī)動車駕駛員管理辦法
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)對科試中心機(jī)動車輛的統(tǒng)一管理,有效使用機(jī)動車輛,貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,落實(shí)《中華人民共和國道路交通安全法》及總院《交通安全責(zé)任制》、《機(jī)動車、駕駛員管理辦法》,確保機(jī)動車安全行駛和人身財(cái)產(chǎn)的安全,制定本辦法。
第二條 科試中心執(zhí)行總院《交通安全責(zé)任制》、《機(jī)動車、駕駛員管理辦法》的規(guī)定。
第二章 管理組織
第三條 為使科試中心機(jī)動車輛出行安全、管理有序,設(shè)立交通安全小組,其在總院道路交通安全委員會和車輛管理部及科試中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。交通安全小組負(fù)責(zé)科試中心交通安全管理工作。交通安全小組設(shè)組長一名,由科試中心分管領(lǐng)導(dǎo)兼任,主管中心交通安全工作;負(fù)責(zé)科試中心機(jī)動車和駕駛員的日常管理工作,組織實(shí)施開展各種安全行車活動。
第三章 機(jī)動車管理
第四條 科試中心機(jī)動車由綜合事務(wù)部統(tǒng)一進(jìn)行管理,并積極配合總院安排的機(jī)動車年檢工作。負(fù)責(zé)一切規(guī)費(fèi)的繳納。
第五條 科試中心機(jī)動車的使用應(yīng)優(yōu)先保證生產(chǎn)需要,對未出差的機(jī)動車由綜合事務(wù)部根據(jù)車源情況統(tǒng)一安排。
第六條 科試中心機(jī)動車的維修由綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)。送修人員應(yīng)提出維修的項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)報(bào)告,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,主任審批。
第七條 科試中心機(jī)動車應(yīng)由專職駕駛員駕駛,應(yīng)明確駕駛員責(zé)任,每周實(shí)施檢查及定期保養(yǎng),以維護(hù)機(jī)件壽命,確保行車安全。
第八條 科試中心機(jī)動車違反交通規(guī)則的罰款概由駕駛員負(fù)擔(dān),特殊情況下的罰款,視情況經(jīng)科試中心主任同意簽字后由科試中心負(fù)擔(dān)。
第九條 科試中心機(jī)動車發(fā)生交通事故,駕駛員應(yīng)即刻向附近交通管理機(jī)關(guān)報(bào)案,并通知交通安全小組組長,提出詳細(xì)的事故報(bào)告。由綜合事務(wù)部在12小時(shí)內(nèi)向總院車管部報(bào)告,通知保險(xiǎn)公司辦理賠償手續(xù)。
第十條 科試中心各部門需要使用機(jī)動車時(shí),應(yīng)事先填寫“派車單”,需在市區(qū)或郊縣內(nèi)用車的,由綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)人調(diào)派,長途出差和項(xiàng)目外業(yè)任務(wù)用車的,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后,由綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)人調(diào)派。無“派車單”者,禁止出車。
第十一條 科試中心機(jī)動車原則不外借。如有特殊情況需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由中心專職駕駛員駕駛方可派出,用車所產(chǎn)生的費(fèi)用由外借單位(個(gè)人)承擔(dān)。
第十二條 節(jié)假日或非上班時(shí)間公務(wù)用車,需向綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)人說明原因,由綜合事務(wù)部調(diào)派,事后需補(bǔ)填“派車單”。
第十三條 科試中心職工及親屬急病、女職工生產(chǎn)住院或紅、白喜事,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由綜合事務(wù)部酌情安排,用車所有費(fèi)用由科試中心承擔(dān)。
第十四條 為確保用車安全,原則上不允許非專職駕駛員駕車,特殊情況需非專職駕駛員駕車者,須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。使用人用車完畢后應(yīng)及時(shí)將車鑰匙及相關(guān)證件交還綜合事務(wù)部,否則停止其以后的使用權(quán)。
第十五條 機(jī)動車駛回后應(yīng)停放在指定場所,并將車門鎖妥。
第四章 駕駛員的管理
第十六條 科試中心駕駛員必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,遵守科試中心相關(guān)的規(guī)章制度。
第十七條 駕駛員對自己所開機(jī)動車輛的各種證件、行車執(zhí)照及機(jī)動車鑰匙攜帶保管,經(jīng)常對機(jī)動車的各種證件的有效性進(jìn)行檢查,確保出車前各種證件齊全有效。
第十八條 駕駛員的培訓(xùn)接受總院車輛管理部、道路交通安全委員會領(lǐng)導(dǎo)和安排。
第十九條 駕駛員應(yīng)愛惜機(jī)動車,平時(shí)要注意機(jī)動車的保養(yǎng),經(jīng)常檢查機(jī)動車的主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對自己所開機(jī)動車進(jìn)行檢修,確保機(jī)動車行駛正常、安全。
第二十條 駕駛員應(yīng)經(jīng)常擦洗自己所開的機(jī)動車,以保持車的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
第二十一條 出車前,要例行檢查機(jī)動車的水、電、油及其他性能是否正常。發(fā)現(xiàn)異常時(shí),要及時(shí)處理。出車回來時(shí),要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí),應(yīng)立即加油,不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。
第二十二條 駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕機(jī)動車有故障時(shí)要立即檢修。無條件檢修的,應(yīng)立即報(bào)告綜合事務(wù)部,并提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn),嚴(yán)禁私自將機(jī)動車送廠維修。
第二十三條 駕駛員駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括高速、緊跟、爭道、賽車等)。晚間駕駛員要注意休息,不準(zhǔn)開疲勞車,嚴(yán)禁酒后駕車。酒后駕車造成的經(jīng)濟(jì)損失和其它責(zé)任由駕駛員自負(fù)。
第二十四條 駕駛員因故意違章或證件不全被罰款的,費(fèi)用中心不予報(bào)銷。違章造成的后果由駕駛員自負(fù)。
第二十五條 駕駛員對乘車人要熱情、禮貌,說話應(yīng)文明。
第二十六條 接送職工上下班的駕駛員,要準(zhǔn)時(shí)出車,不得誤點(diǎn)。
第二十七條 上班時(shí)間內(nèi)駕駛員未被派出車時(shí),應(yīng)在辦公室等候出車,并接受綜合部安排的其他臨時(shí)工作。如有要事確需外出時(shí),需向綜合部負(fù)責(zé)人說明原因及所需時(shí)間,經(jīng)同意后方可離開;駕駛員出車實(shí)行回應(yīng)制度,即外出執(zhí)行任務(wù)返回后,應(yīng)立即到分管領(lǐng)導(dǎo)處報(bào)到(也可通過手機(jī)打電話或發(fā)短信報(bào)到)。
第二十八條 駕駛員休假時(shí),須將機(jī)動車及其車鑰匙和相關(guān)證件交還綜合事務(wù)部。
第二十九條 駕駛員對綜合事務(wù)部的工作安排,應(yīng)無條件服從,不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。
第三十條 駕駛員出車執(zhí)行任務(wù),遇特殊情況不能按時(shí)返回時(shí),應(yīng)及時(shí)通知綜合事務(wù)部,并說明原因。
第三十一條 不論什么時(shí)間,駕駛員必須隨身攜帶手機(jī),并保持每天24小時(shí)手機(jī)開通,以保證及時(shí)接聽科試中心領(lǐng)導(dǎo)的電話,情況特殊確實(shí)不能接聽的,事后一定要說明原因。
第三十二條 下班后,駕駛員應(yīng)將機(jī)動車停放院內(nèi)指定地點(diǎn),未經(jīng)綜合部負(fù)責(zé)人同意不準(zhǔn)私自出車,否則一切后果自負(fù)。
第三十三條 駕駛員未經(jīng)科試中心領(lǐng)導(dǎo)同意,不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛;嚴(yán)禁將機(jī)動車交給無證人員駕駛;任何人不得利用科試中心機(jī)動車練習(xí)開車。
第三十四條 綜合事務(wù)部每月負(fù)責(zé)對駕駛員進(jìn)行考核,考核結(jié)果將作為每月發(fā)放各種補(bǔ)貼的依據(jù)。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的,可視具體情況年終給予一次性獎勵;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生交通事故者,視具體情節(jié)給予扣除或部分扣除安全行車獎的處罰。
第三十五條 交通事故、違章處理按總院《機(jī)動車、駕駛員管理辦法》第五章辦理。
第五章駕駛員違規(guī)處罰
第三十六條 無論是上班、下半后或節(jié)假日時(shí)間,駕駛員未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意私自駕車外出或分管領(lǐng)導(dǎo)派車而拒絕出車的,每次扣除獎金50元。
第三十七條 駕駛員手機(jī)未按規(guī)定處在未開通(無法直接打入)狀態(tài),如:手機(jī)設(shè)置在秘書臺狀態(tài)、未隨身攜帶、電池沒電及出現(xiàn)故障未及時(shí)處理等情況的(無法抗拒的情況除外),每月出現(xiàn)一次的,扣除話費(fèi)50元;出現(xiàn)二次的,扣除話費(fèi)150元;每月出現(xiàn)二次以上的,按每次扣發(fā)獎金50元進(jìn)行處罰。
第三十八條 駕駛員違反本辦法以外其它規(guī)定的,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的扣除部分獎金的處罰。
第六章附則
第三十九條 本辦法本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)行。
第四十條 本辦法由綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。
第6篇 行政中心花卉租擺管理辦法
行政辦事中心花卉租擺管理辦法
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)市行政辦事中心花卉租擺過程管理,提高行政辦事中心花卉綠化租擺水平,美化行政中心工作環(huán)境,特制定本規(guī)定。
第二條 市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局賦予行政事務(wù)科負(fù)責(zé)執(zhí)行本規(guī)定。
第三條 __物業(yè)管理公司協(xié)助行政事務(wù)科執(zhí)行本規(guī)定。
第二章 對現(xiàn)場作業(yè)人員的管理
第四條 按機(jī)關(guān)事務(wù)局與專業(yè)綠化公司所簽定的《綠化租擺合同書》要求,綠化公司須安排專人駐點(diǎn)養(yǎng)護(hù),工作人員必須穿著本公司標(biāo)志服裝作業(yè),并注意禮節(jié)禮貌、衣冠整潔,不得著短褲、背心、拖鞋上崗作業(yè)。
第五條 綠化公司工作人員須遵守辦事中心各項(xiàng)管理規(guī)定,作業(yè)中須保持作業(yè)區(qū)域衛(wèi)生,不得亂丟煙頭、紙屑、果皮、雜物及作業(yè)產(chǎn)生的垃圾。
第六條 綠化公司工作人員作業(yè)及進(jìn)出貨時(shí)必須由指定員工通道或貨物通道進(jìn)出辦事中心或上下樓層,不得使用非指定通道進(jìn)出或上下樓層。
第七條 綠化公司應(yīng)按實(shí)際工作量安排員工現(xiàn)場進(jìn)行苗木養(yǎng)護(hù),員工進(jìn)場時(shí)必須向物業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行申報(bào),同時(shí)須提供公司證明及該員工一寸照片兩張以及個(gè)人身份證原件供物業(yè)服務(wù)中心驗(yàn)證(復(fù)印件及公司證明交物業(yè)服務(wù)中心存檔備案),物業(yè)服務(wù)中心憑綠化公司證明為其辦理辦事中心《臨時(shí)出入證:》。
第八條 綠化公州證明須包含以下內(nèi)容:
l、該員工進(jìn)場原因:
2、該員工姓名、性別、年齡、籍貫、身份證號碼、從事lr作崗位;3、證明中還應(yīng)包含對該員工政治身份的鑒別及擔(dān)保內(nèi)容;
第九條 物業(yè)服務(wù)中心辦理'臨時(shí)出入證》時(shí)每張收取工本費(fèi)人民幣5元,綠化公司員工離崗/職時(shí)應(yīng)將出入證交還物業(yè)服務(wù)中心。
第三章 苗木租擺服務(wù)基本標(biāo)準(zhǔn)
第十條 租擺苗木品種、數(shù)量及質(zhì)量要求:3米散尾葵、2米散尾葵、吊蘭、馬利安、白_、蝴蝶蘭等16類苗木,共1604株;要求所有花木須常青常綠,不得有桔葉、殘花,生長良好無病蟲害,盛花容器應(yīng)整潔美觀,樣式須經(jīng)機(jī)關(guān)事務(wù)局專人確認(rèn)方可使用。
第十一條 苗木須每兩周更換一次(部分苗木可根據(jù)其生長特性經(jīng)機(jī)關(guān)事務(wù)局指定人員同意方可延長擺放時(shí)間,但延長時(shí)間不能超過15天),保持苗木常青常綠。
第十二條 1.5m高的發(fā)財(cái)樹直徑須達(dá)到20cm,高1.7m的發(fā)財(cái)樹直徑須達(dá)到22cm以上;蝴蝶蘭每盆不得少于8支,每支不得少于8朵花。
第十二條 各個(gè)重要接待室、會客廳、迎賓廳及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的綠化苗木品種選擇及擺放布置須根據(jù)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)事務(wù)局或物業(yè)公司(按領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)事務(wù)局要求傳達(dá))的要求進(jìn)行;同時(shí),作為專業(yè)性綠化公司,應(yīng)該在場地布置及品種選擇方面提供專業(yè)意見或建議協(xié)助決策。
第四章 綠化公司作業(yè)場地
第十三條 物業(yè)服務(wù)中心根據(jù)辦事中心各場地使用狀況指定地點(diǎn)用于綠化公司駐點(diǎn)管理人員臨時(shí)辦公及工具保管之用,不提供辦公家俱及其它物品。(目前指定地點(diǎn)為地下車庫西北角)
第十四條 物業(yè)服務(wù)中心根據(jù)辦事中心各部位使用情況指定地點(diǎn)用于綠化公司苗木臨時(shí)養(yǎng)護(hù)修剪及配件(如套盆等)存放之用,綠化公司須保證場地周邊交通順暢,不得影響周邊環(huán)境衛(wèi)生。(目前指定地點(diǎn)為西樓一樓東部的連廊處)
第十五條 辦事中心內(nèi)各部位擺放的苗木的養(yǎng)護(hù)時(shí)須注意作業(yè)形象及工具擺放,做好專業(yè)、規(guī)范,共同維護(hù)現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生,如遇重大會議或接待時(shí),應(yīng)主動回避。
第五章 租擺苗木的驗(yàn)收
第十六條 綠化公司應(yīng)根據(jù)合同(用戶需求書)要求,按要求規(guī)格及時(shí)間安排苗木進(jìn)出場。
第十七條 綠化公司應(yīng)向機(jī)關(guān)事務(wù)局及物業(yè)服務(wù)中心提供《各類苗木擺放分布圖(表)》以便于相關(guān)監(jiān)督人員掌握、跟進(jìn)。
第十八條 綠化公司按合同要求組織苗木進(jìn)場時(shí)應(yīng)提前通知機(jī)關(guān)事務(wù)局及物業(yè)服務(wù)中心指定人員以便于組織驗(yàn)收工作。
第十九條 苗木進(jìn)/出場時(shí)須由機(jī)關(guān)事務(wù)局指定人員會同物業(yè)服務(wù)中心指定人員負(fù)責(zé)苗木質(zhì)量和數(shù)量的驗(yàn)收,三方確認(rèn)完畢后須在《租擺苗木進(jìn)/出場驗(yàn)收表》記錄進(jìn)/出場時(shí)間、苗木品種、規(guī)格、數(shù)量等內(nèi)容,并須在表中簽名確認(rèn)。(《租擺苗木進(jìn)/出場驗(yàn)收表》一式三份,分別由機(jī)關(guān)事務(wù)局、物業(yè)服務(wù)中心及綠化公司保存,并以此作為付款依據(jù)之一,內(nèi)容詳見'附件一')
第六章 臨時(shí)會議、接待的綠化租擺
第二十條 臨時(shí)會議、重要接待時(shí)的綠化租擺,機(jī)關(guān)事務(wù)局或物業(yè)服務(wù)中心原則上應(yīng)至少提前一天通知綠化公司進(jìn)行相關(guān)苗木準(zhǔn)備。
第二十一條 為保證緊急情況下的會場綠化布置,綠化公司應(yīng)長期準(zhǔn)備一批日常的會場背景、主席臺前等部位的綠化苗木,以便不時(shí)之需。
第二十二條 機(jī)關(guān)事務(wù)局或物業(yè)服務(wù)中心在接獲重大會議、接待通知后應(yīng)及時(shí)通知綠化公司,并根據(jù)會場現(xiàn)狀及綠化公司建議提出初步綠化布置方案,填寫《臨時(shí)租擺通知單》(見'附件二')交由綠化公司進(jìn)行布置,布置完畢后由機(jī)關(guān)事務(wù)局人員和物業(yè)服務(wù)中心人員簽名驗(yàn)收,并作為l臨時(shí)租擺付款依據(jù)之一。
第二十三條 綠化公司在接到臨時(shí)租擺通知后應(yīng)積極組織貨源并按要求時(shí)間布置完畢.
如確因特殊原因致使部分貨品不能及時(shí)到位的,應(yīng)提前告知機(jī)關(guān)事務(wù)局及物業(yè)服務(wù)中心,并須提出補(bǔ)救意見。
第二十四條 臨時(shí)租擺費(fèi)用的計(jì)算:【月合同金額÷合同苗木數(shù)量÷月天數(shù)(30天)】×苗木盆數(shù)×租擺時(shí)間。(臨時(shí)租擺只計(jì)數(shù)量,不分品種)
第二十五條 租擺時(shí)間的確定:以《花卉/苗木臨時(shí)租擺通知單》的租擺時(shí)間要求為準(zhǔn)(一般時(shí)間基準(zhǔn)為3天,包含進(jìn)場時(shí)間和出場時(shí)間)。
第二十六條 綠化公司應(yīng)根據(jù)各重要會議場地環(huán)境特點(diǎn),結(jié)合不同建筑裝飾風(fēng)格制定多套相應(yīng)的專業(yè)布置方案報(bào)機(jī)關(guān)事務(wù)局批準(zhǔn),定期使用不同的方案以達(dá)到美觀及美化的效果。
第七章附則
第二十七條本規(guī)定由東莞市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
(附件1) 租擺苗木進(jìn)場驗(yàn)收記錄表
(附件2)租擺苗木出場驗(yàn)收記錄表
花卉/苗木臨時(shí)租擺通知單
綠化公司:
因會議場地臨時(shí)會議、接待之用需進(jìn)行綠化布置,現(xiàn)通知你公司提供專業(yè)布置方案,并根據(jù)會場裝飾風(fēng)格及會議類型,于月 日 時(shí)前做好苗木準(zhǔn)備及現(xiàn)場布置工作,共需租擺天。
通知人: 聯(lián)系電話:
通知時(shí)間:年月日時(shí)
> 臨時(shí)租擺苗木、花卉確認(rèn)(布置完畢后確認(rèn))
序號品種規(guī)格數(shù)量數(shù)量確認(rèn)質(zhì)量確認(rèn)效果評價(jià)備注
第7篇 中心學(xué)校學(xué)生伙食費(fèi)收取管理辦法
中心校學(xué)生伙食費(fèi)收取管理辦法
第一條 學(xué)生伙食實(shí)行先就餐,再結(jié)算繳費(fèi)的制度。
第二條 學(xué)生伙食費(fèi)在當(dāng)月最后一周由班主任收取,班主任在次月10日前須向總務(wù)處繳清班級學(xué)生當(dāng)月伙食費(fèi),學(xué)期最后一月須在放假前結(jié)清。
第三條 班主任在收取學(xué)生伙食費(fèi)前,須向?qū)W生或家長說明伙食費(fèi)的結(jié)算過程和結(jié)果。
第四條 班主任在結(jié)算學(xué)生伙食費(fèi)時(shí),應(yīng)扣除學(xué)生缺席的日數(shù),并向?qū)W生或家長說明。
第五條 班主任在收取學(xué)生伙食費(fèi)時(shí),可以向?qū)W生出具繳清伙食費(fèi)的證明書。證明書的內(nèi)容為“學(xué)生×××已經(jīng)繳清×年×月份的伙食費(fèi)”,班主任須在證明書上親筆簽名,否則證明書無效。
第六條 班主任在每周放學(xué)日的上午須將本周班級就餐學(xué)生缺席情況書面報(bào)告給分管領(lǐng)導(dǎo),不報(bào)告的視為全勤。報(bào)告的內(nèi)容為:班級、學(xué)生姓名、缺席日期。當(dāng)就餐人數(shù)發(fā)生改變時(shí),班主任應(yīng)及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)。
第七條 分管領(lǐng)導(dǎo)親自核實(shí)班級就餐學(xué)生缺席情況。
第八條 學(xué)校在當(dāng)月底或下月初隨機(jī)調(diào)查班主任收取學(xué)生伙食費(fèi)的情況。班主任挪用伙食費(fèi)的,按挪用金額的3%乘挪用月數(shù)扣減班主任津貼。
第九條 班主任在收取學(xué)生伙食費(fèi)的過程中違紀(jì)的,須如數(shù)退還,并按違紀(jì)金額的1―5倍扣減班主任津貼。
第十條 本辦法自20__年2月起施行。
第8篇 中心庫房管理辦法范本
廠 中 心 庫 房 管 理 辦 法 中心庫房管理是提高生產(chǎn)效率,降低廠內(nèi)各單位生產(chǎn)成本的重要環(huán)節(jié),是按照iso9002質(zhì)量體系文件內(nèi)容,保證原材料和產(chǎn)品質(zhì)量的重要工作。為降低成本、保證質(zhì)量,中心庫房管理人員必須忠于職守,認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)愛崗,為分廠做好服務(wù),嚴(yán)格把關(guān)。1 中心庫是廠內(nèi)各單位材料、產(chǎn)品的統(tǒng)一管理庫,統(tǒng)一代保管獨(dú)立核算單位的材料、產(chǎn)品。中心庫必須嚴(yán)格執(zhí)行物資紀(jì)律以及政策、規(guī)章、制度。2 中心庫對各分廠、各獨(dú)立核算單位的材料、產(chǎn)品,分別獨(dú)立建帳。3 材料的管理3.1各分廠及各分類管理獨(dú)立核算單位可自建材料帳,每季度決算前先行盤庫,并與中心庫房對帳,經(jīng)中心庫管理人員核對無誤、簽字認(rèn)可后,編制季度庫存材料報(bào)表,隨決算一同一式三份分別報(bào)廠財(cái)務(wù)科一份、辦公室兩份。3.2 各獨(dú)立核算單位購回材料后,由所在單位指定的材料主管人員填寫一式兩份料票,會同中心庫管理人員點(diǎn)收、入中心庫、簽字后,一份留中心庫入帳,一份由獨(dú)立核算單位財(cái)務(wù)入帳。3.3為滿足分廠生產(chǎn)現(xiàn)場需要,方便分廠使用,對中心庫存放不便的材料,中心庫管理人員與分廠材料管理人員共同點(diǎn)收、入庫后,可由分廠材料管理人員領(lǐng)出,分廠自存。3.4各獨(dú)立核算單位用料時(shí),填寫一式兩份用料單,經(jīng)所在單位指定的材料消耗主管負(fù)責(zé)人簽字后,向中心庫領(lǐng)取,中心庫管理人員按生產(chǎn)計(jì)劃和材料定額發(fā)放,用料單一份留中心庫結(jié)帳存查,一份交獨(dú)立核算單位財(cái)務(wù)入帳。3.5用料單必須有分廠材料消耗負(fù)責(zé)人與中心庫管理員的共同簽字后,財(cái)務(wù)方可入帳,對于手續(xù)不齊全的,財(cái)務(wù)人員可拒絕入帳。3.6各獨(dú)立核算單位的料票不得積壓突擊出具,分廠自存的材料,用料后必須在一周內(nèi)完善手續(xù);每月底前對本月內(nèi)使用的、未向中心庫房出具料票的所有材料補(bǔ)簽完所有手續(xù)。4產(chǎn)品的管理4.1 各分廠及各分類管理獨(dú)立核算單位可自建成品帳,每季度決算前先行盤庫,并與中心庫房對帳,經(jīng)中心庫管理人員核對無誤、簽字認(rèn)可后,編制季度庫存成品報(bào)表,隨決算一同一式三份分別報(bào)廠財(cái)務(wù)科一份、辦公室兩份。4.2 獨(dú)立核算單位的產(chǎn)成品經(jīng)驗(yàn)收合格后,根據(jù)成品的名稱、規(guī)格、數(shù)量,由所在單位主管人員填寫一式兩份入庫單,會同中心庫管理人員點(diǎn)收、入中心庫、簽字后,一份留中心庫入帳,一份由獨(dú)立核算單位財(cái)務(wù)入帳。4.3 各獨(dú)立核算單位的產(chǎn)成品出庫時(shí),填寫一式兩份出庫單,經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人簽字后,向中心庫領(lǐng)取,出庫單一份留中心庫結(jié)帳存查,一份交獨(dú)立核算單位財(cái)務(wù)入帳。4.4出庫單必須有分廠負(fù)責(zé)人與中心庫管理員的共同簽字后,財(cái)務(wù)方可入帳,對于手續(xù)不齊全的,財(cái)務(wù)人員可拒絕入帳。5各獨(dú)立核算單位的材料、產(chǎn)品帳應(yīng)與中心庫的材料、產(chǎn)品帳,帳物相符。各分廠每季度小盤庫,半年大盤庫,年終總盤庫,并與中心庫核對,編制報(bào)表。中心庫每季清查、清點(diǎn)所有帳務(wù),年終總盤點(diǎn),如有差誤,應(yīng)及時(shí)向分廠及廠領(lǐng)導(dǎo)提出,并查明、清理。6 各獨(dú)立核算單位的材料、產(chǎn)品庫存不得超過廠定的限額標(biāo)準(zhǔn)。中心庫發(fā)現(xiàn)超額時(shí),應(yīng)及時(shí)向廠領(lǐng)導(dǎo)反映。7 各獨(dú)立核算單位的財(cái)務(wù)帳、中心庫的廠保管帳作為廠財(cái)務(wù)科的匯總核算依據(jù)。
第9篇 交易中心車輛過磅管理辦法規(guī)定
交易中心車輛過磅管理辦法
1、車輛不得在磅稱上急剎車或轉(zhuǎn)彎。
2、車輛駛?cè)氚醴Q的時(shí)速不得超過5公里。
3、為了計(jì)量確保無誤,車輛過磅時(shí),磅稱上不得站有行人。
4、車輛過磅后,繳清費(fèi)用,需急時(shí)將車輛駛出地磅秤,不得長時(shí)間在磅秤上逗留。
5、車輛過磅后,需繳納應(yīng)繳費(fèi)用,不得借故不繳或欠繳。
6、司機(jī)或其它閑雜人員不得進(jìn)入磅房收銀室。
7、收費(fèi)不撕票,屬貪污行為,歡迎各客戶監(jiān)督舉報(bào),一經(jīng)查實(shí),均將以10-100元獎勵,舉報(bào)電話:____。
第10篇 學(xué)生公寓管理服務(wù)中心業(yè)務(wù)評比辦法
學(xué)院學(xué)生公寓管理服務(wù)中心業(yè)務(wù)評比辦法
為了客觀評價(jià)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平,提高中心對員工獎懲的準(zhǔn)確性,更好地調(diào)動員工的工作積極性,制定本辦法:
1、考評時(shí)間:每學(xué)期末進(jìn)行一次考評,上半年6月底,下半年12月底。
2、考評機(jī)構(gòu):中心成立考評小組。組長:中心主要負(fù)責(zé)人,;成員:總公司辦公室1人,中心辦公室1人,學(xué)生代表2人。
3、考評內(nèi)容:以員工職責(zé)完成情況為基礎(chǔ),以考評細(xì)則為依據(jù)。
4、考評方式:
(1)聽:聽本人工作述職;
(2)看:查看相關(guān)工作記錄和資料;
(3)查:現(xiàn)場工作檢查和日常工作落實(shí)檢查;
(4)測:工作處理情況測試;
(5)問:問員工本人及所負(fù)責(zé)樓棟住宿學(xué)生;
5、獎懲辦法
(1)考評成績90分以上為優(yōu)秀。一學(xué)期為優(yōu)秀者每人給予一定的物質(zhì)獎勵。一年度中兩個(gè)學(xué)期均為優(yōu)秀除給予物資獎勵外,作為上級單位評優(yōu)評先的推薦人候選,同時(shí)另給予二學(xué)期所設(shè)獎金和物質(zhì)獎勵。
(2)80―89的為良好,被評為良者也給予一定的物質(zhì)獎勵。
(3)60―79為合格,不予獎勵,針對差距,整改提高。
(4)59分以下的不合格,一年中一學(xué)期考核為不合格給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰,并限期整改;兩個(gè)學(xué)期均為不合格的,公寓中心不予聘任。
學(xué)生公寓管理服務(wù)中心
第11篇 南東大學(xué)協(xié)同創(chuàng)新中心管理辦法
南東大學(xué)協(xié)同創(chuàng)新中心管理辦法
總則
依據(jù)教育部、財(cái)政部“高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計(jì)劃”(以下簡稱“2022計(jì)劃”)(教技〔2022〕6、7號)和江蘇省教育廳、財(cái)政廳“江蘇高等學(xué)校協(xié)同創(chuàng)新計(jì)劃”(蘇政辦發(fā)〔2022〕190號)的總體要求，為做好協(xié)同創(chuàng)新中心的組織策劃、組建培育及運(yùn)行管理工作，提升南東大學(xué)創(chuàng)新能力，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本辦法。
南東大學(xué)協(xié)同創(chuàng)新中心是指依據(jù)“2022計(jì)劃”、江蘇高等學(xué)校協(xié)同創(chuàng)新計(jì)劃精神以及我校具體實(shí)施方案，依托南東大學(xué)設(shè)立的跨單位、跨學(xué)科的綜合創(chuàng)新體，涵蓋校級、省級(即江蘇高校協(xié)同創(chuàng)新中心)、國家級(即2022協(xié)同創(chuàng)新中心)三個(gè)層次和面向科學(xué)前沿、行業(yè)產(chǎn)業(yè)、區(qū)域發(fā)展、文化傳承創(chuàng)新四種類型。
學(xué)校積極推進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新的體制機(jī)制改革，各協(xié)同創(chuàng)新中心可以本辦法為指導(dǎo)原則，根據(jù)自身建設(shè)與運(yùn)行特點(diǎn)，研究制定并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后實(shí)施中心具體的運(yùn)行管理細(xì)則，確立有效實(shí)現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新的組織方式、管理體制和運(yùn)行機(jī)制。
組織機(jī)構(gòu)
學(xué)校設(shè)立“2022計(jì)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、辦公室以及專家咨詢與評估委員會。
“2022計(jì)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)頂層設(shè)計(jì)、宏觀布局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、經(jīng)費(fèi)投入等重大事項(xiàng)決策。
“2022計(jì)劃”工作小組由學(xué)校相關(guān)職能部門組成，負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)溝通、組織實(shí)施、監(jiān)督管理等工作。
“2022計(jì)劃”辦公室掛靠在科研院和社科處，負(fù)責(zé)日常工作，其一般性事務(wù)交由科研院重大專項(xiàng)與協(xié)同創(chuàng)新辦公室辦理。
專家咨詢與評估委員會由來自校內(nèi)外相關(guān)部門、高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)企業(yè)、社會團(tuán)體以及國際知名專家組成，為協(xié)同創(chuàng)新中心重大政策、總體規(guī)劃、申報(bào)認(rèn)定、監(jiān)督評估、績效考核等提供咨詢。
協(xié)同創(chuàng)新中心保持相對獨(dú)立運(yùn)行和開放管理，接受學(xué)校的統(tǒng)一管理和“2022計(jì)劃”辦公室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
組建培育
學(xué)校鼓勵優(yōu)勢學(xué)科牽頭組建協(xié)同創(chuàng)新中心，鼓勵部分學(xué)科積極參與兄弟院校的協(xié)同創(chuàng)新中心，力爭使我校學(xué)科、科研、人才、平臺等創(chuàng)新資源配置利用最優(yōu)化，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地推進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)工作。
根據(jù)學(xué)校優(yōu)勢學(xué)科和團(tuán)隊(duì)建設(shè)條件，策劃、建設(shè)和儲備若干校級協(xié)同創(chuàng)新中心，先行先試、邊探索邊完善，一旦具備條件即分批次申報(bào)省級和國家級協(xié)同創(chuàng)新中心。
南東大學(xué)協(xié)同創(chuàng)新中心組建成立，需滿足如下基本條件：
一、體現(xiàn)我校學(xué)科特色，優(yōu)勢明顯。
二、研究方向、發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)明確，符合“國家急需、世界一流”的要求，符合我校協(xié)同創(chuàng)新中心整體布局的要求。
三、匯聚多個(gè)協(xié)同單位的人才、團(tuán)隊(duì)、平臺、信息、技術(shù)、資金等優(yōu)質(zhì)資源，集聚國內(nèi)一流的高水平學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。
四、體制機(jī)制改革與創(chuàng)新有新思路。
五、有相對健全規(guī)范的運(yùn)行管理基本規(guī)章制度。
六、組建階段可以落實(shí)相對集中的辦公和實(shí)驗(yàn)場地。
南東大學(xué)協(xié)同創(chuàng)新中心的組建流程：
一、在前期充分論證的基礎(chǔ)上，由牽頭單位(院系、學(xué)科或科研基地)向“2022計(jì)劃”辦公室提交組建申請報(bào)告和實(shí)施方案。
二、“2022計(jì)劃”辦公室隨時(shí)受理申請，審查組建申請報(bào)告和實(shí)施方案，對籌備過程進(jìn)行全程跟蹤和指導(dǎo)，形成初步審查意見并提交工作小組審議。
三、經(jīng)工作小組審議后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。擬建協(xié)同創(chuàng)新中心須以南東大學(xué)名義與各參與單位簽署中心組建框架協(xié)議，同時(shí)完善中心建設(shè)實(shí)施方案。
四、對完成框架協(xié)議簽署并具備較為完善的實(shí)施方案的擬建協(xié)同創(chuàng)新中心，由學(xué)校正式發(fā)文成立。
對學(xué)校批準(zhǔn)成立的協(xié)同創(chuàng)新中心進(jìn)行培育，重點(diǎn)開展協(xié)同創(chuàng)新方向凝練、協(xié)同單位優(yōu)化整合、協(xié)同創(chuàng)新資源與要素匯聚、創(chuàng)新文化環(huán)境建設(shè)等，逐步形成協(xié)同創(chuàng)新的新平臺和新機(jī)制，逐步達(dá)到省級和國家級協(xié)同創(chuàng)新中心的審核認(rèn)定要求。
擬申報(bào)省級和國家級中心的校級協(xié)同創(chuàng)新中心，由中心向“2022計(jì)劃”辦公室提出報(bào)告，經(jīng)工作小組評估、領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過后方可申報(bào)。
運(yùn)行管理
由國家、省和學(xué)校負(fù)責(zé)審批認(rèn)定協(xié)同創(chuàng)新中心。
協(xié)同創(chuàng)新中心設(shè)立理事會，理事長由學(xué)校校長擔(dān)任，成員須包括校內(nèi)外各協(xié)同單位的分管領(lǐng)導(dǎo)。理事會負(fù)責(zé)中心重大事宜的決策和協(xié)調(diào)、各類管理辦法的審批等。
協(xié)同創(chuàng)新中心實(shí)行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的中心主任負(fù)責(zé)制。協(xié)同創(chuàng)新中心主任由學(xué)校負(fù)責(zé)遴選后推薦給中心理事會，由理事會負(fù)責(zé)聘任。
協(xié)同創(chuàng)新中心可根據(jù)建設(shè)的具體情況設(shè)學(xué)術(shù)與咨詢委員會、聘任與考核委員會等。各委員會的組建和調(diào)整由理事會討論決定。
協(xié)同創(chuàng)新中心應(yīng)成立執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由中心根據(jù)自身管理和運(yùn)行的特點(diǎn)設(shè)置，在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)日常管理工作，包括擬定中心的戰(zhàn)略規(guī)劃和協(xié)同研究方向、統(tǒng)籌安排創(chuàng)新平臺任務(wù)、組織國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、管理自主科研經(jīng)費(fèi)、編寫年度進(jìn)展報(bào)告和接受評估等。
校級協(xié)同創(chuàng)新中心的建設(shè)運(yùn)行依托牽頭院系和科研基地進(jìn)行，其人事、財(cái)務(wù)、設(shè)備、場地等按學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行。國家級和省級協(xié)同創(chuàng)新中心的建設(shè)、運(yùn)行和管理按國家和省相關(guān)管理辦法執(zhí)行。
學(xué)校對協(xié)同創(chuàng)新中心實(shí)施目標(biāo)管理和階段性評估，建立年度檢查和周期評估相結(jié)合的整體績效評價(jià)機(jī)制。年度檢查以中心自查為主，每年年初向“2022計(jì)劃”辦公室提交中心上一年度的中心工作報(bào)告。周期評估由“2022計(jì)劃”工作小組組織國內(nèi)外專家及權(quán)威機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
對于成效顯著、評估優(yōu)秀的中心，學(xué)校優(yōu)先推薦申報(bào)省級和國家級協(xié)同創(chuàng)新中心。對于評估不合格的中心，學(xué)校將要求其整改或予以裁撤。
因發(fā)展需要，協(xié)同創(chuàng)新中心發(fā)生更名、參與單位調(diào)整或無需繼續(xù)存續(xù)等重大變動時(shí)，由中心提出報(bào)告，經(jīng)“2022計(jì)劃”辦公室審核后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
若協(xié)同創(chuàng)新中心存在下屬情況之一，經(jīng)“2022計(jì)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定后，予以發(fā)文裁撤：
一、中心未開展實(shí)質(zhì)性工作，執(zhí)行機(jī)構(gòu)處于癱瘓狀態(tài)。
二、違規(guī)開展活動，給學(xué)校造成嚴(yán)重不良影響。
三、評估不合格且整改不力。
資源配置
學(xué)校鼓勵協(xié)同創(chuàng)新中心通過多種渠道積極爭取中央和地方政府專項(xiàng)資金、協(xié)同單位配套資金、合作企業(yè)投入資金、縱橫向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等，逐步建立穩(wěn)定的自給自足的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。
學(xué)校設(shè)立“2022計(jì)劃”培育專項(xiàng)基金，納入學(xué)校預(yù)算，對協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)給予部分引導(dǎo)性資金扶持。資金來源于“985工程”、“211工程”、省優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)工程、合作伙伴與企業(yè)支持資金等，額度根據(jù)中心建設(shè)資金需求和學(xué)校財(cái)力綜合確定。
學(xué)校根據(jù)協(xié)同創(chuàng)新中心的任務(wù)需求，優(yōu)先滿足協(xié)同創(chuàng)新中心校內(nèi)招聘科研人員。中心聘用的人員人事關(guān)系仍歸屬原單位，根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間接受由中心組織的評價(jià)與考核。
中心聘用的學(xué)校編制人員執(zhí)行校內(nèi)同類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)聘用時(shí)間比例分別接受校內(nèi)原所在單位與中心的考核，其薪酬由學(xué)校支付。
中心聘用的非學(xué)校編制全職人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行社會同類人員聘用標(biāo)準(zhǔn)，非學(xué)校編制兼職人員(包括協(xié)同單位兼職人員、博士后人員、訪問學(xué)者、項(xiàng)目臨時(shí)人員等)可分情況確定聘用方式及薪酬標(biāo)準(zhǔn)。聘用的薪酬由協(xié)同創(chuàng)新中心用其總經(jīng)費(fèi)中可用于人員薪酬的經(jīng)費(fèi)支付。聘用人員由協(xié)同創(chuàng)新中心向?qū)W校人事處提交計(jì)劃，學(xué)校人事處按學(xué)校外聘人員規(guī)定協(xié)助辦理。
正式批準(zhǔn)成立的國家及省級協(xié)同創(chuàng)新中心，國家及省有關(guān)部門投入的專項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，由協(xié)同創(chuàng)新中心按照國家及省有關(guān)部門的管理規(guī)定自主安排使用計(jì)劃，報(bào)理事會批準(zhǔn)后執(zhí)行。
國家及省有關(guān)部門投入的協(xié)同創(chuàng)新中心專項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)中的績效獎勵經(jīng)費(fèi)、合作企業(yè)及協(xié)同單位投入的人員績效獎勵經(jīng)費(fèi)、按學(xué)校規(guī)定提取的科研勞務(wù)費(fèi)等由協(xié)同創(chuàng)新中心自主制定發(fā)放辦法。
協(xié)同創(chuàng)新中心的財(cái)務(wù)管理工作必須符合國家、省和學(xué)校有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，并接受學(xué)校的統(tǒng)一管理。
學(xué)校根據(jù)協(xié)同創(chuàng)新中心的工作需要，在學(xué)校的統(tǒng)一規(guī)劃下，可給予一定的研究生招生單列指標(biāo)，名額不占用相關(guān)學(xué)院、學(xué)科及指導(dǎo)教師的名額，根據(jù)中心年度考核結(jié)果進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。
學(xué)校支持協(xié)同創(chuàng)新中心探索寓教于研的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，通過學(xué)科交叉與融合、產(chǎn)學(xué)研緊密合作等途徑，推動人才培養(yǎng)機(jī)制改革，以高水平科學(xué)研究支撐高質(zhì)量人才培養(yǎng)。
參與協(xié)同
本著合作共贏的原則，學(xué)校鼓勵一部分暫時(shí)不具備牽頭條件的學(xué)科，整合力量積極參與兄弟院校協(xié)同創(chuàng)新中心(以下簡稱校外中心)組建與運(yùn)行。
以南東大學(xué)名義參與校外中心組建，需滿足如下基本條件：
一、與我校已建或擬建中心的主要方向不沖突、主要人員不沖突。
二、牽頭單位是實(shí)力強(qiáng)于我校的重點(diǎn)學(xué)科，中心有較好的發(fā)展前景，有利于我校學(xué)科建設(shè)和創(chuàng)新能力提升。
三、有一名業(yè)務(wù)水平較高、管理能力較強(qiáng)的校內(nèi)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)涉及所有技術(shù)、組織和協(xié)調(diào)事宜。
以南東大學(xué)名義參與校外中心組建的流程：
一、由校內(nèi)負(fù)責(zé)人向“2022計(jì)劃”辦公室提交參與組建申請報(bào)告和實(shí)施方案。
二、“2022計(jì)劃”辦公室隨時(shí)受理申請，審查參與組建申請報(bào)告和實(shí)施方案，對籌備過程進(jìn)行全程跟蹤和指導(dǎo)，形成初步審查意見并提交“2022計(jì)劃”工作小組審議。
三、經(jīng)工作小組審議批準(zhǔn)的擬參與組建校外中心，須以南東大學(xué)名義與牽頭單位簽署中心共建框架協(xié)議，同時(shí)在“2022計(jì)劃”辦公室登記備案。
對校外中心涉及我校的運(yùn)行管理事項(xiàng)，由“2022計(jì)劃”辦公室負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，由校內(nèi)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)日常工作。校內(nèi)負(fù)責(zé)人須定期向“2022計(jì)劃”辦公室提交參與校外中心運(yùn)行工作報(bào)告并接受評估。
校外協(xié)同中心在實(shí)際運(yùn)行過程中，應(yīng)明確我校人員聘用與考核、資源與成果共享、知識產(chǎn)權(quán)分配等重要事項(xiàng)，且須事先征求我校意見，其活動應(yīng)符合國家和我校有關(guān)規(guī)定。
附則
協(xié)同創(chuàng)新中心不得對外簽訂具有法律效力的文件(如合同)，不得從事商業(yè)性宣傳或營利性活動。
協(xié)同創(chuàng)新中心的名稱、標(biāo)識的對外使用，須遵守學(xué)校校名、商標(biāo)使用管理的有關(guān)規(guī)定。協(xié)同創(chuàng)新中心的印章管理，須按照學(xué)校印章管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本辦法由南東大學(xué)“2022計(jì)劃”辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本辦法自公布之日起執(zhí)行。
南東大學(xué)校長辦公室
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第12篇 _礦安全生產(chǎn)信息調(diào)度中心運(yùn)行管理辦法
根據(jù)《澄合煤業(yè)公司安全生產(chǎn)信息調(diào)度中心運(yùn)行辦法》的通知精神,結(jié)合我礦的實(shí)際,為加強(qiáng)礦井信息調(diào)度工作,充分發(fā)揮調(diào)度協(xié)調(diào)職能,保證礦井生產(chǎn)任務(wù)的順利完成,特制定__煤炭開發(fā)有限公司安全生產(chǎn)信息調(diào)度中心運(yùn)行管理辦法。
一、調(diào)度運(yùn)行方式:
1、調(diào)度范圍:礦井所屬各單位。
2、調(diào)度內(nèi)容:各系統(tǒng)的安全、生產(chǎn)、銷售及重大突發(fā)事件。
3、調(diào)度的方式:采用調(diào)度網(wǎng)絡(luò)與電話調(diào)度,報(bào)表傳送,定時(shí)與不定時(shí)相結(jié)合的方式進(jìn)行調(diào)度;
4、時(shí)間與內(nèi)容:調(diào)度中心實(shí)行24小時(shí)值班制度。
二、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全礦日常生產(chǎn)的組織和指揮,按班、按日、按月、按旬完成原煤產(chǎn)量、開拓、掘進(jìn)進(jìn)尺等各項(xiàng)任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)組織或召開生產(chǎn)調(diào)度會,班前作業(yè)會,生產(chǎn)平?會,及時(shí)解決生產(chǎn)中的一切具體問題,督促檢查執(zhí)行情況,凡是當(dāng)前生產(chǎn)急需解決的問題,有權(quán)對同級業(yè)務(wù)部門進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度,行使調(diào)度職權(quán)。
3、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針,嚴(yán)格按照安全規(guī)程,作業(yè)規(guī)程,操作規(guī)程指揮生產(chǎn),對威脅安全生產(chǎn)的重大問題,有權(quán)下達(dá)調(diào)度命令,并督促有關(guān)部門采取迅速解決問題的有效措施,凡是發(fā)生重大事故,調(diào)度室要組織和指揮搶救工作,并組織盡快恢復(fù)生產(chǎn)。與此同時(shí),迅速將事故詳細(xì)情況通知有關(guān)單位,并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和局調(diào)度室匯報(bào)。
4、及時(shí)掌握全礦生產(chǎn)動態(tài),對生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)、采掘工作面接替情況及采掘工作的出勤率等問題,進(jìn)行專題調(diào)度。
5、抓好均衡生產(chǎn)。平時(shí)要狠抓夜班生產(chǎn)和月初、季初的生產(chǎn),安排好礦井計(jì)劃檢修工作,并督促檢查計(jì)劃執(zhí)行情況。
6、認(rèn)真做好上情下達(dá)、下情上報(bào)的工作,對領(lǐng)導(dǎo)指示,及時(shí)檢查貫徹執(zhí)行情況,對生產(chǎn)活動及出現(xiàn)的重大問題,如實(shí)地向礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或上級業(yè)務(wù)部門匯報(bào)。
7、及時(shí)了解和掌握全礦各采掘工作面的安裝、生產(chǎn)準(zhǔn)備和日常生產(chǎn)情況。
8、經(jīng)常深入生產(chǎn)實(shí)際調(diào)查研究,掌握第一手資料,了解生產(chǎn)變化情況,及時(shí)向礦領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門提出建設(shè)性建議,保證生產(chǎn)不間斷地進(jìn)行。
9、建立建全完整的原始記錄,按時(shí)填寫各項(xiàng)圖表及排版,及時(shí)提供生產(chǎn)調(diào)度日報(bào)和上月生產(chǎn)活動分析。
10、上級調(diào)度通知、調(diào)度通報(bào),是傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)緊急指示、進(jìn)行緊急工作部署的重要手段,屬于緊急公文,并且具有同級正式文件的同等效力,礦屬各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行。
11、調(diào)度人員有權(quán)參加礦生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的編審工作,有權(quán)組織召集或參加有關(guān)生產(chǎn)或安全問題的一些會議。
12、根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)指示或生產(chǎn)上緊急需要,有權(quán)調(diào)度所屬有關(guān)單位人力、物力以及車輛,各有關(guān)單位必須堅(jiān)決服從和執(zhí)行調(diào)度命令。
13、根據(jù)工作需要,調(diào)度人員有權(quán)了解計(jì)劃、生產(chǎn)措施和領(lǐng)導(dǎo)指示落實(shí)情況,有關(guān)單位或人員應(yīng)如實(shí)地提供情況和有關(guān)資料。
14、礦調(diào)度室經(jīng)常與采掘隊(duì)、輔助隊(duì)、銷售、供應(yīng)等單位加強(qiáng)聯(lián)系,及時(shí)解決存在的問題。
15、加強(qiáng)調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),掌握計(jì)算機(jī)信息錄入程序,及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各種生產(chǎn)數(shù)據(jù),并按時(shí)向有關(guān)部傳遞。
三、調(diào)度員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)掌握全礦安全生產(chǎn)動態(tài),對當(dāng)班生產(chǎn)的重要問題,班隊(duì)長的匯報(bào)情況,以及所發(fā)生的各種事故,及時(shí)安排處理,同時(shí)匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),做好記錄。
2、對上級領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的指示、通知等要認(rèn)真做好記錄,迅速請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)傳閱,及時(shí)向有關(guān)單位傳達(dá),并了解其執(zhí)行情況。
3、在礦值班領(lǐng)導(dǎo)主持下,組織開好下一班的班前作業(yè)會議,為下班的生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。
4、要認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針,搞好安全工作,制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象。
5、在發(fā)生人身事故時(shí),要嚴(yán)格按照《關(guān)于工傷搶救程序的規(guī)定》,立即組織搶救工作。
6、做好雨季“三防”的日常工作,并做好相關(guān)記錄。
7、每班及時(shí)向公司調(diào)度中心匯報(bào)各種數(shù)據(jù)和信息,并按要求及時(shí)輸入“生產(chǎn)調(diào)度管理系統(tǒng)”。
四、調(diào)度會議制度:
1、參加調(diào)度會議人員
(1)每日碰頭會(早7:00),由礦屬各采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、輔助單位行政正職、職能科室正職參加。
(2)每日十六點(diǎn)班(15:00)、零點(diǎn)班(23:00)班前調(diào)度會,由采掘隊(duì)、生產(chǎn)輔助隊(duì)值班干部和該隊(duì)工長及礦當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)參加。
2、調(diào)度會議內(nèi)容及程序:
(1)碰頭會由調(diào)度主任主持,班前會議由調(diào)度員主持。準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)名,通報(bào)上天生產(chǎn)任務(wù)完成情況,并做好當(dāng)天生產(chǎn)計(jì)劃、工作安排。
(2)會議前必須做好一切準(zhǔn)備工作,要講實(shí)效,時(shí)間不得超過30分鐘。
(3)會議宣傳貫徹上級安全生產(chǎn)方針、通報(bào)、指示、指令及礦領(lǐng)導(dǎo)指示精神,簡要分析通報(bào)上班安全生產(chǎn)運(yùn)行和作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)展情況。
(4)與會隊(duì)干部匯報(bào)當(dāng)班生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,調(diào)度室將依據(jù)日作業(yè)計(jì)劃,結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場及相關(guān)系統(tǒng)、環(huán)節(jié)的實(shí)際情況,下達(dá)其當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)以及一些臨時(shí)性工作安排,各隊(duì)要認(rèn)真組織落實(shí)。
(5)凡各區(qū)隊(duì)需下料或上下設(shè)備、管子、工字鋼、單體支柱,打躲避洞,打絞車基礎(chǔ),鋪道,移裝巖機(jī)等工作時(shí),必須在碰頭會或班前會上作計(jì)劃,凡各單位干零星雜活未向調(diào)度室做計(jì)劃私自安排,造成不良后果,均由該隊(duì)長負(fù)擔(dān)一切費(fèi)用,并按照有關(guān)文件追究其責(zé)任。
(6)每日碰頭會,由安檢、生產(chǎn)、機(jī)電、調(diào)度、礦領(lǐng)導(dǎo)針對礦井安全生產(chǎn)過程中存在的問題以及當(dāng)前階段性工作任務(wù),提出具體解決辦法和安排意見,及時(shí)協(xié)調(diào)各區(qū)隊(duì)和各環(huán)節(jié)急待解決問題。
3、要求和紀(jì)律:
(1)所有按要求參加調(diào)度會議的人員,必須準(zhǔn)時(shí)到會,遲到一次罰款20元,礦會一次罰款50元。確因有事不能參加者,必須事先向礦級領(lǐng)導(dǎo)主管和調(diào)度主任請假,否則按曠會論處。
(2)當(dāng)班調(diào)度員必須按時(shí)督促碰頭會或班前會議所安排的工作任務(wù)的完成情況。
(3)開會期間手機(jī)必須設(shè)為振動或關(guān)機(jī)狀態(tài),響鈴一次罰款50元;
(4)各單位對生產(chǎn)中存在的問題及解決方案必須事先溝通,確實(shí)需上會時(shí)再提出,嚴(yán)禁推諉扯皮。
五、區(qū)隊(duì)干部值班制度:
1、各區(qū)隊(duì)必須在每月1日前,將本隊(duì)全月干部值班安排表上報(bào)調(diào)度室,若值班人員有變化時(shí),要及時(shí)通知調(diào)度室,否則每次罰款50元。
2、區(qū)隊(duì)必須堅(jiān)持24小時(shí)不間斷值班制度(在其隊(duì)部值班),調(diào)度室隨時(shí)查崗,每班不少于一次。
3、若值班人員有事要暫時(shí)離開隊(duì)部時(shí),必須事先向調(diào)度室請示,并說明去向,征得同意后,必須安排本隊(duì)其他人員留守在隊(duì)部接聽電話。
4、若值班干部中途有事要離開礦區(qū)時(shí),必須由該隊(duì)其他干部代替值班,并通知調(diào)度室,代替人員到位后,原值班干部方可離開。
5、每發(fā)現(xiàn)值班干部脫崗一次,罰款20元;無人值班,罰款50元,并由該值班干部承擔(dān)因脫崗或空崗所產(chǎn)生的一切不良后果。
6、全礦所有干部及業(yè)務(wù)主管人員手機(jī)必須保持待機(jī)狀態(tài),發(fā)現(xiàn)手機(jī)關(guān)機(jī),每次處罰200元,并追究責(zé)任。
六、跟班干部及工長匯報(bào)制度:
1、各采掘隊(duì)必須由隊(duì)干部現(xiàn)場跟班,跟班干部對本班的安全生產(chǎn)工作負(fù)全責(zé),保證本班生產(chǎn)任務(wù)的完成,確保安全工作。
2、跟班干部要堅(jiān)持每班三次的(向調(diào)度室)匯報(bào)制度——班初匯報(bào)(匯報(bào)上班完成情況及遺留問題、當(dāng)班計(jì)劃等)、班中匯報(bào)(匯報(bào)當(dāng)班工作進(jìn)展情況)、班末匯報(bào)(匯報(bào)本班任務(wù)完成情況及存在問題)。如有特殊事情,必須及時(shí)匯報(bào)調(diào)度室。
3、當(dāng)班工長也要堅(jiān)持每班兩次的匯報(bào)制度——班初匯報(bào)(匯報(bào)出勤人數(shù)、當(dāng)班計(jì)劃等)、班末匯報(bào)(匯報(bào)本班任務(wù)完成情況)。
4、跟班人員和當(dāng)班工長要按時(shí)匯報(bào),遲匯報(bào)一次,罰款5元;少匯報(bào)一次,罰款10元;不匯報(bào)按無跟班或無工長論處,無跟班或無工長者一次罰款50元,罰該隊(duì)隊(duì)長100元,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
5、跟班干部和當(dāng)班工長必須同本班人員同上同下,發(fā)現(xiàn)遲下或早上者,一次罰款30元。
6、跟班人員要認(rèn)真履行職責(zé),及時(shí)向調(diào)度室如實(shí)匯報(bào)情況(例如生產(chǎn)影響和事故等),堅(jiān)決杜絕虛報(bào)瞞報(bào)現(xiàn)象的發(fā)生,否則,要嚴(yán)格追究當(dāng)班跟班干部的責(zé)任。
七、停工誤時(shí)管理制度:
1、停工誤時(shí)是指因設(shè)備故障、材料供應(yīng)、安全質(zhì)量等原因造成本單位或其它單位生產(chǎn)中斷,影響產(chǎn)量進(jìn)尺和正常生產(chǎn)組織的非人身事故的總稱。
各單位需檢修的設(shè)備必須在前一天提出計(jì)劃,由調(diào)度室主任全面協(xié)調(diào)后,在當(dāng)日碰頭會上進(jìn)行安排,但必須規(guī)定時(shí)間,落實(shí)責(zé)任人。檢修完畢后及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào),調(diào)度臺做好記錄,此期間在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成不計(jì)本單位誤時(shí),否則按誤時(shí)處理。
所有臨時(shí)性安排任務(wù)歸口調(diào)度室管理,被安排單位必須無條件立即執(zhí)行,否則,按照停工誤時(shí)論處。
2、事故處理程序:
(1)凡發(fā)生事故造成生產(chǎn)中斷的單位,必須立即匯報(bào)礦調(diào)度室,跟班干部必須在現(xiàn)場立即組織人員積極搶修、處理,避免事故擴(kuò)大或誤時(shí)延長。
(2)各單位的事故處理,必須聽從調(diào)度室的統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮,凡不服從者,造成事故擴(kuò)大或誤時(shí)延長,按責(zé)任劃分,予以加倍處罰,并追究部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(3)調(diào)度室按事故的影響范圍或程度,需調(diào)度其它單位人員或物資時(shí),必須無條件服從,積極組織處理,否則按同類事故影響追究責(zé)任。
(4)事故單位處理完畢后,跟班干部應(yīng)立即匯報(bào)調(diào)度室 ,并對現(xiàn)場工作安排詳細(xì)說明,調(diào)度室做好記錄。
3、必須追查處理的事故:
(1)機(jī)電事故:造成生產(chǎn)單位停產(chǎn)超過1小時(shí)或直接經(jīng)濟(jì)損失500元以上的事故。
(2)頂板事故:造成生產(chǎn)中斷1小時(shí)以上或影響產(chǎn)量100噸以上,進(jìn)尺1.5米以上的事故。
(3)運(yùn)輸事故:主、副井提升井下運(yùn)輸系統(tǒng),停運(yùn)1小時(shí)以上,或副提升系統(tǒng)停運(yùn)2小時(shí),或生產(chǎn)單位停產(chǎn)1小時(shí)的事故。
(4)其它事故:造成生產(chǎn)單位或系統(tǒng)影響,影響職工延時(shí)1小時(shí)以上的事故。
4、事故追查的管理規(guī)定:
(1)調(diào)度室負(fù)責(zé)事故追查的組織工作。按事故性質(zhì)通知分管領(lǐng)導(dǎo),職能科室、事故單位負(fù)責(zé)人及事故有關(guān)人員按時(shí)參加。
(2)對2小時(shí)以下的誤時(shí),由當(dāng)日值班人員主持追查;2小時(shí)以上的誤時(shí)由調(diào)度主任及有關(guān)業(yè)務(wù)科室參加,生產(chǎn)礦長主持追查。
(3)事故的追查要達(dá)到“快、嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)”,結(jié)果由調(diào)度室在追查后4小時(shí)內(nèi)通報(bào)全礦。
(4)凡被通知參加追查的人員,必須按時(shí)參加,無故不參加者,每次罰款50元。
(5)對事故追查必須尊重客觀事實(shí),需查看現(xiàn)場時(shí)應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)人員到現(xiàn)場了解,堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。先從管理上查找并分析事故原因,責(zé)任必須落實(shí)到人,并制定切實(shí)可行的防范措施,寫出書處理意見,交礦調(diào)度室。
5、對事故責(zé)任單位及責(zé)任者造成經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)囊?guī)定:
(1)對影響安全生產(chǎn)的誤時(shí)要進(jìn)行考核和處理。對造成局部性停工誤時(shí)的責(zé)任單位按1.5元/分鐘進(jìn)行處罰;對造成某一系統(tǒng)或全礦停產(chǎn)誤時(shí)的對責(zé)任單位按3.0元/分鐘進(jìn)行處罰。
(2)事故造成1000元以內(nèi)經(jīng)濟(jì)損失的,由責(zé)任者賠償損失的20%—40%,直接經(jīng)濟(jì)損失在1001—5000元者,由責(zé)任者賠償損失的10%—30%,并給予行政警告處分,其余部分由其單位負(fù)責(zé)賠償。
(3)對因個(gè)人操作不符合規(guī)定或擅離職守,而造成設(shè)備損壞,由責(zé)任者按100%賠償。
(4)對事故隱瞞不報(bào)者,一經(jīng)查出,每次罰款50元。
(5)事故責(zé)任單位及個(gè)人罰款、賠償,經(jīng)追查小組決定后由調(diào)度室月末出據(jù)罰單(一式三份,調(diào)度、財(cái)務(wù)、個(gè)人各持一份)通知到責(zé)任單位及責(zé)任者,由財(cái)務(wù)科執(zhí)罰。
(6)各單位全月誤時(shí)超過規(guī)定指標(biāo),扣干部工資10%。
附:各單位誤時(shí)控制指標(biāo)
單位
全月誤時(shí)控制指標(biāo)
備注
采煤隊(duì)
16h
掘進(jìn)隊(duì)
8h
指一個(gè)掘進(jìn)頭
運(yùn)一隊(duì)
8h
運(yùn)二隊(duì)
8h
機(jī)電隊(duì)
12h
通維隊(duì)
4h
生產(chǎn)
0
供應(yīng)
0
銷售
0
八、關(guān)于工傷搶救程序的規(guī)定:
為了確保我礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年,進(jìn)一步完善工傷搶救程序,加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)的安全意識和責(zé)任心,使工傷人員能夠迅速搶救上井并得以及時(shí)治療,結(jié)合我礦實(shí)際,特制定如下措施:
1、加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)值班制度和采掘區(qū)隊(duì)現(xiàn)場跟班制度值班期間有事必須向調(diào)度室請假,說明去向和電話號碼,并能在10分鐘內(nèi)找見,如去處用電話無法聯(lián)系時(shí),必須找本單位其它領(lǐng)導(dǎo)代替值班,否則不得離開值班崗位,嚴(yán)禁脫崗和空崗。
2、井下發(fā)生工傷,工傷所在單位必須立即如實(shí)向調(diào)度室匯報(bào)受傷人單位、姓名、受傷部位、受傷地點(diǎn)、傷勢情況,調(diào)度室通知該單位領(lǐng)導(dǎo)立即停止一切工作,組織現(xiàn)場人員盡力搶救和井上快速運(yùn)送受傷人員。
3、調(diào)度室接到受傷情況匯報(bào)后,做好記錄,并按以下程序通知:
(1)立即通知運(yùn)輸大巷(電話8040),停止沿途其他工作,將電車開往出事地點(diǎn)接送工傷人員。
(2)通知副井信號工(電話8034),通知副絞車司機(jī)(電話),聽到信號后,將罐籠放至下部等待工傷人員。
(3)通知調(diào)度值班司機(jī)魏鋒洲(電話:)。
(4)通知調(diào)度主任周志明(電話)。
(5)通知當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)。
(6)受傷部位在腰部以上者,立即匯報(bào)公司調(diào)度中心(電話:6791202)。
(7)通知:何成育王掌學(xué)種盈倉王建芳
同戰(zhàn)倉李建平宋錄才
(8)傷勢嚴(yán)重時(shí)通知:
張存乾 韓對民 王全堂 王萬恒同新立
鄧曉奇醫(yī)院負(fù)責(zé)人劉建軍何兵王忠斌
4、傷員上井后,要積極組織醫(yī)護(hù)人員搶救,必要時(shí)送局醫(yī)院搶救,并及時(shí)將情況匯報(bào)調(diào)度室。
5、調(diào)度室通知沿線車輛時(shí)間必須在5分鐘之內(nèi)通知完,通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須在15分鐘之內(nèi)完成。
6、礦醫(yī)院接到調(diào)度室電話后做好搶救準(zhǔn)備工作,如工傷危重,立即在15分鐘內(nèi)帶搶救箱,去井口等待進(jìn)行應(yīng)急處理,并護(hù)送工傷到醫(yī)院。
礦井各部門負(fù)責(zé)人電話號碼
序號
部門職務(wù)
姓名
電話
1
總經(jīng)理
張存乾
2
副總經(jīng)理
王建芳
3
副總經(jīng)理
種盈倉
4
副總經(jīng)理
王掌學(xué)
5
副總經(jīng)理
何成育
6
副總經(jīng)理
韓對民
7
生產(chǎn)負(fù)責(zé)人
劉建軍
宋錄才
8
安監(jiān)負(fù)責(zé)人
李建平
9
機(jī)電負(fù)責(zé)人
何兵
10
技術(shù)科負(fù)責(zé)人
同戰(zhàn)倉
11
供應(yīng)負(fù)責(zé)人
同新立
12
通風(fēng)負(fù)責(zé)人
王忠斌
13
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
王萬恒
14
勞人負(fù)責(zé)人
王全堂
15
后勤負(fù)責(zé)人
鄧曉奇
16
辦公室負(fù)責(zé)人
王社永
17
衛(wèi)生負(fù)責(zé)人
第13篇 政務(wù)中心差旅費(fèi)管理辦法
市政務(wù)服務(wù)中心差旅費(fèi)管理辦法
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范國內(nèi)差旅費(fèi)管理,推進(jìn)厲行節(jié)約反對浪費(fèi),完善公務(wù)活動管理制度,根據(jù)《湖北省〈黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例〉實(shí)施辦法》、《湖北省省級黨政機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》、《z市<黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例>實(shí)施細(xì)則》和《z市市級黨政機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》等有關(guān)文件精神,結(jié)合我單位實(shí)際,制定本辦法。
第二條 差旅費(fèi)是指工作人員臨時(shí)到常駐地以外地區(qū)公務(wù)出差所發(fā)生的城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。
第三條 出差必須按規(guī)定由科室(直屬單位)提出,送辦公室審查,報(bào)科室(直屬單位)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。要如實(shí)填寫《市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室(公共資源交易監(jiān)督管理局)公務(wù)差旅審批單》(見附件1),具體包括出差人員姓名、職務(wù)、出差事由、地點(diǎn)、預(yù)計(jì)天數(shù)等。嚴(yán)禁無實(shí)質(zhì)內(nèi)容、無明確公務(wù)目的的差旅活動,嚴(yán)禁以任何名義和方式變相旅游,嚴(yán)禁異地部門間無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研。
第四條 差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照市財(cái)政局制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第二章 城市間交通費(fèi)
第五條 城市間交通費(fèi)是指工作人員因公到常駐地以外地區(qū)出差乘坐火車、輪船、飛機(jī)等交通工具發(fā)生的費(fèi)用。
第六條 出差人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定等級乘坐交通工具。乘坐交通工具的等級見下表:
交通工具 級別 火車(含高鐵、動車、全列軟席列車) 輪船(不包括旅游船) 飛機(jī) 其他交通工具(不包括出租小汽車)
縣級及以下工作人員 火車硬席(硬座、硬臥,z37/38和z77/78除外),高鐵/動車二等座,全列軟席列車二等軟座 三等艙 經(jīng)濟(jì)艙 憑據(jù)報(bào)銷
未按規(guī)定等級乘坐交通工具的,超支部分由個(gè)人自理。
第七條 到出差目的地有多種交通工具可選擇時(shí),出差人員在不影響公務(wù)、確保安全的前提下,應(yīng)當(dāng)選乘相對經(jīng)濟(jì)便捷的交通工具。
第八條 乘坐飛機(jī)的,民航發(fā)展基金、燃油附加費(fèi)可以憑據(jù)報(bào)銷。
第九條 乘坐飛機(jī)、火車、輪船等交通工具的,每人次可以購買交通意外保險(xiǎn)一份。辦(局)及直屬單位統(tǒng)一購買交通意外保險(xiǎn)的,不再重復(fù)購買。
第三章 住宿費(fèi)
第十條 住宿費(fèi)是指工作人員因公出差期間入住賓館(包括飯店、招待所,下同)而發(fā)生的房租費(fèi)用。
第十一條 機(jī)關(guān)及直屬單位的工作人員一律住標(biāo)準(zhǔn)間,住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上限為每人每天320元。省外出差的,住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上限按財(cái)政部統(tǒng)一發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(見附件2)。
第十二條 出差人員應(yīng)當(dāng)在職務(wù)級別對應(yīng)的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi),選擇安全、經(jīng)濟(jì)、便捷的定點(diǎn)飯店住宿。
第四章 伙食補(bǔ)助費(fèi)
第十三條 伙食補(bǔ)助費(fèi)是指對工作人員因公出差期間給予的伙食補(bǔ)助費(fèi)用。
第十四條 伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然(日歷)天數(shù)計(jì)算,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)包干使用。省內(nèi)出差的,伙食補(bǔ)助費(fèi)為每人每天100元,其中到大冶市、陽新縣出差的,伙食補(bǔ)助費(fèi)為每人每天80元。省外出差的,按財(cái)政部統(tǒng)一發(fā)布的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(見附件2)。
第十五條 出差人員應(yīng)當(dāng)自行用餐。凡由接待單位統(tǒng)一安排用餐的,應(yīng)當(dāng)向接待單位交納伙食費(fèi)。
第五章 市內(nèi)交通費(fèi)
第十六條 市內(nèi)交通費(fèi)是指工作人員因公出差期間發(fā)生的市內(nèi)交通費(fèi)用。市內(nèi)交通費(fèi)按出差自然(日歷)天數(shù)計(jì)算,按省外每人每天80元、省內(nèi)每人每天50元包干使用。大冶市、陽新縣每人每天30元包干使用。
第十七條 出差人員由接待單位或其他單位提供交通工具的,應(yīng)當(dāng)向接待單位或其他單位交納相關(guān)費(fèi)用。
第六章 報(bào)銷管理
第十八條 出差人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按規(guī)定開支差旅費(fèi),費(fèi)用由派出單位承擔(dān)。
第十九條 城市間交通費(fèi)按乘坐交通工具的等級憑據(jù)報(bào)銷,訂票費(fèi)、經(jīng)科室(直屬單位)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)發(fā)生的簽轉(zhuǎn)或退票費(fèi)、交通意外保險(xiǎn)費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷。
住宿費(fèi)在標(biāo)準(zhǔn)上限以內(nèi)憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。因特殊情況,經(jīng)科室(直屬單位)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)未到定點(diǎn)飯店住宿的,在出差地住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上限以內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷。
伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差目的地標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,在途期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)天最后到達(dá)目的地的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
市內(nèi)交通費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
未按規(guī)定開支差旅費(fèi)的,超支部分由個(gè)人自理。
第二十條 工作人員出差結(jié)束后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理報(bào)銷手續(xù)。差旅費(fèi)報(bào)銷時(shí)應(yīng)當(dāng)提供差旅審批單、城市間交通費(fèi)發(fā)票、住宿費(fèi)發(fā)票等憑證。
住宿費(fèi)、機(jī)票支出等按規(guī)定用公務(wù)卡結(jié)算。
第二十一條 辦公室應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按規(guī)定審核差旅費(fèi)開支,對未經(jīng)批準(zhǔn)出差以及超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)開支的費(fèi)用不予報(bào)銷。
出差當(dāng)天往返的,可憑差旅審批單、城市間交通費(fèi)發(fā)票報(bào)銷當(dāng)天的城市間交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。自備交通工具的可憑差旅審批單報(bào)銷當(dāng)天伙食補(bǔ)助費(fèi)。
出差當(dāng)天不能往返、實(shí)際發(fā)生住宿而無住宿費(fèi)發(fā)票的,不得報(bào)銷住宿費(fèi)以及城市間交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。
第七章 監(jiān)督問責(zé)
第二十二條 辦公室應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對本單位工作人員出差活動和經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的內(nèi)控管理,對辦(局)出差審批制度的執(zhí)行、差旅費(fèi)預(yù)算及規(guī)?？刂曝?fù)責(zé),財(cái)務(wù)人員、辦公室主任、分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)等對差旅費(fèi)報(bào)銷進(jìn)行逐級審核把關(guān),確保票據(jù)來源合法,內(nèi)容真實(shí)完整、合規(guī)。對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出差、不按規(guī)定開支和報(bào)銷差旅費(fèi)的人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
第二十三條 出差人員不得向接待單位提出正常公務(wù)活動以外的要求,不得在出差期間接受違反規(guī)定用公款支付的宴請、游覽和非工作需要的參觀,不得接受禮品、禮金和土特產(chǎn)品等。
第二十四條 違反本辦法規(guī)定,有下列行為之一的,依法依規(guī)追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任:
(一)出差審批控制不嚴(yán)的;
(二)虛報(bào)冒領(lǐng)差旅費(fèi)的;
(三)擅自擴(kuò)大差旅費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)的;
(四)不按規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)的;
(五)轉(zhuǎn)嫁差旅費(fèi)的;
(六)其他違反本辦法行為的。
有前款所列行為之一的,違規(guī)資金應(yīng)予追回,并視情況予以通報(bào)。對直接責(zé)任人和相關(guān)負(fù)責(zé)人,按規(guī)定給予行政處分。涉嫌違法的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
第八章 附則
第二十五條 工作人員外出參加會議、培訓(xùn),舉辦單位統(tǒng)一安排食宿的,會議、培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)由會議、培訓(xùn)舉辦單位按規(guī)定統(tǒng)一開支;往返會議、培訓(xùn)地點(diǎn)的差旅費(fèi)由所在單位按照規(guī)定報(bào)銷。
第二十六條 本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1、公務(wù)差旅審批單
2、財(cái)政部統(tǒng)一發(fā)布的差旅住宿費(fèi)和伙食費(fèi)補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)表
附件1市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室(公共資源交易監(jiān)督管理局)
第14篇 縣困難職工援助中心管理辦法
_縣“困難職工援助中心”管理辦法
__縣“困難職工援助中心”管理辦法
(意見稿)
__縣困難職工援助中心是我縣工會組織實(shí)踐“____重要思想,認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),為“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”大局服務(wù),密切工會組織與廣大職工的血肉聯(lián)系,切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事辦好事,充分發(fā)揮工會自身優(yōu)勢,與困難職工聯(lián)心,與社會各界聯(lián)手,直接解決職工存在的突出總的社會性救助服務(wù)機(jī)構(gòu),在縣總工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
一、 服務(wù)宗旨
認(rèn)真貫徹黨和國家的方針、政策,按照《勞動法》和《工會法》等有關(guān)法律法規(guī),本著幫助他們解決實(shí)際困難,維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)再就業(yè),促進(jìn)社會穩(wěn)定,進(jìn)一步推動送溫暖工程經(jīng)?；⒅贫然?、法制化。
二、 主要職責(zé)
開展就業(yè)咨詢和職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)服務(wù),為下崗職工、失業(yè)人員再就業(yè)提供幫助;為合法權(quán)益受到侵害的困難職工、勞動模范提供法律咨詢和法律援助;接待處理職工來信、來訪;為特困職工提供生活救助。
三、 援助范圍
1、 產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)和破產(chǎn)企業(yè)中基本生活得不到保障的職工
生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)是指連續(xù)兩年以上虧損的企業(yè)。破產(chǎn)企業(yè)是指經(jīng)過法定程序由法院宣布破產(chǎn)的企業(yè)。這些企業(yè)中,職工的基本生活費(fèi)不能按規(guī)定發(fā)放,致使多數(shù)職工家庭人均生活費(fèi)低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)。
2、下崗、失業(yè)職工中再就業(yè)難的職工
下崗職工是指實(shí)行勞動合同制以前參加工作的國有企業(yè)正式職工(不含從農(nóng)村招收的臨時(shí)合同工)以及實(shí)行勞動合同制以后參加工作且合同期未滿的合同制職工中,因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因而下崗,但尚未與企業(yè)解除勞動關(guān)系,沒有在社會上找到其它工作人員。失業(yè)職工是指在法定勞動年齡段內(nèi),且有勞動能力,與原單位解除勞動關(guān)系,處于無職業(yè)狀態(tài),有就業(yè)要求的職工。在下崗職工失業(yè)職工中,因年齡偏大、身體狀況不好、技能較低、再就業(yè)十分艱難、缺乏穩(wěn)定的勞動收入,致使家庭生產(chǎn)普遍困難的職工。
3、勞動安全衛(wèi)生無保障的職工勞動安全衛(wèi)生保障是指企業(yè)不符合國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī)的規(guī)定,在工業(yè)粉塵、有毒有害物質(zhì)和噪音等工業(yè)衛(wèi)生指標(biāo)嚴(yán)重超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境下長期工作的職工。
4、人身權(quán)利、民主權(quán)利受到嚴(yán)重侵犯的職工
人身權(quán)利受到嚴(yán)重侵犯是指一些企業(yè)違反國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,任意延長工作時(shí)間,加大勞動強(qiáng)度,直接影響到職工的身心健康;肆意辱罵、體罰職工,甚至集體搜身、嚴(yán)重侵犯了職工的人格尊嚴(yán);限制職工組織和加入工會,扣押身份證,收取抵押金,不許職工自由出入,嚴(yán)重侵犯了職工的人身自由權(quán)。民主權(quán)利受到嚴(yán)重侵犯是指一些企業(yè)和單位,不按規(guī)定定期召開職代會,不開展簽定集體合同、平等協(xié)商,職工的民主審議權(quán)、民主建議權(quán)、民主決定權(quán)和民主評議權(quán)不落實(shí),導(dǎo)致民主渠道不暢通,群體性事件不斷發(fā)生。
五、援助辦法
(一)職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)
1、開展就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn),為各機(jī)關(guān)罷休及企事業(yè)單位的用工和崗前培訓(xùn)提供服務(wù),為求職者提供服務(wù)。
2、用工單位委托招聘人員和崗前培訓(xùn)的,要填寫《用工單位登記表》,并提供工商營業(yè)執(zhí)照和法人代表身份證的復(fù)印件,以及委托書和其他相關(guān)情況。
3、求職者要求職業(yè)介紹和技能培訓(xùn)的,要填寫《求職登記表》和《培訓(xùn)登記表》,提供本人身份證、學(xué)歷證、職稱證書等相關(guān)證件的復(fù)印件,以及一張近期免冠一寸照片。
4、中介費(fèi)嚴(yán)格按照市物價(jià)部門《收費(fèi)許可證》核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。
5、對持《勞動模范》證件的求職者,免費(fèi)提供職業(yè)介紹服務(wù)和培訓(xùn);對持有《下崗證》、《失業(yè)證》的求職者,免費(fèi)提供職業(yè)介紹服務(wù),培訓(xùn)費(fèi)予以優(yōu)惠。
6、開展勞務(wù)市場調(diào)查,了解和收信用工信息,拓寬再就業(yè)渠道。
(二)信訪接待
1、認(rèn)真處理來信,熱情接待來訪,耐心傾聽職工的意見和要求。對職工來信來訪事項(xiàng)辦理情況進(jìn)行登記,做到記錄清楚、處理情況歸檔。
2、辦理信訪事項(xiàng)要認(rèn)真負(fù)責(zé),要依據(jù)有關(guān)政策,做到依法解答,注意做好思想工作,穩(wěn)定情緒,化解矛盾。
3、遵循“分級負(fù)責(zé),歸口辦理”原則。對應(yīng)由上級機(jī)關(guān)辦理的信訪事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)報(bào)送,對應(yīng)由其他部門和單位辦理的信訪事項(xiàng),要及時(shí)轉(zhuǎn)辦。重大_情況要及時(shí)向分管主席報(bào)告,以便得到及時(shí)穩(wěn)妥處理。
4、對職工的申訴、控告、檢舉嚴(yán)格保密。
5、與相關(guān)部門和單位建立聯(lián)系、通報(bào)、反饋制度,確保信訪有答復(fù)。
(三)法律援助
1、援助事項(xiàng)
①職工勞動權(quán)益受到非法侵害的勞動爭議案件。
②工會負(fù)責(zé)人及其工作人員合法權(quán)益受到侵害的案件。
2、援助對象
上訴到縣法院或縣勞動爭議仲裁和會受理的勞動爭議案件中合法權(quán)益受到侵害的困難職工、勞動模范和工會干部。
3、援助方式
①提供有關(guān)勞動法律、法規(guī)、政策咨詢服務(wù)。
②代擬法律文書。
③代理非訴訟案件;擔(dān)任勞動爭議仲裁、訴訟案件代理人。
4、援助程序
①申請人填寫《法律援助申請書》;
②申請人提供有關(guān)證件和資料,包括身份證明、單位工會或上級工會出據(jù)材料等;
③負(fù)責(zé)審查有關(guān)申請材料的真實(shí)性,對于符合援助條件的,開展法律援助。
(四)生活救助
1、救助范圍及對象
縣內(nèi)企事業(yè)單位家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)和特殊困難職工,以及市級以上勞動模范要求生活救助的,經(jīng)核實(shí)符合條件的,每年可給予一次性救助。
2、凡符合下列條件之一的困難職工,持本單位工會證明,可酌情給予一次性生活救助。
①職工及其家庭遭遇不可預(yù)見災(zāi)害,致使生活困難的。
②患大病、重病(大病醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定病種)又未進(jìn)入基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍的(需提供原始病歷和醫(yī)藥費(fèi)收據(jù))。
③由于生活困難而造成子女輟學(xué)的(學(xué)校出具證明或持大專院校錄取通知書)。
④雙職工同時(shí)下崗,子女未成年的;單親家庭,生活遭到困難的。
3、為符合當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障條件尚未參保的困難職工,協(xié)調(diào)有關(guān)方面為其辦理“低?！笔掷m(xù)。
六、資金來源
1、社會捐助。在廣泛發(fā)動、堅(jiān)持自愿的前提下,動員在旬經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)、城鎮(zhèn)有固定收入的干部、職工和社會各界人士為困難職工奉獻(xiàn)愛心。擬每年組織一次集中捐助活動,籌措一定資金。
2、政府撥款。縣政府每年預(yù)算一定的“困難職工救助款”用于困難職工救助。
3、工會自籌。縣總工會每年從本級工會經(jīng)費(fèi)中籌措一點(diǎn)資金。
七、資金管理
救助資金實(shí)行專戶儲存、專人管理。制定嚴(yán)格的使用和管理辦法,專款專用,并接受年度審計(jì)監(jiān)督。每年通過媒體向社會公告一次,自覺接受職工群眾的監(jiān)督。救助金的發(fā)放,堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。救助對象的確定,每年進(jìn)行一次調(diào)查摸底。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
__“困難職工救助中心”設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)及縣總工會領(lǐng)導(dǎo)任正副組長,縣勞動和社會保障局、經(jīng)貿(mào)局、民政局、教育局、衛(wèi)生局、工商局、地稅和國稅局、__煙廠等單位負(fù)責(zé)同志為成員。__縣“困難職工救助中心”設(shè)主任1名、工作人員2名。
第15篇 荔景中心物業(yè)自然災(zāi)害防范管理辦法
荔景中心自然災(zāi)害防范管理辦法
1、職責(zé)
責(zé)任部門/崗位工作職責(zé)
公司抗災(zāi)救援應(yīng)急小組指導(dǎo)防災(zāi)抗災(zāi)救援工作
管理中心經(jīng)理負(fù)責(zé)本區(qū)域現(xiàn)場防災(zāi)抗災(zāi)救援指揮、監(jiān)督檢查工作
部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定應(yīng)急措施,現(xiàn)場指揮防災(zāi)抗災(zāi)救援工作
公司前臺負(fù)責(zé)監(jiān)控預(yù)警信息傳播情況,協(xié)調(diào)監(jiān)督各部門應(yīng)急措施實(shí)施情況
所有人員有義務(wù)進(jìn)行防災(zāi)抗災(zāi)救援工作,向公司報(bào)告有關(guān)自然災(zāi)害的信息
2、方法和過程控制
2、1公共預(yù)警信息的收集與發(fā)布
(1)公司前臺負(fù)責(zé)接收通過各種渠道收集到的自然災(zāi)害預(yù)報(bào)并及時(shí)掛公司網(wǎng)、同時(shí)通知荔景中心和抗災(zāi)救援工作指導(dǎo)小組成員及管理中心經(jīng)理。
(2)公司每位員工從公共傳媒獲得自然災(zāi)害、流行性疾病等預(yù)警信息后,必須通知公司前臺,前臺經(jīng)核實(shí)后,方可通報(bào)。
(3)荔景中心收到有熱帶風(fēng)旋或暴雨天氣時(shí),即時(shí)將臺風(fēng)預(yù)警信號(藍(lán)、黃、橙、紅色信號)或暴雨預(yù)警信號(黃、橙、紅色暴雨信號)在《工作信息記錄本》上進(jìn)行登記,并向各部門通報(bào),要求在半小時(shí)內(nèi)通報(bào)完畢,并每隔2小時(shí)通報(bào)一次,直至預(yù)警信號解除。通報(bào)須記錄各部門接受信息人的姓名,接受時(shí)間。
(4)各部門信息受理人應(yīng)在《工作信息記錄本》上登記信息來源、時(shí)間和內(nèi)容,并將接收到的預(yù)警信號即時(shí)通知本部門經(jīng)理。各部門經(jīng)理應(yīng)及時(shí)將信息傳遞給本部門所有人員。
(5)汽美中心人員在接到預(yù)警信息后向各分店進(jìn)行通報(bào),除了準(zhǔn)備自身防范以外,在接待顧客過程中口頭通知顧客。
(6)智能化工程部在深項(xiàng)目組在接到預(yù)警信息后應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,準(zhǔn)備好自身的各項(xiàng)防范工作。
(7)當(dāng)各部門接到'臺風(fēng)藍(lán)色預(yù)警信號'及以上或'暴雨黃色預(yù)警信號'以及'高溫橙色預(yù)警信號'、'寒潮藍(lán)色預(yù)警信號'和'雷雨大風(fēng)藍(lán)色預(yù)警信號'后經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后將信息即時(shí)向顧客發(fā)布,對發(fā)布的信息必須進(jìn)行登記,并通過出入口崗或迎賓來加快傳遞信息的速度和廣度。
2、2自然災(zāi)害防范工作的組織
(1)當(dāng)各部門接到'臺風(fēng)藍(lán)色預(yù)警信號'或'暴雨黃色預(yù)警信號'以上預(yù)警信號后,公司抗災(zāi)救援應(yīng)急小組負(fù)責(zé)巡視各部門應(yīng)急措施落實(shí)情況,當(dāng)預(yù)示可能發(fā)生險(xiǎn)情進(jìn)應(yīng)親臨現(xiàn)場組織協(xié)助搶險(xiǎn)工作。
(2)公司抗災(zāi)救援應(yīng)急小組組織職能部門人員成立支援小組到各業(yè)務(wù)部門支援防災(zāi)抗災(zāi)工作。
(3)公司總經(jīng)理助理負(fù)責(zé)到分點(diǎn)抗災(zāi)現(xiàn)場指揮抗災(zāi)救援工作。
(4)各中心經(jīng)理為本區(qū)域抗災(zāi)救援工作責(zé)任人,各部門負(fù)責(zé)人為本部門抗災(zāi)救援工作責(zé)任人,切實(shí)落實(shí)預(yù)防自然災(zāi)害的有效防范措施,并加強(qiáng)值班,經(jīng)理保持24小時(shí)開通手機(jī),以便聯(lián)系,及時(shí)指揮救援。
2、3臺風(fēng)、暴雨防范應(yīng)急措施:
(1)組織搶險(xiǎn)隊(duì)伍、準(zhǔn)備搶險(xiǎn)物資,如沙袋、手電、防洪閘、潛水泵。
(2)安排相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員檢查給排水、供配電等機(jī)電設(shè)備,切斷霓虹燈及有危險(xiǎn)的室外電源,停止室外工程作業(yè)。
(3)加固戶外設(shè)施,如廣告牌、路燈架及樹木等;收回活動的公共設(shè)施,如公園椅、太陽傘、泳樂設(shè)施等;拆除臨時(shí)設(shè)施。
(4)安排人員檢查管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)房屋的門、窗、陽臺、天臺,對家里無人而門窗未關(guān)好的房間,應(yīng)用電話聯(lián)系該住戶進(jìn)行預(yù)防。
(5)安排人員檢查疏通溝、井、渠、管道、地漏是否暢通、排污設(shè)施是否完好,同時(shí)做好應(yīng)急防范措施。
(6)居住在低洼地區(qū)的員工要隨時(shí)做好防風(fēng)、防暴的自救準(zhǔn)備,預(yù)備好沙袋、潛水泵等防洪物資。
2、4雷電防范措施:
(1)當(dāng)各部門接到'雷雨大風(fēng)藍(lán)色預(yù)警信號'后要及時(shí)檢測雷電災(zāi)害防護(hù)裝置,確保有效運(yùn)行。停止各類戶外作業(yè),預(yù)防事故發(fā)生。
(2)雷電發(fā)生時(shí),切勿進(jìn)入天臺、大樹下或在露天行走;在曠野無法躲入有防雷設(shè)施的建筑物內(nèi)時(shí),應(yīng)遠(yuǎn)離樹木和桅桿;在空曠場地不宜打傘,不宜把羽毛球、高爾夫球棍等扛在肩上。
(3)切勿站于山頂、樓頂上或接近其他導(dǎo)電性高的物體,應(yīng)避免靠近防直擊雷的接地裝置和金屬構(gòu)筑物。
(4)在室外工作的人應(yīng)躲入建筑物內(nèi),不宜進(jìn)入無防雷設(shè)施的臨時(shí)棚屋、崗?fù)さ鹊桶ㄖ?/p>
(5)切勿游泳或從事其他水上運(yùn)動,不宜進(jìn)行室外球類運(yùn)動,應(yīng)離開水面以及其他空曠場地,尋找地方躲避。
(6)不宜騎摩托車、自行車,應(yīng)該留在室內(nèi),并關(guān)好門窗。
(7)不宜使用無防雷措施或防雷措施不足的電視、音響、電腦等電器。
(8)有宜使用水龍頭;切勿接觸天線、水管、鐵絲網(wǎng)、金屬門窗、建筑物外墻,遠(yuǎn)離電線等帶電設(shè)備或其他類似金屬裝置。
(9)減少使用電話和手提電話,以防二次放電傷人。
(10)切勿處理開口容器盛載的易燃物品。
2、5疫情防范應(yīng)急措施:
(1)公司前臺負(fù)責(zé)在疫情多發(fā)季節(jié)(夏季、秋季)密切關(guān)注收集媒體及衛(wèi)生部門發(fā)布的疫情信息,并及時(shí)在公司內(nèi)發(fā)布。
(2)各部門應(yīng)指定賣價(jià)負(fù)責(zé)與防疫部門聯(lián)系、核實(shí)并獲得防疫方法,及時(shí)通知公司,并以通知的形式向顧客和員工傳達(dá),落實(shí)防疫措施。
(3)各部門在接到疫情通知后,應(yīng)對宿舍、食堂、辦公區(qū)域進(jìn)行全面消毒殺菌。
(4)經(jīng)消毒殺菌后,對現(xiàn)場進(jìn)行徹底清洗,以保證疫情傳播得到有效控制。
3、相關(guān)文件:《突發(fā)事件處理程序》
4、記錄和表格:《工作信息記錄本》
