集體管理辦法15篇

第1篇 電氣檢修班集體活動管理辦法

1? 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司生產(chǎn)部電檢班所有職工。

2?? 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

gb/t 1.1-2000??????? 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則

gb/t 15498-1995???? 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系

gl/t 800-2001?????? 電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則

dl/t 600-2001?????? 電力標(biāo)準(zhǔn)編寫的基本規(guī)定

qb 黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)第三分冊

3?? 術(shù)語和定義

無。

4? 管理職責(zé)

為了培養(yǎng)班組全體人員有集體觀念和集體榮譽(yù)感的思想，營造一種人人關(guān)心集體、熱愛集體、支持集體、為集體爭光的良好氛圍，樹立電氣人的形象，展現(xiàn)電氣人積極向上的精神風(fēng)貌，使電氣檢修班成為一個有凝聚力和向心力的戰(zhàn)斗集體，圓滿完成廠部交給的各項任務(wù)，特制定集體活動規(guī)定如下。

5?? 管理內(nèi)容及要求

5.1廠部組織的集體活動，班組和個人應(yīng)積極參加，包括休息日、節(jié)假日（特殊情況除外），同時應(yīng)按正常上班考核，由集體活動負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢查考核。

5.2班長或代班長應(yīng)按分場通知時間組織人員到位，沒有做到的考核班組20~200元，班長20～100元，如果班組安排的人員沒有按時到位或未到位，按電氣分場編制的《職工考勤管理與考核暫行規(guī)定》進(jìn)行考核，同時考核責(zé)任人20～200元，由集體活動負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢查考核。

5.3設(shè)備搶修或清掃文明衛(wèi)生等工作，執(zhí)行第二條規(guī)定（特殊情況除外）。

5.4非工作時間進(jìn)行的集體活動，包括早晚時間、休息日等，班長或代班長應(yīng)按正常上班組織人員到位，沒有做到的考核班組20～200元，考核班長20～100元，如果班組安排的人員沒有按時到位或未到位，按電氣分場編制的《職工考勤管理與考核暫行規(guī)定》進(jìn)行考核，同時考核責(zé)任人20～100元，由集體活動負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢查考核（有特殊情況時，必須提前向班長請假，然后再由班長安排其他人員或向集體活動負(fù)責(zé)人請假）。

5.5工作時間進(jìn)行的集體活動，班組應(yīng)按正常上班考核。非工作時間進(jìn)行的集體活動，職工的加班、獎金由班組自行負(fù)責(zé)管理（獎勵、考核與否均由班組自行決定，分場不負(fù)責(zé)任何費(fèi)用）。

5.6由于個人或班組造成有關(guān)集體活動無法進(jìn)行或給分場造成嚴(yán)重后果者，視情節(jié)給予考核班組20～500元，班長20～200元，責(zé)任人20～100元。

5.7各種集體活動比賽獲廠集體獎?wù)撸s譽(yù)獎、組織獎除外），個人獎前3名者，視情況每人給予獎勵10～100元，由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)。對有突出貢獻(xiàn)的班組和個人作為評先進(jìn)的依據(jù)。

5.8重要比賽活動（運(yùn)動會、籃球、排球、游泳比賽等）班組參加啦啦隊人員根據(jù)班組現(xiàn)場工作情況安排人數(shù)，未參加考核20～100元。

5.9原則一律不給假，有急事事先向班組請假，按規(guī)定進(jìn)行考核。

5.10各種集體活動結(jié)束后，班組公布考核、獎勵、出勤情況。

6? 檢查與考核

6.1本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由電檢班考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)檢查與考核。

6.2依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)和考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

第2篇 a公司先進(jìn)集體先進(jìn)個人評優(yōu)管理辦法

二00四年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個人

評 選 辦 法

二00四年是沈陽文秘資源網(wǎng)置業(yè)有限公司邁向成功的一年,在過去的一年里,公司在經(jīng)營管理等方面取得長足的進(jìn)步,這與廣大干部、員工的辛勤努力是分不開的。為此,公司決定,表彰一年來為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人。具體評選辦法如下:

一、評選目的及原則

1、客觀、公正,實事求是;

2、弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神;

3、評選務(wù)求與部門、干部、員工所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和給公司帶來的社會榮譽(yù)緊密聯(lián)系;

4、通過表彰先進(jìn),激勵廣大的干部、員工加倍努力的工作。

二、評優(yōu)委員會

公司成立評優(yōu)委員會。

組長:

組員:

日常組織工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。

三、獎項設(shè)立

(一)集體獎項

1、最佳團(tuán)隊獎 2、最佳服務(wù)獎

(二)個人獎項

1、優(yōu)秀干部 2、優(yōu)秀員工

四、評選范圍及條件

(一)集體獎

1、最佳團(tuán)隊獎

評選范圍:公司業(yè)務(wù)部門

評選條件:

(1) 出色地完成公司下達(dá)的二00四年各項工作任務(wù);

(2) 為樹立企業(yè)形象、提升產(chǎn)品品牌做出突出貢獻(xiàn);

(3)工作效率高,工作質(zhì)量好;

(4)部門具有較強(qiáng)的具有無私奉獻(xiàn)精神,風(fēng)氣正,凝聚力強(qiáng),有一個良好的溝通渠道;

(5)具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊精神,員工之間有較高的配合意識和協(xié)作精神,能自覺主動與其他部門搞好協(xié)作,受到其他部門好評;

(6)能模范地遵守公司各項規(guī)章制度。

2、最佳服務(wù)獎

評選范圍:公司職能部門

評選條件:

(1)出色地完成公司下達(dá)的二00四年各項工作任務(wù);

(2)具有良好的團(tuán)隊精神和服務(wù)意識;

(3)工作效率高,工作質(zhì)量好;

(4)有良好的主動協(xié)作精神,經(jīng)常受到客戶或其他部門的表揚(yáng)。

(二)個人獎項

1、優(yōu)秀干部

評選范圍:公司中層干部。

評選條件:

(l)較好地完成公司下達(dá)的二00四年工作計劃;

(2)通過完善管理制度,或采取激勵手段,提高整個部門的工作效率,保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù);

(3)自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,嚴(yán)于律己,率先垂范,帶動本部門員工遵章守紀(jì),在員工中具有較高的威信;

(4)部門具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,風(fēng)氣正,凝聚力強(qiáng),有較好的協(xié)作精神;

(5)認(rèn)真做好對下屬員工的培訓(xùn)工作,具有較強(qiáng)的接受新事物的能力,能創(chuàng)造性地完成本職工作。

2、優(yōu)秀員工

評選范圍:主管及所有員工。

評選條件:

(l)為完成本部門二00四年工作計劃做出突出貢獻(xiàn);

(2)具有較豐富的專業(yè)知識,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),對待工作嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍;

(3)工作效率高,及時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù);

(4)具有良好的職業(yè)道德,勤勤懇懇、無私奉獻(xiàn);

(5)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,具有較強(qiáng)協(xié)作精神,群眾威信較高。

五、評比方法

(一)推薦方式

1、先進(jìn)集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層領(lǐng)導(dǎo)推薦;

2、優(yōu)秀員工人選由各部門推薦;

3、先進(jìn)集體和先進(jìn)個人最終由評優(yōu)委員會確定。

(二)評比要求

1、各部門在推薦人選時需依據(jù)評比原則,推薦的人選不得超過本部門總?cè)藬?shù)的10%,不足10人的部門可推薦1人;

2、推薦人選時,要嚴(yán)格把關(guān),結(jié)合年終的考核結(jié)果,被推薦人應(yīng)具有先進(jìn)性和說服力;

3、事跡材料的內(nèi)容要實事求是,能以數(shù)據(jù)反映的需以數(shù)據(jù)反映。

(三)上報時間

各部門需于12月6日前將所推薦的候選人事跡材料(含電子版)上報公司總經(jīng)辦。

六、獎勵方法

(一)對被授予先進(jìn)集體的部門,公司頒發(fā)獎牌,并給予該部門員工適當(dāng)?shù)莫剟?

(二)對被授予優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工稱號的先進(jìn)個人,公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書,獎勵人民幣2000元。

沈陽文秘資源網(wǎng)置業(yè)有限公司

二00四年十月二十七日

第3篇 職工集體宿舍管理規(guī)定辦法

公司為營造良好、和諧、有序的生活環(huán)境,都會制定職工集體宿舍管理規(guī)定,每一位職工都要遵守!以下是:《職工集體宿舍管理規(guī)定》全文,請閱讀!

公司集體宿舍管理規(guī)定【1】

1.目的:為營造良好、和諧、有序的生活環(huán)境,特訂本制度。

2.范圍:適用于全公司,含客房。

3.職責(zé):

3.1后勤管理部負(fù)責(zé)宿舍的日常管理(包括人員住宿安排、衛(wèi)生管理、治安管理等)

3.3各部門負(fù)責(zé)維護(hù)公司宿舍的整體秩序,共同努力創(chuàng)造和諧的生活環(huán)境。

4.宿舍提供對象及入住流程

4.1本公司只為在職外地員工及客戶提供宿舍, 凡有以下情況之一者,不得住宿:(1)患有傳染病者;(2)有不良嗜好者。

4.2后勤管理部負(fù)責(zé)分配宿舍并帶領(lǐng)人員入住,做好房間號、床位號及鑰匙、物品的領(lǐng)用管理及登記。

4.3員工離職或客戶離開時,相關(guān)部門應(yīng)立即通知后勤管理部,管理部即刻收回對宿舍的使用權(quán)及鑰匙(鑰匙不得私配,如有丟失應(yīng)立即通知管理部及時換鎖并交納換鎖費(fèi)用),員工應(yīng)于離職起12小時內(nèi)遷離宿舍,不得借故拖延;遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品等擺放整齊并清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)宿舍管理員或主管人員檢查,遷出宿舍時間為員工正常工作下班時間內(nèi);離開廠區(qū)時應(yīng)由后勤管理部通知保安人員,由保安人員陪同離開廠區(qū)。

5.員工宿舍紀(jì)律:住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則,違者將給予記警告處分;如無法確定相關(guān)責(zé)任人,由該宿舍成員共同承擔(dān)。

5.1人員秩序管理

5.1.1 服從后勤管理部及宿舍管理員的合理管理與監(jiān)督;

5.1.2 嚴(yán)禁任何員工未經(jīng)后勤管理部允許擅自調(diào)換宿舍房間;嚴(yán)禁男女混居;

5.1.3 任何員工不得私自留宿他人(包括親友),特殊情況需要留宿的,必須先向后勤管理部提出申請,并注明留宿原因。

5.1.4 使用電視、收音機(jī)、電腦時聲音不得過大,嚴(yán)禁大聲喧嘩,制造噪音,以免妨礙他人休息;

5.2 安全、消防管理

5.2.1 嚴(yán)禁在宿舍公共區(qū)域吸煙;嚴(yán)禁燃放煙火和鞭炮;

5.2.2 注意安全,不準(zhǔn)擅自安裝電器和拉接電源線,不準(zhǔn)使用酒精爐、煤氣爐等明火器具,不得使用電爐具及超負(fù)荷用電;

5.2.3 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用各種類型的熱得快、電水壺、電熱毯等(只能在指定的位置進(jìn)行燒水);禁止做飯;

5.2.4 室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品;

5.2.5 水、電不得浪費(fèi),應(yīng)隨手關(guān)燈及水龍頭;宿舍無人時應(yīng)將電器電源關(guān)閉;淋浴的水電氣用完即刻關(guān)閉。

5.3清潔衛(wèi)生管理

5.3.1 各房間的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃,保持整潔;

5.3.2 宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所,禁止堆放雜物以及飼養(yǎng)寵物、家禽;

5.3.3 個人棉被、墊被起床后須疊齊;衣物及時清洗,避免異味;

5.3.4 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)及時清理,由本宿舍值日輪流清理,嚴(yán)禁將污穢、廢物、垃圾等放置在宿舍通道上;

5.3.5 不準(zhǔn)隨地吐痰,不準(zhǔn)亂丟果皮、紙屑、煙頭等;不隨地大、小便,嚴(yán)禁從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水;不得在墻壁隨意張貼字畫或釘物品;

5.3.6 窗臺禁放花盆、拖把、鞋子、口杯等物品;

5.3.7 除特殊情況外(如:為病號打飯),任何人不得打飯或叫外賣盒飯在宿舍食用。

5.3.8 遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)規(guī)定,自覺維護(hù)宿舍區(qū)的秩序。

5.4配套設(shè)施管理:

5.4.1 配備設(shè)施因使用或老化關(guān)系破損,必須向后勤管理部匯報,由管理部安排更換或維修。

5.4.2 任何人不得蓄意破壞、挾帶宿舍配套設(shè)施,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)照價賠償并處以行政處罰;

5.4.3 應(yīng)保持宿舍原有結(jié)構(gòu)及配備設(shè)施的安全、完整及擺放,嚴(yán)禁改造或變更。

5.5住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿權(quán)利,情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

5.5.1 不服從宿舍管理員的管理、監(jiān)督,情節(jié)嚴(yán)重者;

5.5.2 在宿舍賭博(含打麻將)、斗毆、及酗酒;

5.5.3 蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;

5.5.4 經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

5.5.5 違反宿舍安全規(guī)定者;

5.5.6 未經(jīng)允許,拿用他人物品者;有偷竊行為者;

5.5.7 其它嚴(yán)重宿舍違紀(jì)行為。

6.貴重物品隨身攜帶,離開宿舍注意鎖門關(guān)窗,注意物品安全。

如有遺失由員工或客戶自行負(fù)責(zé)。

7.本規(guī)定由公司人力資源管理部制訂并負(fù)責(zé)檢查與解釋,人力資源管理部定期組織宿舍5s評比并張榜公示。

鄭州華英包裝中牟廠人力資源管理部

20__年1月27日

公司宿舍管理制度【2】

居住證

1、 員工必須遵守《浙江省暫住人口管理條例》及《社會治安管理條例》。

所有員工入職住宿必須辦理居住證,根據(jù)國家勞動法規(guī)定,非法定年齡(16周歲以下)公司不予錄用;

宿舍管理員監(jiān)督新入職員工身份證是否真實有效;

辦理未到法定年齡住宿的人,宿舍管理員樂捐5元/人;

2、 新工入職當(dāng)天必須交齊相關(guān)證件(有效身份證原件及本人1寸照片2張)照片背面寫清楚房號、姓名及本人手機(jī)號碼);

新入職員工監(jiān)督宿舍管理員居住證是否在十五天之內(nèi)辦理完成,在職員工未辦理、失效、過期居住證由本人備好相關(guān)證件交主管統(tǒng)一上交;

員工在交齊相關(guān)有效證件在規(guī)定時間內(nèi)未辦好,宿舍管理員樂捐5元/次。

新員工當(dāng)天未上交辦理暫住證所需照片、身份證,不辦理住宿手續(xù),在職員工樂捐5元/次,如派出所查出一切責(zé)任由員工自行承擔(dān);

3、 宿舍管理員提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。

各部門主管監(jiān)督宿舍管理員是否提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。

宿舍管理員未提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單,宿舍管理員樂捐5元。

住宿安排

1、 入職辦理住宿的員工,夫妻雙方在職員工必須持真實有效身份證、結(jié)婚證辦理夫妻宿舍,(夫妻住夫妻房、其他人員住集體宿舍),服從宿舍管理員安排住宿,禁止私自調(diào)換房間(集體宿舍調(diào)換每月1號-3號辦理手續(xù));

宿舍管理員對入職辦理住宿的員工,夫妻雙方在職員工真實有效身份證、結(jié)婚證進(jìn)行檢查監(jiān)督,行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿,監(jiān)督居住夫妻房的人員是否達(dá)到規(guī)定的住宿條件;

辦理住宿的員工,無有效身份證、結(jié)婚證,宿舍管理員不予辦理住宿,無有效身份證、結(jié)婚證,未達(dá)到規(guī)定住宿條件的人員,宿舍管理員辦理住宿,宿舍管理員樂捐5元/次。

未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙的員工樂捐20元/天,超過一周的40元/天。

未辦理任何手續(xù)私自調(diào)換房間的員工樂捐100元/次;

2、 嚴(yán)禁男女混居(持有真實有效結(jié)婚證除外),夫妻單方辭職,請假超過30天(事假、病假、分娩生育)三天內(nèi)退出夫妻房間并交出鑰匙。

(病假超過一個月憑醫(yī)院病歷卡、發(fā)票);

宿舍管理員對男女混居,已辦辭職手續(xù),請假超過30天,未辦退房手續(xù)的員工進(jìn)行監(jiān)督。

辦理好辭職手續(xù)的員工整理行李必須由同宿舍的人員監(jiān)督且及時搬出。

最遲不超過兩天。

禁止行李、包裹在18:00后帶出廠;

對證件虛假、隱瞞事實的員工樂捐20元/次,男女混居樂捐100元/次。

對已辦理辭職手續(xù)未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂捐20元/天,超過一周的40元/天;

3、 綜合樓7、8、9樓宿舍,公司規(guī)定人員(副總、總監(jiān)、外聘高級管理人員)單獨(dú)房間居住,其余房間由公司在職管理人員3人或3人以上,公司在職管理人員及夫妻居住。

嚴(yán)禁房間內(nèi)燒菜做飯、喂養(yǎng)寵物(辭職、請假同上第2項);

行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定安排住宿,監(jiān)督居住單間的人員是否達(dá)到公司規(guī)定的住宿條件,員工相互監(jiān)督舉報。

(辭職、請假同上第2項);

宿舍管理員未按規(guī)定辦理住宿,宿舍管理員樂捐5元/次,未達(dá)到公司規(guī)定住宿條件的人員,居住單間的,未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂捐20元/天,超過一周的40元/天。

對燒菜做飯第一次樂捐100元/次,再次發(fā)現(xiàn)調(diào)離綜合大樓房間住宿;

4、 對員工直屬親戚來廠探親必須在門衛(wèi)處憑有效證件登記后進(jìn)廠,詢問是否住宿,住宿必須經(jīng)宿管員和大堂客房登記住宿(按大堂制度辦理),嚴(yán)禁未經(jīng)登記擅自留宿。

外來住宿必須是員工的直屬親戚,嚴(yán)禁來訪者單獨(dú)在集體宿舍房間逗留,探親訪友在宿舍逗留不得超過22:00點(diǎn)。

保安、宿管員對員工入住宿舍,不定期檢查、監(jiān)督,同一宿舍員工對來訪住宿者是否辦理住宿手續(xù)進(jìn)行監(jiān)督,對未辦理住宿手續(xù),住宿的,向宿舍管理員或保安舉報,被訪員工對來訪人員的行為進(jìn)行監(jiān)督。

被訪員工擅自將來訪人員留在宿舍住宿,被訪員工樂捐100元/天。

同一宿舍員工知情不報、故意包庇或隱瞞來訪人員而造成損失,由責(zé)任人與同宿舍員工共同承擔(dān)責(zé)任,被訪員工需承擔(dān)雙倍責(zé)任。

住宿制度

1、 在公司宿舍住宿員工,不得在樓道、宿舍內(nèi)大聲喧嘩吵鬧。

使用音響等設(shè)備必須調(diào)音量小、靜音或使用耳機(jī),不能影響其他人休息;

宿舍管理員、保安不定時對宿舍進(jìn)行巡查、監(jiān)督,同宿舍員工及鄰宿舍員工對影響他人休息的員工進(jìn)行勸阻、制止,并向保安或宿舍管理員舉報;

宿管理員、保安如發(fā)現(xiàn)違規(guī)員工要立即勸阻、制止,對制止無效的來訪者逐出廠外,對公司內(nèi)部,制止無效的員工樂捐50元/次,并代為保管音響設(shè)備,保安與宿舍管理員接到員工舉報,未在30分鐘內(nèi)到場處理,保安或宿舍管理員樂捐5元/次;

2、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆;

保安與宿舍管理員不定期對房間進(jìn)行巡查,同一宿舍員工對酗酒、賭博、打架斗毆進(jìn)行制止、舉報。

防止事情進(jìn)一步惡化;

因酗酒、賭博、打架斗毆,對責(zé)任人樂捐200元/次,損壞他人財產(chǎn)和公司設(shè)施,由責(zé)任人按原價賠償,并解除勞動合同。

造成人身傷害、發(fā)現(xiàn)賭博交由公安部門處理;

3、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負(fù)荷、高危險電器,維護(hù)宿舍內(nèi)、外配置的公共設(shè)施;

宿管員與相關(guān)部門不定期對宿舍進(jìn)行檢查,同一宿舍員工對使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負(fù)荷、高危險電器進(jìn)行監(jiān)督并向宿舍管理員舉報;

對使用違規(guī)電器設(shè)備將代為保管,損壞他人財產(chǎn)和公司設(shè)施,由責(zé)任人按原價賠償,造成重大損失、發(fā)生火災(zāi)等交由公安部門處理。

對損壞物品隱瞞不報,故意包庇由同一宿舍員工共同賠償,對舉報者獎勵50元/次,因檢查不嚴(yán)而造成損失,宿舍管理員樂捐5元/次;

4、 嚴(yán)禁將手機(jī)、現(xiàn)金、手飾等貴重物品隨意放在房間內(nèi);

人員離開房間必須鎖好門窗,宿舍管理員對宿舍物品不定期檢查;

如保管不當(dāng)造成財物失竊,自行承擔(dān)損失;

5、 宿舍內(nèi)配置的物品損壞或無法正常使用必須及時到門衛(wèi)處登記報修(報修時需填寫房間號、損壞物品及時間),維修前將房間衛(wèi)生打掃干凈;

宿舍員工監(jiān)督維修的及時性,維修員辯別是否人為損壞;

維修員在正常情況下不超過36小時維修好,延時樂捐5元/次,對故意損壞財物按原價賠償并樂捐20元-100元/次;

6、 根據(jù)國家安全法規(guī)定,宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用、存放一切危險、易燃易爆等國家違禁物品,禁止吸毒。

宿管員檢查擅自藏匿違禁物品,吸毒人員,同宿舍人員有權(quán)、有義務(wù)對藏匿違禁物品監(jiān)督舉報。

對故意損壞物品和存放違禁物品、吸毒的當(dāng)事人進(jìn)行舉報,舉報人給予獎勵200元/次,發(fā)現(xiàn)違禁物品立即沒收并對當(dāng)事人樂捐100元/次,發(fā)生意外事故造成損失由違規(guī)人員承擔(dān)一切民事責(zé)任。

衛(wèi)生制度

1、 禁止將電瓶車、自行車和雜物放置消防通道及樓梯間,禁止將垃圾倒入通道、樓梯、便池或洗臉池內(nèi);

宿舍管理員與相關(guān)部門不定期檢查,住宿員工相互監(jiān)督、檢查,向宿舍管理員舉報;

消防通道及樓梯間內(nèi)停放電瓶車、自行車、堆放雜物樂捐20元/次;造成馬桶堵塞,將垃圾倒在他人門口或通道責(zé)任人樂捐50元/次;對隱瞞不報,故意包庇由同一宿舍員工各樂捐20元/人;

2、 嚴(yán)禁高空拋物(包括高空扔垃圾、倒飯菜、亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等)、不允許將衣物掛窗外;

宿舍管理員利用監(jiān)控對樓梯、通道回訪檢查,全體員工監(jiān)督,并向宿舍管理員舉報高空拋物等不良行為;

因高空拋物導(dǎo)致他人傷害,由責(zé)任人賠償受害人經(jīng)濟(jì)損失并樂捐100元/次,隨手亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等,責(zé)任人樂捐5元/次,衣物吊掛空調(diào)外機(jī)上的樂捐5元/次;

3、 搞好宿舍衛(wèi)生工作,檢查標(biāo)準(zhǔn):(1)地面無油膩,(2)無垃圾,(3)玻璃清透明亮,(4)馬桶無黃色跡象,(5)臺盆不臟亂,(6)日用品擺放整齊等,衣物堆放整齊。

同一宿舍員工相互監(jiān)督,是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內(nèi),個人物品是否擺放整齊,整潔。

對房間衛(wèi)生差的員工樂捐20元/人/次;對房間衛(wèi)生好的員工獎勵20元/人/次,并張貼公布。

水電使用制度

1、 住宿的員工除公司補(bǔ)貼,超出部分的水電費(fèi),按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分?jǐn)偂?/p>

公司補(bǔ)貼每個房間電費(fèi)為10度;水費(fèi)5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸,超出部分按入住登記日期分?jǐn)偂?/p>

每月1至5號公布上月使用水電費(fèi)用,員工核對水電費(fèi)用是否錯誤以便宿舍管理員更正,超出5號到次月調(diào)整,水電費(fèi)核算錯誤,宿舍管理員樂捐5元/宿舍。

稽核部發(fā)現(xiàn)以上事項弄虛作假或負(fù)責(zé)人未執(zhí)行監(jiān)督對負(fù)責(zé)人處以10/次樂捐,造成損失的按照公司《賠償管理制度》賠償。

注:

1、本制度執(zhí)行由行政物管中心負(fù)責(zé),主要職責(zé)是對程序的制訂、修改、解釋及日常運(yùn)行維護(hù)、問題點(diǎn)收集、回復(fù)、培訓(xùn)等負(fù)責(zé);

2、本制度由稽核中心負(fù)責(zé)稽核、處理;

3、若在運(yùn)行過程中遇到運(yùn)作不暢等情況時,請及時知悉稽核部指導(dǎo);

4、運(yùn)行過程中若同變革前文件有沖突時,一律依本文件執(zhí)行。

第4篇 農(nóng)村集體聚餐流動廚師食品安全管理辦法

第一條 為保障農(nóng)村集體聚餐食品安全,有效預(yù)防食物中毒和其他食源性疾病的發(fā)生,保障廣大群眾身體健康和生命安全,根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》和甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村集體聚餐食品安全管理工作的指導(dǎo)意見》,制定本辦法。

第二條 本辦法所稱農(nóng)村自辦宴席集體聚餐,是指農(nóng)村家庭或者單位因婚慶、喪事、祝壽、生子、升學(xué)、建房等活動以家庭、單位或個人名義宴請親朋好友在非經(jīng)營性場所舉辦宴席提供餐飲食品。

第三條 本辦法所指的流動廚師是指備有餐具(或租用餐具),無固定加工場所和服務(wù)對象,為他人加工烹飪各類宴席的廚師。

第四條 建立農(nóng)村流動廚師登記備案管理制度。農(nóng)村流動廚師及所帶幫廚人員每年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康檢查,取得健康證明及食品安全崗位培訓(xùn)合格證明后,到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所申請辦理《農(nóng)村流動廚師登記備案證明》,符合條件的方可承接農(nóng)村自辦宴席加工制作。

第五條 農(nóng)村自辦宴席50人以上集體聚餐活動實行申報和登記備案管理。承辦者應(yīng)在提供自辦宴席3日前向所在地食品藥品監(jiān)管所提出登記備案申請,如實填寫《農(nóng)村自辦宴席集體聚餐申報備案表》。

第六條 農(nóng)村自辦宴席資料審查主要包括以下內(nèi)容:

(一)審查舉辦者申請的自辦宴席時間、地點(diǎn)是否會影響當(dāng)?shù)卣?、?jīng)濟(jì)、文化等重大活動的順利開展;

(二)審查承辦廚師是否取得《流動廚師登記備案證明》;

(三)審查其他幫廚人員是否患有有礙餐飲服務(wù)食品安全的疾病;

(四)審查舉辦者宴席菜單是否提供野生菇類、自制醬腌菜、河豚、生食海產(chǎn)品等影響餐飲安全的高危食品。

第七條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所可組織人員對農(nóng)村自辦宴席進(jìn)行現(xiàn)場檢查或抽查,主要包括:

(一)加工場所是否與宴席規(guī)模相適應(yīng)。是否遠(yuǎn)離禽畜圈舍、開放式廁所、垃圾堆及其它污染源;

(二)衛(wèi)生條件是否達(dá)到宴席加工制作要求。是否有相應(yīng)的照明、通風(fēng)裝置和有效的防腐、防塵、防蠅、防鼠、防蟲及存放廢棄物等設(shè)施,宴席場所和加工場所是否有雞、鴨、豬、狗、貓等家禽家畜進(jìn)入;

(三)食品原料是否符合食品安全相關(guān)要求。是否采購農(nóng)藥殘留超標(biāo)蔬菜、水果或未經(jīng)動物檢疫部門檢驗的肉類及過期變質(zhì)和“三無”食品,是否執(zhí)行了食品原料進(jìn)購查驗;

(四)食品添加劑使用情況是否符合相關(guān)要求。是否使用亞硝酸鹽等高危食品添加劑或濫用食品添加劑;

(五)食品貯存條件是否符合相關(guān)要求。是否有足夠的冷藏冷凍設(shè)施,食品貯存是否生熟分開,是否與有毒有害物品混放;

(六)餐飲用具消毒是否符合相關(guān)要求。是否有相應(yīng)的餐飲用具消毒設(shè)施,是否執(zhí)行餐飲用具消毒制度;

(七)宴席加工制作及幫廚人員健康狀況是否符合相關(guān)要求。是否存在發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、皮膚化膿等健康可疑人員參與宴席加工制作或服務(wù);

(八)飲用水是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);

(九)現(xiàn)場是否存在其他導(dǎo)致食品安全的隱患問題。

第八條 農(nóng)村自辦宴席集體聚餐的舉辦者和承辦者是農(nóng)村自辦宴席集體聚餐食品安全第一責(zé)任人,應(yīng)與食品藥品監(jiān)管所簽訂《農(nóng)村自辦宴席集體聚餐食品安全承諾書》。

第九條 農(nóng)村自辦宴席承辦廚師應(yīng)按照有關(guān)衛(wèi)生要求加工制作食品,發(fā)現(xiàn)有腐敗變質(zhì)或者其他感官性狀異常的,不得加工或者使用。

第十條 對100人以上的農(nóng)村集體聚餐,聚餐活動舉辦者或者廚師對每餐次的食品成品進(jìn)行留樣,留樣食品應(yīng)按品種分別盛放于清洗消毒后的密閉容器內(nèi),并放置在冷藏設(shè)施中,在冷藏條件下存放48小時以上,每個品種留樣量不少于100g,并記錄留樣食品名稱、留樣量、留樣時間、留樣人員等。

第十一條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對轄區(qū)內(nèi)食品安全監(jiān)管工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào),村民委員會對區(qū)域內(nèi)自辦宴席的食品安全進(jìn)行管理和指導(dǎo),負(fù)責(zé)自辦宴席的信息收集和報告,協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所做好備案管理工作。

第十二條 農(nóng)村自辦宴席集體聚餐引發(fā)的食物中毒或可疑食物中毒事件,舉辦者及承辦者應(yīng)立即向所在食品藥品監(jiān)管所報告。同時保護(hù)好現(xiàn)場,做好病人的救治工作,積極配合有關(guān)部門做好調(diào)查處理工作。食品藥品監(jiān)管所要按照公共衛(wèi)生突發(fā)事件處理規(guī)定要求的時限、程序?qū)嵤﹫蟾妗?/p>

第十三條 申報地有傳染病正在流行的,禁止舉辦自辦宴席集體聚餐活動。

第十四條 農(nóng)村自辦宴席集體聚餐活動中有違反本《辦法》相關(guān)規(guī)定的行為,有鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及食品藥品監(jiān)督管所按照職權(quán)范圍依法作出相應(yīng)處理。

第十五條 實行農(nóng)村自辦宴席集體聚餐食品安全責(zé)任追究制度。舉辦者和承辦者違反本《辦法》規(guī)定舉辦農(nóng)村自辦宴席集體聚餐,造成食物中毒或者其他食源性疾患的,依法給予行政處罰,記入流動廚師個人檔案,定期進(jìn)行公示,并承擔(dān)相應(yīng)民事賠償責(zé)任;造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的,依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第十六條 食品安全監(jiān)管機(jī)關(guān)及其工作人員不履行本《辦法》規(guī)定的職責(zé)或者濫用職權(quán)、玩忽職守的,依法追究其行政責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追

第5篇 公司先進(jìn)集體先進(jìn)個人評優(yōu)管理辦法

公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個人評優(yōu)管理辦法

二00四年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個人

評 選 辦 法

二00四年是沈陽文秘資源網(wǎng)置業(yè)有限公司邁向成功的一年,在過去的一年里,公司在經(jīng)營管理等方面取得長足的進(jìn)步,這與廣大干部、員工的辛勤努力是分不開的。為此,公司決定,表彰一年來為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人。具體評選辦法如下:

一、評選目的及原則

1、客觀、公正,實事求是;

2、弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神;

3、評選務(wù)求與部門、干部、員工所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和給公司帶來的社會榮譽(yù)緊密聯(lián)系;

4、通過表彰先進(jìn),激勵廣大的干部、員工加倍努力的工作。

二、評優(yōu)委員會

公司成立評優(yōu)委員會。

組長:

組員:

日常組織工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。

三、獎項設(shè)立

(一)集體獎項

1、最佳團(tuán)隊獎 2、最佳服務(wù)獎

(二)個人獎項

1、優(yōu)秀干部 2、優(yōu)秀員工

四、評選范圍及條件

(一)集體獎

1、最佳團(tuán)隊獎

評選范圍:公司業(yè)務(wù)部門

評選條件:

(1) 出色地完成公司下達(dá)的二00四年各項工作任務(wù);

(2) 為樹立企業(yè)形象、提升產(chǎn)品品牌做出突出貢獻(xiàn);

(3)工作效率高,工作質(zhì)量好;

(4)部門具有較強(qiáng)的具有無私奉獻(xiàn)精神,風(fēng)氣正,凝聚力強(qiáng),有一個良好的溝通渠道;

(5)具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊精神,員工之間有較高的配合意識和協(xié)作精神,能自覺主動與其他部門搞好協(xié)作,受到其他部門好評;

(6)能模范地遵守公司各項規(guī)章制度。

2、最佳服務(wù)獎

評選范圍:公司職能部門

評選條件:

(1)出色地完成公司下達(dá)的二00四年各項工作任務(wù);

(2)具有良好的團(tuán)隊精神和服務(wù)意識;

(3)工作效率高,工作質(zhì)量好;

(4)有良好的主動協(xié)作精神,經(jīng)常受到客戶或其他部門的表揚(yáng)。

(二)個人獎項

1、優(yōu)秀干部

評選范圍:公司中層干部。

評選條件:

(l)較好地完成公司下達(dá)的二00四年工作計劃;

(2)通過完善管理制度,或采取激勵手段,提高整個部門的工作效率,保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù);

(3)自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,嚴(yán)于律己,率先垂范,帶動本部門員工遵章守紀(jì),在員工中具有較高的威信;

(4)部門具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,風(fēng)氣正,凝聚力強(qiáng),有較好的協(xié)作精神;

(5)認(rèn)真做好對下屬員工的培訓(xùn)工作,具有較強(qiáng)的接受新事物的能力,能創(chuàng)造性地完成本職工作。

2、優(yōu)秀員工

評選范圍:主管及所有員工。

評選條件:

(l)為完成本部門二00四年工作計劃做出突出貢獻(xiàn);

(2)具有較豐富的專業(yè)知識,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),對待工作嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍;

(3)工作效率高,及時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù);

(4)具有良好的職業(yè)道德,勤勤懇懇、無私奉獻(xiàn);

(5)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,具有較強(qiáng)協(xié)作精神,群眾威信較高。

五、評比方法

(一)推薦方式

1、先進(jìn)集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層領(lǐng)導(dǎo)推薦;

2、優(yōu)秀員工人選由各部門推薦;

3、先進(jìn)集體和先進(jìn)個人最終由評優(yōu)委員會確定。

(二)評比要求

1、各部門在推薦人選時需依據(jù)評比原則,推薦的人選不得超過本部門總?cè)藬?shù)的10%,不足10人的部門可推薦1人;

2、推薦人選時,要嚴(yán)格把關(guān),結(jié)合年終的考核結(jié)果,被推薦人應(yīng)具有先進(jìn)性和說服力;

3、事跡材料的內(nèi)容要實事求是,能以數(shù)據(jù)反映的需以數(shù)據(jù)反映。

(三)上報時間

各部門需于12月6日前將所推薦的候選人事跡材料(含電子版)上報公司總經(jīng)辦。

六、獎勵方法

(一)對被授予先進(jìn)集體的部門,公司頒發(fā)獎牌,并給予該部門員工適當(dāng)?shù)莫剟?

(二)對被授予優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工稱號的先進(jìn)個人,公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書,獎勵人民幣2000元。

沈陽文秘資源網(wǎng)置業(yè)有限公司

二00四年十月二十七日

第6篇 集體宿舍管理規(guī)定辦法

集體宿舍管理制度的規(guī)定

為使員工宿舍及周邊環(huán)境保持良好的清潔衛(wèi)生,整潔的環(huán)境和文明的公共秩序,使員工獲得充分的休息,保障員工健康,特制訂本規(guī)定。

一.申請住宿條件。

1.公司員工無住所或交通不便者,可以申請住宿。

2.凡有以下情況之一者,不得住宿:

(1)患有傳染病者。

(2)有不良嗜好者。

3.經(jīng)公司審核,符合條件后攜批準(zhǔn)件方可入住。

4.非本宿舍人員未經(jīng)登記同意不得入住。

二.宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪、寫字臺、衣柜等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重論處。

三.宿舍統(tǒng)一由宿舍長管理,其工作任務(wù)如下:

1.管理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保持整潔,維持秩序,負(fù)責(zé)管理水電、煤氣、門戶。

2.監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及遇有臺風(fēng))。

3.有下列情況之一者,應(yīng)通知主管及管理部門:

(1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴(yán)重者。

(2)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

(3)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)或安排照顧,病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。

四.住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則:

1.服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督

2.寢室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

3.個人棉被、墊被起床后須疊齊。

4.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。

5.換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

6.洗曬衣物需按指定位置晾曬。

7.電視、收音機(jī)的使用,聲音不得過大,以免妨礙他人安寧。

8.就寢后不得有影響他人睡眠行為。

9.貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

10.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

11.污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

12.各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。

13.對水、電、煤氣的使用,應(yīng)遵照下列規(guī)定:

(1)水、電不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈及水龍頭。

(2)煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉,輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。

(3)淋浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉,浴畢應(yīng)清理浴池。

(4)水電費(fèi)用按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)使用,多余費(fèi)用需自理。煤氣等費(fèi)用自理。

17.不得于床上抽煙,不得于宿舍內(nèi)吃不良食品。

18.員工不得于宿舍內(nèi)賭博、打麻將或進(jìn)行其他不良、不當(dāng)行為。

五.員工對所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責(zé)任,不得隨意改造或變更房舍。不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權(quán)利。

六.住宿人員需排輪值人員,負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,物品的修繕,水、電、煤氣、門窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項。

七.住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權(quán)利(通宿)外,并呈報公司管理部門議處:

1.不服從宿舍長的監(jiān)督、指揮者。

2.在宿舍賭博、斗毆及酗酒。

3.蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4.擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

6.違反宿舍安全規(guī)定者。

7.有偷竊行為者。

八.本公司提供員工宿舍是以現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,倘若員工離職(包括自動辭職、免職、解職、資遣等)時,對宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止,屆時該員工除非得到公司書面批準(zhǔn)應(yīng)于離職日起3天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。

九.遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。逾期未搬出物品,公司視為遷出員工棄用。

十.公司后勤管理部門負(fù)責(zé)解釋和完善本規(guī)定。

甲方: 乙方:

蘇州威芳服飾有限公司 本人同意遵守以上條款

簽名:

第7篇 員工集體宿舍管理辦法

第一章 總則

第1條 為解決員工住宿問題,合理分配宿舍資源,明確宿舍管理規(guī)范,保障住宿環(huán)境,結(jié)合實際,制訂本辦法。

第2條 本辦法適用于__控股和__建設(shè)集團(tuán)自主產(chǎn)權(quán)宿舍的管理。

第3條 主要職責(zé)。

1.行政管理中心:負(fù)責(zé)員工宿舍的申請受理、審批、入住、轉(zhuǎn)宿、退宿等程序辦理與住宿標(biāo)準(zhǔn)制定。

2.人力資源中心:負(fù)責(zé)核實員工基本信息、通告員工變動情況。

3.財務(wù)管理中心:負(fù)責(zé)收取、結(jié)算員工住宿費(fèi)及押金。

4.入住人員:負(fù)責(zé)宿舍安全、衛(wèi)生、雜費(fèi)繳納等工作。

5.區(qū)域公司:負(fù)責(zé)駐外人員宿舍的管理。

第二章 住宿申請

第4條 住宿標(biāo)準(zhǔn):公司的宿舍類型為普通單人間。

第5條 住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):由行政管理中心以當(dāng)?shù)赝惖囟蔚姆吭醋夥康氖袌鰞r格為參考擬定住宿費(fèi),按實際可入住人數(shù)分?jǐn)偤怂?。駐外人員宿舍費(fèi)用由區(qū)域公司辦公室統(tǒng)一收取后上繳公司財務(wù)管理中心?？毓杉敖ㄔO(shè)集團(tuán)總部專職駕駛員,考慮到實際工作,需要就近安排宿舍,另行規(guī)定;住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),每年6月底調(diào)整一次,并由行政管理中心予以公示。

第6條 申請手續(xù)。員工申請住宿需填寫《住宿申請表》,經(jīng)行政管理中心核準(zhǔn)后,方可辦理入住手續(xù)。

第7條 申請住宿按員工入職時間先后順序,先入職的優(yōu)先考慮安排。

第8條 住宿期限。協(xié)議每年簽署一次,價格調(diào)整后不想繼續(xù)住宿的,一周內(nèi)向行政管理中心再次提交住宿申請,兩周內(nèi)辦完退宿手續(xù)。

第三章 住宿管理

第9條 入住安排。員工在入住宿舍時,由行政管理中心人員安排房間,向入住人員介紹住宿基本規(guī)定,并辦理住宿登記,填寫《住宿登記表》。

第10條 費(fèi)用管理。

1.押金:入住前每人收取一個月房租作為押金。主要用于房屋及設(shè)施保證,自退宿后,視實際情況予以返回或作相應(yīng)扣除。

2.住宿費(fèi)。住宿費(fèi)按月從員工工資中扣除,先交費(fèi),后入住。

3.物業(yè)費(fèi)。包含在住宿費(fèi)內(nèi),由公司統(tǒng)一繳納,不再向員工收取。

4.雜費(fèi)。水、電、氣等由員工消費(fèi)而發(fā)生的費(fèi)用,由員工自行分?jǐn)偝袚?dān)、繳納。

5.維修費(fèi)。房屋及其內(nèi)的附屬物,發(fā)生一般損毀的,由員工承擔(dān)維修費(fèi);發(fā)生重大損毀的,需立即報公司行政管理中心做進(jìn)一步處置。

第11條 安全衛(wèi)生。入住員工必須遵守《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規(guī)定,服從宿舍所在社區(qū)及物業(yè)的監(jiān)管。并由本人負(fù)責(zé)宿舍的日常安全與衛(wèi)生管理。行政管理中心每個季度對宿舍進(jìn)行不定期抽查,將檢查結(jié)果記錄在案,并對安全衛(wèi)生工作做得較差的宿舍予以指正并責(zé)令及時改正,對屢次漠視安全衛(wèi)生的員工有權(quán)取消其住宿資格。

第12條 調(diào)宿。如下幾種情況下,可以進(jìn)行調(diào)宿:

1.員工想改善住宿環(huán)境或節(jié)省費(fèi)用且公司有空余宿舍的,可向行政管理中心申請調(diào)宿,并辦理相應(yīng)審批與登記手續(xù)。

2.員工之間由于生活習(xí)慣等原因,經(jīng)相互協(xié)商取得一致意見后,可向行政管理中心申請調(diào)宿,并辦理相應(yīng)審批與登記手續(xù)。

3.行政管理中心根據(jù)宿舍人員入住情況,可以進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)宿,以實現(xiàn)住宿資源的有效利用。

調(diào)宿后的住宿截止期限,按原宿舍的申請期限截止期計算。

第13條 退宿。如下幾種情況下,需辦理退宿:

1. 員工嚴(yán)重違反宿舍安全衛(wèi)生規(guī)定,被勒令退宿的,由行政管理中心及時通知當(dāng)事人,于兩周內(nèi)辦理退宿。

2. 員工本人主動提出退宿的。

3. 員工因工作變動,調(diào)離集團(tuán)總部的員工,需退出集團(tuán)集體宿舍。

4. 員工離職或辭退的,由人力資源中心通知行政管理中心要求當(dāng)事人辦理退宿手續(xù),員工應(yīng)于離職前搬離宿舍;因特殊原因一時無法退宿的,應(yīng)向行政管理中心交納1000元押金,并承諾于離職后一周內(nèi)搬出。

第14條 財物結(jié)算。

1.押金及住宿費(fèi)由財務(wù)管理中心結(jié)算。

2.雜費(fèi)由員工自行結(jié)算并報行政管理中心備案;雜費(fèi)結(jié)算有遺漏的,遺漏部分由原住宿人員加倍償還。

3.員工搬離宿舍前應(yīng)將房間衛(wèi)生清理干凈,歸還宿舍鑰匙,保留房間原有物品;行政管理中心對房屋的使用情況及物品進(jìn)行清查,如發(fā)現(xiàn)問題,一律由責(zé)任人負(fù)擔(dān)維修費(fèi)或照價賠償。

第四章 附則

第15條 本辦法由集團(tuán)行政管理中心負(fù)責(zé)起草、修訂、監(jiān)督執(zhí)行及解釋。

第16條 本辦法經(jīng)集團(tuán)高層經(jīng)營班子會議審議通過,自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第17條 附件:(1)住宿申請表;(2)住宿登記表。

第8篇 _公司員工集體宿舍管理辦法

f公司員工集體宿舍管理辦法

1目的

為了加強(qiáng)員工集體宿舍的規(guī)范管理,給員工提供一個整潔、舒適的生活、休息環(huán)境,保障公司、員工的財產(chǎn)、人身安全,特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

2適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司員工集體宿舍的管理。

3職責(zé)

3.1行政部負(fù)責(zé)員工集體宿舍的公共衛(wèi)生、設(shè)施、收費(fèi)和安全秩序管理。

3.2各部門負(fù)責(zé)本部門員工入住或搬出宿舍申請審批,并協(xié)同行政部管理員工在集體宿舍的行為規(guī)范和宿舍文明。

3.3行政部后勤組負(fù)責(zé)員工入住或搬出宿舍申請的批準(zhǔn),各部門班組長對本班組內(nèi)員工使用的寢室衛(wèi)生及安全進(jìn)行監(jiān)督管理,宿舍管理員對宿舍進(jìn)行全面管理并定期組織各部門管理人員對宿舍各寢室進(jìn)行衛(wèi)生及安全檢查與評比,并向全公司進(jìn)行通報。

3.4員工食堂、各經(jīng)營單位負(fù)責(zé)其經(jīng)營場所的安全和門前三包區(qū)域清潔衛(wèi)生。

3.5宿舍各房間清潔衛(wèi)生和安全由各房間居住人員共同負(fù)責(zé),包括所屬房間門窗。

3.6宿舍管理員負(fù)責(zé)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對員工宿舍進(jìn)行綜合管理,有檢查、監(jiān)督和報請?zhí)幜P的權(quán)力。

4管理內(nèi)容

4.1宿舍分配

4.1.1宿舍管理員應(yīng)嚴(yán)格按照分配的樓棟及寢室編號安排各部門員工入住。

4.1.2員工入住宿舍應(yīng)填寫“入住宿舍申請單”,由班組簽字后宿舍管理員排入住寢室(班組內(nèi)房間號),行政部后勤組簽字交宿舍管理員簽字并辦理入住登記手續(xù)同時領(lǐng)取鑰匙。退宿時應(yīng)填寫“退宿申請單”,由班組長簽字后交宿舍管理員簽字確認(rèn)并辦理退宿手續(xù),同時退回衣柜鑰匙及房門鑰匙。

4.1.3入住宿舍員工原則上是以同部門、同班組合住的原則,員工應(yīng)嚴(yán)格按部門安排的房間及床位入住。員工如需調(diào)換房間,應(yīng)填寫“調(diào)宿申請單”,注明調(diào)換原因,經(jīng)班組長簽字并由宿舍管理員審核登記后方可辦理調(diào)房手續(xù)。若未經(jīng)班組長批準(zhǔn)和宿舍管理員審核登記而私自調(diào)房或未登記擅自入住3日以上的者,罰款200元并責(zé)令其遷出宿舍,態(tài)度惡劣者作辭退處理。

4.1.4宿舍管理員于每月25-28日期間對宿舍各寢室員工入住情況進(jìn)行一遍清查,如發(fā)現(xiàn)未完整履行手續(xù)入住的員工按擅自入住寢室處理。

4.1.5員工自行退宿的如未及時辦理退宿手續(xù)所造成對該員工相關(guān)費(fèi)用扣除,由員工自行負(fù)責(zé)。已辦理退宿手續(xù)的員工,應(yīng)在一周之內(nèi)將私人物品全部搬走,否則,將由行政部處理其物品。

4.1.6員工宿舍除宿舍接待房間以外,一律禁止留宿外來人員,第一次違反罰款200元,第二次加倍處罰,留宿外來人員三次者做辭退處理。

4.1.7公司員工家屬來公司無住宿地點(diǎn)的,可由公司員工在宿舍管理員處申請登記,并繳納住宿費(fèi)后(宿舍接待房空閑時)入住宿舍接待房間。宿舍管理員必須登記員工家屬的姓名、證件、住宿時間和住宿原因,入住人員必須嚴(yán)格遵守公司宿舍安全管理規(guī)定。

第9篇 公司員工集體宿舍管理辦法

f公司員工集體宿舍管理辦法1目的為了加強(qiáng)員工集體宿舍的規(guī)范管理,給員工提供一個整潔、舒適的生活、休息環(huán)境,保障公司、員工的財產(chǎn)、人身安全,特制定本標(biāo)準(zhǔn)。2適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司員工集體宿舍的管理。3職責(zé)

3.1 行政部負(fù)責(zé)員工集體宿舍的公共衛(wèi)生、設(shè)施、收費(fèi)和安全秩序管理。

3.2 各部門負(fù)責(zé)本部門員工入住或搬出宿舍申請審批,并協(xié)同行政部管理員工在集體宿舍的行為規(guī)范和宿舍文明。

3.3 行政部后勤組負(fù)責(zé)員工入住或搬出宿舍申請的批準(zhǔn),各部門班組長對本班組內(nèi)員工使用的寢室衛(wèi)生及安全進(jìn)行監(jiān)督管理,宿舍管理員對宿舍進(jìn)行全面管理并定期組織各部門管理人員對宿舍各寢室進(jìn)行衛(wèi)生及安全檢查與評比,并向全公司進(jìn)行通報。

3.4 員工食堂、各經(jīng)營單位負(fù)責(zé)其經(jīng)營場所的安全和門前三包區(qū)域清潔衛(wèi)生。

3.5 宿舍各房間清潔衛(wèi)生和安全由各房間居住人員共同負(fù)責(zé),包括所屬房間門窗。

3.6 宿舍管理員負(fù)責(zé)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對員工宿舍進(jìn)行綜合管理,有檢查、監(jiān)督和報請?zhí)幜P的權(quán)力。4管理內(nèi)容

4.1 宿舍分配

4.1.1 宿舍管理員應(yīng)嚴(yán)格按照分配的樓棟及寢室編號安排各部門員工入住。

4.1.2 員工入住宿舍應(yīng)填寫“入住宿舍申請單”,由班組簽字后宿舍管理員排入住寢室(班組內(nèi)房間號),行政部后勤組簽字交宿舍管理員簽字并辦理入住登記手續(xù)同時領(lǐng)取鑰匙。退宿時應(yīng)填寫“退宿申請單”,由班組長簽字后交宿舍管理員簽字確認(rèn)并辦理退宿手續(xù),同時退回衣柜鑰匙及房門鑰匙。

4.1.3 入住宿舍員工原則上是以同部門、同班組合住的原則,員工應(yīng)嚴(yán)格按部門安排的房間及床位入住。員工如需調(diào)換房間,應(yīng)填寫“調(diào)宿申請單”,注明調(diào)換原因,經(jīng)班組長簽字并由宿舍管理員審核登記后方可辦理調(diào)房手續(xù)。若未經(jīng)班組長批準(zhǔn)和宿舍管理員審核登記而私自調(diào)房或未登記擅自入住3日以上的者,罰款200元并責(zé)令其遷出宿舍,態(tài)度惡劣者作辭退處理。

4.1.4 宿舍管理員于每月25-28日期間對宿舍各寢室員工入住情況進(jìn)行一遍清查,如發(fā)現(xiàn)未完整履行手續(xù)入住的員工按擅自入住寢室處理。

4.1.5 員工自行退宿的如未及時辦理退宿手續(xù)所造成對該員工相關(guān)費(fèi)用扣除,由員工自行負(fù)責(zé)。已辦理退宿手續(xù)的員工,應(yīng)在一周之內(nèi)將私人物品全部搬走,否則,將由行政部處理其物品。

4.1.6 員工宿舍除宿舍接待房間以外,一律禁止留宿外來人員,第一次違反罰款200元,第二次加倍處罰,留宿外來人員三次者做辭退處理。

4.1.7 公司員工家屬來公司無住宿地點(diǎn)的,可由公司員工在宿舍管理員處申請登記,并繳納住宿費(fèi)后(宿舍接待房空閑時)入住宿舍接待房間。宿舍管理員必須登記員工家屬的姓名、證件、住宿時間和住宿原因,入住人員必須嚴(yán)格遵守公司宿舍安全管理規(guī)定。

第10篇 農(nóng)村紅白喜事集體用餐食品安全管理辦法

第一條為了保證農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席食品安全，預(yù)防食物中毒和其他食品不安全事件發(fā)生，確保人民群眾身體健康和生命安全，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席，是指在農(nóng)村(社區(qū))婚喪嫁娶、喬遷、做壽、節(jié)日慶典等場合為保證和滿足集體聚餐需要而自辦的各種家庭宴請用餐活動。

第三條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席食品安全工作負(fù)總責(zé)，負(fù)責(zé)督促所轄村委會(社區(qū))、村民小組、宴席主辦戶和承辦者具體落實自辦宴席的各項管理制度。

第四條實行農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席申報備案管理制度。

村(居)委會或村民小組具體負(fù)責(zé)農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席的信息收集、申報備案和報告工作。

村(居)委會要充分發(fā)揮信息員的作用，加強(qiáng)與村民小組長的聯(lián)系，加強(qiáng)日常宣傳，督促村民(居民)進(jìn)行1 0桌以上自辦宴席的事前申報，主動收集所在村(社區(qū))家庭自辦宴席的舉辦信息，做好事前登記備案工作。

村(居)委會要做好本轄區(qū)家庭自辦宴席情況的當(dāng)月匯總工作，并于次月1 0目前將匯總情況上報所屬鄉(xiāng)(鎮(zhèn))食品藥品協(xié)管站；各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))食品藥品協(xié)管站應(yīng)分別于每季首月l 0日前將本轄區(qū)上一個季度內(nèi)家庭自辦宴席舉辦的匯總情況書面上報縣食品安全委員會辦公室(縣食品藥品監(jiān)督管理局)。

村民(居民)因婚喪嫁娶、喬遷、做壽、節(jié)日慶典等事宜舉辦l0桌以上宴席的，應(yīng)當(dāng)提前24小時將就餐時間、人數(shù)、場地、廚師等情況向村委會(社區(qū))或委托村民小組長向村委會進(jìn)行事前申報，村委會(社區(qū))應(yīng)及時予以備案。

第五條實行農(nóng)村流動廚師持證上崗制度。

農(nóng)村流動廚師需取得健康證和食品安全知識培訓(xùn)合格證以及其他相關(guān)資質(zhì)等級證明方可上崗。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))食品藥品協(xié)管站負(fù)責(zé)農(nóng)村廚師的摸底調(diào)查和登記備案工作，動員農(nóng)村廚師積極參加健康體檢和食品衛(wèi)生知識培訓(xùn)。衛(wèi)生部門要按照食品從業(yè)人員的管理要求，督促農(nóng)村廚師每年必須進(jìn)行一次健康體檢，并參加食品安全法律法規(guī)和食品安全知識培訓(xùn)。凡患痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚以及其它有礙食品衛(wèi)生疾病的農(nóng)村廚師和參與家宴的幫廚者不得在患病期間操辦家宴。

第六條建立家宴用食品及原佐料檢查制度。

衛(wèi)生部門要認(rèn)真落實檢查指導(dǎo)人員的責(zé)任，切實加強(qiáng)對農(nóng)村家宴食品安全的檢查指導(dǎo)。要對家宴加工場地、衛(wèi)生條件、采購、廚師健康狀況、原佐料、用水等進(jìn)行事前檢查，嚴(yán)禁采購過期變質(zhì)和“三無”食品，嚴(yán)禁銷售和使用亞硝酸鹽。要加強(qiáng)食品采購的指導(dǎo)服務(wù)，廣泛開展食品安全宣傳教育活動，使群眾掌握必要的食品安全鑒別方法、拼制操作規(guī)程等食品安全知識。特別是在采購?fù)赓u熟食過程中，要使群眾明白必須查驗熟食制作時間及保質(zhì)期限、保存條件等，途中包裝運(yùn)輸要符合衛(wèi)生要求，食用裝盤前要重新回爐加工燒熟煮透，拼制裝盤注意操作規(guī)范，防止污染。對于查出的不合格食品，就地銷毀。家宴用的菜肴要留樣48小時備檢。

第七條實行加工場所和用具清潔消毒制度。

農(nóng)村家庭自辦宴席加工場所要具備基本食品安全條件，環(huán)境整潔衛(wèi)生，有防蠅、防鼠、防塵等設(shè)施；鍋、碗、瓢、盆等用具，使用前應(yīng)嚴(yán)格消毒；加工用具、各類食品做到生熟分開。

第八條落實農(nóng)村家庭自辦宴席食物中毒等食品安全事件報告和應(yīng)急處置制度。

如發(fā)生食物中毒等食品安全事件，宴席承辦者、廚師和主辦戶應(yīng)在組織救治的同時上報村委會或村民小組；村委會或村民小組接到報告后要立即控制現(xiàn)場，并及時上報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到報告后，在上報縣食品安全委員會辦公室的同時，要積極組織人員摸清參加宴席的所有人員健康情況，并配合有關(guān)部門開展救治、調(diào)查、采樣、取證工作。發(fā)生iv級以上(含ⅳ級)食品安全事故的，按《__縣重大食品安全事故應(yīng)急預(yù)案》的要求上報和處置。

第九條建立并落實農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席食品安全宣傳教育和持證廚師公示制度。

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各有關(guān)部門要充分利用報紙、電視、廣播、宣傳欄等各種宣傳陣地，采用群眾喜聞樂見的形式，廣泛開展農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席食品安全監(jiān)管要求、食品安全知識及相關(guān)法律法規(guī)的宣傳。對取得培訓(xùn)合格證、健康合格證的農(nóng)村廚師在一定范圍內(nèi)、采取一定的方式進(jìn)行公示，引導(dǎo)農(nóng)村家庭安全消費(fèi)，主動拒絕無證廚師上門辦酒。

第十條建立農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席目標(biāo)管理和考核獎懲制度。

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村和衛(wèi)生部門共同做好農(nóng)村廚師體檢、培訓(xùn)和農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席的信息報告、衛(wèi)生指導(dǎo)工作，體檢、培訓(xùn)率達(dá)80%以上，信息報告、衛(wèi)生指導(dǎo)率達(dá)100%。

體檢、培訓(xùn)率達(dá)不到80%的，所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和相關(guān)職能部門食品安全年度考核扣5分。

凡由于未申報、上報而發(fā)生食物中毒事件一起，所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))食品安全年度考核扣5分，并取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格，扣除所有獎勵。

已申報、上報的辦酒活動，相關(guān)職能部門由于指導(dǎo)不到位而發(fā)生食物中毒事件的，每一起年度考核扣5分，并取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格。

第十一條落實農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席食品安全工作責(zé)任追究制。

農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席承辦者和廚師是食品安全的直接責(zé)任人，必須與村委會或村民小組簽訂農(nóng)村家宴食品安全承諾書，共同為家宴的食品安全負(fù)責(zé)。

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、各相關(guān)職能部門根據(jù)與縣政府簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀和本辦法的要求，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)抓好農(nóng)村(社區(qū))家庭自辦宴席食品安全監(jiān)管工作，加強(qiáng)對基層的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。對于未按本辦法規(guī)定履行監(jiān)管和管理職責(zé)，玩忽職守、監(jiān)管不力等而造成食品安全事故發(fā)生的，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和相關(guān)監(jiān)管人員的責(zé)任。對監(jiān)管不力造成食物中毒等食品安全事故、傳染病暴發(fā)流行或?qū)Πl(fā)生的食品安全事故隱報、瞞報、謊報、遲報的單位，追究主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十二條本辦法由__縣食品安全委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十三條本辦法從印發(fā)之日起實行。

第11篇 建筑施工質(zhì)量管理先進(jìn)集體先進(jìn)個人評選辦法

市建筑施工質(zhì)量管理先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選辦法

第一條為了貫徹落實國務(wù)院《質(zhì)量管理綱要》和《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》,促進(jìn)建筑施工企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量管理、走質(zhì)量效益發(fā)展道路,全面推進(jìn)我市建筑施工質(zhì)量管理水平及工程質(zhì)量的提高,特制定本辦法。

第二條z市建筑施工質(zhì)量管理先進(jìn)集體獎和先進(jìn)個人獎,每年評比、表彰一次。對通過評審獲獎的企業(yè)和個人,由市建筑業(yè)聯(lián)合會授予z市建筑施工質(zhì)量管理先進(jìn)集體和先進(jìn)個人榮譽(yù)稱號,頒發(fā)證書。

第三條評選范圍:凡從事房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程、線路、管道、設(shè)備安裝、建筑裝飾裝修的施工企業(yè),不分所有制性質(zhì),均可申報參評。

第四條評選條件:

一、先進(jìn)集體:

1、建立健全質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系,并能穩(wěn)定有效運(yùn)行。

2、堅持以技術(shù)進(jìn)步推動工程質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的提高。嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn),積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備,具有較強(qiáng)的市場競爭力。

3、工程質(zhì)量在全市同行業(yè)中居先進(jìn)水平:

(1)近兩年內(nèi)所承建的工程全部符合國家有關(guān)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),工程質(zhì)量合格率達(dá)100%;

(2)近兩年內(nèi)所承建的工程至少有三項獲地、市級(含地、市級)以上優(yōu)質(zhì)工程,或者有一項區(qū)優(yōu)工程;

(3)堅持開展群眾性的質(zhì)量管理活動。近兩年內(nèi)至少有兩項地、市級(含地、市級)以上優(yōu)秀qc小組活動成果;

(4)企業(yè)資本保值增值率、人均產(chǎn)值利潤率和全員勞動生產(chǎn)率各項生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)在全市建筑施工企業(yè)中居先進(jìn)水平;

(5)近兩年內(nèi)未發(fā)生重大質(zhì)量和安全事故。

二、先進(jìn)個人:

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和自治區(qū)z市工程質(zhì)量管理法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策,并在工程質(zhì)量管理工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2、在本崗位上認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)工程質(zhì)量管理規(guī)章制度,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

3、熱愛本職工作,遵章守紀(jì),在工程質(zhì)量管理中取得顯著成績的。

4、本年度內(nèi)所負(fù)責(zé)的工程未發(fā)生工程質(zhì)量事故。

第五條申報程序:

1、各會員單位根據(jù)企業(yè)實際情況,以自愿原則組織申報。申報工作必須堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、實事求是的原則。

2、申報先進(jìn)集體的企業(yè)填寫《z市建筑施工質(zhì)量管理先進(jìn)集體申報表》一式兩份,附上有關(guān)證明資料(復(fù)印件)以及企業(yè)質(zhì)量管理工作總結(jié)各一份;申報先進(jìn)個人的填寫《z市建筑施工質(zhì)量管理先進(jìn)個人申報表》(附后),附上個人事跡等。

3、申報材料必須準(zhǔn)確、真實、可靠。如弄虛作假,取消評選資料或取消已獲稱號。

第六條建筑施工質(zhì)量管理先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的評選,由市建筑業(yè)聯(lián)合會組成評選委員會,根據(jù)申報資料、評審條件及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行評審。

第七條獲得z市建筑施工質(zhì)量管理先進(jìn)集體的單位,符合國家工程建設(shè)質(zhì)量管理先進(jìn)集體評選的,由市建筑業(yè)聯(lián)合會推薦參加自治區(qū)優(yōu)秀企業(yè)的評選。

第12篇 某機(jī)關(guān)集體宿舍管理試行辦法

機(jī)關(guān)集體宿舍管理試行辦法

為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)房產(chǎn)管理,合理、有效地使用房屋,依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《浙江省城鎮(zhèn)公有房屋管理辦法》,結(jié)合機(jī)關(guān)實際情況,制訂本試行辦法。

一、機(jī)關(guān)集體宿舍居住對象:只限于在原城關(guān)鎮(zhèn)無房的機(jī)關(guān)干部、職工,具體條件:

(一)在原城關(guān)地區(qū)未享有過房改分房的無房戶。

(二)在原城關(guān)地區(qū)確實無房居住的。

二、機(jī)關(guān)集體宿舍房產(chǎn)所有權(quán)屬區(qū)人民政府,由區(qū)級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理。

三、辦理程序:需要居住集體宿舍的機(jī)關(guān)干部、職工,應(yīng)由本人向機(jī)關(guān)事務(wù)管理局提出書面申請,所在單位出具證明,經(jīng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局基建房產(chǎn)科核實,局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,根據(jù)房源可能和本人實際情況予以提供。

四、合同簽訂:承租機(jī)關(guān)集體宿舍,由用房本人同機(jī)關(guān)事務(wù)管理局基建房產(chǎn)科簽訂租賃合同,租賃期限原則上定為一年。在租賃期間干部調(diào)離機(jī)關(guān)或正式取得城關(guān)住房的(取到鑰匙起),應(yīng)在一個月內(nèi)將集體宿舍鑰匙和設(shè)施歸還給機(jī)關(guān)事務(wù)管理局基建房產(chǎn)科,同時終止租賃合同。

五、居住集體宿舍的干部、職工應(yīng)按時交納水、電費(fèi)用,遵守機(jī)關(guān)集體宿舍的各項制度和規(guī)章。

六、住機(jī)關(guān)集體宿舍有下列情況之一者,機(jī)關(guān)事務(wù)管理局有權(quán)提前解除租賃合同,收回宿舍租用權(quán)。

(一)居住人將房屋擅自轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)借的。

(二)利用居住的房屋非法活動,損害公共利益的。

(三)無正當(dāng)理由,累計六個月不交水、電費(fèi)或閑置住房達(dá)六個月的。

七、本管理試行辦法自2002年11月起執(zhí)行。

第13篇 農(nóng)村集體聚餐及流動廚師食品安全管理辦法

第一條? 為保障農(nóng)村集體聚餐食品安全，有效預(yù)防食物中毒和其他食源性疾病的發(fā)生，保障廣大群眾身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》和甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村集體聚餐食品安全管理工作的指導(dǎo)意見》，制定本辦法。

第二條? 本辦法所稱農(nóng)村自辦宴席集體聚餐，是指農(nóng)村家庭或者單位因婚慶、喪事、祝壽、生子、升學(xué)、建房等活動以家庭、單位或個人名義宴請親朋好友在非經(jīng)營性場所舉辦宴席提供餐飲食品。

第三條 本辦法所指的流動廚師是指備有餐具（或租用餐具），無固定加工場所和服務(wù)對象，為他人加工烹飪各類宴席的廚師。

第四條? 建立農(nóng)村流動廚師登記備案管理制度。農(nóng)村流動廚師及所帶幫廚人員每年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康檢查，取得健康證明及食品安全崗位培訓(xùn)合格證明后，到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所申請辦理《農(nóng)村流動廚師登記備案證明》，符合條件的方可承接農(nóng)村自辦宴席加工制作。

第五條 農(nóng)村自辦宴席50人以上集體聚餐活動實行申報和登記備案管理。承辦者應(yīng)在提供自辦宴席3日前向所在地食品藥品監(jiān)管所提出登記備案申請，如實填寫《農(nóng)村自辦宴席集體聚餐申報備案表》。

第六條? 農(nóng)村自辦宴席資料審查主要包括以下內(nèi)容：

（一）審查舉辦者申請的自辦宴席時間、地點(diǎn)是否會影響當(dāng)?shù)卣?、?jīng)濟(jì)、文化等重大活動的順利開展；

（二）審查承辦廚師是否取得《流動廚師登記備案證明》；

（三）審查其他幫廚人員是否患有有礙餐飲服務(wù)食品安全的疾?。?/p>

（四）審查舉辦者宴席菜單是否提供野生菇類、自制醬腌菜、河豚、生食海產(chǎn)品等影響餐飲安全的高危食品。

第七條? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所可組織人員對農(nóng)村自辦宴席進(jìn)行現(xiàn)場檢查或抽查，主要包括：

（一）加工場所是否與宴席規(guī)模相適應(yīng)。是否遠(yuǎn)離禽畜圈舍、開放式廁所、垃圾堆及其它污染源；

（二）衛(wèi)生條件是否達(dá)到宴席加工制作要求。是否有相應(yīng)的照明、通風(fēng)裝置和有效的防腐、防塵、防蠅、防鼠、防蟲及存放廢棄物等設(shè)施，宴席場所和加工場所是否有雞、鴨、豬、狗、貓等家禽家畜進(jìn)入；

（三）食品原料是否符合食品安全相關(guān)要求。是否采購農(nóng)藥殘留超標(biāo)蔬菜、水果或未經(jīng)動物檢疫部門檢驗的肉類及過期變質(zhì)和“三無”食品，是否執(zhí)行了食品原料進(jìn)購查驗；

（四）食品添加劑使用情況是否符合相關(guān)要求。是否使用亞硝酸鹽等高危食品添加劑或濫用食品添加劑；

（五）食品貯存條件是否符合相關(guān)要求。是否有足夠的冷藏冷凍設(shè)施，食品貯存是否生熟分開，是否與有毒有害物品混放；

（六）餐飲用具消毒是否符合相關(guān)要求。是否有相應(yīng)的餐飲用具消毒設(shè)施，是否執(zhí)行餐飲用具消毒制度；

（七）宴席加工制作及幫廚人員健康狀況是否符合相關(guān)要求。是否存在發(fā)熱、咳嗽、腹瀉、皮膚化膿等健康可疑人員參與宴席加工制作或服務(wù)；

（八）飲用水是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

（九）現(xiàn)場是否存在其他導(dǎo)致食品安全的隱患問題。

第八條? 農(nóng)村自辦宴席集體聚餐的舉辦者和承辦者是農(nóng)村自辦宴席集體聚餐食品安全第一責(zé)任人，應(yīng)與食品藥品監(jiān)管所簽訂《農(nóng)村自辦宴席集體聚餐食品安全承諾書》。

第九條? 農(nóng)村自辦宴席承辦廚師應(yīng)按照有關(guān)衛(wèi)生要求加工制作食品，發(fā)現(xiàn)有腐敗變質(zhì)或者其他感官性狀異常的，不得加工或者使用。

第十條? 對100人以上的農(nóng)村集體聚餐，聚餐活動舉辦者或者廚師對每餐次的食品成品進(jìn)行留樣，留樣食品應(yīng)按品種分別盛放于清洗消毒后的密閉容器內(nèi)，并放置在冷藏設(shè)施中，在冷藏條件下存放48小時以上，每個品種留樣量不少于100g，并記錄留樣食品名稱、留樣量、留樣時間、留樣人員等。

第十一條? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對轄區(qū)內(nèi)食品安全監(jiān)管工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)，村民委員會對區(qū)域內(nèi)自辦宴席的食品安全進(jìn)行管理和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)自辦宴席的信息收集和報告，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所做好備案管理工作。

第十二條? 農(nóng)村自辦宴席集體聚餐引發(fā)的食物中毒或可疑食物中毒事件，舉辦者及承辦者應(yīng)立即向所在食品藥品監(jiān)管所報告。同時保護(hù)好現(xiàn)場，做好病人的救治工作，積極配合有關(guān)部門做好調(diào)查處理工作。食品藥品監(jiān)管所要按照公共衛(wèi)生突發(fā)事件處理規(guī)定要求的時限、程序?qū)嵤﹫蟾妗?/p>

第十三條? 申報地有傳染病正在流行的，禁止舉辦自辦宴席集體聚餐活動。

第十四條? 農(nóng)村自辦宴席集體聚餐活動中有違反本《辦法》相關(guān)規(guī)定的行為，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及食品藥品監(jiān)督管所按照職權(quán)范圍依法作出相應(yīng)處理。

第十五條 實行農(nóng)村自辦宴席集體聚餐食品安全責(zé)任追究制度。舉辦者和承辦者違反本《辦法》規(guī)定舉辦農(nóng)村自辦宴席集體聚餐，造成食物中毒或者其他食源性疾患的，依法給予行政處罰，記入流動廚師個人檔案，定期進(jìn)行公示，并承擔(dān)相應(yīng)民事賠償責(zé)任；造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第十六條 食品安全監(jiān)管機(jī)關(guān)及其工作人員不履行本《辦法》規(guī)定的職責(zé)或者濫用職權(quán)、玩忽職守的，依法追究其行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追

第14篇 村組集體財務(wù)管理辦法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)全鎮(zhèn)村、組集體財務(wù)(以下簡稱村組財務(wù))管理,推進(jìn)農(nóng)村基層民主制度建設(shè),增強(qiáng)村組集體經(jīng)濟(jì)組織的服務(wù)功能,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,維護(hù)農(nóng)村會穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我鎮(zhèn)實際,特制定本辦法。

第二條本辦法適用于按行政村、組設(shè)置的合作經(jīng)濟(jì)組織(以下簡稱村組)。

第三條各村民委員會應(yīng)健全村組集體經(jīng)濟(jì)組織財務(wù)管理制度和監(jiān)督約束機(jī)制,實行村組財務(wù)管理制度化、資料管理檔案化、群眾監(jiān)督經(jīng)常化、民主理財公開化,為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境條件。

第四條村組集體資金管理實行“村財民理鎮(zhèn)管村用”的原則和“兩審一辦”制度。

第五條鎮(zhèn)財政、農(nóng)經(jīng)為全鎮(zhèn)村組財務(wù)管理的主管部門,負(fù)責(zé)指導(dǎo)和依法監(jiān)督村組財務(wù)管理工作。各村民委員會負(fù)責(zé)村組財務(wù)管理的日常監(jiān)管工作和組織實施本辦法。

第二章制度建設(shè)

第六條貨幣資金管理制度

(一)村組集體經(jīng)濟(jì)組織要嚴(yán)格執(zhí)行國家《現(xiàn)金管理條例》有關(guān)規(guī)定,實行錢賬分管。一村只配備專(兼)職現(xiàn)金出納員一名,庫存現(xiàn)金的收支和保管工作,村組主要干部及其直系親屬不得任該村組財務(wù)人員。

(二)現(xiàn)金實行限額管理,超限額部分及時繳存開戶的金融專戶。村組出納庫存現(xiàn)金限額不超過1000元。

(三)出納員必須建立現(xiàn)金存款日記賬,及時準(zhǔn)確地核算現(xiàn)金和銀行存款的收入、支出與結(jié)存。會計與出納要定期核對現(xiàn)金、銀行存款賬;要及時盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金和銀行存款,做到日清月結(jié),賬款相符,不允許出納白條抵庫

(四)村組集體資金為村組集體所有,必須在金融部門專戶存儲。銀行存款實行印鑒管理,取款時必須有村委會公章和村主任及經(jīng)辦人印章方可辦理取款,不允許開設(shè)私人帳戶及大額現(xiàn)金庫存。

第七條票據(jù)管理制度

(一)村組收取國家水利費(fèi)、必須使用水利部門提供的專用收據(jù)。村組收到上級財政、單位撥款,必須使用財政部監(jiān)制的《省村集體經(jīng)濟(jì)組織專用票據(jù)》,村組組織收取,“一事一議”資金和發(fā)包及上交收入等內(nèi)部結(jié)算,必須使用由市農(nóng)業(yè)局統(tǒng)一印制的村組集體資金專用收據(jù),憑據(jù)收款,嚴(yán)禁“白條”記賬。

(二)村組會計賬務(wù)處理,必須使用市農(nóng)業(yè)行政主管部門統(tǒng)一設(shè)計和監(jiān)制、市農(nóng)業(yè)局印制的賬、表、冊、據(jù)。財務(wù)事項發(fā)生時,經(jīng)手人必須取得有效的原始憑證,注明用途并簽字。

(三)對重要空白憑證和各種收據(jù)實行領(lǐng)用、銷號回收登記制度,各村在使用時按編號登記,回收時要注銷登記,并按票據(jù)管理有關(guān)規(guī)定及時銷票。

(四)票據(jù)由村文書統(tǒng)一管理。會計開票,出納收款,出納必須在收款單據(jù)“收款人”處簽字或蓋章。不準(zhǔn)丟失收據(jù),不準(zhǔn)撕毀存根聯(lián),不準(zhǔn)撕毀作廢聯(lián),不準(zhǔn)代其它單位或個人開據(jù),所開出的單據(jù)要全部入賬。會計入賬后必須逐筆清理核對進(jìn)行銷號,收據(jù)存根銷號回收后由鎮(zhèn)統(tǒng)一核銷號,返回村統(tǒng)一歸檔管理。

第八條財務(wù)管理制度

(一)財務(wù)開支審批制度。(1)村組集體的一切開支,應(yīng)根據(jù)審批權(quán)限,實行限額由村負(fù)責(zé)人一支筆審批,村組開支先由會計核實,再由村主任審批、書記審核、監(jiān)委會審查。(2)村組的大額開支實行事前報批制度,必須做到先報批、后開支。村組開支超過1000元的(其中非生產(chǎn)性開支超過500元的),實行預(yù)審制,由鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導(dǎo)審核、鎮(zhèn)長審批。村組的一切收支必須經(jīng)村監(jiān)委會審查并加蓋村監(jiān)委會印章后,并報鎮(zhèn)財政農(nóng)經(jīng)部門審核簽章后會計才能入賬。

(二)會計核算制度。村組財務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行財政部頒發(fā)的《村合作經(jīng)濟(jì)組織財務(wù)制度(試行)》和《村集體經(jīng)濟(jì)組織會計制度》,正確應(yīng)用會計科目,準(zhǔn)確、及時、完整地反映和監(jiān)督一切經(jīng)濟(jì)活動。村組的一切收支必須納入賬內(nèi)核算,嚴(yán)禁賬外品迭、坐收坐支,以支抵收;健全“三賬四簿”,即總分類賬、明細(xì)分類賬(固定資產(chǎn)、內(nèi)部往來、債權(quán)債務(wù))、現(xiàn)金存款日記賬和財產(chǎn)物資登記簿、土地承包及流轉(zhuǎn)臺賬登記簿、低值易耗品、物資登記簿、遺留問題登記簿等。村組集體分別只準(zhǔn)設(shè)置一套賬。

村組集體收益分配,必須是損益類會計科目的結(jié)余額,將收益分配方案送鎮(zhèn)財政農(nóng)經(jīng)部門審核,由鎮(zhèn)政府審批后,方可進(jìn)行分配。

第九條財產(chǎn)物資管理制度

(一)村組集體對拖欠應(yīng)收款項要采取切實可行的措施積極催收,對債務(wù)單位撤銷,依照民事訴訟法確認(rèn)無法追還,或債務(wù)人死亡,既無遺產(chǎn)可清償,又無義務(wù)繼承人,確實無法收回的款項,經(jīng)村民大會或村民代表大會討論通過,報鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府審批后核銷,并計入其它支出。但要堅持賬銷債留的原則,保留催收欠款的權(quán)利,在遺留問題登記簿上進(jìn)行反映和監(jiān)督。任何人不得擅自決定應(yīng)收款項的減免。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行固定資產(chǎn)的管理、使用、維修保養(yǎng)和折舊制度。村組集體的房屋建筑物、機(jī)器、設(shè)備、工具、器具等固定資產(chǎn)要納入賬內(nèi)進(jìn)行核算,在財產(chǎn)物資登記簿上登記反映,并報鎮(zhèn)政府備案;定期對固定資產(chǎn)盤點(diǎn)清查,做到賬實相符,并建立固定資產(chǎn)管理責(zé)任制。

(三)村、組固定資產(chǎn)的變賣和報廢處理,要經(jīng)村民大會或村民代表大會討論通過,并報鎮(zhèn)政府審核同意后執(zhí)行。

第十條審計監(jiān)督制度

農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計是行政監(jiān)督的有效手段,鎮(zhèn)政府將按照《中華人民共和國審計法》等有關(guān)規(guī)定,對村組集體資產(chǎn)的管理使用、財務(wù)收支、生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)項目的發(fā)包管理、農(nóng)村“一事一議”籌資籌勞、土地補(bǔ)償費(fèi)管理使用、村級補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、村組債權(quán)債務(wù)、“四荒”地使用權(quán)承包、租賃或拍賣資金進(jìn)行審計、對村組干部任期或離任等進(jìn)行專項審計,對群眾反映強(qiáng)烈的問題要進(jìn)行重點(diǎn)審計,審計結(jié)果要及時公開,切實維護(hù)集體經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)民的合法權(quán)益。

第十一條報表制度

村組必須按規(guī)定及時向鎮(zhèn)政府財政農(nóng)經(jīng)部門報送各類報表。

(一)月(季)報表:包括科目余額表和收支明細(xì)表;

(二)年度報表:包括資產(chǎn)負(fù)債表和收益分配表;

(三)臨時報表:按規(guī)定內(nèi)容和時間需報送的報表。

第十二條“兩審一辦”制度

堅持“兩審一辦”和日常記賬相結(jié)合,各村要在每月末組織村組干部、村組民主理財小組成員對本村組的收支原始憑證進(jìn)行一次審核,以便會計按時進(jìn)行會計核算和財務(wù)公開工作;鎮(zhèn)財政農(nóng)經(jīng)部門在村監(jiān)委會審核同意并簽字蓋章的基礎(chǔ)上,對村組會計入賬單據(jù)的真實性、合理性和合法性等再進(jìn)行賬前審核,并在加蓋“已核”或“不予報銷”印章后,召集村組會計進(jìn)行一次集體辦公做賬,同時將審核情況如實向鎮(zhèn)黨委、政府匯報。

第十三條檔案管理制度

(一)村組財務(wù)檔案管理要完整、系統(tǒng),防止遺失。村組財務(wù)檔案內(nèi)容主要包括:屬于村組集體成員共同所有的經(jīng)營性資產(chǎn)、非經(jīng)營性資產(chǎn)和資源性資產(chǎn)等情況;村組人口、勞動力等基本情況;村組財務(wù)有關(guān)賬簿、報表、會計人員交接清單、會計檔案銷毀等資料;各種經(jīng)濟(jì)合同、農(nóng)業(yè)承包合同或協(xié)議等文書以及其它有關(guān)資料。

(二)村組財務(wù)檔案必須專室專柜存村委會統(tǒng)一管理,由村文書負(fù)責(zé)。同時,要按檔案管理的有關(guān)規(guī)定,村組會計做賬后,必須將賬簿、會計憑證、報表裝訂好,分村分組、分類編號存放,做到完整無缺、存放有序和方便查找。

(三)建立健全村組財務(wù)檔案管理制度。村組財務(wù)檔案,未經(jīng)村主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),任何人不得私自拆封或抽走;需臨時查閱的必須有保管人員在場,查閱后及時歸檔;需借出查閱的,必須出具借條,并按時歸還。村組上年度財務(wù)檔案資料,次年初必須統(tǒng)一歸檔保管,不得遺失、損毀。對資料管理不善,造成損失的,將按有關(guān)規(guī)定追究村組會計責(zé)任。會計檔案的保管、銷毀參照《會計檔案管理辦法》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定銷毀會計檔案時,村組民主理財小組和鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府應(yīng)共同派人監(jiān)銷。

第十四條民主監(jiān)督制度

(一)村組財務(wù)管理工作必須堅持民主理財?shù)脑瓌t,按季度在財務(wù)公開欄公布收支明細(xì)情況及有關(guān)賬目,原則上季末次月10日前公開。并在年終公開全年財務(wù)狀況和收益分配情況,年終要進(jìn)行全面的財務(wù)檢查和清理工作。

(二)村監(jiān)委會有權(quán)監(jiān)督財務(wù)制度的實施情況,參重大財務(wù)事項的決策,重點(diǎn)對財務(wù)計劃、收益分配方案、公積金公益金、福利費(fèi)的提取和使用、村組干部工資和獎勵支付情況、承包合同及其他經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行和實施情況進(jìn)行檢查;有權(quán)檢查現(xiàn)金、銀行存款、物資、固定資產(chǎn)的庫存情況;有權(quán)檢查審核財務(wù)賬目,有權(quán)否決不合理開支、拒絕審核簽字。對審核無誤的收支單據(jù)加蓋“村監(jiān)委會印章”,未經(jīng)村監(jiān)委會審核的收支單據(jù)會計不能入賬。任何人不得妨礙村監(jiān)委會行駛上述職權(quán)。村監(jiān)委會要有專門的議事規(guī)則,每季度(或月)召開一次會議,開展理財活動,充分履行職責(zé),認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)管理法規(guī)及制度,按時參加民主理財活動,認(rèn)真審核經(jīng)濟(jì)活動事項,并聽取和反映全體村民對村組財務(wù)管理的意見和建議,對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時向鎮(zhèn)財政農(nóng)經(jīng)管理部門反映。

(三)村組的下列事項須報鎮(zhèn)政府審查,經(jīng)村民大會或村民代表大會討論通過后執(zhí)行。

1.計劃外較大的(村1000元以上、組500元以上)財務(wù)開支項目。

2.所有的投資項目。

3.集體資產(chǎn)經(jīng)營方式、經(jīng)營目標(biāo)的確定和重大變更,包括土地流轉(zhuǎn)。

4.集體的土地、企業(yè)、設(shè)施、設(shè)備出租方案。集體土地征用、變賣,集體企業(yè)改制、干部報酬、大額舉債、大中型固定資產(chǎn)的變賣和報廢處理、“一事一議”籌資等重大事項。

5.其它重大財務(wù)事項。

第三章人員管理

第十五條村應(yīng)設(shè)置財務(wù)機(jī)構(gòu),配置財務(wù)人員,包括會計員、出納員。會計、出納之間不得互相兼職,并負(fù)責(zé)管理本村及各組的財務(wù)。

第十六條村組財務(wù)人員必須實行專業(yè)化管理

(一)村組會計、出納全部實行專業(yè)管理,原則上一村一專業(yè)出納。村組主要干部及其直系親屬不得任該村組財務(wù)人員。人員聘任:村組會計實行村兩委推薦,鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府審查批準(zhǔn),由村委會聘任。

(二)村組財務(wù)人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定,無正當(dāng)理由,任何單位和個人不得隨意調(diào)換。

(三)村組財務(wù)人員調(diào)動或離職時,必須按照有關(guān)規(guī)定辦理會計檔案等移交手續(xù),編制移交清單,并由移交人、接交人和監(jiān)交人簽字蓋章后,交鎮(zhèn)政府驗收存檔備查;交接時,必須在村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)政府派專人監(jiān)督下進(jìn)行,監(jiān)督人員對交接工作負(fù)全面責(zé)任;在未辦清移交手續(xù)之前,財務(wù)人員不得離職。財務(wù)人員離職后,繼續(xù)承擔(dān)任職期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(四)加強(qiáng)對村組財務(wù)人員的培訓(xùn),提高村組財務(wù)人員素質(zhì),組織對村組財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第四章村組財務(wù)公開

第十七條財務(wù)公開是村務(wù)公開的重點(diǎn),村組應(yīng)將其財務(wù)活動情況及其有關(guān)賬目,以便于群眾理解和接受的形式,定期如實公開,接受群眾監(jiān)督。

第十八條全鎮(zhèn)村組財務(wù)公開的內(nèi)容統(tǒng)一如下:(1)村監(jiān)委會成員名單及職責(zé);(2)年(季)度財務(wù)計劃;(3)各項收支情況;(4)各項財產(chǎn)情況;(5)債權(quán)債務(wù)情況;(6)收益分配情況;(7)集體統(tǒng)一經(jīng)營收支及其分配情況;(8)土地補(bǔ)償和救濟(jì)扶貧款的收入和使用情況;(9)村(組)干部工資、獎金等報酬情況;(10)“一事一議”決定向農(nóng)民籌集資金的收入和使用情況;(11)農(nóng)戶承擔(dān)的集資款、水費(fèi)、電費(fèi)等收支情況;(12)需要公開的其它內(nèi)容。公開的內(nèi)容要力求做到村民一看就清楚、一聽就明白。

第十九條村組財務(wù)公開應(yīng)主要以張榜公布、固定公開欄公布為主,以口頭公布為輔。張榜公布應(yīng)使用農(nóng)業(yè)局監(jiān)制的財務(wù)公開榜,財務(wù)公開欄應(yīng)設(shè)在便于村民閱覽,能避風(fēng)雨的地方,公開后應(yīng)采集影像資料備案。

第二十條村組財務(wù)公開的時間。(1)村組應(yīng)在年初公布經(jīng)批準(zhǔn)的財務(wù)計劃;(2)一般每季度公布一次各項收支及代收代繳情況;(3)年末公布全年預(yù)算執(zhí)行情況、各項財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)、收益分配、專項資金籌集和使用情況。對工程建設(shè)和村民關(guān)心的熱點(diǎn)問題,要及時專項公開,重點(diǎn)解釋,及時聽取村民意見。

第二十一條村組村務(wù)公開的程序

(1)村組在財務(wù)公開前,民主理財小組應(yīng)對公開的內(nèi)容進(jìn)行一次全面核實,確保公開的內(nèi)容全面和真實可靠。

(2)財務(wù)公開的內(nèi)容要經(jīng)鎮(zhèn)財政農(nóng)經(jīng)部門審核認(rèn)可。同時要有村組負(fù)責(zé)人、民主理財小組組長和會計簽字。

第五章處罰

第二十二條違反本細(xì)則,有下列行為之一的,應(yīng)視情節(jié)由鎮(zhèn)黨委、政府分別給予村組干部、直接責(zé)任人通報批評或撤換的處理,是黨員的給予必要的黨紀(jì)處分:(1)村組集體財務(wù)未堅持審批制度的;(2)未督促財務(wù)人員按規(guī)定公布賬目的;(3)未督促財務(wù)人員按規(guī)定和未按規(guī)定辦理工作移交,使移交人私自外出的;(4)未堅持現(xiàn)金限額管理和未按時登記日記賬的;(5)未按規(guī)定擅自支取集體資金的;(6)未按規(guī)定按時公布賬目的;(7)未及時準(zhǔn)確報送報表的。

第二十三條違反本細(xì)則規(guī)定,有下列行為之一的,應(yīng)視其情節(jié),經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府批準(zhǔn)給予直接責(zé)任人通報批評或撤換的處理。是黨員給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分;構(gòu)成違紀(jì)的移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理,涉嫌違法的移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任,并報市農(nóng)業(yè)局備案:(1)應(yīng)報鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府審查的重大經(jīng)濟(jì)事項而未報的;(2)未按規(guī)定專戶儲存集體資金的;(3)未按規(guī)定進(jìn)行會計核算的;(4)未按規(guī)定使用由市農(nóng)業(yè)行政主管部門統(tǒng)一設(shè)計、監(jiān)制,市農(nóng)業(yè)局印制的賬、簿、表、據(jù)的;(5)未按規(guī)定報銷費(fèi)用支出的。

第二十四條對損壞、丟失固定資產(chǎn)、注銷債權(quán)的,要查明原因,分清責(zé)任,視其情節(jié)由責(zé)任人或負(fù)責(zé)人承擔(dān)等值的經(jīng)濟(jì)賠償。

第二十五條對侵占集體資產(chǎn)和資金的,要責(zé)成責(zé)任人將侵占的集體資產(chǎn)和資金如數(shù)退還給集體;如不自覺履行退還義務(wù)的,村組集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)采取村民自治的辦法進(jìn)行催收,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成違紀(jì)的,移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理;對于情節(jié)特別嚴(yán)重、涉嫌違法犯罪,移交司法機(jī)關(guān)依法追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

第15篇 集體戶口管理規(guī)定辦法

為了規(guī)范部機(jī)關(guān)集體戶口管理工作,準(zhǔn)確掌握部集體戶口人員的信息,制定了相關(guān)管理規(guī)定,以下是關(guān)于集體戶口管理規(guī)定,歡迎閱讀。

集體戶口管理規(guī)定如下

一、集體戶口管理原則

部機(jī)關(guān)集體戶口是為了解決干部職工實際困難,而提供的臨時性、過渡性的落戶政策。

部機(jī)關(guān)集體戶口由部機(jī)關(guān)服務(wù)局指定專人管理,負(fù)責(zé)與屬地公安機(jī)關(guān)進(jìn)行工作聯(lián)系,辦理戶口遷移,戶口卡的保管及其他相關(guān)業(yè)務(wù)。

部機(jī)關(guān)集體戶口人員必須嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī),不參與違法違紀(jì)活動,遵守部機(jī)關(guān)集體戶口管理的有關(guān)規(guī)定。

二、集體戶口遷入條件

(一)基本條件

必須同時滿足以下基本條件:

1.部機(jī)關(guān)和集體戶口掛靠在部機(jī)關(guān)的在京直屬單位正式員工及其獲準(zhǔn)進(jìn)京的配偶、子女;

2.戶口遷入申請人必須為北京市集體戶口或已獲準(zhǔn)落戶的外省市進(jìn)京人員及其隨遷的配偶、子女;

3.在北京市沒有住房且沒有親屬可以投靠落戶;

4.沒有違反國家計劃生育政策及其他法律法規(guī)。

(二)適用范圍及必備材料

滿足基本條件,且在戶口遷入適用范圍內(nèi)的人員,可以申請將戶口遷入部機(jī)關(guān)集體戶口,各種材料需提供原件及復(fù)印件。

戶籍屬地公安機(jī)關(guān)開具的“戶口遷移證”,需注明非農(nóng)業(yè)戶口,出生地及籍貫精確到市或縣,遷移原因準(zhǔn)確,遷移地址詳實:北京市西城區(qū)阜內(nèi)大街64號。

現(xiàn)居住情況證明,根據(jù)申請人實際情況提供。

租房居住的需持有房屋租賃合同及房主的“房屋所有權(quán)證”復(fù)印件;暫住單位集體宿舍的需持有房屋產(chǎn)權(quán)部門開具的證明信;寄居親友家中的需持有居住地公安局機(jī)關(guān)開具的“不能入戶”證明信。

各單位開具的臺頭為“北京市公安局”和“豐盛派出所”的證明信,需交部集體戶口管理人員審核、簽屬意見、簽名并加蓋“國土資源部辦公廳保衛(wèi)處”公章后,方生效。

1. 我部招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生

(1)“居民身份證”;

(2)人力資源和社會保障部、北京市公安局及部人事司簽發(fā)的接收高校畢業(yè)生落戶名單;

(3)北京市公安局開具的“入戶通知單”;

(4)“就業(yè)報到證”;

(5)北京市高校畢業(yè)生持“常住人口登記卡”;

(6)外省市或戶口在原籍的北京市高校畢業(yè)生持戶籍屬地公安機(jī)關(guān)開具的“戶口遷移證”;

(7)單位接收入戶證明(參看附件1)。

2.外省市干部工作調(diào)動或家屬投靠

(1)“居民身份證”;

(2)戶籍屬地公安機(jī)關(guān)開具的“戶口遷移證”;

(3)北京市公安局開具的“準(zhǔn)予遷入證明”;

(4)單位接收入戶證明信(參看附件1或附件2)。

3. 本市集體戶口人員工作調(diào)動

(1)現(xiàn)居住情況證明;

(2)“居民身份證”;

(3)“常住人口登記卡”;

(4)單位接收入戶證明信(參看附件3)。

4.留學(xué)生回國分配工作

(1)“居民身份證”

(2)戶籍屬地公安機(jī)關(guān)開具的“戶口遷移證”;

(3)北京市公安局開具的“準(zhǔn)予遷入證明”;

(4)教育部開具的“留學(xué)人員回國工作就業(yè)報到證”;

(5)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”;

(6)單位接收入戶證明信(參看附件4)。

5.博士后進(jìn)站

(1)北京市公安局開具的“入戶通知單”;

(2)“人力資源和社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司介紹信”;

(3)“調(diào)動人員情況表”;

(4)“常住人口登記卡”;

(5)單位接收入戶證明信(參看附件5);

(6)入戶后不準(zhǔn)市內(nèi)遷移。

6. 博士后出站

(1)“居民身份證”;

(2)戶籍屬地公安機(jī)關(guān)開具的“戶口遷移證”;

(3)北京市公安局開具的“準(zhǔn)予遷入證明”;

(4)“人力資源和社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司介紹信”;

(5)“調(diào)動人員情況表”;

(6)單位接收入戶證明信(參看附件6)。

7.軍轉(zhuǎn)干部

(1)國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦開具的“中央單位接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部分配通知”;

(2)部人事司開具的“報到證明”;

(3)部人事司開具的“自然情況證明”;

(4)北京市公安局開具的“入戶通知單”;

(5)單位接收入戶證明信(參看附件7)。

8.集體戶口報出生

(1)現(xiàn)居住情況證明;

(2)國家衛(wèi)生和計劃生育委員會開具的“出生醫(yī)學(xué)證明”;

(3)“北京市生育服務(wù)證”;

(4)嬰兒母親、父親的“常住人口登記卡”、“居民身份證”及“結(jié)婚證”;

(5)單位接收入戶證明信(參看附件8)。

(三)不適用范圍

滿足基本條件,但不屬于戶口遷入適用范圍內(nèi)的人員,不能申請將戶口遷入部機(jī)關(guān)集體戶口。

1.集體戶口未掛靠在部機(jī)關(guān)的其他部在京直屬單位員工;

2.申請人為我部集體戶口人員的配偶、父母、子女(新生兒或招收的高校畢業(yè)生、干部調(diào)京、解決兩地分居或軍轉(zhuǎn)安置獲準(zhǔn)隨遷的除外);

3.由于房屋買賣、贈予、離婚失去產(chǎn)權(quán)房的;

4.新生兒父母有一方為本市家庭戶或已隨父母在異地登記戶口的;

5.現(xiàn)戶口性質(zhì)為家庭戶口。

三、集體戶口遷出條件

集體戶口人員出現(xiàn)以下情況時原則上應(yīng)辦理戶口遷出手續(xù)。

符合戶口遷出手續(xù)而拒不遷出的,屬地公安機(jī)關(guān)將停止為其辦理與戶口相關(guān)的所有業(yè)務(wù)。

1.在北京市有產(chǎn)權(quán)房或配偶、其他親屬有產(chǎn)權(quán)房可以掛靠入戶;

2.本單位已應(yīng)向?qū)俚毓矙C(jī)關(guān)辦理集體戶立戶手續(xù);

3.調(diào)出本單位或辭職;

4.落戶集體戶口滿五年;

5.違反計劃生育相關(guān)政策或有其他違法行為。

四、集體戶口卡的管理

1.辦結(jié)落戶手續(xù)后,及時將“常住人口登記卡”(以下簡稱戶口卡)交部機(jī)關(guān)管理人員收存。

集體戶口掛靠在部機(jī)關(guān)的在京直屬單位,戶口卡由各單位指定專人負(fù)責(zé)保管。

2.如需借用戶口卡,需憑有效證件辦理借出手續(xù),注明借用單位、時間及事由等,由本人簽字和管理人員確認(rèn)后,方可借出。

3.戶口卡借用時間每次不超過30天,如需超期借用戶口卡的應(yīng)說明原因,用后須及時歸還,未及時歸還的,所產(chǎn)生的后果由借用者本人負(fù)責(zé)。

4.戶口卡借出期間,要妥善保管,不得涂改內(nèi)容,不得轉(zhuǎn)讓出借,不得在戶口卡上做任何記載。

5.如需使用集體戶口首頁,需本人所在單位出具證明信(參看附件9),說明原因,部機(jī)關(guān)集體戶口管理人員確認(rèn)并注明用途及有效期后,方可提供。

6.如戶口卡(或居民身份證)丟失,需本人所在單位出具證明信(參看附件10)說明原因,部機(jī)關(guān)集體戶口管理人員確認(rèn)后,方可補(bǔ)辦。

五、本辦法未盡事宜,根據(jù)公安機(jī)關(guān)有關(guān)戶籍政策及部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本辦法由部機(jī)關(guān)服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

七、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行,原2003年5月印發(fā)的《國土資源部機(jī)關(guān)集體戶口管理辦法》同時廢止。