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崗位職責(zé)是什么
直營(yíng)崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)直接管理公司的零售店面、在線平臺(tái)或其他直接面向消費(fèi)者的銷售渠道，以確保提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)并維護(hù)品牌形象。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的商業(yè)敏感度，能夠洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求。
2. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)員工潛力，提升銷售業(yè)績(jī)。
3. 精通銷售策略和營(yíng)銷技巧，能制定并執(zhí)行有效的銷售計(jì)劃。
4. 能夠處理日常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，包括庫(kù)存管理、客戶服務(wù)和糾紛解決。
5. 對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告和數(shù)據(jù)分析有基礎(chǔ)理解，以便做出明智的業(yè)務(wù)決策。
6. 善于溝通協(xié)調(diào)，與供應(yīng)商、合作伙伴和內(nèi)部部門保持良好關(guān)系。
崗位職責(zé)描述
直營(yíng)崗位的工作涵蓋了從店面運(yùn)營(yíng)到客戶關(guān)系管理的廣泛領(lǐng)域。這個(gè)角色需要在日常工作中不斷優(yōu)化銷售流程，提升客戶滿意度，同時(shí)確保店面或平臺(tái)的高效運(yùn)行。此外，直營(yíng)人員還需要密切關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)，調(diào)整銷售策略以適應(yīng)變化。
有哪些內(nèi)容
1. 店面管理：負(fù)責(zé)店面布局、陳列設(shè)計(jì)和環(huán)境維護(hù)，以吸引顧客并提升購(gòu)物體驗(yàn)。
2. 銷售業(yè)績(jī)：設(shè)定并達(dá)成銷售目標(biāo)，通過(guò)分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售策略以提高業(yè)績(jī)。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制設(shè)置。
4. 客戶服務(wù)：處理客戶投訴，建立和維護(hù)客戶關(guān)系，提升品牌忠誠(chéng)度。
5. 促銷活動(dòng)：策劃和執(zhí)行促銷活動(dòng)，以刺激銷售和提高品牌知名度。
6. 合作與協(xié)調(diào)：與供應(yīng)鏈、物流等部門協(xié)作，確保產(chǎn)品供應(yīng)和庫(kù)存管理的順暢。
7. 財(cái)務(wù)監(jiān)控：監(jiān)控銷售成本，控制預(yù)算，確保盈利水平。
8. 市場(chǎng)分析：研究市場(chǎng)趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手行為，為公司戰(zhàn)略提供信息支持。
直營(yíng)崗位是企業(yè)與消費(fèi)者之間的橋梁，需要全面掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提升銷售業(yè)績(jī)，同時(shí)保證優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量和品牌形象。在這個(gè)職位上，決策者需要具備深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和敏銳的市場(chǎng)洞察力。
直營(yíng)崗位職責(zé)范文
第1篇 直營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)
直營(yíng)部經(jīng)理 重慶市多愛(ài)秀服飾有限責(zé)任公司 重慶市多愛(ài)秀服飾有限責(zé)任公司,多愛(ài)秀 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)直營(yíng)部1-3年的戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提出合理化建議;
2、制定、監(jiān)督、實(shí)施直營(yíng)店鋪銷售計(jì)劃,督促并落實(shí)保證銷售目標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪銷售計(jì)劃的整體管理,包括銷售計(jì)劃制定、銷售進(jìn)度的跟進(jìn)和銷售費(fèi)用的控制;
4、負(fù)責(zé)公司的銷售策劃,新商業(yè)運(yùn)作模式的市場(chǎng)推廣;
5、負(fù)責(zé)直營(yíng)部門及店鋪人才梯隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)工作
6、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)部門及店鋪的運(yùn)營(yíng)管理;
7、對(duì)直營(yíng)店鋪的營(yíng)銷計(jì)劃、營(yíng)銷費(fèi)用、利潤(rùn)指標(biāo)的盈虧負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上本行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力及戰(zhàn)略性思維;
3、具備豐富的營(yíng)銷策劃能力,有創(chuàng)新意識(shí);
4、具備獨(dú)立的財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)能力及商業(yè)運(yùn)作模式;
5、office辦公軟件熟練操作,有互聯(lián)網(wǎng)思維;
6、具備超強(qiáng)的親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);
7、有激情、責(zé)任感及擔(dān)當(dāng)。
第2篇 零售直營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
直營(yíng)零售經(jīng)理 直營(yíng)部經(jīng)理常態(tài)工作范圍 1、負(fù)責(zé)制定并完成直營(yíng)店的年度銷售目標(biāo)。及做好直營(yíng)店的管理及elle品牌的維護(hù)與提升。 2、熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度和營(yíng)銷制度。(附:財(cái)務(wù)部對(duì)各直營(yíng)店面的規(guī)范制度和信息部針對(duì)系統(tǒng)的管理制度。) 3、對(duì)各直營(yíng)店的日常工作和人員進(jìn)行規(guī)范化管理。 4、配合財(cái)務(wù)部門對(duì)商場(chǎng)費(fèi)用明細(xì)的核對(duì)跟蹤還有商場(chǎng)的協(xié)調(diào)及 溝通。 直營(yíng)部經(jīng)理常態(tài)工作范圍 1、負(fù)責(zé)制定并完成直營(yíng)店的年度銷售目標(biāo)。及做好直營(yíng)店的管理及elle品牌的維護(hù)與提升。 2、熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度和營(yíng)銷制度。(附:財(cái)務(wù)部對(duì)各直營(yíng)店面的規(guī)范制度和信息部針對(duì)系統(tǒng)的管理制度。) 3、對(duì)各直營(yíng)店的日常工作和人員進(jìn)行規(guī)范化管理。 4、配合財(cái)務(wù)部門對(duì)商場(chǎng)費(fèi)用明細(xì)的核對(duì)跟蹤還有商場(chǎng)的協(xié)調(diào)及 溝通。
第3篇 直營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
全國(guó)零售總監(jiān)(直營(yíng)) 1、協(xié)助決策層制定公司年度直營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,營(yíng)銷策略和銷售目標(biāo)及渠道規(guī)劃,負(fù)責(zé)全國(guó)直營(yíng)銷售管理工作;
2、負(fù)責(zé)完成年度銷售任務(wù)和回款任務(wù),實(shí)現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司整體銷售績(jī)效的完成提供保障,并為公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);
3、根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化,適時(shí)制定銷售管理制度,設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和銷售激勵(lì)等,分解落實(shí)到各區(qū)域、各銷售人員,加強(qiáng)目標(biāo)管理和時(shí)間管理,提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效,協(xié)助各團(tuán)隊(duì)、各員工完成年度銷售任務(wù);
4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,提升銷售團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì),組織定期召開(kāi)銷售會(huì)議,加強(qiáng)過(guò)程督導(dǎo),提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力,及時(shí)指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)工作,協(xié)助完成銷售目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)提交年度銷售報(bào)告,分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,為新市場(chǎng)新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;
6、負(fù)責(zé)規(guī)劃各區(qū)域銷售人才培養(yǎng)提升規(guī)劃,倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)分享,提高專業(yè)能力,提升團(tuán)隊(duì)員工整體素養(yǎng)。
任職資格:
1、大型鞋服(標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理較強(qiáng)的企業(yè))行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)12年以上,具備大型鞋服行業(yè)的全國(guó)直營(yíng)管理能力
2、具備較強(qiáng)的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理體系搭建及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作能力
3、全局觀,系統(tǒng)性較強(qiáng)
4、具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及相應(yīng)的渠道資源
5、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和財(cái)務(wù)分析能力,領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;
6、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂(lè)觀豁達(dá),富有開(kāi)拓精神;
7、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
1、協(xié)助決策層制定公司年度直營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,營(yíng)銷策略和銷售目標(biāo)及渠道規(guī)劃,負(fù)責(zé)全國(guó)直營(yíng)銷售管理工作;
2、負(fù)責(zé)完成年度銷售任務(wù)和回款任務(wù),實(shí)現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司整體銷售績(jī)效的完成提供保障,并為公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);
3、根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化,適時(shí)制定銷售管理制度,設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和銷售激勵(lì)等,分解落實(shí)到各區(qū)域、各銷售人員,加強(qiáng)目標(biāo)管理和時(shí)間管理,提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效,協(xié)助各團(tuán)隊(duì)、各員工完成年度銷售任務(wù);
4、建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,提升銷售團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì),組織定期召開(kāi)銷售會(huì)議,加強(qiáng)過(guò)程督導(dǎo),提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力,及時(shí)指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)工作,協(xié)助完成銷售目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)提交年度銷售報(bào)告,分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測(cè)算盈虧情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,為新市場(chǎng)新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;
6、負(fù)責(zé)規(guī)劃各區(qū)域銷售人才培養(yǎng)提升規(guī)劃,倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)分享,提高專業(yè)能力,提升團(tuán)隊(duì)員工整體素養(yǎng)。
任職資格:
1、大型鞋服(標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理較強(qiáng)的企業(yè))行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)12年以上,具備大型鞋服行業(yè)的全國(guó)直營(yíng)管理能力
2、具備較強(qiáng)的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理體系搭建及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作能力
3、全局觀,系統(tǒng)性較強(qiáng)
4、具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及相應(yīng)的渠道資源
5、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和財(cái)務(wù)分析能力,領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;
6、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂(lè)觀豁達(dá),富有開(kāi)拓精神;
7、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
第4篇 片區(qū)直營(yíng)銷售代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排下,完成量化工作,并能獨(dú)立處理和開(kāi)發(fā)餐飲,煙酒等業(yè)務(wù);
2、室內(nèi)所有門店拜訪,結(jié)賬等臨時(shí)性工作;
任職內(nèi)有效,完成指標(biāo),并擴(kuò)大市場(chǎng)占有率及品牌知名度;
3、任職內(nèi)有效完成指標(biāo),并擴(kuò)大市場(chǎng)占有率及品牌知名度。
任職條件:
1、?？茖W(xué)歷
2、2年以上快消品行業(yè),有酒水渠道銷售者優(yōu)先;
3、勤奮、認(rèn)真、好學(xué)能執(zhí)行公司政策與規(guī)章制度;
4、性格外向,有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神
第5篇 直營(yíng)銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第6篇 歐洲奢侈品牌直營(yíng)店銷售顧問(wèn)shopsales崗位職責(zé)
職位描述
1- 完成店長(zhǎng)下達(dá)的銷售及非銷售目標(biāo)
2- 在日常工作中為客戶提供良好的(符合旗艦店零售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的)服務(wù),以維護(hù)良好的品牌形象
3-建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達(dá)品牌的知識(shí)和信息
4-清楚和完整地記錄銷售信息,并保管好店鋪內(nèi)的所有產(chǎn)品
要求:
1-三年以上奢侈品零售銷售經(jīng)驗(yàn),
2-專業(yè)的職業(yè)形象,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3- 良好的銷售技巧和客戶服務(wù)意識(shí);
4-成熟穩(wěn)重,誠(chéng)實(shí)守信,注重團(tuán)隊(duì)合作。
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第7篇 直營(yíng)零售經(jīng)理崗位職責(zé)
直營(yíng)零售經(jīng)理 直營(yíng)部經(jīng)理常態(tài)工作范圍 1、負(fù)責(zé)制定并完成直營(yíng)店的年度銷售目標(biāo)。及做好直營(yíng)店的管理及elle品牌的維護(hù)與提升。 2、熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度和營(yíng)銷制度。(附:財(cái)務(wù)部對(duì)各直營(yíng)店面的規(guī)范制度和信息部針對(duì)系統(tǒng)的管理制度。) 3、對(duì)各直營(yíng)店的日常工作和人員進(jìn)行規(guī)范化管理。 4、配合財(cái)務(wù)部門對(duì)商場(chǎng)費(fèi)用明細(xì)的核對(duì)跟蹤還有商場(chǎng)的協(xié)調(diào)及 溝通。 直營(yíng)部經(jīng)理常態(tài)工作范圍 1、負(fù)責(zé)制定并完成直營(yíng)店的年度銷售目標(biāo)。及做好直營(yíng)店的管理及elle品牌的維護(hù)與提升。 2、熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度和營(yíng)銷制度。(附:財(cái)務(wù)部對(duì)各直營(yíng)店面的規(guī)范制度和信息部針對(duì)系統(tǒng)的管理制度。) 3、對(duì)各直營(yíng)店的日常工作和人員進(jìn)行規(guī)范化管理。 4、配合財(cái)務(wù)部門對(duì)商場(chǎng)費(fèi)用明細(xì)的核對(duì)跟蹤還有商場(chǎng)的協(xié)調(diào)及 溝通。
第8篇 直營(yíng)店主管崗位職責(zé)
耐克直營(yíng)店-主管(coach) 耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司 耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司,nike中國(guó),耐克 從打造出第一雙跑步鞋開(kāi)始,耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅,更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。
耐克核心業(yè)務(wù)部門nike direct,涵蓋中國(guó)的260多家直營(yíng)店和電商平臺(tái),其中包括:nike.com、天貓nike官方旗艦店、天貓jordan官方旗艦店、nike.com.hk以及手機(jī)應(yīng)用snkrs。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過(guò)洞察消費(fèi)者需求,以及不間斷的對(duì)話與分享,持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。
在耐克,你擁有的不僅是一份工作,是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情,是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力,打破邊界;
我們將和你一起擁抱多元,實(shí)現(xiàn)奇思妙想;
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感,點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。
賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了,只等你加入,與我們一同邁步向前!
耐克核心業(yè)務(wù)部門nike direct,誠(chéng)聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你!
職位名稱:主管(coach)
-人員管理—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工,支持個(gè)人發(fā)展,就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn);
-管理所轄的某些店鋪營(yíng)運(yùn)區(qū)域(庫(kù)存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等)的所有日?；顒?dòng),包括銷售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時(shí)間和營(yíng)運(yùn)管理;
-執(zhí)行和維護(hù)產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn);
-溝通促銷活動(dòng)信息,確保每次促銷活動(dòng)的結(jié)果最大化;
-根據(jù)銷售和顧客反饋,識(shí)別商品問(wèn)題和機(jī)會(huì);
-在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工;
-協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃,推動(dòng)經(jīng)營(yíng)成果發(fā)展。
- 要求:大專以上學(xué)歷,至少2~3年零售直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3年零售經(jīng)驗(yàn)、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗(yàn);能夠根據(jù)工作需要承擔(dān)相應(yīng)的體力工作;能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
第9篇 直營(yíng)店店經(jīng)理崗位職責(zé)
直營(yíng)店店總經(jīng)理 江蘇賽麟汽車科技有限公司 江蘇賽麟汽車科技有限公司,saleen,saleen賽麟,賽麟 職責(zé)描述:
? 價(jià)值觀建立:認(rèn)可賽麟公司的四大核心價(jià)值,能夠在工作中貫徹及宣傳賽麟公司的價(jià)值觀;
? 用戶關(guān)系建立及維護(hù):帶領(lǐng)銷售顧問(wèn)及品牌大使團(tuán)隊(duì)為到店用戶提供全方位服務(wù),與用戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系,通過(guò)不斷創(chuàng)新去創(chuàng)造超越客戶期望的愉悅體驗(yàn),定期跟蹤用戶的體驗(yàn)反饋,不斷提升用戶對(duì)賽麟品牌的興趣和忠誠(chéng)度;
? 品牌傳播及推廣:組織店內(nèi)店外市場(chǎng)活動(dòng)及銷售渠道拓展活動(dòng),通過(guò)分享活動(dòng)照片及與品牌有關(guān)的內(nèi)容提升潛在用戶及到店人員對(duì)賽麟品牌的關(guān)注度,引導(dǎo)更多受眾參與品牌活動(dòng)并分享相關(guān)內(nèi)容;
? 團(tuán)隊(duì)關(guān)系建立和維護(hù):負(fù)責(zé)面試和招聘合適的人才作為店內(nèi)銷售顧問(wèn)和品牌大使,擅長(zhǎng)管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,最終形成團(tuán)隊(duì)合力以完成體驗(yàn)店的各項(xiàng)指標(biāo);
? 培訓(xùn)和發(fā)展員工:運(yùn)用個(gè)人經(jīng)驗(yàn)及公司提供的相關(guān)資料,培訓(xùn)并幫助店內(nèi)員工持續(xù)達(dá)成公司業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn);
? 直營(yíng)店日常運(yùn)營(yíng)管理:能夠運(yùn)用過(guò)往經(jīng)驗(yàn),與總部業(yè)務(wù)管理人員一同制定出適合品牌直營(yíng)店的日常運(yùn)營(yíng)規(guī)范及管理?xiàng)l例,能夠有效控制體驗(yàn)店成本,包括員工、供給和服務(wù),堅(jiān)持按照公司流程進(jìn)行產(chǎn)品展示和庫(kù)存管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)踐并推廣日常工作效率提高的方法;
? 其他:能與同事及管理層分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在公司內(nèi)外部溝通中代表賽麟并保持專業(yè)和負(fù)責(zé)的態(tài)度,完成總部管理層指定的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上,汽車工程、工商管理、市場(chǎng)傳播相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 優(yōu)秀的中英文書面及口語(yǔ)。
3. 8年以上奢侈品零售、汽車行業(yè)零售管理經(jīng)驗(yàn),在零售店運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)方面有扎實(shí)的知識(shí)和可以證明的工作經(jīng)驗(yàn)
過(guò)往業(yè)績(jī)能夠達(dá)到或超出銷售目標(biāo)
4. 3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
任職要求:
第10篇 直營(yíng)助理崗位職責(zé)
助理校長(zhǎng)培訓(xùn)生(北京直營(yíng)中心就近分配) 精銳教育 上海精學(xué)銳信息科技有限公司,精銳教育集團(tuán),精學(xué)銳 工作職責(zé):
崗位職責(zé):
1)根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),制定并完成月、季度、年銷售計(jì)劃;
2)指導(dǎo)教學(xué)主管、咨詢主管、客服主管開(kāi)展好教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作;
3)根據(jù)中心招生情況和公司下達(dá)任務(wù),做出各崗位人員需求預(yù)測(cè)及申請(qǐng);
4)制定中心員工短、中、長(zhǎng)期在崗培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;
5)樹立成本意識(shí),規(guī)范使用中心費(fèi)用,為公司節(jié)約成本;
6)依據(jù)市場(chǎng)變化,在中心附近配合市場(chǎng)部開(kāi)展有效市場(chǎng)活動(dòng),推動(dòng)銷售工作。
任職資格:
任職要求:
1)本科及以上學(xué)歷(同行業(yè)大專亦可)
2)有艱苦奮斗精神和服務(wù)意識(shí),以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng),適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;
3)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(包括2年管理經(jīng)驗(yàn)),有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售和管理經(jīng)驗(yàn);
4)有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5)能夠在壓力下勝任多項(xiàng)任務(wù),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
6)對(duì)教育行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣,背景行業(yè)不限。
第11篇 直營(yíng)商品專員崗位職責(zé)
商品主管/專員(直營(yíng)) 上豪文化 杭州上豪文化藝術(shù)品有限公司,circle,circle珠寶,上豪文化,上豪 崗位職責(zé):
1、根據(jù)每款的銷量、上市時(shí)間、上市的季節(jié)、庫(kù)存情況,評(píng)估每款銷售的趨勢(shì),對(duì)產(chǎn)品做出銷售預(yù)測(cè),以免延誤銷售時(shí)機(jī),造成貨品積壓;
2、負(fù)責(zé)新開(kāi)店貨品結(jié)構(gòu),定期分析店鋪銷售、庫(kù)存結(jié)構(gòu)比; 根據(jù)各門店的銷售情況調(diào)配各店貨品比例;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)銷率目標(biāo)達(dá)成及主推款執(zhí)行進(jìn)度;監(jiān)控新品、老品、特賣貨品的銷存流轉(zhuǎn)狀況
4、熟悉分貨流程及店鋪銷售狀態(tài)
5、合理控制庫(kù)存,防止商品滯銷或脫銷;根據(jù)貨品的初期配置、產(chǎn)銷率、周轉(zhuǎn)天數(shù)等指標(biāo),有效提升庫(kù)存的周轉(zhuǎn)成效及貨品的銷售毛利率;
6、配合產(chǎn)品部門對(duì)各類銷售數(shù)據(jù)(各品類的暢、滯銷款、系列、材質(zhì)、產(chǎn)品等),做出貨品流行趨勢(shì)分析,為產(chǎn)品企劃提供依據(jù),形成商品分析報(bào)告;
7、積極參與訂貨會(huì)的組織安排與配合推動(dòng)、負(fù)責(zé)商品下單、物流計(jì)劃、貨期安排和跟進(jìn);
8、配合產(chǎn)品部門同步制定以及完善商品相關(guān)制度。
任職資格:
1、 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,珠寶、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
2、 相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉珠寶行業(yè)銷售與商品管理
3、 具有較好的溝通能力,細(xì)心踏實(shí)、時(shí)尚感知度高,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析。
4、 熟練使用各類辦公軟件(ppt、e_cel尤強(qiáng))及服裝erp系統(tǒng)軟件的操作
第12篇 直營(yíng)部主管崗位職責(zé)
銷售主管bas(上海直營(yíng)部) 歐詩(shī)漫 浙江歐詩(shī)漫集團(tuán)有限公司,歐詩(shī)漫,歐詩(shī)漫 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)９窆芾怼N售、活動(dòng)開(kāi)展等事宜
1、按月完成回款指標(biāo)和出庫(kù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)專柜拓展、優(yōu)化(專柜調(diào)位或擴(kuò)柜)、撤銷、評(píng)級(jí)工作;
3、終端管理工作;
4、落實(shí)并監(jiān)督各項(xiàng)政策和方案在終端的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)落實(shí)促銷活動(dòng)、沙龍會(huì)的前期溝通及舞臺(tái)的搭建;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員管理與技能提升提升;
6、竟?fàn)幤放频男畔⒌氖占R總。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉所轄區(qū)域百貨業(yè)務(wù)操作流程;
3、具備良好的市場(chǎng)溝通和人員招聘及管理能力;
4、具有良好的執(zhí)行力、溝通能力和表達(dá)能力。
第13篇 ka直營(yíng)業(yè)代崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
一、達(dá)成銷售目標(biāo)
1、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行
2、依據(jù)營(yíng)業(yè)規(guī)劃規(guī)范之通路必售品項(xiàng)做執(zhí)行
3、依據(jù)營(yíng)業(yè)規(guī)劃規(guī)范之生動(dòng)化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)做執(zhí)行
4、承接總部促銷規(guī)劃,落實(shí)行銷活動(dòng)展開(kāi)執(zhí)行.
5、努力做到各賣場(chǎng)內(nèi)本品排面率占優(yōu)
二、帳款的管理
1、合理設(shè)定客戶的信限,做好風(fēng)險(xiǎn)管理
2、及時(shí)準(zhǔn)確與客戶對(duì)帳,保障帳款回收
三、管理
1、管理并考核理貨員,協(xié)助業(yè)績(jī)達(dá)成
任職要求:
1、有快速消費(fèi)品ka銷售經(jīng)驗(yàn)1年優(yōu)先
2、有較強(qiáng)的溝通能力與規(guī)劃能力
第14篇 直營(yíng)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
任職要求:不限,40歲以下,本科學(xué)歷,有直營(yíng)、團(tuán)購(gòu)、酒水銷售市場(chǎng)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)3年以上,執(zhí)行能力強(qiáng),品行端正,工資面議
第15篇 直營(yíng)副經(jīng)理崗位職責(zé)
直營(yíng)副經(jīng)理 鴻星爾克服飾 鴻星爾克(廈門)實(shí)業(yè)有限公司,鴻星爾克廈門,鴻星爾克服飾,鴻星爾克集團(tuán),鴻星爾克 工作職責(zé):
1、協(xié)助直營(yíng)經(jīng)理做好本部門年度工作計(jì)劃,并分解到季度、月度,經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)真執(zhí)行;
3、對(duì)各直營(yíng)店鋪制定和分解明確的目標(biāo)任務(wù),并下達(dá)到片區(qū)督導(dǎo)和直營(yíng)店鋪店長(zhǎng);
4、全面了解各個(gè)直營(yíng)店鋪所屬商圈的品牌分布、商品檔次、消費(fèi)人群情況、客流情況以及商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),建立信息資料檔案,并對(duì)貨品進(jìn)行分類組合經(jīng)營(yíng);
5、定期檢查各直營(yíng)店任務(wù)完成進(jìn)度情況,及時(shí)提出改進(jìn)措施和解決方案,使各項(xiàng)工作能夠得到落實(shí)和執(zhí)行;6、定期對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)考核,全面掌握貨品信息和業(yè)務(wù)流程;定期通過(guò)各種渠道了解不同商場(chǎng)情況,及時(shí)提供商場(chǎng)信息,維護(hù)與商場(chǎng)的良好互動(dòng)關(guān)系。
任職資格
1、性別不限 年齡28-40歲
2、大專以上學(xué)歷 銷售類、管理類等相關(guān)專業(yè)
3、要求:5年以上零售業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4、良好的服裝行業(yè)零售管理知識(shí),良好的店鋪運(yùn)營(yíng)管理、期貨分析、庫(kù)存周轉(zhuǎn)知識(shí)
第16篇 直營(yíng)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第17篇 直營(yíng)部副經(jīng)理崗位職責(zé)
直營(yíng)管理部副經(jīng)理 鴻星爾克 山東寶威裕達(dá)體育用品有限公司,鴻星爾克,山東寶威裕達(dá) 職位描述:
崗位說(shuō)明:
1、制定直營(yíng)店的年度、季度、月度工作計(jì)劃及銷售目標(biāo);
2、制定直營(yíng)營(yíng)運(yùn)管理的各項(xiàng)規(guī)范性規(guī)定并實(shí)施;
3、建議直營(yíng)店鋪行銷方案和促銷活動(dòng)方案,并組織實(shí)施,事中跟蹤控制, 事后總結(jié)回饋;
4、負(fù)責(zé)對(duì)直營(yíng)店人員形象、服務(wù)技能、商品陳列、貨品組織、庫(kù)存管理、 銷售統(tǒng)計(jì)等進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。
5、及時(shí)掌握直營(yíng)店面銷售情況,進(jìn)行直營(yíng)店行銷診斷,發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題, 努力提升直營(yíng)店銷售業(yè)績(jī);
6、籌備新店開(kāi)張工作,貨品結(jié)構(gòu)確定,人員招聘與培訓(xùn),形象用品與物料到位等。
7、部門人員管理及考核
8、參與核定部門薪酬方案與考核標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求:
1、營(yíng)銷、管理類大專以上學(xué)歷,五年以上服裝行業(yè),工作經(jīng)驗(yàn),最好是行業(yè)品牌公司工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉直營(yíng)店鋪的建立及運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)直營(yíng)店鋪終端銷售管理有獨(dú)到的見(jiàn)解;
3、有直接管理超過(guò)100家直營(yíng)門店,生意規(guī)模不低于5000萬(wàn);
4、具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
崗位福利:
1 基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金。
2 員工生日、節(jié)日禮品。
3 雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日。
4 良好舒適的辦公環(huán)境。
5 五險(xiǎn)一金。
6 公司會(huì)不定期組織各項(xiàng)比賽及戶外活動(dòng)。
7 員工優(yōu)惠內(nèi)購(gòu)福利。
晉升空間:晉升空間:直營(yíng)管理部(副)經(jīng)理-公司總經(jīng)理助理-副總經(jīng)理
第18篇 直營(yíng)業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
1.與商超溝通訂貨計(jì)劃,確保商超保持安全庫(kù)存,督促商超按時(shí)完成要貨計(jì)劃,并管理應(yīng)收賬款;
2.建立和維護(hù)客情關(guān)系,與商超的有效溝通;
3.協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行分銷,每天按照公司要求拜訪指定二批,如:取得訂單、陳列談判、鋪貨、及賬款回收等;
4.信息收集、分析與反饋,我司產(chǎn)品信息,如銷售情況、陳列、價(jià)格等;競(jìng)品信息,如銷售情況、陳列、價(jià)格等;
5.相關(guān)報(bào)表填寫、提報(bào),并確保信息完整準(zhǔn)確,提報(bào)及時(shí);
6.制定銷售計(jì)劃和銷售策略,完成銷售目標(biāo)。協(xié)助上級(jí)主管向經(jīng)銷商傳達(dá)公司相關(guān)政策。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、初中以上學(xué)歷;
2、出色的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有較強(qiáng)的進(jìn)取心,工作富有激情和活力;
你有能力,我有實(shí)力!歡迎來(lái)電 人事部電話0373-3523999
第19篇 直營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)
直營(yíng)總經(jīng)理 夢(mèng)祥銀 河南夢(mèng)祥純銀制品有限公司,夢(mèng)祥銀,夢(mèng)祥純銀 1) 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷中心任務(wù)目標(biāo),制定直營(yíng)體系的銷售計(jì)劃和達(dá)成策略,帶領(lǐng)直營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核和銷售指標(biāo);
2) 根據(jù)營(yíng)銷中心規(guī)劃制定月、季、年度銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
3) 協(xié)助直營(yíng)店搭建銷售隊(duì)伍,配合營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)部?jī)?yōu)化完善各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范銷售流程;
4) 帶領(lǐng)直營(yíng)團(tuán)隊(duì)積極探索潛在市場(chǎng)和新客戶,以及大客戶關(guān)系的維護(hù);
5) 負(fù)責(zé)直營(yíng)團(tuán)隊(duì)核心管理崗的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和業(yè)績(jī)考評(píng)工作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力及合作精神;
6) 負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂;
7) 協(xié)助營(yíng)銷副總做好公司銷售政策和管理制度在直營(yíng)體系的有效實(shí)施落地。
任職要求:
1) 大學(xué)專科或以上學(xué)歷,有管理超過(guò)10個(gè)以上直營(yíng)店經(jīng)驗(yàn);
2) 具有豐富的高端客戶營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3) 具有優(yōu)秀的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,勇于面對(duì)工作中的壓力與挑戰(zhàn);
4) 具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,樂(lè)觀積極;
5) 8年以上消費(fèi)品銷售管理經(jīng)驗(yàn)(珠寶行業(yè)優(yōu)先),3年以上銷售總監(jiān)及以上管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的激勵(lì)能力;
第20篇 直營(yíng)銷售崗位職責(zé)
運(yùn)動(dòng)品牌直營(yíng)銷售經(jīng)理 1、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略,制定銷售目標(biāo)與銷售拓展計(jì)劃、活動(dòng)推廣計(jì)劃,對(duì)銷售運(yùn)營(yíng)方向進(jìn)行管控、分解,
階段性跟進(jìn)及修正年度銷售運(yùn)營(yíng)目標(biāo)
2、落實(shí)并完成全國(guó)店鋪各階段的銷售與回款目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)與合作的商場(chǎng)保持良好的合作關(guān)系,進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談
4、負(fù)責(zé)建立和完善終端運(yùn)營(yíng)體系及標(biāo)準(zhǔn)
5、收集掌握市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者狀況、銷售運(yùn)營(yíng)情況的各項(xiàng)信息,進(jìn)行有效分析,并從營(yíng)
銷的角度分析,提出有效解決方案
6、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)成員的激勵(lì)、培訓(xùn)、提升、管理,日常 kpi 的各項(xiàng)指標(biāo)制定及對(duì)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤考核
7.與品牌方進(jìn)行溝通
1、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略,制定銷售目標(biāo)與銷售拓展計(jì)劃、活動(dòng)推廣計(jì)劃,對(duì)銷售運(yùn)營(yíng)方向進(jìn)行管控、分解,
階段性跟進(jìn)及修正年度銷售運(yùn)營(yíng)目標(biāo)
2、落實(shí)并完成全國(guó)店鋪各階段的銷售與回款目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)與合作的商場(chǎng)保持良好的合作關(guān)系,進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談
4、負(fù)責(zé)建立和完善終端運(yùn)營(yíng)體系及標(biāo)準(zhǔn)
5、收集掌握市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者狀況、銷售運(yùn)營(yíng)情況的各項(xiàng)信息,進(jìn)行有效分析,并從營(yíng)
銷的角度分析,提出有效解決方案
6、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)成員的激勵(lì)、培訓(xùn)、提升、管理,日常 kpi 的各項(xiàng)指標(biāo)制定及對(duì)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤考核
7.與品牌方進(jìn)行溝通
