崗位職責是什么
數(shù)據挖掘崗位是企業(yè)中至關重要的角色，主要負責從海量數(shù)據中發(fā)現(xiàn)有價值的模式、趨勢和關聯(lián)，為企業(yè)決策提供數(shù)據支持。這一角色需要結合統(tǒng)計學、計算機科學和業(yè)務知識，運用高級分析技術，以深入理解數(shù)據背后的業(yè)務含義。
崗位職責要求
1. 精通數(shù)據挖掘工具，如python、r、sql等，能夠熟練處理和清洗大規(guī)模數(shù)據。
2. 掌握機器學習算法，包括監(jiān)督學習、無監(jiān)督學習和強化學習，以及深度學習等相關技術。
3. 具備良好的統(tǒng)計學基礎，理解各種統(tǒng)計模型，如線性回歸、決策樹、隨機森林等。
4. 對業(yè)務有深入的理解，能將數(shù)據洞察轉化為實際業(yè)務策略。
5. 優(yōu)秀的溝通能力，能清晰地向非技術人員解釋復雜的分析結果。
崗位職責描述
數(shù)據挖掘工程師在日常工作中，會進行數(shù)據預處理，消除噪聲，處理缺失值，以及進行數(shù)據集成，確保數(shù)據的質量和完整性。他們會構建預測模型，識別潛在的市場趨勢，優(yōu)化運營流程，或者輔助風險評估。此外，他們還需要與團隊協(xié)作，參與項目規(guī)劃，確保數(shù)據分析項目的順利進行。
在更高級的角色中，數(shù)據挖掘專家可能還需要設計和實施大數(shù)據解決方案，監(jiān)控系統(tǒng)性能，以及指導初級分析師的工作。他們需要保持對最新數(shù)據科學技術的關注，以便持續(xù)改進和提升企業(yè)的數(shù)據分析能力。
有哪些內容
1. 數(shù)據獲取與清洗：從各種數(shù)據源收集數(shù)據，進行數(shù)據質量檢查，清洗異常值，處理缺失值。
2. 數(shù)據分析與建模：運用統(tǒng)計和機器學習方法，構建預測模型，進行關聯(lián)規(guī)則分析，發(fā)現(xiàn)數(shù)據中的模式和規(guī)律。
3. 可視化報告：創(chuàng)建直觀的數(shù)據可視化報告，幫助管理層理解分析結果，并做出決策。
4. 項目管理：參與數(shù)據分析項目，制定項目計劃，跟蹤進度，確保項目按時交付。
5. 技術創(chuàng)新：研究新的數(shù)據挖掘技術和工具，優(yōu)化現(xiàn)有流程，提高數(shù)據分析效率。
6. 業(yè)務咨詢：與業(yè)務部門合作，理解業(yè)務需求，提供數(shù)據驅動的建議，推動業(yè)務改進。
數(shù)據挖掘崗位在企業(yè)中扮演著數(shù)據科學家的角色，他們的工作成果直接影響到企業(yè)的戰(zhàn)略決策和業(yè)務發(fā)展。通過深入挖掘數(shù)據，他們幫助企業(yè)揭示隱藏的商業(yè)價值，驅動創(chuàng)新，提升競爭力。
數(shù)據挖掘崗位職責范文
第1篇 數(shù)據挖掘專員崗位職責
jf-新媒體運營專員(數(shù)據挖掘及分析方向) 海康威視 杭州?？低晹?shù)字技術股份有限公司,?？低?海康威視 崗位職責:
1.深入了解公司業(yè)務,負責微信公眾號,公司商業(yè)網站等新媒體業(yè)務的日常運營及推廣,包括推廣活動策劃、方案實施落地等;
2.負責對多個數(shù)據源進行深度組合分析,挖掘,根據分析結果指導運營策略制定和實施
3.定期與各類平臺粉絲互動,提高粉絲關注度,根據關注粉絲的使用和咨詢習慣,精細制定粉絲畫像;
4.負責客戶服務部門新業(yè)務渠道的拓展規(guī)劃和成熟業(yè)務的優(yōu)化管理;
崗位要求:
1.本科以上學歷(含本科),具備2年以上新媒體運營管理分析崗位經驗;
2.對數(shù)據敏感,具有較強的數(shù)據洞察力,數(shù)據分析能力和邏輯思維能力;
3.熟悉1-2個常用的數(shù)據庫或數(shù)據分析工具,熟練操作使用各類新媒體運營工具
4. 較強的客戶服務意識、團隊合作意識及工作責任心,優(yōu)秀的溝通協(xié)調、分析應變及承壓能力
第2篇 數(shù)據挖掘崗位職責
數(shù)據挖掘工程師 北京極速云科技發(fā)展有限公司 北京極速云科技發(fā)展有限公司,北京極速云,極速云,極速云科技,極速云 職責描述:
1. 負責針對金融、互聯(lián)網金融等行業(yè)設計并開發(fā)各類大數(shù)據風控模型(反欺詐、信用評估)。
2. 探索并分析各類數(shù)據源,結合具體業(yè)務場景,挖掘用戶行為特點,設計大數(shù)據風控方案。
4. 結合客戶需求及模型實際應用效果,不斷優(yōu)化模型算法,提升大數(shù)據風控能力。
5. 協(xié)同市場、產品、技術等各部門,推動各類模型產品的設計、開發(fā)、部署、銷售。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機、電子工程等相關專業(yè)。
2. 二年以上金融/互聯(lián)網金融領域標桿企業(yè)的風控模型開發(fā)經驗。
3. 熟悉各類機器學習算法(邏輯回歸、決策樹、svm、神經網絡等),并至少對一種算法有深入理解。
4. 能熟練運用python進行數(shù)據分析和模型建模。
5. 熟練掌握sql/hive,熟悉linu_環(huán)境,擁有海量數(shù)據處理經驗者優(yōu)先。
6. 優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通表達能力,學習能力強,勤于思考,樂于面對挑戰(zhàn)。
第3篇 數(shù)據挖掘崗崗位職責
數(shù)據挖掘崗 職位要求
1、線上產品各項風險指標的監(jiān)控及逾期表現(xiàn)分析
2、通過大數(shù)據,挖掘欺詐特征
3、開發(fā)授信模型
4、科室其他常規(guī)報表支持
任職資格
1、本科以及以上學歷
2、2年金融行業(yè)或互聯(lián)網大數(shù)據應用經驗
3、計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學或其他相關專業(yè)優(yōu)先.
職位要求
1、線上產品各項風險指標的監(jiān)控及逾期表現(xiàn)分析
2、通過大數(shù)據,挖掘欺詐特征
3、開發(fā)授信模型
4、科室其他常規(guī)報表支持
任職資格
1、本科以及以上學歷
2、2年金融行業(yè)或互聯(lián)網大數(shù)據應用經驗
3、計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學或其他相關專業(yè)優(yōu)先.
第4篇 數(shù)據挖掘員崗位職責
1.負責大數(shù)據基礎平臺及大數(shù)據分析的項目管理工作;
2.基于海量數(shù)據,支持業(yè)務對數(shù)據的分析和使用;
3.負責構建數(shù)據分析體系,大量運營數(shù)據的分類匯總、分析研究和數(shù)據建模;
4.研究大數(shù)據探索前沿技術;
負責公司現(xiàn)有軟件的整合與開發(fā)、升級工作。
崗位要求:
1.具有扎實的java基礎,熟悉shell,p ython、r、scala等一種以上語言;
2.熟悉大數(shù)據處理相關技術,包括但不限于hadoop、hive、hbase、impala、spark、kafaka、flume、sqoop、storm、redis、kylin等,并且有實踐經驗,能解決應用中的復雜問題;
3.熟悉bi和大數(shù)據領域的解決方案,具備該領域全面的技術積累,包括報表平臺,olap引擎,etl,數(shù)據倉庫建模和設計,了解海量分布式數(shù)據處理分析架構;
4.喜歡數(shù)據分析,對數(shù)字有敏感性,工作條理性強,邏輯清晰;
5.良好的溝通協(xié)調能力,高度的工作責任心,能承受較大的工作壓力;
6.具有海量數(shù)據處理、數(shù)據挖掘、數(shù)據分析相關項目的工作經驗者優(yōu)先;
7.有機器學習(mlib)、深度學習(tensorflow/caffe)相關工作經驗者優(yōu)先。
第5篇 數(shù)據挖掘主管崗位職責
高級數(shù)據挖掘技術主管 職位描述:
1、 負責底層數(shù)據開發(fā)工作以及用戶標簽體系開發(fā)工作的日常管理。
2、 負責用戶標簽體系的建立和完善
3、 參與多款數(shù)據產品的算法設計和優(yōu)化
任職要求:
1、 碩士以上學歷,計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè),接受過統(tǒng)計學和機器學習的專業(yè)訓練
2、 至少熟悉java或者python其中一門,有三年以上使用經驗
3、 熟悉各種統(tǒng)計算法、有機器學習、數(shù)據挖掘三年以上相關經驗;熟悉推薦系統(tǒng)、文本挖掘相關算法者優(yōu)先
4、 有并行計算經驗、熟悉hadoop、spark生態(tài)系統(tǒng)使用
5、 團隊合作能力強、溝通能力優(yōu)秀。有管理經驗者優(yōu)先。
6、 可享受期權獎勵 職位描述:
1、 負責底層數(shù)據開發(fā)工作以及用戶標簽體系開發(fā)工作的日常管理。
2、 負責用戶標簽體系的建立和完善
3、 參與多款數(shù)據產品的算法設計和優(yōu)化
任職要求:
1、 碩士以上學歷,計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè),接受過統(tǒng)計學和機器學習的專業(yè)訓練
2、 至少熟悉java或者python其中一門,有三年以上使用經驗
3、 熟悉各種統(tǒng)計算法、有機器學習、數(shù)據挖掘三年以上相關經驗;熟悉推薦系統(tǒng)、文本挖掘相關算法者優(yōu)先
4、 有并行計算經驗、熟悉hadoop、spark生態(tài)系統(tǒng)使用
5、 團隊合作能力強、溝通能力優(yōu)秀。有管理經驗者優(yōu)先。
6、 可享受期權獎勵
第6篇 數(shù)據挖掘招聘崗位職責
數(shù)據挖掘工程師 北京極速云科技發(fā)展有限公司 北京極速云科技發(fā)展有限公司,北京極速云,極速云,極速云科技,極速云 職責描述:
1. 負責針對金融、互聯(lián)網金融等行業(yè)設計并開發(fā)各類大數(shù)據風控模型(反欺詐、信用評估)。
2. 探索并分析各類數(shù)據源,結合具體業(yè)務場景,挖掘用戶行為特點,設計大數(shù)據風控方案。
4. 結合客戶需求及模型實際應用效果,不斷優(yōu)化模型算法,提升大數(shù)據風控能力。
5. 協(xié)同市場、產品、技術等各部門,推動各類模型產品的設計、開發(fā)、部署、銷售。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機、電子工程等相關專業(yè)。
2. 二年以上金融/互聯(lián)網金融領域標桿企業(yè)的風控模型開發(fā)經驗。
3. 熟悉各類機器學習算法(邏輯回歸、決策樹、svm、神經網絡等),并至少對一種算法有深入理解。
4. 能熟練運用python進行數(shù)據分析和模型建模。
5. 熟練掌握sql/hive,熟悉linu_環(huán)境,擁有海量數(shù)據處理經驗者優(yōu)先。
6. 優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通表達能力,學習能力強,勤于思考,樂于面對挑戰(zhàn)。
第7篇 數(shù)據挖掘助理崗位職責
1、維護與改進獵數(shù)云推薦引擎相關的算法和應用;
2、為獵數(shù)云智能rtb廣告的優(yōu)化提供算法和數(shù)據分析支持;
3、為客戶定制大數(shù)據應用解決方案提供算法和數(shù)據分析支持;
4、跟蹤推薦引擎、精準營銷領域相關的算法進展和發(fā)展趨勢。
職位要求:
1、211學校畢業(yè),計算機相關專業(yè)碩士以上學歷;
2、熟悉linu_平臺,熟練掌握一門以上面向對象編程語言;
3、熟悉數(shù)據結構,統(tǒng)計學,數(shù)據挖掘,機器學習的基本理論和常用算法;
4、熟悉sql,有關系數(shù)據庫開發(fā)經驗;
5、有機器學習或數(shù)據挖掘相關實踐經驗者優(yōu)先;
6、有hadoop分布式計算平臺開發(fā)經驗者優(yōu)先;
7、喜歡學習,善于鉆研,習慣查閱英文材料;
8、具備良好的組織和溝通能力,責任心強。
第8篇 數(shù)據挖掘顧問崗位職責
sas數(shù)據挖掘顧問 賽意信息 廣州賽意信息科技股份有限公司,廣州賽意公司,賽意,賽意信息,賽意信息科技,賽意股份公司,賽意 崗位職責:
1、參與業(yè)務需求分析,負責數(shù)據挖掘事業(yè)線產品和平臺的架構設計、開發(fā),撰寫相關文檔。
2、持續(xù)幫助團隊優(yōu)化并提升整體架構的性能和運營能力。
3、為業(yè)務的發(fā)展搭建高性能、低成本、可擴展的研發(fā)平臺。
4、參與公司新技術研究。
任職要求:
1.有成功的金融類、電商類、投資類等架構設計和開發(fā)經驗;
2.精通hadoop系列數(shù)據采集, etl工具, 數(shù)據倉庫建模, 統(tǒng)計報表;
3.熟悉shell,c,c++,java等開發(fā)語言,熟悉oracle、mysql數(shù)據庫開發(fā)等;
4.3年以上數(shù)據挖掘開發(fā)經驗;
5.具有良好的分析和解決問題的意愿和能力,能夠獨立承擔任務和有系統(tǒng)進度把控能力;
6.具有較好的溝通能力和團隊合作精神,主動、敬業(yè)。
第9篇 高級數(shù)據挖掘崗位職責
高級數(shù)據挖掘工程師 崗位職責:
1、負責風險模型(包括但不限于反欺詐類、資質評估類模型)建設所需數(shù)據收集、清洗及模型數(shù)據預處理;
2、負責風險模型構建的變量設計、變量計算及模型建設;
3、負責風險模型上線部署及效果監(jiān)測,并監(jiān)測線上效果、定期輸出模型效果評估報告;
4、將業(yè)內先進算法應用到業(yè)務場景,提高團隊整體技術攻關能力以及業(yè)內技術影響力。
任職資格:
1、全日制大學本科以上學歷,數(shù)據挖掘、數(shù)據計量學、統(tǒng)計學、計算機等相關專業(yè);
2、具備3年以上大數(shù)據處理、建模經驗,具備獨立建模的能力;
3、對數(shù)據敏感,具備良好的邏輯思維能力,對互聯(lián)網金融產品及風險有一定了解;
4、具備高度的責任心及較強的執(zhí)行能力,能夠專注到數(shù)據處理的細節(jié)中不斷打磨模型效果;
5、熟練掌握數(shù)據挖掘、數(shù)據處理工具,sql pyhtonhivesparkjava等;
6、有deep learning相關經驗/線上金融產品建模經驗/大數(shù)據風控相關經驗者優(yōu)先。 崗位職責:
1、負責風險模型(包括但不限于反欺詐類、資質評估類模型)建設所需數(shù)據收集、清洗及模型數(shù)據預處理;
2、負責風險模型構建的變量設計、變量計算及模型建設;
3、負責風險模型上線部署及效果監(jiān)測,并監(jiān)測線上效果、定期輸出模型效果評估報告;
4、將業(yè)內先進算法應用到業(yè)務場景,提高團隊整體技術攻關能力以及業(yè)內技術影響力。
任職資格:
1、全日制大學本科以上學歷,數(shù)據挖掘、數(shù)據計量學、統(tǒng)計學、計算機等相關專業(yè);
2、具備3年以上大數(shù)據處理、建模經驗,具備獨立建模的能力;
3、對數(shù)據敏感,具備良好的邏輯思維能力,對互聯(lián)網金融產品及風險有一定了解;
4、具備高度的責任心及較強的執(zhí)行能力,能夠專注到數(shù)據處理的細節(jié)中不斷打磨模型效果;
5、熟練掌握數(shù)據挖掘、數(shù)據處理工具,sql pyhtonhivesparkjava等;
6、有deep learning相關經驗/線上金融產品建模經驗/大數(shù)據風控相關經驗者優(yōu)先。
第10篇 數(shù)據挖掘分析師崗位職責
數(shù)據挖掘分析師 華傲數(shù)據 深圳市華傲數(shù)據技術有限公司,華傲數(shù)據,華傲數(shù)據深圳,華傲 職責描述:
1、對數(shù)據進行分析關聯(lián);
2、以數(shù)據為依托預制精準方案,對數(shù)據進行分析和評估;
3、深入發(fā)掘業(yè)務需求,開發(fā)各類數(shù)據模型;
4、研究、創(chuàng)新、開發(fā)和實踐新技術應用;
崗位要求
1.掌握數(shù)據統(tǒng)計、挖掘和機器學習基本原理;
2.良好的數(shù)據和業(yè)務理解能力,具備一定寫作能力;
3.熟悉oracle數(shù)據庫和sql操作,能夠編寫存儲過程和package更佳;
4.熟悉至少一種分析挖掘工具,python或者r語言尤佳;
5.熟練使用e_cel,包括公式、透視圖、作圖等;
6.關注數(shù)據分析能力以及tableau可視化能力。
第11篇 數(shù)據挖掘分析經理崗位職責
數(shù)據挖掘分析專業(yè)經理-上海-02975 李寧體育用品 李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧 崗位職責
1、根據公司歷史數(shù)據對公司運營以及庫存狀況進行分析;
2、使用主流機器學習算法進行建模,對公司運營以及供應鏈操作進行指導;
3、與產品、運營、物流,開發(fā)等團隊開展跨部門協(xié)作,基于數(shù)據分析的結論提出解決方案并落地執(zhí)行。
任職要求
崗位要求
1、數(shù)學,統(tǒng)計學、計算機等和數(shù)據處理高度相關專業(yè),3年互聯(lián)網公司數(shù)據分析工作經驗;
2、熟悉主流機器學習算法,如:線性回歸、svm、聚類分析,決策樹等;
3、熟練掌握java或python語言,對數(shù)據結構和算法設計有較為深刻的理解,能夠獨立或指導開發(fā)人員實現(xiàn)主流學習算法;
4、熟練掌握sql語言,可以根據需求獨自進行簡單的數(shù)據提取;
5、熟悉電商業(yè)務,理解供應鏈各個環(huán)節(jié)的業(yè)務知識;
6、善于溝通以及較強的項目開發(fā)管理能力。
第12篇 數(shù)據挖掘工程師崗位職責
數(shù)據挖掘工程師 北京極速云科技發(fā)展有限公司 北京極速云科技發(fā)展有限公司,北京極速云,極速云,極速云科技,極速云 職責描述:
1. 負責針對金融、互聯(lián)網金融等行業(yè)設計并開發(fā)各類大數(shù)據風控模型(反欺詐、信用評估)。
2. 探索并分析各類數(shù)據源,結合具體業(yè)務場景,挖掘用戶行為特點,設計大數(shù)據風控方案。
4. 結合客戶需求及模型實際應用效果,不斷優(yōu)化模型算法,提升大數(shù)據風控能力。
5. 協(xié)同市場、產品、技術等各部門,推動各類模型產品的設計、開發(fā)、部署、銷售。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機、電子工程等相關專業(yè)。
2. 二年以上金融/互聯(lián)網金融領域標桿企業(yè)的風控模型開發(fā)經驗。
3. 熟悉各類機器學習算法(邏輯回歸、決策樹、svm、神經網絡等),并至少對一種算法有深入理解。
4. 能熟練運用python進行數(shù)據分析和模型建模。
5. 熟練掌握sql/hive,熟悉linu_環(huán)境,擁有海量數(shù)據處理經驗者優(yōu)先。
6. 優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通表達能力,學習能力強,勤于思考,樂于面對挑戰(zhàn)。
第13篇 大數(shù)據挖掘崗位職責
大數(shù)據挖掘工程師 中騰信金融 中騰信金融信息服務(上海)有限公司,中騰信,中騰信公司,中騰信金融,中騰信 職責描述:
1、負責爬蟲和數(shù)據采集系統(tǒng)的設計和開發(fā);
2、負責網絡數(shù)據的抓取、分析、清洗、匯總、調度、存儲,為公司業(yè)務提供正確穩(wěn)定的數(shù)據服務;
3、負責針對電信運營商、電商、社保等行業(yè)數(shù)據的爬取,為業(yè)務部門提供數(shù)據支持;
4、參與設計公司數(shù)據爬取系統(tǒng),針對東南亞國家特點,進行合理布局規(guī)劃配置;
任職要求:
1、計算機相關專業(yè),統(tǒng)招本科以上學歷;
2、3年以上python開發(fā)經驗,至少2年以上實際爬蟲開發(fā)和內容提取經驗;
3、熟悉mysql/orcle/mongodb數(shù)據庫的常規(guī)使用;
4、設計爬蟲策略和防屏蔽規(guī)則,解決封賬號、封ip、驗證碼等難點;
5、實現(xiàn)數(shù)據的抓取及數(shù)據規(guī)則清洗工作,保證正確的入庫數(shù)據;
6、對技術熱衷,工作積極主動,溝通交流能力強,具有良好的團隊合作精神;
7、有大數(shù)據處理經驗優(yōu)先。
第14篇 數(shù)據挖掘咨詢顧問崗位職責
數(shù)據挖掘分析咨詢顧問 四川創(chuàng)意信息技術股份有限公司 四川創(chuàng)意信息技術股份有限公司,創(chuàng)意信息,四川創(chuàng)意,四川創(chuàng)意信息技術 工作職責:
1、多行業(yè)的售前業(yè)務支持,配合業(yè)務專家和把握客戶需求,引導客戶需求并提出咨詢建議方案;
2、為客戶進行專業(yè)模型方案講解、咨詢,答疑;
3、進行專業(yè)模型應用產品的研究與設計,開展針對性模型算法研究,協(xié)助模型算法的代碼編寫。
任職要求:
1、計算機、通信、數(shù)學,統(tǒng)計等相關專業(yè),本科及以上學歷,3年以上模型設計域工作經驗;
2、熟悉電信行業(yè)、電力或其他行業(yè)數(shù)據倉庫或相關數(shù)據項目,有四年以上經驗為佳。并有實戰(zhàn)應用案例;
3、熟悉數(shù)據分析和建模,精通維度建模理論,熟悉常用機器學習算法,如決策樹、邏輯回歸、聚類、 svm 、 gbdt 等;
4、熟練使用下列一種以上編程語言或建模分析工具: sas/r/python;
5、負責各類風險模型的數(shù)據清洗、模型設計、開發(fā)、驗證、部署;
6、負責模型上線后的運行維護、監(jiān)控、評估、優(yōu)化等;
7、負責其它機器學習方面的技術研究以及應用; 能夠使用nlp進行建模;
8、有電信、電力等行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
第15篇 數(shù)據挖掘總監(jiān)崗位職責
運營數(shù)據挖掘總監(jiān) 崗位職責:
1, 通過數(shù)據技術,分析全業(yè)務流程(從注冊、資料調休、風控審批到還款或逾期等)數(shù)據節(jié)點,從數(shù)據中發(fā)現(xiàn)規(guī)律和改進策略,為產品、運營、風控決策提供方向和數(shù)據支撐;
2, 通過挖掘用戶在平臺沉淀的相關數(shù)據,描繪出用戶全面的畫像,找到用戶的真實需求,為產品和運營提供改進建議;
3, 協(xié)助運營搭建全流程數(shù)據運營體系(拉新、促活、留存、變現(xiàn)),并不斷通過數(shù)據改進優(yōu)化。
4、協(xié)助產品做全流程產品和服務體驗優(yōu)化。
5,負責企業(yè)運營業(yè)務數(shù)據,通過數(shù)據分析,數(shù)據挖掘及建模,為企業(yè)數(shù)字化運營,精細化運營提供支撐,建立企業(yè)運營指標體系及相關的數(shù)據報表。
6,深入了解企業(yè)業(yè)務,分析業(yè)務的痛點,通過數(shù)據分析提供業(yè)務方向及產品方向,及運營策略的科學決策
崗位要求:
1、八年以上大數(shù)據相關技術或業(yè)務工作經驗;其中至少五年消金運營數(shù)據分析經驗;對消費金融(消費貸)全流程業(yè)務了解
2 ,熟悉大數(shù)據相關技術,如hadoop,spark,storm,es,hive,hbase等,熟悉海量數(shù)據處理者優(yōu)先
3,有相關運營相關的業(yè)務經驗及業(yè)務數(shù)據敏感性,對數(shù)據進行數(shù)據需求分析,建模,數(shù)據挖掘,并建立對應的數(shù)據產品模型。
4,院校為全日制985,211院校,清華北大更優(yōu),牛人可忽略上述要求
5,積極主動,邏輯思維強,溝通協(xié)調能力強。 崗位職責:
1, 通過數(shù)據技術,分析全業(yè)務流程(從注冊、資料調休、風控審批到還款或逾期等)數(shù)據節(jié)點,從數(shù)據中發(fā)現(xiàn)規(guī)律和改進策略,為產品、運營、風控決策提供方向和數(shù)據支撐;
2, 通過挖掘用戶在平臺沉淀的相關數(shù)據,描繪出用戶全面的畫像,找到用戶的真實需求,為產品和運營提供改進建議;
3, 協(xié)助運營搭建全流程數(shù)據運營體系(拉新、促活、留存、變現(xiàn)),并不斷通過數(shù)據改進優(yōu)化。
4、協(xié)助產品做全流程產品和服務體驗優(yōu)化。
5,負責企業(yè)運營業(yè)務數(shù)據,通過數(shù)據分析,數(shù)據挖掘及建模,為企業(yè)數(shù)字化運營,精細化運營提供支撐,建立企業(yè)運營指標體系及相關的數(shù)據報表。
6,深入了解企業(yè)業(yè)務,分析業(yè)務的痛點,通過數(shù)據分析提供業(yè)務方向及產品方向,及運營策略的科學決策
崗位要求:
1、八年以上大數(shù)據相關技術或業(yè)務工作經驗;其中至少五年消金運營數(shù)據分析經驗;對消費金融(消費貸)全流程業(yè)務了解
2 ,熟悉大數(shù)據相關技術,如hadoop,spark,storm,es,hive,hbase等,熟悉海量數(shù)據處理者優(yōu)先
3,有相關運營相關的業(yè)務經驗及業(yè)務數(shù)據敏感性,對數(shù)據進行數(shù)據需求分析,建模,數(shù)據挖掘,并建立對應的數(shù)據產品模型。
4,院校為全日制985,211院校,清華北大更優(yōu),牛人可忽略上述要求
5,積極主動,邏輯思維強,溝通協(xié)調能力強。
第16篇 數(shù)據挖掘經理崗位職責
數(shù)據挖掘經理 1. 領導過數(shù)據挖掘的團隊
2. 對數(shù)據收集、數(shù)據倉庫、數(shù)據展現(xiàn)有深入的了解
3. 對offline和online數(shù)據處理都有了解
4. 了解電商業(yè)務, 為業(yè)務部門快速提供可靠數(shù)據 1. 領導過數(shù)據挖掘的團隊
2. 對數(shù)據收集、數(shù)據倉庫、數(shù)據展現(xiàn)有深入的了解
3. 對offline和online數(shù)據處理都有了解
4. 了解電商業(yè)務, 為業(yè)務部門快速提供可靠數(shù)據
