崗位職責(zé)是什么
副院長是醫(yī)療機(jī)構(gòu)中僅次于院長的重要職務(wù)，主要負(fù)責(zé)協(xié)助院長管理日常運(yùn)營，確保醫(yī)院各項工作的高效、有序進(jìn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 具備醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，擁有豐富的臨床經(jīng)驗和管理知識。
2. 熟悉國家衛(wèi)生政策法規(guī)，了解醫(yī)療行業(yè)的最新動態(tài)。
3. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量。
4. 具有良好的決策能力和問題解決技巧，能在復(fù)雜情況下做出明智判斷。
5. 善于溝通，能夠建立和維護(hù)與各部門、員工及患者的良好關(guān)系。
崗位職責(zé)描述
副院長在日常工作中扮演著多重角色，包括策略制定者、執(zhí)行者和協(xié)調(diào)者。他們需要：
1. 協(xié)助院長制定醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，參與重大決策的討論和制定。
2. 監(jiān)督和管理醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療服務(wù)的安全和有效性。
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門工作，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。
4. 參與醫(yī)院的人力資源管理，包括人員招聘、培訓(xùn)和發(fā)展，以提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。
5. 負(fù)責(zé)財務(wù)管理，確保醫(yī)院資金的有效運(yùn)用和預(yù)算的合理控制。
6. 處理醫(yī)院與外界的關(guān)系，包括與政府部門、其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)和社區(qū)的合作。
7. 應(yīng)對突發(fā)事件，制定應(yīng)急計劃，并指導(dǎo)實施，以保障醫(yī)院的正常運(yùn)行。
有哪些內(nèi)容
1. 醫(yī)療質(zhì)量管理：定期審查醫(yī)療記錄，評估醫(yī)療安全，確保診療標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。
2. 教育與培訓(xùn)：組織醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)，提升醫(yī)療技術(shù)和職業(yè)素養(yǎng)。
3. 科研管理：推動科研項目的開展，促進(jìn)醫(yī)院技術(shù)創(chuàng)新和學(xué)術(shù)進(jìn)步。
4. 服務(wù)改進(jìn)：收集患者反饋，改進(jìn)服務(wù)流程，提升患者滿意度。
5. 設(shè)施與設(shè)備管理：確保醫(yī)療設(shè)備的正常運(yùn)行，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境。
6. 法規(guī)遵從：監(jiān)督醫(yī)院遵守各項法律法規(guī)，防范法律風(fēng)險。
7. 公共關(guān)系：處理媒體咨詢，參與社區(qū)活動，提升醫(yī)院形象。
副院長的工作涵蓋了醫(yī)院管理的各個方面，他們的決策和行動直接影響到醫(yī)院的運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量。作為醫(yī)院的核心領(lǐng)導(dǎo)之一，副院長需始終保持敏銳的洞察力，以專業(yè)、公正和負(fù)責(zé)任的態(tài)度履行職責(zé)。
副院長崗位職責(zé)范文
第1篇 教學(xué)副院長崗位職責(zé)
教學(xué)副院長 職責(zé)描述:
1、 組織制訂和實施教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方面的規(guī)章制度、教學(xué)工作計劃。
2、組織開展教學(xué)活動和教學(xué)評估活動;組織教學(xué)檢查和總結(jié)評比工作;協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證教學(xué)工作的順利開展。
3、主持召開教學(xué)部門工作會議,決定教學(xué)工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進(jìn)教學(xué)工作。
4、負(fù)責(zé)制定年度教學(xué)重點工作并組織落實。
5、負(fù)責(zé)教材建設(shè)工作。
6、負(fù)責(zé)實踐教學(xué)與實踐教學(xué)基地建設(shè)工作。
職責(zé)描述:
1、 組織制訂和實施教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方面的規(guī)章制度、教學(xué)工作計劃。
2、組織開展教學(xué)活動和教學(xué)評估活動;組織教學(xué)檢查和總結(jié)評比工作;協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證教學(xué)工作的順利開展。
3、主持召開教學(xué)部門工作會議,決定教學(xué)工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進(jìn)教學(xué)工作。
4、負(fù)責(zé)制定年度教學(xué)重點工作并組織落實。
5、負(fù)責(zé)教材建設(shè)工作。
6、負(fù)責(zé)實踐教學(xué)與實踐教學(xué)基地建設(shè)工作。
第2篇 學(xué)院副院長崗位職責(zé)
商學(xué)院副院長 天九共享控股集團(tuán)有限公司 天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享,天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享
工作職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂商學(xué)院發(fā)展規(guī)劃,搭建商學(xué)院組織體系,制訂和完善各項規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)商學(xué)院的團(tuán)隊管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建,完善課程體系、教學(xué)計劃;
4、負(fù)責(zé)課程開發(fā)建設(shè),根據(jù)培訓(xùn)需求,導(dǎo)入適合的培訓(xùn)理念與方法;
5、負(fù)責(zé)商學(xué)院的監(jiān)督,管理,指導(dǎo)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè),mba優(yōu)先;
2、10年以上多元化知名集團(tuán)企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗,具備成功的企業(yè)大學(xué)建設(shè)、管理經(jīng)驗;
3、掌握培訓(xùn)管理知識,熟悉人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力與人才發(fā)展知識,豐富中高端人才授課經(jīng)歷;
4、具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展及培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗;
5、具有較強(qiáng)的親和力、創(chuàng)新能力、形象氣質(zhì)良好;
6、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
7、擁有豐富的高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)資源優(yōu)先。
第3篇 分院副院長崗位職責(zé)
分院副院長 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助制定分院藥物研究整體計劃及實施方案;
2. 負(fù)責(zé)分院所分管的團(tuán)隊建設(shè)和組織管理,協(xié)調(diào)分院的各項業(yè)務(wù);
3. 負(fù)責(zé)所分管研發(fā)項目的質(zhì)量和進(jìn)度管理,定期和不定期向院長、總院述職,并提交相關(guān)報告;
4. 指導(dǎo)所分管分院部門業(yè)務(wù)的開展,對實施過程中的瓶頸性問題提供必要的技術(shù)指導(dǎo);
5. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃及目標(biāo)要求,制定所分管部門年度科研費(fèi)用預(yù)算,并按預(yù)算管理科研費(fèi)用;
6. 接受總院的其他工作安排。
任職要求:
1. 學(xué)歷要求:碩士及以上學(xué)歷。
2. 專業(yè)要求:藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、制藥工程、有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)、藥理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3. 工作經(jīng)驗和能力要求:
(1)10年以上藥物研發(fā)管理經(jīng)驗,具有100人以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)熟悉藥品研發(fā)的法律法規(guī),具有豐富的領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)新藥及仿制藥并獲得生產(chǎn)批件的經(jīng)驗;
(3)有豐富的藥學(xué)、醫(yī)學(xué)知識,熟悉專利法及藥品市場動態(tài),具有藥物研發(fā)大局觀;
(4)具有良好的創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力;
(5)具有良好的溝通交流能力及執(zhí)行力。
4. 職業(yè)素養(yǎng):積極敬業(yè)、主動進(jìn)取、責(zé)任感強(qiáng)、正直向上。
5. 語言要求:良好的英文閱讀、中文溝通及寫作能力。 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助制定分院藥物研究整體計劃及實施方案;
2. 負(fù)責(zé)分院所分管的團(tuán)隊建設(shè)和組織管理,協(xié)調(diào)分院的各項業(yè)務(wù);
3. 負(fù)責(zé)所分管研發(fā)項目的質(zhì)量和進(jìn)度管理,定期和不定期向院長、總院述職,并提交相關(guān)報告;
4. 指導(dǎo)所分管分院部門業(yè)務(wù)的開展,對實施過程中的瓶頸性問題提供必要的技術(shù)指導(dǎo);
5. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃及目標(biāo)要求,制定所分管部門年度科研費(fèi)用預(yù)算,并按預(yù)算管理科研費(fèi)用;
6. 接受總院的其他工作安排。
任職要求:
1. 學(xué)歷要求:碩士及以上學(xué)歷。
2. 專業(yè)要求:藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、制藥工程、有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)、藥理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3. 工作經(jīng)驗和能力要求:
(1)10年以上藥物研發(fā)管理經(jīng)驗,具有100人以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)熟悉藥品研發(fā)的法律法規(guī),具有豐富的領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)新藥及仿制藥并獲得生產(chǎn)批件的經(jīng)驗;
(3)有豐富的藥學(xué)、醫(yī)學(xué)知識,熟悉專利法及藥品市場動態(tài),具有藥物研發(fā)大局觀;
(4)具有良好的創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力;
(5)具有良好的溝通交流能力及執(zhí)行力。
4. 職業(yè)素養(yǎng):積極敬業(yè)、主動進(jìn)取、責(zé)任感強(qiáng)、正直向上。
5. 語言要求:良好的英文閱讀、中文溝通及寫作能力。
第4篇 商學(xué)院副院長崗位職責(zé)
商學(xué)院副院長 貴州卡布國際護(hù)理品營銷有限公司 貴州卡布國際護(hù)理品營銷有限公司,卡布 職責(zé)描述:
1.召集和組織商學(xué)院日常工作及會議,組織討論學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助院長建立和完善商學(xué)院培訓(xùn)模式、體系、制度和流程;
3.負(fù)責(zé)做好相應(yīng)培訓(xùn)計劃的執(zhí)行工作;
4.負(fù)責(zé)合理的人才培訓(xùn)計劃,引進(jìn)并合理使用人才,加強(qiáng)員工的教育和管理,并不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平;
5.負(fù)責(zé)相應(yīng)課程開發(fā)與授課,制定培訓(xùn)計劃;
6..制定學(xué)院年度工作計劃;
7.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.培訓(xùn)教育、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.5年以上企業(yè)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.了解培訓(xùn)與開發(fā)、教育學(xué)、企業(yè)管理、勞動法律法規(guī)等方面培訓(xùn);
5.母嬰行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 副院長崗位職責(zé)
副院長 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門內(nèi)施工總包相關(guān)業(yè)務(wù)的架構(gòu)優(yōu)化、流程設(shè)計、模版制定、經(jīng)驗總結(jié)、過程資產(chǎn)形成;
2、對各項目組前期工作進(jìn)行指導(dǎo)和管控,確保項目策劃及成本測算的合理性,交付方案的合理性和經(jīng)濟(jì)性;
3、對各項目組交付工作進(jìn)行指導(dǎo)和管控,確保部門項目交付按時完成、合格驗收,質(zhì)量、進(jìn)度、成本達(dá)成預(yù)期目標(biāo);
4、根據(jù)公司需要承擔(dān)重大項目的項目負(fù)責(zé)人;
5、根據(jù)公司需要完成其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、工程類、通信類、信息類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上工程工作經(jīng)驗,5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,3年以上總包類項目管理經(jīng)驗;
3、具備工程策劃、工程現(xiàn)場控制及采購管理等專業(yè)能力和經(jīng)驗,具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,具備智慧城市、行業(yè)信息化業(yè)務(wù)背景優(yōu)先;
4、具有一級建造師證書(機(jī)電類)、造價師、招標(biāo)師、咨詢師、pmp等證書優(yōu)先,有高級職稱優(yōu)先。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門內(nèi)施工總包相關(guān)業(yè)務(wù)的架構(gòu)優(yōu)化、流程設(shè)計、模版制定、經(jīng)驗總結(jié)、過程資產(chǎn)形成;
2、對各項目組前期工作進(jìn)行指導(dǎo)和管控,確保項目策劃及成本測算的合理性,交付方案的合理性和經(jīng)濟(jì)性;
3、對各項目組交付工作進(jìn)行指導(dǎo)和管控,確保部門項目交付按時完成、合格驗收,質(zhì)量、進(jìn)度、成本達(dá)成預(yù)期目標(biāo);
4、根據(jù)公司需要承擔(dān)重大項目的項目負(fù)責(zé)人;
5、根據(jù)公司需要完成其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、工程類、通信類、信息類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上工程工作經(jīng)驗,5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,3年以上總包類項目管理經(jīng)驗;
3、具備工程策劃、工程現(xiàn)場控制及采購管理等專業(yè)能力和經(jīng)驗,具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,具備智慧城市、行業(yè)信息化業(yè)務(wù)背景優(yōu)先;
4、具有一級建造師證書(機(jī)電類)、造價師、招標(biāo)師、咨詢師、pmp等證書優(yōu)先,有高級職稱優(yōu)先。
第6篇 醫(yī)療副院長崗位職責(zé)
醫(yī)療副院長 崗位職責(zé):
1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好項目管理,協(xié)同各部門做好醫(yī)院開業(yè)前期的各項籌建工作;
2.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立和健全醫(yī)院統(tǒng)一高效的組織結(jié)構(gòu)和體系建設(shè)工作,合理進(jìn)行部門編制及人員崗位設(shè)置計劃,做好醫(yī)療專業(yè)人才的引進(jìn)與開發(fā);
3.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院經(jīng)營管理發(fā)展戰(zhàn)略并執(zhí)行;
4.根據(jù)醫(yī)院年度總體目標(biāo)和計劃,組織指導(dǎo)所轄部門制定工作計劃并進(jìn)行細(xì)化和分解,跟蹤檢查執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決,確保計劃完成;
5.制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度;
6.組織和落實醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療護(hù)理技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作;
7.負(fù)責(zé)醫(yī)院規(guī)范管理,監(jiān)督、指導(dǎo)并組織實施醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全工作;
8.負(fù)責(zé)制定相關(guān)醫(yī)療應(yīng)急預(yù)案,妥善處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1. 醫(yī)學(xué)管理或臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,副高以上職稱;
2. 三級醫(yī)院同崗位工作10年以上經(jīng)驗,具有醫(yī)院經(jīng)營管理實戰(zhàn)性經(jīng)驗;
3. 熟悉醫(yī)療法律法規(guī),精通業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的醫(yī)院管理經(jīng)驗和先進(jìn)的管理理念;
4. 熟悉民營醫(yī)療市場,了解民營醫(yī)院理念,具有較強(qiáng)的計劃決策能力、組織經(jīng)營思維及運(yùn)營管理能力;
5. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,正直誠信。 崗位職責(zé):
1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好項目管理,協(xié)同各部門做好醫(yī)院開業(yè)前期的各項籌建工作;
2.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立和健全醫(yī)院統(tǒng)一高效的組織結(jié)構(gòu)和體系建設(shè)工作,合理進(jìn)行部門編制及人員崗位設(shè)置計劃,做好醫(yī)療專業(yè)人才的引進(jìn)與開發(fā);
3.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院經(jīng)營管理發(fā)展戰(zhàn)略并執(zhí)行;
4.根據(jù)醫(yī)院年度總體目標(biāo)和計劃,組織指導(dǎo)所轄部門制定工作計劃并進(jìn)行細(xì)化和分解,跟蹤檢查執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決,確保計劃完成;
5.制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度;
6.組織和落實醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療護(hù)理技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作;
7.負(fù)責(zé)醫(yī)院規(guī)范管理,監(jiān)督、指導(dǎo)并組織實施醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全工作;
8.負(fù)責(zé)制定相關(guān)醫(yī)療應(yīng)急預(yù)案,妥善處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1. 醫(yī)學(xué)管理或臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,副高以上職稱;
2. 三級醫(yī)院同崗位工作10年以上經(jīng)驗,具有醫(yī)院經(jīng)營管理實戰(zhàn)性經(jīng)驗;
3. 熟悉醫(yī)療法律法規(guī),精通業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的醫(yī)院管理經(jīng)驗和先進(jìn)的管理理念;
4. 熟悉民營醫(yī)療市場,了解民營醫(yī)院理念,具有較強(qiáng)的計劃決策能力、組織經(jīng)營思維及運(yùn)營管理能力;
5. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,正直誠信。
第7篇 執(zhí)行副院長崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)中心執(zhí)行/經(jīng)營副院長 職責(zé)描述:
1、 組織、協(xié)調(diào)政府各部門的相關(guān)資源,確保企業(yè)和政府資源的對接,并且將項目引進(jìn)研究院平臺進(jìn)行落地;
2、 密切關(guān)注電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有關(guān)的政策、法律、法規(guī)以及發(fā)展方向;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織研究行業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,決策公司技術(shù)發(fā)展路線;
3、 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、 能利用研究院的平臺,對研究院發(fā)展有戰(zhàn)略思考,能實施運(yùn)作,最好有研究院所或?qū)W協(xié)會的工作經(jīng)歷,有工作經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)精神;
5、 指導(dǎo)、審核公司合作項目的總體方案,負(fù)責(zé)公司的技術(shù)引進(jìn)、研發(fā)項目的技術(shù)可行性評審;
6、 參與或主導(dǎo)公司對外的重要商務(wù)活動和技術(shù)交流會;
任職要求:
1、 碩士及以上(特別優(yōu)秀可放寬至本科)學(xué)歷,電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)方向背景優(yōu)先;
2、 電子/物聯(lián)網(wǎng)/運(yùn)營商相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗;大中型企業(yè)研發(fā)/企業(yè)管理層任職經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 具有豐富的技術(shù)資源或其他社會資源,有資深的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗和學(xué)術(shù)背景,深厚的專業(yè)
功底;
4、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力、很強(qiáng)的判斷決策力、計劃執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,市場開
發(fā)能力,高度的工作熱情,良好的職業(yè)操守;
5、具備基本的英語溝通交流能力;
6、歡迎政府單位、事業(yè)單位、知名企業(yè)工作經(jīng)驗者投遞簡歷。 職責(zé)描述:
1、 組織、協(xié)調(diào)政府各部門的相關(guān)資源,確保企業(yè)和政府資源的對接,并且將項目引進(jìn)研究院平臺進(jìn)行落地;
2、 密切關(guān)注電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有關(guān)的政策、法律、法規(guī)以及發(fā)展方向;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織研究行業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,決策公司技術(shù)發(fā)展路線;
3、 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、 能利用研究院的平臺,對研究院發(fā)展有戰(zhàn)略思考,能實施運(yùn)作,最好有研究院所或?qū)W協(xié)會的工作經(jīng)歷,有工作經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)精神;
5、 指導(dǎo)、審核公司合作項目的總體方案,負(fù)責(zé)公司的技術(shù)引進(jìn)、研發(fā)項目的技術(shù)可行性評審;
6、 參與或主導(dǎo)公司對外的重要商務(wù)活動和技術(shù)交流會;
任職要求:
1、 碩士及以上(特別優(yōu)秀可放寬至本科)學(xué)歷,電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)方向背景優(yōu)先;
2、 電子/物聯(lián)網(wǎng)/運(yùn)營商相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗;大中型企業(yè)研發(fā)/企業(yè)管理層任職經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 具有豐富的技術(shù)資源或其他社會資源,有資深的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗和學(xué)術(shù)背景,深厚的專業(yè)
功底;
4、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力、很強(qiáng)的判斷決策力、計劃執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,市場開
發(fā)能力,高度的工作熱情,良好的職業(yè)操守;
5、具備基本的英語溝通交流能力;
6、歡迎政府單位、事業(yè)單位、知名企業(yè)工作經(jīng)驗者投遞簡歷。
第8篇 研究院副院長崗位職責(zé)
研究院副院長 天大實業(yè)(中國)有限公司 天大實業(yè)(中國)有限公司分支機(jī)構(gòu) 清華國家戰(zhàn)略研究院是一所致力于中國國家戰(zhàn)略研究的高端思想庫,由天大研究院和清華聯(lián)合創(chuàng)立。國家戰(zhàn)略研究院圍繞全面深化改革、國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)、國際關(guān)系和國家安全中的重大課題展開研究,組織高端戰(zhàn)略對話,推動中國國家戰(zhàn)略研究。為配合發(fā)展需要,現(xiàn)誠聘副院長一名。
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)管理日常院務(wù),完善各項管理規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)研究院對外聯(lián)絡(luò)與合作,努力發(fā)掘并利用各種社會資源,推動研究院發(fā)展;
3. 協(xié)助研究院推進(jìn)各領(lǐng)域研究項目;
4. 完成研究院交辦的其他工作。
任職要求:
1. 全球知名大學(xué)碩士以上學(xué)歷;
2. 具十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 出色的中英文表達(dá)能力和項目管理能力;
4. 具有高度的責(zé)任心、事業(yè)心,及良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和職業(yè)素養(yǎng)。
第9篇 設(shè)計院副院長崗位職責(zé)
設(shè)計院副院長 任職資格:
1、建筑、規(guī)劃相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷;具備一級建筑或規(guī)劃注冊證書;年齡35-45歲;
2、從事專業(yè)工作15年以上,10年及以上大型設(shè)計院工程設(shè)計及項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,曾獨立主持過2個以上大型項目的設(shè)計管理工作。精通主題產(chǎn)業(yè)園區(qū)、公共建筑、大型綜合體等項目的設(shè)計,有相關(guān)設(shè)計院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3、通曉本專業(yè)設(shè)計規(guī)范和相關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),熟悉國家及地方各項建筑設(shè)計及施工規(guī)范和相關(guān)法規(guī),具有良好的政府人際關(guān)系與資源優(yōu)先考慮。
4、具有對大型和復(fù)雜項目方案把控的能力。
5、具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力,敏銳的洞察力,能發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊精神 。
6、思路清晰,表達(dá)溝通能力出色,協(xié)助總經(jīng)理完成項目前期業(yè)務(wù)拓展工作。
7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,高度的責(zé)任感,心理承受能力強(qiáng),能承受較大工作壓力。 任職資格:
1、建筑、規(guī)劃相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷;具備一級建筑或規(guī)劃注冊證書;年齡35-45歲;
2、從事專業(yè)工作15年以上,10年及以上大型設(shè)計院工程設(shè)計及項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,曾獨立主持過2個以上大型項目的設(shè)計管理工作。精通主題產(chǎn)業(yè)園區(qū)、公共建筑、大型綜合體等項目的設(shè)計,有相關(guān)設(shè)計院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3、通曉本專業(yè)設(shè)計規(guī)范和相關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),熟悉國家及地方各項建筑設(shè)計及施工規(guī)范和相關(guān)法規(guī),具有良好的政府人際關(guān)系與資源優(yōu)先考慮。
4、具有對大型和復(fù)雜項目方案把控的能力。
5、具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力,敏銳的洞察力,能發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊精神 。
6、思路清晰,表達(dá)溝通能力出色,協(xié)助總經(jīng)理完成項目前期業(yè)務(wù)拓展工作。
7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,高度的責(zé)任感,心理承受能力強(qiáng),能承受較大工作壓力。
第10篇 經(jīng)營副院長崗位職責(zé)
設(shè)計院副院長(經(jīng)營) 廣州資源投資集團(tuán) 廣州資源投資集團(tuán)有限公司,廣州資源投資集團(tuán) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)設(shè)計院整體發(fā)展。結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定設(shè)計院發(fā)展規(guī)劃目標(biāo),制定設(shè)計公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案,擬定設(shè)計公司年度工作目標(biāo)計劃和預(yù)算方案并組織實施;
2、全面負(fù)責(zé)設(shè)計公司日常管理工作,制定并實施年度工作目標(biāo)、季度、月度工作計劃;
3、參與重大項目客戶溝通和設(shè)計方案規(guī)劃,凸顯品牌地位和技術(shù)優(yōu)勢;
4、參與重大設(shè)計方案、圖紙、資料的審查,簽署意見;
5、全面管理設(shè)計工作。
任職要求:
1、35歲以上,本科以上學(xué)歷,男女不限;
2、10年以上規(guī)劃設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉水環(huán)境綜合整治規(guī)劃設(shè)計、污水處理規(guī)劃設(shè)計,曾擔(dān)任過規(guī)劃設(shè)計單位所長或以上職務(wù);
3、具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力和親和力;
4、能夠獨立承擔(dān)項目,同時管理其它若干項目,能夠把控項目質(zhì)量;
5、有大型市政規(guī)劃設(shè)計企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6、人品端正、具有敬業(yè)精神,擅長人際溝通和資源組織,具有團(tuán)隊合作精神;
7、有業(yè)務(wù)渠道,有中高職稱或注冊師資格優(yōu)先。
8、此崗位參與設(shè)計院合伙人計劃。
第11篇 營銷副院長崗位職責(zé)
大型綜合三級醫(yī)院營銷副院長 工作職責(zé)
1、制訂醫(yī)院市場銷售管理制度及相關(guān)流程規(guī)范,負(fù)責(zé)各項制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院年度營銷方案、渠道拓展方案、渠道活動方案及年度銷售規(guī)劃;
3、帶領(lǐng)市場團(tuán)隊,開拓各類市場渠道、組織渠道推廣活動,維系良好客戶關(guān)系,知名度,吸引外部客群,提高醫(yī)院品牌;
4、負(fù)責(zé)分解銷售目標(biāo),督導(dǎo)銷售業(yè)績,推動業(yè)績達(dá)成,確保完成既定銷售任務(wù);
5、負(fù)責(zé)擬定部門人員配置、搭建團(tuán)隊、培養(yǎng)發(fā)展團(tuán)隊,持續(xù)提升員工能力;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上至少5 年以上市場及營銷管理的相關(guān)工作經(jīng)驗,市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)35-45 歲優(yōu)先;
2、具備創(chuàng)新的營銷理念知識及豐富的營銷管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強(qiáng)的策劃執(zhí)行、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)力;
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力;
5、具備較高的責(zé)任感和服務(wù)意識,抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力強(qiáng)。 工作職責(zé)
1、制訂醫(yī)院市場銷售管理制度及相關(guān)流程規(guī)范,負(fù)責(zé)各項制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院年度營銷方案、渠道拓展方案、渠道活動方案及年度銷售規(guī)劃;
3、帶領(lǐng)市場團(tuán)隊,開拓各類市場渠道、組織渠道推廣活動,維系良好客戶關(guān)系,知名度,吸引外部客群,提高醫(yī)院品牌;
4、負(fù)責(zé)分解銷售目標(biāo),督導(dǎo)銷售業(yè)績,推動業(yè)績達(dá)成,確保完成既定銷售任務(wù);
5、負(fù)責(zé)擬定部門人員配置、搭建團(tuán)隊、培養(yǎng)發(fā)展團(tuán)隊,持續(xù)提升員工能力;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上至少5 年以上市場及營銷管理的相關(guān)工作經(jīng)驗,市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)35-45 歲優(yōu)先;
2、具備創(chuàng)新的營銷理念知識及豐富的營銷管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強(qiáng)的策劃執(zhí)行、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)力;
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力;
5、具備較高的責(zé)任感和服務(wù)意識,抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力強(qiáng)。
第12篇 教學(xué)副院長工作崗位職責(zé)
教學(xué)工作副院長負(fù)責(zé)全院教學(xué)方面的工作。主要職責(zé)是：
1、貫徹黨的教育方針和國家的有關(guān)法令、政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學(xué)校決議。
2、組織制訂和實施教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方面的規(guī)章制度、教學(xué)工作計劃，審批分管科室的工作計劃和工作總結(jié)。
3、組織開展教學(xué)改革活動和教學(xué)評估活動；組織教學(xué)檢查和總結(jié)評比工作；協(xié)調(diào)各教學(xué)部門之間的關(guān)系，保證教學(xué)工作的順利開展。
4、主持召開教學(xué)部門工作會議，決定教學(xué)工作中的重大問題，布置、檢查并不斷改進(jìn)教學(xué)工作。
5、負(fù)責(zé)制定年度教學(xué)重點工作并組織落實。
6、負(fù)責(zé)教材建設(shè)工作。
8、8、負(fù)責(zé)實踐教學(xué)與實踐教學(xué)基地建設(shè)工作。
第13篇 學(xué)院副書記兼副院長工作崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院全面學(xué)生工作；
2、負(fù)責(zé)對應(yīng)用技術(shù)學(xué)院學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定學(xué)生工作的思路和要求，并負(fù)責(zé)組織實施；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院學(xué)生思想教育管理工作的組織開展及總結(jié)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助黨總支書記的工作；
5、負(fù)責(zé)傳達(dá)落實上級領(lǐng)導(dǎo)或部門的精神和各項任務(wù)；
6、負(fù)責(zé)對學(xué)工部工作的指導(dǎo)；
7、負(fù)責(zé)對各系學(xué)生工作進(jìn)行指導(dǎo)、考核、評價工作；
8、負(fù)責(zé)大學(xué)生組織發(fā)展工作、積極分子培訓(xùn)工作；
9、負(fù)責(zé)對團(tuán)的工作的指導(dǎo)；
10、負(fù)責(zé)學(xué)生活動經(jīng)費(fèi)的計劃和使用工作；
11、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作；
12、負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院有關(guān)學(xué)生違紀(jì)處理和評優(yōu)、推優(yōu)工作的指導(dǎo)和決策；
13、負(fù)責(zé)院黨校秦皇島校區(qū)分校工作；
14、負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院計劃生育委員會工作；
15、負(fù)責(zé)與校外公寓協(xié)調(diào)工作；
16、負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院學(xué)生課外科技活動的組織與開展。
第14篇 學(xué)院行政副院長職責(zé)
一、協(xié)助院長，負(fù)責(zé)學(xué)院行政管理的日常工作；
二、組織教輔人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高服務(wù)意識，努力為全院師生創(chuàng)造一個比較合理、舒適的工作、生活環(huán)境；
三、組織安排本院教職工政治學(xué)習(xí)，不斷提高全體人員的政治思想素質(zhì)；
四、負(fù)責(zé)提出本院黨政管理人員、教師、輔導(dǎo)員、教輔工勤人員有關(guān)配備、聘任、調(diào)整或輪崗的具體意見，報院務(wù)會審核；
五、協(xié)助對學(xué)院教職工實施考核，提出考核等級意見；
六、負(fù)責(zé)組織學(xué)院教職工的各項評優(yōu)工作，以及校級以上評估的推薦工作；
七、負(fù)責(zé)全院的資產(chǎn)管理，根據(jù)學(xué)院資產(chǎn)調(diào)配和安排，合理使用教學(xué)、科研及辦公用房，并加強(qiáng)對本院設(shè)備、器材和物品的管理使用；
八、參與學(xué)院的儀器設(shè)備采購和開封驗收工作；
九、協(xié)助院長做好學(xué)院的計生和內(nèi)部安全保衛(wèi)工作；
十、負(fù)責(zé)對學(xué)院辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和管理，組織抓好學(xué)院在教學(xué)、科研和管理過程中形成的檔案管理工作；
十一、認(rèn)真完成學(xué)校和院長交辦的其他工作。
第15篇 教學(xué)副院長職責(zé)
一、協(xié)助院長工作，負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)管理和教學(xué)研究的日常工作，貫徹執(zhí)行學(xué)校和學(xué)院關(guān)于教學(xué)方面的決定。
二、對所屬系（部）的教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)，根據(jù)社會需要和學(xué)院實際，抓好學(xué)科建設(shè)，對專業(yè)方向的課程設(shè)置提出調(diào)整方案，報學(xué)院教學(xué)工作委員會和院審批。負(fù)責(zé)組織編寫并審核相關(guān)課程教學(xué)大綱。
三、負(fù)責(zé)制訂和組織實施教學(xué)計劃，全面完成本學(xué)院各項教學(xué)任務(wù)。
四、負(fù)責(zé)制定學(xué)院的科研和科技開發(fā)規(guī)劃，組織申報科研項目，并對科研項目實施過程管理。
五、根據(jù)學(xué)院學(xué)科建設(shè)和師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，制定分階段目標(biāo)和具體實施步驟，組織實施，并加強(qiáng)檢查、指導(dǎo)和總結(jié)。
六、負(fù)責(zé)實施學(xué)院教師和教學(xué)管理干部的培養(yǎng)工作，加強(qiáng)對骨干教師的培訓(xùn)工作，向教學(xué)工作委員會、院務(wù)會提出選拔和推薦教師到國內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)的意見。
七、負(fù)責(zé)學(xué)院日常教學(xué)的組織管理和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，檢查和指導(dǎo)系（部）、教研室的教學(xué)科研工作，檢查和指導(dǎo)教學(xué)秘書的工作。
八、負(fù)責(zé)非跨學(xué)院課程的排課、調(diào)課審批，組織安排本學(xué)院的考試工作。
九、負(fù)責(zé)審查學(xué)生的休學(xué)、復(fù)學(xué)、留、降級編班，以及課程的免聽、免修、先修、緩考、重修等，報教務(wù)處批準(zhǔn)。
十、負(fù)責(zé)組織開展本學(xué)院對外交流合作和服務(wù)工作。
十一、根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)外聘急的代課教師。
十二、認(rèn)真完成學(xué)校及院長交辦的其他工作。
第16篇 實驗室副院長崗位職責(zé)
1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織貫徹執(zhí)行上級機(jī)關(guān)和學(xué)校有關(guān)實驗室工作的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)，并制定相應(yīng)的實施細(xì)則。
2.組織制訂實驗室建設(shè)規(guī)劃和年度實施計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施、協(xié)調(diào)和檢查。
3.負(fù)責(zé)全院實驗室管理工作，審核實驗室建設(shè)的技術(shù)文件和管理措施，督促檢査實驗室日常管理工作，提髙實驗室效益，保證教學(xué)、科研及社會服務(wù)工作的順利進(jìn)行。
4.負(fù)責(zé)組織實驗室人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核。認(rèn)真抓好實驗教學(xué)質(zhì)量，及時組織實驗教學(xué)計劃的修訂并負(fù)責(zé)實施。
5.負(fù)責(zé)實驗經(jīng)費(fèi)預(yù)算和使用的審核,設(shè)備、物品購置計劃和報賬的審核。
6.完成院長及校主管部門布置的其他任務(wù)。
第17篇 常務(wù)副院長崗位職責(zé)
常務(wù)副院長 1. 分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室,制定醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;
2. 督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并及時反饋;
3. 負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;
4. 落實執(zhí)行衛(wèi)生行政管理部門的法律、法規(guī)等要求,主持制定本院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等專業(yè)的制度、技術(shù)操作規(guī)范,并確保執(zhí)行;
5. 負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的全面監(jiān)督與控制,建立健全質(zhì)量管理管控體系;
6. 負(fù)責(zé)等級醫(yī)院創(chuàng)建工作,包含制度及流程制定、收集創(chuàng)三級信息、外請評審專家來院指導(dǎo),醫(yī)院創(chuàng)三級評估工作、督促三級創(chuàng)建的控制及考核;
7. 負(fù)責(zé)設(shè)定各科室醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)指標(biāo),并進(jìn)行考核和改善等有效管理;
8. 其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1. 醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景,本科以上學(xué)歷;副主任醫(yī)師以上職稱
2. 三級醫(yī)院至少5年的醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗,至少5年同級管理崗位工作經(jīng)驗;
3. 扎實的醫(yī)學(xué)和管理知識;熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī);
4. 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的組織管理能力
1. 分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室,制定醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;
2. 督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并及時反饋;
3. 負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;
4. 落實執(zhí)行衛(wèi)生行政管理部門的法律、法規(guī)等要求,主持制定本院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等專業(yè)的制度、技術(shù)操作規(guī)范,并確保執(zhí)行;
5. 負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的全面監(jiān)督與控制,建立健全質(zhì)量管理管控體系;
6. 負(fù)責(zé)等級醫(yī)院創(chuàng)建工作,包含制度及流程制定、收集創(chuàng)三級信息、外請評審專家來院指導(dǎo),醫(yī)院創(chuàng)三級評估工作、督促三級創(chuàng)建的控制及考核;
7. 負(fù)責(zé)設(shè)定各科室醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)指標(biāo),并進(jìn)行考核和改善等有效管理;
8. 其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1. 醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景,本科以上學(xué)歷;副主任醫(yī)師以上職稱
2. 三級醫(yī)院至少5年的醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗,至少5年同級管理崗位工作經(jīng)驗;
3. 扎實的醫(yī)學(xué)和管理知識;熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī);
4. 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的組織管理能力
第18篇 醫(yī)院副院長崗位職責(zé)
醫(yī)院副院長 谷城集團(tuán) 廣州谷城集團(tuán)有限公司,谷城集團(tuán),谷城集團(tuán)有限公司 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定醫(yī)院經(jīng)營工作計劃,并全面貫徹落實、跟蹤。
2. 全面確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全的日常管理。
3. 負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和醫(yī)護(hù)團(tuán)隊管理,做好各部分人員的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核等。
4. 組建高素質(zhì)、高水平的醫(yī)院醫(yī)療團(tuán)隊。
5. 制定醫(yī)院年度工作目標(biāo)和計劃,并達(dá)成既定目標(biāo)。
6. 負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè),保證醫(yī)院的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
7. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好醫(yī)院與衛(wèi)生部、協(xié)會以及各科室間的關(guān)系,確保工作高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。
8. 完成集團(tuán)上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
9. 根據(jù)公司戰(zhàn)略構(gòu)想和努力方向,參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。
10. 參與接管項目(醫(yī)院)的前期調(diào)研和研討,撰寫分項報告。
11. 在公司管理框架內(nèi),組建進(jìn)駐項目醫(yī)院的團(tuán)隊,建立前置培訓(xùn)大綱和課程,對團(tuán)隊成員進(jìn)行進(jìn)駐前培訓(xùn)。
12. 領(lǐng)受目標(biāo)醫(yī)院的經(jīng)營預(yù)算指標(biāo),在預(yù)算框架內(nèi)組織醫(yī)院經(jīng)營和運(yùn)營。
13. 對目標(biāo)醫(yī)院進(jìn)行有效的風(fēng)險控制,建立目標(biāo)醫(yī)院風(fēng)險控制制度體系和組織流程體系。
14. 協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓碴P(guān)系,溝通和解決日常經(jīng)營與運(yùn)營中的問題。
任職要求:
1. 七年及以上大中型醫(yī)療企業(yè)管理工作經(jīng)驗,或擔(dān)任二級及以上醫(yī)院院長經(jīng)歷。
2. 主任醫(yī)師或副教授以上,具備三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗,擔(dān)任醫(yī)院高層管理職務(wù)五年以上,同時有大型民營醫(yī)院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉醫(yī)院的經(jīng)營管理,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力。
4. 能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度,防范醫(yī)療風(fēng)險。
5. 具有相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)文字撰寫和口語表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。
6. 熟悉國家醫(yī)療有關(guān)政策、法律和法規(guī)。
7. 以上為基本任職要求,其他事項待面談溝通。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
