副院長任職要求15篇

第1篇 營銷副院長崗位職責(zé)任職要求

營銷副院長崗位職責(zé)

?型綜合醫(yī)院營銷副院長(三級規(guī)模)任職資格:

1、?學(xué)本科及以上?少5 年以上市場及營銷管理的相關(guān)?作經(jīng)驗，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)35-45 歲優(yōu)先;

2、具備創(chuàng)新的營銷理念知識及豐富的營銷管理?作經(jīng)驗;

3、具有較強的策劃執(zhí)?、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)?;

4、具有優(yōu)秀的團隊管理能?;

5、具備較?的責(zé)任感和服務(wù)意識，抗壓能?、學(xué)習(xí)能?、表達能?強。

?作職責(zé):

1、制訂醫(yī)院市場銷售管理制度及相關(guān)流程規(guī)范，負責(zé)各項制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)?;

2、負責(zé)醫(yī)院年度營銷?案、渠道拓展?案、渠道活動?案及年度銷售規(guī)劃;

3、帶領(lǐng)市場團隊，開拓各類市場渠道、組織渠道推?活動，維系良好客戶關(guān)系，知名度，吸引外部客群，提?醫(yī)院

品牌;

4、負責(zé)分解銷售?標，督導(dǎo)銷售業(yè)績，推動業(yè)績達成，確保完成既定銷售任務(wù);

5、負責(zé)擬定部門?員配置、搭建團隊、培養(yǎng)發(fā)展團隊，持續(xù)提升員?能?;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 醫(yī)療大健康行業(yè)經(jīng)驗，莆田系背景不考慮;

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;任職資格:

1、?學(xué)本科及以上?少5 年以上市場及營銷管理的相關(guān)?作經(jīng)驗，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)35-45 歲優(yōu)先;

2、具備創(chuàng)新的營銷理念知識及豐富的營銷管理?作經(jīng)驗;

3、具有較強的策劃執(zhí)?、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)?;

4、具有優(yōu)秀的團隊管理能?;

5、具備較?的責(zé)任感和服務(wù)意識，抗壓能?、學(xué)習(xí)能?、表達能?強。

?作職責(zé):

1、制訂醫(yī)院市場銷售管理制度及相關(guān)流程規(guī)范，負責(zé)各項制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)?;

2、負責(zé)醫(yī)院年度營銷?案、渠道拓展?案、渠道活動?案及年度銷售規(guī)劃;

3、帶領(lǐng)市場團隊，開拓各類市場渠道、組織渠道推?活動，維系良好客戶關(guān)系，知名度，吸引外部客群，提?醫(yī)院

品牌;

4、負責(zé)分解銷售?標，督導(dǎo)銷售業(yè)績，推動業(yè)績達成，確保完成既定銷售任務(wù);

5、負責(zé)擬定部門?員配置、搭建團隊、培養(yǎng)發(fā)展團隊，持續(xù)提升員?能?;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

營銷副院長崗位

第2篇 學(xué)院副院長崗位職責(zé)任職要求

學(xué)院副院長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定內(nèi)、外部培訓(xùn)規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術(shù)性的支持;

2、負責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、講座、活動策劃工作和參加展會，執(zhí)行并落實公司營銷政策、項目推廣，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。

3、企業(yè)內(nèi)、外部不同培訓(xùn)對象課程需求挖掘，并設(shè)計課程、實施落地并作復(fù)盤等;

4、組建講師隊伍，培訓(xùn)專業(yè)講師，對內(nèi)對外各項的培訓(xùn)工作進行有效推動和指導(dǎo)，評估并提升培訓(xùn)績效;

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責(zé)制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，營造企業(yè)大學(xué)氛圍;指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目，企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。

任職要求:

1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;大型培訓(xùn)公司3年以上管理經(jīng)驗;

2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實施經(jīng)驗;

3、有較強人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力，執(zhí)行力;

4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件;

5、熟悉內(nèi)、外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;

6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)助能力，能夠帶領(lǐng)團隊開展日常培訓(xùn)工作。

7、具大局觀，能理解集團業(yè)務(wù)需求，了解本行業(yè)市場情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。

學(xué)院副院長崗位

第3篇 醫(yī)院副院長崗位職責(zé)

醫(yī)院副院長 谷城集團 廣州谷城集團有限公司,谷城集團,谷城集團有限公司 崗位職責(zé):

1. 負責(zé)制定醫(yī)院經(jīng)營工作計劃,并全面貫徹落實、跟蹤。

2. 全面確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全的日常管理。

3. 負責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和醫(yī)護團隊管理,做好各部分人員的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核等。

4. 組建高素質(zhì)、高水平的醫(yī)院醫(yī)療團隊。

5. 制定醫(yī)院年度工作目標和計劃,并達成既定目標。

6. 負責(zé)醫(yī)院文化建設(shè),保證醫(yī)院的良性運轉(zhuǎn)。

7. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好醫(yī)院與衛(wèi)生部、協(xié)會以及各科室間的關(guān)系,確保工作高效、優(yōu)質(zhì)運行。

8. 完成集團上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

9. 根據(jù)公司戰(zhàn)略構(gòu)想和努力方向,參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。

10. 參與接管項目(醫(yī)院)的前期調(diào)研和研討,撰寫分項報告。

11. 在公司管理框架內(nèi),組建進駐項目醫(yī)院的團隊,建立前置培訓(xùn)大綱和課程,對團隊成員進行進駐前培訓(xùn)。

12. 領(lǐng)受目標醫(yī)院的經(jīng)營預(yù)算指標,在預(yù)算框架內(nèi)組織醫(yī)院經(jīng)營和運營。

13. 對目標醫(yī)院進行有效的風(fēng)險控制,建立目標醫(yī)院風(fēng)險控制制度體系和組織流程體系。

14. 協(xié)調(diào)當?shù)毓碴P(guān)系,溝通和解決日常經(jīng)營與運營中的問題。

任職要求:

1. 七年及以上大中型醫(yī)療企業(yè)管理工作經(jīng)驗,或擔任二級及以上醫(yī)院院長經(jīng)歷。

2. 主任醫(yī)師或副教授以上,具備三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗,擔任醫(yī)院高層管理職務(wù)五年以上,同時有大型民營醫(yī)院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3. 熟悉醫(yī)院的經(jīng)營管理,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。

4. 能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度,防范醫(yī)療風(fēng)險。

5. 具有相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)文字撰寫和口語表達能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。

6. 熟悉國家醫(yī)療有關(guān)政策、法律和法規(guī)。

7. 以上為基本任職要求,其他事項待面談溝通。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

第4篇 分院副院長崗位職責(zé)任職要求

分院副院長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助分院院長制定分院的發(fā)展規(guī)劃，制定并組織實施各項年度工作目標及季度、月度工作計劃;

2、協(xié)助分院院長進行分院的日常管理工作，負責(zé)分院業(yè)務(wù)策略、運作規(guī)則、政策及流程的建立與完善;參與分院業(yè)務(wù)拓展、項目洽談及合同簽訂;負責(zé)分院團隊建設(shè)工作，對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核;

3、擔任大、中型水利工程的項目經(jīng)理工作;

4、承擔本專業(yè)科研課題、工程咨詢及審核有關(guān)專業(yè)技術(shù)文件;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求:

1、具有全日制本科及以上學(xué)歷，水利工程及港口航道等相關(guān)專業(yè);

2、具有高級工程師及以上職稱，具有注冊土木工程師等相關(guān)注冊執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

3、10年以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)驗，5年以上項目管理或科研管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，擔任項目管理或者項目負責(zé)人者優(yōu)先考慮，有甲級設(shè)計院中層及以上崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、熟悉設(shè)計院工作、管理流程及模式，對管理有深刻的理解，具備較強的團隊管理能力、技術(shù)交流能力及市場開拓能力;

5、具有高度的團隊協(xié)作精神，良好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)以及分析和解決問題的能力;

6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責(zé)任感，心理承受能力強，能承受較大工作壓力。

7、 能適應(yīng)出差。

分院副院長崗位

第5篇 生產(chǎn)副院長崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)副院長崗位職責(zé)

要求在相關(guān)設(shè)計院做管理10年以上工作經(jīng)驗，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

生產(chǎn)副院長崗位

第6篇 研究院副院長崗位職責(zé)

研究院副院長 天大實業(yè)(中國)有限公司 天大實業(yè)(中國)有限公司分支機構(gòu) 清華國家戰(zhàn)略研究院是一所致力于中國國家戰(zhàn)略研究的高端思想庫,由天大研究院和清華聯(lián)合創(chuàng)立。國家戰(zhàn)略研究院圍繞全面深化改革、國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)、國際關(guān)系和國家安全中的重大課題展開研究,組織高端戰(zhàn)略對話,推動中國國家戰(zhàn)略研究。為配合發(fā)展需要,現(xiàn)誠聘副院長一名。

職責(zé)描述:

1. 負責(zé)管理日常院務(wù),完善各項管理規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行;

2. 負責(zé)研究院對外聯(lián)絡(luò)與合作,努力發(fā)掘并利用各種社會資源,推動研究院發(fā)展;

3. 協(xié)助研究院推進各領(lǐng)域研究項目;

4. 完成研究院交辦的其他工作。

任職要求:

1. 全球知名大學(xué)碩士以上學(xué)歷;

2. 具十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3. 出色的中英文表達能力和項目管理能力;

4. 具有高度的責(zé)任心、事業(yè)心,及良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和職業(yè)素養(yǎng)。

第7篇 商學(xué)院副院長崗位職責(zé)任職要求

商學(xué)院副院長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定內(nèi)、外部培訓(xùn)規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術(shù)性的支持;

2、負責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、講座、活動策劃工作和參加展會，執(zhí)行并落實公司營銷政策、項目推廣，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。

3、企業(yè)內(nèi)、外部不同培訓(xùn)對象課程需求挖掘，并設(shè)計課程、實施落地并作復(fù)盤等;

4、組建講師隊伍，培訓(xùn)專業(yè)講師，對內(nèi)對外各項的培訓(xùn)工作進行有效推動和指導(dǎo)，評估并提升培訓(xùn)績效;

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責(zé)制定和完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，營造企業(yè)大學(xué)氛圍;指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目，企業(yè)文化的建設(shè)、發(fā)展與宣導(dǎo)。

任職要求:

1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;大型培訓(xùn)公司3年以上管理經(jīng)驗;

2、有多年商學(xué)院組建及培訓(xùn)規(guī)劃及實施經(jīng)驗;

3、有較強人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力，執(zhí)行力;

4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件;

5、熟悉內(nèi)、外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;

6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)助能力，能夠帶領(lǐng)團隊開展日常培訓(xùn)工作。

7、具大局觀，能理解集團業(yè)務(wù)需求，了解本行業(yè)市場情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。

商學(xué)院副院長崗位

第8篇 常務(wù)副院長崗位職責(zé)任職要求

常務(wù)副院長崗位職責(zé)

職責(zé)描述

1，在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導(dǎo)下，執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，負責(zé)設(shè)計院技術(shù)管理工作。

2，從技術(shù)層面配合項目拓展和客戶挖掘工作，參與新設(shè)計項目投標相關(guān)工作。

3，負責(zé)設(shè)計院的整體技術(shù)管理工作，協(xié)調(diào)和組織內(nèi)外專業(yè)設(shè)計團隊執(zhí)行設(shè)計任務(wù)，簽發(fā)

設(shè)計任務(wù)書，代表公司和項目設(shè)計分包合同。

4，對設(shè)計院技術(shù)成本進行合理把控，保障項目利潤和公司利益。

5，負責(zé)對技術(shù)團隊成員的有效管理和使用，幫助團隊成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃， 提攜和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕設(shè)計師。

6，對設(shè)計成果負責(zé)，保證設(shè)計品質(zhì)達標、設(shè)計周期符合合同約定。

7，積極完成上級交給的其它任務(wù)。

任職要求:

1，具備建筑學(xué)、環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)設(shè)計或相關(guān)專業(yè)，全日制本科或以上學(xué)歷;十年以上專業(yè)經(jīng)驗，

2，有擔任類似規(guī)模設(shè)計院院長或副院長、室內(nèi)設(shè)計所所長或設(shè)計總監(jiān)的經(jīng)歷。

3， 了解大型公建項目特別是醫(yī)院項目的室內(nèi)設(shè)計要求，能獨立主持大型醫(yī)院項目、中小型醫(yī)療中心、特需醫(yī)療空間的裝飾設(shè)計工作，能夠組織提供從方案設(shè)計、擴初設(shè)計、施工圖設(shè)計以及工地現(xiàn)場設(shè)計咨詢?nèi)^程服務(wù)。

4， 基本熟悉醫(yī)療工藝規(guī)程，具備提供基本醫(yī)療工藝設(shè)計咨詢的能力。

5， 具有豐富的設(shè)計團隊管理經(jīng)驗，一定的專業(yè)資源儲備及組合能力。

6， 有經(jīng)營管理意識，對相關(guān)設(shè)計成本有較強的把控能力。

7， 具備為業(yè)務(wù)團隊提供專業(yè)支持的能力。

8， 良好的語言及文字表達能力，良好的藝術(shù)修養(yǎng)和深厚的人文情懷。

9， 有高級專業(yè)職稱/注冊證書/資格證書者優(yōu)先。

職責(zé)描述

1，在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導(dǎo)下，執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，負責(zé)設(shè)計院技術(shù)管理工作。

2，從技術(shù)層面配合項目拓展和客戶挖掘工作，參與新設(shè)計項目投標相關(guān)工作。

3，負責(zé)設(shè)計院的整體技術(shù)管理工作，協(xié)調(diào)和組織內(nèi)外專業(yè)設(shè)計團隊執(zhí)行設(shè)計任務(wù)，簽發(fā)

設(shè)計任務(wù)書，代表公司和項目設(shè)計分包合同。

4，對設(shè)計院技術(shù)成本進行合理把控，保障項目利潤和公司利益。

5，負責(zé)對技術(shù)團隊成員的有效管理和使用，幫助團隊成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃， 提攜和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕設(shè)計師。

6，對設(shè)計成果負責(zé)，保證設(shè)計品質(zhì)達標、設(shè)計周期符合合同約定。

7，積極完成上級交給的其它任務(wù)。

任職要求:

1，具備建筑學(xué)、環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)設(shè)計或相關(guān)專業(yè)，全日制本科或以上學(xué)歷;十年以上專業(yè)經(jīng)驗，

2，有擔任類似規(guī)模設(shè)計院院長或副院長、室內(nèi)設(shè)計所所長或設(shè)計總監(jiān)的經(jīng)歷。

3， 了解大型公建項目特別是醫(yī)院項目的室內(nèi)設(shè)計要求，能獨立主持大型醫(yī)院項目、中小型醫(yī)療中心、特需醫(yī)療空間的裝飾設(shè)計工作，能夠組織提供從方案設(shè)計、擴初設(shè)計、施工圖設(shè)計以及工地現(xiàn)場設(shè)計咨詢?nèi)^程服務(wù)。

4， 基本熟悉醫(yī)療工藝規(guī)程，具備提供基本醫(yī)療工藝設(shè)計咨詢的能力。

5， 具有豐富的設(shè)計團隊管理經(jīng)驗，一定的專業(yè)資源儲備及組合能力。

6， 有經(jīng)營管理意識，對相關(guān)設(shè)計成本有較強的把控能力。

7， 具備為業(yè)務(wù)團隊提供專業(yè)支持的能力。

8， 良好的語言及文字表達能力，良好的藝術(shù)修養(yǎng)和深厚的人文情懷。

9， 有高級專業(yè)職稱/注冊證書/資格證書者優(yōu)先。

常務(wù)副院長崗位

第9篇 教學(xué)副院長崗位職責(zé)任職要求

教學(xué)副院長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

協(xié)助院長抓好本院的教學(xué)管理工作、行政工作和教師的管理工作。負責(zé)學(xué)院教學(xué)任務(wù)的落實與完成。布置教學(xué)任務(wù)，制定教學(xué)計劃，審定開課教師名單，督促檢查各教學(xué)環(huán)節(jié)的落實和教師工作規(guī)范執(zhí)行情況，確保教學(xué)任務(wù)的完成。負責(zé)本院教學(xué)文件檢查、課堂教師質(zhì)量認定、課程考試試卷質(zhì)量審核、實驗教師或?qū)嵙?xí)實訓(xùn)工作管理、畢業(yè)論文(設(shè)計)的過程管理和質(zhì)量等工作。完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、院長交辦的有關(guān)教學(xué)管理及其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、博士學(xué)歷，具有副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2、專業(yè)要求:

英語、教育學(xué)、法學(xué)、思政、會計學(xué)、審計學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

3、在高校擔任過二級學(xué)院分管教學(xué)副院長、系主任職務(wù)者優(yōu)先考慮。

4、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，治學(xué)嚴謹，教書育人，團結(jié)合作，熱情培養(yǎng)青年教師。

5、年齡65周歲以下且身體健康。

教學(xué)副院長崗位

第10篇 執(zhí)行副院長崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)中心執(zhí)行/經(jīng)營副院長 職責(zé)描述:

1、 組織、協(xié)調(diào)政府各部門的相關(guān)資源,確保企業(yè)和政府資源的對接,并且將項目引進研究院平臺進行落地;

2、 密切關(guān)注電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有關(guān)的政策、法律、法規(guī)以及發(fā)展方向;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織研究行業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,決策公司技術(shù)發(fā)展路線;

3、 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

4、 能利用研究院的平臺,對研究院發(fā)展有戰(zhàn)略思考,能實施運作,最好有研究院所或?qū)W協(xié)會的工作經(jīng)歷,有工作經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)精神;

5、 指導(dǎo)、審核公司合作項目的總體方案,負責(zé)公司的技術(shù)引進、研發(fā)項目的技術(shù)可行性評審;

6、 參與或主導(dǎo)公司對外的重要商務(wù)活動和技術(shù)交流會;

任職要求:

1、 碩士及以上(特別優(yōu)秀可放寬至本科)學(xué)歷,電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)方向背景優(yōu)先;

2、 電子/物聯(lián)網(wǎng)/運營商相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗;大中型企業(yè)研發(fā)/企業(yè)管理層任職經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、 具有豐富的技術(shù)資源或其他社會資源,有資深的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗和學(xué)術(shù)背景,深厚的專業(yè)

功底;

4、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力、很強的判斷決策力、計劃執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,市場開

發(fā)能力,高度的工作熱情,良好的職業(yè)操守;

5、具備基本的英語溝通交流能力;

6、歡迎政府單位、事業(yè)單位、知名企業(yè)工作經(jīng)驗者投遞簡歷。 職責(zé)描述:

1、 組織、協(xié)調(diào)政府各部門的相關(guān)資源,確保企業(yè)和政府資源的對接,并且將項目引進研究院平臺進行落地;

2、 密切關(guān)注電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有關(guān)的政策、法律、法規(guī)以及發(fā)展方向;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織研究行業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,決策公司技術(shù)發(fā)展路線;

3、 管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

4、 能利用研究院的平臺,對研究院發(fā)展有戰(zhàn)略思考,能實施運作,最好有研究院所或?qū)W協(xié)會的工作經(jīng)歷,有工作經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)精神;

5、 指導(dǎo)、審核公司合作項目的總體方案,負責(zé)公司的技術(shù)引進、研發(fā)項目的技術(shù)可行性評審;

6、 參與或主導(dǎo)公司對外的重要商務(wù)活動和技術(shù)交流會;

任職要求:

1、 碩士及以上(特別優(yōu)秀可放寬至本科)學(xué)歷,電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)方向背景優(yōu)先;

2、 電子/物聯(lián)網(wǎng)/運營商相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗;大中型企業(yè)研發(fā)/企業(yè)管理層任職經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、 具有豐富的技術(shù)資源或其他社會資源,有資深的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗和學(xué)術(shù)背景,深厚的專業(yè)

功底;

4、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力、很強的判斷決策力、計劃執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,市場開

發(fā)能力,高度的工作熱情,良好的職業(yè)操守;

5、具備基本的英語溝通交流能力;

6、歡迎政府單位、事業(yè)單位、知名企業(yè)工作經(jīng)驗者投遞簡歷。

第11篇 經(jīng)營副院長崗位職責(zé)

設(shè)計院副院長(經(jīng)營) 廣州資源投資集團 廣州資源投資集團有限公司,廣州資源投資集團 崗位職責(zé):

1、負責(zé)主導(dǎo)設(shè)計院整體發(fā)展。結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定設(shè)計院發(fā)展規(guī)劃目標,制定設(shè)計公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案,擬定設(shè)計公司年度工作目標計劃和預(yù)算方案并組織實施;

2、全面負責(zé)設(shè)計公司日常管理工作,制定并實施年度工作目標、季度、月度工作計劃;

3、參與重大項目客戶溝通和設(shè)計方案規(guī)劃,凸顯品牌地位和技術(shù)優(yōu)勢;

4、參與重大設(shè)計方案、圖紙、資料的審查,簽署意見;

5、全面管理設(shè)計工作。

任職要求:

1、35歲以上,本科以上學(xué)歷,男女不限;

2、10年以上規(guī)劃設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉水環(huán)境綜合整治規(guī)劃設(shè)計、污水處理規(guī)劃設(shè)計,曾擔任過規(guī)劃設(shè)計單位所長或以上職務(wù);

3、具有較強的經(jīng)營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力和親和力;

4、能夠獨立承擔項目,同時管理其它若干項目,能夠把控項目質(zhì)量;

5、有大型市政規(guī)劃設(shè)計企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

6、人品端正、具有敬業(yè)精神,擅長人際溝通和資源組織,具有團隊合作精神;

7、有業(yè)務(wù)渠道,有中高職稱或注冊師資格優(yōu)先。

8、此崗位參與設(shè)計院合伙人計劃。

第12篇 常務(wù)副院長崗位職責(zé)

常務(wù)副院長 1. 分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室,制定醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;

2. 督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并及時反饋;

3. 負責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;

4. 落實執(zhí)行衛(wèi)生行政管理部門的法律、法規(guī)等要求,主持制定本院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等專業(yè)的制度、技術(shù)操作規(guī)范,并確保執(zhí)行;

5. 負責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的全面監(jiān)督與控制,建立健全質(zhì)量管理管控體系;

6. 負責(zé)等級醫(yī)院創(chuàng)建工作,包含制度及流程制定、收集創(chuàng)三級信息、外請評審專家來院指導(dǎo),醫(yī)院創(chuàng)三級評估工作、督促三級創(chuàng)建的控制及考核;

7. 負責(zé)設(shè)定各科室醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)指標,并進行考核和改善等有效管理;

8. 其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職要求:

1. 醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景,本科以上學(xué)歷;副主任醫(yī)師以上職稱

2. 三級醫(yī)院至少5年的醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗,至少5年同級管理崗位工作經(jīng)驗;

3. 扎實的醫(yī)學(xué)和管理知識;熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī);

4. 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強的組織管理能力

1. 分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室,制定醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;

2. 督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并及時反饋;

3. 負責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;

4. 落實執(zhí)行衛(wèi)生行政管理部門的法律、法規(guī)等要求,主持制定本院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等專業(yè)的制度、技術(shù)操作規(guī)范,并確保執(zhí)行;

5. 負責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的全面監(jiān)督與控制,建立健全質(zhì)量管理管控體系;

6. 負責(zé)等級醫(yī)院創(chuàng)建工作,包含制度及流程制定、收集創(chuàng)三級信息、外請評審專家來院指導(dǎo),醫(yī)院創(chuàng)三級評估工作、督促三級創(chuàng)建的控制及考核;

7. 負責(zé)設(shè)定各科室醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)指標,并進行考核和改善等有效管理;

8. 其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職要求:

1. 醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景,本科以上學(xué)歷;副主任醫(yī)師以上職稱

2. 三級醫(yī)院至少5年的醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗,至少5年同級管理崗位工作經(jīng)驗;

3. 扎實的醫(yī)學(xué)和管理知識;熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī);

4. 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強的組織管理能力

第13篇 醫(yī)院副院長崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)院副院長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、及時了解董事長對醫(yī)院的管理方針及理念，根據(jù)內(nèi)外條件，確立醫(yī)院年度經(jīng)營目標，制定醫(yī)院年度、季度、月度經(jīng)營工作計劃，并確保按時完成經(jīng)營目標;

2、組織收集、分析行業(yè)信息及競爭對手信息，細分醫(yī)院市場，確立經(jīng)營方針、策略、目標;

3、掌握醫(yī)院的經(jīng)營管理工作，制定業(yè)務(wù)拓展長期發(fā)展規(guī)劃及方案，審核醫(yī)院經(jīng)營活動;

4、領(lǐng)導(dǎo)市場部的市場營銷工作，不斷開拓醫(yī)院業(yè)務(wù);

5、負責(zé)組織開展院內(nèi)營銷知識的培訓(xùn)，灌輸新的經(jīng)營理念和營銷理念，提高各崗位營銷意識;

6、協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門工作關(guān)系，降低經(jīng)營成本，提高效潤率;

7、負責(zé)對接上級組織，維護外部客戶及關(guān)聯(lián)公共關(guān)系

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，主治醫(yī)師以上職稱優(yōu)先考慮;

2、十年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，擔任過大型民營醫(yī)療集團的副總以上職務(wù);

3、熟悉口腔醫(yī)院的業(yè)務(wù)、有先進的醫(yī)院經(jīng)營管理理念和工作經(jīng)驗;

4、較強的業(yè)務(wù)能力、管理協(xié)調(diào)能力、對事務(wù)的提前預(yù)判能力、全局思維、強烈的責(zé)任感 ，具有親和力、包容性、大局觀，為人正派，具有很好的平衡協(xié)調(diào)能力

醫(yī)院副院長崗位

第14篇 分院副院長崗位職責(zé)

分院副院長 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助制定分院藥物研究整體計劃及實施方案;

2. 負責(zé)分院所分管的團隊建設(shè)和組織管理,協(xié)調(diào)分院的各項業(yè)務(wù);

3. 負責(zé)所分管研發(fā)項目的質(zhì)量和進度管理,定期和不定期向院長、總院述職,并提交相關(guān)報告;

4. 指導(dǎo)所分管分院部門業(yè)務(wù)的開展,對實施過程中的瓶頸性問題提供必要的技術(shù)指導(dǎo);

5. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃及目標要求,制定所分管部門年度科研費用預(yù)算,并按預(yù)算管理科研費用;

6. 接受總院的其他工作安排。

任職要求:

1. 學(xué)歷要求:碩士及以上學(xué)歷。

2. 專業(yè)要求:藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、制藥工程、有機化學(xué)、藥物化學(xué)、藥理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

3. 工作經(jīng)驗和能力要求:

(1)10年以上藥物研發(fā)管理經(jīng)驗,具有100人以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

(2)熟悉藥品研發(fā)的法律法規(guī),具有豐富的領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)新藥及仿制藥并獲得生產(chǎn)批件的經(jīng)驗;

(3)有豐富的藥學(xué)、醫(yī)學(xué)知識,熟悉專利法及藥品市場動態(tài),具有藥物研發(fā)大局觀;

(4)具有良好的創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力;

(5)具有良好的溝通交流能力及執(zhí)行力。

4. 職業(yè)素養(yǎng):積極敬業(yè)、主動進取、責(zé)任感強、正直向上。

5. 語言要求:良好的英文閱讀、中文溝通及寫作能力。 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助制定分院藥物研究整體計劃及實施方案;

2. 負責(zé)分院所分管的團隊建設(shè)和組織管理,協(xié)調(diào)分院的各項業(yè)務(wù);

3. 負責(zé)所分管研發(fā)項目的質(zhì)量和進度管理,定期和不定期向院長、總院述職,并提交相關(guān)報告;

4. 指導(dǎo)所分管分院部門業(yè)務(wù)的開展,對實施過程中的瓶頸性問題提供必要的技術(shù)指導(dǎo);

5. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃及目標要求,制定所分管部門年度科研費用預(yù)算,并按預(yù)算管理科研費用;

6. 接受總院的其他工作安排。

任職要求:

1. 學(xué)歷要求:碩士及以上學(xué)歷。

2. 專業(yè)要求:藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、制藥工程、有機化學(xué)、藥物化學(xué)、藥理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

3. 工作經(jīng)驗和能力要求:

(1)10年以上藥物研發(fā)管理經(jīng)驗,具有100人以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

(2)熟悉藥品研發(fā)的法律法規(guī),具有豐富的領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)新藥及仿制藥并獲得生產(chǎn)批件的經(jīng)驗;

(3)有豐富的藥學(xué)、醫(yī)學(xué)知識,熟悉專利法及藥品市場動態(tài),具有藥物研發(fā)大局觀;

(4)具有良好的創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力;

(5)具有良好的溝通交流能力及執(zhí)行力。

4. 職業(yè)素養(yǎng):積極敬業(yè)、主動進取、責(zé)任感強、正直向上。

5. 語言要求:良好的英文閱讀、中文溝通及寫作能力。

第15篇 商學(xué)院副院長崗位職責(zé)

商學(xué)院副院長 貴州卡布國際護理品營銷有限公司 貴州卡布國際護理品營銷有限公司,卡布 職責(zé)描述:

1.召集和組織商學(xué)院日常工作及會議,組織討論學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;

2.負責(zé)協(xié)助院長建立和完善商學(xué)院培訓(xùn)模式、體系、制度和流程;

3.負責(zé)做好相應(yīng)培訓(xùn)計劃的執(zhí)行工作;

4.負責(zé)合理的人才培訓(xùn)計劃,引進并合理使用人才,加強員工的教育和管理,并不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平;

5.負責(zé)相應(yīng)課程開發(fā)與授課,制定培訓(xùn)計劃;

6..制定學(xué)院年度工作計劃;

7.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.培訓(xùn)教育、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.5年以上企業(yè)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗;

4.了解培訓(xùn)與開發(fā)、教育學(xué)、企業(yè)管理、勞動法律法規(guī)等方面培訓(xùn);

5.母嬰行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。