崗位職責是什么
研發(fā)經理是企業(yè)中負責管理和協調產品研發(fā)活動的關鍵角色，他們確保產品從概念到市場投放的全過程高效、有序進行，同時推動技術創(chuàng)新和團隊協作。
崗位職責要求
1. 具備深厚的技術背景，熟悉相關行業(yè)的最新技術趨勢和發(fā)展動態(tài)。
2. 強烈的責任心和領導力，能夠指導和激勵研發(fā)團隊達成目標。
3. 出色的項目管理能力，能有效分配資源，控制項目進度和質量。
4. 良好的溝通技巧，能與跨部門團隊有效協作，解決沖突。
5. 熟悉知識產權法規(guī)，確保產品研發(fā)合規(guī)進行。
6. 具備商業(yè)敏感度，能理解市場需求并將其轉化為產品策略。
崗位職責描述
研發(fā)經理的主要職責包括：
1. 制定研發(fā)戰(zhàn)略：根據公司業(yè)務目標，制定符合市場需求的研發(fā)策略和計劃。
2. 團隊管理：招募、培訓和管理研發(fā)團隊，評估員工績效，提供職業(yè)發(fā)展指導。
3. 項目管理：負責項目的整體規(guī)劃，設定里程碑，確保項目按時、按質完成。
4. 技術指導：參與關鍵技術研發(fā)，解決技術難題，推動技術創(chuàng)新。
5. 跨部門協作：與銷售、市場等部門緊密合作，確保產品開發(fā)與市場需求同步。
6. 預算控制：監(jiān)控研發(fā)預算，合理分配資源，控制成本。
7. 風險管理：識別潛在風險，制定應對措施，確保項目順利進行。
8. 知識產權管理：保護公司的知識產權，處理相關法律事務。
有哪些內容
1. 產品生命周期管理：從產品構思、設計、開發(fā)到上市的全程管理，確保產品符合市場需求和公司戰(zhàn)略。
2. 技術評估與引進：評估新技術和工具，決定是否引入以提升研發(fā)效率和產品質量。
3. 質量保證：建立和維護質量標準，確保產品的穩(wěn)定性和可靠性。
4. 市場反饋處理：收集市場反饋，調整產品路線，以滿足客戶期望。
5. 內部流程優(yōu)化：持續(xù)改進研發(fā)流程，提高團隊效率，降低開發(fā)成本。
6. 合作伙伴關系：與外部供應商、研究機構建立合作關系，共享資源，共同創(chuàng)新。
7. 危機處理：面對突發(fā)問題，迅速響應，制定解決方案，保持項目進度不受影響。
作為研發(fā)經理，既要具備技術深度，又要擁有廣闊的視野，能夠將技術、市場和團隊管理緊密結合，推動企業(yè)的技術創(chuàng)新和業(yè)務發(fā)展。
研發(fā)經理崗位職責范文
第1篇 高級研發(fā)經理崗位職責
1、負責后臺系統(tǒng)研發(fā)工作;
2、參與系統(tǒng)架構設計、框架優(yōu)化、性能優(yōu)化等工作;
3、負責團隊內其他java工程師的帶教工作;
4、與其他職能團隊溝通與協作;
5、負責在項目上線后的運營期間,持續(xù)修復系統(tǒng)缺陷和改進系統(tǒng)功能。
任職要求:
1、5年以上java相關工作經驗,有良好和規(guī)范的java編碼習慣
2、熟悉前端技術,例如:html5, css3, javascript,jquery并且對流行的前端框架如vue.js/react等有了解;
3、熟悉主流開源框架,如springmvc、springcloud等;
4、熟悉高性能架構體系,了解分布式架構、緩存和nosql、消息中間件等;
5、熟悉微服務架構和容器技術,如zookeeper、springboot、docker等;
6、熟悉常用數據庫,例如:oracle/mysql.并熟悉相關的sql優(yōu)化技巧;
7、計算機相關專業(yè)畢業(yè),大學本科以上學歷,具備2年以上團隊管理經驗,并且實際主持過大型信息系統(tǒng)項目開發(fā)。
第2篇 保健食品研發(fā)經理崗位職責
職責描述:
1、了解保健食品等相應法律法規(guī)和申報流程;
2、能夠獨立完成基本資料的收集與匯總、文獻資料的搜集與整理、申報材料的收集與整理等相應工作,協助項目經理完成相應項目配方設計與評估、申報材料整理與撰寫、內外部技術溝通與協調等工作;
3、協助項目經理進行國內外特殊食品研發(fā)和申報相關法規(guī)標準、產業(yè)動態(tài)信息搜集與整理。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,藥學、中醫(yī)學、食品科學、生物化工等相關專業(yè)者優(yōu)先;
2. 有志于保健食品等相關行業(yè)從業(yè)發(fā)展,有相關從業(yè)經驗者優(yōu)先;
3. 有較好的溝通交流能力、邏輯思維能力和團隊協作意識,具備一定的承受壓力能力;
4. 工作踏實勤奮,積極上進,嚴格保守公司的商業(yè)秘密,維護公司的利益。
第3篇 工藝研發(fā)經理崗位職責
1.進行制劑工藝的研究、開發(fā)以及優(yōu)化 ;
2. 制定制劑研發(fā)工作計劃和方案;
3. 進行藥劑研發(fā)相關實驗、整理分析數據;
4. 撰寫提交制劑工藝研發(fā)相關申報資料。
任職要求
1. 碩士以上學歷或本科2年以上工作經驗,藥學、藥物制劑等專業(yè);
2. 有制劑實驗員工作經驗者優(yōu)先。
第4篇 終端研發(fā)經理崗位職責
存儲終端產品研發(fā)經理 西安紫光國芯半導體有限公司 西安紫光國芯半導體有限公司,華芯半導體,西安紫光國芯,西安紫光國芯半導體有限公司,紫光國芯 崗位職責:
1、負責存儲相關終端/消費產品的架構設計和功能開發(fā),聯合軟硬件設計人員進行系統(tǒng)集成與調試;
2、管理硬件團隊,完成硬件部分的總體架構方案,包括器件選型、原理圖設計、指導pcb layout、調試等工作;
3、協調firmware團隊,完成embedded固件開發(fā),能夠參與指導定義單板上嵌入式軟件的功能、接口,并規(guī)劃軟件方案;
4、對產品開發(fā)過程中遇到的問題及時組織討論、分析給出解決方案;
5、對產品的進度和質量負責,處理市場反饋的各種信息,協調內部、外部資源保障產品的成功上市。
任職資格:
1、通信、電子、微電子、計算機等相關專業(yè), 5年以上存儲器相關產品的設計經驗;
2、精通存儲產品系統(tǒng)設計,調試,測試和不良分析;
3、精通硬件產品設計,能制定硬件設計、選型、流程規(guī)范及新產品的堆疊、物料選型、風險評估;
4、熟悉embedded固件開發(fā),系統(tǒng)整合,熟悉c語言使用和嵌入式軟件/固件;
5、熟悉nvdimm,ssd電路的優(yōu)先;
5、熟悉產品設計開發(fā)流程,有良好的團隊管理經歷,具有獨立分析解決產品設計中遇到問題的能力;
6、有良好的溝通技巧,積極主動,拼搏進取,自學能力較好。
第5篇 gis研發(fā)經理崗位職責
崗位職責:
1、負責國土行業(yè)產品桌面端項目的研發(fā)管理與實施;
2、負責公司桌面端產品、研發(fā)方案設計及技術選型,負責產品及框架層面高級代碼編寫工作;
3、負責制定項目研發(fā)計劃,成本控制,進度控制,風險控制,質量控制等;
4、負責項目項目文檔編寫、管理,組織項目驗收;
5、負責團隊內部以及外部同客戶或合作單位的交流溝通。
任職要求:
1、gis、遙感、測繪、計算機、軟件工程等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、4年及以上的gis桌面端平臺或gis相關開源及商業(yè)平臺開發(fā)管理經驗;
3、具有多個中大型gis項目開發(fā)和管理經驗者優(yōu)先;
4、精通c# winform程序開發(fā),詳細了解.net framework各個版本差異及新特性,異步編程、同步編程、多線程編程等高級編程技術;
5、具有較強的責任心、溝通能力、語言表達及書面能力,抗壓能力強,能夠帶領團隊進行項目研發(fā)。
第6篇 系統(tǒng)軟件研發(fā)經理崗位職責
電力系統(tǒng)軟件研發(fā)高級項目經理 深圳市銀河表計股份有限公司 深圳市銀河表計股份有限公司,銀河表計,銀河表計 崗位職責:
1、負責電力系統(tǒng)軟件架構規(guī)劃;
2、負責電力需求側業(yè)務模型定制、業(yè)務與功能設計及項目管理;
3、擔任產品中心的業(yè)務專家,負責項目的研發(fā)規(guī)劃、設計、交付;
4、電力系統(tǒng)軟件研發(fā)團隊管理;電力系統(tǒng)軟件研發(fā)進度和研發(fā)質量管理。
招聘要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,計算機相關專業(yè),5年以上專業(yè)電力系統(tǒng)軟件研發(fā)經驗;
2、至少熟悉用電信息采集系統(tǒng)、電力營銷系統(tǒng)、計量自動化管理系統(tǒng)或監(jiān)測及調度系統(tǒng)等其中一種系統(tǒng),擔任過上述系統(tǒng)架構/規(guī)劃負責人,全盤負責項目研發(fā)進度和研發(fā)質量管理,熟悉用電需求側管理;
3、精通項目管理,有較強的溝通能力、團隊合作能力、項目管理能力、以及認真負責的工作態(tài)度,積極、主動、敬業(yè);
4、基本的英語閱讀能力和溝通能力。
第7篇 軟件研發(fā)經理崗位職責
軟件研發(fā)經理 新巴特(安徽)智能科技有限公司 新巴特(安徽)智能科技有限公司,新巴特 職責描述:
1. 你將作為一個研發(fā)領導人在一個多年的計劃周期,支持聯絡中心的戰(zhàn)略舉措。你將發(fā)展議程,幫助直接將復雜的技術挑戰(zhàn)分解為可交付的解決方案。
2. 您將幫助開發(fā)團隊,利用最新的nlp和ml以及敏捷技術,使質量和產品度最大化。您將有助于發(fā)展chatbot和分支產品實踐和銷售。
3. 候選人必須能夠證明在技術上具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中優(yōu)秀交付的記錄。
任職要求:
1. 非關系數據庫經驗(最好是mongodb)。
2. 有測試驅動/行為驅動開發(fā)的經驗(junit,mokito,黃瓜,協和,gherkin)。 siteminder,saml,oaus2,web api,web套接字,webrtc,sse的經驗
有以下技能 者優(yōu)先:
1. 具有低延遲、基于消息的體系結構的經驗。
2. 基于python和nlu的聊天機器人經驗。
3. 精通visio,線框/原型工具(如balasiq mockups)。
4 能夠識別和解釋大范圍/廣泛的問題。
5. genesis路由和報告平臺的經驗
6. linu_、shell腳本的工作知識
第8篇 平臺研發(fā)經理崗位職責
平臺研發(fā)經理 天九共享控股集團有限公司 天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享
崗位職責
1、協助上級進行平臺研發(fā)、創(chuàng)新平臺模式、創(chuàng)新功能研發(fā)。
2、負責市場調研、競品分析、用戶需求挖掘,與運營團隊配合,推動研發(fā)各項工作。
3、協助平臺研發(fā)總經理其他工作。
任職要求
1、本科以上學歷,計算機、數學、統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡25-35歲,至少3年同崗位經驗;
3、做過產品經理、項目經理優(yōu)先考慮;
4、較強的用戶需求判斷,引導、控制能力,善于溝通,善于跨多職能團隊合作,推動執(zhí)行能力強;
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及道德品質,工作認真踏實,積極向上。
第9篇 嵌入式軟件研發(fā)經理崗位職責
嵌入式軟件研發(fā)經理 上海孚恩電子科技有限公司 上海孚恩電子科技有限公司,上海孚恩電子,孚恩科技,孚恩 崗位職責
1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準;
2、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施,確保技術的超前性、競爭性;
3、負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃;
4、負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題;
5、保證項目的正常進行,確保公司項目計劃按時完成;
6、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業(yè)評價工作;
7、負責對技術方案的評審工作。
任職資格
1、正規(guī)院校本科以上,計算機、信息工程、通信及相關專業(yè);
2、從事硬件相關編程工作8年,具備通信行業(yè)或者rfid工作背景;
3、相關技術管理崗位5年以上經驗,管理過5人以上團隊經驗;
4、熟悉無線硬件領域,掌握數據采集業(yè)務的相關技術和業(yè)務發(fā)展動態(tài);
5、有直接的rtos移植編程經驗(wince、android,linu_);
6、有中間件rpc和mom的工作經驗;
7、有agile項目開發(fā)經驗優(yōu)先;
8、必須有c/c++編程經驗。
第10篇 android研發(fā)經理崗位職責
android研發(fā)經理 android 核心開發(fā)和管理工作,5年以上android 開發(fā)經驗, 有一二三線互聯網公司工作背景。
有一定java 基礎。
統(tǒng)招本科教育背景。
知名公司, 美股上市公司。 薪水很好,福利也非常不錯,沒有高強度加班文化。 android 核心開發(fā)和管理工作,5年以上android 開發(fā)經驗, 有一二三線互聯網公司工作背景。
有一定java 基礎。
統(tǒng)招本科教育背景。
知名公司, 美股上市公司。 薪水很好,福利也非常不錯,沒有高強度加班文化。
第11篇 設備研發(fā)經理崗位職責
設備研發(fā)經理 崗位職責:
- 負責固體/粉末系統(tǒng)設備,無菌灌裝設備,凍干設備的機械結構設計。
- 負責國外相關先進設備的引進,并能進行本地化的升級。
- 能夠從技術角度,帶領設備團隊提升產品性能,幫助產品更新換代。
任職要求:
- 5年以上相關設備的機械設計經驗,有國外先進設備引進經驗者優(yōu)先。
- 3年以上團隊管理經驗,能夠帶領團隊攻克技術難題。
- 英文具有良好的讀寫能力,口語優(yōu)秀者優(yōu)先。 崗位職責:
- 負責固體/粉末系統(tǒng)設備,無菌灌裝設備,凍干設備的機械結構設計。
- 負責國外相關先進設備的引進,并能進行本地化的升級。
- 能夠從技術角度,帶領設備團隊提升產品性能,幫助產品更新換代。
任職要求:
- 5年以上相關設備的機械設計經驗,有國外先進設備引進經驗者優(yōu)先。
- 3年以上團隊管理經驗,能夠帶領團隊攻克技術難題。
- 英文具有良好的讀寫能力,口語優(yōu)秀者優(yōu)先。
第12篇 設備部研發(fā)經理崗位職責
a、大學本科以上學歷,食品和輕工機械及自動化相關專業(yè);
b、食品機械專業(yè)工廠5年以上研發(fā)設計工作經驗;
c、年齡28~50歲;
d、有海外學習或工作經驗者優(yōu)先考慮。
第13篇 石墨烯研發(fā)經理崗位職責
職位要求:
1、具有石墨薄膜材料的制備工藝及改性方法相關的研究經驗
2、具有石墨烯薄膜的cvd制備與轉移技術相關的研究經驗
3、具有石墨烯材料相關的應用開發(fā)(鋰電、超級電容、高分子復合材料、光電)的研究經驗
任職資格:
1、化學、材料類專業(yè),碩士研究生以上學歷
2、動手實驗能力強,能夠獨立開展研發(fā)工作
3、熟悉拉曼、紅外、電化學、sem、tem等測試手段
4、勤奮好學、積極主動,有較強的吃苦耐勞精神和團隊協作能力
5、具備良好的溝通能力和文字寫作能力,英文水平6級以上
第14篇 .net研發(fā)經理崗位職責
.net研發(fā)經理 光大網絡 重慶光大網絡技術有限公司,光大網絡 崗位職責
1.參與公司產品的方案設計和技術文檔編寫。
2.負責公司產品的程序設計及核心代碼編寫。
3.進行公司產品程序的性能分析和優(yōu)化。
4.幫助和提高普通程序員的研發(fā)能力。
5.有良好的書面及語言表達能力,能夠撰寫相關的應用技術文檔。
補充說明
1.本科及以上學歷,計算機相關專業(yè), 3年以上工作經驗,從事住建、國土相關行業(yè)的優(yōu)先考慮。
2.熟悉設計模式,擁有良好的面對對象設計思想。
3.熟練使用sqlserver、oracle等常用的數據庫系統(tǒng),對數據庫優(yōu)化有一定的了解和認識。
4.有兩年以上較大型應用程序開發(fā)經驗,有分布式系統(tǒng)開發(fā)經驗優(yōu)先考慮。
5.熟悉.net框架, 熟悉bs架構項目開發(fā),熟悉三層及n層架構模式,有mvc項目工作經驗。
6.具備帶領團隊的能力和經驗,良好的溝通能力及團隊合作精神。
第15篇 半導體通信軟件研發(fā)經理崗位職責
崗位職責:
1、把握半導體行業(yè)通信規(guī)格的技術更新;
2、實施項目的技術,人員以及進程等全方位管理;
3、用uml進行系統(tǒng)分析,估算軟件工程的工作量;
4、指導并實施軟件的研發(fā)、測試及安裝。
任職要求:
1、大學本科或以上同等學歷,計算機,自動控制相關專業(yè);
2、至少3年以上的.net軟件(c/c++, c#, vb等)開發(fā)經驗;
3、熟悉嵌入式控制軟件的一般架構;
4、有良好的溝通能力、工作責任心、執(zhí)行力和團隊合作精神;
5、能適應出差,無不良記錄和國外拒簽記錄;
6、有以下知識或經歷的優(yōu)先考慮;
了解uml設計構思
com, dcom, oc_開發(fā)經歷
_ml, schema, soap開發(fā)經歷
oracle或sql server數據庫, 熟悉sql語言
日語
第16篇 車研發(fā)經理崗位職責
高速車研發(fā)經理 汕頭市美致模型有限公司 汕頭市美致模型有限公司,美致模型 崗位職責:
1、通過市場調研規(guī)劃產品及設計
2、負責高速車玩具團隊的組建于管理
3,熟悉高速車從概念化到產品化到技術化到商品化到市場化的整個流程
4、負責與生產、銷售、市場等部門的協調溝通
5、向分公司負責人匯報產品研發(fā)進度
崗位要求:
1.本科或以上學歷,5年相關職位工作經驗;
2.對高速車的研發(fā)設計及發(fā)展趨勢有獨到的見解;
3.具備敏銳的市場嗅覺和洞察力,勇于接受挑戰(zhàn),能夠承擔較大的工作壓力;
4.有團隊優(yōu)秀作品被量產者優(yōu)先。
第17篇 機研發(fā)經理崗位職責
職責描述:
1.負責電動壓縮機新項目調研、方案設計、立項評審;
2.負責設計電動壓縮機工程圖紙,編制材料清單,并組織評審;
3.參加供應商開發(fā)和評審,簽訂零部件開發(fā)技術協議,組織供應商的工裝模夾具、零部件樣品認可工作;’
4.負責樣機試制工作,編制產品使用說明書,安裝手冊,編制和維護產品bom;
5.負責產品開發(fā)項目資料的編制,匯總,歸檔;
6.負責組織樣品測試驗證、問題整改、評審工作;
7.負責樣品客戶車廠進行試制裝車、效果評價;
8.為產品生產、產品市場推廣提供技術支持工作。
任職要求:
1.本科以上學歷,制冷、暖通、機械、能動及相關專業(yè);
2.精通機械制造技術、掌握空調壓縮機技術,了解壓縮機生產制造流程,了解汽車空調技術;
3.了解ts16949、iso9000體系標準,能夠按照相關流程進行開發(fā)工作;
4.熟練掌握辦公軟件、繪圖軟件(cad、catla)使用技能;
5.要求具有10年以上汽車空調壓縮機產品研發(fā)經驗。
第18篇 機械研發(fā)經理崗位職責
機械項目研發(fā)經理 浙江兆弟控股有限公司 浙江兆弟控股有限公司,兆弟 崗位職責:
1、根據技術要求,主導生產線及設備整體方案設計;
2、負責關鍵機臺及新研制項目的3d模型設計,并對各設備的3d設計模型及細化內容審核;
3、針對所負責的項目,安排項目組人員設計任務,并跟進各設計節(jié)點完成情況;
4、對所負責項目裝配、調試的技術問題處理;
5、負責團隊下屬成員的技術指導、培訓,負責下屬的績效管理;
6、協助進行研發(fā)項目申報、評審工作。
任職要求:
1.8年以上工程機械設計經驗;
2.有總體設計經驗,完成過2個以上項目的總體設計;
3. 具備設計計算的能力。
第19篇 工程研發(fā)經理崗位職責
研發(fā)工程師研發(fā)經理 ? 非晶、納米晶軟磁材料的預研,配合寧波公司開發(fā)
? 材料應用端設計配合
? 與工藝工程師配合完成工藝改進
任職資格
? 磁性材料專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷,有3年以上軟磁材料工作經驗,如磁性材料工作經驗5年以上,學歷和專業(yè)可放寬
? 有中研非晶或安泰科技以上兩個公司的工作經歷或者國內科研院所工作過的人
? 熟知軟磁材料的測試方法
? 具備英語的聽說讀寫能力
? 有配合蘋果公司的工作經驗優(yōu)先,懂英文的優(yōu)先
? 年齡:30~45之間
? 男女不限
? 非晶、納米晶軟磁材料的預研,配合寧波公司開發(fā)
? 材料應用端設計配合
? 與工藝工程師配合完成工藝改進
任職資格
? 磁性材料專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷,有3年以上軟磁材料工作經驗,如磁性材料工作經驗5年以上,學歷和專業(yè)可放寬
? 有中研非晶或安泰科技以上兩個公司的工作經歷或者國內科研院所工作過的人
? 熟知軟磁材料的測試方法
? 具備英語的聽說讀寫能力
? 有配合蘋果公司的工作經驗優(yōu)先,懂英文的優(yōu)先
? 年齡:30~45之間
? 男女不限
第20篇 開關研發(fā)經理崗位職責
研發(fā)經理/主管 - 開關電源 responsibilities:
? plan, design, and conduct cost effective r&d projects according to established scientific methods and international standards, and improve, generate new products, components, equipment, systems, and testing procedures
? perform calculations, component and product specifications in collaboration with relevant departments, and other technical documentation so that prototype designs can be manufactured and assembled. analyze test results and prepare detailed reports with
recommendations and conclusions.
? cooperate with mechanical and thermal engineer for construction design and thermal
management
? estimate the costs, resources, and time required to conduct a r&d project and monitor
performance to ensure these targets are met while adopting the relevant procedures of
ledvance
? develop and maintain technical e_pertise on advances and innovations in research and
science. ensure that patent situation of new product development is checked and that patents are applied for innovative results.
? strategically drive global technology roadmap development, be responsible for product platform development. gurantee platform implementation to products. drive globally technology roadmap implementation. align globally technical strategy and platforms.
? support internal development process standadization and implementation. support for
coaching and training young talent.
? innovative thinking not limited to technology field but also on way of thinking, process,
implementation etc.
competencies:
? 10+ yrs development e_perience in switching power supply / led electronic driver
prefer led driver design e_perience, especially with e_perience of >;100w circuit design,
with different topology design e_perience.
? 10+ yrs project development independ
? bachlor and major in electronic relevance is more preferable;
? give preference to good oral and written engilish person.
professional knowledge
? power (cv and/or cc mode) electronics knowledge, circuit analysis
? mechanical construction design e_perience
? led and optical knowledge
methodologies
? q-gate process, quality tools, de-rating, dfmea
? skillfully operate psim or equivalent electrical simulation tools
? skillfully operate pads, mathcad
technologies
? electronic component parameters understanding
? power supply circuit topologies (buck, boost, flyback, llc, …) understanding
? magnetic components design responsibilities:
? plan, design, and conduct cost effective r&d projects according to established scientific methods and international standards, and improve, generate new products, components, equipment, systems, and testing procedures
? perform calculations, component and product specifications in collaboration with relevant departments, and other technical documentation so that prototype designs can be manufactured and assembled. analyze test results and prepare detailed reports with
recommendations and conclusions.
? cooperate with mechanical and thermal engineer for construction design and thermal
management
? estimate the costs, resources, and time required to conduct a r&d project and monitor
performance to ensure these targets are met while adopting the relevant procedures of
ledvance
? develop and maintain technical e_pertise on advances and innovations in research and
science. ensure that patent situation of new product development is checked and that patents are applied for innovative results.
? strategically drive global technology roadmap development, be responsible for product platform development. gurantee platform implementation to products. drive globally technology roadmap implementation. align globally technical strategy and platforms.
? support internal development process standadization and implementation. support for
coaching and training young talent.
? innovative thinking not limited to technology field but also on way of thinking, process,
implementation etc.
competencies:
? 10+ yrs development e_perience in switching power supply / led electronic driver
prefer led driver design e_perience, especially with e_perience of >;100w circuit design,
with different topology design e_perience.
? 10+ yrs project development independ
? bachlor and major in electronic relevance is more preferable;
? give preference to good oral and written engilish person.
professional knowledge
? power (cv and/or cc mode) electronics knowledge, circuit analysis
? mechanical construction design e_perience
? led and optical knowledge
methodologies
? q-gate process, quality tools, de-rating, dfmea
? skillfully operate psim or equivalent electrical simulation tools
? skillfully operate pads, mathcad
technologies
? electronic component parameters understanding
? power supply circuit topologies (buck, boost, flyback, llc, …) understanding
? magnetic components design
