研發(fā)經(jīng)理崗位要求15篇

第1篇 產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)路線(xiàn)產(chǎn)品體驗(yàn)把控；

2. 結(jié)合稻草人品牌和市場(chǎng)理念研發(fā)路線(xiàn)；

3. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)需求調(diào)研、產(chǎn)品定位、目的地信息收集，進(jìn)而開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)旅行產(chǎn)品；

4. 包裝產(chǎn)品、保證市場(chǎng)銷(xiāo)售，負(fù)責(zé)產(chǎn)品線(xiàn)上推廣（產(chǎn)品文案、推廣戰(zhàn)略、促銷(xiāo)戰(zhàn)略）；

5. 為了保證產(chǎn)品落地和產(chǎn)品優(yōu)化，需要首發(fā)團(tuán)路線(xiàn)帶隊(duì)、根據(jù)客戶(hù)體驗(yàn)&市場(chǎng)銷(xiāo)售情況周期性?xún)?yōu)化路線(xiàn)、完成路線(xiàn)帶隊(duì)指南。

職位要求：

1. 本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，

2.對(duì)人敏感：旅行產(chǎn)品最關(guān)鍵的是對(duì)內(nèi)在需求的掌握；

3. 市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)，了解客戶(hù)內(nèi)在需求，零售和快消行業(yè)市場(chǎng)背景者優(yōu)先考慮；

4. 對(duì)目的呈現(xiàn)的能力：結(jié)合自己對(duì)世界的理解，將旅行目的地的內(nèi)涵呈現(xiàn)；

5. 溝通能力強(qiáng)，主要在供應(yīng)商溝通上以及跨部門(mén)合作；

6. 責(zé)任心：要對(duì)自己負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線(xiàn)、產(chǎn)品區(qū)域負(fù)責(zé)到底；

7. 學(xué)習(xí)能力：舉一反三，從行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品中抓住核心體驗(yàn)，面對(duì)質(zhì)量參差不齊的反饋信息，有自己的想法和判斷，進(jìn)行篩選；

8. 熱愛(ài)生活，有旅行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第2篇 飲品研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

飲品研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

飲品研發(fā)經(jīng)理(駐日) ? 收集日本快消飲料市場(chǎng)新產(chǎn)品動(dòng)態(tài)信息，收集相關(guān)產(chǎn)品前沿信息。

? 與事業(yè)部研發(fā)中心進(jìn)行對(duì)接，反饋相關(guān)前沿信息并參與產(chǎn)品的研發(fā)與試產(chǎn)等。

? 推動(dòng)新品研發(fā)實(shí)驗(yàn)、新品開(kāi)發(fā)、新品上市等新產(chǎn)品上市研發(fā)工作。

? 日本飲料市場(chǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及行業(yè)資料收集整理。

每季度回國(guó)一次

任職要求:

? 本科及以上學(xué)歷，大型快消品企業(yè)行業(yè)五年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，了解日本文化或了解中國(guó)文化。

? 收集日本快消飲料市場(chǎng)新產(chǎn)品動(dòng)態(tài)信息，收集相關(guān)產(chǎn)品前沿信息。

? 與事業(yè)部研發(fā)中心進(jìn)行對(duì)接，反饋相關(guān)前沿信息并參與產(chǎn)品的研發(fā)與試產(chǎn)等。

? 推動(dòng)新品研發(fā)實(shí)驗(yàn)、新品開(kāi)發(fā)、新品上市等新產(chǎn)品上市研發(fā)工作。

? 日本飲料市場(chǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及行業(yè)資料收集整理。

每季度回國(guó)一次

任職要求:

? 本科及以上學(xué)歷，大型快消品企業(yè)行業(yè)五年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，了解日本文化或了解中國(guó)文化。

飲品研發(fā)經(jīng)理崗位

第3篇 產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理是指負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和其他相關(guān)事項(xiàng)的專(zhuān)業(yè)人才，他們大多都是高學(xué)歷人士，具備將知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的運(yùn)作能力。

產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.制定新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，論證計(jì)劃可行性；

2.監(jiān)督管理研發(fā)工作進(jìn)度及質(zhì)量；

3.研究新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、根據(jù)不同領(lǐng)域的客戶(hù)要求，提出有效的解決方案。

4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)，能夠找準(zhǔn)市場(chǎng)需求。

產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位要求

1.理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.具有一定的技術(shù)或研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，并善于與實(shí)際操作相結(jié)合；

4.具有獨(dú)立思考及鉆研精神、創(chuàng)新精神；

5.有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的事業(yè)心；

6.思維敏捷、勤奮踏實(shí)。

產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理發(fā)展方向

產(chǎn)品研發(fā)是二十一世紀(jì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的主戰(zhàn)場(chǎng)。想成為一個(gè)合格的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理，就必須面向市場(chǎng)，面向客戶(hù)，迅速的滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，這樣才能使公司具有核心競(jìng)爭(zhēng)力，那么創(chuàng)造核心競(jìng)爭(zhēng)力的你也便被稱(chēng)為當(dāng)之無(wú)愧的大功臣，所以該職業(yè)具有很大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn)性。

第4篇 菜品研發(fā)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1、熟悉掌握各類(lèi)食材原料特性和搭配，能夠獨(dú)立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程，制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書(shū)；

2、熟練掌握新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的各個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低運(yùn)營(yíng)成本；

3、將通過(guò)審核的新產(chǎn)品推廣到各門(mén)店，確保各店熟練掌握加工要領(lǐng)，索取反饋意見(jiàn)并加以完善；

4、協(xié)助解決各店產(chǎn)品從原料到成品加工過(guò)程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，經(jīng)常檢查原料情況，防止變質(zhì)、短缺，把好進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)；

5、能夠收集研究有關(guān)新產(chǎn)品的信息，跟蹤、了解餐飲及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，隨時(shí)掌握與菜品研發(fā)相關(guān)的政策及行業(yè)法規(guī)，并且與菜品研發(fā)相結(jié)合；

6、良好的表達(dá)溝通、觀察分析、判斷及組織協(xié)調(diào)能力，參加菜品相關(guān)培訓(xùn)及到其它餐飲企業(yè)學(xué)習(xí)，提高自身研發(fā)能力，參加公司及廚政的相關(guān)會(huì)議并傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神；

7、熟悉各種菜系及品種的烹調(diào)方法，在創(chuàng)新過(guò)程中要以新原料，新技法，新技術(shù)的研究評(píng)價(jià)并推廣應(yīng)用，并對(duì)營(yíng)養(yǎng)學(xué)有研究等；

9、負(fù)責(zé)研發(fā)粵菜、海派融合菜和本幫菜，保證菜品和點(diǎn)心的質(zhì)量口味，同時(shí)通過(guò)造型搭配，提高顧客的認(rèn)可度；

工作要求：

1、具有連鎖餐飲研發(fā)經(jīng)驗(yàn) 5年以上；

2、熟悉連鎖粵菜、海派融合菜和本幫菜研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí) ；

3、能夠獨(dú)立制定技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)；

4、具有有效的規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、決策能力、溝通能力、執(zhí)行能力。

5、為人干練、踏實(shí)，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神；

6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 膠黏劑研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

膠黏劑研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

研發(fā)經(jīng)理 r&d manager 膠黏劑或膠帶 leads and coaches the r&d team and their overall development programs and project activities that support the industrial tapes business.

lead the kunshan-based product development team for the industrial tapes business located in kunshan， china. through dfls， drive e_ecution of development efforts focused on growth (new products from new & e_isting platforms)， cost reduction and product quality improvements. coaches and develops the technology team and is a role model who consistently demonstrates avery dennison’s values and ethics.

the r&d manager actively participates with the regional leadership team in aligning r&d activities to achieve regional business goals. aligns with the global industrial strategy， sets priorities as agreed with the regional marketing leader and deploys technology resources to achieve business goals. in addition， the r&d manager works closely with the global technology organization to ensure robust communication and collaboration. in addition， the r&d manager is the owner of the regional npi/qtm portfolio and is responsible for the delivery of the regional npi sales revenue.

support the growth of the business through:

? delivering leading edge customer & market solutions allowing for a sustainable long term competitive advantage.

? participates in the ip strategy for the division and leads the team to consistently contribute and build the industrial ip portfolio.

collaborates strongly with customer r&d management cultivating and e_tending profitable relationships

provides technical leadership to the regional business team and provides a technically challenging work-place environment for the kunshan-based r&d team， establishing strategies and goals aligned to those of the business and the divisional technology leaders.

? lead a technology team responsible (using dfls) for the design， e_ecution， and analysis of product and process development e_periments and product performance trials， working with marketing， manufacturing， sales and technical service departments.

? develop and support current and future needs of the business e_ploring and developing new technology creating opportunities for the business.

? effectively hires， coaches， motivates and empowers the kunshan team for ma_imum group effectiveness. in addition， the assistant r&d manager utilizes performance management to develop a high performing r&d unit.

? ehs responsibility， follow the company ehs regulation， process and sop instruction， get the ehs training and pass the evaluation before on-board， use and store the personal protection stuff. report the ehs accident and cooperation on the investigation， take first aids and response action refer to the ehs policy. take charge of lab safety responsibility， ensure the effective implementation of ehs procedures in lab.

leads and coaches the r&d team and their overall development programs and project activities that support the industrial tapes business.

lead the kunshan-based product development team for the industrial tapes business located in kunshan， china. through dfls， drive e_ecution of development efforts focused on growth (new products from new & e_isting platforms)， cost reduction and product quality improvements. coaches and develops the technology team and is a role model who consistently demonstrates avery dennison’s values and ethics.

the r&d manager actively participates with the regional leadership team in aligning r&d activities to achieve regional business goals. aligns with the global industrial strategy， sets priorities as agreed with the regional marketing leader and deploys technology resources to achieve business goals. in addition， the r&d manager works closely with the global technology organization to ensure robust communication and collaboration. in addition， the r&d manager is the owner of the regional npi/qtm portfolio and is responsible for the delivery of the regional npi sales revenue.

support the growth of the business through:

? delivering leading edge customer & market solutions allowing for a sustainable long term competitive advantage.

? participates in the ip strategy for the division and leads the team to consistently contribute and build the industrial ip portfolio.

collaborates strongly with customer r&d management cultivating and e_tending profitable relationships

provides technical leadership to the regional business team and provides a technically challenging work-place environment for the kunshan-based r&d team， establishing strategies and goals aligned to those of the business and the divisional technology leaders.

? lead a technology team responsible (using dfls) for the design， e_ecution， and analysis of product and process development e_periments and product performance trials， working with marketing， manufacturing， sales and technical service departments.

? develop and support current and future needs of the business e_ploring and developing new technology creating opportunities for the business.

? effectively hires， coaches， motivates and empowers the kunshan team for ma_imum group effectiveness. in addition， the assistant r&d manager utilizes performance management to develop a high performing r&d unit.

? ehs responsibility， follow the company ehs regulation， process and sop instruction， get the ehs training and pass the evaluation before on-board， use and store the personal protection stuff. report the ehs accident and cooperation on the investigation， take first aids and response action refer to the ehs policy. take charge of lab safety responsibility， ensure the effective implementation of ehs procedures in lab.

膠黏劑研發(fā)經(jīng)理崗位

第6篇 安卓研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)android手機(jī)java framework和native framework軟件開(kāi)發(fā)；

2. 參與新需求分析及新特性設(shè)計(jì)；

3. 負(fù)責(zé)模塊的編碼、檢視、單元測(cè)試、集成測(cè)試等工作；

4. 負(fù)責(zé)相關(guān)問(wèn)題的分析解決。

崗位要求：

1、有良好的java語(yǔ)言編程能力；

2、五年以上android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉android 開(kāi)發(fā)平臺(tái)及框架；

3、有rom開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，在原團(tuán)隊(duì)曾負(fù)責(zé)過(guò)性能、穩(wěn)定性、功耗、加密等特性者優(yōu)先；

4、有systemui開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、有ota升級(jí)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、有packagemanager開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7、有bootloader開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

8、有mtk平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第7篇 高級(jí)研發(fā)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)的規(guī)劃和建設(shè)，建立和完善研發(fā)部組織架構(gòu)，定期開(kāi)展文化和氛圍建設(shè)活動(dòng)，對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)行工作指導(dǎo)、考核評(píng)價(jià)、培養(yǎng)激勵(lì)等，提升組織能力，激發(fā)組織活力，實(shí)現(xiàn)文化與業(yè)務(wù)的良性循環(huán)，使公司研發(fā)在行業(yè)內(nèi)持續(xù)領(lǐng)先；

2、在公司發(fā)展戰(zhàn)略的大框架下，關(guān)注和研究相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)及同行產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提供相關(guān)信息與數(shù)據(jù)；

3、與公司管理層積極溝通并制訂研發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品路線(xiàn)圖，并根據(jù)市場(chǎng)情況及時(shí)向管理層反饋信息并提出戰(zhàn)略調(diào)整建議；

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全面提升產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，建立和積累公司的知識(shí)庫(kù)，推進(jìn)研發(fā)產(chǎn)品模塊化、平臺(tái)化；

5、負(fù)責(zé)相關(guān)研發(fā)管理制度和研發(fā)流程的制訂與實(shí)施，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)流程進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化和改進(jìn)；

6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)規(guī)劃和完善研發(fā)產(chǎn)品系統(tǒng)級(jí)、模塊級(jí)的測(cè)試要求和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；

7、負(fù)責(zé)建立完善的產(chǎn)品研發(fā)各階段評(píng)審體系，規(guī)范化所有研發(fā)相關(guān)技術(shù)文檔的創(chuàng)建、審核、設(shè)計(jì)變更、版本控制、存檔管理；

8、負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)人員職位描述與崗位職責(zé)任職要求和人才梯隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)部門(mén)及項(xiàng)目的預(yù)算規(guī)劃、資源調(diào)配、進(jìn)度控制、階段評(píng)審；

9、負(fù)責(zé)管理研發(fā)部的專(zhuān)利和技術(shù)機(jī)密管理；

10、負(fù)責(zé)研發(fā)部實(shí)驗(yàn)室及研發(fā)相關(guān)開(kāi)發(fā)軟件、設(shè)備儀器及工具的規(guī)劃和管理；

11、為公司各部門(mén)特別是工程、生產(chǎn)、市場(chǎng)及銷(xiāo)售部門(mén)提供技術(shù)支持和相關(guān)培訓(xùn)；

12、指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理與公司外部合作伙伴積極展開(kāi)項(xiàng)目合作，并指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)助市場(chǎng)及銷(xiāo)售部在市場(chǎng)的推廣應(yīng)用；

13、負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)研發(fā)部相關(guān)ehs工作，及時(shí)識(shí)別本部門(mén)相關(guān)的環(huán)境因素及危險(xiǎn)源，對(duì)本部門(mén)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。

任職要求：

1、教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工科電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)和兩年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

3、專(zhuān)業(yè)技能：

熟悉電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的基本流程及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)生產(chǎn)制造工藝等環(huán)節(jié)有一定的了解和認(rèn)識(shí)；

熟悉硬件電子、嵌入式軟件、結(jié)構(gòu)及熱設(shè)計(jì)、pcb layout設(shè)計(jì)等不同研發(fā)崗位的技術(shù)特點(diǎn)及工作流程；

具有某項(xiàng)新產(chǎn)品、部件開(kāi)發(fā)經(jīng)歷，并且在該項(xiàng)開(kāi)發(fā)中起核心作用，經(jīng)歷產(chǎn)品的早期開(kāi)發(fā)或后期小批量至大批量轉(zhuǎn)產(chǎn)周期；

具備一項(xiàng)或以上高級(jí)工程師技能，比如硬件、嵌入式硬件或軟件、圖像算法等方向，深入研究并在團(tuán)隊(duì)中起核心作用；

對(duì)電子產(chǎn)品安規(guī)和emc有較好的理解和經(jīng)驗(yàn)；

具有較強(qiáng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織和協(xié)調(diào)能力；

4、職業(yè)素養(yǎng)：

誠(chéng)實(shí)守信，辦事沉穩(wěn)；熱愛(ài)生活，享受工作；

認(rèn)同企業(yè)文化，深刻理解公司戰(zhàn)略目標(biāo)；

具有主動(dòng)學(xué)習(xí)和主動(dòng)工作的積極態(tài)度，擅長(zhǎng)目標(biāo)驅(qū)動(dòng)和工作壓力下達(dá)成任務(wù)；

具有較強(qiáng)的邏輯思維、系統(tǒng)思維以及界定問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；

具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；

具備成本意識(shí)，產(chǎn)品意識(shí)，客戶(hù)意識(shí)；

5、加分項(xiàng)：汽車(chē)及機(jī)器人相關(guān)行業(yè)背景，有無(wú)人駕駛或adas產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

第8篇 php高級(jí)研發(fā)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

?負(fù)責(zé)公司web相關(guān)游戲產(chǎn)品服務(wù)端分發(fā)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。

?負(fù)責(zé)后端團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理、人員工作協(xié)調(diào)分配，需求實(shí)現(xiàn)協(xié)作，并和其他技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào)。

?建立和加強(qiáng)codereview機(jī)制、單元測(cè)試，程序版本管理，技術(shù)實(shí)現(xiàn)和交付評(píng)審等保證產(chǎn)品交付質(zhì)量。

?負(fù)責(zé)技術(shù)文檔編寫(xiě)、api文檔編寫(xiě)、技術(shù)創(chuàng)新、編碼和設(shè)計(jì)規(guī)范等，以及通過(guò)團(tuán)隊(duì)技術(shù)培訓(xùn)等機(jī)制，不斷提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。

?具備全局意識(shí)，公司利益和項(xiàng)目利益為先。

【崗位要求】

?統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)或軟件工程專(zhuān)業(yè)。

?8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年基礎(chǔ)執(zhí)行和編碼經(jīng)驗(yàn)，1-2年小型技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

?web技術(shù)開(kāi)發(fā)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)體系。

?精通git，svn等版本管理工具，熟悉應(yīng)用分支管理和版本發(fā)布管理機(jī)制。

?精通php、shell、python。精通兩種以上php相關(guān)開(kāi)發(fā)框架，包括但不限于yii、laravel 、ci、tp、yaf等。

?熟悉掌握數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)和緩存技術(shù)，精通mysql、redis、mongodb、memcache、postgre等。

?熟悉分布式微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)。掌握一種以上消息隊(duì)列技術(shù)，包括但不限于rabbitmq、kafka等。

?精通前后端高效服務(wù)傳輸機(jī)制。熟悉websocket、swoole等。

?具備技術(shù)應(yīng)用和創(chuàng)新的極客熱情，有一定代碼潔癖，精益求精。

?具備大型高并發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

接受海外工作優(yōu)先

【加分項(xiàng)】

?有相關(guān)容器使用經(jīng)驗(yàn)如docker等；

?高效運(yùn)維協(xié)同經(jīng)驗(yàn)和部分運(yùn)維專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

?具備一定前端開(kāi)發(fā)框架經(jīng)驗(yàn)；

?擅長(zhǎng)結(jié)構(gòu)化表達(dá)呈現(xiàn)、有技術(shù)培訓(xùn)教練經(jīng)驗(yàn)等。

?有其他開(kāi)發(fā)語(yǔ)言經(jīng)驗(yàn)，如java、go等

第9篇 研發(fā)經(jīng)理 ddpcr職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)儀器的性能測(cè)試，開(kāi)發(fā)基于ddpcr 等平臺(tái)的體外診斷產(chǎn)品研發(fā)，構(gòu)建技術(shù)體系和產(chǎn)品研發(fā)平臺(tái)，負(fù)責(zé)ddpcr試劑盒產(chǎn)品的iii類(lèi)證報(bào)證；

2、參與產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目從前期預(yù)研、可行性論證，立項(xiàng)到交付的各階段的工作；

3、把握公司的研發(fā)與技術(shù)發(fā)展方向，在技術(shù)上提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，保持公司技術(shù)的先進(jìn)性；實(shí)時(shí)跟蹤領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)和產(chǎn)品的更新；

4、與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和合作；

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、分子生物，細(xì)胞生物或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具有至少3年基于二代測(cè)序技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；五年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有較強(qiáng)的二代測(cè)序技術(shù)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)能力和實(shí)驗(yàn)室操作能力，有ddpcr平臺(tái)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉體外診斷試劑產(chǎn)品申報(bào)、專(zhuān)利書(shū)寫(xiě)申報(bào)者優(yōu)先；熟練掌握各類(lèi)ddpcr儀器平臺(tái)的原理和操作，有腫瘤基因檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、對(duì)基因檢測(cè)產(chǎn)品及分子診斷產(chǎn)品研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項(xiàng)目管理、研發(fā)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度制和流程化建立有深刻認(rèn)識(shí)和成功經(jīng)驗(yàn)；

4、有創(chuàng)造力和學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新精神，工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)；良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，積極正向。

第10篇 產(chǎn)品經(jīng)理/研發(fā)經(jīng)理（技術(shù)方向）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

說(shuō)明：此崗位工作時(shí)間為單休，為節(jié)約雙方時(shí)間，介意者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷

辦公地址：匯通新長(zhǎng)江國(guó)際中心b座401-403# （地鐵8號(hào)線(xiàn)徐家棚站r出口直行50米處）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃及新品研發(fā)工作；

2、搜集行業(yè)資訊，協(xié)同數(shù)據(jù)中心做好產(chǎn)品規(guī)劃及可行性分析工作；

3、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā)，包括配方、包裝、結(jié)構(gòu)和工藝等；

4、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的培訓(xùn)指導(dǎo)工作；

5、負(fù)責(zé)出具新產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝流程（bom表）；

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的更新迭代，梳理公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

職位要求：

1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，茶學(xué)或食品專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、具有3年以上產(chǎn)品研發(fā)或食品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、能熟練運(yùn)用word、e_cel、ppt等辦公軟件；

4、積極、主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守，思維縝密，條理清晰，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第11篇 高級(jí)java研發(fā)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位負(fù)責(zé)

1、 負(fù)責(zé)技術(shù)部日常管理工作，制定部門(mén)工作計(jì)劃，建立規(guī)范、高效的管理體系并優(yōu)化完善；

2、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品/系統(tǒng)/第三方對(duì)接等工作的統(tǒng)籌安排負(fù)責(zé)；

3、 負(fù)責(zé)各產(chǎn)品/項(xiàng)目開(kāi)發(fā)周期的管理，協(xié)調(diào)并領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)工作，保質(zhì)保量，按期完成；

4、 負(fù)責(zé)監(jiān)督并指導(dǎo)開(kāi)發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范性，及時(shí)糾正，減少并杜絕bug頻繁出現(xiàn)導(dǎo)致降低用戶(hù)滿(mǎn)意度；

5、 負(fù)責(zé)給予對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，風(fēng)控團(tuán)隊(duì)的技術(shù)需求支持配合。

崗位要求：

1、 全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，40歲以下；

2、 5年以上開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉移動(dòng)端產(chǎn)品開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)，有互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、 精通java語(yǔ)言開(kāi)發(fā)，熟悉 oracle、db2、mysql 等數(shù)據(jù)庫(kù)操作及redis/mogodb ；

4、 對(duì)技術(shù)領(lǐng)域涉獵廣泛，前端，后端，都能夠給到團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)和管理工作；

5、 具備有良好的管理能力，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；

第12篇 研發(fā)經(jīng)理（5g）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成公司項(xiàng)目軟件開(kāi)發(fā)任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)軟件團(tuán)隊(duì)的日常管理，提升團(tuán)隊(duì)能力。

任職要求：

1、15年以上通信協(xié)議棧開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、精通通信系統(tǒng)軟件構(gòu)架設(shè)計(jì)，精通移動(dòng)通信協(xié)議；

3、有3g，4g或5g通信基站或核心網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

4、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力優(yōu)秀。

第13篇 課程研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司教學(xué)研發(fā)、教練團(tuán)隊(duì)的管理工作；

2.負(fù)責(zé)公司青少年體育培訓(xùn)課程課件的研發(fā)以及創(chuàng)新工作；

3.負(fù)責(zé)提升所研發(fā)的課程產(chǎn)品內(nèi)容質(zhì)量，快速更新迭代，適應(yīng)市場(chǎng)需求；

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品落地等數(shù)據(jù)、信息的收集，以達(dá)到更好的客戶(hù)體驗(yàn)和市場(chǎng)轉(zhuǎn)化率。

職位要求：

1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)青少年體育課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作熱情度高；

2.本科以上學(xué)歷；

3.教育及體育行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；

4.管理與跨部門(mén)溝通能力強(qiáng)；

5.對(duì)產(chǎn)品及市場(chǎng)判斷能力強(qiáng)。

說(shuō)明：專(zhuān)業(yè)技術(shù)動(dòng)作必須得會(huì)站立格斗，必須得懂專(zhuān)業(yè)技術(shù)

第14篇 研發(fā)經(jīng)理（gis方向）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的立項(xiàng)并組織實(shí)施，根據(jù)需求分析過(guò)程中確定的各項(xiàng)細(xì)節(jié)編寫(xiě)細(xì)節(jié)明確的產(chǎn)品需求文檔，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行總體設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)規(guī)則設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、以指導(dǎo)后期的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；

2、在系統(tǒng)規(guī)劃階段，分析業(yè)務(wù)需求，與相關(guān)部門(mén)溝通，確定系統(tǒng)需實(shí)現(xiàn)的功能細(xì)節(jié)與應(yīng)用流程，確定最終系統(tǒng)的架構(gòu)與功能實(shí)現(xiàn)方法以及大致的研發(fā)工作量，保證產(chǎn)品實(shí)施階段的進(jìn)度與質(zhì)量；

3、跟蹤開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)研發(fā)進(jìn)度，及時(shí)收集、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的各方面信息，為相關(guān)人員的決策提供依據(jù)，解決研發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的需求溝通問(wèn)題；

4、隨時(shí)追蹤業(yè)務(wù)系統(tǒng)用戶(hù)反饋的問(wèn)題、新的需求變化和意見(jiàn)建議，持續(xù)改進(jìn)軟件產(chǎn)品功能，使之更具競(jìng)爭(zhēng)力以及延長(zhǎng)產(chǎn)品生命周期。

任職要求：

1、地理信息系統(tǒng)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、4年以上軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn)，具備大型軟件產(chǎn)品平臺(tái)的成功設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3、具備豐富的產(chǎn)品架構(gòu)、用戶(hù)分析、業(yè)務(wù)建模與數(shù)據(jù)分析等能力，參加過(guò)重點(diǎn)產(chǎn)品的全程開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌管理，對(duì)產(chǎn)品的整體規(guī)劃及構(gòu)架有成熟經(jīng)驗(yàn)，重視產(chǎn)品的用戶(hù)細(xì)節(jié)體驗(yàn)，對(duì)用戶(hù)需求和體驗(yàn)有很好的把控能力；

4、熟悉軟件開(kāi)發(fā)理念、方法和流程，精通常見(jiàn)的設(shè)計(jì)模式，能熟練撰寫(xiě)相關(guān)it解決方案；

5、具有g(shù)is系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，java、.net等軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、具有豐富的產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)及談判技巧，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通協(xié)作能力；

7、具備積極思考、責(zé)任心強(qiáng)、創(chuàng)新態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，能適應(yīng)較大強(qiáng)度的工作壓力。

第15篇 光伏組件研發(fā)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)收集和分析國(guó)內(nèi)外光伏電池及光伏組件的技術(shù)發(fā)展方向，定期提供組件新技術(shù)、新產(chǎn)品的調(diào)研報(bào)告；

2、負(fù)責(zé)光伏系統(tǒng)解決方案相關(guān)的組件技術(shù)方案編制，提供技術(shù)支持；

3、負(fù)責(zé)實(shí)證電站的方案規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析；

4、負(fù)責(zé)新品項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、樣品制作、量產(chǎn)導(dǎo)入、評(píng)估推廣等，

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，光電材料、新能源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，新南威爾士畢業(yè)者優(yōu)先；

2、專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)文摘閱讀理解能力，英語(yǔ)口語(yǔ)流利；

3、兩年以上組件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、工作積極主動(dòng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。