管工崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

管工，全稱為管道工，是負(fù)責(zé)安裝、維護(hù)和修理各種管道系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員。他們工作在建筑、工業(yè)、住宅等多個(gè)領(lǐng)域，確保水、氣體、廢水和其他流體介質(zhì)的順暢流通。

崗位職責(zé)要求

1. 熟練掌握管道安裝和維修技術(shù)，包括焊接、切割、組裝等工藝。

2. 具備良好的力學(xué)知識，理解壓力、流速和流量對管道系統(tǒng)的影響。

3. 持有相關(guān)的職業(yè)資格證書，如管道安裝許可證。

4. 能夠閱讀和理解工程圖紙、藍(lán)圖和規(guī)格書，以準(zhǔn)確進(jìn)行管道布局。

5. 有強(qiáng)烈的安全意識，遵守工地安全規(guī)定，預(yù)防事故的發(fā)生。

6. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與項(xiàng)目經(jīng)理、其他工人有效溝通。

7. 善于解決問題，能在現(xiàn)場迅速診斷和解決管道故障。

崗位職責(zé)描述

管工的工作日常包括但不限于鋪設(shè)新的管道系統(tǒng)，檢查現(xiàn)有管道的運(yùn)行狀況，修復(fù)損壞的管道，以及對管道進(jìn)行定期維護(hù)。他們需要在建筑物內(nèi)部和外部環(huán)境中工作，有時(shí)可能需要在狹小的空間或高處作業(yè)。此外，他們還需要與建筑師、工程師和其他施工人員緊密合作，確保管道系統(tǒng)的安裝符合設(shè)計(jì)要求和標(biāo)準(zhǔn)。

有哪些內(nèi)容

1. 管道安裝：根據(jù)工程計(jì)劃和圖紙，精確安裝各類管道，如供水、排水、暖氣、天然氣等。

2. 系統(tǒng)測試：完成安裝后，進(jìn)行壓力測試，確保管道無泄漏，運(yùn)行正常。

3. 維護(hù)保養(yǎng)：定期檢查管道，清理堵塞，更換磨損部件，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。

4. 故障排查：快速響應(yīng)管道故障，定位問題源頭，進(jìn)行修復(fù)或更換。

5. 文檔記錄：記錄工作進(jìn)度，填寫工作報(bào)告，更新維護(hù)日志。

6. 安全操作：執(zhí)行安全規(guī)程，使用個(gè)人防護(hù)設(shè)備，防止工傷事故。

7. 協(xié)調(diào)合作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通，參與施工計(jì)劃討論，確保工作的順利進(jìn)行。

8. 規(guī)范遵守：遵守建筑法規(guī)，確保所有工作符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方規(guī)定。

管工是保障各類設(shè)施管道系統(tǒng)正常運(yùn)行的關(guān)鍵角色，他們的專業(yè)技能和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度對于建筑和工業(yè)環(huán)境的高效運(yùn)作至關(guān)重要。

管工崗位職責(zé)范文

第1篇 運(yùn)維主管工程師崗位職責(zé)

運(yùn)維主管工程師 愛調(diào)研 上海眾言網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,愛調(diào)研,問卷網(wǎng),眾言 職位描述:

1、進(jìn)行各項(xiàng)中間件、運(yùn)維工具的持續(xù)交付、日常監(jiān)控維護(hù)、安全加固

2、在整體技術(shù)項(xiàng)目中提供技術(shù)支撐,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)、性能優(yōu)化,提高系統(tǒng)的健壯性

3、負(fù)責(zé)解決在分布式環(huán)境下中間件的性能、一致性、容災(zāi)等問題

4、了解產(chǎn)品業(yè)務(wù),加?產(chǎn)品從原型設(shè)計(jì)到正式上線的整個(gè)過程,基于對產(chǎn)品的理理解,從技術(shù)架構(gòu)的?角度給予持續(xù)的優(yōu)化意見

5、開發(fā)大數(shù)據(jù)自動化運(yùn)維、監(jiān)控、故障處理理?工具,監(jiān)控所有基礎(chǔ)設(shè)施組件、應(yīng)?用程序,提供緊急應(yīng)急措施

運(yùn)維自動化方向的探索和推進(jìn)

任職要求:

1、4年以上大規(guī)模集群運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);有大數(shù)據(jù)集群運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

2、精通網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)基礎(chǔ),原理和協(xié)議(熟悉vpn、防火墻、nat等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和應(yīng)用)

3、精通 linu_ 操作系統(tǒng)和各種腳本編寫(perl、python、shell等至少一種語言)

4、精通 ngin_、web 開發(fā)、緩存、分布式架構(gòu)、各種開源數(shù)據(jù)庫等技術(shù)

5、有自動化運(yùn)維、部署、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),熟悉開源監(jiān)控管理軟件的基本原理和部署方案

6、熟悉常用的中間件故障及性能診斷工具技術(shù)驅(qū)動,關(guān)注開源技術(shù),能結(jié)合需求簡潔落地

第2篇 研發(fā)主管工程師崗位職責(zé)

研發(fā)主管工程師 廈門安泰新能能源科技有限公司 廈門安泰新能能源科技有限公司,安泰新能 職責(zé)描述:

1.熟悉公司主要產(chǎn)品特點(diǎn)、性能;

2.優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品,開發(fā)新的產(chǎn)品,主導(dǎo)研發(fā)工程師開發(fā)項(xiàng)目;

3.做市場調(diào)查,研發(fā)前沿的光伏產(chǎn)品;

4.熟練繪制主視圖,側(cè)視圖,制作bom表;

5.引導(dǎo)、審核研發(fā)工程師的開發(fā)工作;

6.完善產(chǎn)品的基礎(chǔ)材料歸檔,包括產(chǎn)品圖紙、清單、力學(xué)計(jì)算、通用版安裝說明、測算報(bào)告等各項(xiàng)技術(shù)資料;

7.順暢有效與業(yè)務(wù)人員及客戶進(jìn)行溝通并做技術(shù)支持,定期做產(chǎn)品培訓(xùn);

8.接受公司指派的其他工作。

崗位素質(zhì)要求:

熟悉光伏產(chǎn)品的特點(diǎn)及公司現(xiàn)有主要產(chǎn)品的優(yōu)劣勢

掌握cad、pro/e、solidworks、office等軟件

了解鋼結(jié)構(gòu)、鋁合金等金屬成型加工工藝

較好的溝通表達(dá)能力和解決問題的能力、敏銳的分析判斷能力、抗壓能力

第3篇 質(zhì)管工程師崗位職責(zé)

質(zhì)管工程師 廣東星星制冷設(shè)備有限公司 廣東星星制冷設(shè)備有限公司 崗位職責(zé):

1、①進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計(jì)、研究和控制;

②設(shè)計(jì)、實(shí)施、改進(jìn)、評價(jià)質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng);

2、③進(jìn)行生產(chǎn)許可證、體系認(rèn)證、審核員和評審員注冊、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)等合格評定管理;

④編制質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件,研究開發(fā)檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器設(shè)備,制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實(shí)施;

3、⑤組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查,對客戶異常投訴處理,牽頭對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析;

4、⑥整理相應(yīng)月度質(zhì)量報(bào)告資料,組織召開公司級質(zhì)量例會;

5、⑦策劃并組織實(shí)施質(zhì)量知識培訓(xùn)、宣傳工作;

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷、機(jī)電機(jī)械相關(guān)專業(yè),3年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉質(zhì)管體系相關(guān)流程和監(jiān)督管理,具有一定的抗壓能力。

第4篇 部件主管工程師崗位職責(zé)

電子零部件主管工程師 工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)自動變速箱控制單元底層軟件架構(gòu)集成開發(fā),測試、設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)自動變速箱控制變速控制單元整車匹配;

3、負(fù)責(zé)自動變速箱電控零部件bm調(diào)研,產(chǎn)品可行性分析;

技能要求:

1.熟練掌握c語言;

2.熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā)流程;

3.熟悉uds、ccp、_cp協(xié)議;

4.熟悉iso11898、bosh can2.0標(biāo)準(zhǔn);

5.了解iso26262的開發(fā)流程;

6.從事過tcu、ecu等控制器底層軟件開發(fā)者優(yōu)先

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)自動變速箱控制單元底層軟件架構(gòu)集成開發(fā),測試、設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)自動變速箱控制變速控制單元整車匹配;

3、負(fù)責(zé)自動變速箱電控零部件bm調(diào)研,產(chǎn)品可行性分析;

技能要求:

1.熟練掌握c語言;

2.熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā)流程;

3.熟悉uds、ccp、_cp協(xié)議;

4.熟悉iso11898、bosh can2.0標(biāo)準(zhǔn);

5.了解iso26262的開發(fā)流程;

6.從事過tcu、ecu等控制器底層軟件開發(fā)者優(yōu)先

第5篇 工程主管工程崗位職責(zé)任職要求

工程主管工程崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)審核土建、裝飾工程等施工方案，跟蹤現(xiàn)場施工質(zhì)量、進(jìn)度等相關(guān)情況。

2.根據(jù)現(xiàn)場檢查的情況，及時(shí)跟蹤問題、落實(shí)糾偏、確保工程符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

3.審核施工圖紙及相關(guān)設(shè)計(jì)變更單。

4.項(xiàng)目建設(shè)階段與政府相關(guān)部門及設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位等各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)土建、裝飾專業(yè)問題。

5.配合完成項(xiàng)目前期產(chǎn)品的定位，對設(shè)計(jì)方案、總體設(shè)計(jì)文件提出相關(guān)建議。參與工程招標(biāo)、合同評審、材料設(shè)備生產(chǎn)廠家考察以及材料品牌、性能的分析等相關(guān)工作。參與安裝施工圖及二次深化設(shè)計(jì)階段專業(yè)圖紙的會審工作，并就存在的問題組織相關(guān)單位進(jìn)行溝通、修正和確認(rèn)，形成相關(guān)記錄文件。

6.收集、整理并妥善解決在設(shè)計(jì)、施工過程中反饋的土建、裝飾技術(shù)問題。對大型設(shè)備的采購、驗(yàn)收、安裝等一系列過程進(jìn)行跟蹤、協(xié)調(diào)。

7.對專業(yè)生產(chǎn)工作進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)多專業(yè)生產(chǎn)關(guān)系，確保按計(jì)劃完成目標(biāo)任務(wù)。

8.對施工單位及監(jiān)理相關(guān)的專業(yè)工程資料進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果及整改情況進(jìn)行整理、記錄和通報(bào)。

9.及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:

1、工民建等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)技能扎實(shí)，具備圖紙審核及優(yōu)化能力，了解工程項(xiàng)目管理流程與項(xiàng)目開發(fā)流程。

2、5年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上甲方管理 經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程現(xiàn)場管理內(nèi)容，

3、具備較高的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守，工作踏實(shí)、為人真誠、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神， 熟練掌握各類辦公軟件。

4、具有中級及以上職稱或相關(guān)證書優(yōu)先，有商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目全過程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工程主管工程崗位

第6篇 酒店餐廳主管工作崗位職責(zé)

一個(gè)酒店的餐廳部門的餐廳主管都是負(fù)責(zé)哪些工作,酒店會制定哪些具體的崗位職責(zé)呢以下是某大型酒店餐廳主管崗位職責(zé)資料,請參考。

1、負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、出席每周的業(yè)務(wù)會,匯報(bào)本餐廳工作,向員工傳達(dá)會議精神。

3、檢查工作。

(1)檢查工作每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完好情況。

(2)檢查服務(wù)用品及清潔衛(wèi)生,檢查庫存物資;

(3)檢查員工儀容儀表。

4、主持每日餐前會,安排當(dāng)天的服務(wù)工作。

5、從廚房了解當(dāng)天出菜的情況,布置重點(diǎn)推銷菜式。

6、簽領(lǐng)食物、材料。

7、妥善處理客人投訴和質(zhì)詢。

8、做好員工考勤工作、評估工作

9、做好餐廳的財(cái)產(chǎn)管理工作。

10、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)工作。

第7篇 成本主管工程師崗位職責(zé)任職要求

成本主管工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與土建工程招標(biāo)工作，包括招標(biāo)文件、答疑紀(jì)要及詢標(biāo)內(nèi)容的起草和整理、投標(biāo)單位報(bào)價(jià)分析等;

2、負(fù)責(zé)搜集整理資料，制定項(xiàng)目工程預(yù)算費(fèi)用的控制標(biāo)準(zhǔn);

3、報(bào)表編制(現(xiàn)金流量表、工程款支付表及動態(tài)跟蹤表);

4、依據(jù)工程的節(jié)點(diǎn)，進(jìn)行方案版及施工圖版目標(biāo)成本編制;

5、審核工程進(jìn)度款及變更簽證;

6、參與各階段的成本測算和分析;

7、收集造價(jià)成本信息、資料，建立造價(jià)檔案;

8、負(fù)責(zé)組織整個(gè)項(xiàng)目的結(jié)算審核工作，并做好最終把關(guān);

9、協(xié)助工程管理部處理日常施工中有關(guān)工程費(fèi)用方面的問題;

10、熟練應(yīng)用預(yù)算軟件，并能獨(dú)立編制完整預(yù)算。

任職要求:

1. 房地產(chǎn)、工民建、建筑管理、造價(jià)管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2. 三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有成本管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備大型房地產(chǎn)公司、造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 精通房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目成本管理知識，工程造價(jià)專業(yè)知識，項(xiàng)目開發(fā)整體運(yùn)作程序，國家及地方有關(guān)政策法規(guī);

4. 優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，愛崗敬業(yè)，誠信正直，責(zé)任心強(qiáng);

5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化理念和價(jià)值觀。

成本主管工程師崗位

第8篇 土建維修主管工作崗位職責(zé)

1、直接上級:工程部部長

2、直接下級:土建維修技術(shù)員

3、本職工作:

(1)服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,計(jì)劃與落實(shí)各項(xiàng)土建維修(改造)任務(wù)。

(2)負(fù)責(zé)新建小區(qū)(樓宇)物業(yè)前期介入工作,協(xié)助制定物業(yè)承接接管方案及物業(yè)承接查驗(yàn)工作。

(3)負(fù)責(zé)土建方面維修(改造)的方案制做,并督促落實(shí)。

(4)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)構(gòu)造物的正常態(tài)化,無安全隱患。

(5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客服中心及片區(qū)管家處理各項(xiàng)土建工程遺留問題。

(6)定期對土建維修技術(shù)員進(jìn)行思想溝通,撐握人員思想動向,培訓(xùn)物業(yè)管理知識及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

(7)接受住戶反饋問題或咨詢時(shí),態(tài)度熱情、和藹,及時(shí)解決住戶疑難問題。

(8)積極配合部門做好各項(xiàng)物業(yè)管理工作。

(9)上傳下達(dá)完成上級交辦的其它任務(wù)。

4、直接責(zé)任

(1)負(fù)責(zé)組織實(shí)施業(yè)主及服務(wù)中心反饋的工程遺留問題,并安排人員判定與問題反饋。

(2)定期對轄區(qū)內(nèi)的構(gòu)造物的外觀、安全進(jìn)行檢查保養(yǎng)。

(3)對維修質(zhì)量和效率進(jìn)行監(jiān)督。

(4)對轄區(qū)內(nèi)的改造工程跟蹤落實(shí)。

5、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

(1)負(fù)責(zé)土建維修技術(shù)員的工作安排、工序監(jiān)督、工作效率提高進(jìn)行督導(dǎo)。

(2)計(jì)劃與控制物料使用,降低支出成本。

6、主要權(quán)力

(1)對下級工作量進(jìn)行調(diào)整,合理安排各項(xiàng)工作任務(wù)。

(2)對下級員工工作的檢查與督導(dǎo)權(quán)。

(3)對下級員工工作能力建議權(quán)。

(4)對下級員工獎懲的建議權(quán)。

7、素質(zhì)要求

(1)高中以上學(xué)歷。

(2)中級以上技術(shù)等級,持專業(yè)崗位上崗證和物業(yè)管理上崗證。

(3)熟悉土建維修各項(xiàng)工序,能獨(dú)立完成維修改造方案。

(4)具有組織、協(xié)調(diào)能力和實(shí)施能力。

第9篇 暖通主管工程師崗位職責(zé)任職要求

暖通主管工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與編制項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃和安全預(yù)案;

2、參與現(xiàn)場臨水臨建申報(bào)、三通一平和現(xiàn)場其它施工準(zhǔn)備工作;

3、參與水暖專業(yè)擴(kuò)初/施工圖設(shè)計(jì)任務(wù)書的編寫及設(shè)計(jì)成果評審;

4、受理施工單位提出水暖專業(yè)的設(shè)計(jì)變更、工程洽商;跟蹤、檢查施工單位水暖專業(yè)的設(shè)計(jì)變更、工程洽商的落實(shí)情況;

5、負(fù)責(zé)水暖工程量統(tǒng)計(jì);

6、參與項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明工作檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出水暖專業(yè)的整改意見。

任職要求:

1、給排水、暖通等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)水暖工程管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練掌握給排水、暖通基本知識;

4、熟悉國家有關(guān)水暖工程管理法規(guī)、政策，水暖工程施工流程和施工管理要點(diǎn);

5、掌握水暖設(shè)計(jì)規(guī)范與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立解決水暖工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題。

能力要求:

1、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠處理繁復(fù)的工作，具有良好的交際能力;

2、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，組織與開拓能力;

3、語言及計(jì)算機(jī)要求:熟練掌握office辦公軟件。

暖通主管工程師崗位

第10篇 ie主管工程師崗位職責(zé)

1,精通: 女裝時(shí)款手袋、錢包,全部生產(chǎn)流程。

2,制定產(chǎn)品每個(gè)工序的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及工價(jià),(開料,油邊,膠水散件,車位,包裝等)。

3,每天更新計(jì)件員工工資,熟練電腦操作制表。

4,有生產(chǎn)現(xiàn)場,改善生產(chǎn)方法和制模具方案能力。

5,勤奮,積極,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,有團(tuán)隊(duì)精神。

第11篇 質(zhì)管工程師崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)管工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、對建筑工程、巖土、地基等檢測工作實(shí)施監(jiān)督管理

2、承擔(dān)與質(zhì)量管理體系運(yùn)行相關(guān)的工作(含內(nèi)審、管審)

3、對異地公司實(shí)施內(nèi)審，督導(dǎo)整改措施的落實(shí)

4、儀器計(jì)量管理

任職要求:

1、四年及以上建筑工程材料、巖土地基類檢測經(jīng)驗(yàn)最好

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力

3、本科以上學(xué)歷，建筑材料、巖土地基類專業(yè)優(yōu)先考慮

質(zhì)管工程師崗位

第12篇 機(jī)電主管工程師崗位職責(zé)

機(jī)電造價(jià)主管工程師 廣州中海地產(chǎn)有限公司 廣州荔安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,廣州中海地產(chǎn)有限公司,荔安 工作職責(zé):

1、組織機(jī)電分判工程的招標(biāo)工作,包括編制招標(biāo)文件、發(fā)標(biāo)、開標(biāo)、議標(biāo)、評標(biāo)等過程;

2、審核機(jī)電工程變更結(jié)算,機(jī)電分判商中期付款;

3、處理與分判商有關(guān)的機(jī)電分判工程或機(jī)電工程合同糾紛;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、工程造價(jià)、機(jī)電工程、給排水等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上機(jī)電造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上房地產(chǎn)公司機(jī)電造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn);

2、操作過多個(gè)住宅或商業(yè)項(xiàng)目,善于商務(wù)談判,熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程,了解相關(guān)國家規(guī)定和政策;

3、熟悉廣州地區(qū)建筑市場環(huán)境,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)知識;

4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神和個(gè)人責(zé)任意識,工作認(rèn)真細(xì)致;具備良好溝通和協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng),良好的職業(yè)操守。

第13篇 車身結(jié)構(gòu)主管工程師崗位職責(zé)

車身和閉合件結(jié)構(gòu)分析主管工程師 北京華泰汽車控股有限公司 北京華泰汽車控股有限公司,華泰 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)車身部件的剛度、強(qiáng)度和焊點(diǎn)疲勞仿真分析及結(jié)構(gòu)優(yōu)化、改進(jìn)工作;

2、主導(dǎo)車身分析疑難問題點(diǎn)的分析解決工作;

3、參與剛度、強(qiáng)度及疲勞耐久相關(guān)試驗(yàn)工作,參與制定試驗(yàn)需求,結(jié)合試驗(yàn)與仿真分析改進(jìn)設(shè)計(jì);

4、根據(jù)整車開發(fā)大項(xiàng)目的計(jì)劃表,協(xié)助結(jié)構(gòu)分析科科長制定車身分析計(jì)劃,并根據(jù)實(shí)際的工作進(jìn)行關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的進(jìn)度控制;

5、撰寫、校對、審閱與車身剛度、強(qiáng)度和疲勞耐久仿真相關(guān)的技術(shù)文件分析報(bào)告;

6、指導(dǎo)車身分析工程師編寫分析報(bào)告及技術(shù)文件;

7、負(fù)責(zé)收集世界主流汽車制造公司的強(qiáng)度和疲勞耐久分析流程、規(guī)范,結(jié)合市場反饋,編制強(qiáng)度和疲勞耐久分析的流程、規(guī)范,給高層決策提供信息支持;

8、協(xié)助結(jié)構(gòu)分析科科長制定強(qiáng)度和疲勞耐久分析相關(guān)的能力建設(shè)規(guī)劃,參與完成相關(guān)能力建設(shè);

9、參與制定并實(shí)施車身分析工程師及助理工程師的專業(yè)技能培訓(xùn)工作;

10、協(xié)助設(shè)計(jì)部門開展車身開發(fā)的相關(guān)技術(shù)支持工作。

任職要求:

1、汽車、機(jī)械、力學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷(碩士優(yōu)先考慮);

2、參加過汽車結(jié)構(gòu)cae分析(剛強(qiáng)度及耐久)、汽車開發(fā)、項(xiàng)目管理等方面的培訓(xùn);

3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(兩年主機(jī)廠工作經(jīng)歷者優(yōu)先),兩款車型車身分析經(jīng)歷;

4、力學(xué)、有限元、焊點(diǎn)疲勞等理論知識扎實(shí);

5、熟悉車身及開閉件剛度、強(qiáng)度及耐久分析流程、標(biāo)準(zhǔn)、方法;

6、熟練操作ansa, hyperworks等建模軟件;

7、精通nastran、optistruct、abaqus、fatigue、ncode等多種主流分析軟件;

8、熟悉汽車專業(yè)知識和項(xiàng)目開發(fā)流程;

9、知識面廣、善于溝通與交際;有較強(qiáng)應(yīng)變能力,有責(zé)任心,對人熱情,較強(qiáng)的組織能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識。

第14篇 轉(zhuǎn)向系統(tǒng)主管工程師崗位職責(zé)

轉(zhuǎn)向系統(tǒng)主管工程師 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 崗位職責(zé)

1、確定轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計(jì)的總體技術(shù)方案;

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)主要總成或零部件設(shè)計(jì)及匹配計(jì)算;

3、參與項(xiàng)目運(yùn)作期間的技術(shù)協(xié)調(diào);

4、在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域?qū)ο聦偌夹g(shù)人員進(jìn)行教導(dǎo)和培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的計(jì)算報(bào)告、設(shè)計(jì)方案、動態(tài)校核報(bào)告及bom表等編寫;

6、sor編寫,dvp驗(yàn)證計(jì)劃確定;

7、設(shè)計(jì)變更(包括圖紙、數(shù)模、技術(shù)文件等)。

職位要求:

1、 車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、動力熱學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、 五年以上底盤設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、 掌握汽車底盤設(shè)計(jì)、制造工藝、設(shè)計(jì)流程,對技術(shù)難題可以提出解決建議;

4、具備較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,可以領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目小組完成設(shè)計(jì)工作。

5、掌握最小轉(zhuǎn)彎直徑、阿克曼率、線角傳動比、轉(zhuǎn)向阻力矩、原地轉(zhuǎn)向操作力、力矩波動率等匹配計(jì)算;

6、熟悉eps標(biāo)定流程,熟悉國內(nèi)外的轉(zhuǎn)向系統(tǒng)零部件供應(yīng)商資源和水平。

第15篇 ae主管工程師崗位職責(zé)

(主管/高級)硬件應(yīng)用工程師(ae)-惠州 展訊 展訊通信(上海)有限公司,展訊,展訊通信,展訊 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)汽車電子/車聯(lián)網(wǎng)/物聯(lián)網(wǎng)iot客戶的硬件技術(shù)支持

2、負(fù)責(zé)客戶硬件培訓(xùn)和交流

3、負(fù)責(zé)客戶硬件測試及問題的攻關(guān)解決。

4、負(fù)責(zé)客戶硬件單板方案的評估、器件選型、原理圖設(shè)計(jì)/pcb布線的檢查、仿真確認(rèn)、調(diào)試等相關(guān)支持等工作

5、負(fù)責(zé)客戶化硬件模塊電路和新器件研究和測試。

6、了解客戶需求,支持客戶項(xiàng)目。

任職要求:

1、 本科及本科以上,通信、電子或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)

2、 5年及5年以上電子硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有手機(jī)/汽車電子/車聯(lián)網(wǎng)/物聯(lián)網(wǎng)iot開發(fā)經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、 掌握電子元器件、數(shù)字/模擬電路設(shè)計(jì)、信號完整性、高速信號設(shè)計(jì)等方面的相關(guān)知識

4、 了解uart/i2c/i2s/spi/usb/mipi/pcie/memory等接口協(xié)議及電氣特性

5、 熟悉示波器等測試儀器的使用

6、 熟練使用pads,candence等相關(guān)設(shè)計(jì)工具

7、 較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

8、 樂觀、開朗,有較強(qiáng)的進(jìn)取和技術(shù)鉆研精神

9、 工作認(rèn)真細(xì)致,勤奮踏實(shí),能接收各種挑戰(zhàn)性工作

第16篇 管工崗位職責(zé)

管工 浙江至美環(huán)境科技有限公司 浙江至美環(huán)境科技有限公司,至美環(huán)境,至美 1、職高及以上學(xué)歷,45歲以下,身體健康;2、5年以上管工工作經(jīng)驗(yàn),具備管道焊前預(yù)裝配,做過船廠管道內(nèi)場制,不銹鋼水處理設(shè)備制造工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第17篇 應(yīng)用運(yùn)維主管工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、按照it運(yùn)營服務(wù)流程與質(zhì)量管理規(guī)范的要求，組織工作開展；

2、信息系統(tǒng)的事件管理、問題管理；

3、組織開展主動運(yùn)維服務(wù)，建立、完善主動預(yù)防機(jī)制；

4、加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的溝通合作，收集系統(tǒng)使用意見及要求，完善業(yè)務(wù)支持和服務(wù)管理；

5、供應(yīng)商管理，促進(jìn)供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量和效率的提高；

6、建立健全運(yùn)維知識庫；

7、合理分配工作任務(wù)，對人員實(shí)施有效的培訓(xùn)與指導(dǎo)；

8、其他應(yīng)用運(yùn)營維護(hù)相關(guān)工作。

崗位要求:

1、電子信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)、計(jì)算機(jī)科學(xué)類相關(guān)專業(yè)

2、熟悉制造行業(yè)信息系統(tǒng)，熟悉itil知識，熟悉j2ee、oracle等技術(shù)，具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

3、具備良好的工作管理、溝通協(xié)調(diào)、組織規(guī)劃、項(xiàng)目推動能力

第18篇 綠化主管工作崗位職責(zé)

綠化主管的崗位職責(zé)是對服務(wù)區(qū)域內(nèi)園藝、綠化工作負(fù)全面的責(zé)任,為了令大家更清楚工作范圍,以下提供一則綠化主管崗位職責(zé)。

一、協(xié)助做好綠化員工的招聘。綠化工人選堅(jiān)持以有“豐富的園藝經(jīng)驗(yàn)”為主,對綠化布局規(guī)劃有一定的審美水平,知識文化、思想品德好和身體健康等為標(biāo)準(zhǔn),不徇私情,擇優(yōu)錄用。

二、負(fù)責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作,組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識,并督促員工遵守各項(xiàng)制度。巡視責(zé)任范圍內(nèi)綠化,做好分析和記錄,掌握綠化的基本情況。

三、負(fù)責(zé)日常工作安排、除四害等工作。劃分責(zé)任區(qū),把工作具體落實(shí)到個(gè)人;負(fù)責(zé)員工平衡調(diào)配;定期組織修枝、除雜草,對大棵樹木的造型等。提高綠化養(yǎng)護(hù)管理的知識和技能,熟悉 花草樹木的品種、名稱、特性和栽培管理方法,掌握花木病蟲害的防治方法,園林器具的使用方法。

四、負(fù)責(zé)員工的出勤考核和協(xié)助保潔經(jīng)理每月進(jìn)行一次考核,認(rèn)真抽查每個(gè)員工負(fù)責(zé)的片區(qū),公平公正地評價(jià)每一個(gè)員工的工作情況,若故意隱藏事實(shí),將被視為失職。

五、每日巡視服務(wù)區(qū),檢查樹木花草的養(yǎng)護(hù),澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作,并做好詳細(xì)記錄,以此作為每月崗位考核的依據(jù)之一。

六、。負(fù)責(zé)政治思想教育,對工作態(tài)度不好和工作不認(rèn)真的員工,要耐心細(xì)致地做好思想工作;屢教不改者,書面提出處理意見報(bào)部門經(jīng)理處理。

七、定期組織員工參加項(xiàng)目的各種技能訓(xùn)練,幫助每個(gè)員工能達(dá)標(biāo)。

八、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

第19篇 控制系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)崗主管工程師/工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)控制系統(tǒng)項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成等設(shè)計(jì)工作，以及相應(yīng)技術(shù)文件校對工作

2.協(xié)助控制系統(tǒng)項(xiàng)目技術(shù)協(xié)調(diào)，解決設(shè)計(jì)、試制、試驗(yàn)中的技術(shù)問題

3.協(xié)助控制系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)流程、工具、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和數(shù)據(jù)庫等策劃與實(shí)施

4.協(xié)助制定控制系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)技術(shù)發(fā)展路線

5.協(xié)助制系統(tǒng)總體的關(guān)鍵技術(shù)研究工作策劃與實(shí)施

職位要求：

1.航空航天控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)5年（碩士研究生3年，博士研究生2年）及以上經(jīng)驗(yàn)，在控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)和集成驗(yàn)證領(lǐng)域具有型號經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.熟悉航空發(fā)動機(jī)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)及集成驗(yàn)證的流程，具有系統(tǒng)工程、發(fā)動機(jī)原理、自動控制、健康管理技術(shù)、適航等專業(yè)知識；

3.能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術(shù)報(bào)告或技術(shù)論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術(shù)講座和報(bào)告；

4.熟練使用仿真分析工具matlab/simlink、熟悉c/c++編程語言。

第20篇 預(yù)算主管工作崗位職責(zé)

作為一名預(yù)算主管,其崗位職責(zé)是怎樣的呢如果你想應(yīng)聘預(yù)算主管這一崗位,至少應(yīng)了解以下這則預(yù)算主管崗位職責(zé),并確保自己能夠勝任。

建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系,建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制,起草修改配套的制度、規(guī)章;

對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施方案的可行性進(jìn)行分析,與相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通,確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實(shí)施;

對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財(cái)務(wù)方面的可行性分析;

按照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,制定中長期財(cái)務(wù)規(guī)劃;

根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo),制定公司年度全面預(yù)算,組織編制全系統(tǒng)預(yù)算,建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng);

將各部門編制的預(yù)算草案進(jìn)行加工匯編成企業(yè)的銷售預(yù)算、采購預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算;

負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)部門費(fèi)用預(yù)算;

通過預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行情況,形成預(yù)算執(zhí)行報(bào)告;

定期匯總、綜合分析各部門編制的簡要預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告;

根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況,定期更新已編制的預(yù)算,使企業(yè)的預(yù)算更趨準(zhǔn)確。