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物管工作制度5篇

更新時(shí)間:2024-05-04 查看人數(shù):13

物管工作制度

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常包括以下幾個(gè)核心部分:

1. 工作時(shí)間與休息規(guī)定:明確每日工作時(shí)長、休息時(shí)間、節(jié)假日安排等。

2. 崗位職責(zé):定義各部門及員工的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容。

3. 考核評(píng)價(jià):設(shè)定績效指標(biāo),用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展:規(guī)定員工的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑。

5. 獎(jiǎng)懲機(jī)制:設(shè)立激勵(lì)措施和違規(guī)處罰,以鼓勵(lì)優(yōu)秀表現(xiàn)和糾正不當(dāng)行為。

6. 溝通與報(bào)告:設(shè)定信息傳遞和報(bào)告的流程和標(biāo)準(zhǔn)。

7. 安全與健康:確保工作場所的安全,關(guān)注員工的身心健康。

注意事項(xiàng)

在制定工作制度時(shí),需注意以下幾點(diǎn):

1. 法規(guī)合規(guī):確保所有制度符合國家勞動(dòng)法律法規(guī)。

2. 清晰易懂:避免使用復(fù)雜難懂的術(shù)語,讓員工能快速理解。

3. 公平透明:制度應(yīng)公開透明,避免偏見和歧視。

4. 參與性:鼓勵(lì)員工參與制度的討論和修訂,增強(qiáng)認(rèn)同感。

5. 定期審查:定期評(píng)估制度的有效性,適時(shí)調(diào)整更新。

制度格式

工作制度的格式一般包含以下幾個(gè)部分:

1. 封面:注明企業(yè)名稱、制度名稱、制定日期等。

2. 目錄:列出各章節(jié)標(biāo)題,方便查閱。

3. 引言:簡述制度的目的和背景。

4. 正文:詳述各項(xiàng)制度內(nèi)容,按邏輯順序排列。

5. 附則:包括解釋、修訂歷史、生效日期等。

制定一套完善的工作制度,不僅有助于企業(yè)規(guī)范化管理,也能提高員工的工作滿意度,從而促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。在實(shí)踐中,管理者應(yīng)持續(xù)關(guān)注制度的執(zhí)行情況,及時(shí)調(diào)整和完善,以適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境。

物管工作制度范文

第1篇 某某項(xiàng)目物管部工作制度

某項(xiàng)目物管部工作制度

一.上班人員精神飽滿、積極主動(dòng)、熱情地投入工作,必須戴工牌。

二.上班前需查看交接班記錄。

三.全體人員不得遲到、早退,有事要請(qǐng)假,獲準(zhǔn)后方能離開。

四.全體人員必須有高度的責(zé)任心,巡視、查樓必須認(rèn)真負(fù)責(zé),注意發(fā)現(xiàn)問題,并做好詳細(xì)記錄,及時(shí)匯報(bào)并跟蹤解決。

五.接待業(yè)主時(shí)態(tài)度和藹,不管發(fā)生什么事情,絕對(duì)不能與業(yè)主發(fā)生爭吵,要態(tài)度誠懇,仔細(xì)傾聽業(yè)主的意見,能及時(shí)解決問題立即解決,無法及時(shí)解決的向業(yè)主解釋清楚,并告知解決時(shí)間。

六.接受業(yè)主電話時(shí),要熱情耐心,語言要規(guī)范友好。

七.認(rèn)真管好業(yè)主檔案和業(yè)主托管的鑰匙。

八.認(rèn)真做好裝修審批和管理工作。

九.不準(zhǔn)上班時(shí)間看書、閑聊、做私事,不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)高聲喧嘩。

十.休息時(shí)間如發(fā)生重大事故或碰到問題要立即解決、不得推脫或不予理睬。

十一、工作原則是服務(wù)第一;工作標(biāo)準(zhǔn)是業(yè)主滿意;工作態(tài)度是認(rèn)真負(fù)責(zé)。

第2篇 醫(yī)療廢物管理人員及相關(guān)工作人員培訓(xùn)制度

一、 培訓(xùn)目的:

通過培訓(xùn)提高全體醫(yī)護(hù)員工對(duì)醫(yī)療廢物管理工作的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)和自身防護(hù)意識(shí),從而有效地預(yù)防和控制醫(yī)療廢物對(duì)人體健康和環(huán)境所產(chǎn)生的危害,進(jìn)一步保障人類健康。

二、培訓(xùn)對(duì)象:

1.醫(yī)療廢物管理的專(兼)職人員(包括清潔工);

2.全院各科室醫(yī)、護(hù)、藥、技、工勤等全體人員;

三、主要培訓(xùn)內(nèi)容:

1.醫(yī)療廢物管理的重要性和必要性;

2.國家相關(guān)法規(guī)及醫(yī)療廢物管理規(guī)定;

3.醫(yī)療廢物管理專(兼)職人員職責(zé)與責(zé)任;

4.醫(yī)療廢物分類收集方法和工作要求;

5.醫(yī)療廢物內(nèi)部運(yùn)收工作程序;

6.醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)交手續(xù)及登記制度;

7.醫(yī)療廢物分類收集運(yùn)送、暫時(shí)貯存過程中工作人員衛(wèi)生安全自身防護(hù)措施;

8.發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏稅、擴(kuò)散時(shí)報(bào)告處理制度及意外事故緊急處理措施。

四、培訓(xùn)方式:

1.下發(fā)有關(guān)國家法規(guī)及醫(yī)療廢物管理規(guī)定和本院醫(yī)療廢物管理實(shí)施辦法和相關(guān)制度,供全院醫(yī)護(hù)員工自學(xué)或部門負(fù)責(zé)人組織學(xué)習(xí)。

2.對(duì)各科室進(jìn)行每月考核,現(xiàn)場督導(dǎo)

3、每年一次對(duì)新上崗及新調(diào)入人員進(jìn)行培訓(xùn)。

第3篇 醫(yī)療廢物管理人員相關(guān)工作人員培訓(xùn)制度

一、 培訓(xùn)目的:

通過培訓(xùn)提高全體醫(yī)護(hù)員工對(duì)醫(yī)療廢物管理工作的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)和自身防護(hù)意識(shí),從而有效地預(yù)防和控制醫(yī)療廢物對(duì)人體健康和環(huán)境所產(chǎn)生的危害,進(jìn)一步保障人類健康。

二、培訓(xùn)對(duì)象:

1.醫(yī)療廢物管理的專(兼)職人員(包括清潔工);

2.全院各科室醫(yī)、護(hù)、藥、技、工勤等全體人員;

三、主要培訓(xùn)內(nèi)容:

1.醫(yī)療廢物管理的重要性和必要性;

2.國家相關(guān)法規(guī)及醫(yī)療廢物管理規(guī)定;

3.醫(yī)療廢物管理專(兼)職人員職責(zé)與責(zé)任;

4.醫(yī)療廢物分類收集方法和工作要求;

5.醫(yī)療廢物內(nèi)部運(yùn)收工作程序;

6.醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)交手續(xù)及登記制度;

7.醫(yī)療廢物分類收集運(yùn)送、暫時(shí)貯存過程中工作人員衛(wèi)生安全自身防護(hù)措施;

8.發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏稅、擴(kuò)散時(shí)報(bào)告處理制度及意外事故緊急處理措施。

四、培訓(xùn)方式:

1.下發(fā)有關(guān)國家法規(guī)及醫(yī)療廢物管理規(guī)定和本院醫(yī)療廢物管理實(shí)施辦法和相關(guān)制度,供全院醫(yī)護(hù)員工自學(xué)或部門負(fù)責(zé)人組織學(xué)習(xí)。

2.對(duì)各科室進(jìn)行每月考核,現(xiàn)場督導(dǎo)

3、每年一次對(duì)新上崗及新調(diào)入人員進(jìn)行培訓(xùn)。

第4篇 小學(xué)公物管理使用工作制度

小學(xué)公物管理使用制度

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1、所有學(xué)校公物,應(yīng)分類編號(hào)造冊(cè),實(shí)行專人保管。

教學(xué)儀器、教學(xué)資料、各種教學(xué)參考書,教學(xué)掛圖等,由教導(dǎo)處保管;其他書刊

、報(bào)紙、學(xué)生圖書由圖書管理員保管;體育器材及用品由體育組長保管 ;教職員

工領(lǐng)(借)用物品,由領(lǐng)(借)用者保管。教室內(nèi)公物,由各班主任保管;辦公

室內(nèi)公物,由教研組長保管。其他公物由保管員保管,校舍及放在室外公物由總

務(wù)全面管理。

2、可以借用的公物,教職工需借用時(shí),應(yīng)辦理登記手續(xù),妥善保管,使用完畢或

調(diào)離學(xué)校時(shí),應(yīng)如數(shù)歸還,如因使用或保管不善,造成損壞或丟失者,應(yīng)寫明原

因,向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,按有關(guān)規(guī)定全部或部分賠償損失。

3、學(xué)生非因公造成公物損失時(shí),班主任應(yīng)查明原因,根據(jù)實(shí)際情況現(xiàn)成其適當(dāng)賠

償損失,確屬有意損壞公物者,視情節(jié)輕重,按價(jià)兩倍以上賠償,由班主任將事

因及處理情況通知學(xué)生家長。

第5篇 z物管處工作制度

物管處工作制度

1、根據(jù)有關(guān)物業(yè)管理政策、法規(guī)、對(duì)商場的房屋、公共設(shè)施、環(huán)境、治安、衛(wèi)生、停車場、電梯等行使管理權(quán)力。

2、根據(jù)物業(yè)管理法規(guī)的有關(guān)文件精神,結(jié)合本物業(yè)的實(shí)際情況,制定本商場管理細(xì)則并適時(shí)修訂,廣泛向商戶宣傳、認(rèn)真抓好各項(xiàng)措施的落實(shí),實(shí)行“依法、文明、民主、高效”管理。

3、負(fù)責(zé)商場房屋和公共配套設(shè)施的維修養(yǎng)護(hù);

(1)定期清理雨、污水檢查井及管道、化糞池;

(2)定期粉刷房屋外墻、檢修或大修屋面及水電設(shè)施等;

(3)維護(hù)公共場所照明及商場消防設(shè)施,保持其功能良好。

(4)維護(hù)公共環(huán)境,做好環(huán)境管理養(yǎng)護(hù)工作。

4、加強(qiáng)對(duì)商場內(nèi)治安防患工作的管理。

5、加強(qiáng)對(duì)商場清潔衛(wèi)生的全面管理。

6、做好對(duì)商場停車場的綜合管理。

7、做好對(duì)電梯使用、維護(hù)的管理工作。

8、管理規(guī)范商場范圍內(nèi)的商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。

9、加強(qiáng)對(duì)商場的日常巡視。

10、按海南業(yè)態(tài)標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)向業(yè)主、租賃人收取租金及管理服務(wù)費(fèi);對(duì)逾期交款者,可每天處以應(yīng)交款額5%的滯納金;對(duì)書面通知仍拒交款者,可采取停水停電等懲罰性措施。一般情況下,禁止采用此種工作方式,多采用上門服務(wù)等手段。

11、認(rèn)真查處商戶違章及管理人員不正當(dāng)行為,并及時(shí)予以糾正,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者按章處罰。

12、熱情待商戶來訪及投訴,為商戶排憂解難。

物管工作制度5篇

一、培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn)提高全體醫(yī)護(hù)員工對(duì)醫(yī)療廢物管理工作的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)和自身防護(hù)意識(shí),從而有效地預(yù)防和控制醫(yī)療廢物對(duì)人體健康和環(huán)境所產(chǎn)生的危害,進(jìn)一步保障人…
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