常務(wù)副崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

常務(wù)副崗位是企業(yè)組織中的關(guān)鍵職位，主要負(fù)責(zé)協(xié)助最高管理層執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃，管理日常運(yùn)營，并在必要時(shí)代表企業(yè)進(jìn)行決策。這一角色在組織內(nèi)部扮演著承上啟下的關(guān)鍵角色，既要確保企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)施，又要協(xié)調(diào)各部門間的合作與溝通。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激發(fā)員工潛力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。

2. 深入理解企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，具備出色的執(zhí)行力，能將高層決策轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃。

3. 熟悉業(yè)務(wù)流程，對(duì)財(cái)務(wù)、市場、人力資源等各領(lǐng)域有廣泛的知識(shí)，能夠全面把握公司運(yùn)營狀況。

4. 具備良好的危機(jī)管理能力，能在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)迅速作出反應(yīng)，制定應(yīng)對(duì)策略。

5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系，維護(hù)企業(yè)形象。

6. 具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，始終以公司的最佳利益為出發(fā)點(diǎn)。

崗位職責(zé)描述

常務(wù)副崗位的工作日常涉及多方面的責(zé)任和任務(wù)。他們需要密切關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，分析行業(yè)趨勢，為企業(yè)提供前瞻性的建議。在內(nèi)部，他們需要監(jiān)控各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，確保財(cái)務(wù)健康，優(yōu)化資源配置。此外，常務(wù)副還要參與人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估等工作，以提升員工素質(zhì)和組織效率。

在重大決策中，常務(wù)副作為高層領(lǐng)導(dǎo)的助手，需參與戰(zhàn)略討論，提供決策依據(jù)，同時(shí)在執(zhí)行過程中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的角色，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。他們還可能負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，包括與合作伙伴、政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立和維護(hù)良好關(guān)系。

有哪些內(nèi)容

1. 協(xié)助制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，參與年度計(jì)劃的編制與執(zhí)行監(jiān)督。

2. 管理和協(xié)調(diào)各部門工作，確?？绮块T協(xié)作順暢，解決工作中遇到的問題。

3. 監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，控制成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，參與預(yù)算編制和財(cái)務(wù)審計(jì)。

4. 負(fù)責(zé)人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與實(shí)施。

5. 分析市場數(shù)據(jù)，洞察行業(yè)變化，為企業(yè)提供市場策略建議。

6. 參與重大項(xiàng)目或投資決策，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出應(yīng)對(duì)措施。

7. 維護(hù)企業(yè)與供應(yīng)商、客戶、政府等外部關(guān)系，處理公共事務(wù)。

8. 在緊急情況下，快速響應(yīng)，制定并執(zhí)行應(yīng)急方案，保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行。

9. 定期向高層匯報(bào)工作進(jìn)展，提供決策支持，確保企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成。

常務(wù)副崗位是企業(yè)中的核心角色，其職責(zé)涵蓋了戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等多個(gè)層面，需要具備全面的視角和卓越的執(zhí)行能力，以推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

常務(wù)副崗位職責(zé)范文

第1篇 建筑項(xiàng)目部常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)

工程項(xiàng)目部常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)的組織管理工作,主抓施工生產(chǎn)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度及責(zé)任成本的控制工作。

二、執(zhí)行工程建設(shè)的各項(xiàng)法令、法規(guī),組織編制項(xiàng)目的工程管理辦法和規(guī)定,并負(fù)責(zé)抓好貫徹落實(shí)工作。

三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工組織指揮工作,協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,保證業(yè)主、監(jiān)理單位指令的實(shí)施。

四、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理抓好項(xiàng)目部的全面管理工作。

五、管好、用好機(jī)械設(shè)備,提高設(shè)備的利用率,認(rèn)真推廣“四新”成果,認(rèn)真組織勞動(dòng)競賽活動(dòng),貫徹落實(shí)上級(jí)的規(guī)章制度、措施、辦法和決定。

六、在經(jīng)理不在位時(shí),代理經(jīng)理工作。

七、完成經(jīng)理交辦的其它工作。

第2篇 集團(tuán)常務(wù)副總裁崗位職責(zé)任職要求

集團(tuán)常務(wù)副總裁崗位職責(zé)

工作職責(zé)

負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)董事長管理各職能中心，各業(yè)務(wù)模塊的統(tǒng)籌管理工作;

任職資格

1.具備公司經(jīng)營管理思維，有戰(zhàn)略意識(shí)，有較強(qiáng)的運(yùn)營管理能力;

2.本科或以上學(xué)歷，10年房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年或以上集團(tuán)副總裁、區(qū)域總、城市總職位;

3.有較強(qiáng)的拓展能力，具備良好的公共社會(huì)資源關(guān)系;

4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，團(tuán)隊(duì)管理能力。

需要有很強(qiáng)的廣東省內(nèi)的政府人脈資源工作職責(zé)

負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)董事長管理各職能中心，各業(yè)務(wù)模塊的統(tǒng)籌管理工作;

任職資格

1.具備公司經(jīng)營管理思維，有戰(zhàn)略意識(shí)，有較強(qiáng)的運(yùn)營管理能力;

2.本科或以上學(xué)歷，10年房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年或以上集團(tuán)副總裁、區(qū)域總、城市總職位;

3.有較強(qiáng)的拓展能力，具備良好的公共社會(huì)資源關(guān)系;

4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，團(tuán)隊(duì)管理能力。

需要有很強(qiáng)的廣東省內(nèi)的政府人脈資源

集團(tuán)常務(wù)副總裁崗位

第3篇 常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)

常務(wù)副經(jīng)理(項(xiàng)目總) 工作職責(zé):

1、 主持項(xiàng)目公司全面工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目全工程的組織、協(xié)調(diào)與管理工作;

2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃管理,管控現(xiàn)場工程現(xiàn)場管理工作;

3、 負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目權(quán)限內(nèi)的招采、動(dòng)態(tài)成本管理,管控項(xiàng)目的資金計(jì)劃等財(cái)務(wù)工作;

4、 并調(diào)其它總部直管的專業(yè)組推進(jìn)項(xiàng)目總控計(jì)劃的實(shí)施;

5、 協(xié)管項(xiàng)目定位策劃、設(shè)計(jì)、報(bào)批報(bào)建、營銷客服工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),具有地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目全盤操作經(jīng)驗(yàn)。 工作職責(zé):

1、 主持項(xiàng)目公司全面工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目全工程的組織、協(xié)調(diào)與管理工作;

2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃管理,管控現(xiàn)場工程現(xiàn)場管理工作;

3、 負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目權(quán)限內(nèi)的招采、動(dòng)態(tài)成本管理,管控項(xiàng)目的資金計(jì)劃等財(cái)務(wù)工作;

4、 并調(diào)其它總部直管的專業(yè)組推進(jìn)項(xiàng)目總控計(jì)劃的實(shí)施;

5、 協(xié)管項(xiàng)目定位策劃、設(shè)計(jì)、報(bào)批報(bào)建、營銷客服工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),具有地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目全盤操作經(jīng)驗(yàn)。

第4篇 常務(wù)副校長崗位職責(zé)

六力學(xué)校校長/六力學(xué)校常務(wù)副校長

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)學(xué)校整體運(yùn)營,全面主持義務(wù)教育和普高教學(xué)管理工作;

2、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的課程管理、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、招生管理和行政管理等工作;

3、貫徹執(zhí)行國家的教育方針,遵循教學(xué)規(guī)律,根據(jù)上級(jí)教育行政部門的要求,全面完成教學(xué)科研任務(wù),按照教學(xué)大綱及上級(jí)教育行政部門的要求制訂學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃,并組織教學(xué)部實(shí)施;

4、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)部門制定/落實(shí)課程方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃和相應(yīng)的實(shí)施意見,并指導(dǎo)、督促、協(xié)助教師認(rèn)真執(zhí)行;

5、領(lǐng)導(dǎo)各部門合理安排日常相關(guān)事務(wù),制定和執(zhí)行有關(guān)工作制度、工作規(guī)范及相應(yīng)的監(jiān)督和考核辦法。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,在具有規(guī)模的學(xué)校有正職校長任職經(jīng)歷(天津地區(qū)優(yōu)先);

2、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,有力推動(dòng)學(xué)校的教學(xué)招生管理等工作;

3、良好的口頭及書面表達(dá)能力、邏輯分析及歸類能力、問題解決能力,具備創(chuàng)新精神,富有遠(yuǎn)見卓識(shí);

4、熱愛教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長期發(fā)展。

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)學(xué)校整體運(yùn)營,全面主持義務(wù)教育和普高教學(xué)管理工作;

2、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的課程管理、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、招生管理和行政管理等工作;

3、貫徹執(zhí)行國家的教育方針,遵循教學(xué)規(guī)律,根據(jù)上級(jí)教育行政部門的要求,全面完成教學(xué)科研任務(wù),按照教學(xué)大綱及上級(jí)教育行政部門的要求制訂學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃,并組織教學(xué)部實(shí)施;

4、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)部門制定/落實(shí)課程方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃和相應(yīng)的實(shí)施意見,并指導(dǎo)、督促、協(xié)助教師認(rèn)真執(zhí)行;

5、領(lǐng)導(dǎo)各部門合理安排日常相關(guān)事務(wù),制定和執(zhí)行有關(guān)工作制度、工作規(guī)范及相應(yīng)的監(jiān)督和考核辦法。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,在具有規(guī)模的學(xué)校有正職校長任職經(jīng)歷(天津地區(qū)優(yōu)先);

2、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,有力推動(dòng)學(xué)校的教學(xué)招生管理等工作;

3、良好的口頭及書面表達(dá)能力、邏輯分析及歸類能力、問題解決能力,具備創(chuàng)新精神,富有遠(yuǎn)見卓識(shí);

4、熱愛教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長期發(fā)展。

第5篇 常務(wù)副大隊(duì)長崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)組織落實(shí)執(zhí)法稽查隊(duì)的各項(xiàng)工作。

2.負(fù)責(zé)做好上情下達(dá)工作。

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

4.負(fù)責(zé)稽查隊(duì)經(jīng)費(fèi)收支管理。

5.負(fù)責(zé)稽查隊(duì)其他日常事務(wù)。

第6篇 常務(wù)副校長崗位職責(zé)任職要求

常務(wù)副校長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.基于公司發(fā)展戰(zhàn)略及將企業(yè)大學(xué)建設(shè)成為世界一流汽車企業(yè)大學(xué)的愿景，負(fù)責(zé)制訂企業(yè)大學(xué)發(fā)展規(guī)劃，搭建大學(xué)組織體系;

2.全面統(tǒng)籌學(xué)校工作，負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)整體運(yùn)營及管理;

3.負(fù)責(zé)搭建企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系，領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作;

4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司培訓(xùn)需求，導(dǎo)入適合的培訓(xùn)理念與方法;

5.負(fù)責(zé)建立和完善教學(xué)管理制度，完善課程體系、教學(xué)計(jì)劃;

6.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部市場化運(yùn)營機(jī)制，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部市場化運(yùn)營;

7.負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)外部資源和渠道建設(shè)，向外輸出經(jīng)典產(chǎn)品，逐步實(shí)現(xiàn)外部市場化運(yùn)營;

8.負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)和管理、優(yōu)秀教師培養(yǎng)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，emba、mba優(yōu)先;

2.具有10年以上知名集團(tuán)或高校多元化培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備大學(xué)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)大學(xué)有長遠(yuǎn)的規(guī)劃思路;

3.熟練掌握培訓(xùn)管理知識(shí)，熟悉人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才發(fā)展等知識(shí)，具有豐富的中高端人才授課經(jīng)歷;

4.了解市場化企業(yè)大學(xué)運(yùn)營模式，具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展及培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn);

5.具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、影響力、創(chuàng)新能力及計(jì)劃與執(zhí)行能力;

6.擁有豐富的高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)資源者優(yōu)先。崗位職責(zé):

1.基于公司發(fā)展戰(zhàn)略及將企業(yè)大學(xué)建設(shè)成為世界一流汽車企業(yè)大學(xué)的愿景，負(fù)責(zé)制訂企業(yè)大學(xué)發(fā)展規(guī)劃，搭建大學(xué)組織體系;

2.全面統(tǒng)籌學(xué)校工作，負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)整體運(yùn)營及管理;

3.負(fù)責(zé)搭建企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系，領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作;

4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司培訓(xùn)需求，導(dǎo)入適合的培訓(xùn)理念與方法;

5.負(fù)責(zé)建立和完善教學(xué)管理制度，完善課程體系、教學(xué)計(jì)劃;

6.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部市場化運(yùn)營機(jī)制，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部市場化運(yùn)營;

7.負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)外部資源和渠道建設(shè)，向外輸出經(jīng)典產(chǎn)品，逐步實(shí)現(xiàn)外部市場化運(yùn)營;

8.負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)和管理、優(yōu)秀教師培養(yǎng)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，emba、mba優(yōu)先;

2.具有10年以上知名集團(tuán)或高校多元化培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備大學(xué)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)大學(xué)有長遠(yuǎn)的規(guī)劃思路;

3.熟練掌握培訓(xùn)管理知識(shí)，熟悉人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才發(fā)展等知識(shí)，具有豐富的中高端人才授課經(jīng)歷;

4.了解市場化企業(yè)大學(xué)運(yùn)營模式，具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展及培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn);

5.具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、影響力、創(chuàng)新能力及計(jì)劃與執(zhí)行能力;

6.擁有豐富的高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)資源者優(yōu)先。

常務(wù)副校長崗位

第7篇 常務(wù)副廠長崗位職責(zé)要求

一、服從公司經(jīng)理、廠長指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為對(duì)其負(fù)責(zé)。

二、對(duì)工廠的安全生產(chǎn)運(yùn)行工作負(fù)有督導(dǎo)職責(zé)。

三、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)的檢修計(jì)劃及組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核工作。

四、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),編制生產(chǎn)工藝流程改造方案,并負(fù)責(zé)組織工廠的成本節(jié)約、降本增效的具體實(shí)施工作。

五、組織做好生產(chǎn)原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作,確保生產(chǎn)報(bào)表及數(shù)據(jù)的正確性。

六、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)管理人員及各專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)革新工作和培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作定期檢查、考核、評(píng)比。

七、對(duì)生產(chǎn)中存在的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改,對(duì)各崗位工作及勞動(dòng)紀(jì)律檢查,配合公司的安全檢查及協(xié)調(diào)整改工作。

八、對(duì)工廠的物料考核工作進(jìn)行督導(dǎo)并負(fù)責(zé)上報(bào)物料的審核工作。

九、 配合廠長做好各專業(yè)日常工作的檢查及協(xié)調(diào)。

十、 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)及廠長交辦的其他工作任務(wù)。

十一、協(xié)助廠長領(lǐng)導(dǎo)本單位的安全生產(chǎn)工作,對(duì)分管的安全工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

十二、組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件,組織制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,定期檢查執(zhí)行情況。

十三、協(xié)助廠長做好安全生產(chǎn)例會(huì)的準(zhǔn)備工作,對(duì)例會(huì)決定的事項(xiàng),負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)。

十四、組織編制、審查各安全技術(shù)措施計(jì)劃,并組織實(shí)施。

十五、組織工廠各專業(yè)定期開展各種形式的安全檢查,發(fā)現(xiàn)重大隱患,立即組織有關(guān)人員研究解決,或向廠長及上級(jí)有關(guān)部門提出報(bào)告,在上報(bào)的同時(shí),組織制訂可靠的臨時(shí)安全措施。

第8篇 常務(wù)副秘書長崗位職責(zé)

研究中心常務(wù)副秘書長 工作職責(zé):

負(fù)責(zé)研究中心的運(yùn)營及日常管理工作;

負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的實(shí)施;

負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的發(fā)展與維護(hù);

任職資格:

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

負(fù)責(zé)過政府課題研究工作及相關(guān)管理工作;

有過研究中心的組織管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)研究中心的運(yùn)營及日常管理工作;

負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的實(shí)施;

負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的發(fā)展與維護(hù);

任職資格:

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

負(fù)責(zé)過政府課題研究工作及相關(guān)管理工作;

有過研究中心的組織管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第9篇 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

某某焦化公司常務(wù)副總經(jīng)理是本公司生產(chǎn)過程中安全生產(chǎn)的主要負(fù)責(zé)人。必須熟悉掌握焦化行業(yè)專業(yè)知識(shí)，取得安全資格證。安全副經(jīng)理必須在保證安全的前提下組織生產(chǎn)。

1、具體負(fù)責(zé)本公司安全生產(chǎn)管理工作，協(xié)助公司總經(jīng)理抓好公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作。

2、嚴(yán)抓安全隱患的排查治理，對(duì)出現(xiàn)的事故及時(shí)擬訂處理意見和整改措施，按四不放過的原則分析處理事故，適時(shí)組織開展專項(xiàng)治理活動(dòng)。

3、負(fù)責(zé)抓好公司三基建設(shè)工作，組織制定修改審批公司的安全技術(shù)規(guī)程等制度細(xì)則，認(rèn)真貫徹實(shí)施，并不斷檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。

4、組織相關(guān)人員編制各專業(yè)安全管理規(guī)章制度等，并組織實(shí)施。

5、組織編制各專業(yè)年度考核管理目標(biāo)和考核獎(jiǎng)罰細(xì)則。

6、根據(jù)焦化公司的長遠(yuǎn)計(jì)劃、接續(xù)計(jì)劃，參與制定年度、季度、月度的綜合作業(yè)計(jì)劃，合理組織生產(chǎn)。

7、堅(jiān)持開展焦化公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，切實(shí)提高本公司的安全管理水平。

8、負(fù)責(zé)組織編制焦化公司安技措工程計(jì)劃。

9、外出期間必須明確專人代行職權(quán)。

10、協(xié)助經(jīng)營部門搞好所屬單位材料、配件的簽批工作。

11、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

12、必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

第10篇 雜志副主編兼常務(wù)副秘書長崗位職責(zé)

1.協(xié)助完成文稿的一、二、三校對(duì)和有關(guān)刊物出版的其他工作。

2.負(fù)責(zé)來稿作者的問題答疑。

3.對(duì)每篇文章進(jìn)行中圖分類號(hào)、文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼、文章編號(hào)編碼。

4.聯(lián)系有關(guān)出版事宜。

第11篇 常務(wù)副秘書長崗位職責(zé)內(nèi)容

1.接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,向分會(huì)及會(huì)員傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和學(xué)會(huì)的決議,布置分配學(xué)會(huì)任務(wù)。

2.監(jiān)督工作人員或受聘人員履行學(xué)會(huì)章程和各種規(guī)章制度。

3.監(jiān)督管理好各種文書檔案。

4.兼管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,按會(huì)計(jì)規(guī)章制度辦事。

5.年初有計(jì)劃,年終有工作總結(jié),按時(shí)完成年度年檢工作和各種上報(bào)材料、報(bào)表等。

6.負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)雜志文稿登記、保管,包裝發(fā)行雜志。

第12篇 常務(wù)副秘書長崗位職責(zé)任職要求

常務(wù)副秘書長崗位職責(zé)

1、大專以上學(xué)歷(專業(yè)不限);

2、具備較豐富的社會(huì)工作管理經(jīng)驗(yàn)、工作方法;

3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;

4、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化工作具有一定的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力;

5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和溝通協(xié)調(diào)能力;

6、遵紀(jì)守法、勤勉盡職，個(gè)人社會(huì)信用記錄良好。

常務(wù)副秘書長崗位

第13篇 房屋租賃常務(wù)副總崗位職責(zé)

房屋租賃平臺(tái)常務(wù)副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響。

2)召集主持營運(yùn)辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作。

3)協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行。

4)匯集公司內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調(diào)公司經(jīng)營發(fā)展。

5)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令。

6)全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營管理、品牌提升工作,負(fù)責(zé)制訂公司企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略方針。

7)探索公司未來的商業(yè)模式,不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

8)負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

第14篇 常務(wù)副指揮長崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:常務(wù)副指揮長崗位職責(zé)

1、協(xié)助指揮長抓好指揮部的日常管理工作,保證指揮部工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、協(xié)助指揮長抓好工程管理工作,重點(diǎn)抓好督辦和落實(shí)。

3、協(xié)助指揮長管理工程財(cái)務(wù)、審計(jì)工作,做好建設(shè)資金的籌措計(jì)劃和調(diào)撥,保障工程需要。

4、分管指揮部人事、財(cái)務(wù)工作。

6、全面主持鄂西高速公路公司的相關(guān)工作。

7、指揮長不在指揮部期間全面主持指揮部工作。

8、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職責(zé)二:常務(wù)副指揮長崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)全面主持、協(xié)調(diào)、管理新校區(qū)建設(shè)指揮部日常工作。

二、負(fù)責(zé)新校區(qū)建設(shè)指揮部年度工作計(jì)劃的制訂、組織實(shí)施和總結(jié)工作;組織制定新校區(qū)建設(shè)指揮部各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、負(fù)責(zé)做好新校區(qū)的征地與拆遷工作,以及與校內(nèi)和地方政府有關(guān)部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。

四、負(fù)責(zé)組織實(shí)施新校區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃和各類建設(shè)項(xiàng)目的勘察、設(shè)計(jì)、報(bào)建、審批等相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)新校區(qū)建設(shè)過程中的施工管理工作。

五、負(fù)責(zé)新校區(qū)建設(shè)過程中相關(guān)設(shè)施、設(shè)備、材料的招投標(biāo)與合同管理工作。

六、負(fù)責(zé)新校區(qū)建設(shè)指揮部的隊(duì)伍建設(shè),提高工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

七、負(fù)責(zé)新校區(qū)建設(shè)指揮部人事、檔案、資產(chǎn)和日常經(jīng)費(fèi)管理。

八、負(fù)責(zé)新校區(qū)建設(shè)的安全保衛(wèi)工作。

九、認(rèn)真履行一崗雙責(zé),落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職責(zé)三:常務(wù)副指揮長崗位職責(zé)

一、建設(shè)項(xiàng)目工程指揮部的副指揮長,應(yīng)由具有中級(jí)或以上專業(yè)技術(shù)(經(jīng)濟(jì))職稱、精通業(yè)務(wù)的中高層管理人員擔(dān)任,在公司和指揮長的授權(quán)范圍內(nèi),作為業(yè)務(wù)主管,認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),對(duì)指揮長和公司負(fù)責(zé)。

二、認(rèn)真執(zhí)行國家相關(guān)的法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照基建程序開展工作,依照法律法規(guī)和規(guī)章制度處理一切事務(wù)。

三、參與建設(shè)項(xiàng)目的施工全過程的策劃,包括施工規(guī)劃、施工部署的策劃,工期、質(zhì)量、成本控制的策劃以及安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)保環(huán)衛(wèi)工作的策劃,當(dāng)好指揮部和指揮長的參謀。

四、根據(jù)工程建設(shè)委托監(jiān)理合同條款,按照與監(jiān)理公司的約定,具體負(fù)責(zé)為工程監(jiān)理提供監(jiān)理?xiàng)l件。同時(shí),隨時(shí)檢查監(jiān)理單位的履約情況,確保實(shí)現(xiàn)委托監(jiān)理的目的。

五、根據(jù)建設(shè)工程施工合同,按照與施工單位的約定,認(rèn)真做好甲方責(zé)任義務(wù)的履行工作。同時(shí),隨時(shí)掌握乙方的履行情況,要求施工單位認(rèn)真履行,確保合同工期目標(biāo)、合同質(zhì)量目標(biāo)及合同其他約定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

六、 負(fù)責(zé)抓好建設(shè)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和文明施工管理工作。檢查、督促施工單位按照安全生產(chǎn)法規(guī)組織施工,使建設(shè)項(xiàng)目符合安全生產(chǎn)條件,確保安全生產(chǎn);檢查、督促施 工單位按照文明施工管理標(biāo)準(zhǔn)組織施工,達(dá)到文明施工標(biāo)準(zhǔn)十八條的要求。七、負(fù)責(zé)抓好建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)保環(huán)衛(wèi)工作。檢查、督促、要求施工單位依法辦事,防止施工 揚(yáng)塵、施工廢氣、施工廢水、施工噪音、建筑垃圾對(duì)大氣、水體、環(huán)境的污染,防止施工對(duì)當(dāng)?shù)厣睢⒐ぷ髦刃虻膰?yán)重干擾和破壞。

八、加強(qiáng)請示匯報(bào),協(xié)助指揮長做好其他各項(xiàng)工作。當(dāng)指揮長不在的時(shí)候,可在公司或指揮長授權(quán)的情況下,代行指揮長職務(wù)。

九、公司實(shí)行考核制度,由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)考核,對(duì)圓滿完成任務(wù)者按年度給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)業(yè)績突出者給予重獎(jiǎng)。

十、公司實(shí)行責(zé)任追究制度,對(duì)于指揮不力、不當(dāng)、違規(guī)違紀(jì)、造成失誤或損失者,按照公司的處罰辦法,追究其瀆職責(zé)任。

第15篇 集團(tuán)常務(wù)副總崗位職責(zé)

城市公司總經(jīng)理(集團(tuán)常務(wù)副總) 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司,申亞 職責(zé)描述:

1、對(duì)公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)全面策劃、控制、監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)全過程(策劃、設(shè)計(jì)、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作,負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目開發(fā)過程中的所有事件。須定期向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,并接受質(zhì)詢;

2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目公司所屬各建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo),形成總體進(jìn)度計(jì)劃、資金計(jì)劃、人力資源計(jì)劃,并向上級(jí)部門報(bào)批;

3、負(fù)責(zé)合理設(shè)置項(xiàng)目公司組織機(jī)構(gòu)和人員編制,提請公司聘任或解聘項(xiàng)目經(jīng)理,決定其他人員聘任,完成員工考核工作;

4、負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度在本部門的落實(shí),建全項(xiàng)目公司各項(xiàng)管理制度,做好本部門員工的政治思想工作,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,發(fā)掘工作潛力,做好本部門員工的各項(xiàng)考核工作,使團(tuán)隊(duì)持續(xù)處于高效運(yùn)行狀態(tài);

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司運(yùn)行中涉及重大事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

6、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門(包括總包、分包)對(duì)設(shè)計(jì)方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設(shè)備選型方案進(jìn)行優(yōu)化工作,全面控制成本。

7、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門完成項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)、招商、運(yùn)行、物管、勘察、審圖、監(jiān)理、招標(biāo)代理、檢測、監(jiān)測、材料采購、設(shè)備采購、配套、驗(yàn)收等事項(xiàng)的洽談和相關(guān)合同簽訂工作;

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期各職能部門意見征詢、四證和驗(yàn)收交付文件辦理;

9、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)主管部門制定項(xiàng)目公司人員的培訓(xùn)計(jì)劃;

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司和政府相關(guān)各職能部門關(guān)系,使其處于良好狀態(tài);

11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)過程中各重點(diǎn)分承包商關(guān)系,使其緊密合作,高效運(yùn)行,達(dá)到建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo)。協(xié)助公司主管部門做好售后服務(wù)和回訪工作,提高客戶滿意度;

12、負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)審批辦公接待費(fèi)用,參與審定項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用支付;

13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、35-45歲,結(jié)構(gòu)、建筑或工民建相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型房產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),具有2個(gè)以上完整的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備城市綜合體開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī); 熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí);

4、具有清晰的房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理思路和先進(jìn)的項(xiàng)目管理理念,熟悉相關(guān)的成本控制系統(tǒng);

5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,有較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力

第16篇 常務(wù)副院長崗位職責(zé)任職要求

常務(wù)副院長崗位職責(zé)

職責(zé)描述

1，在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導(dǎo)下，執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院技術(shù)管理工作。

2，從技術(shù)層面配合項(xiàng)目拓展和客戶挖掘工作，參與新設(shè)計(jì)項(xiàng)目投標(biāo)相關(guān)工作。

3，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院的整體技術(shù)管理工作，協(xié)調(diào)和組織內(nèi)外專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行設(shè)計(jì)任務(wù)，簽發(fā)

設(shè)計(jì)任務(wù)書，代表公司和項(xiàng)目設(shè)計(jì)分包合同。

4，對(duì)設(shè)計(jì)院技術(shù)成本進(jìn)行合理把控，保障項(xiàng)目利潤和公司利益。

5，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的有效管理和使用，幫助團(tuán)隊(duì)成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃， 提攜和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕設(shè)計(jì)師。

6，對(duì)設(shè)計(jì)成果負(fù)責(zé)，保證設(shè)計(jì)品質(zhì)達(dá)標(biāo)、設(shè)計(jì)周期符合合同約定。

7，積極完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。

任職要求:

1，具備建筑學(xué)、環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，全日制本科或以上學(xué)歷;十年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，

2，有擔(dān)任類似規(guī)模設(shè)計(jì)院院長或副院長、室內(nèi)設(shè)計(jì)所所長或設(shè)計(jì)總監(jiān)的經(jīng)歷。

3， 了解大型公建項(xiàng)目特別是醫(yī)院項(xiàng)目的室內(nèi)設(shè)計(jì)要求，能獨(dú)立主持大型醫(yī)院項(xiàng)目、中小型醫(yī)療中心、特需醫(yī)療空間的裝飾設(shè)計(jì)工作，能夠組織提供從方案設(shè)計(jì)、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)以及工地現(xiàn)場設(shè)計(jì)咨詢?nèi)^程服務(wù)。

4， 基本熟悉醫(yī)療工藝規(guī)程，具備提供基本醫(yī)療工藝設(shè)計(jì)咨詢的能力。

5， 具有豐富的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，一定的專業(yè)資源儲(chǔ)備及組合能力。

6， 有經(jīng)營管理意識(shí)，對(duì)相關(guān)設(shè)計(jì)成本有較強(qiáng)的把控能力。

7， 具備為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)支持的能力。

8， 良好的語言及文字表達(dá)能力，良好的藝術(shù)修養(yǎng)和深厚的人文情懷。

9， 有高級(jí)專業(yè)職稱/注冊證書/資格證書者優(yōu)先。

職責(zé)描述

1，在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導(dǎo)下，執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院技術(shù)管理工作。

2，從技術(shù)層面配合項(xiàng)目拓展和客戶挖掘工作，參與新設(shè)計(jì)項(xiàng)目投標(biāo)相關(guān)工作。

3，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院的整體技術(shù)管理工作，協(xié)調(diào)和組織內(nèi)外專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行設(shè)計(jì)任務(wù)，簽發(fā)

設(shè)計(jì)任務(wù)書，代表公司和項(xiàng)目設(shè)計(jì)分包合同。

4，對(duì)設(shè)計(jì)院技術(shù)成本進(jìn)行合理把控，保障項(xiàng)目利潤和公司利益。

5，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的有效管理和使用，幫助團(tuán)隊(duì)成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃， 提攜和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕設(shè)計(jì)師。

6，對(duì)設(shè)計(jì)成果負(fù)責(zé)，保證設(shè)計(jì)品質(zhì)達(dá)標(biāo)、設(shè)計(jì)周期符合合同約定。

7，積極完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。

任職要求:

1，具備建筑學(xué)、環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，全日制本科或以上學(xué)歷;十年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，

2，有擔(dān)任類似規(guī)模設(shè)計(jì)院院長或副院長、室內(nèi)設(shè)計(jì)所所長或設(shè)計(jì)總監(jiān)的經(jīng)歷。

3， 了解大型公建項(xiàng)目特別是醫(yī)院項(xiàng)目的室內(nèi)設(shè)計(jì)要求，能獨(dú)立主持大型醫(yī)院項(xiàng)目、中小型醫(yī)療中心、特需醫(yī)療空間的裝飾設(shè)計(jì)工作，能夠組織提供從方案設(shè)計(jì)、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)以及工地現(xiàn)場設(shè)計(jì)咨詢?nèi)^程服務(wù)。

4， 基本熟悉醫(yī)療工藝規(guī)程，具備提供基本醫(yī)療工藝設(shè)計(jì)咨詢的能力。

5， 具有豐富的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，一定的專業(yè)資源儲(chǔ)備及組合能力。

6， 有經(jīng)營管理意識(shí)，對(duì)相關(guān)設(shè)計(jì)成本有較強(qiáng)的把控能力。

7， 具備為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)支持的能力。

8， 良好的語言及文字表達(dá)能力，良好的藝術(shù)修養(yǎng)和深厚的人文情懷。

9， 有高級(jí)專業(yè)職稱/注冊證書/資格證書者優(yōu)先。

常務(wù)副院長崗位

第17篇 某物業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理兼管理者代表崗位職責(zé)

物業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理兼管理者代表崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項(xiàng)工作,對(duì)公司服務(wù)負(fù)直接責(zé)任;

2、組織貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo);

3、組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn);

4、組織公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核并向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量體系運(yùn)行情況;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量,確保業(yè)主和住戶滿意;

6、代表公司就與質(zhì)量管理體系的有關(guān)的事宜負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)。

第18篇 常務(wù)副院長崗位職責(zé)

常務(wù)副院長 1. 分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室,制定醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;

2. 督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并及時(shí)反饋;

3. 負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;

4. 落實(shí)執(zhí)行衛(wèi)生行政管理部門的法律、法規(guī)等要求,主持制定本院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等專業(yè)的制度、技術(shù)操作規(guī)范,并確保執(zhí)行;

5. 負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的全面監(jiān)督與控制,建立健全質(zhì)量管理管控體系;

6. 負(fù)責(zé)等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建工作,包含制度及流程制定、收集創(chuàng)三級(jí)信息、外請?jiān)u審專家來院指導(dǎo),醫(yī)院創(chuàng)三級(jí)評(píng)估工作、督促三級(jí)創(chuàng)建的控制及考核;

7. 負(fù)責(zé)設(shè)定各科室醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)指標(biāo),并進(jìn)行考核和改善等有效管理;

8. 其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職要求:

1. 醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景,本科以上學(xué)歷;副主任醫(yī)師以上職稱

2. 三級(jí)醫(yī)院至少5年的醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),至少5年同級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3. 扎實(shí)的醫(yī)學(xué)和管理知識(shí);熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī);

4. 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的組織管理能力

1. 分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室,制定醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;

2. 督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并及時(shí)反饋;

3. 負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;

4. 落實(shí)執(zhí)行衛(wèi)生行政管理部門的法律、法規(guī)等要求,主持制定本院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等專業(yè)的制度、技術(shù)操作規(guī)范,并確保執(zhí)行;

5. 負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的全面監(jiān)督與控制,建立健全質(zhì)量管理管控體系;

6. 負(fù)責(zé)等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建工作,包含制度及流程制定、收集創(chuàng)三級(jí)信息、外請?jiān)u審專家來院指導(dǎo),醫(yī)院創(chuàng)三級(jí)評(píng)估工作、督促三級(jí)創(chuàng)建的控制及考核;

7. 負(fù)責(zé)設(shè)定各科室醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)指標(biāo),并進(jìn)行考核和改善等有效管理;

8. 其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職要求:

1. 醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景,本科以上學(xué)歷;副主任醫(yī)師以上職稱

2. 三級(jí)醫(yī)院至少5年的醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),至少5年同級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3. 扎實(shí)的醫(yī)學(xué)和管理知識(shí);熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī);

4. 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的組織管理能力

第19篇 常務(wù)副總經(jīng)理-崗位職責(zé)

常務(wù)副總經(jīng)理在很多的公司中也是常見的崗位,常務(wù)副總經(jīng)理根據(jù)公司的運(yùn)營管理模式都負(fù)責(zé)哪些具體的崗位職責(zé)呢以下整理了常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)資料,可供參考。

1、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營管理,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)單位計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。

2、掌握單位的組織機(jī)構(gòu),人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。

5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作,督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量,有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

6、了解和分析單位需求,制度營銷計(jì)劃,負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。

7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會(huì)議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

9、當(dāng)總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。

第20篇 常務(wù)副總裁崗位職責(zé)

常務(wù)副總裁 集團(tuán)常務(wù)副總裁,分管集團(tuán)戰(zhàn)略投資方向:

1.負(fù)責(zé)研究集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略,提出集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局和資源整合與配置的建議;

2.制定集團(tuán)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營管理計(jì)劃,并督導(dǎo)下屬企業(yè)制定和執(zhí)行;

3.參與公司重大管理項(xiàng)目的推進(jìn)及重大戰(zhàn)略項(xiàng)目的督辦,對(duì)重大投資項(xiàng)目進(jìn)行戰(zhàn)略審計(jì)和評(píng)估(金融投資為主);

4.建立和優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略管理制度流程,制定并推進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略管理程序的開展,支持、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊、職能部門制定各自發(fā)展戰(zhàn)略;

5.對(duì)外合作投資項(xiàng)目調(diào)研、審查并提出項(xiàng)目投資建議書;

6.負(fù)責(zé)宏觀政策研究和行業(yè)動(dòng)態(tài)分析。

任職資格: 1.財(cái)務(wù)、金融專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,mba優(yōu)先;

2.8年以大型企業(yè)戰(zhàn)略投資工作經(jīng)驗(yàn),擁有知名管理咨詢公司戰(zhàn)略顧問經(jīng)驗(yàn)者或知名外企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具有豐富的項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn),擁有較廣的人脈網(wǎng)絡(luò)和豐富的業(yè)務(wù)資源;

4.熟悉戰(zhàn)略管理原理、金融投資分析;

5.具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施能力;

6.踏實(shí)穩(wěn)重、思維敏捷、理解力強(qiáng),有一定的創(chuàng)新精神。 集團(tuán)常務(wù)副總裁,分管集團(tuán)戰(zhàn)略投資方向:

1.負(fù)責(zé)研究集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略,提出集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局和資源整合與配置的建議;

2.制定集團(tuán)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營管理計(jì)劃,并督導(dǎo)下屬企業(yè)制定和執(zhí)行;

3.參與公司重大管理項(xiàng)目的推進(jìn)及重大戰(zhàn)略項(xiàng)目的督辦,對(duì)重大投資項(xiàng)目進(jìn)行戰(zhàn)略審計(jì)和評(píng)估(金融投資為主);

4.建立和優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略管理制度流程,制定并推進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略管理程序的開展,支持、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊、職能部門制定各自發(fā)展戰(zhàn)略;

5.對(duì)外合作投資項(xiàng)目調(diào)研、審查并提出項(xiàng)目投資建議書;

6.負(fù)責(zé)宏觀政策研究和行業(yè)動(dòng)態(tài)分析。

任職資格: 1.財(cái)務(wù)、金融專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,mba優(yōu)先;

2.8年以大型企業(yè)戰(zhàn)略投資工作經(jīng)驗(yàn),擁有知名管理咨詢公司戰(zhàn)略顧問經(jīng)驗(yàn)者或知名外企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.具有豐富的項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn),擁有較廣的人脈網(wǎng)絡(luò)和豐富的業(yè)務(wù)資源;

4.熟悉戰(zhàn)略管理原理、金融投資分析;

5.具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施能力;

6.踏實(shí)穩(wěn)重、思維敏捷、理解力強(qiáng),有一定的創(chuàng)新精神。