- 目錄
崗位職責(zé)是什么
常務(wù)副總是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面管理，確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)得以順利實(shí)施。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。
2. 具有出色的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，推動(dòng)各部門協(xié)同工作。
3. 熟練掌握財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí)。
4. 善于分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定并執(zhí)行有效的商業(yè)策略。
5. 具備優(yōu)秀的決策能力和危機(jī)處理能力，能在復(fù)雜環(huán)境中做出明智選擇。
6. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠以身作則，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)取。
崗位職責(zé)描述
常務(wù)副總在企業(yè)中扮演著舉足輕重的角色，他/她不僅要確保公司日常運(yùn)營(yíng)的高效穩(wěn)定，還需在戰(zhàn)略層面貢獻(xiàn)力量。他/她需要深入理解公司的業(yè)務(wù)模式，對(duì)內(nèi)外部環(huán)境變化保持敏銳洞察，以確保公司的戰(zhàn)略方向與市場(chǎng)趨勢(shì)相吻合。常務(wù)副總需與各部門保持緊密溝通，解決運(yùn)營(yíng)中的問題，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定并監(jiān)督實(shí)施公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展符合公司愿景。
2. 運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)，包括生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)等關(guān)鍵部門的管理工作，確保運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培養(yǎng)和激勵(lì)管理團(tuán)隊(duì)，提升員工能力，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化。
4. 決策支持：為總經(jīng)理提供決策建議，參與重大事項(xiàng)的決策過程，降低決策風(fēng)險(xiǎn)。
5. 風(fēng)險(xiǎn)控制：識(shí)別并防范潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，建立和完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系，保障公司穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
6. 客戶關(guān)系：維護(hù)重要客戶關(guān)系，促進(jìn)客戶滿意度，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。
7. 合規(guī)經(jīng)營(yíng)：確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行合規(guī)經(jīng)營(yíng)政策，維護(hù)企業(yè)良好形象。
8. 跨部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門之間的合作，解決內(nèi)部沖突，優(yōu)化資源配置。
9. 行業(yè)研究：關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行市場(chǎng)分析，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。
10. 成本控制：監(jiān)控成本與預(yù)算，提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。
常務(wù)副總的工作涵蓋了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，他/她需要憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)和卓越的能力，確保公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
常務(wù)副總崗位職責(zé)范文
第1篇 常務(wù)副總崗位職責(zé)
醫(yī)療常務(wù)副總(100萬以上) 任職資格:
1、35-45歲,全日制本科及以上學(xué)歷,生物或相關(guān)專業(yè),985,211優(yōu)先;
2、8年以上醫(yī)療相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握公司治理、員工管理技能、醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)等
崗位職責(zé):
1、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案,制定分管部門管理目標(biāo)、計(jì)劃指標(biāo)并組織貫徹實(shí)施,負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理的全局開創(chuàng)性工作,掌握公司領(lǐng)域內(nèi)的市場(chǎng)信息,根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路;
2、主持分管部門的組織管理工作,各項(xiàng)工作按計(jì)劃進(jìn)行;
3、協(xié)調(diào)、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題,參加重要活動(dòng)和重要賓客的接待;
4、召集公司例會(huì)、專題會(huì)議等,總結(jié)工作、聽取匯報(bào),檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;
5、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),人才培養(yǎng)、人才儲(chǔ)備、人員培訓(xùn)、考核、晉升、績(jī)效管理。
任職資格:
1、35-45歲,全日制本科及以上學(xué)歷,生物或相關(guān)專業(yè),985,211優(yōu)先;
2、8年以上醫(yī)療相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握公司治理、員工管理技能、醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)等
崗位職責(zé):
1、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案,制定分管部門管理目標(biāo)、計(jì)劃指標(biāo)并組織貫徹實(shí)施,負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理的全局開創(chuàng)性工作,掌握公司領(lǐng)域內(nèi)的市場(chǎng)信息,根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路;
2、主持分管部門的組織管理工作,各項(xiàng)工作按計(jì)劃進(jìn)行;
3、協(xié)調(diào)、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題,參加重要活動(dòng)和重要賓客的接待;
4、召集公司例會(huì)、專題會(huì)議等,總結(jié)工作、聽取匯報(bào),檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;
5、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),人才培養(yǎng)、人才儲(chǔ)備、人員培訓(xùn)、考核、晉升、績(jī)效管理。
第2篇 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
常務(wù)副總經(jīng)理 黃岡升華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 黃岡升華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo);根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全面統(tǒng)籌項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作;
2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的整體運(yùn)作,對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),擬定項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織分解實(shí)施,并根據(jù)市場(chǎng)變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營(yíng)運(yùn)、企劃推廣等各職能部門的工作;
5、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的變化,并及時(shí)出具分析報(bào)告,提出應(yīng)對(duì)措施;
任職要求:
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷,工程類、管理類相關(guān)專業(yè),具備相應(yīng)的管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí),有較強(qiáng)的項(xiàng)目全程開發(fā)計(jì)劃的制定、管控、組織實(shí)施、經(jīng)營(yíng)能力;
2.年齡35-45歲,10年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)歷,3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),全面領(lǐng)導(dǎo)主持過2個(gè)大型項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)管理工作,熟練掌握房地產(chǎn)全程開發(fā)管理工作規(guī)范、流程;
3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)情況,有業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理和企業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)
4.熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),對(duì)房地產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解;
5.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),抗壓性強(qiáng)。
第3篇 集團(tuán)常務(wù)副總崗位職責(zé)
城市公司總經(jīng)理(集團(tuán)常務(wù)副總) 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司,申亞 職責(zé)描述:
1、對(duì)公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)全面策劃、控制、監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)全過程(策劃、設(shè)計(jì)、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作,負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目開發(fā)過程中的所有事件。須定期向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,并接受質(zhì)詢;
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目公司所屬各建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo),形成總體進(jìn)度計(jì)劃、資金計(jì)劃、人力資源計(jì)劃,并向上級(jí)部門報(bào)批;
3、負(fù)責(zé)合理設(shè)置項(xiàng)目公司組織機(jī)構(gòu)和人員編制,提請(qǐng)公司聘任或解聘項(xiàng)目經(jīng)理,決定其他人員聘任,完成員工考核工作;
4、負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度在本部門的落實(shí),建全項(xiàng)目公司各項(xiàng)管理制度,做好本部門員工的政治思想工作,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,發(fā)掘工作潛力,做好本部門員工的各項(xiàng)考核工作,使團(tuán)隊(duì)持續(xù)處于高效運(yùn)行狀態(tài);
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司運(yùn)行中涉及重大事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
6、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門(包括總包、分包)對(duì)設(shè)計(jì)方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設(shè)備選型方案進(jìn)行優(yōu)化工作,全面控制成本。
7、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門完成項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)、招商、運(yùn)行、物管、勘察、審圖、監(jiān)理、招標(biāo)代理、檢測(cè)、監(jiān)測(cè)、材料采購(gòu)、設(shè)備采購(gòu)、配套、驗(yàn)收等事項(xiàng)的洽談和相關(guān)合同簽訂工作;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期各職能部門意見征詢、四證和驗(yàn)收交付文件辦理;
9、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)主管部門制定項(xiàng)目公司人員的培訓(xùn)計(jì)劃;
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司和政府相關(guān)各職能部門關(guān)系,使其處于良好狀態(tài);
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)過程中各重點(diǎn)分承包商關(guān)系,使其緊密合作,高效運(yùn)行,達(dá)到建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo)。協(xié)助公司主管部門做好售后服務(wù)和回訪工作,提高客戶滿意度;
12、負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)審批辦公接待費(fèi)用,參與審定項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用支付;
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、35-45歲,結(jié)構(gòu)、建筑或工民建相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型房產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),具有2個(gè)以上完整的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備城市綜合體開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī); 熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí);
4、具有清晰的房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理思路和先進(jìn)的項(xiàng)目管理理念,熟悉相關(guān)的成本控制系統(tǒng);
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,有較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力
第4篇 集團(tuán)常務(wù)副總裁崗位職責(zé)
集團(tuán)常務(wù)副總裁 南威軟件集團(tuán) 南威軟件股份有限公司,南威軟件,南威軟件集團(tuán),南威 職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,組織編制公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和方向;
2、統(tǒng)籌公司技術(shù)發(fā)展管理與控制,制訂技術(shù)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)范;
3、編制新產(chǎn)品、新技術(shù)總體方案和新技術(shù)孵化、實(shí)施計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)資源管理;
5、組織處理產(chǎn)品開發(fā)過程中的重大技術(shù)、質(zhì)量問題;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)項(xiàng)目申報(bào)管理工作;
7、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部職稱評(píng)審、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審、新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子信息、通信類專業(yè),15年以上大型it集團(tuán)軟件技術(shù)研發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn);
2、了解it行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的最新技術(shù),能把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)及方向,熟悉cmm軟件開發(fā)過程及管理,熟悉軟件系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化和產(chǎn)品質(zhì)量控制等各個(gè)環(huán)節(jié)及流程,具備大型項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)歷,有較大型開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的市場(chǎng)洞察力、戰(zhàn)略決策力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項(xiàng)目推廣執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、良好的溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和邏輯分析能力;具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、資源整合能力,具備研發(fā)過程管理和控制之技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等;
5、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度,誠(chéng)信、責(zé)任心強(qiáng)、高效、服務(wù)意識(shí)佳,有較好的職業(yè)禮儀和氣質(zhì),抗壓能力強(qiáng)。
第5篇 常務(wù)副總裁崗位職責(zé)
常務(wù)副總裁 集團(tuán)常務(wù)副總裁,分管集團(tuán)戰(zhàn)略投資方向:
1.負(fù)責(zé)研究集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,提出集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局和資源整合與配置的建議;
2.制定集團(tuán)的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,并督導(dǎo)下屬企業(yè)制定和執(zhí)行;
3.參與公司重大管理項(xiàng)目的推進(jìn)及重大戰(zhàn)略項(xiàng)目的督辦,對(duì)重大投資項(xiàng)目進(jìn)行戰(zhàn)略審計(jì)和評(píng)估(金融投資為主);
4.建立和優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略管理制度流程,制定并推進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略管理程序的開展,支持、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊、職能部門制定各自發(fā)展戰(zhàn)略;
5.對(duì)外合作投資項(xiàng)目調(diào)研、審查并提出項(xiàng)目投資建議書;
6.負(fù)責(zé)宏觀政策研究和行業(yè)動(dòng)態(tài)分析。
任職資格: 1.財(cái)務(wù)、金融專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,mba優(yōu)先;
2.8年以大型企業(yè)戰(zhàn)略投資工作經(jīng)驗(yàn),擁有知名管理咨詢公司戰(zhàn)略顧問經(jīng)驗(yàn)者或知名外企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有豐富的項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn),擁有較廣的人脈網(wǎng)絡(luò)和豐富的業(yè)務(wù)資源;
4.熟悉戰(zhàn)略管理原理、金融投資分析;
5.具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施能力;
6.踏實(shí)穩(wěn)重、思維敏捷、理解力強(qiáng),有一定的創(chuàng)新精神。 集團(tuán)常務(wù)副總裁,分管集團(tuán)戰(zhàn)略投資方向:
1.負(fù)責(zé)研究集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,提出集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局和資源整合與配置的建議;
2.制定集團(tuán)的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,并督導(dǎo)下屬企業(yè)制定和執(zhí)行;
3.參與公司重大管理項(xiàng)目的推進(jìn)及重大戰(zhàn)略項(xiàng)目的督辦,對(duì)重大投資項(xiàng)目進(jìn)行戰(zhàn)略審計(jì)和評(píng)估(金融投資為主);
4.建立和優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略管理制度流程,制定并推進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略管理程序的開展,支持、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊、職能部門制定各自發(fā)展戰(zhàn)略;
5.對(duì)外合作投資項(xiàng)目調(diào)研、審查并提出項(xiàng)目投資建議書;
6.負(fù)責(zé)宏觀政策研究和行業(yè)動(dòng)態(tài)分析。
任職資格: 1.財(cái)務(wù)、金融專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,mba優(yōu)先;
2.8年以大型企業(yè)戰(zhàn)略投資工作經(jīng)驗(yàn),擁有知名管理咨詢公司戰(zhàn)略顧問經(jīng)驗(yàn)者或知名外企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有豐富的項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn),擁有較廣的人脈網(wǎng)絡(luò)和豐富的業(yè)務(wù)資源;
4.熟悉戰(zhàn)略管理原理、金融投資分析;
5.具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施能力;
6.踏實(shí)穩(wěn)重、思維敏捷、理解力強(qiáng),有一定的創(chuàng)新精神。
