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第1篇 集團常務(wù)副總裁崗位職責
集團常務(wù)副總裁 南威軟件集團 南威軟件股份有限公司,南威軟件,南威軟件集團,南威 職責描述:
1、根據(jù)集團產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展狀況,組織編制公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和方向;
2、統(tǒng)籌公司技術(shù)發(fā)展管理與控制,制訂技術(shù)開發(fā)標準及產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)范;
3、編制新產(chǎn)品、新技術(shù)總體方案和新技術(shù)孵化、實施計劃;
4、負責集團技術(shù)資源管理;
5、組織處理產(chǎn)品開發(fā)過程中的重大技術(shù)、質(zhì)量問題;
6、負責集團技術(shù)項目申報管理工作;
7、負責組織公司內(nèi)部職稱評審、創(chuàng)新獎勵評審、新產(chǎn)品發(fā)布會等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機、電子信息、通信類專業(yè),15年以上大型it集團軟件技術(shù)研發(fā)、管理經(jīng)驗;
2、了解it行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的最新技術(shù),能把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢及方向,熟悉cmm軟件開發(fā)過程及管理,熟悉軟件系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)、性能優(yōu)化和產(chǎn)品質(zhì)量控制等各個環(huán)節(jié)及流程,具備大型項目研發(fā)經(jīng)歷,有較大型開發(fā)團隊管理經(jīng)驗;
3、具備良好的市場洞察力、戰(zhàn)略決策力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項目推廣執(zhí)行能力和團隊管理能力;
4、良好的溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和邏輯分析能力;具備較強的數(shù)據(jù)分析、資源整合能力,具備研發(fā)過程管理和控制之技能,包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等;
5、良好的團隊意識、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度,誠信、責任心強、高效、服務(wù)意識佳,有較好的職業(yè)禮儀和氣質(zhì),抗壓能力強。
第2篇 集團常務(wù)副總裁崗位職責任職要求
集團常務(wù)副總裁崗位職責
工作職責
負責協(xié)助集團董事長管理各職能中心，各業(yè)務(wù)模塊的統(tǒng)籌管理工作;
任職資格
1.具備公司經(jīng)營管理思維，有戰(zhàn)略意識，有較強的運營管理能力;
2.本科或以上學歷，10年房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年或以上集團副總裁、區(qū)域總、城市總職位;
3.有較強的拓展能力，具備良好的公共社會資源關(guān)系;
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的領(lǐng)導(dǎo)力，團隊管理能力。
需要有很強的廣東省內(nèi)的政府人脈資源工作職責
負責協(xié)助集團董事長管理各職能中心，各業(yè)務(wù)模塊的統(tǒng)籌管理工作;
任職資格
1.具備公司經(jīng)營管理思維，有戰(zhàn)略意識，有較強的運營管理能力;
2.本科或以上學歷，10年房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年或以上集團副總裁、區(qū)域總、城市總職位;
3.有較強的拓展能力，具備良好的公共社會資源關(guān)系;
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的領(lǐng)導(dǎo)力，團隊管理能力。
需要有很強的廣東省內(nèi)的政府人脈資源
集團常務(wù)副總裁崗位
第3篇 常務(wù)副總裁崗位職責任職要求
常務(wù)副總裁崗位職責
崗位職責:
1、負責某一領(lǐng)域全面領(lǐng)導(dǎo)工作;參與企業(yè)戰(zhàn)略制定，明晰企業(yè)的近期目標、發(fā)展方向;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定與企業(yè)經(jīng)營策略相匹配的工作計劃，深度掌握管理、經(jīng)營、市場、財務(wù)等各方面的知識。
3、制定的計劃與經(jīng)營策略匹配，作好內(nèi)部營銷工作并且能對其他部門起到支持作用，配合各部門建立合理管理體系。
4、以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的工作理念，具有戰(zhàn)略思考、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力，能及時穩(wěn)妥解決重大關(guān)鍵問題。
5、不斷優(yōu)化和完善公司的管理機制，結(jié)合企業(yè)發(fā)展、運營管理、經(jīng)營目標進行多維度研究應(yīng)用以輔助公司決策。
6、協(xié)助總經(jīng)理的其他工作。
任職資格:
1、大學統(tǒng)招本科以上學歷。人力資源、經(jīng)管、工商企業(yè)管理、心理學等相關(guān)專業(yè);
2、具備戰(zhàn)略高度，有大局觀;理解并有強烈的興趣參與到企業(yè)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中去，以業(yè)務(wù)思維和創(chuàng)新的方式推進相關(guān)工作，具備較高的靈活性和執(zhí)行力，切實解決企業(yè)問題，有效促進業(yè)務(wù)成長;掌握企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)戰(zhàn)略基本思想方法;
3、性格開朗，擅長溝通，優(yōu)秀的內(nèi)外溝通技巧，獨特的管理意識，極富親和力;精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的責任心，具有實干精神。樂于接受新的挑戰(zhàn)，可適應(yīng)加班及出差。
具有以下條件者優(yōu)先考慮:
1)擁有公司快速擴張期的工作經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)理解和戰(zhàn)略領(lǐng)悟能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
2)熟悉傳統(tǒng)行業(yè)運營模式，同時又有互聯(lián)網(wǎng)、科技企業(yè)，管理咨詢公司等現(xiàn)代管理模式工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3)mba、碩士、一流院校優(yōu)先
常務(wù)副總裁崗位
