創(chuàng)新崗位職責20篇

崗位職責是什么

創(chuàng)新崗位職責是指在組織中負責推動和實施創(chuàng)新策略的角色，這個角色的核心任務是激發(fā)團隊的創(chuàng)新思維，發(fā)掘新的業(yè)務機會，以及促進產(chǎn)品、服務或流程的改進和升級。

崗位職責要求

1. 洞察力：需要具備敏銳的市場洞察力，能夠捕捉行業(yè)趨勢和消費者需求的變化。

2. 戰(zhàn)略思維：理解公司的長期目標，并能將創(chuàng)新融入到整體戰(zhàn)略中。

3. 跨部門協(xié)作：與各部門建立良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)資源以支持創(chuàng)新項目。

4. 風險意識：評估創(chuàng)新項目可能帶來的風險，并制定相應的應對策略。

5. 領導力：激勵團隊成員積極參與創(chuàng)新活動，營造開放的創(chuàng)新文化。

崗位職責描述

創(chuàng)新崗位的日常工作包括但不限于： - 研究與分析：深入研究行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手，識別潛在的創(chuàng)新點。 - 項目管理：發(fā)起和管理創(chuàng)新項目，確保項目的順利進行和預期成果的達成。 - 團隊建設：構(gòu)建多學科的創(chuàng)新團隊，培養(yǎng)團隊成員的創(chuàng)新精神和技能。 - 合作與聯(lián)盟：尋求外部合作伙伴，如科研機構(gòu)、供應商等，共同推進創(chuàng)新。 - 實驗與迭代：通過快速試錯，不斷優(yōu)化創(chuàng)新方案，實現(xiàn)產(chǎn)品的持續(xù)改進。

有哪些內(nèi)容

1. 創(chuàng)新策略制定：制定并執(zhí)行創(chuàng)新策略，確保其符合公司的戰(zhàn)略目標。

2. 創(chuàng)新培訓與教育：組織創(chuàng)新工作坊，提升員工的創(chuàng)新能力。

3. 知識產(chǎn)權(quán)管理：管理和保護公司的知識產(chǎn)權(quán)，防止技術(shù)泄露。

4. 創(chuàng)新成果評估：評估創(chuàng)新項目的商業(yè)價值，確保投入產(chǎn)出比合理。

5. 文化推廣：倡導并實踐開放、包容的創(chuàng)新文化，鼓勵內(nèi)部創(chuàng)業(yè)和自由思考。

創(chuàng)新崗位不僅是一個職務，更是一種推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展和適應變革的關鍵力量。該崗位的職責要求從業(yè)者具備前瞻性、執(zhí)行力和領導才能，通過不斷探索和實踐，為公司帶來新的增長點和競爭優(yōu)勢。

創(chuàng)新崗位職責范文

第1篇 后臺工程師-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責效率創(chuàng)作工具等系統(tǒng)架構(gòu)設計、優(yōu)化和演進；

2、負責高質(zhì)量的設計和編碼；

3、承擔重點、難點的技術(shù)攻堅；

4、主要語言為python/golang。

任職要求：

1、掌握web前/后端開發(fā)技術(shù)，熟練使用至少一種web框架；

2、精通python、php、c++、java、golang中的至少一門語言；

3、了解數(shù)據(jù)庫原理，熟練使用一種關系型數(shù)據(jù)庫，了解no sql存儲；

4、有較強軟件架構(gòu)設計能力，有較強代碼優(yōu)化能力；

5、積極樂觀，認真負責，樂于協(xié)作。

第2篇 innovation management consultant 創(chuàng)新咨詢顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

· be a thought leader in disruptive product development; oversee the strategy and planning for digital solution e_ecution

· develop competitively advantaged products by translating trends， unmet consumer needs， category and competitive activity， through e_isting and emerging technologies and manufacturing capabilities

· lead early product development through ideation， concept creation and prototype for new products forms pipeline

· develop/validate tools to improve innovation project e_ecution process

· facilitate internal ideation and innovation sessions

· scan and analyze different industrial innovative startups and competitors based on different digital solution ideas

· generate status report

職位要求：

· positive attitude， a thirst for knowledge， and an e_citement for growing business

· bachelor’s of marketing graduate degree preferred (m.s. / phd)

· at least 3+ years’e_perience in a process or commercialization innovation role required， management consulting firm e_perience is preferred.

· e_perience in leading and developing a design thinking environment

· self-starter with strong organizational skills， who is e_tremely result and detail-oriented

· able to work in a fast-paced environment， effectively manage workload to meet deadlines， while ensuring a high standard of quality

· strong interpersonal skills and team player， desire to contribute to a creative， fast-working， autonomous and driven development team

第3篇 創(chuàng)新產(chǎn)品顧問（保險科技）崗位職責要求

職位描述：

、負責產(chǎn)品的市場和用戶需求研究，根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃，完成產(chǎn)品方案設計，負責產(chǎn)品的全過程管理；

2、負責對公司保險科技業(yè)務需求進行收集，結(jié)合公司業(yè)務特性，進行業(yè)務需求分析、產(chǎn)品流程設計；

3、把控業(yè)務需求的合理性、合規(guī)性，進行系統(tǒng)功能設計、交互設計、撰寫需求說明書，向it團隊提交規(guī)范的業(yè)務需求；

4、對接和管理保險公司高層客戶關系，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和客戶近期業(yè)務需求

5、負責創(chuàng)新產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向的整體把握和工作部署 ?－結(jié)合公司和事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，全面策劃及統(tǒng)籌創(chuàng)新產(chǎn)品的發(fā)展策略?，制定策略并落實實施；協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系、合理分配資源?－把握保險和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，定期完成分析報告或產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略和計劃

任職條件

1、 國家統(tǒng)招本科及以上學歷背景，5年以上金融行業(yè)相關經(jīng)驗?2、 對科技有深刻的理解和認識，具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，熟知保險科技現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；?3、 具有高水平的戰(zhàn)略思維，具備良好的職業(yè)操守，對工作高度負責；?4、 了解保險科技行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)及競爭對手的最新動態(tài);?5、 有豐富產(chǎn)品創(chuàng)意策劃能力和資源的協(xié)調(diào)溝通能力。

第4篇 ios開發(fā)工程師-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責今日頭條協(xié)作平臺的ios端研發(fā)，參與核心系統(tǒng)(溝通和協(xié)作方向)的設計及優(yōu)化；

2、負責高質(zhì)量的設計和編碼，承擔重點、難點的技術(shù)攻堅，參與項目架構(gòu)設計與實現(xiàn)；

3、和產(chǎn)品經(jīng)理配合，深度參與手機產(chǎn)品需求討論，功能定義等；

4、主要語言為swift，主要框架為snapkit、r_swift。

任職要求：

1、良好的設計和編碼品味，熱愛寫代碼能產(chǎn)出高質(zhì)量的設計和代碼，對穩(wěn)定性和性能有超乎尋常的關注；

2、計算機基礎扎實，熟悉常見數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法和設計模式，熟悉tcp、http、websocket等常見協(xié)議；

3、熟練掌握swift語言，熟練掌握_code等相關開發(fā)工具，熟悉ios sdk；

4、熟悉iphone應用開發(fā)，熟悉iphone平臺應用軟件的測試，有一年以上實際iphone app開發(fā)經(jīng)驗；

5、有知名開源作品、有多端開發(fā)經(jīng)驗、閱讀過知名開源庫源碼的優(yōu)先；

6、有良好的產(chǎn)品意識，學習能力強，執(zhí)行力好，積極樂觀，認真負責，樂于協(xié)作。

第5篇 管理創(chuàng)新崗位職責

創(chuàng)新項目管理 上汽保險 上海汽車集團保險銷售有限公司,上汽保險 崗位職責

1. 根據(jù)部門業(yè)務發(fā)展方向,結(jié)合車輛全生命周期管理,提出創(chuàng)新項目設想;

2. 建立創(chuàng)新業(yè)務分析體系,基于數(shù)據(jù)分析情況,洞察客戶及市場需求,為業(yè)務方向提供決策依據(jù)及建議;

3. 落實創(chuàng)新項目前期盈利性分析、系統(tǒng)需求、試點安排等各項工作;

4. 業(yè)務研究分析,搭建業(yè)務指標跟蹤體系,定期跟蹤及檢視,推廣至全國;

5. 完成上級領導安排的其他工作。

任職資格/崗位要求

1. 全日制本科及以上學歷。

2. 2年以上汽車相關市場工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。

3. 英語四級;熟練運用 office 辦公軟件。

4. 具備良好的溝通、表達、說服和協(xié)調(diào)能力,抗壓力好,執(zhí)行力強,團隊協(xié)作能力強。具有良好的邏輯分析能力,善于學習,主觀能動性強。

第6篇 yj-專利創(chuàng)新與規(guī)劃高級研究員崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1. 負責專利創(chuàng)新、專利規(guī)劃，將項目劃分成若干子項目，拆分流程環(huán)節(jié)，規(guī)劃可行的專利方向；

2. 負責項目技術(shù)路線的調(diào)研與系統(tǒng)設計，主導形成相關的技術(shù)文檔；

3. 負責專利落地可行性分析等工作；

4. 完成領導安排的其他相關工作。

職位要求：

1. 本科以上學歷，計算機或軟件工程相關專業(yè)；

2. 理解知識產(chǎn)權(quán)的重要價值；

3. 嚴謹?shù)倪壿嬎急婺芰?，良好的文字功底?/p>

4. 良好的溝通寫作能力，具有團隊精神；

5. 英文閱讀及寫作能力佳。

第7篇 產(chǎn)品與創(chuàng)新管理崗位職責任職要求

產(chǎn)品與創(chuàng)新管理崗位職責

職責描述:

1、 牽頭或自主開發(fā)創(chuàng)新項目/產(chǎn)品，完成全流程的調(diào)研、設計和落實工作;

2、 通過走訪客戶，調(diào)研了解客戶的金融創(chuàng)新需求，并與業(yè)務部門共同設計新產(chǎn)品或優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品;

3、 保持本崗位工作流程的及時更新;

4、 完成領導交辦其他任務。

職責概述:

牽頭或自主開發(fā)創(chuàng)新項目/產(chǎn)品，完成全流程的調(diào)研、設計和落實工作。

職責描述:

1、 牽頭或自主開發(fā)創(chuàng)新項目/產(chǎn)品，完成全流程的調(diào)研、設計和落實工作;

2、 通過走訪客戶，調(diào)研了解客戶的金融創(chuàng)新需求，并與業(yè)務部門共同設計新產(chǎn)品或優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品;

3、 保持本崗位工作流程的及時更新;

4、 完成領導交辦其他任務。

第8篇 大數(shù)據(jù)team leader-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責業(yè)務線內(nèi)大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)的規(guī)劃與設計，并帶領團隊落地實施；

2、負責大數(shù)據(jù)能力在產(chǎn)品功能上的落地，推動產(chǎn)品數(shù)據(jù)化和智能化；

3、負責團隊在數(shù)據(jù)挖掘、算法、分析方面的能力構(gòu)建，持續(xù)進行團隊能力建設和提升；

4、負責大數(shù)據(jù)團隊的管理工作。

任職要求：

1、計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學、人工智能等相關專業(yè)，碩士或以上學歷，5年以上大數(shù)據(jù)、人工智能相關經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；

2、熟悉hive/hadoop/spark/storm等大數(shù)據(jù)開發(fā)技術(shù)，并有過相關項目成功經(jīng)驗；

3、熟悉機器學習相關算法，數(shù)據(jù)挖掘相關算法，并有過相關項目成功經(jīng)驗；

4、熟悉至少一種主流深度學習編程框架(tensorflow/caffe/m_net)，熟悉常用的深度學習算法；

5、精通至少一門編程語言，python/java/c++等；

6、有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，豐富的專業(yè)知識，獨特的行業(yè)見解，有戰(zhàn)略視野和規(guī)劃能力；

7、有良好的業(yè)務和產(chǎn)品sense，執(zhí)行力、推動力強。

第9篇 創(chuàng)新流程咨詢顧問（年薪20萬元以上）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

年薪20萬以上！歡迎在科技企業(yè)任職的研發(fā)中心總監(jiān)、項目管理部總監(jiān)、流程管理部總監(jiān)、研發(fā)部經(jīng)理、項目經(jīng)理、流程經(jīng)理等職位3年以上人士加入我們的團隊！

我們：通過成熟的管理體系、細致的顧問輔導、堅定的變革推進，為企業(yè)搭建科學的研發(fā)管理體系，進而提升企業(yè)的創(chuàng)新管理能力和績效。

未來：伴隨著中國蓬勃興起的創(chuàng)新浪潮，我們將推動中國企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，伴隨著中國企業(yè)的成長而走向世界。

招募：我們亟需有相關從業(yè)經(jīng)驗，踏實肯干，樂于學習，勇于挑戰(zhàn)自我的伙伴，加入我們，一起努力，成就夢想！

（1） 為客戶提供創(chuàng)新團隊組織模式設計、創(chuàng)新團隊績效與激勵、新產(chǎn)品開發(fā)流程規(guī)范、技術(shù)開發(fā)流程規(guī)范、訂單獲取與交付管理流程規(guī)范、研發(fā)項目管理、創(chuàng)新流程it化等咨詢與培訓服務。

（2）培訓客戶方項目經(jīng)理、流程經(jīng)理、研發(fā)工程師等關鍵創(chuàng)新人才。

（3）輔導客戶方新產(chǎn)品開發(fā)項目從設計開發(fā)、測試矯正到批量上市全過程，實現(xiàn)預期項目績效目標。

（4）開發(fā)或完善相關咨詢及培訓服務產(chǎn)品。

（5）主持或參與客戶需求調(diào)研，制定相應咨詢服務方案。

（6）拜訪客戶，了解客戶問題、需求與期望，介紹公司產(chǎn)品與服務，爭取咨詢、內(nèi)訓等合作機會。

職位要求：

（1）在科技企業(yè)任職研發(fā)中心總監(jiān)、項目管理部總監(jiān)、流程管理部總監(jiān)、研發(fā)部經(jīng)理、項目經(jīng)理、流程經(jīng)理等職位3年以上，熟悉研發(fā)與創(chuàng)新管理體系，有導入研發(fā)與創(chuàng)新管理體系成功經(jīng)驗者優(yōu)先。年齡28-35歲優(yōu)先。

（2）有良好的管理素養(yǎng)，熱愛創(chuàng)新咨詢事業(yè)，喜歡迎接挑戰(zhàn)，渴望通過服務客戶實現(xiàn)人生價值。

（3）工作勤奮嚴謹，深具進取心和同理心，具有良好的團隊合作精神和客戶服務意識，能承受較大的工作壓力，能適應經(jīng)常出差。

（4）本科以上學歷，學習能力強。

（5）良好的文案寫作能力，能熟練使用visio、ppt、e_cel等office系列辦公軟件。

（6）卓越的人際溝通與演講能力，熟練掌握教練技術(shù)。

職業(yè)生涯規(guī)劃

（1）專業(yè)線：實習顧問-咨詢顧問-高級顧問-資深顧問-學科帶頭人

（2）管理線：實習顧問-咨詢顧問-項目經(jīng)理-項目總監(jiān)-公司管理層

第10篇 后臺開發(fā)工程師（中級/高級/資深）-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責效率創(chuàng)作工具等系統(tǒng)架構(gòu)設計、優(yōu)化和演進；

2、負責高質(zhì)量的設計和編碼；

3、承擔重點、難點的技術(shù)攻堅；

4、主要語言為python/golang。

任職要求：

1、3年及以上專業(yè)服務端開發(fā)經(jīng)驗；

2、良好的設計和編碼品味，熱愛寫代碼；

3、較好的產(chǎn)品意識，愿意將產(chǎn)品效果做為工作最重要的驅(qū)動因素；

4、掌握web后端開發(fā)技術(shù): 協(xié)議、架構(gòu)、存儲、緩存、安全等；

5、積極樂觀，認真負責，樂于協(xié)作。

第11篇 創(chuàng)新產(chǎn)品中心-新零售平臺架構(gòu)師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位描述:

1、負責新零售平臺架構(gòu)設計和分析工作；

2、負責項目的開發(fā)進度控制和管理相關開發(fā)人員；

3、負責平臺核心系統(tǒng)的研發(fā)；

4、負責平臺端技術(shù)攻關與預研；

5、負責平臺端人員技術(shù)指導與培訓；

6、參與制定設計開發(fā)規(guī)范、指南，并對軟件開發(fā)團隊進行技術(shù)指導；

7、配合部門經(jīng)理完成產(chǎn)品研發(fā)的生命周期；

8、參與技術(shù)決策，進行技術(shù)風險評估。

職位要求

1、大學本科及本科以上學歷，計算機、通信等相關專業(yè)；

2、精__?linu_，熟悉嵌入__?linu_，熟悉安卓，針對視頻接入、分發(fā)、存儲架構(gòu)有實際的開發(fā)經(jīng)驗；

3、要求必須有人臉識別、物體檢測、行為識別等圖像識別算法集成和分布式平臺架構(gòu)能力；

4、有深厚設計功底，對面向?qū)ο蠓治鲈O計、設計模式、軟件架構(gòu)風格等有深入獨到的理解；

5、精通/java/c++/c 至少一種以上編程語言，精通uml等分析設計工具；

6、精通流媒體相關領域設計與開發(fā)，熟知常見編解碼方式（h264，h265等），精通網(wǎng)絡，有實際高并發(fā)高吞吐系統(tǒng)的設計經(jīng)驗；

7、精通oracle，sqlserver等關系型數(shù)據(jù)庫和no sql數(shù)據(jù)庫的應用，具有相關應用開發(fā)經(jīng)驗及數(shù)據(jù)庫規(guī)劃建模能力；

8、具有領域建模的能力；

9、了解最新的技術(shù)及發(fā)展趨向，熟悉主流開源社區(qū)和技術(shù)；

10、對軟件的非功能屬性有深入理解，懂得怎樣衡量各種設計方法的利弊，懂得平?各種開發(fā)局限的制約；

11、良好的邏輯分析能力、學習能力和創(chuàng)新能力強，具有團隊合作精神，良好的語言表達能力和溝通能力。

12、五年以上獨立承擔軟件項目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設計的經(jīng)驗，有大型云框架系統(tǒng)軟件架構(gòu)設計成功案例的優(yōu)先；

13、有公安、政務、大零售行業(yè)的視頻大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

14、具有大型互聯(lián)網(wǎng)公司平臺架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先；

第12篇 項目助理-城市創(chuàng)新事業(yè)部崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、主要參與城市發(fā)展領域項目的研究工作（包含投資環(huán)境、社會治理、城市形象、文化建設等方向）

2、完成項目資料收集整理分析、參加定量以及定性研究的設計、實施環(huán)節(jié)；

3、參與多部門溝通及合作，輔助項目管控；

4、完成研究分析及研究報告撰寫、參與項目陳述等工作。

職位要求

1. 本科及本科以上學歷， 社會學、公共管理、行政管理、公共政策、財政學、會計等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.在校參與過社會調(diào)研課題或者有同行業(yè)研究類實習經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熱愛研究，有鉆研精神，自信有想法，好學上進；

4.對研究分析感興趣，邏輯思維強，喜歡分析和關注社會民生等熱點話題；

5.良好的溝通表達能力，優(yōu)秀的團隊意識和協(xié)作精神；

6.可適應高強度且快速的工作生活節(jié)奏。

第13篇 渠道業(yè)務創(chuàng)新經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、制定電營渠道業(yè)務與其他各渠道融合的創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，包括項目創(chuàng)新方向、項目指標及發(fā)展趨勢分析、配套資源統(tǒng)籌管理及分配等。

2、根據(jù)市場發(fā)展的趨勢及時調(diào)整業(yè)務策略以滿足業(yè)務發(fā)展需求，確保本部門績效指標的達成。

3、統(tǒng)籌并管理本部門各創(chuàng)新項目與目標的匹配度，對各項目進行方向性指引，審核、檢視市場推廣項目進度、運作情況和效果。

4、負責維護與內(nèi)外部各渠道的良好關系，推動電營創(chuàng)新項目工作的順利開展。

5、協(xié)助上級制定本部門的預算，落實并追蹤預算實行情況，并對預算超標/剩余時提出可行性建議。

任職要求：

1、本科或以上學歷；

2、有數(shù)據(jù)分析、渠道交叉、渠道項目創(chuàng)新，ai項目等經(jīng)驗優(yōu)先；

3、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗；

4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力及項目推動能力，創(chuàng)新意識強。

第14篇 資深后臺開發(fā)工程師-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責效率創(chuàng)作工具等系統(tǒng)架構(gòu)設計、優(yōu)化和演進；

2、負責效率工具的后臺開發(fā)工作，具體包括需求分析、文檔撰寫、設計編碼、測試運維、效果追蹤等工作；

3、負責高質(zhì)量的設計和編碼；承擔重點、難點的技術(shù)攻堅；

4、參與產(chǎn)品討論和開發(fā)實現(xiàn)。

5、主要語言為python/golang。

任職要求：

1、3年及以上專業(yè)服務端開發(fā)經(jīng)驗；

2、良好的設計和編碼品味，熱愛寫代碼；

3、較好的產(chǎn)品意識，愿意將產(chǎn)品效果做為工作最重要的驅(qū)動因素；

4、掌握web后端開發(fā)技術(shù): 協(xié)議、架構(gòu)、存儲、緩存、安全等；

5、積極樂觀，認真負責，樂于協(xié)作。

第15篇 后臺開發(fā)工程師-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責效率創(chuàng)作工具等系統(tǒng)架構(gòu)設計、優(yōu)化和演進；

2、負責高質(zhì)量的設計和編碼；

3、承擔重點、難點的技術(shù)攻堅；

4、主要語言為python/golang。

任職要求：

1、掌握web前/后端開發(fā)技術(shù)，熟練使用至少一種web框架；

2、精通python、php、c++、java、golang中的至少一門語言；

3、了解數(shù)據(jù)庫原理，熟練使用一種關系型數(shù)據(jù)庫，了解no sql存儲；

4、有較強軟件架構(gòu)設計能力，有較強代碼優(yōu)化能力；

5、積極樂觀，認真負責，樂于協(xié)作。

第16篇 資深ios開發(fā)工程師-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責企業(yè)辦公套件 ios客戶端相關產(chǎn)品的架構(gòu)、設計、優(yōu)化；

2、負責基礎庫、框架、關鍵模塊的技術(shù)選型、開發(fā)和改進；

3、指導團隊其他成員的設計和coding，保證工程質(zhì)量；

4、優(yōu)化ios團隊的開發(fā)模式、流程和規(guī)范，提高團隊效率。

任職要求：

1、4年以上ios開發(fā)經(jīng)驗，主導過至少一個百萬級dau 的ios app的架構(gòu)；

2、精通ios sdk開發(fā)，熟悉常用組件；

3、精通swift或者oc語言；

4、計算機基礎扎實，熟悉常見數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法和設計模式，熟悉數(shù)據(jù)庫開發(fā)，熟悉tcp/ip、http等網(wǎng)絡協(xié)議；

5、注重代碼質(zhì)量，設計經(jīng)驗豐富，能夠產(chǎn)出高質(zhì)量的設計和代碼；

6、自我驅(qū)動能力、自我學習能力強，執(zhí)行力好，良好的溝通協(xié)作能力，注重效率，能夠深刻影響其他人；

7、有知名開源項目者優(yōu)先；有大型項目架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第17篇 產(chǎn)品創(chuàng)新總監(jiān)崗位職責任職要求

產(chǎn)品創(chuàng)新總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1.掌握家電產(chǎn)品的市場動態(tài)，搜集并了解行業(yè)的發(fā)展趨勢，為公司的經(jīng)營決策提供必要的意見和思路;

2.全面負責公司創(chuàng)新產(chǎn)品企劃，組織研究家電行業(yè)產(chǎn)品和技術(shù)趨勢，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃公司產(chǎn)品線;

3.收集分析行業(yè)/競品動態(tài)、用戶痛點/需求變化，制定年度行業(yè)、競品標桿、用戶研究計劃并推進執(zhí)行;

4.創(chuàng)新性工作，帶領公司團隊將研發(fā)設計簡潔化、模塊化、標準化;

5.根據(jù)集團經(jīng)營目標，制訂部門年度目標與工作計劃。

任職資格:

1.大學本科及以上學歷;

2.8年以上家電或消費類電子技術(shù)產(chǎn)品經(jīng)驗，2年以上同等職位管理經(jīng)驗;

3.具備典型的項目或者明星產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品創(chuàng)新企劃流程，能夠良好提升用戶體驗度;

4.豐富的團隊管理經(jīng)驗(家電類、消費電子類項目開發(fā)管理經(jīng)驗);

5.具備創(chuàng)新能力、團隊管理能力，較強的溝通能力、邏輯思維能力。工作職責:

1.掌握家電產(chǎn)品的市場動態(tài)，搜集并了解行業(yè)的發(fā)展趨勢，為公司的經(jīng)營決策提供必要的意見和思路;

2.全面負責公司創(chuàng)新產(chǎn)品企劃，組織研究家電行業(yè)產(chǎn)品和技術(shù)趨勢，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃公司產(chǎn)品線;

3.收集分析行業(yè)/競品動態(tài)、用戶痛點/需求變化，制定年度行業(yè)、競品標桿、用戶研究計劃并推進執(zhí)行;

4.創(chuàng)新性工作，帶領公司團隊將研發(fā)設計簡潔化、模塊化、標準化;

5.根據(jù)集團經(jīng)營目標，制訂部門年度目標與工作計劃。

任職資格:

1.大學本科及以上學歷;

2.8年以上家電或消費類電子技術(shù)產(chǎn)品經(jīng)驗，2年以上同等職位管理經(jīng)驗;

3.具備典型的項目或者明星產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品創(chuàng)新企劃流程，能夠良好提升用戶體驗度;

4.豐富的團隊管理經(jīng)驗(家電類、消費電子類項目開發(fā)管理經(jīng)驗);

5.具備創(chuàng)新能力、團隊管理能力，較強的溝通能力、邏輯思維能力。

產(chǎn)品創(chuàng)新總監(jiān)崗位

第18篇 機器學習算法專家（創(chuàng)新）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1. 探索機器學習領域的各種前沿問題，推動領域創(chuàng)新

2. 金融大數(shù)據(jù)驅(qū)動下的相關機器學習算法研發(fā)和項目落地工作

3. 主導機器學習/深度學習相關前沿技術(shù)的項目，包括但不限于網(wǎng)絡爬蟲、推薦系統(tǒng)、nlp、金融量化等；

4. 負責機器學習/深度學習樣本庫的構(gòu)建

任職資格:

1. 中國及海外知名高校數(shù)學，統(tǒng)計學或相關專業(yè)碩士以上學歷

2. 精通r、python， c/c++， java中的至少一種語言

3. 在機器學習、深度學習、計算機視覺、語音識別、nlp，以及金融量化分析等某一領域有3年以上研發(fā)經(jīng)驗

3、熟悉tensorflow/torch/deeplearning4/caffe/theano等至少一種深度學習框架

4. 了解hadoop/spark等至少一種分布式系統(tǒng)

5. 符合以下條件者優(yōu)先：

- 在權(quán)威機器學習競賽上作為核心成員獲得過前三名以上的成績

- 在機器學習領域頂級會議如nips，icml，colt，iclr等發(fā)表過論文

- 在推薦，分類，搜索，投研，語義分析，知識圖譜等相關領域有豐富經(jīng)驗

第19篇 創(chuàng)新業(yè)務android應用高級/資深工程師/專家職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責android平臺上的應用開發(fā)工作；

2、負責優(yōu)化客戶端軟件的模塊結(jié)構(gòu)和流程邏輯；

3、負責優(yōu)化app的功能，提升app的性能；

4、承擔關鍵疑難問題的解決和攻關。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，具有3年以上android應用開發(fā)經(jīng)驗；

2、具備較強的android應用開發(fā)、調(diào)試、性能優(yōu)化能力；

3、熟悉android下網(wǎng)絡通信機制，熟悉sqlite數(shù)據(jù)庫、熟悉android多線程開發(fā)；

4、熟悉android動畫開發(fā)，能夠按照ui要求開發(fā)動畫特效；對計算機2d/3d圖形庫，ui框架，動畫引擎有開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

5、擁有良好的代碼習慣，邏輯清晰；熟悉常見設計模式，能獨立負責產(chǎn)品的架構(gòu)規(guī)劃和架構(gòu)演進；

6、熟悉javascript，有react或 react native開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

7、熟悉spring技術(shù)棧，有java后臺開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第20篇 java工程師（智能創(chuàng)新研究院）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.負責java開發(fā)環(huán)境搭建、應用系統(tǒng)的開發(fā)、測試和文檔編寫工作；

2.參與系統(tǒng)需求分析與設計，獨立完成模塊的設計，負責完成核心代碼編寫和接口規(guī)范制定；

負責新技術(shù)調(diào)研，特點分析，可用性評估，并根據(jù)開發(fā)過程中的體驗對產(chǎn)品提出改進建議。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，計算機、通訊等相關專業(yè)；

2、掌握java開發(fā)知識，數(shù)據(jù)庫知識，軟件設計和測試知識；

3、3年以上同類崗位經(jīng)驗；

4、java語言功底強，熟悉i/o、多線程、集合等基礎知識，熟悉分布式、緩存、微服務、消息等機制。能熟練使用maven以及spring?/?spring?boot、spring?mvc進行項目開發(fā)等；

5、深入理解面向?qū)ο蟮脑O計思想和常用的設計模式，熟悉各種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，以及常用網(wǎng)絡通訊協(xié)議、mysql數(shù)據(jù)庫編程;

6、熟練掌握java web開發(fā)技術(shù)，了解1-2種主流的前端開發(fā)框架的使用，有zookeeper，hive，hbase，spark，kafka，elasticsearch等技術(shù)中任何一種相關的工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

7、有良好的編碼風格，追求程序的執(zhí)行效率和良好的人機交互體驗。