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創(chuàng)新崗位職責20篇

更新時間:2024-05-19 查看人數(shù):42

創(chuàng)新崗位職責

崗位職責是什么

創(chuàng)新崗位職責是指在組織中負責推動和實施創(chuàng)新策略的角色,這個角色的核心任務是激發(fā)團隊的創(chuàng)新思維,發(fā)掘新的業(yè)務機會,以及促進產(chǎn)品、服務或流程的改進和升級。

崗位職責要求

1. 洞察力:需要具備敏銳的市場洞察力,能夠捕捉行業(yè)趨勢和消費者需求的變化。

2. 戰(zhàn)略思維:理解公司的長期目標,并能將創(chuàng)新融入到整體戰(zhàn)略中。

3. 跨部門協(xié)作:與各部門建立良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)資源以支持創(chuàng)新項目。

4. 風險意識:評估創(chuàng)新項目可能帶來的風險,并制定相應的應對策略。

5. 領導力:激勵團隊成員積極參與創(chuàng)新活動,營造開放的創(chuàng)新文化。

崗位職責描述

創(chuàng)新崗位的日常工作包括但不限于: - 研究與分析:深入研究行業(yè)動態(tài),分析競爭對手,識別潛在的創(chuàng)新點。 - 項目管理:發(fā)起和管理創(chuàng)新項目,確保項目的順利進行和預期成果的達成。 - 團隊建設:構(gòu)建多學科的創(chuàng)新團隊,培養(yǎng)團隊成員的創(chuàng)新精神和技能。 - 合作與聯(lián)盟:尋求外部合作伙伴,如科研機構(gòu)、供應商等,共同推進創(chuàng)新。 - 實驗與迭代:通過快速試錯,不斷優(yōu)化創(chuàng)新方案,實現(xiàn)產(chǎn)品的持續(xù)改進。

有哪些內(nèi)容

1. 創(chuàng)新策略制定:制定并執(zhí)行創(chuàng)新策略,確保其符合公司的戰(zhàn)略目標。

2. 創(chuàng)新培訓與教育:組織創(chuàng)新工作坊,提升員工的創(chuàng)新能力。

3. 知識產(chǎn)權(quán)管理:管理和保護公司的知識產(chǎn)權(quán),防止技術(shù)泄露。

4. 創(chuàng)新成果評估:評估創(chuàng)新項目的商業(yè)價值,確保投入產(chǎn)出比合理。

5. 文化推廣:倡導并實踐開放、包容的創(chuàng)新文化,鼓勵內(nèi)部創(chuàng)業(yè)和自由思考。

創(chuàng)新崗位不僅是一個職務,更是一種推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展和適應變革的關鍵力量。該崗位的職責要求從業(yè)者具備前瞻性、執(zhí)行力和領導才能,通過不斷探索和實踐,為公司帶來新的增長點和競爭優(yōu)勢。

創(chuàng)新崗位職責范文

第1篇 后臺工程師-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

工作職責:

1、負責效率創(chuàng)作工具等系統(tǒng)架構(gòu)設計、優(yōu)化和演進;

2、負責高質(zhì)量的設計和編碼;

3、承擔重點、難點的技術(shù)攻堅;

4、主要語言為python/golang。

任職要求:

1、掌握web前/后端開發(fā)技術(shù),熟練使用至少一種web框架;

2、精通python、php、c++、java、golang中的至少一門語言;

3、了解數(shù)據(jù)庫原理,熟練使用一種關系型數(shù)據(jù)庫,了解no sql存儲;

4、有較強軟件架構(gòu)設計能力,有較強代碼優(yōu)化能力;

5、積極樂觀,認真負責,樂于協(xié)作。

第2篇 innovation management consultant 創(chuàng)新咨詢顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

· be a thought leader in disruptive product development; oversee the strategy and planning for digital solution e_ecution

· develop competitively advantaged products by translating trends, unmet consumer needs, category and competitive activity, through e_isting and emerging technologies and manufacturing capabilities

· lead early product development through ideation, concept creation and prototype for new products forms pipeline

· develop/validate tools to improve innovation project e_ecution process

· facilitate internal ideation and innovation sessions

· scan and analyze different industrial innovative startups and competitors based on different digital solution ideas

· generate status report

職位要求:

· positive attitude, a thirst for knowledge, and an e_citement for growing business

· bachelor’s of marketing graduate degree preferred (m.s. / phd)

· at least 3+ years’e_perience in a process or commercialization innovation role required, management consulting firm e_perience is preferred.

· e_perience in leading and developing a design thinking environment

· self-starter with strong organizational skills, who is e_tremely result and detail-oriented

· able to work in a fast-paced environment, effectively manage workload to meet deadlines, while ensuring a high standard of quality

· strong interpersonal skills and team player, desire to contribute to a creative, fast-working, autonomous and driven development team

第3篇 創(chuàng)新產(chǎn)品顧問(保險科技)崗位職責要求

職位描述:

、負責產(chǎn)品的市場和用戶需求研究,根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,完成產(chǎn)品方案設計,負責產(chǎn)品的全過程管理;

2、負責對公司保險科技業(yè)務需求進行收集,結(jié)合公司業(yè)務特性,進行業(yè)務需求分析、產(chǎn)品流程設計;

3、把控業(yè)務需求的合理性、合規(guī)性,進行系統(tǒng)功能設計、交互設計、撰寫需求說明書,向it團隊提交規(guī)范的業(yè)務需求;

4、對接和管理保險公司高層客戶關系,了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和客戶近期業(yè)務需求

5、負責創(chuàng)新產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向的整體把握和工作部署 ?-結(jié)合公司和事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,全面策劃及統(tǒng)籌創(chuàng)新產(chǎn)品的發(fā)展策略?,制定策略并落實實施;協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系、合理分配資源?-把握保險和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢,分析跟蹤競爭對手,定期完成分析報告或產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略和計劃

任職條件

1、 國家統(tǒng)招本科及以上學歷背景,5年以上金融行業(yè)相關經(jīng)驗?2、 對科技有深刻的理解和認識,具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,熟知保險科技現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;?3、 具有高水平的戰(zhàn)略思維,具備良好的職業(yè)操守,對工作高度負責;?4、 了解保險科技行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)及競爭對手的最新動態(tài);?5、 有豐富產(chǎn)品創(chuàng)意策劃能力和資源的協(xié)調(diào)溝通能力。

第4篇 ios開發(fā)工程師-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

工作職責:

1、負責今日頭條協(xié)作平臺的ios端研發(fā),參與核心系統(tǒng)(溝通和協(xié)作方向)的設計及優(yōu)化;

2、負責高質(zhì)量的設計和編碼,承擔重點、難點的技術(shù)攻堅,參與項目架構(gòu)設計與實現(xiàn);

3、和產(chǎn)品經(jīng)理配合,深度參與手機產(chǎn)品需求討論,功能定義等;

4、主要語言為swift,主要框架為snapkit、r_swift。

任職要求:

1、良好的設計和編碼品味,熱愛寫代碼能產(chǎn)出高質(zhì)量的設計和代碼,對穩(wěn)定性和性能有超乎尋常的關注;

2、計算機基礎扎實,熟悉常見數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法和設計模式,熟悉tcp、http、websocket等常見協(xié)議;

3、熟練掌握swift語言,熟練掌握_code等相關開發(fā)工具,熟悉ios sdk;

4、熟悉iphone應用開發(fā),熟悉iphone平臺應用軟件的測試,有一年以上實際iphone app開發(fā)經(jīng)驗;

5、有知名開源作品、有多端開發(fā)經(jīng)驗、閱讀過知名開源庫源碼的優(yōu)先;

6、有良好的產(chǎn)品意識,學習能力強,執(zhí)行力好,積極樂觀,認真負責,樂于協(xié)作。

第5篇 管理創(chuàng)新崗位職責

創(chuàng)新項目管理 上汽保險 上海汽車集團保險銷售有限公司,上汽保險 崗位職責

1. 根據(jù)部門業(yè)務發(fā)展方向,結(jié)合車輛全生命周期管理,提出創(chuàng)新項目設想;

2. 建立創(chuàng)新業(yè)務分析體系,基于數(shù)據(jù)分析情況,洞察客戶及市場需求,為業(yè)務方向提供決策依據(jù)及建議;

3. 落實創(chuàng)新項目前期盈利性分析、系統(tǒng)需求、試點安排等各項工作;

4. 業(yè)務研究分析,搭建業(yè)務指標跟蹤體系,定期跟蹤及檢視,推廣至全國;

5. 完成上級領導安排的其他工作。

任職資格/崗位要求

1. 全日制本科及以上學歷。

2. 2年以上汽車相關市場工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。

3. 英語四級;熟練運用 office 辦公軟件。

4. 具備良好的溝通、表達、說服和協(xié)調(diào)能力,抗壓力好,執(zhí)行力強,團隊協(xié)作能力強。具有良好的邏輯分析能力,善于學習,主觀能動性強。

第6篇 yj-專利創(chuàng)新與規(guī)劃高級研究員崗位職責要求

職位描述:

職責描述:

1. 負責專利創(chuàng)新、專利規(guī)劃,將項目劃分成若干子項目,拆分流程環(huán)節(jié),規(guī)劃可行的專利方向;

2. 負責項目技術(shù)路線的調(diào)研與系統(tǒng)設計,主導形成相關的技術(shù)文檔;

3. 負責專利落地可行性分析等工作;

4. 完成領導安排的其他相關工作。

職位要求:

1. 本科以上學歷,計算機或軟件工程相關專業(yè);

2. 理解知識產(chǎn)權(quán)的重要價值;

3. 嚴謹?shù)倪壿嬎急婺芰?,良好的文字功底?/p>

4. 良好的溝通寫作能力,具有團隊精神;

5. 英文閱讀及寫作能力佳。

第7篇 產(chǎn)品與創(chuàng)新管理崗位職責任職要求

產(chǎn)品與創(chuàng)新管理崗位職責

職責描述:

1、 牽頭或自主開發(fā)創(chuàng)新項目/產(chǎn)品,完成全流程的調(diào)研、設計和落實工作;

2、 通過走訪客戶,調(diào)研了解客戶的金融創(chuàng)新需求,并與業(yè)務部門共同設計新產(chǎn)品或優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品;

3、 保持本崗位工作流程的及時更新;

4、 完成領導交辦其他任務。

職責概述:

牽頭或自主開發(fā)創(chuàng)新項目/產(chǎn)品,完成全流程的調(diào)研、設計和落實工作。

職責描述:

1、 牽頭或自主開發(fā)創(chuàng)新項目/產(chǎn)品,完成全流程的調(diào)研、設計和落實工作;

2、 通過走訪客戶,調(diào)研了解客戶的金融創(chuàng)新需求,并與業(yè)務部門共同設計新產(chǎn)品或優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品;

3、 保持本崗位工作流程的及時更新;

4、 完成領導交辦其他任務。

第8篇 大數(shù)據(jù)team leader-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

工作職責:

1、負責業(yè)務線內(nèi)大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)的規(guī)劃與設計,并帶領團隊落地實施;

2、負責大數(shù)據(jù)能力在產(chǎn)品功能上的落地,推動產(chǎn)品數(shù)據(jù)化和智能化;

3、負責團隊在數(shù)據(jù)挖掘、算法、分析方面的能力構(gòu)建,持續(xù)進行團隊能力建設和提升;

4、負責大數(shù)據(jù)團隊的管理工作。

任職要求:

1、計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學、人工智能等相關專業(yè),碩士或以上學歷,5年以上大數(shù)據(jù)、人工智能相關經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

2、熟悉hive/hadoop/spark/storm等大數(shù)據(jù)開發(fā)技術(shù),并有過相關項目成功經(jīng)驗;

3、熟悉機器學習相關算法,數(shù)據(jù)挖掘相關算法,并有過相關項目成功經(jīng)驗;

4、熟悉至少一種主流深度學習編程框架(tensorflow/caffe/m_net),熟悉常用的深度學習算法;

5、精通至少一門編程語言,python/java/c++等;

6、有豐富的行業(yè)經(jīng)驗,豐富的專業(yè)知識,獨特的行業(yè)見解,有戰(zhàn)略視野和規(guī)劃能力;

7、有良好的業(yè)務和產(chǎn)品sense,執(zhí)行力、推動力強。

第9篇 創(chuàng)新流程咨詢顧問(年薪20萬元以上)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

年薪20萬以上!歡迎在科技企業(yè)任職的研發(fā)中心總監(jiān)、項目管理部總監(jiān)、流程管理部總監(jiān)、研發(fā)部經(jīng)理、項目經(jīng)理、流程經(jīng)理等職位3年以上人士加入我們的團隊!

我們:通過成熟的管理體系、細致的顧問輔導、堅定的變革推進,為企業(yè)搭建科學的研發(fā)管理體系,進而提升企業(yè)的創(chuàng)新管理能力和績效。

未來:伴隨著中國蓬勃興起的創(chuàng)新浪潮,我們將推動中國企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,伴隨著中國企業(yè)的成長而走向世界。

招募:我們亟需有相關從業(yè)經(jīng)驗,踏實肯干,樂于學習,勇于挑戰(zhàn)自我的伙伴,加入我們,一起努力,成就夢想!

(1) 為客戶提供創(chuàng)新團隊組織模式設計、創(chuàng)新團隊績效與激勵、新產(chǎn)品開發(fā)流程規(guī)范、技術(shù)開發(fā)流程規(guī)范、訂單獲取與交付管理流程規(guī)范、研發(fā)項目管理、創(chuàng)新流程it化等咨詢與培訓服務。

(2)培訓客戶方項目經(jīng)理、流程經(jīng)理、研發(fā)工程師等關鍵創(chuàng)新人才。

(3)輔導客戶方新產(chǎn)品開發(fā)項目從設計開發(fā)、測試矯正到批量上市全過程,實現(xiàn)預期項目績效目標。

(4)開發(fā)或完善相關咨詢及培訓服務產(chǎn)品。

(5)主持或參與客戶需求調(diào)研,制定相應咨詢服務方案。

(6)拜訪客戶,了解客戶問題、需求與期望,介紹公司產(chǎn)品與服務,爭取咨詢、內(nèi)訓等合作機會。

職位要求:

(1)在科技企業(yè)任職研發(fā)中心總監(jiān)、項目管理部總監(jiān)、流程管理部總監(jiān)、研發(fā)部經(jīng)理、項目經(jīng)理、流程經(jīng)理等職位3年以上,熟悉研發(fā)與創(chuàng)新管理體系,有導入研發(fā)與創(chuàng)新管理體系成功經(jīng)驗者優(yōu)先。年齡28-35歲優(yōu)先。

(2)有良好的管理素養(yǎng),熱愛創(chuàng)新咨詢事業(yè),喜歡迎接挑戰(zhàn),渴望通過服務客戶實現(xiàn)人生價值。

(3)工作勤奮嚴謹,深具進取心和同理心,具有良好的團隊合作精神和客戶服務意識,能承受較大的工作壓力,能適應經(jīng)常出差。

(4)本科以上學歷,學習能力強。

(5)良好的文案寫作能力,能熟練使用visio、ppt、e_cel等office系列辦公軟件。

(6)卓越的人際溝通與演講能力,熟練掌握教練技術(shù)。

職業(yè)生涯規(guī)劃

(1)專業(yè)線:實習顧問-咨詢顧問-高級顧問-資深顧問-學科帶頭人

(2)管理線:實習顧問-咨詢顧問-項目經(jīng)理-項目總監(jiān)-公司管理層

第10篇 后臺開發(fā)工程師(中級/高級/資深)-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

工作職責:

1、負責效率創(chuàng)作工具等系統(tǒng)架構(gòu)設計、優(yōu)化和演進;

2、負責高質(zhì)量的設計和編碼;

3、承擔重點、難點的技術(shù)攻堅;

4、主要語言為python/golang。

任職要求:

1、3年及以上專業(yè)服務端開發(fā)經(jīng)驗;

2、良好的設計和編碼品味,熱愛寫代碼;

3、較好的產(chǎn)品意識,愿意將產(chǎn)品效果做為工作最重要的驅(qū)動因素;

4、掌握web后端開發(fā)技術(shù): 協(xié)議、架構(gòu)、存儲、緩存、安全等;

5、積極樂觀,認真負責,樂于協(xié)作。

第11篇 創(chuàng)新產(chǎn)品中心-新零售平臺架構(gòu)師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

職位描述:

1、負責新零售平臺架構(gòu)設計和分析工作;

2、負責項目的開發(fā)進度控制和管理相關開發(fā)人員;

3、負責平臺核心系統(tǒng)的研發(fā);

4、負責平臺端技術(shù)攻關與預研;

5、負責平臺端人員技術(shù)指導與培訓;

6、參與制定設計開發(fā)規(guī)范、指南,并對軟件開發(fā)團隊進行技術(shù)指導;

7、配合部門經(jīng)理完成產(chǎn)品研發(fā)的生命周期;

8、參與技術(shù)決策,進行技術(shù)風險評估。

職位要求

1、大學本科及本科以上學歷,計算機、通信等相關專業(yè);

2、精__?linu_,熟悉嵌入__?linu_,熟悉安卓,針對視頻接入、分發(fā)、存儲架構(gòu)有實際的開發(fā)經(jīng)驗;

3、要求必須有人臉識別、物體檢測、行為識別等圖像識別算法集成和分布式平臺架構(gòu)能力;

4、有深厚設計功底,對面向?qū)ο蠓治鲈O計、設計模式、軟件架構(gòu)風格等有深入獨到的理解;

5、精通/java/c++/c 至少一種以上編程語言,精通uml等分析設計工具;

6、精通流媒體相關領域設計與開發(fā),熟知常見編解碼方式(h264,h265等),精通網(wǎng)絡,有實際高并發(fā)高吞吐系統(tǒng)的設計經(jīng)驗;

7、精通oracle,sqlserver等關系型數(shù)據(jù)庫和no sql數(shù)據(jù)庫的應用,具有相關應用開發(fā)經(jīng)驗及數(shù)據(jù)庫規(guī)劃建模能力;

8、具有領域建模的能力;

9、了解最新的技術(shù)及發(fā)展趨向,熟悉主流開源社區(qū)和技術(shù);

10、對軟件的非功能屬性有深入理解,懂得怎樣衡量各種設計方法的利弊,懂得平?各種開發(fā)局限的制約;

11、良好的邏輯分析能力、學習能力和創(chuàng)新能力強,具有團隊合作精神,良好的語言表達能力和溝通能力。

12、五年以上獨立承擔軟件項目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設計的經(jīng)驗,有大型云框架系統(tǒng)軟件架構(gòu)設計成功案例的優(yōu)先;

13、有公安、政務、大零售行業(yè)的視頻大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

14、具有大型互聯(lián)網(wǎng)公司平臺架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先;

第12篇 項目助理-城市創(chuàng)新事業(yè)部崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、主要參與城市發(fā)展領域項目的研究工作(包含投資環(huán)境、社會治理、城市形象、文化建設等方向)

2、完成項目資料收集整理分析、參加定量以及定性研究的設計、實施環(huán)節(jié);

3、參與多部門溝通及合作,輔助項目管控;

4、完成研究分析及研究報告撰寫、參與項目陳述等工作。

職位要求

1. 本科及本科以上學歷, 社會學、公共管理、行政管理、公共政策、財政學、會計等相關專業(yè)優(yōu)先;

2.在校參與過社會調(diào)研課題或者有同行業(yè)研究類實習經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熱愛研究,有鉆研精神,自信有想法,好學上進;

4.對研究分析感興趣,邏輯思維強,喜歡分析和關注社會民生等熱點話題;

5.良好的溝通表達能力,優(yōu)秀的團隊意識和協(xié)作精神;

6.可適應高強度且快速的工作生活節(jié)奏。

第13篇 渠道業(yè)務創(chuàng)新經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

職責描述:

1、制定電營渠道業(yè)務與其他各渠道融合的創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃,包括項目創(chuàng)新方向、項目指標及發(fā)展趨勢分析、配套資源統(tǒng)籌管理及分配等。

2、根據(jù)市場發(fā)展的趨勢及時調(diào)整業(yè)務策略以滿足業(yè)務發(fā)展需求,確保本部門績效指標的達成。

3、統(tǒng)籌并管理本部門各創(chuàng)新項目與目標的匹配度,對各項目進行方向性指引,審核、檢視市場推廣項目進度、運作情況和效果。

4、負責維護與內(nèi)外部各渠道的良好關系,推動電營創(chuàng)新項目工作的順利開展。

5、協(xié)助上級制定本部門的預算,落實并追蹤預算實行情況,并對預算超標/剩余時提出可行性建議。

任職要求:

1、本科或以上學歷;

2、有數(shù)據(jù)分析、渠道交叉、渠道項目創(chuàng)新,ai項目等經(jīng)驗優(yōu)先;

3、5年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗;

4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力及項目推動能力,創(chuàng)新意識強。

第14篇 資深后臺開發(fā)工程師-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

工作職責:

1、負責效率創(chuàng)作工具等系統(tǒng)架構(gòu)設計、優(yōu)化和演進;

2、負責效率工具的后臺開發(fā)工作,具體包括需求分析、文檔撰寫、設計編碼、測試運維、效果追蹤等工作;

3、負責高質(zhì)量的設計和編碼;承擔重點、難點的技術(shù)攻堅;

4、參與產(chǎn)品討論和開發(fā)實現(xiàn)。

5、主要語言為python/golang。

任職要求:

1、3年及以上專業(yè)服務端開發(fā)經(jīng)驗;

2、良好的設計和編碼品味,熱愛寫代碼;

3、較好的產(chǎn)品意識,愿意將產(chǎn)品效果做為工作最重要的驅(qū)動因素;

4、掌握web后端開發(fā)技術(shù): 協(xié)議、架構(gòu)、存儲、緩存、安全等;

5、積極樂觀,認真負責,樂于協(xié)作。

第15篇 后臺開發(fā)工程師-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

工作職責:

1、負責效率創(chuàng)作工具等系統(tǒng)架構(gòu)設計、優(yōu)化和演進;

2、負責高質(zhì)量的設計和編碼;

3、承擔重點、難點的技術(shù)攻堅;

4、主要語言為python/golang。

任職要求:

1、掌握web前/后端開發(fā)技術(shù),熟練使用至少一種web框架;

2、精通python、php、c++、java、golang中的至少一門語言;

3、了解數(shù)據(jù)庫原理,熟練使用一種關系型數(shù)據(jù)庫,了解no sql存儲;

4、有較強軟件架構(gòu)設計能力,有較強代碼優(yōu)化能力;

5、積極樂觀,認真負責,樂于協(xié)作。

第16篇 資深ios開發(fā)工程師-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

工作職責:

1、負責企業(yè)辦公套件 ios客戶端相關產(chǎn)品的架構(gòu)、設計、優(yōu)化;

2、負責基礎庫、框架、關鍵模塊的技術(shù)選型、開發(fā)和改進;

3、指導團隊其他成員的設計和coding,保證工程質(zhì)量;

4、優(yōu)化ios團隊的開發(fā)模式、流程和規(guī)范,提高團隊效率。

任職要求:

1、4年以上ios開發(fā)經(jīng)驗,主導過至少一個百萬級dau 的ios app的架構(gòu);

2、精通ios sdk開發(fā),熟悉常用組件;

3、精通swift或者oc語言;

4、計算機基礎扎實,熟悉常見數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法和設計模式,熟悉數(shù)據(jù)庫開發(fā),熟悉tcp/ip、http等網(wǎng)絡協(xié)議;

5、注重代碼質(zhì)量,設計經(jīng)驗豐富,能夠產(chǎn)出高質(zhì)量的設計和代碼;

6、自我驅(qū)動能力、自我學習能力強,執(zhí)行力好,良好的溝通協(xié)作能力,注重效率,能夠深刻影響其他人;

7、有知名開源項目者優(yōu)先;有大型項目架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第17篇 產(chǎn)品創(chuàng)新總監(jiān)崗位職責任職要求

產(chǎn)品創(chuàng)新總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1.掌握家電產(chǎn)品的市場動態(tài),搜集并了解行業(yè)的發(fā)展趨勢,為公司的經(jīng)營決策提供必要的意見和思路;

2.全面負責公司創(chuàng)新產(chǎn)品企劃,組織研究家電行業(yè)產(chǎn)品和技術(shù)趨勢,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,規(guī)劃公司產(chǎn)品線;

3.收集分析行業(yè)/競品動態(tài)、用戶痛點/需求變化,制定年度行業(yè)、競品標桿、用戶研究計劃并推進執(zhí)行;

4.創(chuàng)新性工作,帶領公司團隊將研發(fā)設計簡潔化、模塊化、標準化;

5.根據(jù)集團經(jīng)營目標,制訂部門年度目標與工作計劃。

任職資格:

1.大學本科及以上學歷;

2.8年以上家電或消費類電子技術(shù)產(chǎn)品經(jīng)驗,2年以上同等職位管理經(jīng)驗;

3.具備典型的項目或者明星產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品創(chuàng)新企劃流程,能夠良好提升用戶體驗度;

4.豐富的團隊管理經(jīng)驗(家電類、消費電子類項目開發(fā)管理經(jīng)驗);

5.具備創(chuàng)新能力、團隊管理能力,較強的溝通能力、邏輯思維能力。工作職責:

1.掌握家電產(chǎn)品的市場動態(tài),搜集并了解行業(yè)的發(fā)展趨勢,為公司的經(jīng)營決策提供必要的意見和思路;

2.全面負責公司創(chuàng)新產(chǎn)品企劃,組織研究家電行業(yè)產(chǎn)品和技術(shù)趨勢,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,規(guī)劃公司產(chǎn)品線;

3.收集分析行業(yè)/競品動態(tài)、用戶痛點/需求變化,制定年度行業(yè)、競品標桿、用戶研究計劃并推進執(zhí)行;

4.創(chuàng)新性工作,帶領公司團隊將研發(fā)設計簡潔化、模塊化、標準化;

5.根據(jù)集團經(jīng)營目標,制訂部門年度目標與工作計劃。

任職資格:

1.大學本科及以上學歷;

2.8年以上家電或消費類電子技術(shù)產(chǎn)品經(jīng)驗,2年以上同等職位管理經(jīng)驗;

3.具備典型的項目或者明星產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品創(chuàng)新企劃流程,能夠良好提升用戶體驗度;

4.豐富的團隊管理經(jīng)驗(家電類、消費電子類項目開發(fā)管理經(jīng)驗);

5.具備創(chuàng)新能力、團隊管理能力,較強的溝通能力、邏輯思維能力。

產(chǎn)品創(chuàng)新總監(jiān)崗位

第18篇 機器學習算法專家(創(chuàng)新)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

工作職責:

1. 探索機器學習領域的各種前沿問題,推動領域創(chuàng)新

2. 金融大數(shù)據(jù)驅(qū)動下的相關機器學習算法研發(fā)和項目落地工作

3. 主導機器學習/深度學習相關前沿技術(shù)的項目,包括但不限于網(wǎng)絡爬蟲、推薦系統(tǒng)、nlp、金融量化等;

4. 負責機器學習/深度學習樣本庫的構(gòu)建

任職資格:

1. 中國及海外知名高校數(shù)學,統(tǒng)計學或相關專業(yè)碩士以上學歷

2. 精通r、python, c/c++, java中的至少一種語言

3. 在機器學習、深度學習、計算機視覺、語音識別、nlp,以及金融量化分析等某一領域有3年以上研發(fā)經(jīng)驗

3、熟悉tensorflow/torch/deeplearning4/caffe/theano等至少一種深度學習框架

4. 了解hadoop/spark等至少一種分布式系統(tǒng)

5. 符合以下條件者優(yōu)先:

- 在權(quán)威機器學習競賽上作為核心成員獲得過前三名以上的成績

- 在機器學習領域頂級會議如nips,icml,colt,iclr等發(fā)表過論文

- 在推薦,分類,搜索,投研,語義分析,知識圖譜等相關領域有豐富經(jīng)驗

第19篇 創(chuàng)新業(yè)務android應用高級/資深工程師/專家職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

崗位職責:

1、負責android平臺上的應用開發(fā)工作;

2、負責優(yōu)化客戶端軟件的模塊結(jié)構(gòu)和流程邏輯;

3、負責優(yōu)化app的功能,提升app的性能;

4、承擔關鍵疑難問題的解決和攻關。

任職要求:

1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),具有3年以上android應用開發(fā)經(jīng)驗;

2、具備較強的android應用開發(fā)、調(diào)試、性能優(yōu)化能力;

3、熟悉android下網(wǎng)絡通信機制,熟悉sqlite數(shù)據(jù)庫、熟悉android多線程開發(fā);

4、熟悉android動畫開發(fā),能夠按照ui要求開發(fā)動畫特效;對計算機2d/3d圖形庫,ui框架,動畫引擎有開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

5、擁有良好的代碼習慣,邏輯清晰;熟悉常見設計模式,能獨立負責產(chǎn)品的架構(gòu)規(guī)劃和架構(gòu)演進;

6、熟悉javascript,有react或 react native開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

7、熟悉spring技術(shù)棧,有java后臺開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第20篇 java工程師(智能創(chuàng)新研究院)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

職責描述:

1.負責java開發(fā)環(huán)境搭建、應用系統(tǒng)的開發(fā)、測試和文檔編寫工作;

2.參與系統(tǒng)需求分析與設計,獨立完成模塊的設計,負責完成核心代碼編寫和接口規(guī)范制定;

負責新技術(shù)調(diào)研,特點分析,可用性評估,并根據(jù)開發(fā)過程中的體驗對產(chǎn)品提出改進建議。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,計算機、通訊等相關專業(yè);

2、掌握java開發(fā)知識,數(shù)據(jù)庫知識,軟件設計和測試知識;

3、3年以上同類崗位經(jīng)驗;

4、java語言功底強,熟悉i/o、多線程、集合等基礎知識,熟悉分布式、緩存、微服務、消息等機制。能熟練使用maven以及spring?/?spring?boot、spring?mvc進行項目開發(fā)等;

5、深入理解面向?qū)ο蟮脑O計思想和常用的設計模式,熟悉各種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,以及常用網(wǎng)絡通訊協(xié)議、mysql數(shù)據(jù)庫編程;

6、熟練掌握java web開發(fā)技術(shù),了解1-2種主流的前端開發(fā)框架的使用,有zookeeper,hive,hbase,spark,kafka,elasticsearch等技術(shù)中任何一種相關的工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

7、有良好的編碼風格,追求程序的執(zhí)行效率和良好的人機交互體驗。

創(chuàng)新崗位職責20篇

崗位職責是什么創(chuàng)新崗位職責是指在組織中負責推動和實施創(chuàng)新策略的角色,這個角色的核心任務是激發(fā)團隊的創(chuàng)新思維,發(fā)掘新的業(yè)務機會,以及促進產(chǎn)品、服務或流程的改進和升級。崗
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