法規(guī)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

法規(guī)崗位職責(zé)主要涉及企業(yè)內(nèi)部的法規(guī)遵從性管理，旨在確保公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合國(guó)家及行業(yè)的法律法規(guī)要求，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉并掌握相關(guān)法律法規(guī)：法規(guī)專(zhuān)員需精通國(guó)家及地方的法律法規(guī)，以及行業(yè)特定的規(guī)章制度，及時(shí)更新法規(guī)知識(shí)庫(kù)。

2. 法規(guī)解讀與應(yīng)用：能準(zhǔn)確理解和解析法規(guī)條款，為企業(yè)決策提供法律意見(jiàn)。

3. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制：識(shí)別潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)防控策略，確保業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)行。

4. 法規(guī)培訓(xùn)：組織內(nèi)部法規(guī)培訓(xùn)，提升員工的法規(guī)意識(shí)和合規(guī)操作能力。

崗位職責(zé)描述

法規(guī)專(zhuān)員的角色扮演著企業(yè)法律守門(mén)人的角色，他們不僅要監(jiān)控外部法規(guī)環(huán)境的變化，還要深入?yún)⑴c企業(yè)內(nèi)部流程的制定和修訂，確保企業(yè)行為始終在合法合規(guī)的軌道上。他們需要具備扎實(shí)的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力，以便在各部門(mén)間搭建起法規(guī)執(zhí)行的橋梁。

有哪些內(nèi)容

1. 法規(guī)研究與更新：持續(xù)關(guān)注法規(guī)動(dòng)態(tài)，對(duì)新的或變更的法律法規(guī)進(jìn)行研究，更新企業(yè)法規(guī)庫(kù)。

2. 合同審查：審核公司各類(lèi)合同，確保其符合法律法規(guī)要求，防止法律糾紛。

3. 內(nèi)部審計(jì)與合規(guī)檢查：定期進(jìn)行內(nèi)部合規(guī)審查，檢查業(yè)務(wù)流程是否符合法規(guī)要求，提出改進(jìn)建議。

4. 法律咨詢(xún)與服務(wù)：為公司員工提供日常的法律咨詢(xún)服務(wù)，解答法規(guī)疑問(wèn)。

5. 法規(guī)培訓(xùn)與教育：設(shè)計(jì)并實(shí)施法規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的法規(guī)遵從性。

6. 法務(wù)文檔管理：妥善保管法律文件和合同，便于查閱和追蹤。

7. 法律事務(wù)處理：協(xié)助處理法律訴訟、仲裁等法律事務(wù)，維護(hù)企業(yè)利益。

8. 協(xié)助政策制定：參與企業(yè)政策和程序的制定，確保其與法規(guī)要求相一致。

法規(guī)崗位的職責(zé)涵蓋廣泛，從法規(guī)研究到合規(guī)實(shí)踐，從內(nèi)部培訓(xùn)到法律事務(wù)處理，每個(gè)環(huán)節(jié)都至關(guān)重要，旨在構(gòu)建一個(gè)穩(wěn)健的法規(guī)遵從體系，保障企業(yè)的健康發(fā)展。

法規(guī)崗位職責(zé)范文

第1篇 法規(guī)政策崗位職責(zé)

信托經(jīng)理 國(guó)通信托有限責(zé)任公司 國(guó)通信托有限責(zé)任公司,國(guó)通信托,國(guó)通信托有限責(zé)任公司,方正東亞信托,方正東亞信托有限責(zé)任公司,國(guó)通 崗位職責(zé):

1、開(kāi)拓固定收益產(chǎn)品類(lèi)市場(chǎng),尋找篩選出適合投資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目;

2、熟悉項(xiàng)目盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)模型構(gòu)建及合同條件談判,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查和投資分析,并撰寫(xiě)相應(yīng)報(bào)告,推動(dòng)項(xiàng)目立項(xiàng)運(yùn)行;負(fù)責(zé)債權(quán)利息、期限、收益分析,對(duì)具體產(chǎn)品進(jìn)行定價(jià)、設(shè)計(jì)、包裝;

3、對(duì)已投資項(xiàng)目進(jìn)行日常溝通與投后管理,定期對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控、分析和評(píng)估,保證項(xiàng)目安全結(jié)束;負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段針對(duì)客戶(hù)的信息披露工作;

4、與各金融機(jī)構(gòu)保持緊密業(yè)務(wù)聯(lián)系,開(kāi)發(fā)、維護(hù)投資機(jī)構(gòu)和私人高端客戶(hù);

任職資格:

1、具有2年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),具有在券商資管、信托、銀行或大型企業(yè)投融資部門(mén)等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,曾全程參與投融資項(xiàng)目的運(yùn)作,投行業(yè)務(wù)政策法規(guī)和操作規(guī)程;

2、 985、211院校全日制碩士及以上學(xué)歷,法律、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),或理工科碩士以上學(xué) 歷 ,具備較強(qiáng)的研究以及快速學(xué)習(xí)能力; 熟悉國(guó)內(nèi)投資領(lǐng)域相關(guān)法規(guī)。取得cpa、cfa相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,良好的金融行業(yè)人脈資源、投資項(xiàng)目資源和社會(huì)資源;具有良好的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,能夠?qū)ν顿Y要素進(jìn)行創(chuàng)造性整合,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第2篇 教育局法規(guī)股崗位職責(zé)

1、協(xié)調(diào)相關(guān)職能科室的行政執(zhí)法工作，負(fù)責(zé)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)及失職行為責(zé)任的調(diào)查工作；

2、組織、協(xié)調(diào)綜合性教育行政執(zhí)法檢查，查處教育違法案件；

3、依法受理師生申訴案件，調(diào)解學(xué)校矛盾糾紛；

4、組織協(xié)調(diào)行政執(zhí)法人員法律法規(guī)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)執(zhí)法證件年檢工作；

5、推進(jìn)依法治校工作進(jìn)程；

6、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)“普法”及師生的法制教育；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第3篇 政策法規(guī)、教育培訓(xùn)專(zhuān)員安全崗位職責(zé)

1．在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，參與有關(guān)法規(guī)、規(guī)章的起草，組織研究貫徹落實(shí)國(guó)家、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總公司關(guān)于礦山安全、安全監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)政策的實(shí)施意見(jiàn)或辦法。

2．負(fù)責(zé)牽頭公司法制體系的建設(shè)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)一道研究擬定公司及所屬礦山安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)實(shí)施依法行政的依據(jù)及評(píng)議考核辦法并承擔(dān)協(xié)調(diào)管理。

3．牽頭做好公司礦山安全監(jiān)察執(zhí)法計(jì)劃礦山安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

4．受理和組織礦山執(zhí)法中的行政復(fù)議、行政訴訟和應(yīng)訴等工作。

5．做好調(diào)查研究，組織開(kāi)好季度執(zhí)法分析會(huì)。

6、做好全公司政策法規(guī)和礦山安全監(jiān)察文化建設(shè)工作，組織并協(xié)調(diào)《礦山安全監(jiān)察》組稿和編審。

7．對(duì)公司機(jī)關(guān)規(guī)范性文件、規(guī)章類(lèi)文稿、涉及法律法規(guī)政策等重要文函進(jìn)行會(huì)審或會(huì)簽；公司對(duì)外門(mén)戶(hù)網(wǎng)站主要內(nèi)容、各部室(部門(mén))對(duì)外投稿等適用政策、法律及公司有關(guān)規(guī)定的會(huì)審或會(huì)簽；公司發(fā)《公告》類(lèi)文稿的會(huì)審或會(huì)簽。

8．做好全公司宣傳教育和新聞工作，協(xié)調(diào)公司與新聞媒體的聯(lián)系和銜接，按國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定，定期或適時(shí)發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產(chǎn)信息。

9．會(huì)同有關(guān)部室(部門(mén))，協(xié)調(diào)礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管協(xié)調(diào)工作機(jī)制的有關(guān)工作。

10．做好礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書(shū)使用規(guī)范的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。

11．做好全公司政策法規(guī)和安全文化建設(shè)工作，組織指導(dǎo)法制和礦山安全生產(chǎn)宣傳教育，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織各類(lèi)人員的法制培訓(xùn)工作，管理資格證和特殊工種培訓(xùn)。

12．負(fù)責(zé)組織部門(mén)報(bào)刊、雜志工具類(lèi)、專(zhuān)業(yè)類(lèi)書(shū)籍的征訂的會(huì)審。

13．負(fù)責(zé)與國(guó)家、省區(qū)、市級(jí)業(yè)務(wù)對(duì)口部門(mén)的聯(lián)系和銜接；做好本部室職責(zé)范圍內(nèi)的公文擬寫(xiě)、上級(jí)來(lái)文承辦、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)的起草等工作。

14．負(fù)責(zé)本部門(mén)的保密工作。

15．負(fù)責(zé)本部門(mén)的文明辦公和業(yè)務(wù)保安工作。

16．完成上級(jí)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第4篇 政策法規(guī)科科員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)本科室文件、資料的搜集、整理、歸檔與管理工作。

2.協(xié)同做好有關(guān)綜合性經(jīng)濟(jì)規(guī)章、規(guī)范性文件的起草工作。

3.協(xié)同做好職工法制宣傳教育、培訓(xùn)工作。

4.承辦《行政執(zhí)法證》、《執(zhí)法監(jiān)督證》的年審換證工作。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第5篇 法規(guī)事務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

法規(guī)事務(wù)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)搭建內(nèi)外部溝通橋梁，國(guó)家藥品監(jiān)督管理部門(mén)出臺(tái)的各項(xiàng)藥事法規(guī)及注冊(cè)法律法規(guī)的最新動(dòng)態(tài)，維護(hù)與藥監(jiān)、注冊(cè)機(jī)關(guān)等政府部門(mén)關(guān)系，樹(shù)立良好的公司形象;

2. 協(xié)助相關(guān)部門(mén)共同迎接國(guó)家監(jiān)督管理體系核查，跟進(jìn)整改措施的進(jìn)度，及時(shí)準(zhǔn)確地反饋審評(píng)中心提出的問(wèn)題并組織落實(shí)補(bǔ)充資料，加快取得各項(xiàng)許可資格;

3. 根據(jù)監(jiān)管規(guī)定，擬定合規(guī)管理制度，起草審核修訂公司有關(guān)規(guī)章制度等，推動(dòng)公司合規(guī)管理體系建設(shè);進(jìn)行sop流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制，按公司合規(guī)要求進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)管理

4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律法規(guī)培訓(xùn)及定期法律簡(jiǎn)報(bào)工作

5. 對(duì)日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行事前、事中、事后的全程監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見(jiàn);

6. 作為窗口對(duì)應(yīng)外部合規(guī)管理檢查、飛行檢查、費(fèi)用檢查、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查;

7. 負(fù)責(zé)有關(guān)法規(guī)文檔的審核及公司專(zhuān)利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)的統(tǒng)籌;

8. 配合醫(yī)療器械產(chǎn)品(進(jìn)口)注冊(cè)申報(bào)工作，確保注冊(cè)申報(bào)工作按期順利進(jìn)行;

9. 按領(lǐng)導(dǎo)指示和年度計(jì)劃完成其他合規(guī)相關(guān)工作;

任職要求:

1、 全日制本科或以上學(xué)歷;藥學(xué)、生物、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2、 3年以上醫(yī)療器械注冊(cè)申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉二類(lèi)、三類(lèi)醫(yī)療器械(進(jìn)口)注冊(cè)相關(guān)政策法規(guī)、技術(shù)要求及工作流程;了解醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)監(jiān)管政策法規(guī)內(nèi)容

3、 日語(yǔ)一級(jí)，能獨(dú)立查閱國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)或英語(yǔ)六級(jí)或以上，讀寫(xiě)流利，聽(tīng)說(shuō)能力好;日語(yǔ)能力優(yōu)先

4、 良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力; 以及較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力

5、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)及高效;責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，挑戰(zhàn)自我，有團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有合作精神。具有一定的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理能力;

第6篇 法規(guī)專(zhuān)員崗位職責(zé)

法規(guī)事務(wù)及注冊(cè)專(zhuān)員 愛(ài)爾博(上海)醫(yī)療器械有限公司 愛(ài)爾博(上海)醫(yī)療器械有限公司,愛(ài)爾博,愛(ài)爾博 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司擬申報(bào)產(chǎn)品的要求收集技術(shù)資料、編制產(chǎn)品申報(bào)材料;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊(cè)資料的撰寫(xiě)、報(bào)送和督辦工作,負(fù)責(zé)所注冊(cè)項(xiàng)目與檢測(cè)中心、審評(píng)中心的溝通工作;

3、協(xié)助負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的標(biāo)簽、說(shuō)明書(shū)等更新,要求符合國(guó)藥局相關(guān)規(guī)定;

4、協(xié)助負(fù)責(zé)各地物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)和溝通,包括政府有關(guān)部門(mén)機(jī)構(gòu)、醫(yī)院及代理商;

5、解決收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)審評(píng)、審批過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,保障信息暢通業(yè)務(wù)順利開(kāi)展;

6、協(xié)助負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相關(guān)資料的收集、整理、及存檔;

7、負(fù)責(zé)落實(shí)公司內(nèi)部相關(guān)法規(guī)的執(zhí)行。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷;

2、3年以上醫(yī)療器械相關(guān)注冊(cè)經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先);

3、具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力和良好的溝通能力;

4、具有一定的項(xiàng)目管理能力,組織計(jì)劃能力,能有效解決問(wèn)題;

5、熟悉注冊(cè)管理辦法等相關(guān)規(guī)定,熟悉醫(yī)療器械注冊(cè)相關(guān)政府事務(wù)部門(mén)工作流程。

第7篇 法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)

項(xiàng)目質(zhì)量 納百川控股有限公司 納百川控股有限公司,納百川 職責(zé)描述:

1、編制&項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃。

2、編寫(xiě)監(jiān)摔計(jì)劃及相關(guān)的質(zhì)量文件

3、保證質(zhì)量工具和方法得到正確的使用

4、管理質(zhì)量檔案。

5、檢查關(guān)鍵的幾點(diǎn)(安全條例特性,包裝特性)。

6、容評(píng)審項(xiàng)日并跟蹤正在進(jìn)展中的整改計(jì)劃

7、通知工裝樣件內(nèi)部接收

8、完善相關(guān)的項(xiàng)日管理程序并嚴(yán)格遵守

9、保證定期更新相關(guān)質(zhì)量文件(程序和作業(yè)指導(dǎo)書(shū))

10、確保安全法規(guī)特性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并保證禁用材料不被使用。

任職要求:

3年以上汽車(chē)行業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉項(xiàng)目管理程序、具有產(chǎn)品及工藝設(shè)計(jì)知識(shí)、具有內(nèi)審員資格優(yōu)先。

第8篇 局法規(guī)處長(zhǎng)崗位安全職責(zé)

1、向分管局長(zhǎng)負(fù)責(zé),對(duì)行業(yè)制定出臺(tái)的安全管理規(guī)章、辦法、標(biāo)準(zhǔn)從國(guó)家法律法規(guī)的角度進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)。

2、負(fù)責(zé)宣傳國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和行業(yè)安全監(jiān)管規(guī)定,起草、修訂有關(guān)交通安全執(zhí)法文件,審核頌發(fā)有關(guān)證件和安全執(zhí)法標(biāo)志服。

3、監(jiān)督、指導(dǎo)全系統(tǒng)交通執(zhí)法做好安全執(zhí)法檢查。

4、負(fù)責(zé)本處室車(chē)輛、設(shè)備、設(shè)施和人員的安全管理,責(zé)任到人,預(yù)防各類(lèi)安全事故的發(fā)生。

5、凡發(fā)生重特大安全事故,按“局應(yīng)急預(yù)案”要求,積極配合有關(guān)科處室做好有關(guān)法律法規(guī)方面指導(dǎo)、支持工作。

第9篇 法規(guī)主任崗位職責(zé)

法規(guī)認(rèn)證主任工程師 1、根據(jù)新產(chǎn)品規(guī)劃及市場(chǎng)的需求計(jì)劃,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品及在產(chǎn)產(chǎn)品的認(rèn)證申報(bào)工作;

2、組織策劃各項(xiàng)產(chǎn)品的認(rèn)證及申報(bào)工作,制定實(shí)施方案、計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算;

3、與公司各相關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)絡(luò),對(duì)其提交的參數(shù)資料進(jìn)行核對(duì),并按照行業(yè)主管部門(mén)的要求上傳產(chǎn)品認(rèn)證所需要的全部資料;

4、聯(lián)系相關(guān)檢測(cè)機(jī)構(gòu),確定試驗(yàn)樣品數(shù)量,并保證相關(guān)試驗(yàn)的順利完成,出具相應(yīng)的試驗(yàn)報(bào)告;

5、負(fù)責(zé)與國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)及其指定的中介機(jī)構(gòu)保持溝通并協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品認(rèn)證申報(bào)目標(biāo)的達(dá)成;

6、負(fù)責(zé)認(rèn)證數(shù)據(jù)資料的維護(hù)管理工作,負(fù)責(zé)法規(guī)相關(guān)的法規(guī)政策的收集及宣貫,確保申報(bào)及時(shí)規(guī)范;

7、負(fù)責(zé)與認(rèn)證相關(guān)的法規(guī)政策標(biāo)準(zhǔn)的收集、整理工作,對(duì)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行認(rèn)證相關(guān)的法規(guī)政策標(biāo)準(zhǔn)的宣貫工作;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)、汽車(chē)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車(chē)法規(guī)認(rèn)證申報(bào)流程。熟悉國(guó)家、企業(yè)和汽車(chē)行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī),具有新能源汽車(chē)認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷力,良好的人際溝通、口頭及書(shū)面表達(dá)能力。具備一定的項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的能力;

1、根據(jù)新產(chǎn)品規(guī)劃及市場(chǎng)的需求計(jì)劃,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品及在產(chǎn)產(chǎn)品的認(rèn)證申報(bào)工作;

2、組織策劃各項(xiàng)產(chǎn)品的認(rèn)證及申報(bào)工作,制定實(shí)施方案、計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算;

3、與公司各相關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)絡(luò),對(duì)其提交的參數(shù)資料進(jìn)行核對(duì),并按照行業(yè)主管部門(mén)的要求上傳產(chǎn)品認(rèn)證所需要的全部資料;

4、聯(lián)系相關(guān)檢測(cè)機(jī)構(gòu),確定試驗(yàn)樣品數(shù)量,并保證相關(guān)試驗(yàn)的順利完成,出具相應(yīng)的試驗(yàn)報(bào)告;

5、負(fù)責(zé)與國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)及其指定的中介機(jī)構(gòu)保持溝通并協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品認(rèn)證申報(bào)目標(biāo)的達(dá)成;

6、負(fù)責(zé)認(rèn)證數(shù)據(jù)資料的維護(hù)管理工作,負(fù)責(zé)法規(guī)相關(guān)的法規(guī)政策的收集及宣貫,確保申報(bào)及時(shí)規(guī)范;

7、負(fù)責(zé)與認(rèn)證相關(guān)的法規(guī)政策標(biāo)準(zhǔn)的收集、整理工作,對(duì)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行認(rèn)證相關(guān)的法規(guī)政策標(biāo)準(zhǔn)的宣貫工作;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

第10篇 法規(guī)室崗位職責(zé)

1.協(xié)助配合總關(guān)做好有關(guān)立法工作，審核以海關(guān)名義發(fā)布的規(guī)范性文件，并對(duì)地方立法草案中與海關(guān)工作相關(guān)的內(nèi)容提出意見(jiàn)。

2.負(fù)責(zé)本關(guān)普法工作，開(kāi)展法制宣傳、教育和培訓(xùn)。

3.負(fù)責(zé)本關(guān)行政許可工作。

4.負(fù)責(zé)牽頭辦理人大、政協(xié)的建議、提案。

5.負(fù)責(zé)牽頭辦理本關(guān)行政復(fù)議、行政訴訟和行政賠償工作，承擔(dān)本海關(guān)案件審理委員會(huì)辦公室日常工作，組織實(shí)施對(duì)本關(guān)行政執(zhí)法的法律監(jiān)督，協(xié)調(diào)本關(guān)行政執(zhí)法糾錯(cuò)工作，指導(dǎo)和審核本關(guān)重要民事行為。

6.負(fù)責(zé)本關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護(hù)的協(xié)調(diào)配合工作。

7.負(fù)責(zé)以本海關(guān)名義對(duì)外出具證據(jù)的審核工作。

8.負(fù)責(zé)本關(guān)貿(mào)易管制工作的協(xié)調(diào)配合。

9.負(fù)責(zé)對(duì)本關(guān)的各項(xiàng)工作提供法律支持。

10.負(fù)責(zé)本關(guān)各部門(mén)兼職法制聯(lián)絡(luò)員的管理、協(xié)調(diào)工作。

11.完成關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及總關(guān)法規(guī)處交辦的其他工作。

第11篇 產(chǎn)品法規(guī)專(zhuān)員崗位職責(zé)

熟悉和了解消毒產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī)及政策要求;

根據(jù)企業(yè)情況,為境內(nèi)外企業(yè)提供法規(guī)咨詢(xún),制定合規(guī)方案及提供相關(guān)技術(shù)支持;

3. 消毒產(chǎn)品備案涉及到的各項(xiàng)試驗(yàn)安排,備案資料準(zhǔn)備及備案申報(bào)等;

4. 中英文網(wǎng)站上相關(guān)政策及法規(guī)的更新;

5. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)其他項(xiàng)目工作。

1.碩士學(xué)歷,化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2. 英語(yǔ)4級(jí)以上,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力良好;

3. 熟悉消毒產(chǎn)品備案流程及相關(guān)法規(guī),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4. 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力,談吐清晰,工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)。

第12篇 酒店各部門(mén)崗位職責(zé)考核追究辦法規(guī)定

開(kāi)來(lái)大酒店各部門(mén)崗位職責(zé)及

考核追究辦法暫行規(guī)定

一、總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù),與酒店全體員工共同努力及時(shí)完成董事會(huì)賦予酒店的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù),直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。

2、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

3、健立健全酒店的管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。

4、健全酒店財(cái)務(wù)制度,閱讀分析各部門(mén)報(bào)送的經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告及財(cái)務(wù)報(bào)表,檢查分析每月經(jīng)營(yíng)情況,督促財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況,應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款。

5、定期巡視公共場(chǎng)所及各部門(mén)的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題。

6、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

7、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理等,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革,負(fù)責(zé)酒店管理人員的考核、獎(jiǎng)懲、晉升等。

8、每周不少于一次帶領(lǐng)質(zhì)檢部門(mén)人員對(duì)各部門(mén)工作情況,工作標(biāo)準(zhǔn),環(huán)境衛(wèi)生制度的落實(shí)進(jìn)行檢查。

9、對(duì)各部門(mén)申請(qǐng)的物品采購(gòu)仔細(xì)審核,本著物有所值,量入為出,勤儉節(jié)約,效益大于成本的原則進(jìn)行審批。

10、積極穩(wěn)妥的處理各部門(mén)處理不了的問(wèn)題,協(xié)調(diào)部門(mén)之間的工作,保證酒店經(jīng)營(yíng)的安全高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

11、與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立良好的酒店形象,并代表酒店接待貴賓。

12、關(guān)心員工,以身作則,帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

13、貫徹落實(shí)董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)及決定。

總經(jīng)理崗位考核追究:

依據(jù)總經(jīng)理與董事會(huì)簽定協(xié)議情況具體執(zhí)行。

二、副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理抓好酒店的日常工作,定期、不定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作,有效做好技術(shù)性日常工作;保證酒店各項(xiàng)目標(biāo)的完成,直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、制定酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理章程,經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作,協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查各項(xiàng)方針、政策,上級(jí)指標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并主持召開(kāi)每周工作例會(huì)。

3、審核和上報(bào)酒店財(cái)經(jīng)預(yù)算,向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo),組織起草各種業(yè)務(wù)報(bào)告,起草和修改工作計(jì)劃,制度、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示,等文件。

4、搞好酒店信息管理,開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查研究,做好綜合分析工作。

5、保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關(guān)系,樹(shù)立和提高酒店的形象,開(kāi)拓酒店的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

6、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系及配合,發(fā)生矛盾時(shí),應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)調(diào)查分析,明確責(zé)任,并及時(shí)正確的作出處理,對(duì)各部門(mén)提出的問(wèn)題要給予及時(shí)的解決和處理。

7、親自接待vip客人,代表酒店對(duì)其表示熱烈的歡迎,并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。

8、檢查、督導(dǎo)酒店的人事培訓(xùn)工作,加強(qiáng)人力資源建設(shè),發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。

9、每周不少于2次帶領(lǐng)質(zhì)檢人員對(duì)酒店各部門(mén)的管理質(zhì)量、服務(wù)水平,設(shè)施安全進(jìn)行檢查和追究。

10、每月終了于次月5日前寫(xiě)出酒店的經(jīng)營(yíng)情況分析報(bào)告,對(duì)酒店每月經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行分析和匯總、總結(jié),根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題,制定出改進(jìn)計(jì)劃和措施,并上報(bào)總經(jīng)理。

11、不定期與客人會(huì)面,了解客人的投訴和反映的各種意見(jiàn),作為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。

12、執(zhí)行總經(jīng)理決議,按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

副總經(jīng)理崗位考核追究:

1、抓好酒店的日常管理工作,對(duì)各部門(mén)反映的工作問(wèn)題及規(guī)劃、報(bào)告要限時(shí)解決,不能及時(shí)解決的要有明確的意見(jiàn)和答復(fù),本人解決不了的要立即匯報(bào)總經(jīng)理,必須做到當(dāng)日出現(xiàn)的問(wèn)題不積壓、不棚架,對(duì)于不解決又不匯報(bào)的,每發(fā)現(xiàn)一次扣30分。

2、重點(diǎn)抓好酒店的規(guī)章制度、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí),監(jiān)督、檢查各部門(mén)負(fù)責(zé)人規(guī)章制度落實(shí)情況和部門(mén)負(fù)責(zé)人履行職責(zé)情況。每出現(xiàn)一次規(guī)章制度落實(shí)不到位,又無(wú)檢查考核追究記錄的,或因管理不善因?yàn)榉?wù)質(zhì)量問(wèn)題遭客人投訴的,副總經(jīng)理負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任扣30分。

3、每周不少于2次帶領(lǐng)相關(guān)部門(mén)人員對(duì)酒店環(huán)境設(shè)施、管理服務(wù)情況進(jìn)行檢查追究,并做好追究考核記錄,每少一次扣10分。

4、按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)限負(fù)責(zé)內(nèi)外事務(wù)的接待,不得超標(biāo)或越權(quán)辦理,每出現(xiàn)一次,除負(fù)擔(dān)超出的標(biāo)準(zhǔn)外,并扣20分。

5、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的物品購(gòu)買(mǎi)審批,本著量入為出、節(jié)能降耗、效益大于成本的原則嚴(yán)格審核辦理;否則,由此造成的損失由本人和當(dāng)事人共同賠償,并扣30分。

6、每周至少兩次安排有關(guān)部門(mén)做好常用原材料采購(gòu)的市場(chǎng)調(diào)查工作,并做好詳細(xì)記錄;定期做好財(cái)務(wù)審計(jì)工作,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本,當(dāng)月經(jīng)營(yíng)成本同期比、及上月對(duì)比不能超過(guò)1.5個(gè)百分點(diǎn),若無(wú)正當(dāng)合理的說(shuō)明材料,每超出一個(gè)百分點(diǎn)扣20分。

7、按照規(guī)定完成總經(jīng)理分配的經(jīng)營(yíng)收入任務(wù)及利潤(rùn)分配任務(wù),每降低一個(gè)百分點(diǎn)扣30分。

8、每月終了于次月5日內(nèi)向總經(jīng)理寫(xiě)出本月酒店綜合管理及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,詳細(xì)說(shuō)明本月經(jīng)營(yíng)及管理情況,指出存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施,進(jìn)一步完善經(jīng)營(yíng)方針和管理制度,每遲報(bào)一天扣10分, 少報(bào)一次扣20 分。

三、總辦主任崗位職責(zé):

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,主要負(fù)責(zé)質(zhì)檢、人事、保安、員工餐廳、宿舍、更衣室以及酒店車(chē)輛保管、計(jì)劃使用等工作,督促檢查酒店各部門(mén)落實(shí)規(guī)章制度和執(zhí)行情況,并做好上傳下達(dá)工作,直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、檢查各部門(mén)考勤、執(zhí)行紀(jì)律情況,經(jīng)常組織各部門(mén)開(kāi)展衛(wèi)生、安全檢查,優(yōu)化酒店經(jīng)營(yíng)環(huán)境,提高酒店整體管理水平。

3、負(fù)責(zé)各種對(duì)外合同的審核、上報(bào)、簽章,以及酒店法律事務(wù)、對(duì)外職能部門(mén)關(guān)系的協(xié)調(diào)。

4、組織和協(xié)調(diào)各部門(mén)做好防火、防盜、防破壞等,安全保衛(wèi)工作。

5、負(fù)責(zé)酒店的對(duì)外聯(lián)絡(luò),處理好日常事務(wù),完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

6、負(fù)責(zé)具體主持執(zhí)行酒店行政事務(wù),規(guī)章制度的落實(shí)與監(jiān)督、檢查考核工作。

7、負(fù)責(zé)酒店日常值班及夜班值班的編排工作,督促檢查是否到位,保存好值班記錄,進(jìn)行存檔。

8、每月終了于次月5日內(nèi)向總經(jīng)理報(bào)送各部門(mén)報(bào)送的分析報(bào)告,(匯總、統(tǒng)計(jì)未報(bào)送的部門(mén)進(jìn)行追究扣分)并寫(xiě)出本月酒店綜合管理分析報(bào)告,詳細(xì)說(shuō)明本月在管理工作中存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施,進(jìn)一步完善經(jīng)營(yíng)和管理制度。

9、負(fù)責(zé)行政部門(mén)及各部門(mén)經(jīng)理的考勤、考核工作,并作好記錄備查。

總辦主任崗位考核與追究:

1、在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù),每遲辦一天扣10分,完不成任務(wù)又沒(méi)有合理解釋及說(shuō)明材料扣30分。

2、每周不少于3個(gè)工作日帶領(lǐng)質(zhì)檢、人事部門(mén)人員對(duì)酒店的日常管理、制度落實(shí)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等,進(jìn)行監(jiān)督檢查與追究,并做好詳細(xì)記錄,一式兩份,上報(bào)總經(jīng)理審批,于本月終了于次月五日內(nèi)匯總一份交財(cái)務(wù)部門(mén)扣款,一份人事部門(mén)存檔,每少一次扣20分。

3、合理安排酒店車(chē)輛的管理與使用,確保酒店正常經(jīng)營(yíng)的需要,由于管理不善,造成公車(chē)私用或影響酒店工作用車(chē),或出現(xiàn)其他事故,應(yīng)與當(dāng)事人一起負(fù)責(zé)賠償,并扣30分。

4、積極協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作關(guān)系,不得推委扯皮(自己處理不了的要及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理),限時(shí)辦理,每出現(xiàn)一次失誤而影響酒店的正常經(jīng)營(yíng)的扣30分,并對(duì)責(zé)任部門(mén)所扣分的80%予于追究扣分或罰款.

5、具體負(fù)責(zé)安排人事部門(mén)對(duì)員工的招聘、錄用、辭退事項(xiàng)的計(jì)劃和實(shí)施,嚴(yán)格按操作程序辦理,并上報(bào)總經(jīng)理審批,每出現(xiàn)一次失誤扣20分,并對(duì)人事部門(mén)所扣分的80%予于追究扣分。

6、負(fù)責(zé)對(duì)行政部門(mén)及部門(mén)經(jīng)理的考勤、考核工作,并做好記錄,于本月終了于次月五日內(nèi)匯總一式兩份,報(bào)總經(jīng)理審批。人事部一份存檔,財(cái)務(wù)部一份作為追究依據(jù),否則一次扣20分。

7、每月終了于次月6日內(nèi)寫(xiě)出本月酒店綜合管理情況分析報(bào)告,詳細(xì)說(shuō)明本月管理中存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施,進(jìn)一步完善管理制度;上報(bào)總經(jīng)理,每遲報(bào)一天扣10分,少報(bào)一次扣20 分。

8、負(fù)責(zé)酒店日常及夜班值班的安排,督促檢查是否到位,保存好值班記錄,進(jìn)行存檔。每少一次扣20分;如因排班、或按排失誤造成空崗,由此造成的損失,由本人負(fù)責(zé)賠償。

第13篇 法規(guī)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)道路運(yùn)輸法制工作；

（2）宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)道路運(yùn)輸管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策；

（3）組織制定執(zhí)法保障制度和管理辦法：

（4）負(fù)責(zé)規(guī)范性文件合法性審查；

（5）負(fù)責(zé)處罰案件內(nèi)業(yè)處理工作，對(duì)道路運(yùn)輸稽查機(jī)構(gòu)移交的案件資料進(jìn)行審核，按照法定程序和領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)作出處理決定；

（6）組織道路運(yùn)輸執(zhí)法人員普法教育、培訓(xùn)考核工作；

（7）負(fù)責(zé)組織聽(tīng)證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；

（8）負(fù)責(zé)道路運(yùn)政執(zhí)法監(jiān)督檢查及執(zhí)法評(píng)議考核工作；

（9）負(fù)責(zé)重大許可處罰案件報(bào)備工作：

（10）其他職責(zé)。

第14篇 法規(guī)監(jiān)察處崗位職責(zé)

1.組織起草有關(guān)土地資源、礦產(chǎn)資源的地方性法規(guī)、規(guī)章草案和規(guī)范性文件。

2.研究提出全市國(guó)土資源立法規(guī)劃、計(jì)劃，負(fù)責(zé)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策問(wèn)題的綜合協(xié)調(diào)和宣傳教育、咨詢(xún)、信訪(fǎng)工作。

3.辦理有關(guān)行政復(fù)議、應(yīng)訴事宜。

4.組織開(kāi)展土地管理、礦產(chǎn)資源管理政策法規(guī)的調(diào)查研究。

5.指導(dǎo)全市國(guó)土資源主管部門(mén)依法行政工作，負(fù)責(zé)依法行政工作的綜合檢査。

6.組織對(duì)執(zhí)行國(guó)家土地資源、礦產(chǎn)資源法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

7.擬定全市國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)督和案件查處的有關(guān)規(guī)定。

8.依法組織查處國(guó)土資源違法案件。

第15篇 法規(guī)稽查部總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)公司的合規(guī)、審計(jì)及稽核監(jiān)察工作。

2.負(fù)責(zé)公司合規(guī)和法律工作，負(fù)責(zé)公司合規(guī)法律部門(mén)的部門(mén)建設(shè)和制度建設(shè)。制定公司治理、業(yè)務(wù)發(fā)展、資金運(yùn)用和內(nèi)部控制的合規(guī)、法律工作計(jì)劃，并推動(dòng)其貫徹實(shí)施，防范公司經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，確保公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

3.負(fù)責(zé)稽核審計(jì)及監(jiān)察工作，負(fù)責(zé)公司稽核審計(jì)監(jiān)察部門(mén)的部門(mén)建設(shè)和制度建設(shè)。制訂公稽核審計(jì)及監(jiān)察工作計(jì)劃，擬定稽核審計(jì)和監(jiān)察工作管理的基本制度并推動(dòng)其貫徹實(shí)施。確保公司內(nèi)控制度嚴(yán)密合規(guī)，各項(xiàng)規(guī)章制度能得到嚴(yán)格推進(jìn)，對(duì)違法違規(guī)行為實(shí)現(xiàn)有效快速的監(jiān)察處理。

第16篇 政策法規(guī)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)政策法規(guī)科日常管理工作。

2.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、參與有關(guān)綜合性經(jīng)濟(jì)規(guī)章、規(guī)范性文件的起草工作。

3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展職工法制宣傳教育和培訓(xùn)工作。

4.負(fù)責(zé)行政復(fù)議、行政訴訟工作,并對(duì)行政執(zhí)法工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查,以及《行政執(zhí)法證》、《執(zhí)法監(jiān)督證》的年審換證工作。

5.研究區(qū)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),歸口管理經(jīng)濟(jì)政策協(xié)調(diào)工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第17篇 法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)工程師崗位職責(zé)

標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)工程師 byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪 崗位要求:

1.負(fù)責(zé)客車(chē)及其部件相關(guān)法規(guī)信息收集,行業(yè)法規(guī)動(dòng)態(tài)跟進(jìn)的工作;

2.負(fù)責(zé)調(diào)研梳理各市場(chǎng)準(zhǔn)入或公告制度的工作;

3.負(fù)責(zé)法規(guī)深度對(duì)比研究分析,從法規(guī)理解,視同原則的角度為設(shè)計(jì)做輸入及指導(dǎo)的工作;

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組內(nèi)檢查核對(duì)法規(guī)符合性,不符合項(xiàng)方案推動(dòng)工作;

5.負(fù)責(zé)為客車(chē)項(xiàng)目及系統(tǒng)提供法規(guī)咨詢(xún)解答的工作;

6. 負(fù)責(zé)認(rèn)證實(shí)驗(yàn)各方溝通協(xié)調(diào)及試驗(yàn)跟進(jìn),試驗(yàn)分析判斷等;

7.負(fù)責(zé)其他客車(chē)法律法規(guī)宣貫推進(jìn)事宜。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,熟悉汽車(chē)整車(chē)及零部件;

2. 汽車(chē)類(lèi)、機(jī)械類(lèi)、材料類(lèi)、電子電控、自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)及語(yǔ)言類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),男女不限;

3. 英語(yǔ)良好,有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī),實(shí)驗(yàn)測(cè)試,客車(chē)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

4. 工作嚴(yán)謹(jǐn),做事主動(dòng)積極,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心。

第18篇 標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)工程師崗位職責(zé)任職要求

標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品/變形變動(dòng)產(chǎn)品的公告資料收集整理和申報(bào);

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品環(huán)保信息備案和管理，環(huán)保季度報(bào)告和年度的貶值和提交;

3、管理產(chǎn)品認(rèn)證文件符合性校核及申報(bào);

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品召回備案資料的編制和備案;

5、負(fù)責(zé)新標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)的宣貫、推進(jìn)實(shí)施等。

崗位要求:

1、男女不限，本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、熟悉汽車(chē)行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)，熟知 《車(chē)輛結(jié)構(gòu)》、《標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)》、《車(chē)型認(rèn)證流程》、《認(rèn)證申報(bào)系統(tǒng)》。

3、為人誠(chéng)實(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，條件優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可。

標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)工程師崗位

第19篇 法規(guī)咨詢(xún)中心主任崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)法規(guī)咨詢(xún)中心的全面工作。

2.認(rèn)真宣傳國(guó)家有關(guān)本執(zhí)法門(mén)類(lèi)的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章，開(kāi)展法制教育和培訓(xùn)工作。

3.接受委托、參與或負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)有關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的調(diào)研、起草、修改、報(bào)審工作。

4.負(fù)責(zé)對(duì)本執(zhí)法門(mén)類(lèi)管轄范圍內(nèi)行業(yè)管理中出現(xiàn)的政策問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議與辦法。

5.監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)政策和法規(guī)的執(zhí)法情況，及時(shí)糾正經(jīng)營(yíng)者和管理人員的違章違法行為。

6.為相關(guān)單位、部門(mén)、個(gè)人提供政策和法律咨詢(xún)服務(wù)，接待、處理有關(guān)政策、法制工作的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)。

第20篇 法規(guī)崗位職責(zé)

信托經(jīng)理 國(guó)通信托有限責(zé)任公司 國(guó)通信托有限責(zé)任公司,國(guó)通信托,國(guó)通信托有限責(zé)任公司,方正東亞信托,方正東亞信托有限責(zé)任公司,國(guó)通 崗位職責(zé):

1、開(kāi)拓固定收益產(chǎn)品類(lèi)市場(chǎng),尋找篩選出適合投資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目;

2、熟悉項(xiàng)目盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)模型構(gòu)建及合同條件談判,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查和投資分析,并撰寫(xiě)相應(yīng)報(bào)告,推動(dòng)項(xiàng)目立項(xiàng)運(yùn)行;負(fù)責(zé)債權(quán)利息、期限、收益分析,對(duì)具體產(chǎn)品進(jìn)行定價(jià)、設(shè)計(jì)、包裝;

3、對(duì)已投資項(xiàng)目進(jìn)行日常溝通與投后管理,定期對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控、分析和評(píng)估,保證項(xiàng)目安全結(jié)束;負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段針對(duì)客戶(hù)的信息披露工作;

4、與各金融機(jī)構(gòu)保持緊密業(yè)務(wù)聯(lián)系,開(kāi)發(fā)、維護(hù)投資機(jī)構(gòu)和私人高端客戶(hù);

任職資格:

1、具有2年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),具有在券商資管、信托、銀行或大型企業(yè)投融資部門(mén)等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,曾全程參與投融資項(xiàng)目的運(yùn)作,投行業(yè)務(wù)政策法規(guī)和操作規(guī)程;

2、 985、211院校全日制碩士及以上學(xué)歷,法律、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),或理工科碩士以上學(xué) 歷 ,具備較強(qiáng)的研究以及快速學(xué)習(xí)能力; 熟悉國(guó)內(nèi)投資領(lǐng)域相關(guān)法規(guī)。取得cpa、cfa相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,良好的金融行業(yè)人脈資源、投資項(xiàng)目資源和社會(huì)資源;具有良好的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,能夠?qū)ν顿Y要素進(jìn)行創(chuàng)造性整合,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。