工程公司工作制度5篇

制度包括哪些內(nèi)容

工作制度通常包括以下內(nèi)容：

1. 工作時間與休息休假：明確工作日、工作小時、加班規(guī)定以及年假、病假等休假政策。

2. 考勤管理：規(guī)定簽到簽退、請假、出差等流程。

3. 績效考核：設(shè)立評估指標(biāo)，定期進(jìn)行員工績效評價。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：制定員工培訓(xùn)計劃，鼓勵個人成長。

5. 員工福利：包括薪資待遇、保險、福利補(bǔ)貼等。

6. 安全衛(wèi)生：確保工作場所的安全，預(yù)防職業(yè)病。

7. 保密與競業(yè)限制：保護(hù)企業(yè)機(jī)密，規(guī)范員工離職后的行為。

8. 紀(jì)律處分：明確違反制度的后果。

注意事項

在制定工作制度時，需注意以下幾點(diǎn)：

1. 合法合規(guī)：確保制度符合國家法律法規(guī)，尊重員工權(quán)益。

2. 實際操作性：制度應(yīng)便于執(zhí)行，避免過于理想化或脫離實際。

3. 公平公正：制度應(yīng)公平對待所有員工，避免偏袒或歧視。

4. 溝通與反饋：制定過程中要聽取員工意見，制度實施后及時收集反饋。

5. 適時更新：隨著企業(yè)的發(fā)展，制度應(yīng)及時調(diào)整更新。

制度格式

工作制度的格式通常包括以下部分：

1. 封面：包含制度名稱、制定日期、企業(yè)標(biāo)識等。

2. 目錄：列出各章節(jié)標(biāo)題，方便查閱。

3. 正文：詳細(xì)闡述各項規(guī)定，每項規(guī)定前可編號以便區(qū)分。

4. 附錄：可能包括參考文件、表格、流程圖等輔助材料。

5. 簽字頁：由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，表明已審閱并同意執(zhí)行。

以上就是關(guān)于工程公司工作制度的基本內(nèi)容和寫作要點(diǎn)。在實際操作中，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的具體情況靈活調(diào)整，確保制度的有效性和實用性。

工程公司工作制度范文

第1篇 工程公司財務(wù)工作報告財務(wù)評價制度

建筑工程公司財務(wù)工作報告與財務(wù)評價制度

1 .各內(nèi)部核算單位會計人員,必須每月一次書面向會計主管匯報經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)生的重大事項及需請求協(xié)助處理的工作事項,按期報送各種會計信息資料報表。

2 .會計主管按月(月末30 日前)書面向公司財務(wù)主管部門定期匯報各單項工程項目經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)生的重大財務(wù)事項及實際工作中違規(guī)違紀(jì)處理、落實整改情況。對超越職責(zé)權(quán)限不能解決的問題,應(yīng)提出自己的處理意見。公司財務(wù)結(jié)算部指定專人負(fù)責(zé)處理。超越部門職責(zé)權(quán)限,其不能解決的事項,由部門統(tǒng)一提交公司經(jīng)理辦公會討論,請求處理。

3 .會計主管必須季末巧日前(工業(yè)、商業(yè)按月)向公司財務(wù)結(jié)算部、審計部門、地方稅務(wù)部門申報財務(wù)會計報表。對季度(工業(yè)按月)申報的會計報表中的財務(wù)情況說明書,必須說明各內(nèi)部核算單位經(jīng)營生產(chǎn)、利潤實現(xiàn)和分配、資金增減、財務(wù)收支、稅金繳納、各項財產(chǎn)物資變動等情況,對本期或者下期財務(wù)情況發(fā)生重大影響的事項,以及需要說明的其他事項。

4 .公司財務(wù)結(jié)算部應(yīng)按季向公司總經(jīng)理報送財務(wù)報告,包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、財務(wù)狀況變動表和其他附表及財務(wù)狀況說明書。年末報告,必須于年度終了25 日內(nèi)連同中國注冊會計師的查賬報告,并報送公司主管部門、銀行、財稅機(jī)關(guān)、公司董事會作為收支權(quán)益分配依據(jù)。

5 .財務(wù)結(jié)算部季末25 日前向總經(jīng)理匯報各內(nèi)部核算單位及全公司財務(wù)狀況和財務(wù)指標(biāo)分析(包括經(jīng)營成果及償債能力、營運(yùn)能力和盈利能力指標(biāo)。)

第2篇 某工程公司工作人員安全管理制度

為了使該工程順利完成，為了提高工程效益，搞好安全生產(chǎn)及質(zhì)量管理，每個工作人員應(yīng)自覺遵守安全管理制度。

一、每個工作人員應(yīng)有高度的集體觀念，提高質(zhì)量素質(zhì)，要做到安全第一預(yù)防為主的方針。

二、凡進(jìn)入施工現(xiàn)場的工作人員，必須戴好安全帽。

三、上班時不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋、打赤腳、不準(zhǔn)酒后上班。

四、不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場打架、鬧事、高空作業(yè)上戲鬧。

五、機(jī)械設(shè)備不準(zhǔn)超負(fù)荷運(yùn)行，各種機(jī)械設(shè)備電線安裝要符合要求。

六、庫房、木工房（棚）內(nèi)嚴(yán)禁吸煙生火，夏季施工應(yīng)搞好防洪工作。

七、每個工作人員對各工序的質(zhì)量，都必須接受現(xiàn)場技術(shù)人員的監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

八、每個工作人員對現(xiàn)場材料、機(jī)具等要愛護(hù)保管。應(yīng)做到節(jié)約、整潔、文明的施工現(xiàn)場。

九、嚴(yán)格控制三本，對不合格的材料、配件不使用，上道上序質(zhì)量不合格不承接，本道工序質(zhì)量不合格不交接，對出現(xiàn)的質(zhì)量問題或事故，按實際情況和數(shù)據(jù)及時上報。

十、施工區(qū)域嚴(yán)禁賭博和酒后鬧事。

以上規(guī)定如違反者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重的給予罰款5-100元。

第3篇 裝飾設(shè)計工程公司 保密工作制度

裝飾設(shè)計工程公司保密工作制度

1 本公司的保密工作實行行政首長負(fù)責(zé)制。各分公司、公司各部門行政主要負(fù)責(zé)人 為保密工作第一責(zé)任人。

2 公司的保密工作貫穿于公司的各個工作環(huán)節(jié),涉及到各部門。公司的每一名員工 都必須遵守公司的保密工作制度。

3 公司所有資料都應(yīng)明確密級和保密期限、保密范圍。凡屬已確定密級的資料應(yīng)在 規(guī)定的載體上予以注明。非密級資料可不加注明。

4 公司所有資料包括文件、協(xié)議、合同、圖紙、證件、報表、信息等均應(yīng)確定密級。

第4篇 工程公司辦公人員工作服配發(fā)制度

建筑工程公司辦公人員工作服配發(fā)制度

1 .本制度確定的是公司工作服配發(fā)、穿用及換發(fā)等有關(guān)事項。

2 .為使本制度順利執(zhí)行,總務(wù)部對每一套工作服配制管理表。管理表的項目包括:

( l )規(guī)格與編號;

( 2 )購人日;

( 3 )購人價格;

( 4 )配發(fā)日;

( 5 )配發(fā)對象;

( 6 )上交日;

( 7 )換發(fā)日;

( 8 )換發(fā)負(fù)責(zé)人。

3 .各分部為加強(qiáng)工作服管理,也應(yīng)制訂工作服管理表。管理表內(nèi)容同上。

4 .向每一員工頒發(fā)工作服使用證,以記載工作服的規(guī)格、編號、領(lǐng)用日、交換日等內(nèi)容。

5 .工作服的規(guī)格與編號

( l )工作服分小、中、大和特大四種規(guī)格,分別以s、m 、l 和b 表示;

( 2 )工作服編號方法為:百位數(shù)為制作年度最后一位數(shù):十位數(shù)及個位數(shù)分別為同一種類工作服在同一年度的配發(fā)順序。

衣服編號縫在第二與第三個扣子內(nèi)側(cè),褲子編號縫在第一個與第二個扣子的內(nèi)側(cè)。無扣工作服的編號應(yīng)縫在不易磨損的內(nèi)側(cè)。帽子直接在內(nèi)側(cè)填寫編號。

6 .管理人員各套工作服的穿用期間分別為:12 月1 日至次年3 月31 日,4 月1 日至5 月l 日,10 月1 日至11 月30 日。其他人員為:10 月1 日至次年5 月31 日,6 月1 日至9 月30 日。

7 .辦公人員必須嚴(yán)格按照不同的穿用期間穿用不同的工作服。

8 .除清洗、修補(bǔ)外,工作服不得帶出工作地。

9 .工作服應(yīng)保持清潔,有損壞時,應(yīng)及時修補(bǔ)。

10 .員工不得任意改動工作服的樣式和穿著方法。

1 1 .總部事務(wù)室應(yīng)準(zhǔn)確把握庫存工作服數(shù)量,在正式換用新工作服2 個月前,統(tǒng)計各類及各種型號工作服的需要數(shù)量,提交給總務(wù)部。

12 .工作服到貨后,由事務(wù)室負(fù)責(zé)驗收。

13 .事務(wù)室負(fù)責(zé)對全體員工的身高、胸圍、腰圍及頭部進(jìn)行測量,并登記造表。

14 .配發(fā)工作

( l )事務(wù)室根據(jù)員工體位記錄,自各類工作服穿用期間開始日前2d ,開始配發(fā)工作服。分部的工作服配發(fā)也應(yīng)如此;

( 2 )配發(fā)工作服時,事務(wù)室應(yīng)填制工作服管理表,填發(fā)工作服使用證,后者隨工作服一起交員工或分部;

( 3 )配發(fā)新工作服時,事務(wù)室還應(yīng)收回舊工作服,并在工作服管理表和工作服使用證_丘填寫有關(guān)項目;

( 4 )在配發(fā)工作結(jié)束后,事務(wù)室應(yīng)及時向因故未領(lǐng)工作服、未交舊工作服或未辦理換領(lǐng)手續(xù)的員工發(fā)出通知,督促其補(bǔ)辦。

15 .事務(wù)室對由各分部上交的工作服,應(yīng)作下列項目的檢查,在填寫下列記錄后,人庫保管。

( l )實物與管理表記載項目是否一致;

( 2 )實交數(shù)量;

( 3 )是否成套;

( 4 )清洗狀況;

( 5 )修補(bǔ)狀況;

( 6 )有無污損;

( 7 )布料磨損程度;

( 8 )褪色或變色程度。

如經(jīng)檢查,上交工作服無法穿用時,應(yīng)將有關(guān)情況報告主管上級,由其作出處置決定。

16 .對于員工丟失工作服,不按要求穿著工作服,嚴(yán)重污損工作服等違紀(jì)行為,事務(wù)室應(yīng)將詳細(xì)情況報告主管上級,并提出詳細(xì)處理意見。

本制度自20__年__月__日起實施。在此以前的有關(guān)規(guī)定同時作廢。

第5篇 工程公司工作人員安全管理制度

為了使該工程順利完成,為了提高工程效益,搞好安全生產(chǎn)及質(zhì)量管理,每個工作人員應(yīng)自覺遵守安全管理制度。

一、每個工作人員應(yīng)有高度的集體觀念,提高質(zhì)量素質(zhì),要做到安全第一預(yù)防為主的方針。

二、凡進(jìn)入施工現(xiàn)場的工作人員,必須戴好安全帽。

三、上班時不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋、打赤腳、不準(zhǔn)酒后上班。

四、不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場打架、鬧事、高空作業(yè)上戲鬧。

五、機(jī)械設(shè)備不準(zhǔn)超負(fù)荷運(yùn)行,各種機(jī)械設(shè)備電線安裝要符合要求。

六、庫房、木工房(棚)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙生火,夏季施工應(yīng)搞好防洪工作。

七、每個工作人員對各工序的質(zhì)量,都必須接受現(xiàn)場技術(shù)人員的監(jiān)督、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

八、每個工作人員對現(xiàn)場材料、機(jī)具等要愛護(hù)保管。應(yīng)做到節(jié)約、整潔、文明的施工現(xiàn)場。

九、嚴(yán)格控制三本,對不合格的材料、配件不使用,上道上序質(zhì)量不合格不承接,本道工序質(zhì)量不合格不交接,對出現(xiàn)的質(zhì)量問題或事故,按實際情況和數(shù)據(jù)及時上報。

十、施工區(qū)域嚴(yán)禁賭博和酒后鬧事。

以上規(guī)定如違反者,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重的給予罰款5-100元。