- 目錄
制度包括哪些內(nèi)容
工作制度通常涵蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵部分：
1. 組織架構(gòu)：明確各部門的職能和相互關(guān)系。
2. 崗位職責(zé)：詳細(xì)描述每個(gè)職位的工作內(nèi)容和期望成果。
3. 工作流程：規(guī)定完成各項(xiàng)任務(wù)的步驟和順序。
4. 時(shí)間管理：設(shè)定工作時(shí)間、休息時(shí)間和假期政策。
5. 行為準(zhǔn)則：規(guī)定員工的行為規(guī)范和職業(yè)道德。
6. 考核與激勵(lì)：設(shè)立績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)制度。
7. 溝通與協(xié)作：設(shè)定內(nèi)部溝通機(jī)制和團(tuán)隊(duì)合作方式。
注意事項(xiàng)
制定工作制度時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1. 合理性：制度必須公平公正，符合法律法規(guī)，且實(shí)際可行。
2. 可讀性：語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，避免專業(yè)術(shù)語(yǔ)過(guò)多，確保員工能理解。
3. 反饋機(jī)制：定期收集員工意見，及時(shí)調(diào)整和完善制度。
4. 培訓(xùn)實(shí)施：制度出臺(tái)后，需對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保他們理解和遵守。
5. 更新維護(hù)：隨著組織發(fā)展，制度應(yīng)及時(shí)更新以適應(yīng)變化。
制度格式
工作制度的格式一般包括標(biāo)題、正文和簽署部分。標(biāo)題應(yīng)直接反映制度的主題，如“銷售部門工作制度”。正文按照上述內(nèi)容劃分章節(jié)，每一部分都應(yīng)有明確的小標(biāo)題。簽署部分則注明制定日期、審批人和發(fā)布人，以示權(quán)威和責(zé)任。
在實(shí)際操作中，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身情況，靈活運(yùn)用上述原則，制定出符合組織文化、滿足業(yè)務(wù)需求的工作制度，從而提升管理效率，激發(fā)員工潛力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
思想工作制度范文
第1篇 職工安全思想教育工作制度
一、安全思想教育工作應(yīng)著眼于提高全體職工的政治覺悟,提高理解管理制度、法規(guī)、規(guī)定的能力。
二、加強(qiáng)職工安全思想教育工作的經(jīng)常性,每周二、五組織全員職工學(xué)習(xí)安全方針政策,切實(shí)提高職工的安全思想覺悟,利用班前班后時(shí)間組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件,確保安全生產(chǎn)工作有序開展。
三、立足于說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),抓主要矛盾,做好安全生產(chǎn)工作。
四、堅(jiān)持人人平等,尊重職工,相信職工。采用啟發(fā)式的教育方法,耐心說(shuō)服、平等討論、誠(chéng)懇交流、及時(shí)溝通,做到上情下達(dá)、下情上傳,互相理解。
五、發(fā)揮激勵(lì)作用,尊重職工的利益、需要、情感,尊重每個(gè)職工個(gè)人才能、個(gè)性以及接受真理的過(guò)程,做到以理服人。
六、要選拔一批擁護(hù)改革、勤于探索、熱愛工作的職工隊(duì)伍,充分發(fā)揮黨員干部和職工骨干的作用,真正把思想政治工作落到實(shí)處。
七、要加強(qiáng)職工對(duì)馬列主義、_思想、_理論、_____重要思想的學(xué)習(xí),提高他們的政治理論素質(zhì),提高職工遵紀(jì)守法的自覺性。
八、充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用,發(fā)揮民主管理職能,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)自身特點(diǎn),發(fā)揮優(yōu)勢(shì),突出特色,深入到職工中去,體察職工的思想情緒,做職工的貼心人。
九、以建設(shè)企業(yè)文化為契機(jī),提升思想政治工作,激勵(lì)職工的責(zé)任感、積極性和創(chuàng)造性,樹立企業(yè)理念、企業(yè)精神,提高職工價(jià)值觀,開展有益于職工身心健康的文體活動(dòng)。
十、要根據(jù)本單位本部門的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路,力求工作上有獨(dú)創(chuàng)性、超前性和開放性,使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。
第2篇 團(tuán)委思想政治工作制度
下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的優(yōu)秀制度文章供您參考:
㈠、團(tuán)內(nèi)思想教育制度
1、組織生活制度
組織生活是對(duì)團(tuán)員進(jìn)行思想教育的最基本的形式,也是團(tuán)員的基本權(quán)利義務(wù)。組織生活以團(tuán)小組或團(tuán)支部為單位進(jìn)行,通常每月安排1-2次,有時(shí)可以團(tuán)日活動(dòng)形式進(jìn)行。
2、團(tuán)課制度
團(tuán)課是團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員及青年積極分子定期進(jìn)行比較系統(tǒng)的思想教育的重要形式,由公司團(tuán)委、團(tuán)支部組織定期召開。
3、會(huì)議制度
公司團(tuán)委、團(tuán)支部應(yīng)定期分別召開團(tuán)委會(huì)、支委會(huì)、團(tuán)員大會(huì)、組織生活會(huì)。
㈡、團(tuán)內(nèi)思想管理制度
1、佩戴團(tuán)徽,要教育團(tuán)員把佩戴團(tuán)徽提高到增強(qiáng)團(tuán)的觀念,發(fā)揮團(tuán)員的模范作用高度來(lái)認(rèn)識(shí),努力使自己的言行無(wú)愧于胸前佩戴的團(tuán)徽。團(tuán)委、團(tuán)支部應(yīng)對(duì)團(tuán)員佩戴團(tuán)徽的情況進(jìn)行督促檢查。
2、民主生活制度
民主生活是發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主,健全團(tuán)內(nèi)正常政治生活的重要形式,應(yīng)定期召開,內(nèi)容通常包括:個(gè)人匯報(bào)、思想、工作等情況,開展批評(píng)與自我批評(píng),就團(tuán)內(nèi)某個(gè)問(wèn)題進(jìn)行專題討論等。
3、思想小結(jié)匯報(bào)制度
團(tuán)員應(yīng)定期書面小結(jié)自己的思想認(rèn)識(shí)、提高的情況、工作情況和生活的情況,主要進(jìn)步與不足之處,以及今后的努力方向,小結(jié)應(yīng)突出個(gè)性特點(diǎn),切忌面面具到。思想小結(jié)在時(shí)間上可與一年一次的團(tuán)員證注冊(cè)工作相銜接,在團(tuán)內(nèi)生活會(huì)上進(jìn)行匯報(bào),并作為團(tuán)員評(píng)議團(tuán)籍注冊(cè)的重要考核依據(jù)。
4、團(tuán)員青年思想情況分析制度
公司團(tuán)委、分公司團(tuán)支部應(yīng)當(dāng)運(yùn)用開座談會(huì)、發(fā)征詢表、個(gè)別談心等方式,廣泛調(diào)查研究,對(duì)本單位團(tuán)員青年的主要思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題及其他帶傾向性的情況進(jìn)行一次總體或?qū)ｎ}分析,并提出對(duì)策及建議,也可以對(duì)團(tuán)員青年從政治思想、工作態(tài)度、技術(shù)水平、生產(chǎn)成績(jī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勞動(dòng)紀(jì)律、道德素質(zhì)、生活作風(fēng)等方面逐個(gè)進(jìn)行分類分析,明確工作的重點(diǎn)對(duì)象,以增強(qiáng)團(tuán)的思想政治工作的針對(duì)性、有效性。
更多制度范文,盡在:
第3篇 思想政治工作制度精選-范本
加強(qiáng)黨的思想政治工作,充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì),是行使黨組織監(jiān)督、協(xié)調(diào)職能,進(jìn)行兩個(gè)文明律設(shè)的基本保證。
一、思想政治工作的基本任務(wù):
按照_理論、“秘書工作”_同志“____”重要思想和黨的基本路線的要求,培養(yǎng)造就一支充分體現(xiàn)“四有”要求的思想素質(zhì)好、識(shí)宏觀、懂法規(guī)、知實(shí)情、敢管理、當(dāng)公仆的金融干部隊(duì)伍,全面履行金融企業(yè)職能。
二、思想政治工作的主要內(nèi)容:
l、理想前途教育;
2、思想道德教育;
3、形勢(shì)、政策教育;
4、金融改革發(fā)展教育;
5、職業(yè)道德教育;
6、法律法規(guī)教育;
7、開展“雙文明”創(chuàng)建活動(dòng);
8、經(jīng)常性的思想教育工作。
三、思想政治工作的原則和方法:
基本原則:
1、無(wú)產(chǎn)階級(jí)黨性原則。
2、實(shí)事求是,理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則。
3、思想政治工作與金融業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則。
4、馬克思主義的民主原則。
5、解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的原則。
6、言教與身教相結(jié)合的原則。
7、典型激勵(lì)原則。
8、形象影響原則。
方法:
1、灌輸疏導(dǎo)。
2、調(diào)查研究。
3、典型示范。
4、潛移默化。
5、談心交心。
6、競(jìng)賽評(píng)比等。
四、思想政治工作的基本制度:
1、要與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比。
2、學(xué)習(xí)制度。采取不同方式,保證學(xué)習(xí)時(shí)間,完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。
3、會(huì)議制度。黨支部每半年召開一次專題研究思想政治工作會(huì)議。
4、報(bào)告制度。黨支部每半年將思想政治工作的開展情況向黨組匯報(bào)一次。
5、聯(lián)系人制度。要通過(guò)黨員聯(lián)系人制度做深入細(xì)致的思想工作。
6、五必談、五必訪制度。
五必談:新入社的職工必談;調(diào)整變動(dòng)工作必淡;升級(jí)提職必談;接受新任務(wù)必談;不安心本職工作必談。
五必訪:職工及家庭成員有病必訪;重大節(jié)假日必訪;生活遇到困難必訪;家庭鬧矛盾必訪;出差或外出學(xué)習(xí)時(shí)間較長(zhǎng)必訪。
五、思想政治工作的職責(zé):
1、黨支部對(duì)全社黨員干部思想政治工作負(fù)總責(zé)。
2、黨支部(小組)對(duì)本支部(小組)思想政治工作具體負(fù)責(zé)。
3、黨員聯(lián)系人對(duì)被聯(lián)系人思想政治工作負(fù)責(zé)
六、工作守則
1、堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,樹立牢固的服務(wù)意識(shí)和公仆意識(shí),滿腔熱情地做好服務(wù)工作。
2、熱愛工作,忠于職守,堅(jiān)持原則。
3、堅(jiān)持文明服務(wù),正確使用文明用語(yǔ),態(tài)度要謙和。
4、堅(jiān)守崗位,盡職盡責(zé),認(rèn)真辦理某地民存取款、貸款、結(jié)算等業(yè)務(wù),及時(shí)進(jìn)行反潰
七、“一把手”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度
實(shí)行“一把手”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度,重大問(wèn)題要親自過(guò)問(wèn),親自處理。凡因領(lǐng)導(dǎo)不重視、工作人員失職造成群眾不滿意集體_的,要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。
八、“事不過(guò)三”制度
對(duì)某地民來(lái)我社辦理業(yè)務(wù)的問(wèn)題,要件件有著落,事事有回音。對(duì)接到三次指令仍無(wú)動(dòng)于衷或不認(rèn)真辦理的,對(duì)單位有關(guān)人員及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng),造成嚴(yán)重后果的要給予相應(yīng)的處分。
九、“一票否決”制度
對(duì)信用社工作成績(jī)突出的部門、科室和領(lǐng)導(dǎo)、工作人員要給予大力表彰;對(duì)群眾滿意率低或目標(biāo)管理考核沒達(dá)標(biāo)的,以及出現(xiàn)三次以上違示、違諾行為等而被查處的,實(shí)行“一票否決”,取消其單位當(dāng)年評(píng)選先進(jìn)的資格,同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
十、學(xué)習(xí)制度
1、信用社工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策及有關(guān)法律法規(guī)。
2、積極參加各種學(xué)習(xí)班,努力提高業(yè)務(wù)能力,無(wú)特殊原因不得缺席。
十一、考核制度
對(duì)信用社各科室的考核工作,嚴(yán)格按照上級(jí)文件精神進(jìn)行,并納入全年目標(biāo)考核。
十二、值班制度
1、值班人員要準(zhǔn)時(shí)上崗,工作時(shí)間不準(zhǔn)脫崗。
2、三聲電話鈴響之內(nèi)必須接話,接話時(shí)要認(rèn)真做好記錄。
3、與客戶對(duì)話用語(yǔ)要文明,態(tài)度要謙和,語(yǔ)言要簡(jiǎn)煉。
4、客戶電話提出意見或建議處理要認(rèn)真,轉(zhuǎn)辦、呈辦要及時(shí)準(zhǔn)確。
5、信息反饋要及時(shí),保證客戶利益,要力爭(zhēng)做到“件件有著落,事事有回音”。
十三、保密制度
不泄露國(guó)家和金融機(jī)密,不推卸責(zé)任,保護(hù)客戶的合法權(quán)益。
第4篇 思想政治工作制度(范本)
加強(qiáng)黨的思想政治工作,充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì),是行使黨組織監(jiān)督、協(xié)調(diào)職能,進(jìn)行兩個(gè)文明律設(shè)的基本保證。
一、思想政治工作的基本任務(wù):
按照_理論、“秘書工作”_同志“____”重要思想和黨的基本路線的要求,培養(yǎng)造就一支充分體現(xiàn)“四有”要求的思想素質(zhì)好、識(shí)宏觀、懂法規(guī)、知實(shí)情、敢管理、當(dāng)公仆的金融干部隊(duì)伍,全面履行金融企業(yè)職能。
二、思想政治工作的主要內(nèi)容:
l、理想前途教育;
2、思想道德教育;
3、形勢(shì)、政策教育;
4、金融改革發(fā)展教育;
5、職業(yè)道德教育;
6、法律法規(guī)教育;
7、開展“雙文明”創(chuàng)建活動(dòng);
8、經(jīng)常性的思想教育工作。
三、思想政治工作的原則和方法:
基本原則:
1、無(wú)產(chǎn)階級(jí)黨性原則。
2、實(shí)事求是,理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則。
3、思想政治工作與金融業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則。
4、馬克思主義的民主原則。
5、解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的原則。
6、言教與身教相結(jié)合的原則。
7、典型激勵(lì)原則。
8、形象影響原則。
方法:
1、灌輸疏導(dǎo)。
2、調(diào)查研究。
3、典型示范。
4、潛移默化。
5、談心交心。
6、競(jìng)賽評(píng)比等。
四、思想政治工作的基本制度:
1、要與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比。
2、學(xué)習(xí)制度。采取不同方式,保證學(xué)習(xí)時(shí)間,完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。
3、會(huì)議制度。黨支部每半年召開一次專題研究思想政治工作會(huì)議。
4、報(bào)告制度。黨支部每半年將思想政治工作的開展情況向黨組匯報(bào)一次。
5、聯(lián)系人制度。要通過(guò)黨員聯(lián)系人制度做深入細(xì)致的思想工作。
6、五必談、五必訪制度。
五必談:新入社的職工必談;調(diào)整變動(dòng)工作必淡;升級(jí)提職必談;接受新任務(wù)必談;不安心本職工作必談。
五必訪:職工及家庭成員有病必訪;重大節(jié)假日必訪;生活遇到困難必訪;家庭鬧矛盾必訪;出差或外出學(xué)習(xí)時(shí)間較長(zhǎng)必訪。
五、思想政治工作的職責(zé):
1、黨支部對(duì)全社黨員干部思想政治工作負(fù)總責(zé)。
2、黨支部(小組)對(duì)本支部(小組)思想政治工作具體負(fù)責(zé)。
3、黨員聯(lián)系人對(duì)被聯(lián)系人思想政治工作負(fù)責(zé)
六、工作守則
1、堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,樹立牢固的服務(wù)意識(shí)和公仆意識(shí),滿腔熱情地做好服務(wù)工作。
2、熱愛工作,忠于職守,堅(jiān)持原則。
3、堅(jiān)持文明服務(wù),正確使用文明用語(yǔ),態(tài)度要謙和。
4、堅(jiān)守崗位,盡職盡責(zé),認(rèn)真辦理某地民存取款、貸款、結(jié)算等業(yè)務(wù),及時(shí)進(jìn)行反饋。
七、“一把手”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度
實(shí)行“一把手”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度,重大問(wèn)題要親自過(guò)問(wèn),親自處理。凡因領(lǐng)導(dǎo)不重視、工作人員失職造成群眾不滿意集體_的,要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。
八、“事不過(guò)三”制度
對(duì)某地民來(lái)我社辦理業(yè)務(wù)的問(wèn)題,要件件有著落,事事有回音。對(duì)接到三次指令仍無(wú)動(dòng)于衷或不認(rèn)真辦理的,對(duì)單位有關(guān)人員及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng),造成嚴(yán)重后果的要給予相應(yīng)的處分。
九、“一票否決”制度
對(duì)信用社工作成績(jī)突出的部門、科室和領(lǐng)導(dǎo)、工作人員要給予大力表彰;對(duì)群眾滿意率低或目標(biāo)管理考核沒達(dá)標(biāo)的,以及出現(xiàn)三次以上違示、違諾行為等而被查處的,實(shí)行“一票否決”,取消其單位當(dāng)年評(píng)選先進(jìn)的資格,同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
十、學(xué)習(xí)制度
1、信用社工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策及有關(guān)法律法規(guī)。
2、積極參加各種學(xué)習(xí)班,努力提高業(yè)務(wù)能力,無(wú)特殊原因不得缺席。
十一、考核制度
對(duì)信用社各科室的考核工作,嚴(yán)格按照上級(jí)文件精神進(jìn)行,并納入全年目標(biāo)考核。
十二、值班制度
1、值班人員要準(zhǔn)時(shí)上崗,工作時(shí)間不準(zhǔn)脫崗。
2、三聲電話鈴響之內(nèi)必須接話,接話時(shí)要認(rèn)真做好記錄。
3、與客戶對(duì)話用語(yǔ)要文明,態(tài)度要謙和,語(yǔ)言要簡(jiǎn)煉。
4、客戶電話提出意見或建議處理要認(rèn)真,轉(zhuǎn)辦、呈辦要及時(shí)準(zhǔn)確。
5、信息反饋要及時(shí),保證客戶利益,要力爭(zhēng)做到“件件有著落,事事有回音”。
十三、保密制度
不泄露國(guó)家和金融機(jī)密,不推卸責(zé)任,保護(hù)客戶的合法權(quán)益。
第5篇 某黨支部思想政治工作制度
加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)最主要的是加強(qiáng)思想政治工作。黨支部必須把思想政治工擺在非常重要的議事日程上,認(rèn)真把工作做好。
1、要經(jīng)常分析和解決思想政治工作面臨的新問(wèn)題
黨組織要經(jīng)常調(diào)查、分析、研究群眾的思想情況、情緒、要求和思想政治工作的現(xiàn)狀、經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題、發(fā)展趨向等,特別是在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,思想政治工作如何更新觀念,搞好繼承、改革和創(chuàng)新問(wèn)題;黨組織應(yīng)當(dāng)進(jìn)行深入的調(diào)查研究,提出切實(shí)可行的意見,適應(yīng)新形勢(shì)的要求,指導(dǎo)工作的開展。
2、抓好思想政治工作計(jì)劃的制定和落實(shí)
黨支部把思想政治工作列入重要工作計(jì)劃,根據(jù)本單位的實(shí)際,確定工作目標(biāo)、措施和辦法,制定出合理的工作方案,黨、政、工、團(tuán)密切配合,共同進(jìn)行計(jì)劃的具體實(shí)施工作。此外,要對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。進(jìn)行督促檢查是領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作重要的一環(huán)。既可以及時(shí)掌握情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,排除障礙,使得工作落到實(shí)處,又可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加以推廣,帶動(dòng)全面,促進(jìn)思想政治工作更好地向前發(fā)展。
3、黨支部委員要帶頭做好思想政治工作
建立黨支部委員思想政治工作責(zé)任制,深入到群眾中去做黨員的思想政治工作。(4)黨支部要抓好思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)。抓好思想政治工作隊(duì)伍的理論水平和業(yè)務(wù)水平的提高,注意有計(jì)劃地輪訓(xùn)政工干部,實(shí)現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)化。
4、發(fā)動(dòng)黨員
發(fā)動(dòng)黨員做群眾的思想政治工作,其中包括黨員以自己的模范行動(dòng)影響教育廣大群眾。
5、發(fā)動(dòng)工會(huì)等群眾組織
發(fā)動(dòng)工會(huì)等群眾組織都來(lái)做思想政治工作,建立起思想政治工作的綜合體系。
第6篇 湖南三九唯康藥業(yè)有限公司思想政治工作制度
湖南三九唯康藥業(yè)有限公司
思想政治工作制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)*****關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》，不斷提高全體員工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，規(guī)范思想政治工作，特制定以下工作制度：
一、各黨支部負(fù)責(zé)定期組織員工開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、愛國(guó)注意等形式教育；定期安排政治理論學(xué)習(xí)和組織開展普法教育，教育干部樹立法律意識(shí)、學(xué)法知法守法，堅(jiān)持依法辦事，依法律己。
二、公司班子成員要經(jīng)常深入員工中了解和掌握公司員工思想狀況，各黨支部、黨委班子要定期召開員工思想分析會(huì)。
三、通過(guò)電化教育、上黨課、專家輔導(dǎo)、召開座談會(huì)、組織生活會(huì)、個(gè)別談心、家訪送溫暖等形式達(dá)到思想教育目的。
四、加強(qiáng)思想政治教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)管一級(jí)的責(zé)任。公司黨委主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓黨委班子其他成員的思想政治工作；黨委副書記負(fù)責(zé)抓好各部門正副職干部的思想政治工作；部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓好本人部門（車間）員工的思想政治工作；黨支部負(fù)責(zé)抓好支部所在黨員的思想政治工作，切實(shí)把思想政治工作落到實(shí)處。
第7篇 某公司思想政治工作制度
某公司思想政治工作制度
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)某公司
（以下簡(jiǎn)稱公司）系統(tǒng)的思想政治工作，推動(dòng)公司系統(tǒng)三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本制度。
第程，有計(jì)劃選擇一批文化層次高、政治素質(zhì)好、經(jīng)過(guò)基層鍛煉的年輕同志充實(shí)到政工隊(duì)伍。政工人員與經(jīng)營(yíng)管理人員要進(jìn)行必要的換崗交流，努力培養(yǎng)復(fù)合型人才。
第二十三條 保證思想政治工作的必要投入。思想政治工作和精神文明建設(shè)是企業(yè)整體發(fā)展的重要組成部分，物質(zhì)保證必須到位。各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)要把政治工作的日常經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃，并盡量做到每年增加投入。黨務(wù)政工經(jīng)費(fèi)按員工工資總額的
1.5 %控制使用
（其中公司0.1%,基層單位
1.4 %），青工經(jīng)費(fèi)按35歲下團(tuán)員、青年每人每年50元掌握，分別由各單位黨委部門、團(tuán)委掌握，專款專用。條件允許的單位可設(shè)立精神文明專項(xiàng)獎(jiǎng)金。
第二十四條 加強(qiáng)企業(yè)思想文化陣地建設(shè)和管理。企業(yè)的一切思想陣地都應(yīng)該成為宣傳科學(xué)理論、傳播先進(jìn)文化、塑造美好心靈的陣地。各單位應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和實(shí)際需要，不斷加大基本建設(shè)投入，加強(qiáng)新聞?shì)浾撽嚨亟ㄔO(shè)和文藝、圖書、文化體育等設(shè)施建設(shè)，以拓寬思想政治工作渠道，擴(kuò)大工作覆蓋面，進(jìn)一步唱響主旋律，打好主動(dòng)仗。
第二十五條 充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在思想政治工作中的核心作用。企業(yè)黨組織必須切實(shí)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。其主要職責(zé)是：主持制定思想政治工作的總體規(guī)劃、年度計(jì)劃和重要制度，并組織實(shí)施；參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，保證監(jiān)督黨和國(guó)家方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持行政領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)，動(dòng)員員工完成改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)任務(wù)；充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；掌握思想動(dòng)態(tài)，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育；支持員工代表大會(huì)開展工作；領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)做好思想政治工作；抓好政工隊(duì)伍建設(shè)。
第五章 思想政治工作的考核與獎(jiǎng)懲
第二十六條 公司結(jié)合《某公司基層黨委工作責(zé)任制》進(jìn)行年度考核。各基層單位也應(yīng)制訂具體的考核辦法，確保思想政治工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到基層。
第二十七條 各基層單位要結(jié)合企業(yè)表彰，對(duì)在思想政治工作中做出顯著成績(jī)的先進(jìn)單位、集體、個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十八條 要把思想政治工作和精神文明建設(shè)的成效和實(shí)績(jī)作為考核任用、獎(jiǎng)懲各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)之一。
第六章 附 則
第二十九條 為貫徹執(zhí)行本制度，各基層單位可結(jié)合實(shí)際制訂實(shí)施細(xì)則。
第三十條 本制度由公司思想政治工作部負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起施行。
第三十一條 其它有關(guān)思想政治工作的制度規(guī)定，凡與
本制度不一致的。
第8篇 三九唯康藥業(yè)公司思想文化工作制度
湖南三九唯康藥業(yè)有限公司
思想_工作制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《_中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想_工作的若干意見》,不斷提高全體員工隊(duì)伍的思想_素質(zhì),規(guī)范思想_工作,特制定以下工作制度:
一、各黨支部負(fù)責(zé)定期組織員工開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、愛國(guó)注意等形式教育;定期安排_(tái)理論學(xué)習(xí)和組織開展普法教育,教育干部樹立法律意識(shí)、學(xué)法知法守法,堅(jiān)持依法辦事,依法律己。
二、公司班子成員要經(jīng)常深入員工中了解和掌握公司員工思想狀況,各黨支部、黨委班子要定期召開員工思想分析會(huì)。
三、通過(guò)電化教育、上黨課、專家輔導(dǎo)、召開座談會(huì)、組織生活會(huì)、個(gè)別談心、家訪送溫暖等形式達(dá)到思想教育目的。
四、加強(qiáng)思想_教育工作的領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)管一級(jí)的責(zé)任。公司黨委主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓黨委班子其他成員的思想_工作;黨委副書記負(fù)責(zé)抓好各部門正副職干部的思想_工作;部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓好本人部門(車間)員工的思想_工作;黨支部負(fù)責(zé)抓好支部所在黨員的思想_工作,切實(shí)把思想_工作落到實(shí)處。
第9篇 思想政治工作制度
加強(qiáng)黨的思想政治工作，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，是行使黨組織監(jiān)督、協(xié)調(diào)職能，進(jìn)行兩個(gè)文明律設(shè)的基本保證。
一、思想政治工作的基本任務(wù)：
按照鄧小平理論、____同志“____”重要思想和黨的基本路線的要求，培養(yǎng)造就一支充分體現(xiàn)“四有”要求的思想素質(zhì)好、識(shí)宏觀、懂法規(guī)、知實(shí)情、敢管理、當(dāng)公仆的金融干部隊(duì)伍，全面履行金融企業(yè)職能。
二、思想政治工作的主要內(nèi)容：
l、理想前途教育；
2、思想道德教育；
3、形勢(shì)、政策教育；
4、金融改革發(fā)展教育；
5、職業(yè)道德教育；
6、法律法規(guī)教育；
7、開展“雙文明”創(chuàng)建活動(dòng)；
8、經(jīng)常性的思想教育工作。
三、思想政治工作的原則和方法：
基本原則：
1、無(wú)產(chǎn)階級(jí)黨性原則。
2、實(shí)事求是，理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則。
3、思想政治工作與金融業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則。
4、馬克思主義的民主原則。
5、解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的原則。
6、言教與身教相結(jié)合的原則。
7、典型激勵(lì)原則。
8、形象影響原則。
方法：
1、灌輸疏導(dǎo)。
2、調(diào)查研究。
3、典型示范。
4、潛移默化。
5、談心交心。
6、競(jìng)賽評(píng)比等。
四、思想政治工作的基本制度：
1、要與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比。
2、學(xué)習(xí)制度。采取不同方式，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。
3、會(huì)議制度。黨支部每半年召開一次專題研究思想政治工作會(huì)議。
4、報(bào)告制度。黨支部每半年將思想政治工作的開展情況向黨組匯報(bào)一次。
5、聯(lián)系人制度。要通過(guò)黨員聯(lián)系人制度做深入細(xì)致的思想工作。
6、五必談、五必訪制度。
五必談：新入社的職工必談；調(diào)整變動(dòng)工作必淡；升級(jí)提職必談；接受新任務(wù)必談；不安心本職工作必談。
五必訪：職工及家庭成員有病必訪；重大節(jié)假日必訪；生活遇到困難必訪；家庭鬧矛盾必訪；出差或外出學(xué)習(xí)時(shí)間較長(zhǎng)必訪。
五、思想政治工作的職責(zé)：
&nbs
p； 1、黨支部對(duì)全社黨員干部思想政治工作負(fù)總責(zé)。
2、黨支部（小組）對(duì)本支部（小組）思想政治工作具體負(fù)責(zé)。
3、黨員聯(lián)系人對(duì)被聯(lián)系人思想政治工作負(fù)責(zé)
六、工作守則
１、堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立牢固的服務(wù)意識(shí)和公仆意識(shí)，滿腔熱情地做好服務(wù)工作。
２、熱愛工作，忠于職守，堅(jiān)持原則。
３、堅(jiān)持文明服務(wù)，正確使用文明用語(yǔ)，態(tài)度要謙和。
４、堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，認(rèn)真辦理縣民存取款、貸款、結(jié)算等業(yè)務(wù)，及時(shí)進(jìn)行反饋。
七、“一把手”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度
實(shí)行“一把手”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度，重大問(wèn)題要親自過(guò)問(wèn)，親自處理。凡因領(lǐng)導(dǎo)不重視、工作人員失職造成群眾不滿意集體上訪的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。
八、“事不過(guò)三”制度
對(duì)縣民來(lái)我社辦理業(yè)務(wù)的問(wèn)題，要件件有著落，事事有回音。對(duì)接到三次指令仍無(wú)動(dòng)于衷或不認(rèn)真辦理的，對(duì)單位有關(guān)人員及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)，造成嚴(yán)重后果的要給予相應(yīng)的處分。
九、“一票否決”制度
對(duì)信用社工作成績(jī)突出的部門、科室和領(lǐng)導(dǎo)、工作人員要給予大力表彰；對(duì)群眾滿意率低或目標(biāo)管理考核沒達(dá)標(biāo)的，以及出現(xiàn)三次以上違示、違諾行為等而被查處的，實(shí)行“一票否決”，取消其單位當(dāng)年評(píng)選先進(jìn)的資格，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
十、學(xué)習(xí)制度
１、信用社工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策及有關(guān)法律法規(guī)。
２、積極參加各種學(xué)習(xí)班，努力提高業(yè)務(wù)能力，無(wú)特殊原因不得缺席。
十一、考核制度
對(duì)信用社各科室的考核工作，嚴(yán)格按照上級(jí)文件精神進(jìn)行，并納入全年目標(biāo)考核。
十二、值班制度
１、值班人員要準(zhǔn)時(shí)上崗，工作時(shí)間不準(zhǔn)脫崗。
２、三聲電話鈴響之內(nèi)必須接話，接話時(shí)要認(rèn)真做好記錄。
３、與客戶對(duì)話用語(yǔ)要文明，態(tài)度要謙和，語(yǔ)言要簡(jiǎn)煉。
４、客戶電話提出意見或建議處理要認(rèn)真，轉(zhuǎn)辦、呈辦要及時(shí)準(zhǔn)確。
５、信息反饋要及時(shí)，保證客戶利益，要力爭(zhēng)做到“件件有著落，事事有回音”。
十三、保密制度
不泄露國(guó)家和金融機(jī)密，不推卸責(zé)任，保護(hù)客戶的合法權(quán)益。
第10篇 某學(xué)校宿舍思想政治教育工作制度
學(xué)校宿舍思想政治教育工作制度
1、發(fā)揮黑板報(bào)宣傳工具的作用。
每周出一期黑板報(bào),以校園生活為主題,及時(shí)宣傳宿舍管理和各項(xiàng)規(guī)章制度,表?yè)P(yáng)好人好事,介紹典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡,評(píng)議不良傾向行為,營(yíng)造良好的宿舍氛圍。
每周公布一次“文明寢室競(jìng)賽檢評(píng)分表”激勵(lì)學(xué)生努力爭(zhēng)創(chuàng)一流的文明寢室,爭(zhēng)當(dāng)文明學(xué)生,凈化宿舍的衛(wèi)生環(huán)境。
每日公布一次《每天動(dòng)態(tài)》,及時(shí)反映清房時(shí)各寢室存在的問(wèn)題和情況,達(dá)到宿舍管理與學(xué)生思想溝通,促進(jìn)宿舍管理制度的落實(shí)。
2、發(fā)揮思想政治教育工作的優(yōu)勢(shì)。
經(jīng)常深入各寢室了解情況,能較全面、及時(shí)掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),通過(guò)以情感人和抓兩頭帶中間的辦法教育學(xué)生。堅(jiān)持教育、管理、服務(wù)相結(jié)合的原則,針對(duì)各位學(xué)生不同特點(diǎn),采取相應(yīng)的工作方式、方法,及時(shí)做好學(xué)生的思想教育工作。
宿舍內(nèi)一旦出現(xiàn)了情況和問(wèn)題,要及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng),認(rèn)真調(diào)查,妥善調(diào)解和處理,并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。
3、充分發(fā)揮學(xué)生干部參與宿舍民主管理的作用。
4、充分利用黨團(tuán)員骨干力量,組織開展宿舍各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。
第11篇 唯康藥業(yè)公司思想政治工作制度
湖南三九唯康藥業(yè)有限公司思想政治工作制度
湖南三九唯康藥業(yè)有限公司
思想政治工作制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《_中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》,不斷提高全體員工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì),規(guī)范思想政治工作,特制定以下工作制度:
一、各黨支部負(fù)責(zé)定期組織員工開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、愛國(guó)注意等形式教育;定期安排政治理論學(xué)習(xí)和組織開展普法教育,教育干部樹立法律意識(shí)、學(xué)法知法守法,堅(jiān)持依法辦事,依法律己。
二、公司班子成員要經(jīng)常深入員工中了解和掌握公司員工思想狀況,各黨支部、黨委班子要定期召開員工思想分析會(huì)。
三、通過(guò)電化教育、上黨課、專家輔導(dǎo)、召開座談會(huì)、組織生活會(huì)、個(gè)別談心、家訪送溫暖等形式達(dá)到思想教育目的。
四、加強(qiáng)思想政治教育工作的領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)管一級(jí)的責(zé)任。公司黨委主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓黨委班子其他成員的思想政治工作;黨委副書記負(fù)責(zé)抓好各部門正副職干部的思想政治工作;部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓好本人部門(車間)員工的思想政治工作;黨支部負(fù)責(zé)抓好支部所在黨員的思想政治工作,切實(shí)把思想政治工作落到實(shí)處。
第12篇 企業(yè)思想政治工作管理制度
1為適應(yīng)我司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和深化改革的需要,切實(shí)加強(qiáng)職工思想政治工作,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力,特制訂本標(biāo)準(zhǔn)。
2思想政治工作以_理論為指導(dǎo),堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”的方針,圍繞企業(yè)的中心工作,抓好職工隊(duì)伍的思想建設(shè),促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。
3思想政治工作的基本任務(wù),是圍繞公司的中心工作,黨委、支部和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行思想政治工作職責(zé),組織實(shí)施對(duì)職工的政治教育,做好日常的思想政治工作,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,不斷提高職工的思想政治素質(zhì)。本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng),放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料
4思想政治工作的主要職責(zé)
4.1認(rèn)真宣傳、貫徹黨的方針、政策,廣泛進(jìn)行黨的基本路線教育和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神教育。
4.2經(jīng)常開展有針對(duì)性的思想教育工作,組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)政策和時(shí)事政治。
4.3進(jìn)行社會(huì)公德職業(yè)道德和家庭倫理道德教育,建立團(tuán)結(jié)、和諧、負(fù)責(zé)、相互支持和信任的新型人際關(guān)系。
5思想政治工作的基本制度
5.1職工政治學(xué)習(xí)制度,每月各部門至少組織職工學(xué)習(xí)一次。
5.2職工思想調(diào)查分析制度,每年進(jìn)行一次,遇有重大時(shí)事政策變化或企業(yè)整體性重要決策時(shí),隨機(jī)進(jìn)行。
6思想政治工作必須堅(jiān)持疏導(dǎo)的方針,在實(shí)際工作中應(yīng)遵循下列基本原則
6.1理論聯(lián)系實(shí)際的原則。
6.2發(fā)揚(yáng)民主與正確指導(dǎo)相結(jié)合的原則。
6.3結(jié)合生產(chǎn)、管理工作一道去做的原則。
6.4尊重人、關(guān)心人、理解人的原則。
6.5表?yè)P(yáng)與批評(píng)相結(jié)合的原則。
6.6物質(zhì)鼓勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合,以精神鼓勵(lì)為主的原則。
6.7言教與身教相結(jié)合,身教重于言教的原則。
6.8提高思想認(rèn)識(shí)與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的原則。
6.9說(shuō)服教育與嚴(yán)格紀(jì)律相結(jié)合的原則。
7思想政治工作的基本方法
7.1真誠(chéng)相待,以情感人,用事實(shí)說(shuō)話,靠道理服人。
7.2注意觀察,掌握規(guī)律,預(yù)防工作在前,增強(qiáng)主動(dòng)性,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)做好工作。
7.3明確重點(diǎn),發(fā)動(dòng)骨干,因人施教。
7.4骨干帶頭,開展競(jìng)賽,學(xué)習(xí)先進(jìn),激勵(lì)上進(jìn)心。
7.5關(guān)心同志,談心家訪,堅(jiān)持五必做:職工遇到天災(zāi)人禍時(shí);發(fā)生家庭、鄰里、職工之間糾紛時(shí);工
作受挫時(shí);遇到晉級(jí)、分房、調(diào)動(dòng)等切身利益時(shí);違規(guī)違紀(jì)時(shí)、均要做好個(gè)別人的思想政治工作。
7.6形式多樣,注重吸引,寓教于樂,講求實(shí)效。
8**黨員、共青團(tuán)員、班組長(zhǎng)及其它積極分子是思想政治工作的基本隊(duì)伍,必須共同努力,做好職工的思想政治工作。
9黨委書記主管公司思想政治工作和精神文明,對(duì)思想政治工作負(fù)責(zé),主要職責(zé)是:
9.1組織職工學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策,提高職工政治思想素質(zhì)。
9.2指導(dǎo)基層黨支部、工會(huì)、共青團(tuán)、女工委根據(jù)自身特點(diǎn),充分發(fā)揮職能作用,做好職工的思想政治工作。并為他們的工作提供方便和支持。
9.3深入基層、班組調(diào)查、了解職工思想情況,掌握思想動(dòng)態(tài),研究、探索企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑。
10思想政治工作效果評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)
10.1 是否機(jī)制健全,職責(zé)明確,運(yùn)行有序。
10.2 職工思想、道德水平是否有較大提高。
10.3 是否樹立了團(tuán)結(jié)協(xié)作、文明禮貌的良好風(fēng)氣。
10.4 職工是否模范遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和國(guó)家政策法令。
第13篇 醫(yī)院黨務(wù)工作制度-思想政治工作制度
醫(yī)院黨務(wù)工作制度--思想政治工作制度
政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),是搞好兩個(gè)文明建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,是醫(yī)院改革、發(fā)展的精神動(dòng)力,為了切實(shí)加強(qiáng)黨的思想政治工作,特制定本制度:
一、認(rèn)真抓好黨員、群眾思想政治教育,不斷提高黨員、群眾的思想道德素質(zhì),樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,正確處理個(gè)人、集體和國(guó)家的利益關(guān)系,自覺遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律。
二、黨組織定期分析黨員思想,定期聽取黨員的思想?yún)R報(bào),及時(shí)了解黨員的思想動(dòng)向和工作情況,幫助黨員、群眾消除思想障礙,架設(shè)思想橋梁,調(diào)動(dòng)他們的積極性、創(chuàng)造性,協(xié)調(diào)好人們之間的相互關(guān)系,處理人民內(nèi)部矛盾,保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開展。
三、思想政治工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際、一切從實(shí)際出發(fā)的原則:與經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作、一道做的原則;說(shuō)服教育與嚴(yán)格紀(jì)律相結(jié)合的原則;身教與言教相結(jié)合的原則;表?yè)P(yáng)與批評(píng)相結(jié)合的原則。
四、思想政治工作要緊緊圍繞醫(yī)院的中心任務(wù)來(lái)進(jìn)行,滲透到中心任務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié),保證中心任務(wù)的全面完成。
五、要深入調(diào)查研究,了解群眾真實(shí)思想,掌握群眾基本情況,摸準(zhǔn)思想脈搏、做到有的放矢,要講求思想政治工作的預(yù)見性和實(shí)效性。
六、要注意思想政治工作方法,要尊重人、理解人、啟發(fā)人、關(guān)心人、激勵(lì)人,講道德要通情達(dá)理,使人口服心服。要幫助職工解開疙瘩,理順情緒,提高認(rèn)識(shí),使思想政治工作真正起到團(tuán)結(jié)人、教育人、凝聚人、鼓舞人的作用。
七、思想政治工作是全黨的任務(wù),要廣泛發(fā)動(dòng)黨員和工、青、婦各方面的力量,共同來(lái)做思想政治工作。黨員要在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用,以自身行動(dòng)來(lái)影響和帶動(dòng)周圍群眾,增強(qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力。
八、要建立健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò),使思想政治工作遍及各個(gè)角落。要以黨員所在科室為支部思想政治工作責(zé)任區(qū):黨員為各科室思想政治工作責(zé)任人;各黨小組要落實(shí)每個(gè)黨員思想政治工作對(duì)象,每個(gè)黨員每年和職工談心不得少于二次。
九、要提高新形勢(shì)下加強(qiáng)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí),要增強(qiáng)責(zé)任感,提高自覺性,不斷探索思想政治工作的新方法、新路子,積極主動(dòng)地開展思想政治工作,在實(shí)踐中不斷提高做思想政治工作的能力。
第14篇 s市國(guó)稅局稽查局思想政治工作制度
下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:
第一章總則
第一條為加強(qiáng)和規(guī)范本局思想政治工作,培養(yǎng)一支政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、文明稽查、能打硬仗的公務(wù)員隊(duì)伍,根據(jù)《全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作暫行條例》和《自治區(qū)國(guó)稅局基層建設(shè)綱要》,制定本制度。
第二條思想政治工作是稽查工作的可靠保證,是調(diào)動(dòng)稽查人員全心全意為納稅人服務(wù)和依法行政的根本性措施。加強(qiáng)思想政治工作是稽查局和各科(室)領(lǐng)導(dǎo)的重要職責(zé)和任務(wù)。
第三條本局思想政治工作要以馬克思列寧主義、_思想、_理論和“____”重要思想為指針;以《全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作暫行條例》為依據(jù),堅(jiān)持黨的基本路線和黨的實(shí)事求是的思想路線,堅(jiān)持以人為本,把握導(dǎo)向;圍繞中心、突出重點(diǎn);面向群眾、服務(wù)稅收。
第二章任務(wù)、對(duì)象和內(nèi)容
第四條思想政治工作的根本任務(wù)是:教育和引導(dǎo)全體稅務(wù)干部振奮精神,增強(qiáng)信心,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀,提高政治素質(zhì),充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,立足崗位為稅收事業(yè)做貢獻(xiàn)。
第五條思想政治工作的對(duì)象是:本局全體干部、職工、臨時(shí)工。
第六條思想政治工作的主要內(nèi)容是;系統(tǒng)性的政治理論教育和經(jīng)常性的思想政治工作。
第七條系統(tǒng)性的思想政治理論教育主要指基礎(chǔ)性政治理論、形勢(shì)任務(wù)、職業(yè)道德和法規(guī)紀(jì)律教育四個(gè)方面,具體包括:
一、馬克思主義基本理論教育;二、建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論教育;三、世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀教育;四、形勢(shì)和政策教育;五、愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育;六、中華民族傳統(tǒng)美德教育;七、社會(huì)公共道德教育;八、稅務(wù)職業(yè)道德教育;九、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)的稅務(wù)規(guī)章制度教育;十、民主與法制教育等。
第八條思想政治工作主要內(nèi)容:
一、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)中的思想工作;二、稽查管理過(guò)程中的思想工作;三、生活和實(shí)際工作中的思想工作;六、學(xué)先進(jìn)、樹典型和促使后進(jìn)轉(zhuǎn)化工作中的思想工作;七、其它工作中的思想工作。
第三章方針、原則、方法
第九條思想政治工作是堅(jiān)持正面教育為主,積極疏導(dǎo)為輔的方針。
第十條思想政治工作的原則:圍繞稅務(wù)稽查工作實(shí)際,堅(jiān)持理論灌輸與自我教育相結(jié)合,做到尊重人、關(guān)心人和理解人。
第十一條思想政治工作的基本方法:一、解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合;二、耐心說(shuō)服與嚴(yán)格組織相結(jié)合;三、關(guān)心體貼、以情感人;四、對(duì)癥下藥,因人施教;五、樹立榜樣,典型示范;六、寓教于文,寓教于樂;七、民主協(xié)商,互相交流;八、抓住苗頭,預(yù)防為主;九、耐心細(xì)致,循序漸進(jìn);十、發(fā)動(dòng)群眾,互相幫助;十一、啟發(fā)引導(dǎo)與表?yè)P(yáng)批評(píng)相結(jié)合;十二、單位教育、社會(huì)教育和家庭教育相結(jié)合;十三、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合;十四、身教與言教相結(jié)合等。
第十二條思想政治工作的主要方式:一、理論灌輸;二、學(xué)習(xí)討論、報(bào)告演講;四、談心走訪;五、現(xiàn)身說(shuō)法;六、表?yè)P(yáng)批評(píng);七、正反對(duì)比;八、思想交流;九、參觀訪問(wèn);十、其他形式。
第四章基本制度
第十三條思想政治工作的基本制度主要包括:
一、思想政治工作責(zé)任制。按照科(室)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍,明確業(yè)務(wù)管理職責(zé)和思想政治工作職責(zé),使“一崗兩責(zé)”落到實(shí)處,促進(jìn)業(yè)務(wù)工作與思想政治工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、政治學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每周星期五學(xué)習(xí)日制度;每月不少于4次,做到理論學(xué)習(xí)年有計(jì)劃,月有安排,季有考核,年有總結(jié)。
三、民主生活會(huì)制度。每半年召開一次民主生活會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、交流思想,開展批評(píng)與自我批評(píng),解決思想問(wèn)題。
四、思想政治工作會(huì)議制度。本局和科(室)每季度要召開一次思想工作專門會(huì)議,分析人員思想狀況,布置任務(wù),交流經(jīng)驗(yàn),總結(jié)工作;熟悉掌握本科(室)人員的家庭情況和思想變化,開展經(jīng)常性的談心活動(dòng)和思想教育工作。
五、檢查考核制度。本局結(jié)合崗位目標(biāo)細(xì)則,每季對(duì)各科(室)思想政治工作進(jìn)行檢查考核,并將考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。
六、表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)在思想政治工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體,結(jié)合半年、年終工作總結(jié)給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。
七、請(qǐng)示報(bào)告制度。各科(室)要將思想政治工作中遇到的困難和問(wèn)題,及時(shí)向本局黨支部匯報(bào),使支部能夠及時(shí)掌握情況,為決策提供依據(jù)。(科)室于每年11月底向人教科作書面報(bào)告。
第十四條各科(室)應(yīng)結(jié)合自己的工作實(shí)際,充分利用各種新聞媒介,進(jìn)行廣泛宣傳,擴(kuò)大思想政治教育工作陣地。
第五章組織領(lǐng)導(dǎo)
第十五條本局成立思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng):局長(zhǎng),副組長(zhǎng):副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、總經(jīng)濟(jì)師;成員為各科(室)負(fù)責(zé)人。
第十六條本局思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)思想政治工作負(fù)全面責(zé)任,其主要職責(zé)是:
一、研究解決思想政治工作中遇到的問(wèn)題;
二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的思想政治建設(shè);
三、發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;
四、指導(dǎo)協(xié)調(diào)職能科(室)和群眾團(tuán)體,根據(jù)自己的職責(zé)和工作特點(diǎn)開展思想政治工作。
第十七條思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)對(duì)思想政治工作負(fù)主要責(zé)任。其職責(zé)是:
一、組織研究和決定思想政治工作的重大問(wèn)題;
二、深入各科(室)調(diào)查、了解情況,不斷加強(qiáng)、改進(jìn)思想政治工作;
三、統(tǒng)籌黨政群等組織的思想政治工作。
第十八條思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)職責(zé):
一、對(duì)各科(室)思想政治工作提出要求,審定計(jì)劃,指導(dǎo)檢查考核落實(shí)情況;
二、按照黨支部分工,注重思想、組織、作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真落實(shí)支部的決議和措施;
三、深入實(shí)際,調(diào)查研究,抓好各科(室)思想政治工作,指導(dǎo)協(xié)調(diào)黨、政、群組織開展工作;
四、協(xié)助組長(zhǎng)抓好思想政治工作,使思想、政治工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
第十九條科(室)負(fù)責(zé)人對(duì)其所在科(室)思想政治工作負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是;
一、根據(jù)上級(jí)有關(guān)指示、精神、決議,結(jié)合本科(室)實(shí)際,制定思想政治工作規(guī)劃、制度;
二、組織進(jìn)行系統(tǒng)化政治理論教育;
三、做好科(室)人員經(jīng)常性思想政治工作;
四、建立健全各種規(guī)章制度,嚴(yán)格干部職工的教育和管理;
五、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)向本局匯報(bào)思想政治工作情況。
第二十條本局共青團(tuán)、工會(huì)、婦委會(huì)等群眾組織,應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),組織開展思想政治工作。其職責(zé)是:
一、緊密結(jié)合稅收工作實(shí)際,做好思想政治工作;
二、將思想政治工作貫穿于關(guān)心群眾生活和解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中;
三、組織開展各種健康有益的文體娛樂活動(dòng)。
第二十一條思想政治工作的評(píng)估。主要以檢驗(yàn)思想政治工作的成績(jī),全面考察科(室)負(fù)責(zé)人的素質(zhì)為主,評(píng)估的具體方法和依據(jù)是:
一、重點(diǎn)抽查與全面考核相結(jié)合;
二、領(lǐng)導(dǎo)小組考核與群眾評(píng)估相結(jié)合:
三、定性與定量相結(jié)合;
四、考核工作過(guò)程與考核結(jié)果相結(jié)合;
五、評(píng)估的依據(jù)為季度、半年、年終考核的平均得分。
第六章附則
第二十二條本制度由__市國(guó)稅局稽查局負(fù)責(zé)解釋。
第二十三條本制度自200_年4月1日起施行
第15篇 企業(yè)思想政治工作分析制度
為及時(shí)掌握職工思想狀況，進(jìn)一步做好思想政治工作，穩(wěn)定干部職工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。
一、思想政治工作分析制度的任務(wù)是定期或不定期分析職工思想，及時(shí)準(zhǔn)確掌握職工思想脈搏，有針對(duì)性地做好思想政治工作。在思想分析基礎(chǔ)上，研究、制定具體措施，及時(shí)做好職工思想的調(diào)節(jié)和疏導(dǎo)工作。
二、思想政治工作分析制度的目的是通過(guò)進(jìn)行定期或不定期的思想政治分析工作，準(zhǔn)確掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題苗頭，保證思想政治工作有的放矢，為企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展提高牢固的思想保證。
三、思想政治工作分析以分析會(huì)議的形式進(jìn)行，分黨委、支部?jī)杉?jí)。黨委每半年召開一次分析會(huì)，由黨委書記主持，各支部書記參加，；各支部思想分析會(huì)議每季度一次，由支部書記主持，黨政工團(tuán)及職工代表參加。
四、思想分析分為正常分析和專題分析兩種形式，綜合分析職工思想動(dòng)態(tài)。無(wú)特殊情況時(shí)，只做正常分析，也可以根據(jù)實(shí)際情況，隨時(shí)召開專題會(huì)議分析。對(duì)企業(yè)中心工作，重大改革事項(xiàng)或突發(fā)性事件的發(fā)生，要做專題分析。
五、思想政治工作分析內(nèi)容
1. 受國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)變化，國(guó)家有關(guān)政策的調(diào)整，重大改革措施的實(shí)施等外部影響，分析職工思想可能產(chǎn)生的波動(dòng)。
2. 隨著電力改革的深入，企業(yè)內(nèi)部在進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)調(diào)整或重大決策制定、出臺(tái)、實(shí)施過(guò)程中，分析職工的認(rèn)識(shí)水平和心理承受能力。
3. 圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的主要矛盾及現(xiàn)實(shí)思想問(wèn)題，分析企業(yè)在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、利益分配調(diào)整等方面處于高峰或低谷時(shí)，職工的情緒變化。
4. 在發(fā)生自然災(zāi)害、生產(chǎn)事故以及突發(fā)事件時(shí)，分析職工的思想動(dòng)態(tài)變化。
六、思想政治工作分析方法
1. 經(jīng)常深入基層，與職工開展談心活動(dòng)，及時(shí)了解、掌握職工思想動(dòng)態(tài)。
2. 突出以人為本，著力分析解決干部職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，盡心竭力為干部職工辦實(shí)事、做好事、解難事，在解決實(shí)際問(wèn)題中提高干部職工的思想境界，不斷增強(qiáng)思想政治工作的親和力和可信度。
3. 互相交流思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)干部職工思想狀況和存在的主要問(wèn)題，提出加強(qiáng)思想政治工作的改進(jìn)措施和解決辦法。
4. 分析與教育相結(jié)合，做好超前及關(guān)鍵時(shí)期的思想政治工作，培養(yǎng)職工正確認(rèn)識(shí)事物、分析事物的能力。
5. 職工思想動(dòng)態(tài)分析要客觀實(shí)際，不夸大、不掩蓋，準(zhǔn)確反映職工思想現(xiàn)狀。既要堅(jiān)持對(duì)帶有普遍性現(xiàn)象的分析，又要注意個(gè)別特殊問(wèn)題的分析，避免偏見和遺漏。
七、思想政治工作分析具體要求
1. 思想政治工作分析要堅(jiān)持以人為本，有的放矢，堅(jiān)持原則，抑惡揚(yáng)善，耐心疏導(dǎo)，彼此溝通，互相理解，做到風(fēng)正、氣順、人和。
2. 廠黨委要不定期組織黨群部門下基層調(diào)查研究、交流情況，協(xié)助各支部把職工思想動(dòng)態(tài)分析制度落實(shí)到實(shí)處。
3. 強(qiáng)化思想政治工作責(zé)任，形成上下齊抓共管，良性互動(dòng)的思想政治工作分析機(jī)制。
4. 職工思想政治工作分析結(jié)果，將在政工例會(huì)上講評(píng)，并部署下一步思想政治工作分析要點(diǎn)。
5. 每次分析都要有報(bào)告，做到情況清楚、分析透徹，措施得力、效果明顯，及時(shí)上報(bào)黨委。
二00六年六月
