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有哪些制度
防控報告制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，主要涉及以下幾個方面：
1. 疫情監(jiān)測：定期收集員工健康狀況信息，包括體溫、癥狀及疫苗接種情況。
2. 風險評估：分析員工的出行軌跡，識別可能的疫情風險區(qū)域。
3. 應急預案：制定詳細的應對措施，如出現(xiàn)感染病例時的隔離和消毒流程。
4. 培訓教育：提高員工的防疫知識和自我保護意識。
5. 溝通機制：確保信息及時透明地傳遞給全體員工。
內(nèi)容是什么
防控報告制度的核心在于確保企業(yè)運營的連續(xù)性和員工的健康安全。具體實施時，需關(guān)注以下要點：
1. 疫情數(shù)據(jù)收集：每日進行健康打卡，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
2. 風險管理：對于高風險地區(qū)出差的員工，需要額外的健康檢查和隔離措施。
3. 應急響應：明確責任人，一旦發(fā)現(xiàn)病例，迅速啟動應急程序，防止疫情擴散。
4. 員工培訓：定期舉辦防疫知識講座，增強員工的防范意識和能力。
5. 信息更新：通過企業(yè)內(nèi)部通訊平臺，定期發(fā)布最新的防疫政策和指南。
注意事項
在執(zhí)行防控報告制度時，需注意以下幾點：
1. 保護隱私：在收集和處理員工健康信息時，必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保個人隱私不受侵犯。
2. 實時調(diào)整：隨著疫情形勢變化，制度應靈活調(diào)整，以適應新的防控需求。
3. 溝通暢通：保持與員工的良好溝通，解答疑慮，增強員工對防控措施的理解和支持。
4. 合規(guī)性：確保所有的防控措施符合政府的指導方針，避免因違規(guī)操作導致的法律風險。
5. 心理關(guān)懷：關(guān)注員工的心理健康，提供必要的心理支持，減輕疫情帶來的心理壓力。
防控報告制度的建立和執(zhí)行是一個系統(tǒng)工程，需要全面考慮各個層面，既要確保企業(yè)的正常運作，也要保障員工的身心健康。只有這樣，企業(yè)才能在疫情挑戰(zhàn)下穩(wěn)健前行。
防控報告制度范文
第1篇 學校甲型h1n1流感監(jiān)測防控信息報告通報制度
學校甲型h1n1流感監(jiān)測和防控的信息報告和通報制度
為提高我鄉(xiāng)各學校預防和控制甲型h1n1流感疫情的能力和水平,指導和規(guī)范各校甲型h1n1流感疫情的應急處置工作,普及防治知識,完善應急處置機制,減輕直至消除危害,保障全體師生員工的身體健康與生命安全,維護學校正常的教育教學秩序和校園穩(wěn)定,制定本制度。
(一)信息報告
1.建立防控甲型h1n1流感疫情監(jiān)測系統(tǒng),在學校建立中小學生因病缺課監(jiān)測制度,指定專人對師生員工中的缺勤者進行逐一登記,查明缺勤原因。對因健康原因缺勤者委托當?shù)匦l(wèi)生院工作人員對其進行觀察分析和病癥排查,必要時采取進一步措施。
2.重視信息的收集。要與疾病預防與控制機構(gòu)建立聯(lián)系,收集本地及周圍地區(qū)的甲型h1n1流感疫情的情報,密切關(guān)注其動態(tài)變化,以便做好預防工作。
(二)甲型h1n1流感疫情報告
1.發(fā)現(xiàn)甲型h1n1流感疫情期間,學校實行24小時值班制,開通疫情監(jiān)控聯(lián)系電話,確保信息暢通。
2.嚴格執(zhí)行學校甲型h1n1流感疫情報告程序,出現(xiàn)疑似甲型h1n1流感疫情時,學校領(lǐng)導小組必須馬上啟動本校應急預案,并在第一時間向縣疾病預防控制中心報告,同時向當?shù)卣?、縣教育局報告。
3.任何部門和個人都不得隱瞞、遲報、謊報或者授意向他人隱瞞、遲報、謊報甲型h1n1流感疫情,對有違反者將追究學校領(lǐng)導及當事人的責任。
4.建立甲型h1n1流感疫情舉報制度。任何部門和個人都有權(quán)和有義務向?qū)W校報告甲型h1n1流感疫情隱患,有權(quán)向教育行政主管部門舉報有關(guān)部門不履行甲型h1n1流感疫情應急處理規(guī)定和職責的情況。
(三)主動積極應對甲型h1n1流感疫情
學校一旦發(fā)現(xiàn)甲型h1n1流感疫情,馬上向上級部門報告。
1、啟動日報告和零報告制度,學校實行24小時值班制度,加強系統(tǒng)內(nèi)的疫情通報。由辦公室副主任作每日匯總。
2、學校嚴格執(zhí)行出入校門管理制度,控制校外人員進入校園。必要時實行封閉式校園管理,住校學生不得離開學校,嚴格控制外來人員進入校園。
3、學校負責人員要趕赴現(xiàn)場,實施隔離、消毒等必要的防控措施,確保在第一時間內(nèi)控制疫情的發(fā)展,學校做好進入應急狀態(tài)的準備。
4、發(fā)現(xiàn)疑似甲型h1n1流感疫情時,要在第一時間內(nèi)利用學校臨時隔離觀察室進行隔離觀察(一人一室),并及時與教育、衛(wèi)生(疾控)部門聯(lián)系,加強對發(fā)熱病人的追蹤管理。對甲型h1n1流感病人或疑似病人密切接觸者必須進行隔離觀察,觀察期間不能參與集體活動。教室、圖書館、食堂等公共場所必須加強通風換氣,并做好消毒工作。
(四)開展針對性的健康教育,印發(fā)宣傳資料,在校園張貼宣傳標語和宣傳畫,提高師生員工的自我防護意識和防護能力,外出和進入公共場所要采取必要的防護措施。
(五)如果疫情加重時,學校要全面掌握和控制人員的流動情況,教職工外出必須向所在部門請假。外出學生和去疫區(qū)的人員返校后,必須進行醫(yī)學觀察。對缺勤者要逐一登記,及時查明缺勤原因。發(fā)現(xiàn)異常者勸其及時就醫(yī)或在家醫(yī)療觀察,暫停上學或上班。
(六)在疫情加重時,學校不得組織師生參加各類大型集體活動,調(diào)整大型活動和會議的時間;學校不安排教師外出參加教研和學術(shù)活動;學生的社會實踐、社區(qū)服務等活動應暫緩進行;暫停業(yè)余培訓等教學活動。并每日公布校園疫情防控工作的情況。必要時可以報請縣政府同意,實施全面或部分停課。
學校適當安排經(jīng)費預算用于預防甲型h1n1流感工作的宣傳及救治工作,確保處理事件的快速反應能力。同時實行責任追究制,按照事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受教育不放過的“四不放過”原則,對于玩忽職守,疏于管理,造成學校出現(xiàn)甲型h1n1流感疫情,教育行政部門視情節(jié)輕重,給有關(guān)責任人以相應處分,觸犯刑律的要依法追究其刑事責任。
本制度自制定之日起執(zhí)行,各學校和各部門認真執(zhí)行。
zz學校
第2篇 學校甲型h1n1流感防控疫情晨檢午檢跟蹤報告制度
學校甲型h1n1流感防控疫情、晨檢、午檢、跟蹤報告制度
按照武進區(qū)教育局的要求,我校自9月14日開始在原來已經(jīng)實行的晨檢、跟蹤報告制度的基礎上,全面實行疫情、晨檢、午檢、跟蹤報告制度。
1、疫情報告:凡在學校留觀隔離、居家隔離的流感樣病人,經(jīng)防疫部門確診為甲型h1n1流感的有關(guān)信息,班主任、校醫(yī)等報告責任人必須在第一時間向?qū)W校防控工作領(lǐng)導小組組長報告。
2、晨檢、午檢報告:各班主任于每天早晨6:20,中午12:15分別完成晨檢和午檢測溫;填寫好班級測溫登記表和發(fā)熱病人登記匯總表并立即交到學校醫(yī)務室,同時立即將發(fā)熱病人帶到學校留觀室隔離。教職工晨午檢工作以辦公室為單位由小組長負責在校園網(wǎng)上填報,每天上午8:00;中午2:00完成報告,由校務辦匯總后報領(lǐng)導小組。
3、跟蹤報告:學校建立與居家醫(yī)學觀察的學生的跟蹤聯(lián)系,班主任每日至少兩次及時了解其健康狀況,并將密切接觸者健康狀況登記表與晨檢、午檢報告一并保送學校醫(yī)務室。
4、情況上報:領(lǐng)導小組會同醫(yī)務室對全校情況進行匯總,由校務辦公室負責于每天上午9:00~10:30;下午1:00~2:30分兩次將發(fā)熱病人、疑似病人、確診病人相關(guān)數(shù)據(jù)通過武進教育信息網(wǎng)報告至武進區(qū)教育局基教科。
5、出現(xiàn)因報告不及時、不準確而導致嚴重后果或不良影響時,學校將對玩忽職守的人員作出嚴肅處理。
第3篇 公司企業(yè)防控甲流信息報告制度
公司(企業(yè))防控甲流信息報告制度
為確保公司能夠及時、有序、高效地應對可能發(fā)生的傳染病,預防和控制甲流疫情在公司的發(fā)生和蔓延,保護員工的身體健康和生命安全,公司制定信息報告制度,希望各位相關(guān)人員能認真執(zhí)行。
1、每天各部門要將晨檢結(jié)果在8:30前上報總務部匯總后8:00之前上報總經(jīng)理辦公室,會同公司醫(yī)務室在9:30點前將全公司匯總結(jié)果上報學校防控工作領(lǐng)導小組,由副組長(副董事長黨委副書記)簽字后上報組長(董事長黨委書記)。午檢從中午2點06分開始,基本程序同上午,時間截止至下午2點30分。
2、各部門部長在晨檢前后要全面匯總部門因發(fā)熱在家隔離觀察的學生的基本狀況(由負責各部門部長分別查詢),與晨檢結(jié)果同時上報。午檢前后同樣。
3、晨檢后各部門部長要及時、全面監(jiān)控員工狀況,如有員工出現(xiàn)各種流感樣癥狀,各部門部長要及時測量體溫,然后送交公司醫(yī)務室處理。各部門部長做好記錄,將結(jié)果隨下午午檢結(jié)果一同上報。下午午檢后出現(xiàn)問題的員工及時交由醫(yī)務室,結(jié)果隨第二天晨檢結(jié)果上報。
4、雙休日、節(jié)假日期間,各部門部長要會同班級負責員工進行早、午兩次電話家訪,然后將結(jié)果匯總至總務部,由總務部部長統(tǒng)一上報。上報時間、程序同晨檢、午檢。
