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有哪些制度
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，某請(qǐng)示報(bào)告工作制度是確保信息高效流轉(zhuǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這種制度主要包括以下三個(gè)方面：
1. 報(bào)告類別：日常報(bào)告、專項(xiàng)報(bào)告、緊急報(bào)告，分別針對(duì)常規(guī)工作進(jìn)展、特定項(xiàng)目或突發(fā)事件進(jìn)行匯報(bào)。
2. 報(bào)告對(duì)象：直接上級(jí)、部門主管、高級(jí)管理層，根據(jù)報(bào)告內(nèi)容的重要性和緊急程度確定接收人。
3. 報(bào)告時(shí)間：定期報(bào)告如周報(bào)、月報(bào)，以及事件驅(qū)動(dòng)的即時(shí)報(bào)告。
內(nèi)容是什么
1. 日常報(bào)告應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，突出關(guān)鍵指標(biāo)和待解決的問題，避免冗余信息。
2. 專項(xiàng)報(bào)告需詳盡闡述項(xiàng)目背景、進(jìn)度、遇到的困難及解決方案，以供決策參考。
3. 緊急報(bào)告必須快速準(zhǔn)確，包含事件概要、影響評(píng)估及初步應(yīng)對(duì)措施，以便管理層迅速響應(yīng)。
4. 報(bào)告格式統(tǒng)一，包括標(biāo)題、日期、報(bào)告人、正文、附件等部分，確保清晰易讀。
5. 保持客觀公正，如實(shí)反映情況，避免主觀臆斷和夸大事實(shí)。
注意事項(xiàng)
1. 提前準(zhǔn)備，避免臨時(shí)抱佛腳，確保報(bào)告內(nèi)容的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。
2. 保持溝通暢通，及時(shí)反饋疑問或需要澄清的信息，避免誤解。
3. 尊重保密原則，涉及敏感信息時(shí)，須遵守公司規(guī)定，不得隨意泄露。
4. 對(duì)于重要決策，提供充分的背景資料和分析，以便管理層做出明智選擇。
5. 不斷改進(jìn)，定期評(píng)估報(bào)告制度的效果，適時(shí)調(diào)整優(yōu)化，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。
請(qǐng)注意，此制度旨在提高工作效率，而非增加負(fù)擔(dān)。每位員工都應(yīng)積極參與，共同維護(hù)良好的信息流通環(huán)境。
某請(qǐng)示報(bào)告工作制度范文
第1篇 某請(qǐng)示報(bào)告工作制度
請(qǐng)示報(bào)告工作制度
為進(jìn)一步理順工作關(guān)系,完善工作運(yùn)行機(jī)制,改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率,規(guī)范工作程序,經(jīng)局黨組會(huì)議研究決定,制定社保局工作請(qǐng)示報(bào)告制度,請(qǐng)各單位、股室遵照?qǐng)?zhí)行。
一、請(qǐng)示、報(bào)告的內(nèi)容:
1、各單位、股室擬召開的各種會(huì)議;
2、向上級(jí)部門報(bào)告的各種重要情況和數(shù)據(jù);
3、各項(xiàng)社保基金使用情況;
4、購(gòu)置1000元以上的各種辦公用品;
5、機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)使用2000元以上的各項(xiàng)大額財(cái)務(wù)開支;
6、各種檢查、評(píng)比、聯(lián)誼會(huì)等重要活動(dòng);
7、參加各種研討會(huì)、培訓(xùn)班、參觀考察等活動(dòng);
8、上級(jí)或外地兄弟單位前來(lái)檢查工作、學(xué)習(xí)參觀等接待工作;
9、重大情況、非正常事件、突發(fā)性事件(包括重大生產(chǎn)事故、火災(zāi)、人身傷亡、重大失竊案件、集體_苗頭)等;
10、其它需要請(qǐng)示、報(bào)告的重大事項(xiàng)。
二、請(qǐng)示、報(bào)告的形式和程序:
1、請(qǐng)示、報(bào)告一般用文字形式,緊急情況下的口頭請(qǐng)示報(bào)告及答復(fù),事后要及時(shí)補(bǔ)辦文字手續(xù)。請(qǐng)示、報(bào)告要一文一事。
2、請(qǐng)示、報(bào)告要逐級(jí)呈送,先送分管領(lǐng)導(dǎo)審核,再呈局長(zhǎng)同意簽發(fā),一般情況不得越級(jí)。
3、凡是在工作中遇到我局無(wú)法解決,需請(qǐng)示上級(jí)部門指示的問題,應(yīng)及時(shí)作專題請(qǐng)示,并由局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后,承辦部門在規(guī)定限期上報(bào)。
4、該請(qǐng)示的事項(xiàng)而未請(qǐng)示,造成嚴(yán)重后果者,追究承辦部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。
5、各單位請(qǐng)示內(nèi)容要求自行存檔。
第2篇 縣z醫(yī)院請(qǐng)示報(bào)告制度
人民醫(yī)院請(qǐng)示報(bào)告制度
凡有下列情況,必須及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門請(qǐng)示報(bào)告;
1.嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動(dòng)員全院力量搶救的病員時(shí);
2.凡有重大手術(shù)、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時(shí);
3.緊急手術(shù)而病員的單位領(lǐng)導(dǎo)和家屬不在時(shí);
4.發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò),損壞或丟失貴重器材和貴重藥品,發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時(shí);
5.收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時(shí);
6.重大經(jīng)濟(jì)開支報(bào)批時(shí);
7.增補(bǔ)、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時(shí);
8.工作人員因公出差、院外會(huì)診、參加會(huì)診、接受院外任務(wù)時(shí);
9.參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí),接受來(lái)院進(jìn)修人員等。
10.發(fā)生病人逃跑、傷人、自殺以及有自殺跡象的病員時(shí)。
11.丟失重要機(jī)密文件時(shí)。
12.職工發(fā)生打架斗毆或與社會(huì)上發(fā)生沖突時(shí)。
第3篇 某公司請(qǐng)示報(bào)告制度
請(qǐng)示報(bào)告制度
目的:為建立良好的工作秩序,進(jìn)一步規(guī)范公司的辦事程序,提高工作和辦事效率,特制定本制度。
1、請(qǐng)示或報(bào)告工作應(yīng)堅(jiān)持逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的原則,非特殊情況,不得越級(jí)請(qǐng)示或報(bào)告工作。
2、請(qǐng)示工作可采取發(fā)送《簽報(bào)單》及口頭請(qǐng)示兩種形式進(jìn)行,重大、重要工作的請(qǐng)示,必須報(bào)送《簽報(bào)單》。
3、《簽報(bào)單》的報(bào)送,需經(jīng)本部門及有關(guān)職能部門審核后,再報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理審批。審批時(shí)間一般不超過3個(gè)工作日,緊急工作事宜,需及時(shí)簽署審核、審批意見。
4、請(qǐng)示的工作事項(xiàng)辦畢后,承辦部門負(fù)責(zé)人(承辦人)應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理情況,便于領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排下一步工作。
5、涉及費(fèi)用支出的事項(xiàng),未經(jīng)請(qǐng)示不得擅自決定,否則,其費(fèi)用由有關(guān)責(zé)任人自理。
6、本規(guī)定也適用使用電子辦公系統(tǒng)的請(qǐng)示與報(bào)告。
第4篇 某醫(yī)院請(qǐng)示報(bào)告制度
人民醫(yī)院請(qǐng)示報(bào)告制度
1、凡屬下列情況的,按分工,應(yīng)及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告:
(1)遇有嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病等必須動(dòng)員全院力量搶救的病員時(shí)。
(2)凡有重大手術(shù)、重要臟器切除、截肢、首次開展的新技術(shù)新療法新手術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時(shí)。
(3)緊急手術(shù)而病員的家屬和單位領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)。
(4)發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò),損壞或丟失貴重器材和貴重藥品,發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時(shí);
(5)收治涉及重大法律和政治問題的精神病病員時(shí);
(6)重大經(jīng)濟(jì)開支報(bào)批時(shí);
(7)增補(bǔ)、修改醫(yī)院規(guī)章制度,技術(shù)操作常規(guī)時(shí);
(8)工作人員因公出差,外地會(huì)診,接受院外任務(wù)時(shí);
(9)參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí),接受來(lái)院進(jìn)修人員等。
(10)重大的群眾集體_、刑事犯罪案件和治安案件。
2、接受請(qǐng)示報(bào)告的領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)請(qǐng)示報(bào)告的問題作好記錄,需要答復(fù)或處理的應(yīng)盡快作出明確答復(fù)或責(zé)成有關(guān)科室人員落實(shí)處理(或經(jīng)研究討論后答復(fù)處理)。落實(shí)和處理的結(jié)果應(yīng)有記錄。特別重要的情況,還應(yīng)及時(shí)向市衛(wèi)生局報(bào)告。
3、上述情況如發(fā)生在夜間或中午值班時(shí)間,應(yīng)由總值班者負(fù)責(zé)與有關(guān)職能科室聯(lián)系、向分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、對(duì)不能明確答復(fù)或立即處理解決的問題應(yīng)有明確的解釋。
5、請(qǐng)示報(bào)告凡形成書面材料的,經(jīng)辦人在辦妥手續(xù)后,應(yīng)將書面材料及時(shí)移交院辦公室存檔。
附:
關(guān)于建立醫(yī)院重要情況報(bào)告制度的有關(guān)規(guī)定
一、報(bào)告范圍及分工
凡屬下列情況的,有關(guān)職能科室應(yīng)向市衛(wèi)生局及時(shí)報(bào)告:
1、重要工作和活動(dòng),包括上級(jí)主管部門,縣、處級(jí)以上機(jī)關(guān),人民團(tuán)體,學(xué)校團(tuán)體在我院組織的各類檢查、調(diào)查,召開重要會(huì)議,舉辦大型活動(dòng),由負(fù)責(zé)主要接待工作的職能科室向上報(bào)告。
2、醫(yī)院的重要工作部署、重大決策、重大改革措施、重大建設(shè)項(xiàng)目以及其他重要情況,由院辦公室、院總務(wù)科、院基建科、院設(shè)備科負(fù)責(zé)報(bào)告。
3、國(guó)際衛(wèi)生組織、國(guó)(境)外學(xué)術(shù)團(tuán)體、市外醫(yī)療衛(wèi)生單位來(lái)我院或科室活動(dòng)及重要的工作聯(lián)系,由醫(yī)務(wù)(科教)科、防?？啤⒆o(hù)理部及其他負(fù)責(zé)接待的部門向上報(bào)告。
4、上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志、兄弟市領(lǐng)導(dǎo)同志、全國(guó)著名專家、國(guó)(境)外人士來(lái)我院檢查、指導(dǎo)、視察、考察或參加各類活動(dòng),按歸口由院辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、防?？曝?fù)責(zé)報(bào)告。
5、院長(zhǎng)、書記同時(shí)出市活動(dòng)一天或分別出市活動(dòng)三天及以上;或院現(xiàn)職正副職及相應(yīng)職級(jí)的離退休領(lǐng)導(dǎo)生病、受傷住院或其他意外情況,由人事科負(fù)責(zé)報(bào)告。
6、重大突發(fā)性事件,包括醫(yī)療意外、嚴(yán)重糾紛、醫(yī)療事故、重大疫情、重大生產(chǎn)和交通事故、大面積停水停電、重大的群眾集體_事件、嚴(yán)重的刑事犯罪案件及重大治安案件,應(yīng)在2-3小時(shí)內(nèi),按歸口由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、防?？?、總務(wù)科、信息科、基建科、院辦公室負(fù)責(zé)報(bào)告。
二、具體報(bào)告程序
1、發(fā)生上述重要情況,按報(bào)告的分工原則及各職能科室的職能范圍,由有關(guān)科室填寫《重要情況報(bào)告記錄》,并提出處理意見,報(bào)送分管院領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批示后,即向市衛(wèi)生局辦公室電話報(bào)告;特別重要的情況,還應(yīng)及時(shí)上報(bào)書面材料。
2、重大突發(fā)性事件如發(fā)生在夜間、中午值班時(shí)間,應(yīng)由總值班者負(fù)責(zé)與有關(guān)職能科室聯(lián)系,向分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并負(fù)責(zé)向市衛(wèi)生局報(bào)告。
3、醫(yī)療事故、糾紛、重大疫情、生產(chǎn)交通事故、嚴(yán)重刑事犯罪及治安案件等,各職能科室除向市衛(wèi)生局辦公室報(bào)告外,同時(shí)仍應(yīng)按原制度規(guī)定,向上級(jí)其他部門報(bào)告。
4、《重大情況報(bào)告記錄》等書面材料,各職能科室在辦妥報(bào)告手續(xù)后,應(yīng)及時(shí)移交院辦公室存檔。
5、以上重要情況報(bào)告制度,原則上適用于院內(nèi)報(bào)告。
第5篇 人民醫(yī)院請(qǐng)示報(bào)告制度-5
人民醫(yī)院請(qǐng)示報(bào)告制度5
凡有下列情況,必須及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門請(qǐng)示報(bào)告:
(一)嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動(dòng)員全院力量搶救的病員時(shí)。
(二)凡有重大手術(shù)、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時(shí)。
(三)緊急手術(shù)而病員的單位領(lǐng)導(dǎo)和家屬不在時(shí)。
(四)發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò),損壞或丟失貴重器材和貴重藥品,發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時(shí)。
(五)收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時(shí)。
(六)重大經(jīng)濟(jì)開支報(bào)批時(shí)。
(七)增補(bǔ)、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時(shí)。
(八)工作人員因公出差、院外會(huì)診、參加會(huì)診、接受院外任務(wù)時(shí)。
(九)參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí),接受來(lái)院進(jìn)修人員等。
第6篇 第一_醫(yī)院請(qǐng)示報(bào)告制度
第一人民醫(yī)院請(qǐng)示報(bào)告制度
1、報(bào)告范圍:
(1)急性中毒造成人員死亡或中毒人數(shù)10人以上的急性中毒事故。
(2)發(fā)生重大災(zāi)情、重大交通事故、嚴(yán)重工傷等需要緊急救助的事件或涉及到法律糾紛的病例。
(3)發(fā)現(xiàn)甲類傳染病鼠疫病例、霍亂暴發(fā)、流行和乙類傳染病肺炭疽及其它易擴(kuò)散、流行的重大疫情。
(4)發(fā)生醫(yī)療糾紛,參與人數(shù)在10人以上或者影響較大的聚集事件,妨礙醫(yī)療秩序。
(5)孕產(chǎn)婦死亡或病人死亡涉及法律必須要做尸體解剖時(shí)。
(6)發(fā)生醫(yī)療事故或重大醫(yī)療糾紛,或麻醉、劇毒藥品丟失等。
(7)重大失泄密案及密碼設(shè)備丟失、信息網(wǎng)絡(luò)故障。
(8)貴重器材及重點(diǎn)要害部門大面積失竊案。
(9)大面積停電或通訊中斷事件。
(10)重大手術(shù)、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時(shí)。
(11)緊急手術(shù),病人的單位領(lǐng)導(dǎo)或親屬不在時(shí)。
(12)外賓、副局長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)住院時(shí)。
(13)各科室中層干部、副主任醫(yī)師以上人員出差、休假連續(xù)3天以上。
(14)各科室接受院外任務(wù)或擬與院外協(xié)作某項(xiàng)任務(wù)時(shí)。
(15)職工因病新住院或院外治療或傷亡者。
(16)收治涉及法律及政治問題的病人。
(17)外賓或兄弟醫(yī)院來(lái)院參觀、講學(xué)及進(jìn)修。
(18)代表醫(yī)院外出參加有關(guān)會(huì)議以及本院各黨派人員參加院外社會(huì)活動(dòng)。
2、報(bào)告程序:
(1)特大事件(1~11項(xiàng))發(fā)生后,必須迅速報(bào)告院長(zhǎng),并向有關(guān)職能科室報(bào)送相關(guān)材料。
(2)醫(yī)療系統(tǒng)有重要工作或發(fā)生重大情況,根據(jù)具體情況,及時(shí)向醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部請(qǐng)示報(bào)告,發(fā)生其它重大情況,及時(shí)向院辦報(bào)告。
(3)非工作時(shí)間發(fā)生情況,向行政總值班報(bào)告,總值班根據(jù)情況的性質(zhì)分別處理,特大事件向院長(zhǎng)報(bào)告后處理,一般情況處理后需及時(shí)告知相關(guān)部門。
(4)中層干部出差或休假3天以上必須向院長(zhǎng)報(bào)告并到院辦、醫(yī)務(wù)處登記。
(5)外單位來(lái)院參觀或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)住院,要及時(shí)向院辦報(bào)告,并轉(zhuǎn)告院長(zhǎng)。新聞?dòng)浾邅?lái)訪時(shí),各科負(fù)責(zé)人或接待人員要及時(shí)向宣傳科報(bào)告。
對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)重大事項(xiàng)的科室和相關(guān)人員要通報(bào)批評(píng),對(duì)造成嚴(yán)重后果的追究有關(guān)人員的責(zé)任。
第7篇 附五醫(yī)院請(qǐng)示報(bào)告制度
第五醫(yī)院請(qǐng)示報(bào)告制度
凡有下列情況,有關(guān)科室必須及時(shí)向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)職能部門請(qǐng)示報(bào)告,重大突發(fā)事件醫(yī)院必須在6小時(shí)內(nèi)向市衛(wèi)生局及相關(guān)行政部門報(bào)告。
一、嚴(yán)重工傷、重大交通事故,大批中毒、甲類傳染病及必須動(dòng)員全院力量搶救病員時(shí)。
二、重大手術(shù),重要臟器切除、截肢,首次開展新手術(shù)、新療法、新技術(shù),自制藥品首次投入臨床使用。
三、知名人士或外賓住院、手術(shù)及特殊檢查。
四、緊急手術(shù)而病員家屬、單位領(lǐng)導(dǎo)均不在場(chǎng)。
五、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò)(含行政、后勤部門的事故和嚴(yán)重差錯(cuò)),損壞或丟失貴重器材,發(fā)現(xiàn)貴重藥品丟失或成批藥品變質(zhì)。
六、收治涉及法律或犯罪嫌疑以及有自殺跡象的病員。
七、報(bào)批數(shù)額較大的經(jīng)濟(jì)開支,簽訂重要的經(jīng)濟(jì)合同、合作協(xié)議等。
八、嚴(yán)重違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和嚴(yán)重違反法紀(jì)的人和事。
九、增補(bǔ)、修改醫(yī)院規(guī)章制度,技術(shù)操作常規(guī)。
十、工作人員因公外出,參加院外會(huì)診,接受院外任務(wù),請(qǐng)?jiān)和鈺?huì)診。
十一、參加院外進(jìn)修、學(xué)習(xí)、接受來(lái)院進(jìn)修學(xué)習(xí)人員。
十二、新聞機(jī)構(gòu)來(lái)院采訪或攝錄音像資料等。
十三、涉外事項(xiàng)。
十四、本院職工因病住院。
第8篇 監(jiān)理制度：請(qǐng)示報(bào)告制度
監(jiān)理工作制度:請(qǐng)示報(bào)告制度
1、監(jiān)理機(jī)構(gòu)在監(jiān)理過程中,遇到超規(guī)范的重大技術(shù)問題、質(zhì)量問題、安全問題、將要影響到監(jiān)理工作的正常開展和監(jiān)理合同正常履行時(shí),項(xiàng)目監(jiān)理主管應(yīng)及時(shí)向公司總工程師、總經(jīng)理書面請(qǐng)示匯報(bào)。
2、施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生工程質(zhì)量事故或安全事故后,項(xiàng)目監(jiān)理主管必須在第一時(shí)間內(nèi)向建設(shè)單位、本監(jiān)理單位及上級(jí)有關(guān)管理部門報(bào)告。同時(shí),監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助施工單位保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),避免事態(tài)擴(kuò)大,盡可能減少各種損失。
3、監(jiān)理機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)施工單位在施工過程中不履行施工合同,不接受監(jiān)理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理,野蠻施工,出現(xiàn)工程質(zhì)量隱患使建設(shè)目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)時(shí),監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)以書面形式向建設(shè)單位、本監(jiān)理單位及工程質(zhì)量監(jiān)督管理部門報(bào)告。
4、監(jiān)理機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)施工單位在施工過程中,拒絕監(jiān)理機(jī)構(gòu)的安全監(jiān)督和管理,監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)以書面形式向建設(shè)單位、本監(jiān)理單位及安全監(jiān)督管理部門報(bào)告。
5、施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生上述情況時(shí),監(jiān)理機(jī)構(gòu)未及時(shí)向建設(shè)單位、本監(jiān)理單位及有關(guān)上級(jí)單位報(bào)告,給本監(jiān)理單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害時(shí),由本監(jiān)理單位根據(jù)危害程度,給予責(zé)任人罰款、降級(jí)或解聘處理。
第9篇 礦業(yè)瓦斯檢查工請(qǐng)示報(bào)告制度
(一)為加強(qiáng)瓦斯檢查 , 防止瓦斯事故的發(fā)生 , 根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》(2022)第
180 條“瓦斯檢查工必須執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度和請(qǐng)示報(bào)告制度”的規(guī)定,制定本制度。(二)瓦斯檢查工每班要向調(diào)度室匯報(bào)瓦斯、二氧化碳及溫度等主要檢查參數(shù),低
瓦斯礦井至少報(bào)二次,高瓦斯及以上等級(jí)礦井至少三次。
(三)瓦斯檢查工在瓦斯檢查過程中,發(fā)現(xiàn)下列情形之一的,必須立即向調(diào)度室報(bào)告,以便采取措施進(jìn)行處理:
1. 煤礦總回風(fēng)巷或一翼回風(fēng)巷風(fēng)流中瓦斯或二氧化碳濃度達(dá)到 0.75% 時(shí)。
2. 采區(qū)回風(fēng)巷、采掘工作面回風(fēng)巷風(fēng)流中瓦斯?jié)舛瘸^ 1% 或者二氧化碳濃度超過
1.5% 時(shí)。
3. 采掘工作面風(fēng)流中二氧化碳濃度達(dá)到 1.5% 時(shí)。
4. 局部瓦斯聚積、煤與瓦斯突出預(yù)兆、自然發(fā)火征兆時(shí)。
5. 風(fēng)量不足、通風(fēng)設(shè)施被破壞、風(fēng)流短路、風(fēng)流反向等現(xiàn)象時(shí)。
6. 煤礦發(fā)生火災(zāi)或其他意外事故時(shí)。
(四)瓦斯檢查工發(fā)現(xiàn)瓦斯?jié)舛瘸^《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定時(shí),有權(quán)責(zé)令影響范圍
內(nèi)的人員停止作業(yè),撤到安全地點(diǎn),并向調(diào)度室匯報(bào)。
(五)瓦斯檢查工發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告并采取措施處理,避免了事故的發(fā)生或減少損失;有突出貢獻(xiàn)的,煤礦按照《安全獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
(六)瓦斯檢查工發(fā)現(xiàn)隱患后,既不請(qǐng)示也不報(bào)告,導(dǎo)致煤礦發(fā)生事故的,煤礦按照《安全獎(jiǎng)懲制度》給予處罰,直至追究其刑事責(zé)任。
四十六、瓦斯檢查工交接班制度
(一)為加強(qiáng)瓦斯檢查 , 杜絕空班漏檢,防止瓦斯事故的發(fā)生 , 根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評(píng)分方法(試行)》通風(fēng)專業(yè)工作要求中“完善各項(xiàng)管理制度”以
及基本要求中“有完善的煤礦通風(fēng)、瓦斯防治、綜合防塵、防滅火和安全監(jiān)控等專業(yè)管理制度”的規(guī)定,制定本制度。
(二)井下交接班地點(diǎn)。執(zhí)行巡回檢查的在井下指定地點(diǎn)交接班,配備有專職瓦斯檢查工時(shí),采煤工作面在上隅角處交接班;掘進(jìn)工作面在掘進(jìn)迎頭附近交接班;其他交接班地點(diǎn)由總工程師根據(jù)煤礦的實(shí)際情況確定。
(三)各煤礦應(yīng)根據(jù)煤礦實(shí)際情況制定瓦斯檢查工井下交接班時(shí)間表。經(jīng)煤礦總工程師批準(zhǔn)后執(zhí)行,瓦斯檢查工必須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行交接班,不得提早離開檢查地點(diǎn)到交接班地點(diǎn)等候交班。
(四)交接班時(shí),交班瓦斯檢查工要交清如下內(nèi)容:
1. 分工區(qū)域內(nèi)的通風(fēng)、瓦斯、防塵、防火、放炮、局部通風(fēng)和生產(chǎn)情況有無(wú)異常,是否需要下一班處理及應(yīng)采取的措施。
2. 分工區(qū)域內(nèi)的各種通風(fēng)安全設(shè)施、裝備的運(yùn)行情況,是否需要維修、增加或拆除。重點(diǎn)交接:當(dāng)班的氣體檢查情況、風(fēng)筒距迎頭的距離、通風(fēng)設(shè)施的完好情況、傳感器的使用及數(shù)據(jù)情況等。
3. 分工區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的“一通三防”隱患,當(dāng)班處理的情況和需要繼續(xù)處理的內(nèi)容。
4. 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的落實(shí)情況和需要請(qǐng)示的問題。
(五)交接班要做到上不清下不接。接班人對(duì)交接內(nèi)容了解清楚后才能接班,交接
班人員都必須在《瓦斯檢查工瓦斯檢查手冊(cè)》上簽字,記錄備查。
(六)交班時(shí),如果下一班的瓦斯檢查工未到崗,交班瓦斯檢查工必須請(qǐng)示值班領(lǐng)導(dǎo),由值班領(lǐng)導(dǎo)決定是由交班瓦斯檢查工繼續(xù)進(jìn)行下一班的瓦斯檢查工作,還是由地面另派瓦斯檢查工。無(wú)論采取何種方式,都不能造成空班漏檢現(xiàn)象。
(七)煤礦要加強(qiáng)瓦斯檢查工上崗和交接班情況的監(jiān)督檢查,杜絕空班漏檢和不按規(guī)定交接班現(xiàn)象。
(八)交接工具、儀表時(shí),接班人員要查看是否完好,工具儀表完好后方可接收。
第10篇 新華醫(yī)院請(qǐng)示報(bào)告制度
附屬醫(yī)院請(qǐng)示報(bào)告制度
凡有下列重要情況,有關(guān)科室和人員必須及時(shí)向院長(zhǎng)、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人或總值班請(qǐng)示報(bào)告:
1、嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病、涉及到法律糾紛的病例及必須動(dòng)員全院力量進(jìn)行的搶救時(shí);
2、凡有重大手術(shù)、重大臟器切除、截肢、首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時(shí);
3、緊急手術(shù)而病員的單位領(lǐng)導(dǎo)或家屬不在時(shí);
4、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò),損壞或丟失貴重器材和貴重藥品,發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時(shí);
5、收治涉及法律和政治問題以及自殺跡象的病員時(shí);
6、重大經(jīng)濟(jì)開支報(bào)批時(shí);
7、增補(bǔ)、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時(shí);
8、工作人員因公出差、院外會(huì)診、接受院外任務(wù)時(shí);
9、參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí),接受來(lái)院進(jìn)修人員等。
第11篇 瓦斯巡回檢查制度和請(qǐng)示報(bào)告制度
一、瓦撿員必須在地面先檢查，校對(duì)瓦檢器。
二、必須提前30分鐘檢查各處的瓦斯。
三、認(rèn)真填寫好當(dāng)班的瓦斯牌扳和記錄本。
四、對(duì)于工作面瓦斯檢查每班至少3～5 次，對(duì)于其它地點(diǎn)至少檢查2～3 次，對(duì)于瓦斯涌出異常地點(diǎn)必須專人隨時(shí)檢查瓦斯。
五、不準(zhǔn)提前下班，必須在井下交接班，若發(fā)現(xiàn)在外面交接斑，進(jìn)行懲罰。
六、對(duì)于工作面的上下易漏工作面，要仔細(xì)檢查兩次，按最高的一次作為記錄。
七、瓦檢員必須巡回檢查井下各地點(diǎn)，每班對(duì)工作面、密閉、水倉(cāng)進(jìn)行瓦斯檢查。不準(zhǔn)空班、漏檢，并認(rèn)真填瓦斯檢查班報(bào)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向礦長(zhǎng)和技術(shù)員匯報(bào)。
第12篇 區(qū)中醫(yī)院請(qǐng)示報(bào)告制度
中醫(yī)院請(qǐng)示報(bào)告制度
凡有下列情況之一,必須及時(shí)向上級(jí)黨組織請(qǐng)示報(bào)告。
(一)黨委、黨支部換屆選舉時(shí)的候選人名單、選舉方式、選舉結(jié)果。
(二)黨委、黨支部民主生活會(huì)情況。
(三)黨員的民主評(píng)議和黨員目標(biāo)管理責(zé)任制考核情況。
(四)黨員思想狀況分析。
(五)入黨積極分子和預(yù)備黨員的教育、培養(yǎng)、考察情況。
(六)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)選及獎(jiǎng)懲情況。
(七)黨委、黨支部工作中其他需要請(qǐng)示報(bào)告的重大問題。
第13篇 瓦斯檢查請(qǐng)示報(bào)告制度
1、瓦斯檢查工必須具有高中以上程度，責(zé)任心強(qiáng)，有二年以上井下工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉通風(fēng)管理的基本知識(shí)和要求，能熟練使用瓦斯檢定器；
2、瓦斯檢查必須做到“三對(duì)口”（手冊(cè)、牌板、班報(bào)）“一提前”（提前入井檢查瓦斯）；
3、瓦斯檢查員每班使用甲烷檢定儀與甲烷傳感器顯示數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)照并將結(jié)果匯報(bào)通風(fēng)監(jiān)控部門，兩者誤差大于允許誤差時(shí)，先以讀數(shù)據(jù)較大者為依據(jù)采取安全措施，并必須在8h內(nèi)對(duì)工種設(shè)備調(diào)效完畢；
4、瓦斯檢查員檢查瓦斯后及時(shí)填入牌板并通知工作面工作人員，經(jīng)班組長(zhǎng)簽字確定；
5、瓦斯檢查員每檢查完一次瓦斯向指揮中心匯報(bào)一次，每班匯報(bào)次數(shù)不少于3次，如瓦斯出現(xiàn)異常情況及時(shí)匯報(bào)請(qǐng)示處理意見；
6、瓦斯檢查員，必須在現(xiàn)場(chǎng)交接班，向接班瓦斯檢查員交清檢查情況及存在問題；班后、填寫瓦斯班報(bào)，由管理部門匯總報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)安排處理；
第14篇 重大事項(xiàng)報(bào)告請(qǐng)示制度范本
重大事項(xiàng)報(bào)告請(qǐng)示制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范緊急重大事項(xiàng)的管理工作,確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項(xiàng),避免工作失誤,特建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度,使人人明確責(zé)任,保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報(bào)告內(nèi)容
1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)交辦的重要事項(xiàng)及完成情況;
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況;
3、下級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的重要事項(xiàng);
4、突發(fā)性事件、事故、問題;
5、每月主要工作安排及完成情況;
6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況;
7、需要報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。
二、重大事項(xiàng)報(bào)告程序和要求
1、_______全體員工要執(zhí)行每項(xiàng)工作報(bào)告回音制度,做到事前有請(qǐng)示,事后又報(bào)告,保證領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作進(jìn)展情況做到心中有數(shù);
2、實(shí)行逐級(jí)報(bào)告制度。請(qǐng)示報(bào)告要堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé),逐級(jí)報(bào)告的原則,凡屬職權(quán)范圍的工作,要各負(fù)其責(zé),認(rèn)真落實(shí),凡重大問題本級(jí)無(wú)權(quán)決定的,要逐級(jí)報(bào)告,不得超越權(quán)限;
3、凡需要報(bào)告的重大事項(xiàng)由報(bào)告部門或個(gè)人用書面或其他形式報(bào)告,能事前報(bào)告的事宜要事前報(bào)告,事前無(wú)法報(bào)告的,事后應(yīng)及時(shí)報(bào)告;
4、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報(bào)告,無(wú)論什么時(shí)間,必須在第一時(shí)間(1小時(shí)內(nèi))報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),一般事故要及時(shí)(4小時(shí)內(nèi))報(bào)告;可先用電話口頭報(bào)告,然后再補(bǔ)報(bào)文字報(bào)告,來(lái)不及報(bào)送詳細(xì)情況的,可先進(jìn)行初報(bào),然后根據(jù)事態(tài)進(jìn)展和處理情況,隨時(shí)進(jìn)行續(xù)報(bào);
5、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,都必須堅(jiān)決執(zhí)行,認(rèn)真落實(shí),不打折扣,確實(shí)遇到困難應(yīng)及時(shí)報(bào)告,不能有抵觸行為;
6、報(bào)告事項(xiàng)由受理人審批或請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時(shí)批復(fù),其它事項(xiàng)三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報(bào)事項(xiàng)由總經(jīng)理會(huì)議研究確定。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
1、上級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)下級(jí)報(bào)告的重要事項(xiàng),屬自身職責(zé)范圍的要及時(shí)答復(fù)或處理,自身難以決斷的,要及時(shí)上報(bào),因自身答復(fù)不及時(shí)或處理不當(dāng)或應(yīng)上報(bào)而沒上報(bào)的,造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。
2、報(bào)告對(duì)象必須及時(shí)按要求如實(shí)報(bào)告,并嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理,辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報(bào)或口頭匯報(bào)。未按要求報(bào)告或未按批復(fù)意見辦理的,視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
3、對(duì)一些影響_______全局的突發(fā)事件,本部門或當(dāng)事人無(wú)論什么原因,沒有及時(shí)上報(bào)而造成嚴(yán)重后果的,必須追究當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
4、重大事項(xiàng)報(bào)告情況,由質(zhì)檢部負(fù)責(zé)督辦。并按有關(guān)要求,該上報(bào)的要及時(shí)上報(bào)。每半年檢查一次執(zhí)行情況,并寫出書面報(bào)告。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
二○○五年七月八日
第15篇 重大事項(xiàng)報(bào)告請(qǐng)示規(guī)章制度范本
為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范緊急重大事項(xiàng)的管理工作,確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項(xiàng),避免工作失誤,特建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度,使人人明確責(zé)任,保證文秘資源網(wǎng)安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報(bào)告內(nèi)容
1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)交辦的重要事項(xiàng)及完成情況;
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況;
3、下級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的重要事項(xiàng);
4、突發(fā)性事件、事故、問題;
5、每月主要工作安排及完成情況;
6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況;
7、需要報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。
二、重大事項(xiàng)報(bào)告程序和要求
1、_______全體員工要執(zhí)行每項(xiàng)工作報(bào)告回音制度,做到事前有請(qǐng)示,事后又報(bào)告,保證領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作進(jìn)展情況做到心中有數(shù);
2、實(shí)行逐級(jí)報(bào)告制度。請(qǐng)示報(bào)告要堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé),逐級(jí)報(bào)告的原則,凡屬職權(quán)范圍的工作,要各負(fù)其責(zé),認(rèn)真落實(shí),凡重大問題本級(jí)無(wú)權(quán)決定的,要逐級(jí)報(bào)告,不得超越權(quán)限;
3、凡需要報(bào)告的重大事項(xiàng)由報(bào)告部門或個(gè)人用書面或其他形式報(bào)告,能事前報(bào)告的事宜要事前報(bào)告,事前無(wú)法報(bào)告的,事后應(yīng)及時(shí)報(bào)告;
4、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報(bào)告,無(wú)論什么時(shí)間,必須在第一時(shí)間(1小時(shí)內(nèi))報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),一般事故要及時(shí)(4小時(shí)內(nèi))報(bào)告;可先用電話口頭報(bào)告,然后再補(bǔ)報(bào)文字報(bào)告,來(lái)不及報(bào)送詳細(xì)情況的,可先進(jìn)行初報(bào),然后根據(jù)事態(tài)進(jìn)展和處理情況,隨時(shí)進(jìn)行續(xù)報(bào);
5、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,都必須堅(jiān)決執(zhí)行,認(rèn)真落實(shí),不打折扣,確實(shí)遇到困難應(yīng)及時(shí)報(bào)告,不能有抵觸行為;
6、報(bào)告事項(xiàng)由受理人審批或請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時(shí)批復(fù),其它事項(xiàng)三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報(bào)事項(xiàng)由總經(jīng)理會(huì)議研究確定。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
1、上級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)下級(jí)報(bào)告的重要事項(xiàng),屬自身職責(zé)范圍的要及時(shí)答復(fù)或處理,自身難以決斷的,要及時(shí)上報(bào),因自身答復(fù)不及時(shí)或處理不當(dāng)或應(yīng)上報(bào)而沒上報(bào)的,造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。
2、報(bào)告對(duì)象必須及時(shí)按要求如實(shí)報(bào)告,并嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理,辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報(bào)或口頭匯報(bào)。未按要求報(bào)告或未按批復(fù)意見辦理的,視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
3、對(duì)一些影響_______全局的突發(fā)事件,本部門或當(dāng)事人無(wú)論什么原因,沒有及時(shí)上報(bào)而造成嚴(yán)重后果的,必須追究當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
4、重大事項(xiàng)報(bào)告情況,由質(zhì)檢部負(fù)責(zé)督辦。并按有關(guān)要求,該上報(bào)的要及時(shí)上報(bào)。每半年檢查一次執(zhí)行情況,并寫出書面報(bào)告。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第16篇 重大事項(xiàng)報(bào)告請(qǐng)示制度
管理中心重大事項(xiàng)報(bào)告請(qǐng)示制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范緊急重大事項(xiàng)的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項(xiàng)，避免工作失誤，特建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度，使人人明確責(zé)任，保證文秘資源網(wǎng)安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報(bào)告內(nèi)容
1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)交辦的重要事項(xiàng)及完成情況；
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況；
3、下級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的重要事項(xiàng)；
4、突發(fā)性事件、事故、問題；
5、每月主要工作安排及完成情況；
6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；
7、需要報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。
二、重大事項(xiàng)報(bào)告程序和要求
1、_______全體員工要執(zhí)行每項(xiàng)工作報(bào)告回音制度，做到事前有請(qǐng)示，事后又報(bào)告，保證領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作進(jìn)展情況做到心中有數(shù)；
2、實(shí)行逐級(jí)報(bào)告制度。請(qǐng)示報(bào)告要堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)報(bào)告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，凡重大問題本級(jí)無(wú)權(quán)決定的，要逐級(jí)報(bào)告，不得超越權(quán)限；
3、凡需要報(bào)告的重大事項(xiàng)由報(bào)告部門或個(gè)人用書面或其他形式報(bào)告，能事前報(bào)告的事宜要事前報(bào)告，事前無(wú)法報(bào)告的，事后應(yīng)及時(shí)報(bào)告；
4、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報(bào)告，無(wú)論什么時(shí)間，必須在第一時(shí)間（1小時(shí)內(nèi)）報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，一般事故要及時(shí)（4小時(shí)內(nèi)）報(bào)告；可先用電話口頭報(bào)告，然后再補(bǔ)報(bào)文字報(bào)告，來(lái)不及報(bào)送詳細(xì)情況的，可先進(jìn)行初報(bào)，然后根據(jù)事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續(xù)報(bào)；
5、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，都必須堅(jiān)決執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)，不打折扣，確實(shí)遇到困難應(yīng)及時(shí)報(bào)告，不能有抵觸行為；
6、報(bào)告事項(xiàng)由受理人審批或請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時(shí)批復(fù)，其它事項(xiàng)三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報(bào)事項(xiàng)由總經(jīng)理會(huì)議研究確定。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
1、上級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)下級(jí)報(bào)告的重要事項(xiàng)，屬自身職責(zé)范圍的要及時(shí)答復(fù)或處理，自身難以決斷的，要及時(shí)上報(bào)，因自身答復(fù)不及時(shí)或處理不當(dāng)或應(yīng)上報(bào)而沒上報(bào)的，造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。
2、報(bào)告對(duì)象必須及時(shí)按要求如實(shí)報(bào)告，并嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報(bào)或口頭匯報(bào)。未按要求報(bào)告或未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
3、對(duì)一些影響_______全局的突發(fā)事件，本部門或當(dāng)事人無(wú)論什么原因，沒有及時(shí)上報(bào)而造成嚴(yán)重后果的，必須追究當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
4、重大事項(xiàng)報(bào)告情況，由質(zhì)檢部負(fù)責(zé)督辦。并按有關(guān)要求，該上報(bào)的要及時(shí)上報(bào)。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報(bào)告。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
二○○五年七月八日
第17篇 一中重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度
一中重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度
一、每位干部應(yīng)貫徹民主集中制的原則，加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守請(qǐng)示、報(bào)告制度，做好：個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央。
二、每位成員應(yīng)維護(hù)黨總支的集體領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)“校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”，遇有重大情況需請(qǐng)示、匯報(bào)，不擅自作主。
三、學(xué)校決定重大問題，嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定進(jìn)行研究、討論，實(shí)施之前報(bào)告上級(jí)審批，批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
四、學(xué)校發(fā)生重大問題，如時(shí)間允許，一定要先請(qǐng)示呈報(bào)，待上級(jí)指示后再進(jìn)行處理；如情況緊急，也應(yīng)邊處理邊報(bào)告，并在事后向上級(jí)說明情況；不得隱瞞不報(bào)，也不得拖延遲報(bào)。
第18篇 某某大學(xué)醫(yī)院醫(yī)療請(qǐng)示報(bào)告制度
某大學(xué)醫(yī)院醫(yī)療請(qǐng)示報(bào)告制度
凡有下列情況,必須及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門請(qǐng)示報(bào)告:
1、嚴(yán)重工傷、交通事故、大批中毒、法定傳染病以及病危病人等;
2、新入院的外賓、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、老紅軍;
3、大手術(shù)、首次開展的新手術(shù)、新技術(shù)、新療法;
4、緊急手術(shù)而病人單位的領(lǐng)導(dǎo)和家屬不在時(shí);
5、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò),損壞或丟失貴重器材、貴重藥品,發(fā)現(xiàn)成批藥品過期或變質(zhì)時(shí);
6、收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時(shí);
7、增補(bǔ)、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時(shí);
8、工作人員因公外出、校外會(huì)診、接受院外任務(wù)時(shí);
9、參加院外學(xué)習(xí),接受來(lái)院實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員等。
第19篇 醫(yī)院請(qǐng)示報(bào)告制度9
醫(yī)院請(qǐng)示報(bào)告制度(九)
1.報(bào)告范圍:
(1)急性中毒造成人員死亡或中毒人數(shù)3人以上的急性中毒事故。
(2)發(fā)生重大災(zāi)情、重大交通事故、嚴(yán)重工傷等需要緊急救助的事件或涉及到法律糾紛的病例。
(3)發(fā)現(xiàn)甲類傳染病鼠疫病例、霍亂暴發(fā)流行和乙類傳染病肺炭疽及其他易擴(kuò)散、流行的重大疫情。
(4)發(fā)生醫(yī)療糾紛,或者影響較大的聚集事件,妨礙醫(yī)療秩序。
(5)孕產(chǎn)婦死亡或患者死亡涉及法律必須要做尸體解剖時(shí)。
(6)發(fā)生醫(yī)療事故或重大醫(yī)療糾紛,麻醉藥品、劇毒藥品、輻射源丟失,輻射源泄露等。
(7)重大失泄密案及密碼設(shè)備丟失、信息網(wǎng)絡(luò)故障。
(8)貴重器材及重點(diǎn)要害部門大面積失竊案。
(9)大面積停電或通訊中斷事件。
(10)重大手術(shù)、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用。
(11)緊急手術(shù),患者親屬不在時(shí)。
(12)外賓、副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)住院。
(13)各科室中層干部、副主任醫(yī)師以上人員出差、休假連續(xù)3天以上。
(14)各科室接受院外任務(wù)或擬與院外協(xié)作某項(xiàng)任務(wù)。
(15)職工因病新住院或院外治療或傷亡者。
(16)收治涉及法律及政治問題的患者。
(17)外賓或兄弟醫(yī)院來(lái)院參觀、講學(xué)及進(jìn)修。
(18)代表醫(yī)院外出參加有關(guān)會(huì)議以及醫(yī)院各黨派人員參加院外社會(huì)活動(dòng)。
2.報(bào)告程序:
(1)特大事件(1~11項(xiàng))發(fā)生后,必須迅速報(bào)告院長(zhǎng),并向有關(guān)職能科室報(bào)送相關(guān)材料。
(2)醫(yī)療系統(tǒng)有重要工作或發(fā)生重大情況,根據(jù)具體情況,及時(shí)向醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部請(qǐng)示報(bào)告,發(fā)生其他重大情況,及時(shí)向院辦報(bào)告。
(3)非工作時(shí)間發(fā)生情況,向行政總值班報(bào)告,總值班根據(jù)情況的性質(zhì)分別處理,特大事件向院長(zhǎng)報(bào)告后處理,一般情況處理后需及時(shí)告知相關(guān)部門。
(4)中層干部出差或休假3天以上必須向院長(zhǎng)報(bào)告并到院辦登記。
(5)外單位來(lái)院參觀或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)住院,要及時(shí)向院辦報(bào)告,并轉(zhuǎn)告院長(zhǎng)。
對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)重大事項(xiàng)的科室和相關(guān)人員要通報(bào)批評(píng),對(duì)造成嚴(yán)重后果的追究有關(guān)人員的責(zé)任。
第20篇 請(qǐng)示報(bào)告制度范本
請(qǐng) 示 報(bào) 告 制 度
請(qǐng) 示 報(bào) 告 制 度
1、凡在工作中遇到超出自己職權(quán)范圍的問題或其他重大問題、重要情況、信息,必須及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自作主,貽誤時(shí)機(jī)。
2、辦事人員在工作中遇有需請(qǐng)示報(bào)告的問題,應(yīng)隨時(shí)向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)示報(bào)告,科室負(fù)責(zé)人向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告,請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一事一報(bào),條理清楚,表述準(zhǔn)確,除急辦事項(xiàng)和特殊情況外,一般不得越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告。
3、對(duì)基層請(qǐng)示的問題,應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)政策和規(guī)定的口徑及時(shí)答復(fù);凡領(lǐng)導(dǎo)批示的,按批示的意見辦理,辦理情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋。
