活動報告制度匯編6篇

有哪些制度

活動報告制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它涵蓋了各類企業(yè)活動的記錄、分析和反饋，主要包含以下幾個方面：

1. 活動概述：詳述活動的主題、目的、參與人員和時間地點等基本信息。

2. 執(zhí)行過程：描述活動的實施步驟，包括活動開始、進行和結(jié)束的詳細情況。

3. 成果展示：列舉活動取得的具體成果，如達成的目標、產(chǎn)生的影響等。

4. 問題與挑戰(zhàn)：記錄活動中遇到的問題，以及應對措施和結(jié)果。

5. 反饋與建議：收集參與者的意見和建議，分析活動的改進空間。

6. 費用明細：列出活動的預算和實際支出，對比分析成本效益。

內(nèi)容是什么

活動報告需要真實、全面地反映活動的全貌。在撰寫時，應注重以下幾點：

1. 數(shù)據(jù)支持：用具體的數(shù)據(jù)和事實支撐報告內(nèi)容，增加報告的可信度。

2. 客觀評價：既要突出成功之處，也要誠實地面對不足，保持公正的立場。

3. 結(jié)構(gòu)清晰：報告應有明確的結(jié)構(gòu)，方便閱讀和理解。

4. 語言精煉：避免冗長和復雜的句子，確保信息傳遞的效率。

5. 圖表輔助：利用圖表、圖片等形式，直觀展示活動數(shù)據(jù)和結(jié)果。

注意事項

在執(zhí)行活動報告制度時，應注意以下事項：

1. 及時性：活動結(jié)束后應及時編寫報告，保證信息的新鮮度。

2. 細節(jié)處理：注意捕捉活動中的關(guān)鍵細節(jié)，但避免過于瑣碎的描述。

3. 責任明確：明確責任歸屬，指出活動的成功或失敗因素。

4. 保密性：對于涉及公司機密或敏感信息的部分，需妥善處理。

5. 持續(xù)改進：每次活動報告后，應根據(jù)反饋調(diào)整和完善報告制度，以提升其有效性。

活動報告制度是企業(yè)自我檢查和提升的重要手段，它有助于優(yōu)化未來的活動策劃，提高組織效率。通過有效的報告，企業(yè)管理者可以更好地了解活動效果，做出有針對性的決策。

活動報告制度范文

第1篇 某縣統(tǒng)計局效能政府四項制度活動自查報告

某縣統(tǒng)計局效能政府四項制度活動自查報告

自__年3月我縣人民政府在全縣縣級行政機關(guān)推行創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我局嚴格按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，在局機關(guān)精心組織扎實開展了為期兩個多月的機關(guān)行政效能四項制度建設(shè)活動，活動取得階段性的成效，機關(guān)全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務(wù)水平明顯提高，政務(wù)環(huán)境明顯優(yōu)化，辦事效率明顯提高，基本達到縣委、政府提出的加強機關(guān)行政效能建設(shè)的目標要求。

一、提高認識，高度重創(chuàng)先爭優(yōu)的貫徹落實。

從__年3月1日起，在全省縣級以上行政機關(guān)實施效能政府四項制度，即行政績效管理制度、行政成本控制制度、行政行為監(jiān)督制度和行政能力提升制度。這是省政府繼__年推行法制政府、__年推行責任政府和__年推行陽光政府制度建設(shè)后的又一重要舉措，是提高機關(guān)效能的迫切要求。效能政府四項制度是我省面對新形勢、新問題、新任務(wù)、順應經(jīng)濟社會發(fā)展變化，建設(shè)服務(wù)型政府的具體行動，是提高政府執(zhí)行力和公信力的必然要求，是建設(shè)高效、廉潔政府的重要抓手，也是行政機關(guān)自身建設(shè)工作向深度和廣度推進的又一次實踐。我局領(lǐng)導干部進一步統(tǒng)一了思想，充分認識建設(shè)效能政府的重要意義，把效能政府四項制度的落實擺上了局機關(guān)工作的重要議事日程，與局機關(guān)各項工作同安排、同部署、同落實。

二、主要做法

一是領(lǐng)導高度重視。為確保此次活動收到實效，我局及時成立了__縣統(tǒng)計局開展行政效能建設(shè)活動領(lǐng)導小組，由局長、黨支部書記__同志擔任組長，副組長分別由副局長__、__擔任，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，真正做到了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，層層負責，人人有責的工作機制，為開展了這次活動提供了堅強有力的組織保證。

二是強化思想認識。切實提高局機關(guān)干部特別是領(lǐng)導干部對開展這次機關(guān)行政效能建設(shè)活動的重要性和必要性的思想認識是確?；顒邮盏綄嶋H成效的關(guān)鍵。學習動員階段，我們結(jié)合我局機關(guān)干部隊伍的工作和思想實際，采取了集中學習和自學相結(jié)合的方法，以自學為主，集中學習為輔。比較系統(tǒng)的學習了學習了公務(wù)員法，行政許可法，__在__屆中央紀委五次全會上的重要講話精神、__總理在國務(wù)院廉政工作會議上的重要講話精神、省紀委八屆五次全會精神、省政府《決定》和省政府辦公廳《實施辦法》原文和縣人民政府縣長和慧軍在全縣實施效能政府四項制度動員部署會議上的講話。全面推進依法行政實施綱要，省、市、縣各級政府系統(tǒng)干部大會的有關(guān)領(lǐng)導講話和省、市、縣各級關(guān)于加強政府機關(guān)行政效能建設(shè)的決定、規(guī)定、辦法和意見。通過學習，我局機關(guān)干部進一步深刻認識到了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加強效能建設(shè)的重要意義，進一步強化了作為一名國家公務(wù)員應有的誠信意識、大局意識、服務(wù)意識和效率意識。

三是扎實開展各項工作。

1、根據(jù)全省、市、縣級實施效能政府四項制度會議精神、《__自治縣人民政府關(guān)于在全縣縣級行政機關(guān)推行效能政府四項制度的決定》(玉政發(fā)(__)10號)決定要求，結(jié)合我局各項工作的實際，制定了《__縣統(tǒng)計局推行效能政府四項制度實施方案》、《行政績效管理方案》、《行政成本控制方案》、《行政行為監(jiān)督方案》和《行政能力提升》方案。明確工作職責、工作重點、工作方式和監(jiān)督管理方式。把任務(wù)細化到各股室，作為股室基本工作內(nèi)容列入日常管理。

2、結(jié)合科學發(fā)展觀實踐活動的深入開展，進一步查找本單位、本部門以及自己本身在工作、學習、思想、紀律、作風、服務(wù)、生活等方方面面存在的問題和不足。通過認真的查擺，大家對于進一步加強政府機關(guān)行政效能建設(shè)這項工作，可以說是認清癥結(jié)點、確立改進點、找準突破點。同時進一步完善局機關(guān)各項規(guī)章制度，加強貫徹執(zhí)行，增強監(jiān)督檢查力度，使各項規(guī)章制度不僅掛在墻上，而且深入到工作的各個環(huán)節(jié)。

3、為了進一步規(guī)范局機關(guān)行政支出、公務(wù)支出和各項財務(wù)管理工作，降低行政運行成本，提高財務(wù)公開透明度，我局嚴格執(zhí)行&ldquo；一支筆&rdquo；審批制度，進一步規(guī)范了財經(jīng)制度，加強了財務(wù)管理、審批和辦理的各個環(huán)節(jié)。按照省、市、縣人民政府關(guān)于積極推行公務(wù)卡結(jié)算制度工作的通知要求，積極開展公務(wù)卡申請、登記、辦理工作。

4、為進一步加大行政行為監(jiān)督力度，切實增強監(jiān)督的針對性和可操作性，督促全局各股室、各崗位、各專業(yè)人員更好地履行職責，我局嚴格按照《__縣行政機關(guān)推行行政行為監(jiān)督制度實施方案》的要求，制定了我局行政監(jiān)督實施方案，成立了局機關(guān)行政行為監(jiān)督領(lǐng)導小組，負責監(jiān)督和督促行政效能四項制度工作推行的全過程。根據(jù)方案要求認真排查我局機關(guān)關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，并在部門內(nèi)加以公示和征求意見，通報、張貼了行政行為監(jiān)督承諾表；同時通過局機關(guān)宣傳欄和政務(wù)信息公開平臺向社會公示《__縣行政部門關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)行政行為監(jiān)督登記表》，接受社會監(jiān)督。

5、針對個別工作人員中存在的紀律作風渙散的問題，進一步完善了&ldquo；八條禁令&rdquo；和逐日簽到、請銷假制度；針對局機關(guān)存在的辦事效率低下、服務(wù)水平不高、責任意識不強、發(fā)展環(huán)境不佳等問題，進一步健全和完善了崗位責任制、首辦負責制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制和過錯追究制等提高行政效能的規(guī)章制度；重設(shè)和規(guī)范了局機關(guān)內(nèi)設(shè)股室，明確了股室負責人和工作職責，管理專業(yè)范圍和目標任務(wù)。

三、初步成果

一、高度統(tǒng)一了全局黨員干部隊伍的思想認識。這次開展的機關(guān)行政效能建設(shè)活動，對我們局機關(guān)干部隊伍的思想觸動是較大，通過集中學習和進一步查擺問題，大家的精神面煥然一新，大局意識、責任意識、服務(wù)意識、紀律意識明顯增強，無論是領(lǐng)導干部還是一般工作人員，大家都能夠緊緊圍繞省、市、縣各級政府系統(tǒng)&ldquo；改進機關(guān)作風，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境&rdquo；干部大會的要求來規(guī)范自己的言行，思想作風和工作作風都能夠高度統(tǒng)一到全縣總體工作思路和局機關(guān)本年度工作計劃上來，統(tǒng)一到全力以赴重點完成我縣固定資產(chǎn)投資，工業(yè)，農(nóng)業(yè)和能源各項工作指標，統(tǒng)一到全策全力完成年度各項工作任務(wù)目標上來，統(tǒng)一到全縣政治社會大局的穩(wěn)定上來。

二、全局黨員干部隊伍的工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導干部出滿勤、干滿點的人多了，干私活、閑聊天的人少了；自覺下鄉(xiāng)的人多了，跑趟回城的人少了；主動服務(wù)解疑難問題的人多了，指手畫腳回避矛盾的人少了；創(chuàng)新工作、出謀劃策的人多了，不思進取、無所作為的人少了。

三、全局機關(guān)工作環(huán)境有了明顯改進。根據(jù)各級政府的要求和統(tǒng)計工作的實際，規(guī)范了規(guī)章制度、股室人員和股室職責，并向社會作出了服務(wù)承諾，全局上下形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，工作人員貫徹落實的工作局面，嚴格按照既定的工作目標逐一有序開展，做到了件件有落實，事事有回音。

第二篇：統(tǒng)計局推行效能政府四項制度活動和加強機關(guān)行政效能建設(shè)自查報告

自3月我縣人民政府在全縣縣級行政機關(guān)推行效能政府四項制度以來，我局嚴格按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，在局機關(guān)精心組織扎實開展了為期兩個多月的機關(guān)行政效能四項制度建設(shè)活動，活動取得階段性的成效，機關(guān)全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務(wù)水平明顯提高，政務(wù)環(huán)境明顯優(yōu)化，辦事效率明顯提高，

基本達到縣委、政府提出的加強機關(guān)行政效能建設(shè)的目標要求。

一、提高認識，高度重視四項制度的貫徹落實。

從3月1日起，在全省縣級以上行政機關(guān)實施效能政府四項制度，即行政績效管理制度、行政成本控制制度、行政行為監(jiān)督制度和行政能力提升制度。這是省政府繼推行法制政府、推行責任政府和推行陽光政府制度建設(shè)后的又一重要舉措，是提高機關(guān)效能的迫切要求。效能政府四項制度是我省面對新形勢、新問題、新任務(wù)、順應經(jīng)濟社會發(fā)展變化，建設(shè)服務(wù)型政府的具體行動，是提高政府執(zhí)行力和公信力的必然要求，是建設(shè)高效、廉潔政府的重要抓手，也是行政機關(guān)自身建設(shè)工作向深度和廣度推進的又一次實踐。我局領(lǐng)導干部進一步統(tǒng)一了思想，充分認識建設(shè)效能政府的重要意義，把效能政府四項制度的落實擺上了局機關(guān)工作的重要議事日程，與局機關(guān)各項工作同安排、同部署、同落實。

二、主要做法

一是領(lǐng)導高度重視。為確保此次活動收到實效，我局及時成立了縣統(tǒng)計局開展行政效能建設(shè)活動領(lǐng)導小組，由局長、黨支部書記陸紹志同志擔任組長，副組長分別由副局長和積春、趙軍擔任，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，真正做到了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，層層負責，人人有責的工作機制，為開展了這次活動提供了堅強有力的組織保證。

二是強化思想認識。切實提高局機關(guān)干部特別是領(lǐng)導干部對開展這次機關(guān)行政效能建設(shè)活動的重要性和必要性的思想認識是確?；顒邮盏綄嶋H成效的關(guān)鍵。學習動員階段，我們結(jié)合我局機關(guān)干部隊伍的工作和思想實際，采取了集中學習和自學相結(jié)合的方法，以自學為主，集中學習為輔。比較系統(tǒng)的學習了學習了公務(wù)員法，行政許可法，總書記在十七屆中央紀委五次全會上的重要講話精神、溫家寶總理在國務(wù)院廉政工作會議上的重要講話精神、省紀委八屆五次全會精神、省政府《決定》和省政府辦公廳《實施辦法》原文和縣人民政府縣長和慧軍在全縣實施效能政府四項制度動員部署會議上的講話。全面推進依法行政實施綱要，省、市、縣各級政府系統(tǒng)干部大會的有關(guān)領(lǐng)導講話和省、市、縣各級關(guān)于加強政府機關(guān)行政效能建設(shè)的決定、規(guī)定、辦法和意見。通過學習，我局機關(guān)干部進一步深刻認識到了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加強效能建設(shè)的重要意義，進一步強化了作為一名國家公務(wù)員應有的誠信意識、大局意識、服務(wù)意識和效率意識。

三是扎實開展各項工作。

1、根據(jù)全省、市、縣級實施效能政府四項制度會議精神、《納西族自治縣人民政府關(guān)于在全縣縣級行政機關(guān)推行效能政府四項制度的決定》（玉政發(fā)（）10號）決定要求，結(jié)合我局各項工作的實際，制定了《縣統(tǒng)計局推行效能政府四項制度實施方案》、《行政績效管理方案》、《行政成本控制方案》、《行政行為監(jiān)督方案》和《行政能力提升》方案。明確工作職責、工作重點、工作方式和監(jiān)督管理方式。把任務(wù)細化到各股室，作為股室基本工作內(nèi)容列入日常管理。

2、結(jié)合科學發(fā)展觀實踐活動的深入開展，進一步查找本單位、本部門以及自己本身在工作、學習、思想、紀律、作風、服務(wù)、生活等方方面面存在的問題和不足。通過認真的查擺，大家對于進一步加強政府機關(guān)行政效能建設(shè)這項工作，可以說是認清癥結(jié)點、確立改進點、找準突破點。同時進一步完善局機關(guān)各項規(guī)章制度，加強貫徹執(zhí)行，增強監(jiān)督檢查力度，使各項規(guī)章制度不僅掛在墻上，而且深入到工作的各個環(huán)節(jié)。

3、為了進一步規(guī)范局機關(guān)行政支出、公務(wù)支出和各項財務(wù)管理工作，降低行政運行成本，提高財務(wù)公開透明度，我局嚴格執(zhí)行“一支筆”審批制度，進一步規(guī)范了財經(jīng)制度，加強了財務(wù)管理、審批和辦理的各個環(huán)節(jié)。按照省、市、縣人民政府關(guān)于積極推行公務(wù)卡結(jié)算制度工作的通知要求，積極開展公務(wù)卡申請、登記、辦理工作。

4、為進一步加大行政行為監(jiān)督力度，切實增強監(jiān)督的針對性和可操作性，督促全局各股室、各崗位、各專業(yè)人員更好地履行職責，我局嚴格按照《縣行政機關(guān)推行行政行為監(jiān)督制度實施方案》的要求，制定了我局行政監(jiān)督實施方案，成立了局機關(guān)行政行為監(jiān)督領(lǐng)導小組，負責監(jiān)督和督促行政效能四項制度工作推行的全過程。根據(jù)方案要求認真排查我局機關(guān)關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，并在部門內(nèi)加以公示和征求意見，通報、張貼了行政行為監(jiān)督承諾表；同時通過局機關(guān)宣傳欄和政務(wù)信息公開平臺向社會公示《縣行政部門關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)行政行為監(jiān)督登記表》，接受社會監(jiān)督。

5、針對個別工作人員中存在的紀律作風渙散的問題，進一步完善了“八條禁令”和逐日簽到、請銷假制度；針對局機關(guān)存在的

辦事效率低下、服務(wù)水平不高、責任意識不強、發(fā)展環(huán)境不佳等問題，進一步健全和完善了崗位責任制、首辦負責制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制和過錯追究制等提高行政效能的規(guī)章制度；重設(shè)和規(guī)范了局機關(guān)內(nèi)設(shè)股室，明確了股室負責人和工作職責，管理專業(yè)范圍和目標任務(wù)。

三、初步成果

一、高度統(tǒng)一了全局黨員干部隊伍的思想認識。這次開展的機關(guān)行政

效能建設(shè)活動，對我們局機關(guān)干部隊伍的思想觸動是較大，通過集中學習和進一步查擺問題，大家的精神面煥然一新，大局意識、責任意識、服務(wù)意識、紀律意識明顯增強，無論是領(lǐng)導干部還是一般工作人員，大家都能夠緊緊圍繞省、市、縣各級政府系統(tǒng)“改進機關(guān)作風，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境”干部大會的要求來規(guī)范自己的言行，思想作風和工作作風都能夠高度統(tǒng)一到全縣總體工作思路和局機關(guān)本年度工作計劃上來，統(tǒng)一到全力以赴重點完成我縣固定資產(chǎn)投資，工業(yè)，農(nóng)業(yè)和能源各項工作指標，統(tǒng)一到全策全力完成年度各項工作任務(wù)目標上來，統(tǒng)一到全縣政治社會大局的穩(wěn)定上來。

二、全局黨員干部隊伍的工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導干部出滿勤、干滿點的人多了，干私活、閑聊天的人少了；自覺下鄉(xiāng)的人多了，跑趟回城的人少了；主動服務(wù)解疑難問題的人多了，指手畫腳回避矛盾的人少了；創(chuàng)新工作、出謀劃策的人多了，不思進取、無所作為的人少了。

三、全局機關(guān)工作環(huán)境有了明顯改進。根據(jù)各級政府的要求和統(tǒng)計工作的實際，規(guī)范了規(guī)章制度、股室人員和股室職責，并向社會作出了服務(wù)承諾，全局上下形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，工作人員貫徹落實的工作局面，嚴格按照既定的工作目標逐一有序開展，做到了件件有落實，事事有回音。

總之，效能政府四項制度工作通過這兩個多月的推行，全體領(lǐng)導干部進一步提高了認識，統(tǒng)一了思想，同時進一步樹立了局機關(guān)“勤政、務(wù)實、廉潔、高效”的良好形象。但與縣委、政府的要求還有很大差距，在今后的工作中，我們將進一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，改進工作作風，推動我縣各項重點統(tǒng)計工作指標任務(wù)的完成；繼續(xù)加強班子建設(shè)，進一步解放思想，更新觀念，提高政府系統(tǒng)的公信力和執(zhí)行力，創(chuàng)優(yōu)投資環(huán)境，努力形成萬眾一心搞建設(shè)、抓發(fā)展的合力，為完成全年各項工作目標任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。

第三篇：2014年市統(tǒng)計局關(guān)于效能政府四項制度實施方案

一、充分認識推行效能政府四項制度的目的意義

在縣級以上行政機關(guān)推行效能政府四項制度，是我省面對新形勢、新任務(wù)，順應經(jīng)濟社會發(fā)展變化，完善政府自身建設(shè)體系的重要組成部分，是加強政府自身建設(shè)的又一項重要舉措，是打造“法制政府”、“責任政府”和“陽光政府”工作的延續(xù)和深化。根據(jù)市政府的統(tǒng)一部署，從2014年3月1日起，

在提高法制政府四項制度落實水平、強化責任政府四項制度貫徹落實、抓好陽光政府四項制度實施成效的基礎(chǔ)上，在市局(隊)機關(guān)推行行政績效管理、行政成本控制、行政行為監(jiān)督、行政能力提升為主要內(nèi)容的效能政府四項制度。

推行政績效管理制度，主要目的在于爭先創(chuàng)優(yōu)，以新形勢下探索提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高統(tǒng)計的社會公信力和充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用為重點，努力推進統(tǒng)計調(diào)查方法不斷改革發(fā)展，努力促進統(tǒng)計服務(wù)上水平、上臺階，為市委、市政府科學決策提供依據(jù)，推動臨滄新發(fā)展；推行行政成本控制制度，主要目的在于實行厲行節(jié)約、節(jié)儉理政、勤儉辦事；推行行政行為監(jiān)督制度，主要目的在于以統(tǒng)計巡查促效能，以制度推動廉政建設(shè)；推行行政能力提升制度，主要目的在于提高行政機關(guān)工作人員的整體素質(zhì)及依法行政能力和水平，強化服務(wù)意識。

推行效能政府四項制度是建設(shè)服務(wù)型政府的具體行動，是提高政府執(zhí)行力和公信力的必然要求，是建設(shè)高效、廉潔政府的重要抓手，也是行政機關(guān)自身建設(shè)工作向深度和廣度推進的又一次實踐。各科室、中心要進一步統(tǒng)一思想，充分認識建設(shè)效能政府的重要意義，增強責任感和緊迫感，積極發(fā)揮統(tǒng)計職能作用，扎扎實實抓好效能政府四項制度的落實。

二、切實加強對推行效能政府四項制度的組織領(lǐng)導

（一）領(lǐng)導機構(gòu)

組長：___副組長：___成員：___

（二）職責分工

行政績效管理制度由局（隊）辦公室牽頭建立和實施，制定該制度實施細則，細化行政績效管理重點、管理方式、實施與監(jiān)督；按照規(guī)定時間、報送內(nèi)容和質(zhì)量要求向市審計局報送行政績效管理制度推進情況。

行政成本控制制度由局（隊）辦公室牽頭、財務(wù)人員配合建立和實施，制定該制度實施細則，行政成本控制重點、控制方式、實施與監(jiān)督；按照規(guī)定時間、報送內(nèi)容和質(zhì)量要求向市財政局報送行政成本控制制度推進情況。

行政行為監(jiān)督制度由局（隊）法規(guī)科牽頭、辦公室配合建立和實施，制定該制度實施細則，細化行政行為監(jiān)督重點、監(jiān)督方式、實施與監(jiān)督；按照規(guī)定時間、報送內(nèi)容和質(zhì)量要求向市監(jiān)察局報送行政行為監(jiān)督制度推進情況。

行政能力提升制度由局（隊）法規(guī)科牽頭、辦公室、數(shù)據(jù)處理中心配合建立和實施，制定該制度實施細則，細化行政能力提升重點、提升方式、實施與監(jiān)督；按照規(guī)定時間、報送內(nèi)容和質(zhì)量要求向市人事局、市勞動和社會保障局報送行政能力提升制度推進情況。

三、實施步驟

（一）學習動員，明確工作重點（2014年3-6月）

認真組織市局（隊）干部職工學習省、市政府實施效能政府四項制度電視電話會議、視頻培訓會議精神。并結(jié)合實際，制定市局（隊）實施效能政府四項制度的實施方案。按照《臨滄市人民政府關(guān)于行政績效管理行政成本控制行政行為監(jiān)督行政能力提升四項制度實施方案的通知》（臨政發(fā)201428號）要求，針對市局（隊）行政成本控制指標完成情況、學習型機關(guān)建設(shè)和作風改進、依法行政和服務(wù)水平提升以及市委二屆八次全會、市人大二屆三次會議明確的2014年經(jīng)濟社會發(fā)展主要預期目標和“三個一百”目標及2014年統(tǒng)計調(diào)查工作要點，確定市局（隊）實施效能政府四項制度的工作重點，并向社會公示后組織實施。

（二）對照整改，深入推進（2014年7-10月）

針對前一階段市局（隊）確定的工作重點進行分析，查找存在的困難和問題，提出解決的辦法和措施，進一步加大工作推進力度。在抓好日常工作協(xié)調(diào)和工作推進的同時，配合做好各級行政機關(guān)在建和正在維修改造的辦公樓等樓堂管所的清查和違反違規(guī)行政審批行為的專項整治活動以及實施四項制度情況的抽查調(diào)研工作。

（三）總結(jié)檢查，鞏固提高（2014年11-12月）

對實施四項制度的情況進行自檢自查，完成制度工作總結(jié)，做好迎省、市政府工作組抽查的準備工作，同時，認真總結(jié)四項制度開展工作經(jīng)驗，制定出市局（隊）效能政府四項制度實施的操作指南，進一步推進工作規(guī)范化、制度化，為進一步提升統(tǒng)計服務(wù)水平和自身建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

四、推行效能政府四項制度的主要措施

（一）強化組織領(lǐng)導、注重分工協(xié)作。根據(jù)市政府的要求，我局（隊）張志忠局長對執(zhí)行四項制度負總責，字浩榮隊長、副局長負責調(diào)查隊制度落實的監(jiān)督檢查，楊臨生副調(diào)研員負責具體領(lǐng)導和對制度落實的監(jiān)督檢查。

第四篇：建水縣水務(wù)局貫徹落實效能政府四項制度自查報告

建水縣水務(wù)局貫徹落實效能政府四項制度

情 況 匯 報

根據(jù)省、州、縣關(guān)于建設(shè)效能政府的安排部署，按照《建水縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)建水縣行政機關(guān)推行效能政府四項制度工作方案的通知》（建政辦發(fā)〔2014〕40）號文件要求，我局把效能政府四項制度建設(shè)作為頭等大事來抓，并取得較好的成效?，F(xiàn)就開展機關(guān)效能建設(shè)以來的工作匯報如下：

一、提高認識，加強組織領(lǐng)導，切實增強對推行效能政府四項制度重要性的認識。

一是成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導。全縣動員會后，及時成立我局效能政府四項制度領(lǐng)導小組及其辦公室。局長為領(lǐng)導小組組長，黨委書記和紀委書記領(lǐng)導小組副組長。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責效能政府四項制度建設(shè)的日常事務(wù)工作。

二是提高對建設(shè)效能政府的重要性、內(nèi)涵及特點的認識。全局干部職工通過動員學習、認真領(lǐng)會上級文件精神，深刻認識到：實施效能政府四項制度是建設(shè)服務(wù)型政府機關(guān)的具體行動，是建設(shè)高效、廉潔機關(guān)的重要手段，也是在提高2014年法制政府四項制度落實水平、強化2014年責任政府四項制度貫徹落實、鞏固2014年陽光政府四項制度實施成效的基礎(chǔ)上，加強自身建設(shè)向深 1

度和廣度推進的又一次實踐。實施行政績效管理制度，其目的在于保障政府重要工作、重大項目的落實，實現(xiàn)政府工作最佳績效；實施行政成本控制制度，其目的在于厲行節(jié)約、節(jié)儉理政；實施行政行為監(jiān)督制度，其目的在于以監(jiān)督促效能，以制度推動廉政建設(shè)；實施行政能力提升制度，其目的在于提升政府服務(wù)的能力和水平。效能政府四項制度具有內(nèi)容的豐富性、實踐的廣泛性、推進的實效性、任務(wù)的艱巨性的特點。

二、貫徹落實效能政府四項制度的主要做法

（一）、結(jié)合水務(wù)部門實際，制定并印發(fā)了《建水縣水務(wù)局推行效能政府四項制度的工作方案》。進一步明確了工作的指導思想、工作目標、工作重點、工作步驟和工作措施。

（二）、加大宣傳力度、嚴格監(jiān)督檢查。要按照上級要求，我局高度重視宣傳工作對推進效能政府四項制度實施的重要作用。通過宣傳，讓大家準確領(lǐng)會制度的精神實質(zhì)，使四項制度人人皆知、深入人心；通過宣傳，讓人大家理解、支持、參與四項制度的實施，形成推動制度落實的強大合力；通過宣傳，強化對制度落實的監(jiān)督，營造制度落實的良好氛圍。

（三）、實施重點工作目標倒逼管理。我局選取面甸尖山水庫除險加固工程和東山團結(jié)水庫除險加固工程2個項目作為本單位實施目標倒逼管理的重點工作項目。明確工作目標、分管領(lǐng)導和具體責任人。

（四）、推行一線工作法。各科室、各單位緊緊圍繞本部門年度確定的目標和責任，堅持下基層、到一線，不斷提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。同時，做好痕跡資料的管理、歸檔工作。目前，我局的一線工作法成效明顯。

年內(nèi)發(fā)布重要事項公示30條，重點工作通報50條，完成聽證一次。共收到96128咨詢電話5條，已全部給予答復。

三、存在的問題

我局效能政府四項制度建設(shè)按照區(qū)政府的工作要求統(tǒng)一部署，共同推進，各項工作取得了一些實效，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：思想認識還不夠到位、理解還不夠深入，配合程度還不夠高，宣傳工作需要加強等。

在今后的工作中，我局將進一步加強督促檢查力度，把法治政府、責任政府、陽光政府和效能政府四項制度的實施有機結(jié)合，使全局的自身建設(shè)進一步得到加強和提高。

建水縣水務(wù)局

二○一○年十一月二十八日

第五篇：統(tǒng)計局2014年上半年推行效能政府四項制度工作總結(jié)

自__年4月區(qū)人民政府在全區(qū)行政機關(guān)推行效能政府四項制度以來，我局嚴格按照區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署，在本局精心組織，扎實開展了近三個多月的效能政府四項制度建設(shè)活動并取得階段性的成效，全局干部職工的精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務(wù)水平明顯提高，政務(wù)環(huán)境明顯優(yōu)化，辦事效率明顯提高，基本達到了區(qū)政府提出的效能政府四項制度建設(shè)的目標要求?，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

一、提高認識，加強組織領(lǐng)導，切實增強對推行效能政府四項制度重要性的認識。

一是成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導。區(qū)政府動員會后，及時成立我局效能政府四項制度領(lǐng)導小組及其辦公室。鄭宏江局長為領(lǐng)導小組組長，副局長丁冀新、普春平為領(lǐng)導小組副組長，領(lǐng)導小組成員由局綜合科負責人員組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責效能政府四項制度建設(shè)的組織協(xié)調(diào)，辦公室人員由局辦公室、綜合科、法規(guī)科局黨支部人員組成，辦公室設(shè)在局辦公室。在4月28日全局干部職工參加的動員會上，鄭宏江局長作了題為《以建設(shè)效能機關(guān)為目標、努力推進我區(qū)統(tǒng)計“三個提高”》的動員講話，就實施效能政府四項制度建設(shè)進行全面動員部署和安排。

二是提高對建設(shè)效能政府的重要性、內(nèi)涵及特點的認識。全局干部職工通過動員學習、認真領(lǐng)會上級文件精神，深刻認識到：實施效能政府四項制度是建設(shè)服務(wù)型政府機關(guān)的具體行動，是提高統(tǒng)計調(diào)查部門執(zhí)行力和公信力的必然要求，是建設(shè)高效、廉潔機關(guān)的重要手段，也是我局、隊在提高__年法制政府四項制度落實水平、強化__年責任政府四項制度貫徹落實、鞏固__年陽光政府四項制度實施成效的基礎(chǔ)上，加強自身建設(shè)向深度和廣度推進的又一次實踐。實施行政績效管理制度，其目的在于保障政府重要工作、重大項目的落實，實現(xiàn)政府工作最佳績效；實施行政成本控制制度，其目的在于厲行節(jié)約、節(jié)儉理政；實施行政行為監(jiān)督制度，其目的在于以監(jiān)督促效能，以制度推動廉政建設(shè)；實施行政能力提升制度，其目的在于提升政府服務(wù)的能力和水平。效能政府四項制度具有內(nèi)容的豐富性、實踐的廣泛性、推進的實效性、任務(wù)的艱巨性的特點。

二、推行效能政府四項制度的主要做法及特點。

（一）主要做法。

1、結(jié)合統(tǒng)計調(diào)查部門實際，制定并印發(fā)了《__區(qū)統(tǒng)計局行政績效管理、行政成本控制、行政行為監(jiān)督、行政能力提升四項制度實施方案》。進一步明確了工作的指導思想、工作目標、工作重點、工作步驟和工作措施。效能政府四項制度由局辦公室牽頭并組織實施，由分管副局長兼任辦公室主任，明確工作人員，并將責任細化分解到人，做到事事有人落實。

2、加大宣傳力度、嚴格監(jiān)督檢查。要按照上級要求，我局高度重視宣傳工作對推進效能政府四項制度實施的重要作用。通過宣傳，讓大家準確領(lǐng)會制度的精神實質(zhì)，使四項制度人人皆知、深入人心；通過宣傳，讓人大家理解、支持、參與四項制度的實施，形成推動制度落實的強大合力；通過宣傳，強化對制度落實的監(jiān)督，營造制度落實的良好氛圍。

3、配合審計部門搞好行政績效管理制度的落實。深入學習貫徹區(qū)推行行政績效管理制度相關(guān)會議精神及文件，提高干部職工的思想認識。緊緊圍繞年度確定的重點工作任務(wù)，配合審計部門做好協(xié)調(diào)推進工作。

4、配合財政部門行政成本控制制度的落實。嚴格執(zhí)行今年區(qū)政府要求區(qū)級行政機關(guān)做到因公出國（境）經(jīng)費零增長，公務(wù)用車購置經(jīng)費零增長，一律不新建樓堂館所，會議、慶典、論壇和出省考察經(jīng)費壓縮20%等措施，每季度均按時向區(qū)財政局報送行政成本控制工作的執(zhí)行情況。我局大力壓縮會議經(jīng)費，會議費比上年同期減56.22%，切實做到厲行節(jié)約、勤儉辦事。

5、進一步加大我局行政行為監(jiān)督力度，切實增強監(jiān)督的針對性和可操作性。著重圍繞綜合科、法規(guī)科、辦公室3個關(guān)鍵崗位，人、財、物管理使用、行政審批職能和數(shù)據(jù)認證等重點環(huán)節(jié)開展監(jiān)督。一是按照《__區(qū)統(tǒng)計局推行行政行為監(jiān)督制度工作方案》，把制度的內(nèi)容具體化、明細化，并及時上報區(qū)監(jiān)察局備案。二是積極履行職責，作出的具體行政行為監(jiān)督在主體、內(nèi)容和程序上合法、規(guī)范。同時，充分運用輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等監(jiān)督形式，及時發(fā)現(xiàn)和解決推進過程中出現(xiàn)的問題。三是建立完善并規(guī)范行政行為監(jiān)督情況統(tǒng)計、違反行政行為案件的受理等項工作。四是主動開展行政行為監(jiān)督檢查，確保效能政府四項制度貫徹實施。切實做到有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究。五是把貫徹執(zhí)行行政行為監(jiān)督制度納入黨風廉政建設(shè)責任制工作一起部署、一起檢查、一起考核。

6、進一步加強我局自身建設(shè)，規(guī)范行政行為，提高各科室、中心、隊及其工作人員的行政能力。一是在制定《__區(qū)統(tǒng)計局推行行政能力提升制度工作方案》的基礎(chǔ)上。以創(chuàng)建學習型機關(guān)為契機，以職業(yè)道德建設(shè)為主線，以轉(zhuǎn)變職能、改進作風、搞好服務(wù)、提高效率，建設(shè)政治堅定、務(wù)實高效、清正廉潔、人民滿意的機關(guān)為目標，開展“多讀書、讀好書、善讀書”的讀書活動和開展計算機操作能力提升等各類學習培訓。制定了本局建立學習型機關(guān)培訓專題計劃，明確年度重點培訓計劃 8個培訓專題，目前已實施2個。通過讀書活動和學習培訓，使全體干部職工在學風上有新轉(zhuǎn)變、觀念上有新突破、能力上有新提高、工作上有新成效。二是規(guī)范行政審批行為。進一步規(guī)范行政審批行為，公開行政審批項目、程序和條件，推進行政審批集中辦理。按照《__區(qū)第五輪行政審批制度改革實施方案》要求，結(jié)合本局實際，積極進行行政許可項目清理工作，按照《統(tǒng)計法》及相關(guān)法律規(guī)定的職能權(quán)限，將原有的三項行政許可中取消2項，只保留1項（統(tǒng)計調(diào)查項目審批權(quán)）。但由于我局所審批的統(tǒng)計調(diào)查項目較少，所以向區(qū)政府法制辦提出申請，不進駐政務(wù)服務(wù)中心辦理，將本行政審批權(quán)在本機關(guān)集中辦理，并指定辦理機構(gòu)和相關(guān)責任人，實行一個窗口對外服務(wù)。三是規(guī)范行政處罰行為。我局行政處罰的依據(jù)是：法律方面有《統(tǒng)計法》，行政法規(guī)方面有《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》、《全國積極普查條例》，地方性法規(guī)有《__省統(tǒng)計管理條例》，國務(wù)院部門規(guī)章有《統(tǒng)計從業(yè)資格認定辦法》。在梳理行政執(zhí)法依據(jù)的基礎(chǔ)上，進一步梳理、確定本單位行政處罰事項，將行政處罰主體名稱、處罰依據(jù)、處罰權(quán)限、辦公地點、聯(lián)系方式和投訴渠道等事項報區(qū)政府法制辦審查后向社會進行了公布。四是按照《__省規(guī)范行政自由裁量權(quán)規(guī)定》的要求，制定本部門行政處罰具體裁量標準和具體實施方案，明確工作內(nèi)容、工作流程、工作時限等。

7、實施重點工作目標倒逼管理。我局選取__區(qū)第六次全國人口普查工作、__區(qū)能源統(tǒng)計工作2個項目作為本單位實施目標倒逼管理的重點工作項目。人口普查工作：針對我區(qū)承擔著全市50多萬人口的普查登記的繁重任務(wù)，區(qū)政府也將第六次全國人口普查工作列為__年區(qū)政府重點工作之一。區(qū)人普辦根據(jù)普查工作實際，確定了今年度14項目標倒逼管理重點工作，明確工作目標、分管領(lǐng)導和具體責任人。

按照上級的統(tǒng)一部署和安排，人口普查前期工作的機構(gòu)組建、經(jīng)費落實、工作流程等做得較充分，為普查后段工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。節(jié)能減排工作：__年是我區(qū)完成節(jié)能目標最為關(guān)鍵的一年，為了使統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、可靠，做到有依有據(jù)，從源頭保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，我局把企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)和基礎(chǔ)工作規(guī)范化，當作統(tǒng)計工作的一項重要內(nèi)容來抓。結(jié)合重點工作目標倒逼，主要做了以下五個方面的工作：一是扎扎實實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)計站的統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。我們每月對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)計站上報的能源統(tǒng)計報表審核后，及時將審定的數(shù)據(jù)返給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的數(shù)據(jù)與我局上下一致；機器與表的數(shù)據(jù)一致。二是我們對企業(yè)下發(fā)能源統(tǒng)計臺賬，并進行督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，進一步規(guī)范了統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。三是層層制定了統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送規(guī)程，完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報簽收制度。我局與8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道辦事處統(tǒng)計站、9個直接收表的企業(yè)建立報表簽收制度，要求在規(guī)定的時間內(nèi)按時上報，確保全區(qū)能源統(tǒng)計報表按時上報。四是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的培訓。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員工作任務(wù)多，能源統(tǒng)計基礎(chǔ)相對薄弱、大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員崗位變動等情況，我們于6月18日對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站統(tǒng)計人員進行了一天的能源統(tǒng)計知識及數(shù)據(jù)處理程序操作培訓。通過培訓學習，使大家對能源統(tǒng)計知識、報表制度、填報方法有了全面系統(tǒng)的了解，數(shù)據(jù)處理操作水平有了進一步的提高。五是對新增企業(yè)和統(tǒng)計員變動的企業(yè)分別采取面對面和電話進行業(yè)務(wù)指導，使他們盡快的掌握了報表的填報方法。確保全區(qū)能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)的高質(zhì)量。

8、推行一線工作法。各科室、中心、隊緊緊圍繞本部門年度確定的8項重點工作（區(qū)第六次人口普查、區(qū)重大投資項目工作，區(qū)季度、年度gdp核算工作，節(jié)能統(tǒng)計工作，紅塔統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)維護和更新工作，統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)知識培訓工作，黨風廉政建設(shè)工作），堅持下基層、到一線，認真開展統(tǒng)計調(diào)查工作，推動服務(wù)方式由 “守門員”向 “運動員”轉(zhuǎn)變，不斷提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。同時，做好痕跡資料的管理、歸檔工作。目前，我局的一線工作法成效明顯。

9、推進電子政務(wù)建設(shè)。一是匯總填上報了《__市__區(qū)行政機關(guān)行政許可項目信息采集表》。5月31日前，按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求，梳理出本局機構(gòu)職能、統(tǒng)計信息、法律法規(guī)、制度標準、辦事指南5大類32個信息公開目錄，明確了公開時限、公開形式、公開范圍、公開責任科室、指定專職人員，上半年累計主動公開信息數(shù)為628條。網(wǎng)上咨詢數(shù)25人次、現(xiàn)場接待咨詢?nèi)藬?shù)31人次，咨詢電話接聽數(shù)53人次。對本部門首次處理不滿意的行政申訴數(shù)為0件。二是規(guī)范聽證、通報、公示事項及行政審批和服務(wù)事項的網(wǎng)上發(fā)布。配備專門管理人員，規(guī)范發(fā)布系統(tǒng)賬號密碼的申請使用和管理，嚴格執(zhí)行信息發(fā)布程序與格式要求。三是認真受理并解答行政機關(guān)常見問題。上半年行政機關(guān)常見問題及解答信息共15次15個問題，涉及對外事務(wù)、國民經(jīng)濟管理金融財政、人口與計劃生育、固定資產(chǎn)監(jiān)管、農(nóng)業(yè)與林業(yè)5類問題。進一步完善96128政務(wù)信息查詢系統(tǒng)專線服務(wù)功能，進一步明晰部門業(yè)務(wù)及服務(wù)事項目錄，明確承辦科室，公開服務(wù)電話，提升服務(wù)質(zhì)量，為公眾提供更便捷的服務(wù)。

（二）主要特點。

我局始終樹牢創(chuàng)新意識，以創(chuàng)建紅塔統(tǒng)計服務(wù)紅塔經(jīng)濟，全力打造品牌服務(wù)為目標，在深入推行效能政府四項制度過程中，表現(xiàn)出一下幾方面的特點：

一是強化大局服務(wù)、協(xié)調(diào)服務(wù)、指導服務(wù)、傾情服務(wù)意識。在服務(wù)承諾、首問責任、限時辦結(jié)和行政問責等制度等方面，力求做到“四個辦”：即重大事項特事特辦、一般事項立即辦、領(lǐng)導交辦事項限時辦、基層和群眾反映的問題抓緊辦。

二是注重“樹形象，轉(zhuǎn)作風”。做到對待群眾“四個到位”：即把群眾在自己心中擺到位、把群眾想知道的事講到位、把群眾想辦的事辦到位、把群眾有益的意見建議落實到位。

三是規(guī)范服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅持“四個不讓”：即不讓領(lǐng)導布置的工作在自己這里延誤、不讓需要辦理的事項在自己這里積壓、不讓各種差錯在自己這里發(fā)生、不讓來辦事的同志在自己這里受到冷落；做到“四個一樣”：即受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣禮貌，干部、群眾一樣接待，忙時、閑時一樣耐心，切實接待好每一位來辦事的群眾 。

四是正確理解和掌握統(tǒng)計法律、法規(guī)和政策，提高服務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平。樹立工作無小事的意識，說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，接待好每一個服務(wù)對象，做好每一天的工作，確保工作零差錯，讓領(lǐng)導放心、讓群眾滿意。

五是突出強化規(guī)范建設(shè)，建立完善工作職責、辦事指南、辦事程序、運行流程和服務(wù)規(guī)范。全面實行政務(wù)信息公開，通過區(qū)政府網(wǎng)、紅塔統(tǒng)計網(wǎng)以及“統(tǒng)計分析”、 “統(tǒng)計資訊”、“紅塔統(tǒng)計工作動態(tài)”信息、政務(wù)公開欄等載體，公布辦事條件、辦事程序、辦事時限、辦事結(jié)果和監(jiān)督途徑，公開政策法規(guī)、職稱評聘、招考信息等凡不涉及國家機密的有關(guān)情況，進一步提高工作的透明度。

六是大力弘揚“愛干是勤，善干是能，多干是德，干好是績”的紅塔統(tǒng)計精神，苦練內(nèi)功，培養(yǎng)內(nèi)涵，著力提升隊伍素質(zhì)和服務(wù)水平。

三、存在的問題及下步整改措施

我局效能政府四項制度建設(shè)按照區(qū)政府的工作要求統(tǒng)一部署，共同推進，各項工作取得了一些實效，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：思想認識還不夠到位、理解還不夠深入，配合程度還不夠高，宣傳工作需要加強等。在下步工作中，我局將進一步加強督促檢查力度，把法治政府、責任政府、陽光政府和效能政府四項制度的實施有機結(jié)合，使全局的自身建設(shè)進一步得到加強和提高。

一是要按照區(qū)政府要求，高度重視宣傳工作對推進效能政府四項制度實施的重要作用。加大宣傳力度，使四項制度人人皆知、深入人心，營造制度落實的良好氛圍。

二是統(tǒng)籌有序推進各項制度的落實。一方面，進一步加大效能政府四項制度之間以及每個制度各項任務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，準確把握好各項制度推進的時序、尺度和進程。另一方面，要加大統(tǒng)籌力度，加強科室之間的緊密銜接，強化科室的協(xié)調(diào)，加大督促檢查力度，確保四項制度全面推進。

三是以建設(shè)效能機關(guān)為目標，努力推動統(tǒng)計“三個提高”。圍繞建設(shè)效能政府的總體目標和總體要求，扎實推進效能政府機關(guān)建設(shè)，切實提高統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、統(tǒng)計公信力。同時做好我局自身建設(shè)系列制度實施的銜接工作，不斷提高機關(guān)自身建設(shè)各項制度的執(zhí)行力，確保效能政府制度的高效落實，鞏固、提高法治、責任、陽光政府系列制度的成效，使機關(guān)自身建設(shè)系列制度進入常態(tài)化、規(guī)范化實施軌道，成為大家自覺行動，為__區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供重要統(tǒng)計保證。

第2篇 羅湖區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化活動制度范本――事故(含未遂)報告制度

第1條為了貫徹國家和電力部門相關(guān)規(guī)程制度，保證安全事故的調(diào)查工作順利進行，制定本規(guī)定。

第2條本規(guī)定所稱安全事故，是指造成人身傷亡或者經(jīng)濟損失及性質(zhì)特別嚴重、產(chǎn)生重大影響的事故。

第3條本規(guī)定適用于安全事故調(diào)查，但國家法律、法規(guī)已有規(guī)定的除外。

第4條安全事故的調(diào)查工作，必須堅持實事求是、尊重科學的原則。

第5條公司任何單位或個人不得非法干預安全事故的調(diào)查工作。

第6條安全事故發(fā)生后，事故發(fā)生地的工程項目部或有關(guān)部門必須嚴格保護現(xiàn)場。

第7條安全事故發(fā)生單位在事故發(fā)生后，必須做到：

7.1立即將所發(fā)生安全事故情況，報告上級領(lǐng)導和公司安全生產(chǎn)委員會。

7.2 在24小時內(nèi)寫出事故報告，報上級領(lǐng)導和公司安全生產(chǎn)委員會。

第8條 安全事故報告應包括以下內(nèi)容：

8.1事故發(fā)生的時間、地點、單位；

8.2事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計；

8.3事故發(fā)生原因的初步判斷；

8.4事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；

8.5事故報告單位。

第9條 公司安委會得知發(fā)生安全事故后，應當立即派人趕赴事故現(xiàn)場，負責事故現(xiàn)場的保護和收集證據(jù)的工作。

第10條 公司安委會負責組織有關(guān)部門參加安全事故現(xiàn)場勘查工作。

第11條 因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動現(xiàn)場物件的，應當做出標志、繪制現(xiàn)場簡圖并寫出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡。

第12條 重大安全事故，應在24小時內(nèi)及時上報上級安檢部門。

第13條 安全事故調(diào)查組成員應當符合下列條件：

13.1 具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長；

13.2 與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。

第14條 事故調(diào)查安全查組的職責如下：

14.1查明事故發(fā)生的原因、人員傷亡及財產(chǎn)損失情況；

14.2查明事故的性質(zhì)和責任；

14.3提出事故處理及防止類似事故再次發(fā)生所應采取措施的建議；

14.4提出事故責任者的處理建議；

14.5檢查控制事故的應急措施是否得當和落實；

14.6寫出事故調(diào)查報告。

第15條 調(diào)查組代表公司，有權(quán)向事故發(fā)生單位、有關(guān)部門及有關(guān)人員了解事故的有關(guān)情況并索取有關(guān)資料，任何單位和個人不得拒絕。

第16條 公司任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。

第17條 安全事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后，應當報送安委會主任。經(jīng)主任同意，調(diào)查工作即告結(jié)束。

第18條 違反本規(guī)定，有下列行為之一者，安委會對有關(guān)人員給予處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任；

18.1已發(fā)生的特大事故隱瞞不報、謊報或者故意拖延報告期限的；

18..2故意破壞事故現(xiàn)場的；

18.3阻礙、干涉調(diào)查工作正常進行的；

18.4無正當理由，拒絕接受安全事故調(diào)查組查詢或者拒絕提供與事故有關(guān)的情況和資料的。

第19條 安全事故調(diào)查組成員有下列行為之一者，由有關(guān)部門給予處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任

19.1對調(diào)查工作負責任，致使

第3篇 北城社區(qū)社會組織重大活動報告制度

社區(qū)社會組織重大活動報告制度

一、社會組織進行下列重大活動前需向業(yè)務(wù)主管單位、社團登記管理機關(guān)報告:

1、會員大會(會員代表大會);2、理事會(常務(wù)理事會);3、經(jīng)驗交流、學術(shù)研討會;4、重大外事活動;5、接受捐贈或獎勵;6、其他應報告的相關(guān)活動。

二、報告的內(nèi)容

重大活動報告時,必須以書面的形式上報。報告內(nèi)容包括:活動時間、地點;參加人員范圍及人員數(shù)量、活動主題內(nèi)容;接受捐贈、資助的數(shù)額、原由、用途及捐贈獎勵的單位;其他需要報告的內(nèi)容。

三、報告程序及要求

重大活動書面報告必須由會長簽署,在活動的10日前向業(yè)務(wù)主管單位報告,在業(yè)務(wù)主管單位批復簽署同意意見后,3日前向社團登記管理機關(guān)報告,待報告批準后,按批準意見開展活動。需要向政府有關(guān)部門報告的及時報告。

第4篇 安全活動檢查日事故分析報告制度

1、全礦每旬7號作為安全活動日,總結(jié)一周來安全生產(chǎn)狀況及下周安全工作的重點要求及注意事項。聽取廣大職工對安全工作的新建議和要求,嚴格安全活動的考勤工作凡對無故不參加安全活動者必須根據(jù)制度進行處理。同時學習安全規(guī)程,貫徹上級有關(guān)工作指令和規(guī)定。

2、對現(xiàn)場查出的問題收集情況,研究制訂措施,組織人員進行整改。

3、對查出的隱患必須及時指定專人負責、按措施并分輕重緩急限期進行整改,對隱患威脅大的地點,必須現(xiàn)場立即停止作業(yè),制定措施,及時組織人員材料,進行處理,并指定專人值班。

4、凡礦井發(fā)生事故及重大隱患必須由安全礦長組織進行事故分析(重大事故由上級組織進行)按照“四不放過”的原則(事故原因沒查清不放過、事故責任者未受到處理不放過、廣大職工未受到教育不放過、未制定防范措施不放過)。

5、對發(fā)生重大事故現(xiàn)場立即根據(jù)《災害預防與處理應急預案》的程序分析事故類型進行營救,由井下上報地面值班室,由值班礦長及時上級至鎮(zhèn)安監(jiān)站同時立即上報縣煤管局并作好記錄。

第5篇 大型活動安全報告制度

為了進一步加強安全工作,強化各種安全措施,結(jié)合我校實際,特制訂本制度:

1、凡外出活動,須嚴密組織,統(tǒng)一指揮,向中心校校長報告。

2、凡舉行大項活動,事先要先中心校報告,事先做好學生的學習動員和安全教育工作。

3、凡外出活動,學校要嚴密組織,統(tǒng)一部署安排,寫出書面申請,經(jīng)同意后,方可外出。

4、舉行大型活動時,要統(tǒng)一部署安排,通過精心組織,條件具備時,可向中心校報告,經(jīng)允許后,方可舉行。

5、凡未經(jīng)允許私自外出或組織大型活動的學校,中心校有權(quán)干涉、阻止,并進行嚴肅處理。

第6篇 安全活動檢查日及事故分析報告制度

1、全礦每旬7號作為安全活動日，總結(jié)一周來安全生產(chǎn)狀況及下周安全工作的重點要求及注意事項。聽取廣大職工對安全工作的新建議和要求，嚴格安全活動的考勤工作凡對無故不參加安全活動者必須根據(jù)制度進行處理。同時學習安全規(guī)程，貫徹上級有關(guān)工作指令和規(guī)定。

2、對現(xiàn)場查出的問題收集情況，研究制訂措施，組織人員進行整改。

3、對查出的隱患必須及時指定專人負責、按措施并分輕重緩急限期進行整改，對隱患威脅大的地點，必須現(xiàn)場立即停止作業(yè)，制定措施，及時組織人員材料，進行處理，并指定專人值班。

4、凡礦井發(fā)生事故及重大隱患必須由安全礦長組織進行事故分析（重大事故由上級組織進行）按照“四不放過”的原則（事故原因沒查清不放過、事故責任者未受到處理不放過、廣大職工未受到教育不放過、未制定防范措施不放過）。

5、對發(fā)生重大事故現(xiàn)場立即根據(jù)《災害預防與處理應急預案》的程序分析事故類型進行營救，由井下上報地面值班室，由值班礦長及時上級至鎮(zhèn)安監(jiān)站同時立即上報縣煤管局并作好記錄。