部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)要求15篇

第1篇 商業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

35歲以下，大學(xué)專科以上學(xué)歷，三年以上大型購(gòu)物中心、商場(chǎng)、賣場(chǎng)等聯(lián)營(yíng)區(qū)域的招商運(yùn)營(yíng)的管理工作經(jīng)驗(yàn);談判能力強(qiáng)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商或租賃管理流程;良好的招商、談判、領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)變、分析等能力;善于溝通，有團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)操守，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;對(duì)商業(yè)項(xiàng)目的定位分析、功能規(guī)劃、商品分布、招商策劃、市場(chǎng)調(diào)研、客戶關(guān)系處理等方面有著豐富業(yè)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和管理理念;職業(yè)形象好，工作積極主動(dòng)、自律性強(qiáng)。

第2篇 部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

部門(mén)經(jīng)理工作職責(zé)

崗位職責(zé):

1.配合項(xiàng)目部完成項(xiàng)目一級(jí)開(kāi)發(fā)階段征地、拆遷手續(xù)的辦理。

2. 組織申報(bào)涉及規(guī)劃、建設(shè)、人防、消防、環(huán)保、氣象、教育、水利、房產(chǎn)等主管部門(mén)的審批材料。

3. 繳納有關(guān)規(guī)費(fèi)，完成項(xiàng)目前期手續(xù)的申報(bào)審批辦理。

4.組織辦理《土地使用權(quán)證》、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房預(yù)售許可證》等。

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)權(quán)登記辦理。

6. 組織辦理開(kāi)發(fā)過(guò)程中的其它各項(xiàng)審批手續(xù)及批文。

7. 協(xié)調(diào)公司與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)及其職能部門(mén)的對(duì)外關(guān)系，負(fù)責(zé)政府關(guān)系的維護(hù)。

企業(yè)對(duì)部門(mén)經(jīng)理要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)部門(mén)經(jīng)理的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位職責(zé):

1.配合項(xiàng)目部完成項(xiàng)目一級(jí)開(kāi)發(fā)階段征地、拆遷手續(xù)的辦理。

2. 組織申報(bào)涉及規(guī)劃、建設(shè)、人防、消防、環(huán)保、氣象、教育、水利、房產(chǎn)等主管部門(mén)的審批材料。

3. 繳納有關(guān)規(guī)費(fèi)，完成項(xiàng)目前期手續(xù)的申報(bào)審批辦理。

4.組織辦理《土地使用權(quán)證》、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房預(yù)售許可證》等。

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)權(quán)登記辦理。

6. 組織辦理開(kāi)發(fā)過(guò)程中的其它各項(xiàng)審批手續(xù)及批文。

7. 協(xié)調(diào)公司與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)及其職能部門(mén)的對(duì)外關(guān)系，負(fù)責(zé)政府關(guān)系的維護(hù)。

崗位職責(zé)及任職資格b

我公司主要經(jīng)營(yíng)國(guó)際貨運(yùn)代理以及國(guó)際物流業(yè)務(wù)，公司網(wǎng)絡(luò)健全，業(yè)務(wù)批量畏懼東北地區(qū)前茅。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招收部門(mén)經(jīng)理兩名（空運(yùn)/海運(yùn)），具體要求如下：

招聘要求：

1 性別不限； 2 國(guó)際貨運(yùn)代理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上； 3. 大專以上學(xué)歷；

4 英語(yǔ)水平熟練，可無(wú)障礙溝通交流；

5 業(yè)務(wù)能力突出，業(yè)績(jī)優(yōu)異；

6 有強(qiáng)烈事業(yè)心，組織能力強(qiáng)；

7 具有良好管理能力，協(xié)調(diào)能力；

工作地點(diǎn)： 遼寧省沈陽(yáng)市和平區(qū)青年大街390號(hào)皇朝萬(wàn)鑫國(guó)際大廈c座11層 聯(lián)絡(luò)人：蔡女士 聯(lián)絡(luò)電話：024-22

8

1 27

9

8 電子郵箱：

崗位職責(zé)及任職資格c

試用期：2500+提成

轉(zhuǎn)正：3000+提成

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域的房產(chǎn)樓盤(pán)項(xiàng)目地圖及市場(chǎng)信息（競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、開(kāi)發(fā)商、項(xiàng)目信息）搜集；2、項(xiàng)目數(shù)據(jù)整理，結(jié)案報(bào)告撰寫(xiě)，協(xié)調(diào)提報(bào)項(xiàng)目所需資料；3、接洽開(kāi)發(fā)商，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的初期談判，闡述公司運(yùn)作模式，達(dá)成合作，建立開(kāi)發(fā)商人脈關(guān)系；

4、組織大客戶客情關(guān)系，組織項(xiàng)目性的看房團(tuán)；

5、運(yùn)用線上推廣的模式擴(kuò)大拓展效果。

任職要求：

教育背景：大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

年齡：25歲以上；經(jīng)驗(yàn)：3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷類工作經(jīng)驗(yàn)；

技能：1.具有市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)；

團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，有極強(qiáng)的責(zé)任心；

對(duì)互聯(lián)網(wǎng)房地產(chǎn)電商理解透徹，思路清晰、文筆流暢，熟練使用ppt；

熟悉房地產(chǎn)行業(yè)動(dòng)態(tài)、具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的抗壓性。

第3篇 機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理、副總 1、負(fù)責(zé)財(cái)政、社保、教育、醫(yī)療、煙草等機(jī)構(gòu)客戶及業(yè)務(wù)的營(yíng)銷及管理工作;

2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的政策研究和市場(chǎng)營(yíng)銷，并制定業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)規(guī)劃和相關(guān)客戶的營(yíng)銷活動(dòng)策劃，制定、分解具體業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)與機(jī)構(gòu)客戶開(kāi)展業(yè)務(wù)合作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)設(shè)計(jì)營(yíng)銷解決方案。 1、負(fù)責(zé)財(cái)政、社保、教育、醫(yī)療、煙草等機(jī)構(gòu)客戶及業(yè)務(wù)的營(yíng)銷及管理工作;

2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的政策研究和市場(chǎng)營(yíng)銷，并制定業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)規(guī)劃和相關(guān)客戶的營(yíng)銷活動(dòng)策劃，制定、分解具體業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)與機(jī)構(gòu)客戶開(kāi)展業(yè)務(wù)合作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)設(shè)計(jì)營(yíng)銷解決方案。

第4篇 hse部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

hse部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

全面統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)公司的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康工作，調(diào)動(dòng)hse管理人員的工作積極性，指導(dǎo)和督促hse管理人員的工作，完成公司hse的目標(biāo)，任務(wù)。

崗位要求:

1.教育背景(學(xué)歷/專業(yè)):安全管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)(崗位相關(guān)):10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上hse部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.知識(shí)技能(專業(yè)技能):熟悉安全管理處理相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)hse知識(shí)和檢查的流程等;熟練操作office辦公軟件、具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、問(wèn)題解決能力、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力;

4.能力素質(zhì)要求(包含個(gè)性特征):持有注冊(cè)安全工程師以上國(guó)家證書(shū);五年年以上化工生產(chǎn)安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、 協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);

一家大型的民營(yíng)煉化企業(yè)。崗位職責(zé):

全面統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)公司的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康工作，調(diào)動(dòng)hse管理人員的工作積極性，指導(dǎo)和督促hse管理人員的工作，完成公司hse的目標(biāo)，任務(wù)。

崗位要求:

1.教育背景(學(xué)歷/專業(yè)):安全管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)(崗位相關(guān)):10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上hse部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.知識(shí)技能(專業(yè)技能):熟悉安全管理處理相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)hse知識(shí)和檢查的流程等;熟練操作office辦公軟件、具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、問(wèn)題解決能力、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力;

4.能力素質(zhì)要求(包含個(gè)性特征):持有注冊(cè)安全工程師以上國(guó)家證書(shū);五年年以上化工生產(chǎn)安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、 協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);

第5篇 實(shí)施部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

實(shí)施部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點(diǎn)，規(guī)劃erp項(xiàng)目實(shí)施方案;

2.負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目的整體管理工作，包含項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、成本等

3.持續(xù)總結(jié)erp實(shí)施項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔

4.負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

5.負(fù)責(zé)企業(yè)信息化售前需求咨詢

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷，管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、mba或相關(guān)專業(yè)

2. 三年以上erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈和制造業(yè)生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)知識(shí)，具有制造業(yè)背景優(yōu)先考慮;

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和書(shū)面表達(dá)能力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目推動(dòng)能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)高層進(jìn)行業(yè)務(wù)和管理層面的有效溝通

4、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、主動(dòng)責(zé)任、誠(chéng)信自律、抗壓能力強(qiáng)

實(shí)施部門(mén)經(jīng)理崗位

第6篇 技術(shù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)技術(shù)部門(mén)經(jīng)理職責(zé)任職要求

技術(shù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)環(huán)境修復(fù)類項(xiàng)目的技術(shù)工作的實(shí)施，以及修復(fù)類項(xiàng)目市場(chǎng)開(kāi)拓所需的的技術(shù)支持工作，制定完善部門(mén)各項(xiàng)管理制度，參與公司修復(fù)業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期規(guī)劃制定;

2、 負(fù)責(zé)修復(fù)技術(shù)方案編制、工藝設(shè)計(jì)、參數(shù)確定等任務(wù)，以及針對(duì)修復(fù)進(jìn)行的小、中試的實(shí)施任務(wù);

3、 負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工的任務(wù)分配、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、管理及考核等工作;

4、 主導(dǎo)公司關(guān)于修復(fù)技術(shù)及裝備創(chuàng)新、以及公司內(nèi)部和對(duì)外的技術(shù)交流等工作;

5、 負(fù)責(zé)修復(fù)工程項(xiàng)目的技術(shù)支持、以及修復(fù)項(xiàng)目相關(guān)的招投標(biāo)任務(wù)。

任職要求:

1、 碩士或以上學(xué)歷，環(huán)境工程、水文地質(zhì)、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，優(yōu)先考慮有海外留學(xué)工作背景人員;

2、 5年以上修復(fù)技術(shù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力;

3、 了解國(guó)內(nèi)修復(fù)行業(yè)的相關(guān)法規(guī)、政策及技術(shù)規(guī)范，掌握國(guó)內(nèi)普遍應(yīng)用的修復(fù)技術(shù)工藝路線、實(shí)施流程及工程應(yīng)用等;

4、 了解國(guó)內(nèi)外的修復(fù)技術(shù)、發(fā)展前沿及趨勢(shì)，在修復(fù)技術(shù)方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;

5、 具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和實(shí)踐能力，有修復(fù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和出色的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力;

6、 熟練使用工程制圖軟件(如 autocad)及相關(guān)應(yīng)用軟件(如 arcgis、surfer等)或其他模擬軟件(如modflow、gms等);

7、 具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應(yīng)出差。崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)環(huán)境修復(fù)類項(xiàng)目的技術(shù)工作的實(shí)施，以及修復(fù)類項(xiàng)目市場(chǎng)開(kāi)拓所需的的技術(shù)支持工作，制定完善部門(mén)各項(xiàng)管理制度，參與公司修復(fù)業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期規(guī)劃制定;

2、 負(fù)責(zé)修復(fù)技術(shù)方案編制、工藝設(shè)計(jì)、參數(shù)確定等任務(wù)，以及針對(duì)修復(fù)進(jìn)行的小、中試的實(shí)施任務(wù);

3、 負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工的任務(wù)分配、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、管理及考核等工作;

4、 主導(dǎo)公司關(guān)于修復(fù)技術(shù)及裝備創(chuàng)新、以及公司內(nèi)部和對(duì)外的技術(shù)交流等工作;

5、 負(fù)責(zé)修復(fù)工程項(xiàng)目的技術(shù)支持、以及修復(fù)項(xiàng)目相關(guān)的招投標(biāo)任務(wù)。

任職要求:

1、 碩士或以上學(xué)歷，環(huán)境工程、水文地質(zhì)、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，優(yōu)先考慮有海外留學(xué)工作背景人員;

2、 5年以上修復(fù)技術(shù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力;

3、 了解國(guó)內(nèi)修復(fù)行業(yè)的相關(guān)法規(guī)、政策及技術(shù)規(guī)范，掌握國(guó)內(nèi)普遍應(yīng)用的修復(fù)技術(shù)工藝路線、實(shí)施流程及工程應(yīng)用等;

4、 了解國(guó)內(nèi)外的修復(fù)技術(shù)、發(fā)展前沿及趨勢(shì)，在修復(fù)技術(shù)方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;

5、 具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和實(shí)踐能力，有修復(fù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和出色的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力;

6、 熟練使用工程制圖軟件(如 autocad)及相關(guān)應(yīng)用軟件(如 arcgis、surfer等)或其他模擬軟件(如modflow、gms等);

7、 具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應(yīng)出差。

第7篇 部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

部門(mén)經(jīng)理主要負(fù)責(zé)關(guān)于企業(yè)上市操作的相關(guān)工作。

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.為投資者提供證券交易服務(wù)，按投資者的投資指令向經(jīng)紀(jì)公司發(fā)送交易信息；

2.幫助投資者了解投資市場(chǎng)運(yùn)行，介紹各類投資產(chǎn)品的性質(zhì)、特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，以及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)；

3.向投資者提供投資分析價(jià)值報(bào)告；

4.根據(jù)投資者（客戶）的財(cái)務(wù)狀況、職業(yè)前景、年齡和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度為投資者擬定投資計(jì)劃，幫助投資者確定投資目標(biāo)以及適合投資者的投資種類、投資方式、投資周期和投資時(shí)機(jī)；

5.實(shí)時(shí)跟蹤市場(chǎng)行情，監(jiān)控市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)；

6.利用各種資源和渠道發(fā)展新客戶。

部門(mén)經(jīng)理崗位要求

.熟悉所代理的投資產(chǎn)品

2.具有金融產(chǎn)品、投資、營(yíng)銷、法律等方面的專業(yè)知識(shí)；

3.會(huì)使用投資分析軟件、通訊軟件、數(shù)據(jù)分析軟件以及一般的office辦公軟件等；

4.口才了得，辯論時(shí)有較強(qiáng)的說(shuō)服力。

部門(mén)經(jīng)理發(fā)展方向

可向營(yíng)業(yè)部經(jīng)理方向發(fā)展。

第8篇 財(cái)務(wù)部部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)部部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)部的日常財(cái)務(wù)管理工作，包括核算、預(yù)算、費(fèi)用控制、財(cái)務(wù)分析等;

2、落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)統(tǒng)一制度及相關(guān)規(guī)定，健全公司內(nèi)部核算和財(cái)務(wù)管理的實(shí)施細(xì)則;

3、總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作;

4、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

5、具備稅籌能力，并維護(hù)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，保障項(xiàng)目稅務(wù)管理工作的開(kāi)展;

6、對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

7、參與集團(tuán)投拓事項(xiàng)的財(cái)務(wù)與融資支持工作。 傳統(tǒng)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)部的日常財(cái)務(wù)管理工作，包括核算、預(yù)算、費(fèi)用控制、財(cái)務(wù)分析等;

2、落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)統(tǒng)一制度及相關(guān)規(guī)定，健全公司內(nèi)部核算和財(cái)務(wù)管理的實(shí)施細(xì)則;

3、總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作;

4、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

5、具備稅籌能力，并維護(hù)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，保障項(xiàng)目稅務(wù)管理工作的開(kāi)展;

6、對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

7、參與集團(tuán)投拓事項(xiàng)的財(cái)務(wù)與融資支持工作。

財(cái)務(wù)部部門(mén)經(jīng)理崗位

第9篇 計(jì)劃部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

計(jì)劃部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

部門(mén)經(jīng)理——優(yōu)才計(jì)劃 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司 世界排名50強(qiáng)——中國(guó)人壽 2019年重磅推出儲(chǔ)備主管招募計(jì)劃【優(yōu)才計(jì)劃】，適合想要挑戰(zhàn)高薪管理崗的你!

公司優(yōu)勢(shì):

1、團(tuán)隊(duì)年輕，均為90后 ;

2.扁平化管理，工作氛圍輕松;

3.世界50強(qiáng)企業(yè)，平臺(tái)大，晉升空間大，值得信賴;

4.逢大型節(jié)假日都有各種福利;

5.同事都是老司機(jī)，各種段子信手拈來(lái)，性格絕對(duì)的nice，媽媽再也不用擔(dān)心我和同事相處不好!

注重工作氛圍又想挑戰(zhàn)高薪的寶寶們，快投起你們的簡(jiǎn)歷，萬(wàn)一互相看對(duì)眼了呢，我們之間不就有故事了嘛!這是一個(gè)你來(lái)了就不想走，走了就很難找同等機(jī)會(huì)的一個(gè)崗位!

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理和業(yè)務(wù)推動(dòng)發(fā)展工作，制定及分配團(tuán)隊(duì)年度、季度、月度工作計(jì)劃和實(shí)施，達(dá)成團(tuán)隊(duì)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模;

3、負(fù)責(zé)新人的選拔、輔導(dǎo)、培養(yǎng)和考核，并輔導(dǎo)其管理能力提升;

4、負(fù)責(zé)公司優(yōu)質(zhì)老客戶的管理。

公司福利:

培訓(xùn)制度---公司提供免費(fèi)系統(tǒng)完善的培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教

保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工專屬保險(xiǎn)，如:高額醫(yī)療險(xiǎn)，養(yǎng)老金，意外險(xiǎn)等

帶薪年假---除享有國(guó)家法定節(jié)假日外，額外再享有12天帶薪年假

發(fā)展空間---一年四次晉升考核機(jī)會(huì)，漲薪機(jī)會(huì)

旅游獎(jiǎng)勵(lì)---國(guó)內(nèi)外出游機(jī)會(huì)

第10篇 客戶部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

客戶部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

中國(guó)區(qū)半導(dǎo)體行業(yè)客戶技術(shù)服務(wù)部門(mén)經(jīng)理/china services manager 慧瞻材料科技(上海)有限公司 慧瞻材料科技(上海)有限公司，慧瞻 position summary:

this position (services manager) will report directly to the director of services， ds&s – greater china/sea. the individual will manage a broad array of activities including on-site gas and chemical management services (i.e. megasys brand) and field service and maintenance (fse)， etc. this person will work closely with the other ds&s megasys managers， services managers and resources to ensure versum materials (vsm) business and customer requirements are met. this person will be responsible for operational e_cellence including but not limited to the safe and consistent e_ecution of all applicable corporate and operations work processes and procedures across multiple customer sites.

nature and scope:

megasys operations activities involve the following products: bulk gas (n2， o2， ar， h2， he)， ofa， purifiers， distribution systems， specialty gas， gas cabinets/manifolds， gcs/gms， mobile analytical， wet chemical pumpers， wet chemical (including slurry) distribution systems， life safety system monitors， 3rd party contractor management， etc. the megasys teams are located on customer sites and have daily responsibility for the operations of the above gas， chemical， precursor， slurry， and analytical systems. field services offer vsm equipment start-up & commissioning， equipment facilitation projects， equipment operation training， operations services and sustainability/warranty services. the megasys manager will utilize his/her understanding of operational and applications principles pertaining to bulk and specialty gases， process and advanced materials， slurry， and delivery system to ensure reliable services. in addition， the megasys manager will be e_pected to drive the application of continuous improvement techniques and processes to improve efficiency within and across the megasys sites and fse teams.

the megasys manager must have strong communication， managerial and interpersonal skills as he/she will be required to frequently interface with multiple levels within vsm and customer's management. the megasys manager will be called upon to lead the commercial efforts and provide technical support and operational detail for megasys and field service sales. in addition， the megasys manager will have direct profit responsibility as well as accountability for sales and business strategy for the respective megasys sites and field service teams.

principal accountabilities:

1. responsible for the safety / safe operations of all megasys & field service people and sites within his or her territory (both at vsm and customer facilities).

2. responsible for the quality and service performance of all megasys & field service people and sites within his or her territory (both at vsm and customer facilities).

3. responsible for the profitability and customer satisfaction for all megasys & field service activity assigned within his or her territory. manages all megasys and field service business including pricing， customer service， controlling costs and improving direct profit. assist in sales for new contracts and proposals.

4. ensures all site and divisional objectives (safety， quality， profitability， etc.) are communicated and successfully achieved at operating sites and teams.

5. manages the activities of the megasys site managers who are responsible for day-to-day gas and/or chemical operation in semiconductor fabs. conducts performance reviews， participates in hiring activities， and coordinates resource allocation， movement and development across sites.

6. collaborates with other ds&s personnel to achieve operational e_cellence. this group includes but is not limited to the megasys leadership team， central operations， regional startup team， field service engineers， business decision support， administrative， equipment manufacturing， equipment engineering， inventory， logistics， and quality personnel.

7. ensures that all megasys and services personnel are properly trained and meet established standards.

8. ensures that all megasys and services teams adhere to established ds&s and corporate standards.

9. provides scope， strategy planning， e_ecution of projects， and resource sharing to support asia regional or global start-ups.

10. participates in safety and quality design standard processes (hazard reviews， safety assessments， benchmarking audits， iso audits， etc.)

11. manages the operating e_pense budgets for all area operating cost centers and ensures cost control and improvement.

12. drives the use of continuous improvement tools and concepts in all responsible operating environments.

minimum requirements and qualifications

? bachelor’s degree from an accredited university or college

? strong leadership skills

? 8 years of e_perience in tgcm (total gas & chemical management)

? project management e_perience

? demonstrated ability to lead equipment startup and commissioning for projects

? e_perience managing and leading large teams with employees number more than 100

? strong oral and written communication skills in chinese and english

? financial acumen to include profitability and budgets / cost control

? working knowledge of vsm ds&s and materials offerings is a plus

other information:

domestic and international travel is required.

客戶部門(mén)經(jīng)理崗位

第11篇 行政人事部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

行政人事部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制和完善人力資源規(guī)劃，組織制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略;

2、負(fù)責(zé)建立和完善公司人力資源管理和發(fā)展系統(tǒng)，健全并監(jiān)督公司人力資源管理制度;

3、負(fù)責(zé)牽頭設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置，建立并完善職級(jí)體系和薪酬體系;

4、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化績(jī)效管理體系，指導(dǎo)公司各部門(mén)的績(jī)效管理工作;

5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才的選拔與管理，完善招聘渠道，提升招聘效率;

6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)需求調(diào)查，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)做好企業(yè)文化建設(shè)工作，組織各類文體活動(dòng)，營(yíng)造良好的工作環(huán)境;

8、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)、宣傳工作、信息化建設(shè);

9、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)的組織與協(xié)調(diào)，做好會(huì)議紀(jì)要及重要決策的督辦、協(xié)調(diào)和落實(shí);

10、負(fù)責(zé)印章、文書(shū)、檔案、接待和會(huì)務(wù)的管理。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、了解融資租賃相關(guān)行業(yè)背景知識(shí);6年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，含2年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的管理與領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、影響力和凝聚力、協(xié)調(diào)與溝通能力，具有良好的全局意識(shí);

4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，對(duì)人力資源管理各職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)人事相關(guān)的法律法規(guī)及政策;

5、熟悉企業(yè)行政管理知識(shí)，具備解決突發(fā)事件的能力、較強(qiáng)的時(shí)間管理能力、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力;

6、良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟練使用人力資源管理軟件和辦公軟件;

7、為人正直、誠(chéng)信，工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守;

8、具有高度的工作熱情和責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

9、能夠承受較大的工作壓力。

行政人事部門(mén)經(jīng)理崗位

第12篇 商場(chǎng)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)商場(chǎng)部門(mén)經(jīng)理職責(zé)任職要求

商場(chǎng)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

商場(chǎng)運(yùn)動(dòng)部門(mén)經(jīng)理 1.將招聘，培訓(xùn)并管理銷售團(tuán)隊(duì);

2.完成部門(mén)的營(yíng)業(yè)額，利潤(rùn)，支出及盈利目標(biāo)，制定相應(yīng)的商業(yè)活動(dòng)及計(jì)劃;

3.與團(tuán)隊(duì)一起在商場(chǎng)內(nèi)工作，以好的面貌迎接顧客;

4.合理控制庫(kù)存，并保證良好的庫(kù)存運(yùn)轉(zhuǎn)率;

5.與團(tuán)隊(duì)一起提供專業(yè)的銷售服務(wù)給顧客;

6.協(xié)助店長(zhǎng)工作，保證商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)。職位要求:

1.熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，并經(jīng)常參與體育活動(dòng);

2.熱情坦誠(chéng)、腳踏實(shí)地、活力、有團(tuán)隊(duì)精神及有責(zé)任心，并且對(duì)工作嚴(yán)格要求;

3.能夠?qū)€(gè)人的發(fā)展計(jì)劃和公司的發(fā)展計(jì)劃結(jié)合;

4.良好的溝通和表達(dá)力、積極上進(jìn);

5.具有管理潛質(zhì)或發(fā)展?jié)撡|(zhì)。 1.將招聘，培訓(xùn)并管理銷售團(tuán)隊(duì);

2.完成部門(mén)的營(yíng)業(yè)額，利潤(rùn)，支出及盈利目標(biāo)，制定相應(yīng)的商業(yè)活動(dòng)及計(jì)劃;

3.與團(tuán)隊(duì)一起在商場(chǎng)內(nèi)工作，以好的面貌迎接顧客;

4.合理控制庫(kù)存，并保證良好的庫(kù)存運(yùn)轉(zhuǎn)率;

5.與團(tuán)隊(duì)一起提供專業(yè)的銷售服務(wù)給顧客;

6.協(xié)助店長(zhǎng)工作，保證商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)。

第13篇 信息部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

信息部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)完成本部門(mén)的工作職責(zé)，負(fù)責(zé)公司服務(wù)器、存儲(chǔ)、虛擬化、云計(jì)算等相關(guān)業(yè)務(wù)的售前支持技術(shù)工作;以及售中實(shí)施交付工作、售后運(yùn)維服務(wù)過(guò)程中的技術(shù)支持工作;

2、組建高效、高凝聚力的部門(mén)團(tuán)隊(duì)，完善部門(mén)建設(shè)，形成合理的部門(mén)規(guī)模和組織架構(gòu);

3、對(duì)部門(mén)工作流程進(jìn)行完善、作業(yè)模板調(diào)優(yōu)，貫徹執(zhí)行本部門(mén)業(yè)務(wù)流程，按流程規(guī)范開(kāi)展項(xiàng)目工作;

4、按公司戰(zhàn)略要求，制定并落實(shí)部門(mén)的業(yè)務(wù)能力提升及人員發(fā)展計(jì)劃;

5、按公司資質(zhì)需求，獲取公司資質(zhì)認(rèn)定所需的相關(guān)技術(shù)資格。

6、按公司要求，落實(shí)部門(mén)績(jī)效評(píng)估措施以及績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)辦法，建立良好的部門(mén)績(jī)效意識(shí);

7、落實(shí)公司企業(yè)文化宣貫以及公司制度的貫徹和執(zhí)行，形成優(yōu)良的部門(mén)文化，組織部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，建立和諧的內(nèi)部工作環(huán)境;

8、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常工作安排;負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

崗位要求:

1、通訊、計(jì)算機(jī)、電子類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，985和211類院校優(yōu)先;

2、具有華為存儲(chǔ)hcie或同水平技術(shù)認(rèn)證證書(shū)，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決it系統(tǒng)集成項(xiàng)目技術(shù)疑難問(wèn)題;

3、熟悉it項(xiàng)目開(kāi)展的流程和步驟，熟悉it系統(tǒng)施工調(diào)試以及系統(tǒng)測(cè)試方法，熟悉it系統(tǒng)施工中的工藝和質(zhì)量要求;

4、5年以上的it系統(tǒng)集成項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);

5、善于進(jìn)行工作計(jì)劃安排、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力;

6、有較強(qiáng)的技術(shù)和管理創(chuàng)新意識(shí)。

信息部門(mén)經(jīng)理崗位

第14篇 支持部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

支持部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)智慧社區(qū)項(xiàng)目整體方案服務(wù)的全流程，能獨(dú)立處理大客戶需求;

2、負(fù)責(zé)組織或參與客戶的商務(wù)談判、前期用戶需求調(diào)研、初步項(xiàng)目規(guī)劃和前期方案設(shè)計(jì);

3、建立、維護(hù)與客戶或潛在客戶的良好關(guān)系，推進(jìn)客戶對(duì)公司產(chǎn)品與服務(wù)的深入理解與認(rèn)識(shí);

4、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的招投標(biāo)工作;

5、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)外部協(xié)調(diào)，保障為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù);

6、通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析和挖掘，為客戶提供以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的咨詢服務(wù)和解決方案;

7、根據(jù)客戶和市場(chǎng)不斷變化的需求提出改進(jìn)意見(jiàn)，優(yōu)化或提升現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)水平;

8、負(fù)責(zé)整體部門(mén)的管理，包括工作分配、人員考核、部門(mén)各崗位職責(zé)的明確、日常性

管理等;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

二、任職條件

1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上智慧城市領(lǐng)域方案或者系統(tǒng)集成相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備智慧城市項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和建設(shè)經(jīng)歷，熟悉智慧城市解決方案組成及建設(shè)模式，牽頭承擔(dān)過(guò)(如智慧社區(qū)、智慧政務(wù)、智慧園區(qū)或相關(guān)項(xiàng)目)之一的重大項(xiàng)目咨詢、設(shè)計(jì)或?qū)嵤?

3、掌握it咨詢規(guī)劃方法，了解ict解決方案設(shè)計(jì)與規(guī)劃;

4、熟悉并掌握軟件工程和智能化設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí)，項(xiàng)目管理等相關(guān)理論與基本知識(shí);

5、邏輯思維能力強(qiáng)，具備良好的溝通和表達(dá)能力，及良好的文檔寫(xiě)作能力;

6、具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大的工作壓力;

7、積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗，擅長(zhǎng)從事有挑戰(zhàn)性的工作，能夠建立較為廣泛的行業(yè)聯(lián)系。

一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)智慧社區(qū)項(xiàng)目整體方案服務(wù)的全流程，能獨(dú)立處理大客戶需求;

2、負(fù)責(zé)組織或參與客戶的商務(wù)談判、前期用戶需求調(diào)研、初步項(xiàng)目規(guī)劃和前期方案設(shè)計(jì);

3、建立、維護(hù)與客戶或潛在客戶的良好關(guān)系，推進(jìn)客戶對(duì)公司產(chǎn)品與服務(wù)的深入理解與認(rèn)識(shí);

4、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的招投標(biāo)工作;

5、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)外部協(xié)調(diào)，保障為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù);

6、通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析和挖掘，為客戶提供以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的咨詢服務(wù)和解決方案;

7、根據(jù)客戶和市場(chǎng)不斷變化的需求提出改進(jìn)意見(jiàn)，優(yōu)化或提升現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)水平;

8、負(fù)責(zé)整體部門(mén)的管理，包括工作分配、人員考核、部門(mén)各崗位職責(zé)的明確、日常性

管理等;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

二、任職條件

1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上智慧城市領(lǐng)域方案或者系統(tǒng)集成相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備智慧城市項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和建設(shè)經(jīng)歷，熟悉智慧城市解決方案組成及建設(shè)模式，牽頭承擔(dān)過(guò)(如智慧社區(qū)、智慧政務(wù)、智慧園區(qū)或相關(guān)項(xiàng)目)之一的重大項(xiàng)目咨詢、設(shè)計(jì)或?qū)嵤?

3、掌握it咨詢規(guī)劃方法，了解ict解決方案設(shè)計(jì)與規(guī)劃;

4、熟悉并掌握軟件工程和智能化設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí)，項(xiàng)目管理等相關(guān)理論與基本知識(shí);

5、邏輯思維能力強(qiáng)，具備良好的溝通和表達(dá)能力，及良好的文檔寫(xiě)作能力;

6、具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大的工作壓力;

7、積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗，擅長(zhǎng)從事有挑戰(zhàn)性的工作，能夠建立較為廣泛的行業(yè)聯(lián)系。

支持部門(mén)經(jīng)理崗位

第15篇 策劃部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

策劃部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

. 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃工作，進(jìn)行項(xiàng)目的相關(guān)營(yíng)銷、定位策劃，市場(chǎng)策劃方案、廣告方案的撰寫(xiě)與編制，項(xiàng)目銷售方案的制定與實(shí)施等;

2、負(fù)責(zé)公司的品牌推廣、形象宣傳、形象監(jiān)控和規(guī)范管理。

3、負(fù)責(zé)對(duì)銷售及策劃進(jìn)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控。

4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃部門(mén)的人員及日常事務(wù)性管理及運(yùn)作。

任職資格:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

2、8年以上商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行能力和計(jì)劃編制能力。

3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)作流程，精通商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)銷策劃推廣全過(guò)程，擁有獨(dú)立制定、編寫(xiě)項(xiàng)目營(yíng)銷執(zhí)行策略方案的能力。

4、具備敏銳的市場(chǎng)判斷以及優(yōu)秀的開(kāi)拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、組織推動(dòng)和公關(guān)能力。

策劃部門(mén)經(jīng)理崗位