運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)要求15篇

第1篇 文旅運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、針對(duì)國(guó)家宏觀旅游政策的導(dǎo)向，以及及當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)政策進(jìn)行具體研究分析，出具研究觀點(diǎn)和分析結(jié)論;

2、圍繞公司的資源結(jié)構(gòu)，擬定整體項(xiàng)目策劃報(bào)告和財(cái)務(wù)測(cè)算報(bào)告；

3、針對(duì)具體的項(xiàng)目，撰寫(xiě)全程策劃報(bào)告、定位報(bào)告、規(guī)劃建議;

4、對(duì)經(jīng)辦的旅游項(xiàng)目和服務(wù)內(nèi)容，進(jìn)行全程質(zhì)量監(jiān)督及優(yōu)化、調(diào)整建議；

5、負(fù)責(zé)公司旅游項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策劃、執(zhí)行計(jì)劃和項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)和管理;

6、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)深入研究客戶(hù)需求，持續(xù)分析旅游地產(chǎn)、健康養(yǎng)生、水上娛樂(lè)等項(xiàng)目的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司整體旅游項(xiàng)目的健康發(fā)展提供準(zhǔn)確依據(jù);

職位要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，旅游策劃、房地產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上，同職經(jīng)驗(yàn)3年以上，有水上娛樂(lè)項(xiàng)目等實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)投資理念；

4、具備較強(qiáng)的旅游地產(chǎn)和營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并能統(tǒng)籌旅游策劃全流程；

5、極好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力；

6、較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力。

第2篇 總經(jīng)理助理/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理完成日程規(guī)劃、文書(shū)草擬等日常事務(wù)性工作的處理；

2、負(fù)責(zé)跨部門(mén)工作的協(xié)同安排，并督促各部門(mén)對(duì)總經(jīng)理指令的執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與基金行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通協(xié)調(diào)工作；

4、負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)的組織與實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)基金公司運(yùn)營(yíng)所需的人員召集與管理計(jì)劃的組織落實(shí)；

6、負(fù)責(zé)基金管理人及基金備案登記管理；

7、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品銷(xiāo)售與發(fā)行全面工作；

8、上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

職位要求：

1、持有基金從業(yè)資格者（必備條件）；

2、具有企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先；

3、具有3年以上投行工作經(jīng)驗(yàn)；

4、對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有較深刻的認(rèn)識(shí)與見(jiàn)解，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)投行有高度熱情；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第3篇 機(jī)場(chǎng)火車(chē)站商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1.國(guó)內(nèi)鐵路、機(jī)場(chǎng)資源的拓展與整合；

2.國(guó)際機(jī)場(chǎng)的商務(wù)合作；

3.與同業(yè)及供應(yīng)商的商務(wù)合作；

4.合作策略及方案的制定、合同的起草與歸檔；

5.不斷創(chuàng)新與優(yōu)化與資源方的合作模式；

6.指導(dǎo)大區(qū)推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)；

7.上級(jí)交辦的專(zhuān)項(xiàng)工作。

職位要求：

1.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力并對(duì)行業(yè)有一定的認(rèn)知高度。

2.熟悉機(jī)場(chǎng)商業(yè)運(yùn)作模式；

3.具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力；

4.3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

5.具有創(chuàng)新能力；

6.有機(jī)場(chǎng)合作資源者可優(yōu)先考慮。

第4篇 地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):(要求全國(guó)前50地產(chǎn)經(jīng)歷)

1、負(fù)責(zé)發(fā)展項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)模式及體系的設(shè)計(jì)，建立公司營(yíng)運(yùn)管理業(yè)務(wù)流程、目標(biāo)管理、計(jì)劃管理、監(jiān)控管理等制度體系;

2、組織制定房地產(chǎn)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

3、指導(dǎo)審核其分管房地產(chǎn)公司年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定;

4、跟蹤房地產(chǎn)公司計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)調(diào)總部和各房地產(chǎn)公司資源配置，支持房地產(chǎn)公司達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

5、關(guān)注計(jì)劃實(shí)施過(guò)程，及時(shí)提出計(jì)劃修正建議，確保階段經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

6、定期分析房地產(chǎn)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提出經(jīng)營(yíng)改善建議。

7、督辦、檢查公司運(yùn)營(yíng)調(diào)度會(huì)議的落實(shí)情況

8、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目相關(guān)合同執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、評(píng)估分析，并反饋至相關(guān)部門(mén)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、建筑規(guī)劃、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具有8年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，了解房地產(chǎn)整體開(kāi)發(fā)流程，2年以上房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上中層管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通企業(yè)管理，具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面完整的知識(shí)體系，了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí);

4、良好的管控能力，能根據(jù)公司下達(dá)的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)采取有效策略達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);

5、良好的經(jīng)營(yíng)分析能力，能夠較準(zhǔn)確把握商戶(hù)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，了解商戶(hù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)狀況;

6、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。崗位職責(zé):(要求全國(guó)前50地產(chǎn)經(jīng)歷)

1、負(fù)責(zé)發(fā)展項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)模式及體系的設(shè)計(jì)，建立公司營(yíng)運(yùn)管理業(yè)務(wù)流程、目標(biāo)管理、計(jì)劃管理、監(jiān)控管理等制度體系;

2、組織制定房地產(chǎn)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

3、指導(dǎo)審核其分管房地產(chǎn)公司年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定;

4、跟蹤房地產(chǎn)公司計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)調(diào)總部和各房地產(chǎn)公司資源配置，支持房地產(chǎn)公司達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

5、關(guān)注計(jì)劃實(shí)施過(guò)程，及時(shí)提出計(jì)劃修正建議，確保階段經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

6、定期分析房地產(chǎn)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提出經(jīng)營(yíng)改善建議。

7、督辦、檢查公司運(yùn)營(yíng)調(diào)度會(huì)議的落實(shí)情況

8、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目相關(guān)合同執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、評(píng)估分析，并反饋至相關(guān)部門(mén)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、建筑規(guī)劃、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具有8年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，了解房地產(chǎn)整體開(kāi)發(fā)流程，2年以上房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上中層管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通企業(yè)管理，具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面完整的知識(shí)體系，了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí);

4、良好的管控能力，能根據(jù)公司下達(dá)的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)采取有效策略達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);

5、良好的經(jīng)營(yíng)分析能力，能夠較準(zhǔn)確把握商戶(hù)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，了解商戶(hù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)狀況;

6、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

第5篇 會(huì)所運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

會(huì)所運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)(酒店會(huì)所) 深圳市花樣年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 深圳市花樣年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，花樣年 1、全面負(fù)責(zé)酒店及會(huì)所經(jīng)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的整體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)及日常工作計(jì)劃，編制及優(yōu)化運(yùn)營(yíng)手冊(cè)、制度和流程，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系，審批各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、對(duì)會(huì)所管理內(nèi)的各項(xiàng)工作進(jìn)度、質(zhì)量、安全等進(jìn)行全面指導(dǎo)監(jiān)督管理;確定組織架構(gòu)及人員配置，并組建團(tuán)隊(duì);

3、協(xié)助各項(xiàng)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)配合、宣傳、組織、執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)相關(guān)信息的收集分析、預(yù)判市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，包括消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、供應(yīng)商動(dòng)態(tài)及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查和分析，并及時(shí)制定相應(yīng)應(yīng)變策略;

5、維護(hù)和發(fā)展與合作伙伴及當(dāng)?shù)卣牧己藐P(guān)系，提升公司對(duì)外品牌形象和聲譽(yù);

6、負(fù)責(zé)組織并管理項(xiàng)目日常性管理工作，建立良好的客戶(hù)業(yè)務(wù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

任職資格:

1、文化旅游產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或旅游管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，男女不限，30周歲以上;

2、3年以上酒店及會(huì)所項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店、高端會(huì)所運(yùn)營(yíng)模式，有知名類(lèi)似項(xiàng)目成功運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、客戶(hù)意識(shí)及商務(wù)談判能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和執(zhí)行能力，善于整合各類(lèi)社會(huì)資源;

4、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織、數(shù)據(jù)分析、團(tuán)隊(duì)管理、突發(fā)應(yīng)變和創(chuàng)新能力，富有責(zé)任心和敬業(yè)精神;

5、具有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任感、能承受工作壓力。

會(huì)所運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

第6篇 首席運(yùn)營(yíng)官/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

首席運(yùn)營(yíng)官（ chief operating officer ，縮寫(xiě) coo ），也有的稱(chēng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，就是干具體活兒的人。主要負(fù)責(zé)公司的日常營(yíng)運(yùn)，輔助ceo的工作，對(duì)ceo負(fù)責(zé)，但不對(duì)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)負(fù)責(zé)。

首席運(yùn)營(yíng)官/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃和相應(yīng)流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)參與公司整體策劃，為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告；

3.負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮；

4.負(fù)責(zé)健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理；

5.負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理；

6.負(fù)責(zé)密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，并提出有益意見(jiàn)和建議；

7.負(fù)責(zé)維持和開(kāi)拓外部關(guān)系，推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)；

8.負(fù)責(zé)審查部門(mén)提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理；

9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度；

10.完成總經(jīng)理指派的其他工作任務(wù)。

首席運(yùn)營(yíng)官/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位要求

1.具有管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、4年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.接受過(guò)管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的知識(shí)培訓(xùn)；

4.具有出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；

5.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力；

6.具有優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織策劃和領(lǐng)導(dǎo)管理能力；

7.具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作意識(shí)；

8.具有良好的職業(yè)道德操守，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，能承受較大壓力；

9.具有較強(qiáng)的英文聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)能力及熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力。

首席運(yùn)營(yíng)官/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)發(fā)展方向

首席運(yùn)營(yíng)官屬于高級(jí)管理人才，一般擁有優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和能力，而且對(duì)公司的具體運(yùn)營(yíng)事務(wù)更為熟悉，因此特別優(yōu)秀的coo往往也可以擔(dān)任副總裁、常務(wù)甚至是總裁一職。

第7篇 上市運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

上市運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)工廠(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理(包括生產(chǎn)，供應(yīng)鏈，成本，質(zhì)量等)工作，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)組織制定公司的管理方針、目標(biāo)和指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定公司愿景、使命和價(jià)值觀。

3、合理設(shè)置公司的組織架構(gòu)，任命中層及以上的管理人員。

4、負(fù)責(zé)主持公司每年度的管理評(píng)審工作。

5、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件及各類(lèi)工作計(jì)劃的審批。

6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理、督促業(yè)務(wù)部嚴(yán)格實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)定期如集主持公司例會(huì)，協(xié)調(diào)解決各部門(mén)動(dòng)作過(guò)程中存在的問(wèn)題。

8、負(fù)責(zé)審批公司資金的使用。

9、依據(jù)公司的管理手冊(cè)、程序文件、管理制度，嚴(yán)格治理公司，對(duì)重大決策事項(xiàng)作最終的決定權(quán)。

10、負(fù)責(zé)確定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，組織對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案的評(píng)審以及新產(chǎn)品設(shè)計(jì)驗(yàn)證工作。

要求:

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。

2、10年以上制造業(yè)工廠(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上工廠(chǎng)整體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具備較強(qiáng)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量管理等方面知識(shí)。

4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，計(jì)劃于組織能力。

(jd僅供參考)崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)工廠(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理(包括生產(chǎn)，供應(yīng)鏈，成本，質(zhì)量等)工作，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)組織制定公司的管理方針、目標(biāo)和指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定公司愿景、使命和價(jià)值觀。

3、合理設(shè)置公司的組織架構(gòu)，任命中層及以上的管理人員。

4、負(fù)責(zé)主持公司每年度的管理評(píng)審工作。

5、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件及各類(lèi)工作計(jì)劃的審批。

6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理、督促業(yè)務(wù)部嚴(yán)格實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)定期如集主持公司例會(huì)，協(xié)調(diào)解決各部門(mén)動(dòng)作過(guò)程中存在的問(wèn)題。

8、負(fù)責(zé)審批公司資金的使用。

9、依據(jù)公司的管理手冊(cè)、程序文件、管理制度，嚴(yán)格治理公司，對(duì)重大決策事項(xiàng)作最終的決定權(quán)。

10、負(fù)責(zé)確定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，組織對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案的評(píng)審以及新產(chǎn)品設(shè)計(jì)驗(yàn)證工作。

要求:

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。

2、10年以上制造業(yè)工廠(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上工廠(chǎng)整體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具備較強(qiáng)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量管理等方面知識(shí)。

4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，計(jì)劃于組織能力。

(jd僅供參考)

上市運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

第8篇 汽車(chē)集團(tuán)售后服務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助完成集團(tuán)下達(dá)的各單店各項(xiàng)售后服務(wù)指標(biāo)；

2. 監(jiān)督提升各單店服務(wù)滿(mǎn)意度的達(dá)成；

3. 組織培訓(xùn)各單店售后服務(wù)人員能力的提升；

4. 監(jiān)督各單店市場(chǎng)活動(dòng)及主機(jī)廠(chǎng)對(duì)4s店售后管理的各項(xiàng)要求；

5. 與主機(jī)廠(chǎng)保持良好溝通，爭(zhēng)取更大政策；

6. 監(jiān)督主機(jī)廠(chǎng)下達(dá)的相關(guān)商務(wù)政策的達(dá)成。

崗位要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2.豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力；

3.具備5年以上汽車(chē)行業(yè)中層管理及以上的工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理發(fā)展能力；

5.具備良好的決策力、領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)力及監(jiān)督指導(dǎo)能力。

工作地點(diǎn)：鄭州

第9篇 學(xué)科運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

學(xué)科運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(1)學(xué)科定位:

連接產(chǎn)品以及用戶(hù)之間的紐帶，制定產(chǎn)品形態(tài)以及招生方向，協(xié)同產(chǎn)品中心優(yōu)化各學(xué)部學(xué)科教學(xué)產(chǎn)品線(xiàn)。

(2)學(xué)科運(yùn)營(yíng):

結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)小學(xué)學(xué)科運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目發(fā)展，制定學(xué)科運(yùn)營(yíng)全年工作節(jié)奏，支持完成年度新簽?zāi)繕?biāo)和學(xué)科運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。同時(shí)對(duì)學(xué)科運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理與推進(jìn)。

(3)產(chǎn)品落地:

了解小學(xué)學(xué)科產(chǎn)品體系、布局及規(guī)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品外化，與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)共同管理推進(jìn)學(xué)科產(chǎn)品在分校的落地推廣。

(4)競(jìng)聘分析:

針對(duì)階段關(guān)鍵事件的節(jié)點(diǎn)(比如升學(xué)，期中期末，節(jié)日熱點(diǎn)等)，設(shè)計(jì)符合學(xué)生需求的熱點(diǎn)活動(dòng)或課程，比如講座、短期課程、答疑等服務(wù)活動(dòng)，在微信群、訂閱號(hào)以及可使用廣告位渠道進(jìn)行宣傳。 通過(guò)論壇或微信群等平臺(tái)和學(xué)生或家長(zhǎng)溝通，了解學(xué)生及家長(zhǎng)需求，并能據(jù)此策劃吸引學(xué)生積極參加相應(yīng)活動(dòng)。

(5)品牌宣傳:

規(guī)劃系統(tǒng)班課宣傳，如完成各學(xué)期聚合頁(yè)文案，聚合頁(yè)，banner頁(yè)，體驗(yàn)課等邏輯設(shè)計(jì)與整體產(chǎn)出。

(6)在線(xiàn)服務(wù):

對(duì)在線(xiàn)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析(實(shí)現(xiàn)用戶(hù)活躍，留存，轉(zhuǎn)化目標(biāo))為結(jié)果負(fù)責(zé)，做出課程運(yùn)營(yíng)優(yōu)化策略;能有效地協(xié)同教研，教學(xué)，產(chǎn)品技術(shù)構(gòu)建和推進(jìn)在線(xiàn)業(yè)務(wù)的展開(kāi)。

(7)效果外化:

定期舉行競(jìng)賽類(lèi)活動(dòng)，并對(duì)校區(qū)優(yōu)秀的效果進(jìn)行外化，對(duì)優(yōu)秀的教師進(jìn)行宣傳包裝。

(8)核心家長(zhǎng):

挖掘并維護(hù)核心學(xué)員或家長(zhǎng)，建立核心學(xué)員檔案。

任職要求:

1、學(xué)科功底強(qiáng)，會(huì)管理培訓(xùn)新老師，

2、執(zhí)行能力強(qiáng)，能協(xié)助教研院長(zhǎng)管理學(xué)科所有老師.

3、5年以上一線(xiàn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，高度熟悉教材與小升初考試考點(diǎn)、中考考點(diǎn)，有教材研發(fā)能力的優(yōu)秀老師

4、有豐富的一線(xiàn)教學(xué)實(shí)踐、教研管理、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

5、語(yǔ)言表達(dá)(口頭和書(shū)面)能力強(qiáng)，具有較好的溝通技巧，具備統(tǒng)籌、決策綜合分析及解決問(wèn)題的能力;

第10篇 海外游戲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

海外游戲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

海外游戲運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 飛魚(yú)科技 廈門(mén)飛游信息科技有限公司，飛游 說(shuō)明:若無(wú)游戲行業(yè)運(yùn)營(yíng)背景，請(qǐng)勿投遞，感謝配合哦~

(如不符“游戲行業(yè)+運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)”兩硬性條件而投遞，可能影響您簡(jiǎn)歷在后臺(tái)系統(tǒng)的永久評(píng)估哦~)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)手游業(yè)務(wù)在海外地區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，制定游戲運(yùn)營(yíng)策略，并執(zhí)行、監(jiān)督與分析;

2、承擔(dān)游戲的kpi，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)有效地促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)游戲的市場(chǎng)定位、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)和用戶(hù)服務(wù)的整體策略和實(shí)施，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理內(nèi)外各種資源，以達(dá)成規(guī)劃目標(biāo);

4、及時(shí)分產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶(hù)反饋和市場(chǎng)狀況，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略;

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、激勵(lì)等管理工作，持續(xù)激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造性，最大程度地發(fā)揮成員的潛能，打造高效團(tuán)隊(duì)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)良好;

2、有5年以上海外市場(chǎng)(歐美地區(qū)優(yōu)先)及港澳臺(tái)地區(qū)游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外發(fā)行市場(chǎng)，有多款產(chǎn)品上線(xiàn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和跨部門(mén)協(xié)作能力，善于整合運(yùn)用內(nèi)外部各種資源;

4、有較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，敢于突破與創(chuàng)新;

5、熱愛(ài)游戲行業(yè)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，出色的表達(dá)能力及協(xié)作精神，勤備敬業(yè)，能承受較大的工作壓力。

海外游戲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

第11篇 生涯規(guī)劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)以及職位要求

生涯規(guī)劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位要求

1.本科以上學(xué)歷，有較強(qiáng)親和力。

2.心理學(xué)，教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。

3.具有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，良好的邏輯思維能力和行動(dòng)力。

4.具有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)，有熱情，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

5.在教育機(jī)構(gòu)從事老師或負(fù)責(zé)人5年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

生涯規(guī)劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.關(guān)注高考動(dòng)態(tài)，不斷學(xué)習(xí)，收集數(shù)據(jù)，解決新問(wèn)題。

2.高中生涯規(guī)劃線(xiàn)上產(chǎn)品相關(guān)信息、數(shù)據(jù)的收集整理。

3.對(duì)霍蘭德、mbti、多元智能等測(cè)試工具有一定的了解，并能對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行準(zhǔn)確客觀的分析解讀。

4.為學(xué)生量身定制職業(yè)規(guī)劃，指導(dǎo)學(xué)生完成挑大學(xué)、選專(zhuān)業(yè)的工作。

5.線(xiàn)下生涯規(guī)劃培訓(xùn)講座。

6.參與公司的升學(xué)規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)工作。

7.公司定期安排生涯規(guī)劃師帶薪培訓(xùn)。

第12篇 樂(lè)園運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

樂(lè)園運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，在總經(jīng)理帶領(lǐng)下制定并組織實(shí)施樂(lè)園的經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)和計(jì)劃;

2、掌握海洋樂(lè)園經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及財(cái)務(wù)狀況，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，控制成本及監(jiān)控收支情況，分析營(yíng)業(yè)情況，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，確保達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

3、組織制定海洋樂(lè)園促銷(xiāo)計(jì)劃，適時(shí)舉行促銷(xiāo)活動(dòng)，監(jiān)控分析效果及收益情況;

4、預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，考察調(diào)研行業(yè)發(fā)展情況，收集分析行業(yè)信息，提出相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略;

任職要求:

1、五年及以上兒童游樂(lè)、娛樂(lè)行業(yè)、母嬰行業(yè)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

2、喜歡并樂(lè)于接受新鮮事物，頭腦靈活，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力;

3、注重團(tuán)隊(duì)合作，善于溝通，富有創(chuàng)意，有非常好的服務(wù)精神，備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4、文字表達(dá)能力強(qiáng)，勤勞肯干;

5、具備跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。

樂(lè)園運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

第13篇 鞋服事業(yè)部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

需求專(zhuān)業(yè)：

國(guó)際貿(mào)易/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/企業(yè)管理/電子商務(wù)/管理科學(xué)/經(jīng)濟(jì)學(xué)/新聞傳播學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展新項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要； 2、整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理，包括加盟店、商場(chǎng)專(zhuān)柜等在內(nèi)的品牌管理；

3、負(fù)責(zé)整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施，提升品牌知名度和認(rèn)同度等；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品庫(kù)存控制及管理；

5、負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)；

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；

7、負(fù)責(zé)推動(dòng)渠道拓展和終端營(yíng)銷(xiāo)；

8、負(fù)責(zé)行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)格局分析與競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì)，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。

9、制訂和執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司既定銷(xiāo)售目標(biāo)。

崗位要求：

1、高度的責(zé)任感和對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)可感；

2、本科及以上學(xué)歷；

4、對(duì)鞋服行業(yè)有較深的認(rèn)真和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的招商拓展、營(yíng)銷(xiāo)推廣工作經(jīng)驗(yàn)；

5、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力；

6、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶(hù)心理分析的能力與看法，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力能夠根據(jù)需求與市場(chǎng)變化迅速做出反應(yīng)。

福利待遇：

試用期1-2個(gè)月，轉(zhuǎn)正年薪8—10萬(wàn)元。

免費(fèi)提供營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生的工作餐；

節(jié)日福利、生日禮品、旅游、帶薪年假，每年全面免費(fèi)體檢。

廣闊的晉升和發(fā)展平臺(tái)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第14篇 地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)的整體運(yùn)營(yíng)管理工作;

2. 根據(jù)商場(chǎng)年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，組織商場(chǎng)各部門(mén)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

3. 制定商場(chǎng)的年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算，并有效的對(duì)相關(guān)計(jì)劃及預(yù)算進(jìn)行管理與控制;

4. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)的市場(chǎng)推廣與策劃，組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查和顧客消費(fèi)行為的調(diào)查，制訂商場(chǎng)應(yīng)對(duì)措施和調(diào)整方案;

5. 熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商及租戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行商場(chǎng)的市場(chǎng)定位及品牌組合方案的決策，合理規(guī)劃商場(chǎng)整體布局;

6. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理與培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;

7. 解決商場(chǎng)內(nèi)重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗(yàn);

8. 負(fù)責(zé)監(jiān)管商場(chǎng)的營(yíng)運(yùn)安全，保證設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，保安保潔，使內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的營(yíng)運(yùn)狀態(tài);

9. 與當(dāng)?shù)卣?、相?yīng)職能部門(mén)建立良好關(guān)系，確保商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作有序推進(jìn);

10. 完成集團(tuán)下達(dá)的其它有關(guān)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的工作。 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)jd職責(zé)描述:

1. 全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)的整體運(yùn)營(yíng)管理工作;

2. 根據(jù)商場(chǎng)年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，組織商場(chǎng)各部門(mén)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

3. 制定商場(chǎng)的年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算，并有效的對(duì)相關(guān)計(jì)劃及預(yù)算進(jìn)行管理與控制;

4. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)的市場(chǎng)推廣與策劃，組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查和顧客消費(fèi)行為的調(diào)查，制訂商場(chǎng)應(yīng)對(duì)措施和調(diào)整方案;

5. 熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商及租戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行商場(chǎng)的市場(chǎng)定位及品牌組合方案的決策，合理規(guī)劃商場(chǎng)整體布局;

6. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理與培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;

7. 解決商場(chǎng)內(nèi)重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗(yàn);

8. 負(fù)責(zé)監(jiān)管商場(chǎng)的營(yíng)運(yùn)安全，保證設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，保安保潔，使內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的營(yíng)運(yùn)狀態(tài);

9. 與當(dāng)?shù)卣?、相?yīng)職能部門(mén)建立良好關(guān)系，確保商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作有序推進(jìn);

10. 完成集團(tuán)下達(dá)的其它有關(guān)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的工作。

地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

第15篇 移動(dòng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

移動(dòng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和定位，結(jié)合市場(chǎng)洞察，深入研究移動(dòng)醫(yī)療行業(yè)業(yè)務(wù)模式，制定精準(zhǔn)醫(yī)療+移動(dòng)醫(yī)療結(jié)合的整體發(fā)展規(guī)劃和商業(yè)延伸;

2. 全面負(fù)責(zé)公司的醫(yī)院端、醫(yī)生端、患者端、其他合作伙伴等多個(gè)渠道的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)，可以與其他部門(mén)高效合作、有效利用公司資源、快速推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度;

3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的市場(chǎng)分析、線(xiàn)上線(xiàn)下推廣、良好維護(hù)重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系、保證產(chǎn)品的pc端/移動(dòng)端的良好運(yùn)營(yíng)與有效推廣，協(xié)調(diào)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作順暢開(kāi)展，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利達(dá)成;

4. 建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)的建立和培育;

任職資格:

1. 8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營(yíng)銷(xiāo)方法，具備互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2. 很強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度，能結(jié)合當(dāng)前業(yè)務(wù)訴求和消費(fèi)者體驗(yàn)發(fā)現(xiàn)新機(jī)會(huì);

3. 具備較強(qiáng)的分析/解決問(wèn)題的能力和快速學(xué)習(xí)的能力，以及領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，善于溝通協(xié)調(diào);

4. 有出色的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及執(zhí)行推進(jìn)能力，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新能力，抗壓性強(qiáng)。

移動(dòng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位