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第1篇 南京app運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求
南京app運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)軟裝app的運(yùn)營(yíng)，制定年度行業(yè)規(guī)劃、提升行業(yè)影響力，并達(dá)成相應(yīng)的指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)行業(yè)的品牌發(fā)展體系的搭建及優(yōu)化、營(yíng)銷資源整合、產(chǎn)品規(guī)劃落地、銷售單量達(dá)成等業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分層分析，能根據(jù)商家結(jié)構(gòu)，品牌結(jié)構(gòu)輸出品牌分層管理的解決方案；
4、負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)工作，制定賣家運(yùn)營(yíng)規(guī)劃并執(zhí)行，通過數(shù)據(jù)分析貨品結(jié)構(gòu)資源整合運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)等幫助賣家突破成交瓶頸。
5、搭建賣家溝通渠道，對(duì)行業(yè)的商圈進(jìn)行管理。
6、梳理所負(fù)責(zé)行業(yè)消費(fèi)者需求和賣家的痛點(diǎn)，并制定平臺(tái)差異化的核心解決方案。
崗位要求：
1、有8年及以上線下中高端軟裝設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉商品和供應(yīng)鏈，了解軟裝零售本質(zhì)；
2、能夠協(xié)調(diào)上下左右各方資源及合作伙伴出色的完成項(xiàng)目目標(biāo)；
3、開放度高，融合能力強(qiáng)，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)工作環(huán)境及角色的轉(zhuǎn)變；
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)敏銳度及消費(fèi)者洞察能力；
5、有較強(qiáng)的跨部門的合作能力，較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和推進(jìn)能力。
第2篇 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司總部運(yùn)營(yíng)管理，包括供應(yīng)鏈、產(chǎn)品、營(yíng)銷、人力資源、行政等的協(xié)同管理，協(xié)助供應(yīng)鏈總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及預(yù)算計(jì)劃，參與企業(yè)重大的經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)、管理、營(yíng)銷等方面的決策。
2、負(fù)責(zé)組織各中心、各部門、各總部事業(yè)部及各省區(qū)事業(yè)部年度計(jì)劃實(shí)施，完成年度kpi目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)每月、季、年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況。根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行狀況進(jìn)行運(yùn)營(yíng)分析，提供改進(jìn)方案并向供應(yīng)鏈總經(jīng)理匯報(bào)運(yùn)營(yíng)方面的合理化建議。
4、負(fù)責(zé)完成公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃監(jiān)督、檢查和考核工作，評(píng)估各業(yè)務(wù)單元的計(jì)劃執(zhí)行情況，并以此作為各中心、各部門、事業(yè)部考核的依據(jù)之一。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作，確保公司運(yùn)營(yíng)效率和效益的提升。
任職要求：
1、6年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營(yíng)部門負(fù)責(zé)人以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有豐富的運(yùn)營(yíng)管理及全面管理企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷力、專業(yè)知識(shí)及技能。
4、有醫(yī)療器械企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 微商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求
微商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司微商平臺(tái)的日常管理以及維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)微商平臺(tái)全年貨品規(guī)劃，推廣工作，對(duì)微商產(chǎn)品的上市做好前期的籌備工作；
3、協(xié)助電商以及開發(fā)部門完成公司旗下微商開發(fā)、功能需求分析等工作活動(dòng)，并協(xié)助成功實(shí)施運(yùn)營(yíng)管理；
4、負(fù)責(zé)制定微信運(yùn)營(yíng)銷售活動(dòng)策劃，利用微信平臺(tái)推廣公司品牌、產(chǎn)品；
5、負(fù)責(zé)定制與微商相關(guān)的推廣計(jì)劃及大型推廣活動(dòng)，協(xié)助一級(jí)微商完成培訓(xùn)和活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)微官網(wǎng)、微信商城、微信小店的銷售管理、規(guī)劃、維護(hù)等，提高品牌影響力和關(guān)注度；
6、深入了解互聯(lián)網(wǎng)，尤其是新媒體特點(diǎn)及資源，有效運(yùn)用相關(guān)資源，做到新媒體與銷售資源的匹配與協(xié)調(diào)；
任職要求：
1、25歲—35歲，本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、品牌傳播等相關(guān)專業(yè)，具備微商運(yùn)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、具有優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理及相關(guān)推廣運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)移動(dòng)端營(yíng)銷及團(tuán)隊(duì)管理；
3、三年以上社交新媒體營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，一年以上企業(yè)微信營(yíng)銷或第三方微信營(yíng)銷服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)社會(huì)化新媒體傳播形式，關(guān)注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的發(fā)展趨勢(shì)，熟悉微信平臺(tái)及運(yùn)營(yíng)方式；
5、熟悉微信產(chǎn)品，對(duì)微信相關(guān)產(chǎn)品操作精通，熟悉微信及移動(dòng)端營(yíng)銷；
6、對(duì)微商產(chǎn)品銷售策劃、推廣、管理、運(yùn)營(yíng)有深入了解，必須有成功微信營(yíng)銷推廣成功案例。
7、具有敏銳的洞察力，對(duì)熱點(diǎn)事件、新聞動(dòng)態(tài)等信息敏感、把握能力強(qiáng)，能夠及時(shí)反應(yīng)；
8、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際關(guān)系能力、溝通能力、影響力、執(zhí)行力；
9、具備活躍的營(yíng)銷思維，能熟練策劃微商營(yíng)銷系列推送方案。
第4篇 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求
電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)定電商團(tuán)隊(duì)人員職位職責(zé)并進(jìn)行績(jī)效考核方案的制定；
2、建立規(guī)范及高效的運(yùn)營(yíng)管理體系流程并逐步優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)費(fèi)用及預(yù)算管理、執(zhí)行；
4、組織針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶需求等的相關(guān)調(diào)查，進(jìn)行市場(chǎng)分析與評(píng)述；
5、統(tǒng)籌相關(guān)各方資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的目標(biāo)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉供應(yīng)鏈、營(yíng)銷、商務(wù)、等主要環(huán)節(jié)，有成功的產(chǎn)品操盤經(jīng)驗(yàn)。
3、有獨(dú)立平臺(tái)類網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
4、溝通能力強(qiáng)，擅于計(jì)劃、組織并協(xié)調(diào)相關(guān)資源，確保工作順利實(shí)施。
