部門要求15篇

第1篇 工程部門負責人崗位職責任職要求

工程部門負責人崗位職責

職責描述:

1. 全面負責小區(qū)內設備運行和工程維修的日常管理工作。

2. 負責組織制定本專業(yè)年度、月度工作計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行。

3. 負責本專業(yè)月度工作完成情況及各類管理指標和能耗指標的統(tǒng)計、上報工作。

4. 負責組織編制本專業(yè)年度財務預算并做好預算執(zhí)行控制。

5. 組織制定本專業(yè)設備設施巡檢和維保計劃，并負責監(jiān)督執(zhí)行。

6. 負責組織項目電梯、防雷、消防、測量裝置、工程工具等檢測工作。

7. 根據項目具體情況制定科學、合理的設備運行方案，提出設備設施技術改造的合理化建議，做好能耗控制。

8. 組織制定本專業(yè)各崗位安全操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。

9. 負責項目設備設施臺賬的建立及日常管理。

10. 負責本專業(yè)設備檔案的組織建立及日常管理。

11. 協(xié)助部門做好工程圖紙、設備資料等技術檔案的管理工作.

12. 負責業(yè)主裝修方案及公司授權范圍內公共區(qū)域施工方案的審批。

13. 負責本專業(yè)外包服務供方的日常管理工作，監(jiān)督合同執(zhí)行情況。

14. 參與制定本項目接管驗收、房屋交付、集中裝修及入住方案，并組織本專業(yè)落實相關工作。

15. 負責本項目工程接管驗收工作。

16. 負責本項目工程資料的接收工作，并建立檔案。

17. 負責項目前期工程接管遺留問題的跟蹤處理工作。

18. 負責項目工程質保期結束時的工程驗收工作。負責本專業(yè)固定資產、低值易耗品及日常物料的管理工作。檢查督導本專業(yè)人員服務質量，嚴格按照承諾業(yè)主的標準提供服務。

19. 建立健全本專業(yè)的各項規(guī)章制度、工作流程，制訂各崗位工作要求及考核標準。配合人事行政部做好本專業(yè)人員的招聘工作。

20. 負責本專業(yè)全體員工的月度工作考核。

21. 組織實施本專業(yè)的各項培訓，不斷提高員工的業(yè)務素質。

22. 負責與本專業(yè)相關的各項外聯(lián)工作。

23. 負責本專業(yè)設備設施標識的管理工作。

24. 負責按照置地標準執(zhí)行公司標準落地的工作.

25. 完成上級安排的其他工作。

任職要求:

持有物業(yè)從業(yè)人員部門經理上崗證，專業(yè)技術強，有工程前介經驗，熟練使用辦公軟件。

工程部門負責人崗位

第2篇 生鮮部門主管崗位職責任職要求

生鮮部門主管崗位職責

生鮮部門主管 錦江麥德龍現購自運有限公司東莞萬江商場 錦江麥德龍現購自運有限公司東莞萬江商場，麥德龍現 生鮮部門包括:肉類/魚類/蔬菜水果/凍品奶制品/面包等

職位描述:

1、有效管理部門，負責訂貨、商品陳列、人員管理等，完成銷售和利潤指標

2、主動銷售，為顧客提供建議及推薦商品

3、與上司分析及闡明目標并追蹤結果

4、解決顧客的疑問及問題

5、提供高質量的服務

6、關注市場趨勢及最新產品信息

7、本部門的產品管理:訂貨，庫存，損耗，報損，毛利等等

8、haccp認證本部門準備及日常的檢查情況

9、依據mbwa日常檢查本部門產品貨架壽命，感官，標重，標簽，送貨產品各項質量要求，現場衛(wèi)生情況等

10、協(xié)助第三方對本部門衛(wèi)生及質量審核

11、本部門清潔消毒劑及有關工具的訂貨，保管

12、促銷活動的管理、計劃與執(zhí)行

13、確保部門產品的標識及擺設與公司的陳列原則相吻合

14、直接面向目標客戶和商品管理部開展工作，從而達成銷售利潤的增長

15、重點客戶發(fā)展工作，協(xié)助現場營運部開展特殊的銷售活動

16、員工管理，保證部門的員工和促銷員都具備服務專業(yè)客戶及銷售意識

17、上級交辦的其他事項

生鮮部門主管崗位

第3篇 商業(yè)運營部門經理崗位職責任職要求

商業(yè)運營部門經理崗位職責

35歲以下，大學?？埔陨蠈W歷，三年以上大型購物中心、商場、賣場等聯(lián)營區(qū)域的招商運營的管理工作經驗;談判能力強，熟悉商業(yè)地產項目招商或租賃管理流程;良好的招商、談判、領導、應變、分析等能力;善于溝通，有團隊精神和良好的職業(yè)操守，能夠承受較強的工作壓力;對商業(yè)項目的定位分析、功能規(guī)劃、商品分布、招商策劃、市場調研、客戶關系處理等方面有著豐富業(yè)務運作經驗和管理理念;職業(yè)形象好，工作積極主動、自律性強。

第4篇 酒店hr部門秘書職位描述崗位要求

酒店hr部門秘書職位描述、崗位要求

崗位職責

1、起草酒店hr部門的業(yè)務報告、計劃、總結、決議簡報及本部門的公文函件。

2、參加部門例會,做好會議記錄,了解各項決定、決議的貫徹情況。

3、匯總各類報表,做好部門大事記和外事活動日志。

4、審檢對外發(fā)文、對內行文。

5、酒店各部門員工的考勤管理工作;

6、對酒店每月工資審核;

7、協(xié)助對員工獎懲的審核;

8、監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。

崗位要求

1、具有秘書工作經驗2年。

2、掌握酒店經營管理一般知識,熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。

3、掌握應用文撰寫方法,懂得接待禮儀、禮節(jié)。

4、了解旅游法規(guī)及有關經濟法規(guī)和政策,熟悉外事紀律。

5、能處理一般的文件、函電和資料,具有較好的協(xié)調、接待工作能力。

6、有較好的文字組織能力,能撰寫各類應用文稿及計劃、總結、報告等。

7、英語流利,具備優(yōu)秀的聽說讀寫能力,能無障礙溝通。

第5篇 營銷部門主管崗位職責任職要求

營銷部門主管崗位職責

營銷部門主管 海南盒馬網絡科技有限公司 海南盒馬網絡科技有限公司，盒馬崗位要求:表達能力強，服務意識強，具有2-3年的管理工作經驗。

有一定的談判能力，日常與總部專員保持良好溝通。

熟悉開具發(fā)票、發(fā)放停車券定時廣播、線上線下退貨流程、callcenter客訴對接(實時)異常訂單處理(實時)客訴問題的記錄和跟蹤解決(顧客意見箱、現場)，商品問題上架、下架處理(實時)海報的有效安排，跟蹤門店活動配合團購，app用戶反饋處理(實時)。

賠付(對我們所有的商品、服務和配送問題做賠付匯總)，app評價大眾點評跟進代付、充值，解決微信客訴。

營銷部門主管崗位

第6篇 實施部門崗位職責任職要求

實施部門崗位職責

工作職責:

對一位或多位經理的日程管理、差旅出行、商務活動、團隊管理給予專業(yè)的輔助支持;

協(xié)助制定并實施部門的管理規(guī)章制度及各項流程，并進行流程優(yōu)化;

運用溝通、組織、協(xié)調能力，及時進行員工答疑和員工指引;

擔任一個或多個部門行政人事工作接口人，統(tǒng)籌管理行政類成本、辦公資源、外部供應商、氛圍文化溝通類項目等;

協(xié)調、維護部門外各團隊的合作關系，正確處理員工投訴，維護團隊形象;

根據規(guī)劃，與行政、hr配合，推動執(zhí)行不定期的福利活動或團建、溝通、文化建設。

任職要求:

大學本科或以上學歷，個性活潑外向，開朗大方，溝通有耐心、思路清晰;

2年以上行政工作經驗，尤其是福利、文化、辦公規(guī)劃、跨職能合作、危機處理等，外語能力強者優(yōu)先考慮;

協(xié)調溝通能力強，考慮問題周到，擅長維護關系，合作意識強，遇事能夠靈活細致地處理;

工作及時高效，抗壓性強，具備較好的時間管理意識;

工作例行化程度高，做事清晰有條理，善于總結陳述，具有全局觀及項目預見性、前瞻意識;

具備優(yōu)秀的服務意識、高度責任感及團隊合作精神，能夠與上級、員工保持良好的工作關系，進行有效的溝通;

熟練運用各種日常辦公軟件及辦公設備，能獨立組織大型團隊會議或活動并有創(chuàng)新意識;

熱情開朗，有良好的情緒管理能力，為人正直、處事公正、親和力好。

實施部門崗位

第7篇 安全生產部部門副經理崗位職責任職要求

安全生產部部門副經理崗位職責

崗位職責:

負責組織建立健全公司安全管理、生產統(tǒng)籌、技術監(jiān)督、安全管理、備件采購及科技創(chuàng)新等相關制度，負責各類制度的審核工作。

1.制定本部門工作計劃，員工職責分配和考核管理;制定部門年度、月度及各項工作計劃，并監(jiān)督實施。負責年度預算及資金計劃的制定、審核及落實，負責對區(qū)域公司所屬風電場生產經營考核指標的設定和考核。

2.組織建立公司年度安全生產目標，并負責對安全生產目標進行分解和落實，同時負責組織全公司各級領導、各部門簽訂安全生產責任書;組織月度、重大節(jié)日及季節(jié)性安全檢查工作，監(jiān)督隱患整改落實情況;貫徹、落實公司安委會的一切決議并組織實施綜合應急預案的演練和各類安全宣傳活動;組織月度安全生產會，協(xié)調解決安全生產工作中遇到的各類問題。

3.生產管理工作的組織、監(jiān)督和考核，對風電場全年生產計劃的完成情況進行監(jiān)督和考核，并分析實際工作與計劃目標的偏差原因，及時進行糾正;并與業(yè)務單位進行充分溝通;負責生產運行過程的控制和管理，組織設備大型維修、更新改造計劃的審核，并監(jiān)督實施;組織生產設施設備防護、維護、檢修過程的質量控制和方案審定管理;組織科技創(chuàng)新工作和減排工作的部署及安排，協(xié)調解決工作中遇到的問題。

安全生產部部門副經理崗位

第8篇 營銷策劃部門經理崗位職責任職要求

營銷策劃部門經理崗位職責

崗位職責:

. 1、全面負責項目營銷策劃工作，進行項目的相關營銷、定位策劃，市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制，項目銷售方案的制定與實施等;

2、負責公司的品牌推廣、形象宣傳、形象監(jiān)控和規(guī)范管理。

3、負責對銷售及策劃進度進行動態(tài)掌控。

4、負責營銷策劃部門的人員及日常事務性管理及運作。

任職資格:

1、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮，大學專科及以上學歷。

2、8年以上商業(yè)項目營銷策劃經驗，有較強的現場執(zhí)行能力和計劃編制能力。

3、熟悉商業(yè)地產運作流程，精通商業(yè)地產營銷策劃推廣全過程，擁有獨立制定、編寫項目營銷執(zhí)行策略方案的能力。

4、具備敏銳的市場判斷以及優(yōu)秀的開拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調、組織推動和公關能力。

營銷策劃部門經理崗位

第9篇 售后部門崗位職責售后部門職責任職要求

售后部門崗位職責

職責描述:

1、 售后問題反饋及跟蹤;

2、 返修品接收，交接，跟蹤，發(fā)貨;

3、 售后領料及發(fā)貨;

4、 售后工程師工作周報的整理;

5、 售后表單歸檔;

6、 完成公司指定的其它工作;

任職要求:

1、 大專以上學歷;

2、 熟練操作辦公軟件;

3、 工作態(tài)度熱情，嚴謹細致，有耐心，能夠承受一定的工作壓力;

4、 具備較好的溝通協(xié)調能力，實際解決問題的能力，以及較強的責任心和團隊協(xié)作精神。

第10篇 投融資部門助理（計算機方向）職位描述與崗位職責任職要求(1)

職位描述：

崗位職責：

1、參與企業(yè)所有技術方面的實施和系統(tǒng)升級；

2、協(xié)助實施、定制和整合高端投資金融軟件產品；

3、參與投融資項目實施合作整個流程，與客戶方進行溝通；

任職要求：

1、計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷，對投融資金融行業(yè)有興趣；

2、具備良好的服務意識、責任心、較強的學習能力、優(yōu)秀的團隊溝通與協(xié)作能力；

3、能承擔較大的工作壓力。

【投融資部門助理（計算機方向）職位描述與崗位職責任職要求(1)】

第11篇 信息部門經理崗位職責任職要求

信息部門經理崗位職責

崗位職責:

1、領導部門完成本部門的工作職責，負責公司服務器、存儲、虛擬化、云計算等相關業(yè)務的售前支持技術工作;以及售中實施交付工作、售后運維服務過程中的技術支持工作;

2、組建高效、高凝聚力的部門團隊，完善部門建設，形成合理的部門規(guī)模和組織架構;

3、對部門工作流程進行完善、作業(yè)模板調優(yōu)，貫徹執(zhí)行本部門業(yè)務流程，按流程規(guī)范開展項目工作;

4、按公司戰(zhàn)略要求，制定并落實部門的業(yè)務能力提升及人員發(fā)展計劃;

5、按公司資質需求，獲取公司資質認定所需的相關技術資格。

6、按公司要求，落實部門績效評估措施以及績效獎勵辦法，建立良好的部門績效意識;

7、落實公司企業(yè)文化宣貫以及公司制度的貫徹和執(zhí)行，形成優(yōu)良的部門文化，組織部門團隊建設工作，建立和諧的內部工作環(huán)境;

8、負責部門的日常工作安排;負責與其他部門的協(xié)調工作。

崗位要求:

1、通訊、計算機、電子類相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，985和211類院校優(yōu)先;

2、具有華為存儲hcie或同水平技術認證證書，有能力帶領團隊解決it系統(tǒng)集成項目技術疑難問題;

3、熟悉it項目開展的流程和步驟，熟悉it系統(tǒng)施工調試以及系統(tǒng)測試方法，熟悉it系統(tǒng)施工中的工藝和質量要求;

4、5年以上的it系統(tǒng)集成項目工作經驗，2年以上部門管理經驗;

5、善于進行工作計劃安排、組織協(xié)調、團隊協(xié)作，有較強的領導能力;

6、有較強的技術和管理創(chuàng)新意識。

信息部門經理崗位

第12篇 物業(yè)部門崗位職責任職要求

物業(yè)部門崗位職責

制度流程經理(物業(yè)業(yè)務部門)(j10522) 南都物業(yè) 南都物業(yè)服務股份有限公司 1、根據公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務需求，編寫運營和業(yè)務流程，使流程標準化;

2、制定、完善運營手冊，制定營運策略及相關管理機制，指導、培訓相關管理制度及標準化作業(yè)流程;

3、流程型組織構建與運營端到業(yè)務流程梳理與再造;

4、協(xié)助各業(yè)務部門開展并落實流程優(yōu)化方案，推進優(yōu)化項目進展和實施，提高內部管理效率、節(jié)約成本、提高客戶滿意度;

5、對現有運營流程現狀進行評估調研，制定業(yè)務流程診斷報告，不斷提升公司標準化管理程度;

6、監(jiān)督各項流程實施的每個環(huán)節(jié)，通過檢查督促機制保證標準化有效執(zhí)行，制定方案推動標準化的落地工作;

7、通過調研和業(yè)務深入，主動發(fā)現業(yè)務流程中影響業(yè)務高效開展的阻礙和問題，提出可行性解決方案，并推動實現系統(tǒng)化，流程標準化。

任職資格:

1、本科及以上學歷，管理類和相關專業(yè)優(yōu)先;

2、熟練掌握流程管理的相關工具和方法，有房產或物業(yè)行業(yè)經驗者優(yōu)先;

3、工作態(tài)度嚴謹、細致、認真，責任心強，具備良好的團隊合作精神和保密意識;

4、具備較強的邏輯思維能力、梳理分析能力及學習能力;具備良好的溝通協(xié)調和語言文字表達能力。

物業(yè)部門崗位

第13篇 部門拓展經理崗位職責任職要求

部門拓展經理崗位職責

崗位職責:

1、收集東莞地區(qū)三舊改造項目信息及舊改項目前期拓展，完成東莞地區(qū)土地儲備需求;

2、拓展政府關系、依據東莞的城市規(guī)劃、政策等信息，分析整理形成各項專題研究;

3、組織項目可行性研究，包括市場情況、投資環(huán)境等，并做好項目收益測算;

4、組織、參與各拓展項目的商務談判、協(xié)議編制、風險控制等;

崗位要求:

1、房地產相關專業(yè)，本科或以上學歷(合適可放寬);

2、具備房地產公司、城市更新公司項目拓展職能5年以上工作經驗;

3、熟悉東莞三舊改造政策，發(fā)掘有三舊改造可能的舊村、舊廠房、有合作開發(fā)意愿的村留用地等資源;

4、具備經濟測算能力和項目經營思維，有一定的政府資源如國土局、更新局等，熟悉粵語、客家話等本地語言者優(yōu)先;

6、具有良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的項目談判能力，抗壓性強，商機敏感性強;

7、有駕照，會開車崗位職責:

1、收集東莞地區(qū)三舊改造項目信息及舊改項目前期拓展，完成東莞地區(qū)土地儲備需求;

2、拓展政府關系、依據東莞的城市規(guī)劃、政策等信息，分析整理形成各項專題研究;

3、組織項目可行性研究，包括市場情況、投資環(huán)境等，并做好項目收益測算;

4、組織、參與各拓展項目的商務談判、協(xié)議編制、風險控制等;

崗位要求:

1、房地產相關專業(yè)，本科或以上學歷(合適可放寬);

2、具備房地產公司、城市更新公司項目拓展職能5年以上工作經驗;

3、熟悉東莞三舊改造政策，發(fā)掘有三舊改造可能的舊村、舊廠房、有合作開發(fā)意愿的村留用地等資源;

4、具備經濟測算能力和項目經營思維，有一定的政府資源如國土局、更新局等，熟悉粵語、客家話等本地語言者優(yōu)先;

6、具有良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的項目談判能力，抗壓性強，商機敏感性強;

7、有駕照，會開車

部門拓展經理崗位

第14篇 部門副總經理崗位職責任職要求

部門副總經理崗位職責

崗位職責:

1.負責公司核算管理工作，制定核算流程和規(guī)則，配合外部監(jiān)管對公司各項財務檢查和審計;

2.負責公司稅務管理工作，進行財稅政策研究、稅務工作籌劃;

3.負責公司財務報告管理工作，包括報告的編制、會計信息的披露，外部監(jiān)管報表和數據的提供;

4.負責公司預算管理工作，制定并實施預算管理工作計劃，制定預算管理制度和管理程序;

5.負責公司年度預算的編制、預算管控和預算分析;

6.負責財務集中審批的制度、流程、規(guī)則的制定及持續(xù)優(yōu)化;

7.負責公司資金管理工作，制定資金管理制度和程序，對收付費流程進行規(guī)劃和完善;

8.負責公司單證管理工作;

9.對國家財稅及保險監(jiān)管政策、同業(yè)財務政策及公司發(fā)展前瞻性政策進行收集和研究;建立、推動與同業(yè)財務系統(tǒng)的交流與合作關系;負責公司財務制度及流程的調研制訂及實施推動;

10.負責與公司內部各部門、外部監(jiān)管機構、稅務機關、審計等保持良好溝通;

11.完成領導交辦的其他工作。

三、任職資格:

1.全日制大學本科及以上學歷

2.財經、會計、管理類專業(yè)

3.有10年以上財務工作經驗，5年以上壽險公司財務工作經驗

4.熟悉國家相關法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件

5.中級會計職稱、cpa、acca等財務相關證書者優(yōu)先考慮

6.工作責任心強，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作意識

注:薪資情況根據候選人實際情況而定，不受區(qū)間限制。

部門副總經理崗位

第15篇 支持部門崗位職責任職要求

支持部門崗位職責

工作職責:

負責騰訊互娛辦公室企業(yè)文化團隊年度重點業(yè)務規(guī)劃和策略制定;

負責bg員工大會、直播欄目等重點內部溝通平臺的搭建及運營;

支持部門和投資公司完成企業(yè)文化診斷，協(xié)助搭建企業(yè)文化業(yè)務體系;

支持內部溝通事務，輸出溝通策略和內容。

任職要求:

媒體、公關、品牌、咨詢等行業(yè)8年以上工作經驗，有大型媒體或者國內外知名大企業(yè)工作經歷者優(yōu)先;

寫作能力突出，文筆較好，資深記者、編輯或有大企業(yè)高管撰稿人經驗者優(yōu)先;

了解互聯(lián)網行業(yè)，特別是游戲行業(yè)，或者有開放的心態(tài)和較強的學習能力，愿意快速了解一個新行業(yè);

邏輯思維能力較強，具有良好的溝通、表達能力以及團隊協(xié)作能力;

具備良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。

支持部門崗位