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第1篇 南方航空公司崗位職責(zé)任職要求
南方航空公司崗位職責(zé)
客艙乘務(wù)員 中國南方航空股份有限公司 中國南方航空股份有限公司 航空乘務(wù)員
1.男女不限，年齡18-28周歲;
2.身體健康，五官端正，牙齒整齊潔白，無明顯縫隙或變色，體型勻稱，無明顯疤痕，氣質(zhì)良好;
3.雙眼矯正視力1.0以上，踞足而立時手指可摸高觸及212cm，以配合各機種之應(yīng)用設(shè)備;
4.具有大專以上學(xué)歷，具備常用英文書寫及口語能力(特別優(yōu)秀者可放寬錄取條件);
5.性格合群，具團隊精神，樂于提供優(yōu)先服務(wù)。
崗位描述:
1、 迎接旅客進入客艙并為旅客指引座位。
2、 宣布飛機起飛、下降等飛行狀況在可能引起混亂時解釋情況，使客安心
3、 幫助旅客解決旅途中的問題，回答乘客的關(guān)于飛機、天氣、航線和服務(wù)等問題。
4、提供旅客飛行中所需的餐飲用品以及耳機、閱讀材料、毯子等用品。
5、操作音頻和視頻系統(tǒng)。
6、清潔機艙，保持整潔。
7、調(diào)節(jié)機艙內(nèi)溫度，確保機艙內(nèi)各設(shè)備工作正常。8、向上級報告機艙物資存貨清單，及時補給保證供應(yīng)充足。
9、掌握基本的醫(yī)療常識，為機上身體不適的乘客做簡單的急救或護理。
10、指導(dǎo)乘客使用機上的急救設(shè)備。
11、在緊急情況下組織乘客逃離
第2篇 廈門航空公司崗位職責(zé)任職要求
廈門航空公司崗位職責(zé)
飛機維修、技術(shù)招聘 廈門弗洛迪航空服務(wù)有限公司 廈門弗洛迪航空服務(wù)有限公司，弗洛迪 誠邀熱愛民航事業(yè)，滿懷激情，有才能的人士加入。
職位空缺列表:
2019應(yīng)屆生招聘:
飛機工程:招聘
(1) 職位名稱:technical trainee 工程培訓(xùn)生
要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷， 機械電子類專業(yè);
2、良好的英語聽說讀寫能力，通過大學(xué)英語4級;
3、優(yōu)秀的專業(yè)成績;
4、熱愛飛機工程事業(yè)。
工作職責(zé):
通過系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)及工程部門內(nèi)部輪崗，為生產(chǎn)部提供技術(shù)支持
培養(yǎng)方向:技術(shù)支持工程師。
(2)職位名稱:afs trainee 機身服務(wù)培訓(xùn)生
要求:
1、2019屆全日制大專學(xué)歷;
2、機械/電子相關(guān)專業(yè)。
工作職責(zé):
飛機部件拆裝維修維護。
包括:機身、客艙、鈑金、復(fù)合材料、航電等相關(guān)飛機維修行業(yè)工作。
(3)職位名稱:instructor trainee 教員培訓(xùn)生
要求:
1、2019屆大學(xué)本科學(xué)歷;
2、計算機、機械電子相關(guān)專業(yè);
3、英語四級。
工作職責(zé):
培養(yǎng)考取中國民航局民用航空器維修人員執(zhí)照，為公司內(nèi)部或
其他民航機構(gòu)及個人提供飛機維修相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)
培養(yǎng)方向:培訓(xùn)教師
(4) 職位名稱:afs/lns technician trainee 機身/航線服務(wù)工程師培訓(xùn)生
要求:
1、2019屆大學(xué)本科學(xué)歷， 機械電子類專業(yè);
2、良好的英語聽說讀寫能力，通過大學(xué)英語4級;
3、優(yōu)秀的專業(yè)成績;
4、熱愛飛機工程事業(yè)。
工作職責(zé):
培養(yǎng)考取中國民航局民用航空器維修人員執(zhí)照，工作在廈門生產(chǎn)一線從事飛機大修工作或在除廈門以外的站點從事飛機過站定檢工作。
培養(yǎng)方向:放行工程師
(5)職位描述:數(shù)控/噴漆方向
要求:
1、高中或中專以上學(xué)歷，數(shù)控工種要求數(shù)控或模具相關(guān)專業(yè)。
工作職責(zé):
1、完成公司規(guī)定的新進員工初始培訓(xùn)計劃并通過考核;
2、學(xué)習(xí)各種機械制圖及零部件制造圖紙、相關(guān)規(guī)范、客戶要求;
3、在直屬上級或指定人員的指導(dǎo)及監(jiān)督下，學(xué)習(xí)使用行業(yè)相關(guān)軟硬件設(shè)備設(shè)施(如:加工中，折彎機，印線機，燒焊機，熱處理爐，電鍍線，測量機，辦公軟件，生產(chǎn)系統(tǒng)等);
4、在直屬上級或指定人員的指導(dǎo)及監(jiān)督下，學(xué)習(xí)使用相關(guān)檢具對所生產(chǎn)的零部件進行自檢;
5、參加公司及部門安排的各項培訓(xùn)課程并通過考核等。
第3篇 航空公司崗位職責(zé)任職要求
航空公司崗位職責(zé)
工作職責(zé):1、能夠按照上市公司要求，建立公司財務(wù)管理基本制度和規(guī)范;
2、執(zhí)行公司內(nèi)控管理規(guī)定，并根據(jù)實際情況制定內(nèi)控流程;
3、負責(zé)與總部財務(wù)、共享財務(wù)對接、協(xié)調(diào)工作，促進職能工作高效協(xié)同;
4、參與業(yè)務(wù)前段流程設(shè)計，并制定會計政策，為決策提供支持;
5、負責(zé)編制財務(wù)分析報告，為公司經(jīng)營管理提供決策支持及合理化建議;工作要求:1、本科及以上學(xué)歷，5年以上財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，有大型物流行業(yè)或民航企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則，sap系統(tǒng)，精通相關(guān)財稅法律法規(guī);
3、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)專業(yè)能力;
4、良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，較強的團隊合作精神、抗壓能力及領(lǐng)導(dǎo)能力，
航空公司崗位
第4篇 航空公司客服崗位職責(zé)任職要求
航空公司客服崗位職責(zé)
工作職責(zé)
· 領(lǐng)導(dǎo)客戶服務(wù)團隊， 向海外航空公司客戶提供最佳質(zhì)量的客戶體驗
· 協(xié)助管理層優(yōu)化客戶服務(wù)流程， 改善標(biāo)準(zhǔn)操作程序 (sop)， 并指導(dǎo)客戶服
務(wù)團隊， 改善績效
· 優(yōu)化客戶sla和內(nèi)部sla， 并制定客戶服務(wù)團隊等崗位的關(guān)鍵績效指標(biāo)。按照內(nèi)部 sla及其流程， 與跨工作團隊和部門協(xié)作。制定團隊的培訓(xùn)計劃， 并評估培訓(xùn)效果
· 負責(zé)指定的實施項目，按照項目實施流程， 與跨工作團隊和部門協(xié)作
任職資格
· 大學(xué)學(xué)歷或同等學(xué)歷
能力
· 優(yōu)異的中英文口頭和書面溝通能力
· 5年以上工作經(jīng)驗，3 年以上客戶服務(wù)業(yè)務(wù)及系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗， 有民航
業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
能力
· 熟練使用 microsoft office 軟件和powerpoint 演示文稿
· 有良好的團隊合作意識
航空公司客服崗位
第5篇 通用航空公司機務(wù)質(zhì)量工程師崗位職責(zé)與任職要求
通用航空公司機務(wù)質(zhì)量工程師崗位職責(zé)與任職要求
崗位職責(zé)
1. 主管質(zhì)量工作。對機務(wù)工程部的維修工作進行監(jiān)督檢查，并負全部責(zé)任，同時向維修副總負責(zé);
2. 負責(zé)《維修管理手冊》和《工作程序手冊》編寫及修訂工作;
3. 負責(zé)維修記錄的收集、整理、歸檔、保存等管理工作;
4. 負責(zé)sdr的填報工作，組織人員實施培訓(xùn)計劃，建立單機檔案、人員技術(shù)檔案。
任職資格
1. 大專(含)以上航空院校航空專業(yè)學(xué)歷，性別不限，年齡25-50周歲。
2. 從事機務(wù)工作5年以上，從事民航質(zhì)量管理工作1年以上。
3. 持有維修人員基礎(chǔ)執(zhí)照(me/th.av)英語a及以上或同等水平。
4. 熟練掌握辦公軟件應(yīng)用。
5. 有ac311、小松鼠機型工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮。
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第6篇 通用航空公司會計崗位職責(zé)與任職要求
通用航空公司會計崗位職責(zé)與任職要求
崗位職責(zé)
1. 全面及時確認銷售收入及各項業(yè)務(wù)收入;
2. 認真核算各項費用開支，正確計算各項業(yè)務(wù)成本;
3. 負責(zé)正確計算增值稅、銷項稅額，并對各項稅費、基金、費用的計提、分配、統(tǒng)計、上交工作準(zhǔn)確掌握;
4. 記賬要及時、準(zhǔn)確，明細賬要日登記，按月做好財務(wù)狀況分析;
5. 對公司的財務(wù)檔案要立冊，嚴(yán)格執(zhí)行查閱檔案制度和保密制度;
6. 負責(zé)及時編制財務(wù)報表及財務(wù)狀況分析報告，呈報公司領(lǐng)導(dǎo)審閱;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1. 會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
2. 5年以上工作經(jīng)驗，有大中型企業(yè)、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 有會計從業(yè)資格證書，會計電算化證書，具備會計中級資格證書;
4. 熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公軟件，對速達財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先;
5. 工作認真細心，接受能力強，有良好的溝通能力;
6. 能夠獨立完成會計工作，對各大模塊都有了解。
7. 有高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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第7篇 通用航空公司放行工程師崗位職責(zé)與任職要求
通用航空公司放行工程師崗位職責(zé)與任職要求
崗位職責(zé)
1. 負責(zé)掌握航空器的技術(shù)狀況;
2. 負責(zé)確認實施維修工作的人員具有相應(yīng)的授權(quán);
3. 負責(zé)確認維修工作使用的適航性資料，實施依據(jù)文件、工作單卡等技術(shù)文件現(xiàn)行有效以及維修工具、器材符合要求;
4. 負責(zé)確認無外來物遺留在航空器上;
5. 負責(zé)對符合放行條件的飛機實施放行并簽署放行文件。
任職要求
1. 大專以上學(xué)歷，航空相關(guān)專業(yè)，民航維修工作滿5年，本機型工作1年以上放行經(jīng)驗;
2. 熟悉《維修管理手冊》及《工作程序手冊》相關(guān)內(nèi)容，能熟練填寫各類維修記錄;
3. 持有caac頒發(fā)的《民用航空器維修人員基礎(chǔ)執(zhí)照》，加注本公司機型ac311者優(yōu)先;
4. 能閱讀理解英文資料及其他適航維修資料(或具有翻譯的情況下能正確理解維護手冊);
5. 能有效組織外場維修工作，能勝任現(xiàn)場負責(zé)人崗位。
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第8篇 通用航空公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)與任職要求
通用航空公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)與任職要求
(航空護林類)
崗位要求
1. 熟悉通航產(chǎn)業(yè)市場運作流程、熟練掌握空管、局方、飛行、機務(wù)對接流程及辦事程序;
2. 熟悉通航企業(yè)護林工作操作流程，可單獨對接護林工作的各方關(guān)系;
3. 負責(zé)組織協(xié)調(diào)所管轄項目對口單位的業(yè)務(wù)開展和跟進工作;
4. 全面負責(zé)項目管理及項目市場經(jīng)營、結(jié)算工作。
任職要求
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，要求5年以上項目類及營銷類實戰(zhàn)經(jīng)驗;
2. 對國內(nèi)通用航空、護林工作等相關(guān)市場的市場規(guī)律和市場營銷實踐策略具有實戰(zhàn)經(jīng)驗和較透徹研究體會;
3. 認同企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)文化，熱愛本職工作，嚴(yán)守核心機密，做到盡職盡責(zé);
4. 并有一定的高端客戶資源者優(yōu)先考慮。
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第9篇 通用航空公司財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)與任職要求
通用航空公司財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)與任職要求
崗位職責(zé)
1. 主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財務(wù)計劃;
2. 為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并制定公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;
3. 制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算;
4. 對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算;
5. 籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;
6. 主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;
7. 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司利益;
8. 參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
9. 審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。
任職要求
1. 會計或金融專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2. 七年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，三年以上財務(wù)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗;
3. 熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī)，有中級會計師資格。
4. 具有出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力者優(yōu)先考慮。
5. 有高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗。
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第10篇 通用航空公司人事主管崗位職責(zé)與任職要求
通用航空公司人事主管崗位職責(zé)與任職要求
崗位職責(zé)
1. 合理制定公司人力資源規(guī)劃;
2. 把好招聘錄用關(guān)。熟悉人力資源市場動態(tài)，分析人力資源成本，適度引進人才，并按照崗位要求，將員工安排到合適崗位，實現(xiàn)人力資源合理配置。
3. 了解行業(yè)動態(tài)，按照實際情況制定培訓(xùn)計劃，對員工進行培訓(xùn)開發(fā)
4. 加強員工管理，做到人盡其才。通過建立制度、實行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、任務(wù)分配、業(yè)務(wù)競技、人力開發(fā)等方式規(guī)范管理，降低作業(yè)成本，提高員工效能。
任職要求
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有人力資源師證書優(yōu)先;
2. 本崗位工作經(jīng)驗5年以上;
3. 有自己的招聘渠道，擅長引進人才;
4. 工作積極主動
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