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第1篇 商品經(jīng)理/賣場店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、賣場5s管理、商品陳列設(shè)置、賣場商品調(diào)招等；
2、商品部人員、供應(yīng)商導(dǎo)購員管理；
3、商品銷售管理。
職位要求：
1、管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；
2、三年以上銷售管理或者后臺管理經(jīng)驗，有連鎖企業(yè)后臺管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉連鎖企業(yè)運作：賣場5s管理、賣場八大元素、導(dǎo)購員及供應(yīng)商、產(chǎn)品銷售、物流倉儲安裝配送、材料跟進及客訴處理等工作；
4、大型連鎖賣場管理經(jīng)驗者。
福利待遇：
1.六險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、商業(yè)；
2.拓展活動、旅游、生日會等；
3.入職培訓、認證培訓、管理提升培訓、導(dǎo)師幫帶、外派深造等。
晉升方向：商品經(jīng)理——副店總——店總——合伙人/城市總
第2篇 系列商品經(jīng)理（上海七寶萬科廣場店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一. 職位要求：
1. 20 歲以上
2. 大專及以上相關(guān)學歷
3. 具備2年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
4. 熟悉服裝產(chǎn)品并具備一定的時尚品味
5. 具備良好的溝通，協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力
6. 擅于處理各種客戶需求
7. 積極樂觀，樂于學習與
8. 普通話標準，并具備一定的英文溝通能力
二.崗位職責：
1. 產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理；
2. 商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他店鋪相關(guān)的行政工作；
3. 區(qū)域管理：負責相應(yīng)區(qū)域的商品陳列，補貨調(diào)整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；
4. 員工管理：分管區(qū)域員工儀容儀表，協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排，培訓并激勵分管區(qū)域的員工，協(xié)助經(jīng)理進行團隊工作時間及休假安排；
5. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
工作時間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時，分早中晚三個班次
第3篇 ur商品經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責標準
1.協(xié)助區(qū)域內(nèi)店鋪單店商品管理： 完成每月商品配銷調(diào)整。 商品相關(guān)系統(tǒng)培訓并且協(xié)助、支持區(qū)域進行商品管理培訓。 [3] 完成區(qū)域店鋪畫像資料整理。 [4] 定期收集門店商品問題并及時回復(fù)。
2. 門店數(shù)據(jù)監(jiān)控，產(chǎn)品需求收集及分析： 監(jiān)控、改善負責區(qū)域內(nèi)單店的商品kpi指標：業(yè)績、毛利、滿場、周轉(zhuǎn)、庫存、配銷、尺碼等。 推進區(qū)域進行產(chǎn)品分析、店鋪反饋整合及梳理；協(xié)助完成負責區(qū)域的競品市調(diào)數(shù)據(jù)，反饋給總部各系列。 [3] 溝通、收集負責區(qū)域的商品需求，反饋給總部各系列，并追蹤進度。 [4] 收集新店前期配貨需求（客群、配貨深度、尺碼占比等），后期進行分析并調(diào)整，反饋給系列并跟進結(jié)果。
3. 協(xié)調(diào)門店及各個部門，推動業(yè)績增長： 根據(jù)分析找出區(qū)域內(nèi)店鋪的業(yè)績增長點，推動業(yè)績達成及增長。 協(xié)助區(qū)域及系列協(xié)調(diào)各店商品事宜。
4. 上級交辦的其它任務(wù)。
工作基本要求：
1.全日制大專以上學歷，專業(yè)不限
2. 3年以上同類型品牌公司任職經(jīng)驗，2年以上商品相關(guān)工作。
3. 熟悉零售管理知識，商品相關(guān)知識、掌握市場營銷學、會計學、統(tǒng)計學等知識
第4篇 商品經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
（1）參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂商品企劃計劃、商品存放及配發(fā)實施計劃，制定產(chǎn)品上市計劃與波段，合理分配產(chǎn)品數(shù)量及sku比例，新品培訓等。
（2）負責店鋪貨品調(diào)配、補貨、退貨審核，對貨品及活動效果等相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析。
（3）了解貨品銷售情況（新品、暢銷品和滯銷品的各項銷售指標，提升新品的高售罄率和產(chǎn)品的整體銷售折扣率，及時提出有效的促銷計劃。
（4）大貨倉庫的出入庫管理；庫存商品屬性制定，貨品生命周期管理及退貨管理，產(chǎn)品質(zhì)量問題跟進，每月店柜貨品盤點等
（5）根據(jù)店鋪需求對貨品進行合理分配，負責管理貨品訂單錄入和維護
（6）提供店鋪配貨方案，配合新店開業(yè)；
（7）訂單管理：新買手店鋪加盟的前期溝通和了解，跟進合同的簽訂及下單事宜；老買手店每季訂貨會的全程接待及訂單收集與發(fā)貨
（8）erp系統(tǒng)商品數(shù)據(jù)的錄入與報表匯總
（9）公司網(wǎng)站商城基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護與貨品的收發(fā)管理
（10）根據(jù)各部門對商品報表需求提取數(shù)據(jù)匯總報表給公司管理作參考
（11）市調(diào)與競品分析，做好公司產(chǎn)品定價及貨品架構(gòu)規(guī)劃，優(yōu)化公司商品結(jié)構(gòu)及定價策略
（12） 其他f相關(guān)工作等
職位要求：
（1）3年以上從事服裝行業(yè)銷售管理或零售業(yè)的工作經(jīng)驗；
（2）良好數(shù)據(jù)分析能力，善于通過分析準確發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決辦法；
（3） 對電子商務(wù)有深入的了解（有從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先）；
（4） office 操作熟練。學習能力強，擅于溝通，樂于接受挑戰(zhàn)；
第5篇 系列商品經(jīng)理（陳列方向）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一. 職位要求：
1. 20 歲以上
2. 大專及以上相關(guān)學歷
3. 具備2年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
4. 熟悉服裝產(chǎn)品并具備一定的時尚品味
5. 具備良好的溝通，協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力
6. 擅于處理各種客戶需求
7. 積極樂觀，樂于學習與
8. 普通話標準，并具備一定的英文溝通能力
二.崗位職責：
1. 產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理；
2. 商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他店鋪相關(guān)的行政工作；
3. 區(qū)域管理：負責相應(yīng)區(qū)域的商品陳列，補貨調(diào)整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；
4. 員工管理：分管區(qū)域員工儀容儀表，協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排，培訓并激勵分管區(qū)域的員工，協(xié)助經(jīng)理進行團隊工作時間及休假安排；
5. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
工作時間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時，分早中晚三個班次
第6篇 資深商品經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
1、 商品分析統(tǒng)籌經(jīng)理級別職位，能帶領(lǐng)團隊獨立負責公司品牌全國性商品統(tǒng)籌管理線上、線下全盤運營；
2、 根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制訂公司品牌商品管理策略（商品需求、年/季/月貨品供應(yīng)計劃、產(chǎn)品銷售計劃）；
3、 負責商品信息監(jiān)控、匯總、分析，并適時調(diào)整商品策略；
4、 分析公司市場的狀況，評估商品運營體系運作情況，就其商品運轉(zhuǎn)周期、供貨情況等方面提供運營方案；
5、 負責全國的貨品分析及貨品調(diào)配，貨品進、銷、存，及后期的市場營銷；
6、 建立信息反饋機制，及時將產(chǎn)品、競爭對手的變化情況、商品銷售情況等信息及時反饋相關(guān)部門，并就公司銷售政策、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價格政策、品牌促銷手段等向上級提出可行性方案；
7、 結(jié)合市場考察、品牌定位及當季貨品的主題設(shè)計，制訂年度、節(jié)日、推廣活動方案；
8、 負責每季/月商品銷售和庫存分析，并提出銷售建議；
9、負責商品企劃的工作，能夠?qū)κ袌鲇锌焖俚姆磻?yīng)能力。
崗位要求：
1、年齡25-35歲，大專以上學歷，營銷、物流、銷售管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、 形象氣質(zhì)佳，身高160 cm以上；
3、具有4年以上高端零售女裝品牌經(jīng)理級別以上同行業(yè)經(jīng)驗（必備條件）；
4、 熟悉零售終端運作模式，善于捕捉產(chǎn)品、市場信息；熟練透視表及各種報表的制作；
5、具備豐富的商品采購知識、物流知識、采購預(yù)算經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)較敏感，卓越的商品統(tǒng)籌及分析能力；
6、有較強的組織溝通能力，協(xié)調(diào)能力及靈活應(yīng)變能力，良好的口頭及書面表達能力。
7、有較強的商品企劃工作經(jīng)驗，能對市場做出迅速的反應(yīng)和判斷。
薪資福利：
1、工作時間：8小時工作制，周末雙休；
2、員工福利：五險、餐費補貼、年終獎、節(jié)日禮品、年假、婚假、喪假、家庭日、圣誕假、女神節(jié)、帶薪就診假等。
第7篇 系列商品經(jīng)理（寧波天一廣場）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.營業(yè)額管理: 確保業(yè)績指標能順利完成，并可以進行業(yè)績分析
2.商品管理: 完善商品管理流程，負責系列新品的出樣及產(chǎn)列，銷售跟進，數(shù)據(jù)分析，有效控制店鋪貨品庫存并及時將系列商品進銷存情況反饋給店鋪經(jīng)理
3.店鋪運營管理: 維持店鋪的正常運作，負責所屬區(qū)域的陳列及維護
4.人員管理： 負責帶教，并確保銷售助理能夠獨立完成日常店鋪的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)；協(xié)助店鋪經(jīng)理對下屬銷售助理的發(fā)展規(guī)劃，負責店鋪排班管理
職位要求：
大專及以上學歷
1年以上服裝零售工作的相關(guān)經(jīng)營
了解零售店鋪商品管理運作、陳列管理運作、人員管理的運作
第8篇 系列商品經(jīng)理（杭州陳列方向）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一. 職位要求：
1. 20 歲以上
2. 大專及以上相關(guān)學歷
3. 具備2年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
4. 熟悉服裝產(chǎn)品并具備一定的時尚品味
5. 具備良好的溝通，協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力
6. 擅于處理各種客戶需求
7. 積極樂觀，樂于學習與
8. 普通話標準，并具備一定的英文溝通能力
二.崗位職責：
1. 產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理；
2. 商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他店鋪相關(guān)的行政工作；
3. 區(qū)域管理：負責相應(yīng)區(qū)域的商品陳列，補貨調(diào)整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；
4. 員工管理：分管區(qū)域員工儀容儀表，協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排，培訓并激勵分管區(qū)域的員工，協(xié)助經(jīng)理進行團隊工作時間及休假安排；
5. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
工作時間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時，分早中晚三個班次
第9篇 商品經(jīng)理（精品超市）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、熟悉市場和趨勢，能夠梳理商品結(jié)構(gòu)；
2、管理商品進銷存保持合理的庫存結(jié)構(gòu)和庫存周轉(zhuǎn)；
3、對倉庫進行分類規(guī)劃制定科學的倉庫管理方案；
4、組織實施分類階段性盤點，熟悉商品損耗控制點并采取措施控制損耗；
5、制定各階段促銷計劃、掌握貨架、端架、堆頭商品陳列邏輯、標準與技巧并執(zhí)行；
6、提高部門人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場服務(wù)標準；
7、執(zhí)行sop巡檢標準，達成部門kpi經(jīng)營指標。
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、2年及以上生鮮超市、商超、百貨類門店相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉市場和趨勢，能夠梳理商品結(jié)構(gòu)；
4、熟悉庫存管理和庫存周轉(zhuǎn)。
5、有一定的團隊管理經(jīng)驗。
第10篇 商品經(jīng)理（電商）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
【崗位職責】：
1、商品規(guī)劃。根據(jù)品牌經(jīng)營目標和品牌定位，綜合分析國內(nèi)外市場潮流趨勢，分析需求與歷史銷售數(shù)據(jù)，分析競爭品牌的優(yōu)劣勢，確定每季的商品品類，價格、系列，季節(jié)主題及對應(yīng)推廣方案，完成期貨訂制工作，確保產(chǎn)品線完整性、主推產(chǎn)品的庫存深度等。
2、業(yè)務(wù)跟進。帶領(lǐng)團隊成員完成商品到貨、拍攝、做圖、上架、優(yōu)化、銷售跟進等一系列業(yè)務(wù)流程，確保每個環(huán)節(jié)按既定計劃進行，為店鋪運營提供足夠的支持。
3、商品數(shù)據(jù)分析的結(jié)果把控。如店鋪主推款、活動款數(shù)據(jù)提供、每日數(shù)據(jù)分析，商品的進銷存、價格管理、售罄率分析等。發(fā)現(xiàn)問題并及時與運營溝通，制定應(yīng)對方案，確保貨品銷售最大化及店鋪業(yè)績穩(wěn)步提升。
4、控制倉儲成本。根據(jù)商品銷存情況制定合理補貨計劃、促銷計劃，庫存貨品重組與當季貨品流轉(zhuǎn)規(guī)劃，有效控制倉儲成本。
6、 負責本部門商品運作管理系統(tǒng)建設(shè)，定期組織培訓，提升部門員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
崗位要求:
【崗位要求】：
1、 本科及以上學歷，服裝工程與設(shè)計、電子商務(wù)、市場營銷、工商管理、統(tǒng)計、會計類相關(guān)專業(yè)。
2、 5年以上服裝品牌商品企劃或買手經(jīng)驗，對時尚流行趨勢有高敏感度。具有良好的預(yù)測能力、計劃執(zhí)行與數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析能力，有線上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，善于協(xié)調(diào)部門間的工作，責任心強。
4、 熟練使用辦公軟件（如word、e_cel、ppt等）；
5、抗壓能力強，能夠適應(yīng)高效率快節(jié)奏的工作環(huán)境。
第11篇 商品經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
1、主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，統(tǒng)計分析暢銷商品銷售趨勢，確定商品貨期計劃，貨期安排和跟進；
2、根據(jù)企業(yè)目標和品牌特性，制定整盤商品的企劃和整合，規(guī)劃上市波段，制訂商品周期企劃案；
3、負責商品運作管理工作，對時尚敏銳，能準確把握流行趨勢；
4、分析匯報銷售數(shù)據(jù)，負責庫存商品的統(tǒng)計和分析，監(jiān)督控制及保存庫存結(jié)構(gòu)的合理性和庫存周轉(zhuǎn)的高效率，并對公司庫存作出合理建議與安排；
5、根據(jù)銷售情況和對市場行情的預(yù)測分析，定制詳細的貨品計劃，參加訂貨會并訂購貨品；
6、合理組織部門內(nèi)部人員的工作分工，制定完善本部門相關(guān)的管理制度、標準、流程并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。
任職資格：
1、大專及以上學歷，五年以上品牌服裝商品運營管理工作經(jīng)驗；
2、善于捕捉產(chǎn)品、市場信息，具有豐富的物流知識、商品企劃等經(jīng)驗；
3、對訂單、入庫、庫存、銷售數(shù)據(jù)有極強的分析能力和宏觀調(diào)控能力；
4、較強的溝通能力、判斷分析能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力、善于增強團隊凝聚力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第12篇 系列商品經(jīng)理（寧波世紀東方）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.營業(yè)額管理: 確保業(yè)績指標能順利完成，并可以進行業(yè)績分析
2.商品管理: 完善商品管理流程，負責系列新品的出樣及產(chǎn)列，銷售跟進，數(shù)據(jù)分析，有效控制店鋪貨品庫存并及時將系列商品進銷存情況反饋給店鋪經(jīng)理
3.店鋪運營管理: 維持店鋪的正常運作，負責所屬區(qū)域的陳列及維護
4.人員管理： 負責帶教，并確保銷售助理能夠獨立完成日常店鋪的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)；協(xié)助店鋪經(jīng)理對下屬銷售助理的發(fā)展規(guī)劃，負責店鋪排班管理
職位要求：
大專及以上學歷
1年以上服裝零售工作的相關(guān)經(jīng)營
了解零售店鋪商品管理運作、陳列管理運作、人員管理的運作
第13篇 ur-系列商品經(jīng)理-東莞東城萬達廣場店崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他的店鋪相關(guān)工作；
2、區(qū)域管理：負責相應(yīng)區(qū)域的商品陳列，補貨調(diào)整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；
3、員工管理：分管區(qū)域員工儀容儀表，協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排，培訓并激勵分管區(qū)域的員工，協(xié)助經(jīng)理進行團隊工作時間及休假安排；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、20 歲以上，大專及以上相關(guān)學歷；
2、具備1年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉服裝產(chǎn)品；熟悉服裝賣場陳列或者擅長商品數(shù)據(jù)分析；
4、具有高度的敬業(yè)精神，頭腦靈活，具有團隊精神；
5、吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；
6、具備良好的溝通，協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
7、擅于處理各種客戶需求；
8、普通話標準，并具備一定的英文溝通能力。
工作時間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時，分早中晚三個班次
第14篇 系列商品經(jīng)理（鎮(zhèn)江協(xié)信店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一. 職位要求：
1. 20 歲以上
2. 大專及以上相關(guān)學歷
3. 具備2年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
4. 熟悉服裝產(chǎn)品并具備一定的時尚品味
5. 具備良好的溝通，協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力
6. 擅于處理各種客戶需求
7. 積極樂觀，樂于學習與
8. 普通話標準，并具備一定的英文溝通能力
二.崗位職責：
1. 產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理；
2. 商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他店鋪相關(guān)的行政工作；
3. 區(qū)域管理：負責相應(yīng)區(qū)域的商品陳列，補貨調(diào)整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；
4. 員工管理：分管區(qū)域員工儀容儀表，協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排，培訓并激勵分管區(qū)域的員工，協(xié)助經(jīng)理進行團隊工作時間及休假安排；
5. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
工作時間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時，分早中晚三個班次
第15篇 商品經(jīng)理（服裝行業(yè)）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、組織市場調(diào)研，進行綜合分析，掌握市場及門店品牌動態(tài)及商品品類布局情況；
2、了解分析市場銷售的各項經(jīng)濟指標和未來發(fā)展趨勢；
3、負責提供公司統(tǒng)一的品類規(guī)劃的建議；
4、負責完善現(xiàn)在門店品類規(guī)劃及品類比例，制定新店籌備品類規(guī)劃；
5、負責建立完善公司商品品牌層級結(jié)構(gòu)和品牌經(jīng)營結(jié)構(gòu)；
6、負責組織部門人員的培訓和帶教，提升團隊專業(yè)度；
7、負責組織公司商品數(shù)據(jù)化分析工作，跟進貨品的銷售周期分析，為運營提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持；
8、負責建立部門工作流程和規(guī)范制度；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的相關(guān)工作。
職位要求：
1. 5年以上知名零售連鎖品牌工作背景；
2. 3年以上服裝商品經(jīng)理工作經(jīng)驗，對時尚女裝行業(yè)了解者優(yōu)先；
3. 注重團隊合作，注意細節(jié)、數(shù)據(jù)分析能力、計劃設(shè)定能力，溝通能力強；
4. 具備敏銳的市場觀察、分析能力、良好的國際視野和時尚理念，較強的責任心和抗壓力；
5. 熟悉國內(nèi)、國際流行趨勢，較強的創(chuàng)新能力和規(guī)劃執(zhí)行能力。
職位亮點：
1、廣闊暢通的職業(yè)發(fā)展通道；
2、積極活躍的工作環(huán)境；
3、超長春節(jié)假期；
4、結(jié)婚賀禮、生日福利、節(jié)日福利（元旦、圣誕、婦女節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)）；
5、工齡工資、全勤獎、醫(yī)療補助、意外傷害險。
