管工崗位要求15篇

第1篇 暖通主管工程師崗位職責任職要求

暖通主管工程師崗位職責

職責描述:

1、參與編制項目工程進度計劃和安全預案;

2、參與現(xiàn)場臨水臨建申報、三通一平和現(xiàn)場其它施工準備工作;

3、參與水暖專業(yè)擴初/施工圖設計任務書的編寫及設計成果評審;

4、受理施工單位提出水暖專業(yè)的設計變更、工程洽商;跟蹤、檢查施工單位水暖專業(yè)的設計變更、工程洽商的落實情況;

5、負責水暖工程量統(tǒng)計;

6、參與項目質(zhì)量、進度、安全文明工作檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出水暖專業(yè)的整改意見。

任職要求:

1、給排水、暖通等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷;

2、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)水暖工程管理工作經(jīng)驗;

3、熟練掌握給排水、暖通基本知識;

4、熟悉國家有關(guān)水暖工程管理法規(guī)、政策，水暖工程施工流程和施工管理要點;

5、掌握水暖設計規(guī)范與驗收標準，能獨立解決水暖工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題。

能力要求:

1、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠處理繁復的工作，具有良好的交際能力;

2、良好的團隊管理能力，組織與開拓能力;

3、語言及計算機要求:熟練掌握office辦公軟件。

暖通主管工程師崗位

第2篇 工程主管工程師崗位職責工程主管工程師職責任職要求

工程主管工程師崗位職責

職責描述:

任職要求:

1、接受工程部(副)經(jīng)理的指令，完成其所交辦的工作;

2、負責監(jiān)控工程現(xiàn)場的施工狀況，并根據(jù)具體情況及時進行協(xié)調(diào)和反饋;

3、處理工程進行過程所發(fā)生的本專業(yè)方面的變更事宜，協(xié)調(diào)設計和施工及監(jiān)理方面的關(guān)系，并審核有關(guān)變更內(nèi)容;

4、參加每周的現(xiàn)場工程例會，提出相關(guān)專業(yè)存在的問題并落實解決方案;

5、對相關(guān)專業(yè)有關(guān)甲供乙供材料、設備的報價、數(shù)量及質(zhì)量進行審核，做好相關(guān)專業(yè)甲供材料設備的清點、驗收工作，和施工單位做好交接工作并做好記錄;

6、做好整個項目運作過程中相關(guān)專業(yè)各類文件資料的收集工作，并交由有關(guān)檔案保管人員統(tǒng)一管理。

第3篇 研究主管工程師崗位職責任職要求

研究主管工程師崗位職責

崗位職責:

1.負責對用戶需求的挖掘、整理，并輸出需求分析報告;

2.負責各細分市場用戶需求的調(diào)研分析。

3.負責將用戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品技術(shù)，分析篩選，提出技術(shù)實現(xiàn)方案;

4.負責競爭品牌的調(diào)查研究，收集、分析和研究競品信息，并提出對應建議。

任職要求:

1.本科及以上學歷，機械類相關(guān)專業(yè);

2.5年以上乘用車銷售/市場調(diào)研/設計工作經(jīng)驗;

3.熟悉乘用車suv/mpv結(jié)構(gòu)，能操作常用辦公軟件、cad、catia計算機輔助設計軟件等。

第4篇 配管工程師崗位職責配管工程師職責任職要求

配管工程師崗位職責

配管工程師 創(chuàng)意信息技術(shù)股份有限公司 創(chuàng)意信息技術(shù)股份有限公司 1. 負責公司開發(fā)規(guī)范，相關(guān)文檔管理

2. 負責公司項目管理工具的管理

3. 管理公司服務器及虛擬機的使用和分配

職位要求

1. 熟練gitlab-ce的部署、備份等工作

2. 熟練使用markdown，進行文檔規(guī)范化管理

3. 熟悉openstack集群的搭建和使用

4. 對數(shù)據(jù)庫、大數(shù)據(jù)、云計算有一定的了解，具有技術(shù)研發(fā)背景者優(yōu)先

5. 較強的主動學習能力和接受能力

6. 對工作充滿熱情，責任心強

第5篇 焊接主管工程師崗位職責任職要求

焊接主管工程師崗位職責

職責描述:

1. 負責開展焊接技術(shù)研究及服務與支持，推廣先進的焊接技術(shù)。

2. 參與新產(chǎn)品工藝工作流程實施過程管理與考核。

3. 負責工藝改進項目及“四新”技術(shù)項目的實施過程管理與考核。

4. 組織建立及修訂焊接工藝標準。

5. 組織制定焊接技術(shù)培訓計劃，按計劃組織、協(xié)調(diào)、實施。

6. 完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務。

任職要求:

1. 專業(yè)知識背景:大學本科(含)以上學歷，具備機械工程、機械制造、材料成型等相關(guān)專業(yè)中的其中一種及以上。

2. 學歷:大學本科及以上學歷

3. 工作經(jīng)驗/業(yè)務技能:具有5年(含)以上產(chǎn)品焊接工藝技術(shù)或管理經(jīng)歷、具有2年(含)以上新產(chǎn)品工藝工作經(jīng)驗。

熟悉工程機械產(chǎn)品結(jié)構(gòu)件焊接技術(shù)、技術(shù)參數(shù)和性能及產(chǎn)品制造流程，了解國內(nèi)外新的焊接工藝技術(shù)、新焊接材料、新焊接裝備的發(fā)展動向和其應用情況;具備本崗位所必需的職業(yè)健康安全環(huán)保知識。

4. 語言/技術(shù)等級/持證情況/電腦操作:

具備一定的英語聽/說/讀/寫能力;具有工程師(含)以上專業(yè)技術(shù)資格證書。

具備基本的機械識圖及繪圖能力，熟練應用autocad、pro/e、capp及office辦公軟件，掌握基本有限元分析軟件。

具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及分析、解決問題的能力，具備創(chuàng)新和學習能力。

第6篇 模具主管工程師崗位職責任職要求

模具主管工程師崗位職責

崗位職責:

1. 根據(jù)設計標準要求按時完成設計工作;

2. 組織設計評審，及時提出設計思路，方案與項目溝通;

3. 及時處理和反映設計過程中發(fā)生的各類問題，及時溝通;

4. 認真填寫設計工序的各項表單記錄;

5. 負責新模具的3d設計、變更，2d圖紙的建立及生產(chǎn)修改模具的數(shù)據(jù)變更;

6. 參與項目前期分析、檢付，協(xié)助pe完成前期dfm報告;

7. 完成上級交辦的其他事項。

任職資格:

1、40歲以下，大專及以上學歷;

2、有5年以上的塑料模治具設計經(jīng)驗(從事精密模設計優(yōu)先)，熟練使用ug和cad軟件，會制作模具dfm報告

3、品貌端正、無不良嗜好、有高度的責任心和團隊精神，吃苦耐勞。崗位職責:

1. 根據(jù)設計標準要求按時完成設計工作;

2. 組織設計評審，及時提出設計思路，方案與項目溝通;

3. 及時處理和反映設計過程中發(fā)生的各類問題，及時溝通;

4. 認真填寫設計工序的各項表單記錄;

5. 負責新模具的3d設計、變更，2d圖紙的建立及生產(chǎn)修改模具的數(shù)據(jù)變更;

6. 參與項目前期分析、檢付，協(xié)助pe完成前期dfm報告;

7. 完成上級交辦的其他事項。

任職資格:

1、40歲以下，大專及以上學歷;

2、有5年以上的塑料模治具設計經(jīng)驗(從事精密模設計優(yōu)先)，熟練使用ug和cad軟件，會制作模具dfm報告

3、品貌端正、無不良嗜好、有高度的責任心和團隊精神，吃苦耐勞。

第7篇 設備主管工程師崗位職責任職要求

設備主管工程師崗位職責

崗位職責:

1、設備管理體系制度:

1) 建立設備全生命周期管理體系，熟悉杜邦設備管理(miqa);

2) 利用信息化工具，推進設備管理信息化建設。 2、設備專業(yè)技術(shù)管理:

1) 組織新技術(shù)、新材料的運用，形成分析報告;

2) 建立適用于公司的專業(yè)技術(shù)管理標準并運用。

3、特種設備管理:

1) 負責特種設備政府部門外部聯(lián)絡工作;

2) 負責特種設備合法化工作。

4、固定資產(chǎn)管理:

1) 組織年度經(jīng)營性固定資產(chǎn)預算編制、評審工作;

2) 組織月度經(jīng)營性固定資產(chǎn)報表編制、上報工作;

3) 參與經(jīng)營性固定資產(chǎn)采購報價等評審、到貨驗收、報廢鑒定、年度盤點等工作。 5、檢修管理

1) 優(yōu)化大修管理流程，統(tǒng)籌大修管理工作;

2) 組織各裝置編制大修方案并完成評審。

6、項目管理

1) 參與新改擴建項目特種設備檢驗取證工作;

2) 參與新改擴建項目設備圖紙的評審和招標評審工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，過程裝備與控制工程、化工機械、化學工程與工藝等化工相關(guān)專業(yè);

2、6年以上化工行業(yè)設備技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、精通公司設備管理流程，通曉設備管理思路;

4、熟悉裝置安全危險因素;

5、了解國家設備法律法規(guī);

6、掌握設備結(jié)構(gòu)及性能;

7、具備處理問題能力，培訓能力。

設備主管工程師崗位

第8篇 分析主管工程師崗位職責分析主管工程師職責任職要求

分析主管工程師崗位職責

工作職責:

1. 負責筆記本及臺式機研發(fā)階段的信號完整性測試與分析;

2. 針對新平臺或新總線協(xié)議的前端技術(shù)，探究 si相關(guān)測量知識及協(xié)議規(guī)范要求;并制定測試計劃:研究測試要求及方法，并了解各測項意義，創(chuàng)建sop;

3. 設計變更方案的驗證和導入，向ee設計團隊 提供設計修改建議;

4. 對信號測試分析工作中存在風險進行發(fā)掘和預防，并完成經(jīng)驗教訓總結(jié)，更新工作指導及sop;

5. 給予團隊成員工作指導， 培訓新進員工

任職資格:

教育背景要求:

1. 電子工程設計專業(yè)本科以上學歷

職業(yè)技能要求

1. 善于使用開發(fā)工具，并具有良好的問題解決思路 2. 很強的責任性，良好的溝通和跨部門協(xié)調(diào)能力

3. 良好的英語聽說讀寫水平

工作經(jīng)驗要求:

1. 6年以上研發(fā)測試及分析相關(guān)工作經(jīng)驗;

2. 熟練allegro 應用，熟悉nb架構(gòu)的原理;

3. 具有專業(yè)的電路知識，熟悉相關(guān)系統(tǒng)總線協(xié)議;

4. 熟悉優(yōu)化筆記本電腦系統(tǒng)總線品質(zhì)的方法;

5. 具有創(chuàng)新意識、良好的溝通和邏輯思考能力，及團隊合作精神;

第9篇 pe主管工程師崗位職責pe主管工程師職責任職要求

pe主管工程師崗位職責

職責描述:

1. 新品導入: 臺式電腦，服務器新品導入接口，負責與研發(fā)及產(chǎn)品部門對接高效完成新產(chǎn)品與新部件在工廠的導入工作;

2. 技術(shù)支持:負責臺式電腦，服務器生產(chǎn)線的整體技術(shù)支持，主導廠內(nèi)發(fā)生的產(chǎn)品key issue、oob問題處理、成品風險評估及解決方案輸出;

3. 制程風險解決:主導工廠制程風險解決，建立監(jiān)控機制并推動實施;

4. 交付達成:根據(jù)排產(chǎn)計劃追蹤物料，產(chǎn)能等各環(huán)節(jié)，高效協(xié)調(diào)資源確保交付達成;

5. 作業(yè)指導書及bom管控:負責對生產(chǎn)&維修&oqc&csa檢驗作業(yè)文件和bom進行管控，并定期完成相關(guān)文件的梳理及更新和發(fā)放，保證產(chǎn)線有效使用這些文件指導生產(chǎn)作業(yè)。

任職要求:

1. 本科及以上學歷;

2. 具備項目管理經(jīng)驗及強的溝通能力與時間節(jié)點管控能力，善于協(xié)調(diào)資源保證項目及訂單交付達成既定目標;

3. 有5年以上電子行業(yè)產(chǎn)品工程工作經(jīng)驗，熟悉計算機類產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)測試、交付和返修流程;

4. 熟悉各類型計算機主機國標和相關(guān)國際標準及使用要求;

5. 熟悉電腦硬件和軟件知識(windows & linu_操作系統(tǒng));

6 . 熟悉質(zhì)量管控方法，具有6sigma和精益項目經(jīng)驗，有一定的現(xiàn)場問題分析及解決定位能力，能牽頭組織工廠內(nèi)各部門完成重大問題解決、管控及持續(xù)改善工作;

7. 具有服務器或linu_產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先。

第10篇 控制系統(tǒng)集成驗證崗主管工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

'1.負責實施控制系統(tǒng)硬件在回路、半物理等系統(tǒng)的集成與驗證試驗工作，以及相應的技術(shù)文件編制。

2.參與控制系統(tǒng)硬件在回路、半物理等控制系統(tǒng)總體相關(guān)集成驗證平臺的建設及協(xié)調(diào)，以及相應技術(shù)文件編制工作。

3.參與控制系統(tǒng)集成驗證專業(yè)相關(guān)流程、工具、標準、規(guī)范和數(shù)據(jù)庫等工作

4.參與組織制定控制系統(tǒng)集成驗證的技術(shù)發(fā)展路線，以及基礎技術(shù)研究'

職位要求：

'1.控制系統(tǒng)總體或控制系統(tǒng)試驗設計師任職5年（碩士研究生3年，博士研究生2年）及以上，具有caac/faa適航認證相關(guān)經(jīng)驗或知識者優(yōu)先。

2.掌握控制系統(tǒng)設計、控制系統(tǒng)試驗基本流程和方法；

3.能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術(shù)報告或技術(shù)論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術(shù)講座和報告；

4.熟練掌握matlab/simulink、c/c++、labview等控制系統(tǒng)建模與仿真軟件以及控制系統(tǒng)試驗技術(shù)。'

第11篇 設備主管工程崗位職責任職要求

設備主管工程崗位職責

崗位職責:

1.監(jiān)督、指導廠內(nèi)各類設備、設施的維修保養(yǎng)工作;

2.負責建立健全的設備管理體系，進行現(xiàn)場巡查、督導;

3.持續(xù)進行設備的安全評估，及時提出解決方案。

崗位要求:

1、機械、電氣、機電一體化專業(yè)，具有良好的設備維修保養(yǎng)能力;

2、2年以上設備管理工作經(jīng)驗，具備較強的管理能力。

第12篇 副總經(jīng)理主管工程崗位職責任職要求

副總經(jīng)理主管工程崗位職責

崗位職責:

(1)負責協(xié)調(diào)設計、施工、監(jiān)理三方的工作， 編制工程施工計劃書，并監(jiān)督協(xié)調(diào)施工過程，建立和諧的工作環(huán)境，確保項目開發(fā)計劃的有效實施;

(2)組織工程建設招標，牽頭編制招標計劃，制定相應的管理制度和管理辦法，并有效實施，保證工程進度;

(3)負責組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、推進工程進度，組織質(zhì)量檢查，確保項目的工期和質(zhì)量;

(4)負責項目的過程管理，簽署工程款撥付意見;

(5)配合集團的工程相關(guān)業(yè)務工作， 執(zhí)行并檢查各項管理制度的落實;

(6)負責工程竣工后，項目公司與物業(yè)公司的交接;

(7)協(xié)調(diào)配合工程結(jié)算工作， 配合物業(yè)公司組織施工單位的保修工作。

任職資格:

(1)工民建、工程管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。

(2)10年以上工作經(jīng)驗， 其中5年以上中型以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的工程總監(jiān)職位工作經(jīng)驗。

(3)作為項目工程負責人全程地操作過至少兩個20萬平米以上項目的工作經(jīng)驗，豐富的施工管理經(jīng)驗。

(4)對房地產(chǎn)工程管理的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解;

(5)有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，會項目管理，有處理突發(fā)事件的應變能力;

(6) 能接受異地派遣。崗位職責:

(1)負責協(xié)調(diào)設計、施工、監(jiān)理三方的工作， 編制工程施工計劃書，并監(jiān)督協(xié)調(diào)施工過程，建立和諧的工作環(huán)境，確保項目開發(fā)計劃的有效實施;

(2)組織工程建設招標，牽頭編制招標計劃，制定相應的管理制度和管理辦法，并有效實施，保證工程進度;

(3)負責組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、推進工程進度，組織質(zhì)量檢查，確保項目的工期和質(zhì)量;

(4)負責項目的過程管理，簽署工程款撥付意見;

(5)配合集團的工程相關(guān)業(yè)務工作， 執(zhí)行并檢查各項管理制度的落實;

(6)負責工程竣工后，項目公司與物業(yè)公司的交接;

(7)協(xié)調(diào)配合工程結(jié)算工作， 配合物業(yè)公司組織施工單位的保修工作。

任職資格:

(1)工民建、工程管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。

(2)10年以上工作經(jīng)驗， 其中5年以上中型以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的工程總監(jiān)職位工作經(jīng)驗。

(3)作為項目工程負責人全程地操作過至少兩個20萬平米以上項目的工作經(jīng)驗，豐富的施工管理經(jīng)驗。

(4)對房地產(chǎn)工程管理的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解;

(5)有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，會項目管理，有處理突發(fā)事件的應變能力;

(6) 能接受異地派遣。

副總經(jīng)理主管工程崗位

第13篇 硬件主管工程師崗位職責硬件主管工程師職責任職要求

硬件主管工程師崗位職責

職責描述:

負責智能駕駛域控制器產(chǎn)品硬件電路設計，涉及需求分解、器件選型、架構(gòu)設計、原理圖設計、模塊wcca計算、功能安全設計、emc設計及調(diào)試等。

任職要求:

1. 電子信息、自動化、等專業(yè)大學本科及以上學歷;

2. 8年以上汽車電子量產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗;

3. 熟悉汽車電子產(chǎn)品開發(fā)流程及iso 26262功能安全開發(fā)流程;

4. 熟悉oem客戶開發(fā)流程(至少1家主流oem廠);

5. 有較強的電子產(chǎn)品設計能力、電路分析與仿真能力;

6. 精通電路設計和pcb設計，精通電路仿真和最壞情況分析;

7. 有汽車產(chǎn)品fpga相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

8. 有域控制器、視覺adas、融合及功能安全開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

9. 較強的溝通能力;

10. 具有較強的問題分析能力及邏輯解決能力。

第14篇 主管工藝崗位職責任職要求

主管工藝崗位職責

工藝主管 浙江暉石藥業(yè)有限公司 浙江暉石藥業(yè)有限公司，博騰 1、崗位設置目的

從工藝、技術(shù)角度，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行生產(chǎn)管理，保證生產(chǎn)在符合gmp、ehs和sop規(guī)定的前提下進行，穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量，提高收率和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，確保產(chǎn)品按時交付。

2、關(guān)鍵職責

1)技術(shù)管理:

? 負責車間產(chǎn)品生產(chǎn)信息(收率、物料單耗、批生產(chǎn)時間等)和質(zhì)量信息的收集、統(tǒng)計、分析工作，為消除生產(chǎn)瓶頸、持續(xù)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持、解決方案和建議;

? 與車間生產(chǎn)班組、技術(shù)部門一起，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)操作、工藝控制點和工藝過程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低物料單耗、提高收率和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本;

? 新項目引入:

? 從ehs、可操作性角度協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對新引入車間項目進行評估;

? 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理選擇設備、設計生產(chǎn)流程和制訂設備改造需求;

? 制訂生產(chǎn)相關(guān)文件(如生產(chǎn)記錄、清洗記錄等);

? 與技術(shù)人員一起，解決項目引入過程中的問題

? 現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)文件(如生產(chǎn)記錄、清洗記錄等)的優(yōu)化;

? 協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的工藝、技術(shù)問題，負責異常處理技術(shù)方案的制定;

? 負責批生產(chǎn)記錄、清洗記錄的檢查、審核，確保符合gmp和ehs要求;

? 按要求完成生產(chǎn)訂單總結(jié);

? 管理車間技術(shù)資料。

2)車間生產(chǎn)管理:

? 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理根據(jù)生產(chǎn)計劃制訂車間作業(yè)計劃;

? 根據(jù)要求對操作人員進行生產(chǎn)工藝、sop、批生產(chǎn)記錄等培訓，確保生產(chǎn)符合gmp、ehs和sop要求;

? 協(xié)助完成生產(chǎn)前物料準備;

? 跟蹤生產(chǎn)進度，及時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，避免偏差和質(zhì)量事故的發(fā)生，保證生產(chǎn)進度按計劃完成;

? 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對生產(chǎn)成本進行管理和控制。

3)持續(xù)改進:

? 與車間生產(chǎn)班組、技術(shù)部門一起，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)操作、工藝控制點和工藝過程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低物料單耗、提高收率和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本;

? 參與車間精益工作，普及精益知識，提高員工持續(xù)改善的意識。

4)質(zhì)量管理:

? 協(xié)助制訂和修改車間各類管理規(guī)程、操作規(guī)程及相關(guān)記錄，確保各規(guī)程及記錄的適用性，準確性;

? 參與車間變更評估、偏差/質(zhì)量事故/投訴調(diào)查、capa追蹤等;

? 審核與提交批生產(chǎn)記錄;

? 制作與打印質(zhì)量標簽;

? 更新培訓矩陣

3、任職要求

本科及以上學歷

化學、化學工程與工藝、制藥等相關(guān)專業(yè)

3年以上化學化工、制藥企業(yè)技術(shù)工作或質(zhì)量管理經(jīng)驗

掌握精細化學生產(chǎn)、工藝放大、gmp相關(guān)知識，了解化工企業(yè)ehs知識，熟悉化學制藥常用生產(chǎn)設備

熟練使用office辦公軟件(如word、e_cel等)

具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，具有較好的問題解決能力

主管工藝崗位

第15篇 質(zhì)管工程師崗位職責任職要求

質(zhì)管工程師崗位職責

職責描述:

1、對建筑工程、巖土、地基等檢測工作實施監(jiān)督管理

2、承擔與質(zhì)量管理體系運行相關(guān)的工作(含內(nèi)審、管審)

3、對異地公司實施內(nèi)審，督導整改措施的落實

4、儀器計量管理

任職要求:

1、四年及以上建筑工程材料、巖土地基類檢測經(jīng)驗最好

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力

3、本科以上學歷，建筑材料、巖土地基類專業(yè)優(yōu)先考慮

質(zhì)管工程師崗位