主管工程師崗位要求15篇

第1篇 lte主管工程師崗位職責(zé)lte主管工程師職責(zé)任職要求

lte主管工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)基帶新元器件選型認(rèn)證，料號申請和原理圖建庫;2、負(fù)責(zé)設(shè)計文檔(原理圖，pcb，bom，ecn，軟硬件接口文檔)的編寫和歸檔，歸檔前的檢查;3、負(fù)責(zé)pcb板和整機基帶電路調(diào)試和功能測試，完成硬件測試報告并歸檔;4、及時發(fā)現(xiàn)基帶電路設(shè)計中不合理的地方，并及時和hwleader或者硬件部經(jīng)理進(jìn)行溝通;5、配合pm工作，完成所負(fù)責(zé)硬件項目研發(fā)生產(chǎn)各節(jié)點硬件開發(fā)任務(wù)，和客戶進(jìn)行溝通，并滿足客戶要求。任職要求:1、通信工程、電子類相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷及以上;2、熟悉手機硬件相關(guān)知識，有手機設(shè)計經(jīng)驗，有較強的學(xué)習(xí)能力。3、熟悉常用基帶電路工作原理和儀器儀表，熟悉電源、acoustic、esd問題和解決方法;4、具備較強溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團隊精神，能承受一定的工作壓力;5、具備較好的英文讀寫能力。

第2篇 設(shè)計主管工程師崗位職責(zé)設(shè)計主管工程師職責(zé)任職要求

設(shè)計主管工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.芯片內(nèi)核、運算部件前端設(shè)計;

2.參與方案定義，分解設(shè)計任務(wù)。

任職需求:

1.計算機、微電子、電子等相關(guān)專業(yè);碩士及以上學(xué)歷;

2.八年以上同崗位工作經(jīng)驗，能夠根據(jù)規(guī)格需求獨立進(jìn)行模塊開發(fā)。

3.熟練使用verilog和tcl，熟悉c語言。

4.熟練使用modelsim，vcs、dc、primetime等常用工具。

5.具有良好的文檔習(xí)慣，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好溝通能力和團隊合作精神。

6.有處理器內(nèi)核設(shè)計經(jīng)驗、有流片經(jīng)驗者優(yōu)先。

7.寫過高性能低功耗計算單元優(yōu)先;做過cpu/gpu/asic架構(gòu)器經(jīng)驗都可以。

第3篇 研究主管工程師崗位職責(zé)任職要求

研究主管工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)對用戶需求的挖掘、整理，并輸出需求分析報告;

2.負(fù)責(zé)各細(xì)分市場用戶需求的調(diào)研分析。

3.負(fù)責(zé)將用戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品技術(shù)，分析篩選，提出技術(shù)實現(xiàn)方案;

4.負(fù)責(zé)競爭品牌的調(diào)查研究，收集、分析和研究競品信息，并提出對應(yīng)建議。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè);

2.5年以上乘用車銷售/市場調(diào)研/設(shè)計工作經(jīng)驗;

3.熟悉乘用車suv/mpv結(jié)構(gòu)，能操作常用辦公軟件、cad、catia計算機輔助設(shè)計軟件等。

第4篇 主管工程師職責(zé)崗位職責(zé)要求

某某焦化公司主管工程師是焦化公司技術(shù)管理的第一責(zé)任人,必須在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展安全檢查、安全技術(shù)管理等工作。主管工程師必須熟練掌握焦化行業(yè)安全生產(chǎn)專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。

1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全公司的技術(shù)管理工作。

2、負(fù)責(zé)車間上報施工措施的審批工作。

3、負(fù)責(zé)審核大修和維修計劃、材料配件計劃。

4、負(fù)責(zé)解決安全生產(chǎn)中的有關(guān)技術(shù)問題,各種技術(shù)資料建檔留存。

5、負(fù)責(zé)事故分析,編制事故防范措施。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各工種的安全技術(shù)培訓(xùn)工作。

7、負(fù)責(zé)迎接上級各類技術(shù)檢查,達(dá)標(biāo)工作,對提出的問題制定整改意見。

8、負(fù)責(zé)全公司崗位安全技術(shù)操作規(guī)程,并不定期檢查落實學(xué)習(xí)情況,確保按章操作。

9、按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。

第5篇 園林主管工程師崗位職責(zé)任職要求

園林主管工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、為招投標(biāo)項目中有關(guān)園林綠化工程提供技術(shù)支持;

2、負(fù)責(zé)制定園林工程項目施工方案，并監(jiān)督方案的具體實施工作;

3、審核園林工程項目施工圖紙，并對相關(guān)施工人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督;

4、負(fù)責(zé)工程項目中有關(guān)園林綠化方面工程的管理工作;

5、與相關(guān)部門和人員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，及時解決施工過程中的技術(shù)問題;

6、負(fù)責(zé)對園林工程項目的施工質(zhì)量、進(jìn)度以及安全問題進(jìn)行監(jiān)督，對質(zhì)量事故進(jìn)行專業(yè)分析，提出解決問題的方案;

7、參與負(fù)責(zé)的園林工程項目的檢查以及驗收工作;

8、負(fù)責(zé)對所轄園林工程范圍內(nèi)的記錄、資料以及相關(guān)文件的簽審工作。

任職資格:

1、園林、景觀相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、具備5年以上園林規(guī)劃、施工工作經(jīng)驗，具有園林工程師中級以上技術(shù)職稱;

3、具備專業(yè)的園林規(guī)劃、施工管理方面的知識和技能;

4、熟悉園林工程施工流程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

5、具備良好的項目管理能力;

6、具備一定的園林深化設(shè)計能力;

7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團隊精神。 工作地為華東區(qū)域(江浙滬)

園林主管工程師崗位

第6篇 可靠性主管工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

'1. 完成整機可靠性分析、評估工作，跟蹤部件、系統(tǒng)可靠性相關(guān)分析、評估工作

2. 協(xié)助策劃項目可靠性工程工作，制定可靠性工作計劃

3. 協(xié)助策劃并開展產(chǎn)品可靠性增長工程

4. 協(xié)助開展項目可靠性指標(biāo)論證、分配、預(yù)計工作

5. 協(xié)助進(jìn)行可靠性數(shù)據(jù)收集、分析，建立可靠性數(shù)據(jù)庫

6. 協(xié)助策劃并跟蹤可靠性驗證工作

7. 協(xié)助進(jìn)行可靠性工程流程體系建設(shè)工作'

職位要求：

'1.安全性可靠性專業(yè)設(shè)計師任職3年以上，有裝備安全性可靠性設(shè)計分析的經(jīng)驗

2. 系統(tǒng)工程專業(yè)、航空發(fā)動機專業(yè)等

3. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷

4. 精通可靠性設(shè)計

5. 中級職稱者優(yōu)先

6. 能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術(shù)報告或技術(shù)論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術(shù)講座和報告'

第7篇 酒店主管工程師崗位職責(zé)素質(zhì)要求

酒店主管工程師崗位職責(zé)與素質(zhì)要求

上級:工程部經(jīng)理

下級:各相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)班

崗位職責(zé):

1)遵守和執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度,有精湛的專業(yè)知識和良好的職業(yè)道德,切實執(zhí)行和完成部門經(jīng)理交待的各項任務(wù)。

2)負(fù)責(zé)管理所轄系統(tǒng)運行的技術(shù)狀況,確保該系統(tǒng)安全、有效、合理地運作。

3)負(fù)責(zé)所轄的班組和人員的管理,包括技術(shù)指導(dǎo)、工作安排、工作質(zhì)量和勞動紀(jì)律檢查。

4)負(fù)責(zé)制定所轄設(shè)備的工作標(biāo)準(zhǔn)、改造計劃、定期維護(hù)保養(yǎng)計劃、備件計劃、節(jié)能方案、搶修方案等,并組織實施。

5)檢查、指導(dǎo)所轄員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和安全規(guī)程,現(xiàn)場督導(dǎo)員工的工作質(zhì)量和進(jìn)度。

6)掌握本專業(yè)的科技發(fā)展動態(tài),推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料,參與本系統(tǒng)的改造工程,監(jiān)督外協(xié)加工、安裝質(zhì)量,組織施工工程驗收。

7)做好技術(shù)檔案管理工作,檢查屬下的運行記錄、維修記錄、審批申購單、領(lǐng)料單等。

素質(zhì)要求:與值班工程師同

1)基本素質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),心理素質(zhì)好,有進(jìn)取心。

2)自然條件:身體健康,無缺陷,年齡30歲以上。

3)文化程度:工程技術(shù)大專以上或同等學(xué)歷,接受過酒店工程技術(shù)管理的培訓(xùn)教育,具有工程師職稱。

4)外語水平:英語四級。

5)工作經(jīng)驗:有四星級以上或相當(dāng)四星級以上的酒店三年工作經(jīng)歷,有酒店設(shè)備運行維修、保養(yǎng)及管理經(jīng)驗,對工程各環(huán)節(jié),尤其是1~2個專業(yè)有全面深入的了解,有較強的動手能力。

6)特殊要求:無。

第8篇 (fota)空中升級業(yè)務(wù)運營主管工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.制定空中升級活動流程：協(xié)助制定空中升級活動流程，確定各橫向部門職責(zé)分工

2.發(fā)起空中升級活動：根據(jù)上游信息開展空中升級需求分析，匯總測試結(jié)果，形成空中升級活動方案

3.空中升級活動執(zhí)行：跟蹤活動執(zhí)行狀態(tài)，統(tǒng)計執(zhí)行比例，形成活動日報

4.空中升級活動結(jié)果匯總：”按照設(shè)定目標(biāo)對活動進(jìn)行結(jié)束或終止決策，提交活動總結(jié)報告并歸檔

5.其他：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

崗位要求:

1.了解汽車網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，熟悉主流的通訊及診斷協(xié)議，熟悉ecu軟件刷新流程

2.了解信息通信技術(shù)，了解ota技術(shù)與平臺

3.熟練使用office軟件

第9篇 裝修主管工程師崗位職責(zé)裝修主管工程師職責(zé)任職要求

裝修主管工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)本專業(yè)施工管理，擬定本專業(yè)的工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝控制標(biāo)準(zhǔn)、工程管理標(biāo)準(zhǔn)等，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)、落實和定期檢查;

2、負(fù)責(zé)專業(yè)圖紙審查，優(yōu)化設(shè)計施工方案，監(jiān)督落實現(xiàn)場裝修標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，及時反饋、協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題;

3、負(fù)責(zé)制定有關(guān)本專業(yè)的工程技術(shù)問題的解決方案;

4、負(fù)責(zé)為本專業(yè)施工方案、技術(shù)難點等提供專業(yè)支持;

5、負(fù)責(zé)對本專業(yè)各類工程管理問題進(jìn)行分析總結(jié)。

職位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上裝修工程現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，有完整高端項目精裝修施工管理經(jīng)驗;

3、熟悉精裝修施工流程及相關(guān)裝修工程運作、材料、工藝等，精通裝飾裝修相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范;

4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠處理繁復(fù)的工作;

5、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致;

6、中級及以上職稱優(yōu)先。

第10篇 安全性主管工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

'1. 協(xié)助策劃項目安全性工程工作，制定安全性工作計劃

2. 協(xié)助開展發(fā)動機研制安全性管理工作

3. 協(xié)助協(xié)調(diào)部件、系統(tǒng)安全性分析、評估工作

4. 協(xié)助開展安全性數(shù)據(jù)收集、分析，建立可靠性數(shù)據(jù)庫

5. 協(xié)助完成整機安全性分析與驗證工作

6. 協(xié)助開展可靠性工程流程體系建設(shè)工作'

職位要求：

'1. 安全性可靠性專業(yè)設(shè)計師任職3年以上，有裝備安全性可靠性設(shè)計分析的經(jīng)驗

2. 系統(tǒng)工程專業(yè)、航空發(fā)動機專業(yè)等

3. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷

4. 精通可靠性原理等

5. 中級職稱者優(yōu)先

6. 能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術(shù)報告或技術(shù)論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術(shù)講座和報告'

第11篇 總布置主管工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1.根據(jù)立項任務(wù)書要求或客戶訂單要求，完成b、c類底盤總布置設(shè)計，輸出軸荷分配實現(xiàn)方案、底盤總布置設(shè)計任務(wù)書，確保底盤總布置方案合理、布置領(lǐng)先、軸荷分配合理，動力性、經(jīng)濟性最佳。

2.根據(jù)總布置圖紙或客戶訂單要求，完成三維bom底盤及二級總成創(chuàng)建；驗證并校核底盤電子樣車，跟蹤并解決裝配過程中的總布置問題，確保底盤總成結(jié)構(gòu)布置合理。

3.熟練掌握catia、office、sap等常用軟件

4.掌握客車產(chǎn)品相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

5.熟悉乘用車構(gòu)造及功能

6.溝通協(xié)調(diào)與策劃能力強

7.掌握新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品對標(biāo)等相關(guān)流程

8.汽車總布置工作年限5～10年

第12篇 電氣主管工程師崗位職責(zé)任職要求

電氣主管工程師崗位職責(zé)

電氣主管工程師 1、帶領(lǐng)團隊完成電氣電路設(shè)計;

2、能現(xiàn)場處理電氣故障，并進(jìn)行調(diào)試分析;

3、對下屬電氣圖紙進(jìn)行審核，完成設(shè)計任務(wù)。 1、帶領(lǐng)團隊完成電氣電路設(shè)計;

2、能現(xiàn)場處理電氣故障，并進(jìn)行調(diào)試分析;

3、對下屬電氣圖紙進(jìn)行審核，完成設(shè)計任務(wù)。

電氣主管工程師崗位

第13篇 設(shè)備主管工程師崗位職責(zé)任職要求

設(shè)備主管工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、設(shè)備管理體系制度:

1) 建立設(shè)備全生命周期管理體系，熟悉杜邦設(shè)備管理(miqa);

2) 利用信息化工具，推進(jìn)設(shè)備管理信息化建設(shè)。 2、設(shè)備專業(yè)技術(shù)管理:

1) 組織新技術(shù)、新材料的運用，形成分析報告;

2) 建立適用于公司的專業(yè)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)并運用。

3、特種設(shè)備管理:

1) 負(fù)責(zé)特種設(shè)備政府部門外部聯(lián)絡(luò)工作;

2) 負(fù)責(zé)特種設(shè)備合法化工作。

4、固定資產(chǎn)管理:

1) 組織年度經(jīng)營性固定資產(chǎn)預(yù)算編制、評審工作;

2) 組織月度經(jīng)營性固定資產(chǎn)報表編制、上報工作;

3) 參與經(jīng)營性固定資產(chǎn)采購報價等評審、到貨驗收、報廢鑒定、年度盤點等工作。 5、檢修管理

1) 優(yōu)化大修管理流程，統(tǒng)籌大修管理工作;

2) 組織各裝置編制大修方案并完成評審。

6、項目管理

1) 參與新改擴建項目特種設(shè)備檢驗取證工作;

2) 參與新改擴建項目設(shè)備圖紙的評審和招標(biāo)評審工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，過程裝備與控制工程、化工機械、化學(xué)工程與工藝等化工相關(guān)專業(yè);

2、6年以上化工行業(yè)設(shè)備技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、精通公司設(shè)備管理流程，通曉設(shè)備管理思路;

4、熟悉裝置安全危險因素;

5、了解國家設(shè)備法律法規(guī);

6、掌握設(shè)備結(jié)構(gòu)及性能;

7、具備處理問題能力，培訓(xùn)能力。

設(shè)備主管工程師崗位

第14篇 內(nèi)外飾主管工程師崗位職責(zé)任職要求

內(nèi)外飾主管工程師崗位職責(zé)

內(nèi)外飾主管工程師 內(nèi)外飾產(chǎn)品開發(fā)崗

需求:

外飾:外后視鏡、天窗、行李架;前后保險杠、車門裝飾件、擾流板、后背門裝飾件;側(cè)重產(chǎn)品開發(fā)，主管工程師級別，8年以上經(jīng)驗。

內(nèi)飾:側(cè)圍飾板、b柱飾板、門檻飾板;頂棚、地毯、前圍減震墊/隔音墊;側(cè)重產(chǎn)品開發(fā)，主管工程師級別，8年以上經(jīng)驗。

ip:儀表板，產(chǎn)品設(shè)計或開發(fā)，主管及主任工程師級別，8年以上經(jīng)驗。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)及產(chǎn)品的試制，參與解決試制中出現(xiàn)的設(shè)計問題;

2.負(fù)責(zé)重大問題的整改工作及零件品質(zhì)提升的工作;

3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品批量試制過程中的技術(shù)指導(dǎo);

4.負(fù)責(zé)內(nèi)外飾零部件各種技術(shù)狀態(tài)的管理工作;

5.負(fù)責(zé)內(nèi)外飾供應(yīng)商管理和相關(guān)的技術(shù)支持工作;

6.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化、編制及完善。

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷，8年以上汽車內(nèi)外飾產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗，汽車、機械或車輛工程等相關(guān)專業(yè);

2.熟悉內(nèi)外飾設(shè)計規(guī)范及流程，了解工藝流程、項目開發(fā)流程、產(chǎn)品的性能;

3.熟練使用catia/ug等三維建模軟件;

4.具備較強的溝通能力，學(xué)習(xí)能力及較強的團隊合作精神。 內(nèi)外飾產(chǎn)品開發(fā)崗

需求:

外飾:外后視鏡、天窗、行李架;前后保險杠、車門裝飾件、擾流板、后背門裝飾件;側(cè)重產(chǎn)品開發(fā)，主管工程師級別，8年以上經(jīng)驗。

內(nèi)飾:側(cè)圍飾板、b柱飾板、門檻飾板;頂棚、地毯、前圍減震墊/隔音墊;側(cè)重產(chǎn)品開發(fā)，主管工程師級別，8年以上經(jīng)驗。

ip:儀表板，產(chǎn)品設(shè)計或開發(fā)，主管及主任工程師級別，8年以上經(jīng)驗。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)及產(chǎn)品的試制，參與解決試制中出現(xiàn)的設(shè)計問題;

2.負(fù)責(zé)重大問題的整改工作及零件品質(zhì)提升的工作;

3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品批量試制過程中的技術(shù)指導(dǎo);

4.負(fù)責(zé)內(nèi)外飾零部件各種技術(shù)狀態(tài)的管理工作;

5.負(fù)責(zé)內(nèi)外飾供應(yīng)商管理和相關(guān)的技術(shù)支持工作;

6.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化、編制及完善。

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷，8年以上汽車內(nèi)外飾產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗，汽車、機械或車輛工程等相關(guān)專業(yè);

2.熟悉內(nèi)外飾設(shè)計規(guī)范及流程，了解工藝流程、項目開發(fā)流程、產(chǎn)品的性能;

3.熟練使用catia/ug等三維建模軟件;

4.具備較強的溝通能力，學(xué)習(xí)能力及較強的團隊合作精神。

第15篇 控制系統(tǒng)集成驗證崗主管工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

'1.負(fù)責(zé)實施控制系統(tǒng)硬件在回路、半物理等系統(tǒng)的集成與驗證試驗工作，以及相應(yīng)的技術(shù)文件編制。

2.參與控制系統(tǒng)硬件在回路、半物理等控制系統(tǒng)總體相關(guān)集成驗證平臺的建設(shè)及協(xié)調(diào)，以及相應(yīng)技術(shù)文件編制工作。

3.參與控制系統(tǒng)集成驗證專業(yè)相關(guān)流程、工具、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和數(shù)據(jù)庫等工作

4.參與組織制定控制系統(tǒng)集成驗證的技術(shù)發(fā)展路線，以及基礎(chǔ)技術(shù)研究'

職位要求：

'1.控制系統(tǒng)總體或控制系統(tǒng)試驗設(shè)計師任職5年（碩士研究生3年，博士研究生2年）及以上，具有caac/faa適航認(rèn)證相關(guān)經(jīng)驗或知識者優(yōu)先。

2.掌握控制系統(tǒng)設(shè)計、控制系統(tǒng)試驗基本流程和方法；

3.能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術(shù)報告或技術(shù)論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術(shù)講座和報告；

4.熟練掌握matlab/simulink、c/c++、labview等控制系統(tǒng)建模與仿真軟件以及控制系統(tǒng)試驗技術(shù)。'