創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研報告(9篇)

報告怎么寫

一、調(diào)研背景與目的 創(chuàng)先爭優(yōu)活動是激發(fā)組織和個人積極性、創(chuàng)新性的有效手段，旨在提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。本次調(diào)研旨在深入了解當(dāng)前創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施情況，找出存在的問題，并提出改進(jìn)策略。

二、調(diào)研方法與樣本 通過問卷調(diào)查、深度訪談和案例分析等方式，收集來自不同行業(yè)、不同層次的參與者的意見和經(jīng)驗，確保數(shù)據(jù)的多樣性和代表性。

三、調(diào)研結(jié)果分析

1. 成效與亮點 - 描述活動帶來的積極影響，如團隊凝聚力增強、業(yè)務(wù)能力提升等。 - 分析成功案例，探討其背后的創(chuàng)新機制和管理策略。

2. 難點與挑戰(zhàn) - 指出在實施過程中遇到的問題，如資源分配不均、評價標(biāo)準(zhǔn)模糊等。 - 分析這些問題產(chǎn)生的原因，可能是制度設(shè)計不足、執(zhí)行力度不夠等。

3. 參與者反饋 - 匯總參與者對活動的看法，包括滿意度、改進(jìn)建議等。 - 注意到一些共性問題，如激勵機制的公平性、活動的持續(xù)性等。

四、改進(jìn)策略與建議

1. 制度優(yōu)化 - 提出完善評價體系，明確標(biāo)準(zhǔn)，確保公正透明。 - 建立動態(tài)調(diào)整機制，適應(yīng)組織發(fā)展變化。

2. 資源整合 - 強調(diào)資源的有效配置，確?；顒拥膶嵤┑玫阶銐虻闹С?。 - 推動跨部門合作，共享資源，提高效率。

3. 培訓(xùn)與發(fā)展 - 加強員工培訓(xùn)，提升參與者的創(chuàng)新能力和專業(yè)技能。 - 創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)型組織，鼓勵知識分享和經(jīng)驗交流。

五、未來展望 展望創(chuàng)先爭優(yōu)活動的發(fā)展趨勢，強調(diào)持續(xù)創(chuàng)新和適應(yīng)性變革的重要性。

第1篇 創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研報告的范文及基本概念

導(dǎo)語：調(diào)研報告不同于調(diào)查，是因為發(fā)生了某件事(如案件、事故、災(zāi)情)才去作調(diào)查，然后寫出報告。調(diào)研報告的寫作者必須自覺以研究為目的，根據(jù)社會或工作的需要，制定出切實可行的調(diào)研計劃，即將被動的適應(yīng)變?yōu)橛杏媱澋摹⒎e極主動的寫作實踐，從明確的追求出發(fā)，經(jīng)常深入到社會第一線，不斷了解新情況、新問題，有意識地探索和研究，寫出有價值的調(diào)研報告。

調(diào)研報告基本概念

調(diào)研報告的核心是實事求是地反映和分析客觀事實。調(diào)研報告主要包括兩個部分：一是調(diào)查，二是研究。調(diào)查，應(yīng)該深入實際，準(zhǔn)確地反映客觀事實，不憑主觀想象，按事物的本來面目了解事物，詳細(xì)地專研材料。研究，即在掌握客觀事實的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析，透徹地揭示事物的本質(zhì)。至于對策，調(diào)研報告中可以提出一些看法，但不是主要的。因為，對策的制定是一個深入的、復(fù)雜的、綜合的研究過程，調(diào)研報告提出的對策是否被采納，能否上升到政策，應(yīng)該經(jīng)過政策預(yù)評估。

調(diào)查報告是整個調(diào)查工作，包括計劃、實施、收集、整理等一系列過程的總結(jié)，是調(diào)查研究人員勞動與智慧的結(jié)晶，也是客戶需要的最重要的書面結(jié)果之一。它是一種溝通、交流形式，其目的是將調(diào)查結(jié)果、戰(zhàn)略性的建議以及其他結(jié)果傳遞給管理人員或其他擔(dān)任專門職務(wù)的人員。 因此，認(rèn)真撰寫調(diào)查報告，準(zhǔn)確分析調(diào)查結(jié)果，明確給出調(diào)查結(jié)論，是報告撰寫者的責(zé)任。

以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體 強化隊伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量

---臨沂市工商局羅莊分局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動調(diào)研報告

按照區(qū)委、區(qū)政府和市局關(guān)于做好創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研工作的通知精神，結(jié)合我局的工作特點和實際，認(rèn)真組織開展了此項工作，采取多種形式廣泛收集了近年來我局以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，強化隊伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量的一些做法，形成了我局的調(diào)研報告。

一、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，強化隊伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量取得的初步成效

近年來，我局以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，認(rèn)真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府和市局的有關(guān)要求，我們按照區(qū)委、區(qū)政府和市工商局“工業(yè)經(jīng)濟提升年”、“企業(yè)服務(wù)年”、“基層建設(shè)年”活動的安排，緊緊圍繞年初確定的“一二三四五”的思路開展工作，取得了扎實成效。

(一)規(guī)范基層建設(shè)，工商所整體呈現(xiàn)出新面貌

我們始終把基礎(chǔ)建設(shè)作為工作的基石，加大資金投入力度，在全市范圍內(nèi)率先全部完成一類工商所達(dá)標(biāo)，實現(xiàn)了“全市一流”的階段性目標(biāo)，展示了“精局強所”的良好形象。

一是基層設(shè)施規(guī)范化水平整體提升。從2023年開始，我們按照“三年三步走”的思路，早動手、早行動、早發(fā)展、早收獲，投入510萬元，對局機關(guān)和6個工商所進(jìn)行了提升改造，尤其是以迎接總局領(lǐng)導(dǎo)視察和基層考核為契機，按照總局《工商行政管理系統(tǒng)標(biāo)識規(guī)范方案》的要求，對工商所服務(wù)大廳、15、五小工程等進(jìn)行了系統(tǒng)規(guī)范，統(tǒng)一了形象標(biāo)識，規(guī)范了內(nèi)部管理，明確了崗位職責(zé)，工商所的面貌發(fā)生了巨大變化。高質(zhì)量的規(guī)范化建設(shè)得到了總局、省、市領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，省內(nèi)外同仁也紛紛前來觀摩，對我們的工作給予稱贊。二是基層裝備現(xiàn)代化水平全面提高。基本建設(shè)是硬指標(biāo)，裝備到位才能展示軟實力。我們以執(zhí)法裝備現(xiàn)代化為目標(biāo)，不斷加大投入力度，基層執(zhí)法裝備水平邁上新臺階。通過分批配備數(shù)碼相機，更新電腦、打印機等，基層工商所的辦公條件較以往有了翻天覆地的變化。目前，工商所執(zhí)法車輛已達(dá)到26輛，電動車52輛，電腦人均1.3臺，6輛移動工商服務(wù)車及配套筆記本電腦、無線上網(wǎng)卡、打印機、食品快速檢測箱等執(zhí)法設(shè)備已全部到位，基層快速反應(yīng)能力和服務(wù)效率顯著提高，監(jiān)管水平明顯增強。

(二)提升服務(wù)效能，推進(jìn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展有新突破

一是促進(jìn)市場主體健康發(fā)展。一年來，新增各類市場主體2430家，全區(qū)總量達(dá)到1.53萬家，注冊資本總額為22.65億元，同比增長15.8%、16.5%，登記合格率、重點企業(yè)回訪率、企業(yè)認(rèn)領(lǐng)率均達(dá)100%。重點推進(jìn)“318”工程，吸引外資8000萬元，組建企業(yè)集團8家，招商引資、發(fā)展總部經(jīng)濟工作取得實效。積極完善“工商驗資e線通”，扎實推行網(wǎng)上年檢，今年共年檢各類企業(yè)1024家，個體戶驗照9590戶,年檢率和驗照率分別為90%、98%。為公檢法司和社會各界提供工商登記信息查詢3160余次。

二是三押一推工作蓬勃開展。通過全區(qū)個體私營經(jīng)濟會議和二三產(chǎn)業(yè)分離工作座談會，進(jìn)一步加大宣傳力度，提高企業(yè)認(rèn)知度，積極為金融機構(gòu)、中小企業(yè)、個體戶和合作社搭建融資平臺。今年，為企業(yè)、個體戶辦理動產(chǎn)抵押登記133件，抵押物總價值46.49億元，融資21億元，辦理股權(quán)質(zhì)押登記73件，融資10.01億元;二三產(chǎn)業(yè)分離和個體戶公司制改造達(dá)12家，分離出三產(chǎn)公司12家。結(jié)合守重企業(yè)年審，推進(jìn)信用體系建設(shè)。今年共推薦申報省級守重企業(yè)2家、市級守重企業(yè)3家。3月份全省合同監(jiān)管服務(wù)工作現(xiàn)場會到我局參觀，肯定了我們的做法。

三是大力實施商標(biāo)戰(zhàn)略。深入開展“商標(biāo)富農(nóng)”、“商標(biāo)興企”，推行聯(lián)系幫扶制度，組織開展商標(biāo)宣傳活動2次，培訓(xùn)農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營者29人。隨著“銀鳳”被認(rèn)定為中國馳名商標(biāo)，全區(qū)現(xiàn)有馳名商標(biāo)6件(羅欣、艷陽天、銀鳳、華盛泰山、長紅陽光、施可豐)，山東省著名商標(biāo)10件，羅莊區(qū)知名商標(biāo)26件。深入開展“商標(biāo)助農(nóng)”活動，培育農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)品牌。指導(dǎo)冊山“沙溝芋頭”、高都“塘崖大米”申報農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志，提升農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力?，F(xiàn)申報材料已上報，有望在一季度進(jìn)行公示。

四是服務(wù)農(nóng)村改革發(fā)展。全面落實“兩帳兩票一卡一合同”，強化農(nóng)資信息錄入，增強準(zhǔn)確性和有效性。制定“紅盾護(hù)農(nóng)”實施方案，開展了春秋兩季農(nóng)資打假行動，共抽檢化肥36個品種，立案5起，檢查農(nóng)資經(jīng)營戶72戶，查處違法案件17件。開展“合同幫農(nóng)”，建立聯(lián)系點13處，推廣水果、蔬菜等特色農(nóng)業(yè)合同示范文本，切實維護(hù)農(nóng)戶的合法權(quán)益。大力扶持農(nóng)民專業(yè)合作社，培育經(jīng)紀(jì)人。今年共發(fā)展經(jīng)紀(jì)人249人，其中農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人68人,組織培訓(xùn)3次。

五是推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。認(rèn)真實施招商引資十項優(yōu)惠政策，結(jié)合“企業(yè)服務(wù)年”、“工業(yè)經(jīng)濟提升年”活動，開辟登記注冊綠色通道，參與重點項目建設(shè)，大力發(fā)展企業(yè)集團，實行預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、跟蹤服務(wù)，建立走訪、回訪幫扶制度，及時向黨委、政府提出合理化建議，落實“一企一策”，幫扶企業(yè)61戶，個體戶597戶。積極參與2023中國(臨沂)市場貿(mào)易博覽會，引導(dǎo)企業(yè)積極參加各類經(jīng)貿(mào)洽談會。

(三)推行精細(xì)化管理，監(jiān)管執(zhí)法網(wǎng)格化有新成效

一是著力推行“監(jiān)管服務(wù)網(wǎng)格化、政務(wù)監(jiān)察電子化、績效考核數(shù)字化”工作模式。近年來，我們深入推進(jìn)網(wǎng)格化監(jiān)管，通過分解細(xì)化巡查內(nèi)容、程序、頻次等措施，實施精細(xì)監(jiān)管，保障運行質(zhì)量。為確保廉潔行政、工作到位，我們?nèi)孢\用電子監(jiān)察系統(tǒng)，逐項逐條梳理辦事依據(jù)、辦事程序和辦理時限，深入查找崗位廉政風(fēng)險點。為嚴(yán)格考核、兌現(xiàn)獎懲，開展了最佳、最差網(wǎng)格責(zé)任人評選活動，同時為確?？己硕讲斓墓焦?，在市局的大力支持下，我們組織了績效考核系統(tǒng)的數(shù)字開發(fā)應(yīng)用，目前軟件已進(jìn)入實際測試階段。

二是穩(wěn)步推進(jìn)，工作效能進(jìn)一步提升，監(jiān)管水平實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。全年共辦理一般程序案件614件(其中工商所自辦案件434件)，簡易程序案件989件，執(zhí)法工作連續(xù)三年零投訴、零復(fù)議、零訴訟。對轄區(qū)35家加油站140批次的成品油進(jìn)行了質(zhì)量監(jiān)測，立案查處30件。流通環(huán)節(jié)食品監(jiān)管成效顯著。開展食品專項整治18次，檢查經(jīng)營戶687戶，取締無照經(jīng)營54戶，查獲假冒偽劣食品26件，白酒80余箱，過期變質(zhì)液態(tài)奶190袋。推廣食品安全追溯系統(tǒng)，已錄入信息688條。推行食品流通許可制度，發(fā)放許可證690份。培訓(xùn)食品經(jīng)營戶214戶，評選食品安全示范店34家、示范街6條、放心社區(qū)48個。打傳工作深入開展。集中開展打傳和打傳“回頭看”宣傳教育。組織參加“蘇魯豫皖”四省市打傳工作會議，健全打傳工作機制，繼續(xù)鞏固“無傳銷社區(qū)”安全防線，完善網(wǎng)上巡查監(jiān)管制度，構(gòu)建“打、防、控、管”長效體系，全年未發(fā)現(xiàn)一起傳銷案件。廣告監(jiān)管規(guī)范有序。嚴(yán)把廣告登記關(guān)，結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、創(chuàng)衛(wèi)、公共文明

是推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。認(rèn)真實施招商引資十項優(yōu)惠政策，結(jié)合“企業(yè)服務(wù)年”、“工業(yè)經(jīng)濟提升年”活動，開辟登記注冊綠色通道，參與重點項目建設(shè)，大力發(fā)展企業(yè)集團，實行預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、跟蹤服務(wù)，建立走訪、回訪幫扶制度，及時向黨委、政府提出合理化建議，落實“一企一策”，幫扶企業(yè)61戶，個體戶597戶。積極參與2023中國(臨沂)市場貿(mào)易博覽會，引導(dǎo)企業(yè)積極參加各類經(jīng)貿(mào)洽談會。

指數(shù)測評，清理戶外廣告，加大對電視、網(wǎng)絡(luò)和手機廣告的監(jiān)測力度。今年審核登記戶外廣告169件，立案查處發(fā)布違法廣告2件，監(jiān)測和檢查廣告3065條次，責(zé)令停止發(fā)布違法廣告15條。法制工作基礎(chǔ)穩(wěn)固。去年是“五五”普法的收官之年，我們積極圍繞法律五進(jìn)工程開展普法宣傳活動。從創(chuàng)新監(jiān)管機制、推行行政指導(dǎo)、完善監(jiān)督制度入手，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。15維權(quán)工作扎實有效。今年共受理各類信息1172件，其中咨詢420件，申訴530件，舉報222件。咨詢和舉報辦結(jié)率為100%，申訴辦結(jié)率為98%，為消費者挽回經(jīng)濟損失50余萬元。推進(jìn)“五進(jìn)”工程，完善6個15申訴舉報站和178個聯(lián)絡(luò)站點建設(shè)，發(fā)展維權(quán)志愿者356人。建立消費和解“綠色通道”，強化15聯(lián)絡(luò)員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高維權(quán)能力和調(diào)解水平。

三是借勢提效，創(chuàng)城、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作成效顯著。去年是全市創(chuàng)城工作的關(guān)鍵年、攻堅年。我們結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，迅速行動，組織開展了全區(qū)農(nóng)貿(mào)市場、校園周邊環(huán)境等專項整治行動。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒，沖鋒在前，全體干部職工發(fā)揚了“5+2”、“白+黑”的敬業(yè)精神，連續(xù)放棄休息時間，頂高溫、冒酷暑，督促市場提升改造、規(guī)范業(yè)戶有序經(jīng)營、大力整治校園環(huán)境。通過倒排工期確定進(jìn)度，督導(dǎo)檢查落實責(zé)任，死盯死守確保實效。清理違章戶外廣告151處、店外經(jīng)營339戶，全區(qū)主要路段持照亮照率達(dá)95%以上，圓滿完成了工作任務(wù)。

(四)突出能力建設(shè)，“廉潔、高效、和諧”的班子、隊伍建設(shè)有新成果 從嚴(yán)要求抓班子。好班子帶出好隊伍，好隊伍形成好作風(fēng)。我們始終堅持“抓隊伍建設(shè)首先從中層干部抓起;抓中層干部首先從領(lǐng)導(dǎo)班子抓起”，班子嚴(yán)格自律，以身作則，堅持民主集中制，加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和決策能力。成員之間協(xié)作配合，定期開展談心、交心，強化了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮了良好的示范帶頭作用。以廉為要帶隊伍。始終把廉政教育作為全年培訓(xùn)第一課，組織干部職工接受現(xiàn)場警示教育。學(xué)習(xí)十七屆五中全會精神，落實了每周五學(xué)習(xí)制度。加強黨風(fēng)廉政懲防體系建設(shè)，全面推進(jìn)廉政風(fēng)險點的防范管理，通過雙向述職述廉、廉政和效能督察、政風(fēng)行風(fēng)評議，全面提高隊伍素質(zhì)。分局連續(xù)6年獲得行風(fēng)評議第一名，今年更是獲得免評，在全系統(tǒng)叫響了“不做違法違紀(jì)第一人”的口號。公平競爭選干部。建立了科學(xué)的干部選用機制，本著“公平、公正、公開、用人所長”的原則，通過競爭上崗、交流輪崗、雙向選擇等形式，選拔政治業(yè)務(wù)素質(zhì)好、文化層次高、有本事、肯干事的優(yōu)秀干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。靈活多變的用人機制增強了系統(tǒng)上下的活力，提高了干部職工的緊迫感和責(zé)任感,全局呈現(xiàn)出了一種能干事、想干事、干成事的良好氛圍。創(chuàng)先爭優(yōu)固基礎(chǔ)。制定了文明創(chuàng)建工作目標(biāo)，指導(dǎo)工商所爭創(chuàng)文明單位。大力推進(jìn)工商文化建設(shè)，積極參與愛崗敬業(yè)巡回報告團，向先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)。深入開展八個十佳創(chuàng)建活動，扎實推進(jìn)青年文明號、巾幗建功模范評選，采取多種形式“雙評雙創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”。今年，分局通過了省級文明機關(guān)、市級文明單位復(fù)核，企業(yè)注冊局榮獲“省級創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒崗”，羅莊所獲得“市級青年文明號”，高都工商所獲得“區(qū)級文明單位”榮譽稱號。

二、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，強化隊伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量過程中存在的突出問題

近年來，我局工作雖然取得了一定的成績，但也還存在許多不足，為此，我們對照區(qū)委、區(qū)政府和市局的要求，對比省內(nèi)外工商系統(tǒng)的發(fā)展態(tài)勢，對應(yīng)建設(shè)。

第2篇 2023年創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研報告

綜合辦公室關(guān)于社區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況調(diào)研報告按照街道黨工委《昆工路街道深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案》的安排，深入我科室包片社區(qū)進(jìn)行實地走訪，對社區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況進(jìn)行細(xì)致、全面的調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、社區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動調(diào)研掌握的情況

社區(qū)在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來努力做好“五帶頭”作用，將各項工作與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動根據(jù)實際情況結(jié)合起來，并為促進(jìn)活動的健康深入地開展要求社區(qū)干部、社區(qū)黨員努力做到“四個要”：一要深刻認(rèn)識開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重大意義;二要立足社區(qū)創(chuàng)新舉措;三要精心組織，嚴(yán)格落實責(zé)任;四要加強領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識。

在帶頭學(xué)習(xí)方面。將開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員創(chuàng)建有機結(jié)合。加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全面提高黨組織班子綜合素質(zhì)。通過街道黨工委理論中心組學(xué)習(xí)、報告會、交流會等形式，以會代訓(xùn)，加強社區(qū)黨支部班子成員政治理論、黨務(wù)知識等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升社區(qū)黨支部成員綜合素質(zhì)和解決問題的能力，開展自主學(xué)習(xí)教育活動;組織黨員學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡，并開展學(xué)習(xí)心得交流。給每位黨員全面提升黨員干部隊伍素質(zhì)。外塑形象、內(nèi)練素質(zhì)，樹立黨員隊伍的新形象。

在帶頭爭創(chuàng)佳績方面。將開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與探索區(qū)域化黨建工作有機結(jié)合。深入社區(qū)走訪、調(diào)研社區(qū)內(nèi)具備建立黨組織的群體，了解已建立黨組織的組織設(shè)置、黨員人數(shù)、參與度等情況。同時，結(jié)合社區(qū)實際積極探索區(qū)域化黨建工作。

在帶頭服務(wù)群眾方面。努力提高服務(wù)人員素質(zhì)，一是提高學(xué)習(xí)能力。隨著形勢的發(fā)展變化，社區(qū)工作的內(nèi)容越來越廣泛，任務(wù)越來越艱巨，綜合性越來越強，對社區(qū)工作人員服務(wù)的要求越來越高。為此，我們社區(qū)工作人員努力在學(xué)習(xí)下功夫，除了街道和科室每周例會學(xué)習(xí)外，還通過自學(xué)來加強政治理論學(xué)習(xí)，增強政治敏感性;通過業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高履職能力和水平。二是提高協(xié)調(diào)能力。社區(qū)處在溝通上下、聯(lián)系各方的樞紐位置，肩負(fù)著保持上下暢通聯(lián)系的責(zé)任。協(xié)調(diào)是社區(qū)工作人員的基本功。我們要努力做到對上協(xié)調(diào)嚴(yán)格按照程序，按領(lǐng)導(dǎo)分工職責(zé)逐級請示匯報，盡可能避免領(lǐng)導(dǎo)之間不必要的誤會和“返工”;對下協(xié)調(diào)把握分寸，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要求社區(qū)工作人員一絲不荀、細(xì)致謹(jǐn)慎、精益求精去做好服務(wù)工作。三是提高執(zhí)行力。要按照街道黨工委、辦事處的要求，社區(qū)將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解，做到目標(biāo)明確，責(zé)任到人，牢固樹立目標(biāo)意識、責(zé)任意識、執(zhí)行力意識，做到接受和完成工作任務(wù)不講條件，不找借口，不找理由，顧全大局，爭創(chuàng)一流。

在帶頭遵紀(jì)守法方面，將開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與改變機關(guān)作風(fēng)結(jié)合起來。要求社區(qū)干部要按制度、按規(guī)章、按目標(biāo)思路辦事，合力爭先，全面謀劃和推進(jìn)各項工作;要明職權(quán)，找方法，求實效，出結(jié)果。各條線、每個人都要明確“我是干什么的、我能干什么、要求我干什么、我能干到什么程度”，不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作，腳踏實地，努力解決各類實際問題。

在弘揚正氣方面，將開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與執(zhí)行力的建設(shè)結(jié)合起來要求要講實話，辦實事，做小事，做精事。做精做細(xì)做實工作，將各項工作推進(jìn)上新臺階;要大興實事求是之風(fēng)，要善于從小事做起，講白話、講“土話”、不講官話，以精益求精、實實在在地做好各項工作，特別是要做好為民服務(wù)和促進(jìn)發(fā)展的工作;同時，要提高執(zhí)行力，確保政令暢通、工作高效。要共同努力，有信心、有決心，確保取得工作成效，在群眾中樹立較好的公眾形象。

二、活動中存在的問題

“五帶頭”作用只局限于社區(qū)干部，沒有在社區(qū)黨員中廣泛開展;活動開展的力度和廣度都還不夠，影響范圍較小;黨員重視程度不夠、抓活動的路徑和辦法不夠多等問題。

三、對社區(qū)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題做出如下承諾

1、社區(qū)干部職工管理

一是進(jìn)一步加強對社區(qū)干部日常工作和學(xué)習(xí)的規(guī)范管理，制定社區(qū)居委會工作人員守則、社區(qū)干部廉潔自律的規(guī)定、居委會成員分工責(zé)任制、請銷假等制度，用好的制度管理人、約束人。加強各科室與社區(qū)間相互配合，整合調(diào)動資源，充分發(fā)揮團隊的重要作用，保持辦事處與社區(qū)步伐的協(xié)調(diào)一致，加強與社區(qū)的互動交流，并通過各渠道提高社區(qū)與各機構(gòu)協(xié)調(diào)溝通能力。二是結(jié)合每個社區(qū)和工作人員的實際，對新上任的社區(qū)干部靈活開展，各項規(guī)章制度、惠民政策法規(guī)、辦事程序、專業(yè)技能等內(nèi)容的培訓(xùn)活動，努力使社區(qū)干部在思想認(rèn)識上再提高、在能力水平上再提升、在工作作風(fēng)上再優(yōu)化。充分激發(fā)“干”的熱情、提升“干”的能力，在具體工作中進(jìn)一步落實“干”的行動、提高“干”的實績，盡職盡責(zé)、不辱使命。

2、社區(qū)辦公設(shè)施管理

在做好辦公用品采購、配備和發(fā)放的同時，不斷完善和加強以社區(qū)“兩室” 用房內(nèi)辦公和活動設(shè)施為重點的管理工作，建立社區(qū)用電管理制度、社區(qū)電腦使用制度、社區(qū)電話使用制度、社區(qū)物品管理使用制度、社區(qū)閱覽室使用制度、社區(qū)活動室制度、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生制度等管理制度等制度，并實行辦公設(shè)施管理責(zé)任制，各社區(qū)所的辦公設(shè)施由各社區(qū)正主任負(fù)責(zé)管理。會議室、接待室、活動室物品，由辦公室統(tǒng)一清點造冊，造冊后由責(zé)任人簽字實行責(zé)任管理。

3、為社區(qū)做好后勤保障

轉(zhuǎn)變觀念，增強服務(wù)意識。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)后勤“大管家”觀念，從社區(qū)的需要出發(fā)明確后勤功能定位和發(fā)展方向，提出服務(wù)是后勤部門的天職，把重點職責(zé)定位為“服務(wù)”，以服務(wù)為宗旨，謀劃和開展好各項工作。變被動服務(wù)為主動服務(wù)，不斷提高服務(wù)能力和水平，除了及時對社區(qū)辦公中的消耗物品進(jìn)行補給外，定期深入社區(qū)，調(diào)研各社區(qū)實際情況，真正了解社區(qū)工作、學(xué)習(xí)中需要的設(shè)施和各類物品，精心為各社區(qū)制定采購方案，嚴(yán)格做好辦公用品發(fā)放工作;在建設(shè)節(jié)約型社會和節(jié)約型機關(guān)前提下，努力為社區(qū)搞好后勤常規(guī)工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保正常供水、供電、供暖，確保各項辦公設(shè)備的正常作用與安全運轉(zhuǎn)，防止浪費現(xiàn)象發(fā)生，為社區(qū)工作、學(xué)習(xí)提供強大的后勤保障服務(wù)。

創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研報告范文

第3篇 社區(qū)街道創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研報告

綜合辦公室關(guān)于社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況調(diào)查報告按照街道黨工委《昆工路街道深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》的安排，深入我科室包片社區(qū)進(jìn)行實地走訪，對社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進(jìn)行細(xì)致、全面的調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下：

一、社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)查過程

社區(qū)在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來努力做好五帶頭作用，將各項工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動根據(jù)實際情況結(jié)合起來，并為促進(jìn)活動的健康深入地開展要求社區(qū)干部、社區(qū)黨員努力做到四個要：一要深刻認(rèn)識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義;二要立足社區(qū)創(chuàng)新舉措;三要精心組織，嚴(yán)格落實責(zé)任;四要加強領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識。

1、學(xué)習(xí)方面。將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型黨員創(chuàng)建有機結(jié)合。加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全面提高黨組織班子綜合素質(zhì)。通過街道黨工委理論中心組學(xué)習(xí)、報告會、交流會等形式，以會代訓(xùn)，加強社區(qū)黨支部班子成員政治理論、黨務(wù)知識等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升社區(qū)黨支部成員綜合素質(zhì)和解決問題的能力，開展自主學(xué)習(xí)教育活動;組織黨員學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡，并開展學(xué)習(xí)心得交流。給每位黨員全面提升黨員干部隊伍素質(zhì)。外塑形象、內(nèi)練素質(zhì)，樹立黨員隊伍的新形象。

2、爭創(chuàng)佳績方面。將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與探索區(qū)域化黨建工作有機結(jié)合。深入社區(qū)走訪、調(diào)研社區(qū)內(nèi)具備建立黨組織的群體，了解已建立黨組織的組織設(shè)置、黨員人數(shù)、參與度等情況。同時，結(jié)合社區(qū)實際積極探索區(qū)域化黨建工作。

3、服務(wù)群眾方面。努力提高服務(wù)人員素質(zhì)，一是提高學(xué)習(xí)能力。隨著形勢的發(fā)展變化，社區(qū)工作的內(nèi)容越來越廣泛，任務(wù)越來越艱巨，綜合性越來越強，對社區(qū)工作人員服務(wù)的要求越來越高。為此，我們社區(qū)工作人員努力在學(xué)習(xí)下功夫，除了街道和科室每周例會學(xué)習(xí)外，還通過自學(xué)來加強政治理論學(xué)習(xí)，增強政治敏感性;通過業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高履職能力和水平。二是提高協(xié)調(diào)能力。社區(qū)處在溝通上下、聯(lián)系各方的樞紐位置，肩負(fù)著保持上下暢通聯(lián)系的責(zé)任。協(xié)調(diào)是社區(qū)工作人員的基本功。我們要努力做到對上協(xié)調(diào)嚴(yán)格按照程序，按領(lǐng)導(dǎo)分工職責(zé)逐級請示匯報，盡可能避免領(lǐng)導(dǎo)之間不必要的誤會和返工對下協(xié)調(diào)把握分寸，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要求社區(qū)工作人員一絲不荀、細(xì)致謹(jǐn)慎、精益求精去做好服務(wù)工作。三是提高執(zhí)行力。要按照街道黨工委、辦事處的要求，社區(qū)將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解，做到目標(biāo)明確，責(zé)任到人，牢固樹立目標(biāo)意識、責(zé)任意識、執(zhí)行力意識，做到接受和完成工作任務(wù)不講條件，不找借口，不找理由，顧全大局，爭創(chuàng)一流。

4、遵紀(jì)守法方面。將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與改變機關(guān)作風(fēng)結(jié)合起來。要求社區(qū)干部要按制度、按規(guī)章、按目標(biāo)思路辦事，合力爭先，全面謀劃和推進(jìn)各項工作;要明職權(quán)，找方法，求實效，出結(jié)果。各條線、每個人都要明確我是干什么的、我能干什么、要求我干什么、我能干到什么程度，不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作，腳踏實地，努力解決各類實際問題。

5、弘揚正氣方面，將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與執(zhí)行力的建設(shè)結(jié)合起來要求要講實話，辦實事，做小事，做精事。做精做細(xì)做實工作，將各項工作推進(jìn)上新臺階;要大興實事求是之風(fēng)，要善于從小事做起，講白話、講土話、不講官話，以精益求精、實實在在地做好各項工作，特別是要做好為民服務(wù)和促進(jìn)發(fā)展的工作;同時，要提高執(zhí)行力，確保政令暢通、工作高效。要共同努力，有信心、有決心，確保取得工作成效，在群眾中樹立較好的公眾形象。

二、活動中存在的問題

五帶頭作用只局限于社區(qū)干部，沒有在社區(qū)黨員中廣泛開展;活動開展的力度和廣度都還不夠，影響范圍較小;黨員重視程度不夠、抓活動的路徑和辦法不夠多等問題。

三、社區(qū)問題解決方案

1、社區(qū)干部職工管理

一是進(jìn)一步加強對社區(qū)干部日常工作和學(xué)習(xí)的規(guī)范管理，制定社區(qū)居委會工作人員守則、社區(qū)干部廉潔自律的規(guī)定、居委會成員分工責(zé)任制、請銷假等制度，用好的制度管理人、約束人。加強各科室與社區(qū)間相互配合，整合調(diào)動資源，充分發(fā)揮團隊的重要作用，保持辦事處與社區(qū)步伐的協(xié)調(diào)一致，加強與社區(qū)的互動交流，并通過各渠道提高社區(qū)與各機構(gòu)協(xié)調(diào)溝通能力。

二是結(jié)合每個社區(qū)和工作人員的實際，對新上任的社區(qū)干部靈活開展，各項規(guī)章制度、惠民政策法規(guī)、辦事程序、專業(yè)技能等內(nèi)容的培訓(xùn)活動，努力使社區(qū)干部在思想認(rèn)識上再提高、在能力水平上再提升、在工作作風(fēng)上再優(yōu)化。充分激發(fā)干的熱情、提升干的能力，在具體工作中進(jìn)一步落實干的行動、提高干的實績，盡職盡責(zé)、不辱使命。

2、社區(qū)辦公設(shè)施管理

在做好辦公用品采購、配備和發(fā)放的同時，不斷完善和加強以社區(qū)兩室 用房內(nèi)辦公和活動設(shè)施為重點的管理工作，建立社區(qū)用電管理制度、社區(qū)電腦使用制度、社區(qū)電話使用制度、社區(qū)物品管理使用制度、社區(qū)閱覽室使用制度、社區(qū)活動室制度、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生制度等管理制度等制度，并實行辦公設(shè)施管理責(zé)任制，各社區(qū)所的辦公設(shè)施由各社區(qū)正主任負(fù)責(zé)管理。會議室、接待室、活動室物品，由辦公室統(tǒng)一清點造冊，造冊后由責(zé)任人簽字實行責(zé)任管理。

3、為社區(qū)做好后勤保障

轉(zhuǎn)變觀念，增強服務(wù)意識。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)后勤大管家觀念，從社區(qū)的需要出發(fā)明確后勤功能定位和發(fā)展方向，提出服務(wù)是后勤部門的天職，把重點職責(zé)定位為服務(wù)，以服務(wù)為宗旨，謀劃和開展好各項工作。定期深入社區(qū)，調(diào)查各社區(qū)實際情況，真正了解社區(qū)工作、學(xué)習(xí)中需要的設(shè)施和各類物品，精心為各社區(qū)制定采購方案，嚴(yán)格做好辦公用品發(fā)放工作;在建設(shè)節(jié)約型社會和節(jié)約型機關(guān)前提下，努力為社區(qū)搞好后勤常規(guī)工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保正常供水、供電、供暖，確保各項辦公設(shè)備的正常作用與安全運轉(zhuǎn)，防止浪費現(xiàn)象發(fā)生，為社區(qū)工作、學(xué)習(xí)提供強大的后勤保障服務(wù)。

第4篇 鐵路局創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研報告

一、基本情況

2.調(diào)查的具體內(nèi)容。為掌握實情，我們圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的覆蓋面、黨員參與度、職工群眾認(rèn)同度三個方面，重點檢查了生產(chǎn)一線黨支部對創(chuàng)先爭優(yōu)活的宣傳發(fā)動情況、制定實施措施情況、黨組織和黨員承諾情況、主題實踐活動開展情況以及取得的成效，對深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動起到了很好地促進(jìn)作用。

3.調(diào)查的方式方法。采取一體化考核、明查暗訪、召開座談會、問卷調(diào)查、個別談話等多項措施相結(jié)合，充分利用段領(lǐng)導(dǎo)干部深入生產(chǎn)一線檢查指導(dǎo)工作、開展黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)評議和點評等時機，全面了解和掌握黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出來，給予糾正，務(wù)求實效。

二、調(diào)查分析

1.學(xué)習(xí)動員全覆蓋，創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍濃厚。全段各級黨組織認(rèn)真落實部黨組、局黨委工作部署，結(jié)合實際，深入學(xué)習(xí)，層層動員，大力宣傳造勢，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的氛圍濃厚。一是學(xué)習(xí)深入。段領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，充分利用中心組學(xué)習(xí)、民主生活會等時間反復(fù)學(xué)習(xí)鐵道部、路局文件精神，深入學(xué)習(xí)王志國副部長、楊建祥書記講話精神。黨總支（支部）充分利用各種會議、政治學(xué)習(xí)時間，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會創(chuàng)先爭優(yōu)的重點任務(wù)、方法步驟、規(guī)定程序，為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動打下了堅實的思想基礎(chǔ)。二是動員充分

。10月4日，段黨委組織召開了深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會暨推進(jìn)會，并制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的4.實踐載體豐富，創(chuàng)先爭優(yōu)主題鮮明。我們以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，扎實開展形式多樣的主題實踐活動，促進(jìn)廣大黨員在主戰(zhàn)場上樹形象、展作為、做貢獻(xiàn)。一是“一幫一、一對紅”結(jié)對子活動內(nèi)容豐富。上到運用車間從思想認(rèn)識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作態(tài)度和工作業(yè)績等方面，對全體黨員和職工進(jìn)行綜評，對排在車間最后五名的黨員和職工群眾，開展“一幫一、一對紅”活動，有計劃地組織優(yōu)秀黨員與其簽訂幫教合同，明確獎懲標(biāo)準(zhǔn)，力促后進(jìn)提高。安陽運用車間針對班組中個別職工違章違紀(jì)、安全責(zé)任意識不強等問題，讓本班組黨員與其結(jié)成安全對子，加強教育和卡控；針對班組中文化程度不高、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低職工，安排業(yè)務(wù)素質(zhì)高的黨員與其結(jié)成學(xué)習(xí)對子，進(jìn)行幫促。段調(diào)度科黨支部開展了“崗位輪崗、互幫互學(xué)”活動，實行段調(diào)度值班員與駐北站值班員輪崗，拓展、提高業(yè)務(wù)知識面。同時采取“每日一題、每月一考”、每周安排1人到段各檢調(diào)中心、運用車間進(jìn)行調(diào)研，提升應(yīng)急指揮能力，確保了生產(chǎn)組織有序，為我段貨車檢修任務(wù)的順利完成發(fā)揮了積極作用。二是黨員包保設(shè)備活動形式多樣。長北站修車間著力抓好“黨員精品工程”創(chuàng)建，對車間鍋爐房、配件房、制動室、壓風(fēng)室四個關(guān)鍵設(shè)備處所，明確創(chuàng)建目標(biāo)和包保黨員，車間鍋爐房連續(xù)四年被鐵路局命名為標(biāo)兵先進(jìn)鍋爐房。動態(tài)檢測車間緊密結(jié)合紅外設(shè)備維修的工作性質(zhì)和維修人員的分布特點，對黨員重新組合分組，分別對鄭安、東西隴海、南北京廣、焦枝、侯月、太焦、寧西、京九等段管內(nèi)復(fù)示設(shè)備及紅外設(shè)備進(jìn)行包保維修。

同時，充分發(fā)揮車間黨員職工對紅外設(shè)備維修業(yè)務(wù)比較熟練的優(yōu)勢，跨車間幫促，與南陽西、晉北、長北運用車間聯(lián)手共建共創(chuàng)，雙方維修人員保持業(yè)務(wù)溝通和技術(shù)交流，每月對紅外設(shè)備共同檢查和維修，對存在的問題共同整治解決。在南陽西、晉城北、長治北三個運用車間紅外探測設(shè)備安裝調(diào)試工作中，雙方維修人員共同參與，共同檢查設(shè)備運行技術(shù)狀態(tài)，確保了去年12月15日紅外設(shè)備按時開通運行。三是實踐載體得到了進(jìn)一步深化。上發(fā)、上到運用車間在落實“兩控一評價”制度中創(chuàng)先爭優(yōu)，組織黨

員深刻反思崗位自控程度、現(xiàn)場作業(yè)可控程度是否到位；查找人身安全隱患、列車質(zhì)量隱患、結(jié)合部管理薄弱環(huán)節(jié)是否得到整治和補強，積極引導(dǎo)廣大黨員制定措施，強化整改，消除短板弱項，夯實安全基礎(chǔ)。還有些車間進(jìn)一步深化了創(chuàng)建“安全屏障工程”活動和黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”活動，開展黨員個人及黨員責(zé)任區(qū)“無事故、無違章、無違紀(jì)”“雙三無”活動，積極引導(dǎo)黨員帶頭落實檢修工藝、堅持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，精檢細(xì)修每一列、每一輛車，保證安全穩(wěn)定。同時，大力開展先進(jìn)典型選樹活動，經(jīng)過層層推薦、嚴(yán)格考核，大張旗鼓地命名和表彰了40名“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，靠典型引領(lǐng)，激勵廣大黨員立足崗位頑強拼搏、建功立業(yè)。

三、存在問題與對策

1.提升認(rèn)識，明確創(chuàng)先爭優(yōu)新定位。從明查暗訪的情況來看，個別班組黨支部重視程度不夠，認(rèn)為創(chuàng)先爭優(yōu)活動已開展多年，有應(yīng)付、湊和的思想；對黨員的引導(dǎo)力度有待于加大等問題。對此，一要持續(xù)加熱升溫。我們站在講大局、講政治的高度，持續(xù)抓好再宣傳再發(fā)動，及時把部黨組、路局和段黨委深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新精神、新要求，傳達(dá)到全體黨員中，落實到日常工作中，切實讓干部職工看到全段開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來

第5篇 深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動調(diào)研報告

在深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我村黨支部結(jié)合本村的工作特點和具體情況，從實際出發(fā)，確定了“推動創(chuàng)先爭優(yōu)，加速科學(xué)發(fā)展，改善村內(nèi)環(huán)境，構(gòu)建和諧靳壁”為主題的學(xué)習(xí)實踐活動，并成立了以支部書記為組長的專題調(diào)研工作組，深入到各生產(chǎn)組，通過走訪了解，召開座談會、現(xiàn)場辦公會議等形式，廣泛征求各方面意見，查找問題，求策于民，經(jīng)過認(rèn)真梳理匯總后，形成調(diào)研報告。

一．本村基本情況

靳壁村位于大張鎮(zhèn)東部，高速路貫穿而過，轄區(qū)有11個村民小組，耕地面積有4735畝，戶籍人口5358人，黨員103名。近年來，我村按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求，深入發(fā)動社會力量，參加新農(nóng)村建設(shè)，倡導(dǎo)社會新風(fēng)尚，努力促進(jìn)社會和諧。

自開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，我村黨支部認(rèn)真貫徹落實鎮(zhèn)黨委的要求和精神，廣泛開展干部大下訪活動，以做好農(nóng)村管理、服務(wù)工作、保持社會穩(wěn)定為目標(biāo)，加強兩委班子建設(shè)，提高黨員隊伍素質(zhì)為重點，狠抓村集體經(jīng)濟建設(shè)，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到明顯增強，黨員先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。

二．經(jīng)調(diào)研，本村工作存在的主要問題

1、黨員管理教育工作不能適應(yīng)新形勢的需要。由于農(nóng)村黨員年齡偏大，文化水平偏低，加之有少部分黨員出外工作，使教育管理工作難度更大，影響農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)。

2、村、組工作人員服務(wù)意識和“以人為本”的思想體會還未學(xué)深透，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握得不夠深，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，現(xiàn)代化知識、技能有所欠缺，今后需加強建設(shè)新農(nóng)村方面知識的學(xué)習(xí)。

3、農(nóng)村基層工作日益繁重，開展工作的人力、物力、財力、場所等缺乏。主要表現(xiàn)在：一是村委會工作任務(wù)越來越重，村委會工作人員身兼數(shù)職，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)有所影響；二是村的辦公條件及村民文體活動設(shè)施有待于進(jìn)一步改善，上級對農(nóng)村要求越來越規(guī)范，相應(yīng)各類型的建設(shè)還跟不上步伐，還有待進(jìn)一步完善。

4、制度執(zhí)行力度不夠。這些年來，由中央到地方為了完善社會主義體制建設(shè)，國家及地方政府制定了很多法律法規(guī)，立法原意是好的，但由于法制宣傳不夠深入，各部門配合力度欠缺等因素造成在司法難度加大。如《計劃生育條例》的執(zhí)行征收社會撫養(yǎng)費方面，沒有法院的支持和配合，而且鎮(zhèn)、村計生人員不能采取過去粗暴的工作手段，所以做成時間上拖延，收效不明顯。

產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，從根本上說，是農(nóng)村工作機制還不健全，從而影響新農(nóng)村建設(shè)步伐的推進(jìn)，制約了農(nóng)村管理水平。

三．建議及對策

1、加強農(nóng)村黨員的管理和教育。開展以下幾項工作：一是對轄區(qū)黨員進(jìn)行詳細(xì)資料整理，根據(jù)黨員的年齡、行業(yè)、文化等特點進(jìn)行分類指導(dǎo)；二是對原有3個黨小組進(jìn)行調(diào)整，按各自然片設(shè)立相應(yīng)11個黨小組，完善管理架構(gòu)；三是實施黨小組長職務(wù)補助，調(diào)動積極性，同時制定相應(yīng)崗位責(zé)任制，增強工作責(zé)任感；四是對農(nóng)村黨員要以建立健全黨員目標(biāo)管理為載體，嚴(yán)格組織生活制度，開展民主評議活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高黨員素質(zhì)；五是倡議各小組黨員在本人自愿的前提下，特別是離退休干部、教師，自覺參與生產(chǎn)事務(wù)；六是充分利用農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，做好黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)的宣傳，并做好農(nóng)業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)。

2、切實加強農(nóng)村工作者隊伍的建設(shè)。加強村“兩委班子”建設(shè)，黨支部要對村工作人員、村民小組長、村民代表要有計劃、有目的地進(jìn)行教育，定期參加組織學(xué)習(xí)或者到附近先進(jìn)鎮(zhèn)村學(xué)習(xí)取經(jīng)，使他們開闊眼界，更新概念、增長知識、提高工作人員的能力和解決實際問題的能力。

3、建立健全各項工作運行機制，提高農(nóng)村建設(shè)水平。一是提高工作人員的工作效率，合理調(diào)配工作，暫時可解決人員不足問題，在集體經(jīng)濟許可情況下適當(dāng)增加人手。二是靈活調(diào)節(jié)，使用村辦公場所，個別活動場地，如農(nóng)家書屋建設(shè)可采取與民間合作形式解決場地不足問題。

4、加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度。一是計劃在年中開展大型普法活動，以有獎問答形式提高群眾參與的積極性；二是成立追收欠款領(lǐng)導(dǎo)組，由村主任任組長，對不依法履行合同條款的村民進(jìn)行談話，做還款計劃，對欠款數(shù)額大且態(tài)度較為惡劣的村民將入稟法院進(jìn)行強制執(zhí)行。二是對征收社會撫養(yǎng)費問題建議:計生部門通過法院強制執(zhí)行并在電視上公告，條件符合的建議實施監(jiān)禁處理。對村內(nèi)長期外出育齡婦女逾期不參加查環(huán)查孕的，按規(guī)定罰款處理，并在其年終分配時扣除。

“村兩委”為了加快解決在調(diào)研工作中發(fā)現(xiàn)的問題，制定了相應(yīng)的對策及提出建議，支部書記切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)，投入足夠精力抓落實，班子其他成員要認(rèn)真抓好分管工作，把調(diào)研工作、解決問題與自身實際緊密結(jié)合起來，通過調(diào)研活動促進(jìn)單位作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)各項制度的建立和落實，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得群眾滿意的實際效果。

第6篇 最新創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研報告

為進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展、進(jìn)一步加強黨的基層組織建設(shè)、充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，按照公司黨委工作安排，對支部所轄各部門進(jìn)行了深入調(diào)研。我支部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，從支部書記到支部黨員高度重視，及時動員部署，圍繞中心工作，真抓實干，努力創(chuàng)新活動載體，強化督導(dǎo)，在促進(jìn)班子團結(jié)、穩(wěn)定職工隊伍、推動精神文明建設(shè)、做好穩(wěn)定工作、保證生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行等方面，發(fā)揮了不可替代的作用。

一、經(jīng)驗與效果

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定活動方案，保證活動順利開展。

為組織開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)分公司黨委的《實施意見》，對照爭創(chuàng)“五個好”支部、爭做“五帶頭”黨員的目標(biāo)要求，結(jié)合我支部各部門實際，認(rèn)真研究，擬訂了本支部的《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，從總體要求、主要內(nèi)容、實施步驟三個方面對活動進(jìn)行了安排，提出了具體要求，明確了創(chuàng)建目標(biāo)，細(xì)化了創(chuàng)建措施，并明確了以支部書記為第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施，為全面推動活動深入扎實開展奠定了基礎(chǔ)。

(二)制定活動方案，理清思路明確目標(biāo)。

根據(jù)分公司黨委《實施方案》，結(jié)合支部部門特點，通過推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、爭創(chuàng)“五好”先進(jìn)黨支部、爭做“五帶頭”優(yōu)秀黨員的目標(biāo)要求，認(rèn)真研究，擬訂了支部的《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，從總體要求、主要內(nèi)容、實施步驟三個方面對活動進(jìn)行了安排，提出了具體要求，明確了創(chuàng)建目標(biāo)，細(xì)化了創(chuàng)建措施，并制定了支部“夯實基礎(chǔ)、創(chuàng)新營銷、恪盡職守、勇于爭先、凝聚合力、促進(jìn)發(fā)展”的鮮明主題，為全面推動活動深入扎實開展奠定了基礎(chǔ)。

(三)營造活動氛圍，認(rèn)真開展活動

1、召開動員會。

為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動全員參與、氛圍濃厚，在分公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會后，我支部于2023年7月12日召開支部動員大會，黨支部書記作了動員講話，傳達(dá)了分公司、支部《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》、并請分公司黨委劉書記親臨動員大會作指導(dǎo)。通過宣傳動員，使支部全體黨員干部明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的深化，是加強各級黨組織和黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè)的必然要求，是推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的重要保障;通過動員會，支部全體黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，增強了投身于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性和責(zé)任感，為進(jìn)一步開展活動打下良好的思想基礎(chǔ)。

2、制定學(xué)習(xí)計劃。

根據(jù)分公司黨委制定的《學(xué)習(xí)安排》，結(jié)合我支部人員比較分散，不好集中的特點，我支部專門制定了學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)目的、任務(wù)、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)要求等，并分別下發(fā)給每個黨員，讓他們遵照學(xué)習(xí)以確保學(xué)習(xí)效果。

3、學(xué)習(xí)形式多樣化。

堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，針對我支部部門人員比較分散，根據(jù)請求分公司黨委，我們將集中學(xué)習(xí)時間定為每月兩次，每次由兩小時延長為四個小時，以確保集中學(xué)習(xí)時間。在學(xué)習(xí)過程中，黨員干部輪流宣讀并認(rèn)真做好筆記。

二、存在的問題

支部創(chuàng)先爭優(yōu)的工作雖然取得一些成績，但還存在明顯不足。一是個別黨員思想認(rèn)識不到位，對活動被動應(yīng)付，流于形式;二是由于辦公地點偏遠(yuǎn)，人員緊張，部分黨員集中學(xué)習(xí)時間不能保證。三是學(xué)習(xí)活動與工作實際聯(lián)系還不夠緊密，找不準(zhǔn)結(jié)合點，體現(xiàn)不出學(xué)以致用效果;四是個別黨員角色意識錯位，宗旨觀念淡化，創(chuàng)業(yè)開拓精神不足，先鋒模范作用發(fā)揮不夠理想。 三、今后的努力方向

1、深化學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神、集團公司三屆五次職代會精神和“十二五”規(guī)劃，聯(lián)系分公司改革發(fā)展實際，客觀分析本支部面臨的機遇和挑戰(zhàn)，重點解決影響和制約支部科學(xué)發(fā)展的突出問題，努力形成大膽探索、創(chuàng)新工作的氛圍。

2、創(chuàng)新載體，進(jìn)一步增強“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的效果。

圍繞企業(yè)中心工作，把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部結(jié)合起來，與高質(zhì)量完成全年工作結(jié)合起來，在加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上下功夫，在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織上下功夫，在堅定黨員理想信念上下功夫，在發(fā)揮典型引領(lǐng)作用上下功夫，在構(gòu)建和諧穩(wěn)定企業(yè)環(huán)境上下功夫，在培育企業(yè)文化上下功夫，突出重點，統(tǒng)籌推進(jìn)，為保持公司健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

3、創(chuàng)新工作方法，切實提高黨員干部理論水平和政治素質(zhì)。

結(jié)合工作實際，按照鮮明、具體、實在的要求，支部要精心設(shè)計特色鮮明、務(wù)實管用的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動載體;要通過創(chuàng)新黨建工作載體，提升黨建工作水平，真正使黨的先進(jìn)性體現(xiàn)到全體黨員身上，以職工群眾看得見、摸得著的實際行動把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展好、落實好、推進(jìn)好;立足于促進(jìn)公司的工作，圍繞企業(yè)管理工作中的重點、難點和焦點問題，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，研究新情況、解決新問題、開創(chuàng)新局面;進(jìn)一步加強“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的信息報送和宣傳報道工作，充分發(fā)揮宣傳工作的廣告作用、宣傳教育作用、溝通借鑒作用、鼓舞激勵作用。

4、努力關(guān)心職工生活，為建設(shè)和諧企業(yè)營造良好環(huán)境。

樹立大局意識和責(zé)任意識，高度重視職工關(guān)心的熱點和難點問題，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“三重一大”民主決策制度。

此次調(diào)研，達(dá)到了總結(jié)工作、交流經(jīng)驗、挖掘典型、聽取意見的目的，對加強和改進(jìn)支部工作起到了積極的促進(jìn)作用。

創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研報告

第7篇 創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研報告

提供調(diào)研報告范文，作為參考

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是為貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神、鞏固和拓展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果作出的重要部署，意義重大，影響深遠(yuǎn)。

按照市委和___街道黨工委的統(tǒng)一部署和安排,根據(jù)我村創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案中的要求,我村積極行動,精心設(shè)計了創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題和活動目標(biāo)， 6月底村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)村入戶，深入群眾開展調(diào)研和征求意見。

通過調(diào)研活動,一方面了解到廣大村民對創(chuàng)先爭優(yōu)活動是衷心擁護(hù)的,也在努力學(xué)習(xí)力求深刻掌握、認(rèn)真實踐,從而形成推動我村事業(yè)又好又快發(fā)展的強大動力。但是，在調(diào)研中我們也查找出不少與創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求不相適應(yīng)的問題,還需要采取更為積極有效的措施，才能把創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)一步引向深入。

一、存在的問題

1、部分黨員理論學(xué)習(xí)不夠，黨性觀念差。有的黨員對黨的基本知識、基本理論，特別是黨的性質(zhì)、黨員的權(quán)利和義務(wù)等知識了解少，組織紀(jì)律、黨性觀念較差。個別黨員長期不參加黨組織生活，不繳納黨費。

2、少數(shù)黨員先鋒模范作用發(fā)揮較差。農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒模范作用是要做勤勞致富、奔小康的典范，不但自己要在遵紀(jì)守法的前提下用智慧和汗水富起來的，而且還要通過提供信息、技術(shù)、資金等途徑千方百計地幫助和引導(dǎo)其他群眾富起來，共同走上富裕之路。但現(xiàn)實中有的黨員雖然非常關(guān)心農(nóng)村集體經(jīng)濟，愿意為集體作貢獻(xiàn)，但是辦法不多；有的黨員雖然自己致了富，但是對個人利益的追求更多，不會或不愿意幫助、帶動其他黨員和群眾共同致富。

3、個別黨員干部素質(zhì)不高，為民服務(wù)意識不強。個別黨員干部辦事不公，偏親向友，辦事效率不高、辦事不規(guī)范、為民服務(wù)意識不強，甚至以權(quán)謀私，嚴(yán)重影響了黨群干群關(guān)系，不能帶好頭，成為群眾的尾巴。

二、針對問題采取的主要措施

（一）加強教育。要繼續(xù)加大對農(nóng)村黨員的教育力度，在繼續(xù)加強“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀學(xué)教活動的同時，把新時期黨關(guān)于農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民問題的各項路線、方針、政策向廣大農(nóng)村黨員大力宣傳，提高黨員的政治理論水平和服務(wù)發(fā)展意識，促使農(nóng)村黨員人人爭當(dāng)帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的典型，切實為黨的農(nóng)村中心任務(wù)服務(wù)，為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、保持農(nóng)村穩(wěn)定服務(wù)。

第8篇 農(nóng)村創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研報告

在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我村黨支部深化認(rèn)識，把準(zhǔn)主題，濃厚黨味，扭住關(guān)鍵，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。村黨支部準(zhǔn)確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，切實把這項活動與推動學(xué)習(xí)實踐活動整改落實相結(jié)合，與正在開展的其他爭創(chuàng)活動相結(jié)合，與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織相結(jié)合，與高標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù)相結(jié)合，進(jìn)一步推動科學(xué)發(fā)展觀在基層的貫徹落實。要把加強隊伍建設(shè)、強化組織功能作為基礎(chǔ)性工程來抓，嚴(yán)格堅持基層黨組織五個好、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員五個帶頭的標(biāo)準(zhǔn)條件，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員，強化標(biāo)準(zhǔn)意識，掌握標(biāo)準(zhǔn)條件，用標(biāo)準(zhǔn)牽引創(chuàng)爭、以創(chuàng)爭推動建設(shè)。要扭住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)抓好思想發(fā)動、氛圍營造、群眾參與和上下聯(lián)動工作，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。經(jīng)過認(rèn)真梳理匯總后，形成調(diào)研報告。

一、本村基本情況

自開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，我村黨支部認(rèn)真貫徹落實鎮(zhèn)黨委的要求和精神，廣泛開展干部大下訪活動，以做好農(nóng)村管理、服務(wù)工作、保持社會穩(wěn)定為目標(biāo)，加強兩委班子建設(shè)，提高黨員隊伍素質(zhì)為重點，狠抓村集體

經(jīng)濟建設(shè)，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到明顯增強，黨員先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。

二、經(jīng)調(diào)研，本村工作存在的主要問題

1、黨員管理教育工作不能適應(yīng)新形勢的需要。由于農(nóng)村黨員年齡偏大，文化水平偏低，加之有少部分黨員出外工作，使教育管理工作難度更大，影響農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)。

2、村、組工作人員服務(wù)意識和以人為本的思想體會還未學(xué)深透，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握得不夠深，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，現(xiàn)代化知識、技能有所欠缺，今后需加強建設(shè)新農(nóng)村方面知識的學(xué)習(xí)。2023年深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動調(diào)研報告

3、農(nóng)村基層工作日益繁重，開展工作的人力、物力、財力、場所等缺乏。主要表現(xiàn)在：一是村委會工作任務(wù)越來越重，村委會工作人員身兼數(shù)職，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)有所影響;二是村的辦公條件及村民文體活動設(shè)施有待于進(jìn)一步改善，上級對農(nóng)村要求越來越規(guī)范，相應(yīng)各類型的建設(shè)還跟不上步伐，還有待進(jìn)一步完善。

4、制度執(zhí)行力度不夠。這些年來，由中央到地方為了完善社會主義體制建設(shè)，國家及地方政府制定了很多法律法規(guī)，立法原意是好的，但由于法制宣傳不夠深入，各部門配合力度欠缺等因素造成在司法難度加大。如《計劃生育條例》的執(zhí)行征收社會撫養(yǎng)費方面，沒有法院的支持和配合，而且鎮(zhèn)、村計生人員不能采取過去粗暴的工作手段，所以做成時間上拖延，收效不明顯。

產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，從根本上說，是農(nóng)村工作機制還不健全，從而影響新農(nóng)村建設(shè)步伐的推進(jìn)，制約了農(nóng)村管理水平。2023年深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動調(diào)研報告

三、建議及對策

1、加強農(nóng)村黨員的管理和教育。開展以下幾項工作：一是對轄區(qū)黨員進(jìn)行詳細(xì)資料整理，根據(jù)黨員的年齡、行業(yè)、文化等特點進(jìn)行分類指導(dǎo);二是對原有3個黨小組進(jìn)行調(diào)整，按各自然片設(shè)立相應(yīng)11個黨小組，完善管理架構(gòu);三是實施黨小組長職務(wù)補助，調(diào)動積極性，同時制定相應(yīng)崗位責(zé)任制，增強工作責(zé)任感;四是對農(nóng)村黨員要以建立健全黨員目標(biāo)管理為載體，嚴(yán)格組織生活制度，開展民主評議活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高黨員素質(zhì);五是倡議各小組黨員在本人自愿的前提下，特別是離退休干部、

教師，自覺參與生產(chǎn)事務(wù);六是充分利用農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，做好黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)的宣傳，并做好農(nóng)業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)。

2、切實加強農(nóng)村工作者隊伍的建設(shè)。加強村兩委班子建設(shè)，黨支部要對村工作人員、村民小組長、村民代表要有計劃、有目的地進(jìn)行教育，定期參加組織學(xué)習(xí)或者到附近先進(jìn)鎮(zhèn)村學(xué)習(xí)取經(jīng)，使他們開闊眼界，更新概念、增長知識、提高工作人員的能力和解決實際問題的能力。

3、建立健全各項工作運行機制，提高農(nóng)村建設(shè)水平。一是提高工作人員的工作效率，合理調(diào)配工作，暫時可解決人員不足問題，在集體經(jīng)濟許可情況下適當(dāng)增加人手。二是靈活調(diào)節(jié)，使用村辦公場所，個別活動場地，如農(nóng)家書屋建設(shè)可采取與民間合作形式解決場地不足問題。2023年深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動調(diào)研報告

4、加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度。一是計劃在年中開展大型普法活動，以有獎問答形式提高群眾參與的積極性;二是成立追收欠款領(lǐng)導(dǎo)組，由村主任任組長，對不依法履行合同條款的村民進(jìn)行談話，做還款計劃，對欠款數(shù)額大且態(tài)度較為惡劣的村民將入稟法院進(jìn)行強制執(zhí)行。二是對征收社會撫養(yǎng)費問題建議：計生部門通過法院強制執(zhí)行并在電視上公告，條件符合的建議實施監(jiān)禁處理。對村內(nèi)長期外出育齡婦女逾期不參加查環(huán)查孕的，按規(guī)定罰款處理，并在其年終分配時扣除。

村兩委為了加快解決在調(diào)研工作中發(fā)現(xiàn)的問題，制定了相應(yīng)的對策及提出建議，支部書記切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)，投入足夠精力抓落實，班子其他成員要認(rèn)真抓好分管工作，把調(diào)研工作、解決問題與自身實際緊密結(jié)合起來，通過調(diào)研活動促進(jìn)單位作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)各項制度的建立和落實，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得群眾滿意的實際效果。

第9篇 共青團創(chuàng)先爭優(yōu)的調(diào)研報告

如何在新形勢下更好地發(fā)揮團組織的作用，如何找準(zhǔn)青年工作的切入點，準(zhǔn)確把握共青團發(fā)展的新趨勢，使共青團事業(yè)蓬勃發(fā)展，是擺在共青團工作者面前的一個重要課題。

一、我公司共青團工作的現(xiàn)狀及問題

(一)團員數(shù)量萎縮。由于近幾年企業(yè)很少招工進(jìn)入，實行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，單位重組、下崗分流等因素致使大量團員流失社會，再加上到年齡離團等因素的影響，使得國有企業(yè)團員數(shù)量大大減少?，F(xiàn)有團員20人，14至28周歲青年21人。

(二)團干部隊伍下滑。機構(gòu)改革中的“人員分流”導(dǎo)致原有的專職團干部大為縮減。大部分團干部身兼多職使工作精力相對分散，積極性相對減弱，團的干部全部是兼職。個別團干部因工作繁忙團的工作停滯于表面，輕視團的崗位，注重業(yè)務(wù)工作。

(三)團的工作內(nèi)容單一。由于各種主客觀因素的影響，過去那種傳統(tǒng)“集團軍式”的組織團員青年離開工作崗位開展大型的，集中性的活動已不適應(yīng);團組織一年工作沒有自我規(guī)劃，只搞一些臨時性，小型化的活動，存在盲目性、被動性、滯后性而缺乏靈活性和獨創(chuàng)性;使團組織逐漸失去舞臺，失去用武之地。

(四)團的組織建設(shè)弱化。隨著企業(yè)團組織的地位和作用不斷下降，把團組織作為精簡對象，合并到行政機構(gòu)辦公室，團的組織機構(gòu)設(shè)置簡化，對團員青年越來越缺乏吸引力。團員青年從團意識淡薄，對團的活動漠不關(guān)心，甚至不按時交納團費，入團無用思想嚴(yán)重，基層部分團組織成為有名無實的“空殼支部”。

(五)團員青年的思想多變。從2023年下半年起，美國金融危機引發(fā)全球經(jīng)濟增速放緩，各國經(jīng)濟都不同程度受到影響。我國作為經(jīng)濟大國與世界經(jīng)濟早已接軌，因此也不可避免地受到金融風(fēng)暴的影響。國內(nèi)煤炭企業(yè)從去年10月份開始受到極大沖擊，煤炭庫存積壓，價格飛速下滑，市場需求銳減。我們公司也出現(xiàn)了極大困難，企業(yè)經(jīng)營面臨前所未有的困境：煤炭市場需求減少，庫存成本與銷售價格形成倒掛，資金嚴(yán)重不足，企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，職工收入也受到了威脅等等。這在不同程度上影響了企業(yè)青年的思想和思維方式，不甘于奉獻(xiàn)、不甘于這點收入，企業(yè)青年出現(xiàn)情緒低落現(xiàn)象。

二、探索共青團工作新思路與對策

(一)牢固樹立服從、服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的指導(dǎo)思想。

一是以提高經(jīng)濟效益為主攻方向。要根據(jù)不同時期企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作的側(cè)重點，把企業(yè)黨政的工作中心作為工作中心，把企業(yè)的急難險重任務(wù)作為工作重點，在上質(zhì)量、降消耗等影響效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上找題目、出點子。

二是引導(dǎo)公司青年積極參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)。團組織要大力開展“青年文明號”、“青年崗位能手”等活動，充分發(fā)揮企業(yè)青年的智力、體力和群體優(yōu)勢，與此同時，要廣泛開展諸如公司青年技術(shù)比武、崗位練兵、爭當(dāng)優(yōu)秀青年員工及爭先創(chuàng)優(yōu)大賽等為企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展建功立業(yè)。

三是團的工作要圍繞企業(yè)改革的大方向開展工作。團組織一定要采取多種形式進(jìn)行正確引導(dǎo)，統(tǒng)一青工思想，凝聚青工力量，團結(jié)和帶領(lǐng)青年員工圍繞企業(yè)的生存和發(fā)展、改革和創(chuàng)新開展工作。

(二)轉(zhuǎn)變思維方式，創(chuàng)先爭優(yōu)，積極探索適應(yīng)新形勢的工作方法。

一是采取有效措施，不斷壯大團青隊伍。為解決企業(yè)中團青減少，團組織萎縮的狀況，共青團組織必須把工作對象擴大到28至35歲青年，把這部分人納入到團組織工作的范圍。對28至35周歲的青年，除團員的權(quán)利和義務(wù)外，給予與28周歲以下青年

相同的待遇。特別是在服務(wù)其成長成才方面要給予重點考慮。同時，要切實加強對下崗分流團員的團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，團員檔案保管等方面的管理，并向他們提供必要的就業(yè)服務(wù)信息，幫助他們解決實際困難，增強團組織的凝聚力和號召力。

二是把好團干部的入口關(guān)，加強其自身建設(shè)。企業(yè)改革，客觀形勢要求把一批真正熱愛共青團事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，創(chuàng)新精神，在工作中有所作為的優(yōu)秀人才選拔到團的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，新形式下要求團干部是一個思想過硬、業(yè)務(wù)精通、懂生產(chǎn)、會管理“一專多能”的人才，不僅要干好本職工作而且要把所兼職的工作業(yè)務(wù)，作改革的擁護(hù)者和先鋒。

三是創(chuàng)新工作內(nèi)容。圍繞青年需求拓展。企業(yè)團組織要保持增強對青工的感召力和向心力，必須在圍繞為青年服務(wù)上做文章。團組織要利用組織優(yōu)勢和政治地位，及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映團員青年的合理要求，真正成為團青的“知心人”和“代言人”，以此來影響和帶動青年。同時要積極取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，努力為青年提供具體、有形的幫助，為青年成長成才服務(wù)，一方面通過舉辦崗位培訓(xùn)、知識講座等形式拓展青年視野、完善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，另一方面通過引導(dǎo)青年立足崗位做貢獻(xiàn)，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績，以此展示青年、鍛煉青年、發(fā)現(xiàn)青年人才，最終向黨組織推薦優(yōu)秀青年，贏得青年的信賴和擁護(hù)，從而增強團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

四是拓展活動渠道，延伸工作手臂。團組織要有活力就必須有活動。團的活動不能再走老路，單純地搞“說唱蹦跳、歌舞旅游”那一套，而應(yīng)圍繞企業(yè)扭虧增效這一中心，創(chuàng)造性地開展活動，團干部要樹立品牌意識和宣傳意識，結(jié)合實際，精心設(shè)計開展精品活動，打響品牌。并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和社會各界宣傳自己的“拳頭”工作和品牌活動，取得他們的重視和支持。同時團的活動模式實現(xiàn)由原來“八小時以內(nèi)滲透，向八小時以外延伸”，要變大規(guī)模集中活動為小型分散活動;變占用工作時間為充分利用空閑時間，變團組織唱獨角戲為借臺唱戲，借助社會各部門的力量來推動共青團活動的開展?；顒又袌F組織要發(fā)揚風(fēng)格，有甘當(dāng)配角的精神，把在活動中取得的榮譽多讓給企業(yè)的各職能部門，這樣才能取得與部門之間長期配合。長此一往，企業(yè)共青團工作將形成一種共同參與各顯其能，齊抓共管的好局面，必將推動企業(yè)共青團工作的健康發(fā)展。

作為企業(yè)共青團工作者，要始終秉持我是一切的根源的積極樂觀精神，選擇務(wù)實肯干、刻苦鉆研的人生坐標(biāo)，時刻保持一種面向大海、春暖花開的樂觀情懷，做到得志時不長傲氣，失意時忍得住火氣，順境時經(jīng)得起掌聲，逆境時耐得住寂寞，不論遇到怎樣的困難每天都開開心心，享受工作，服務(wù)青年，堅定信念，把企業(yè)共青團工作做的更好。