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第1篇×區(qū)外商獨資或控股企業(yè)黨建工作情況調(diào)研報告 第2篇企業(yè)黨建工作調(diào)研報告范文 第3篇縣國有企業(yè)黨建工作調(diào)研報告 第4篇企業(yè)黨建工作調(diào)研報告 第5篇非公企業(yè)黨建途徑的調(diào)研報告 第6篇國有企業(yè)黨建工作調(diào)研報告 第7篇2023年國有企業(yè)黨建工作調(diào)研報告 第8篇非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告 第9篇潤州區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作情況調(diào)研報告 第10篇混合所有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告 第11篇2023年企業(yè)黨建調(diào)研報告 第12篇關(guān)于非公有制企業(yè)黨建工作的調(diào)研報告 第13篇羅江縣非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告 第14篇廈門市非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報告 第15篇國企黨建.雙柏縣改制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告
報告怎么寫
1. 引言部分:簡要介紹調(diào)研背景,闡述2024年企業(yè)在黨建方面所面臨的挑戰(zhàn)和變化,如數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)黨建的影響,新時代對企業(yè)黨組織建設(shè)的新要求。
2. 方法與對象:說明調(diào)研方法,包括抽樣選擇、數(shù)據(jù)收集方式(問卷調(diào)查、訪談等),并概述調(diào)研覆蓋的企業(yè)類型和規(guī)模。
3. 黨建現(xiàn)狀分析:詳細描述企業(yè)黨建的現(xiàn)狀,包括組織架構(gòu)、活動形式、黨員參與度、黨建與業(yè)務(wù)融合情況等方面。
4. 主要問題與挑戰(zhàn):列舉企業(yè)在黨建過程中遇到的問題,如黨建工作的實效性、黨員教育的針對性、黨建工作與企業(yè)文化的結(jié)合等。
5. 成功案例分析:選取幾個具有代表性的企業(yè),分析其黨建工作的成功經(jīng)驗,突出亮點和創(chuàng)新點。
6. 建議與對策:針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題,提出改進措施,包括優(yōu)化黨建機制、提升黨員素質(zhì)、強化黨建與業(yè)務(wù)融合等方面的建議。
7. 結(jié)構(gòu)化建議:為不同類型和規(guī)模的企業(yè)提供定制化的黨建工作建議,以提高黨建工作的針對性和有效性。
第1篇 ×區(qū)外商獨資或控股企業(yè)黨建工作情況調(diào)研報告
亭湖區(qū)外商獨資或控股企業(yè)黨建工作情況調(diào)研報告
單以棟
根據(jù)市委組織部10月18日《通知》要求,近來,我們采取深入實地考察、個別談話、聽取匯報等形式,對我區(qū)27個外商獨資、控股、均股企業(yè)進行了調(diào)研,共發(fā)放調(diào)查表60多份,征求了近30位同志的意見和建議,對存在的問題進行了分析,并提出幾點建議。
一、我區(qū)外商獨資、控股、均股企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀
1、企業(yè)規(guī)模不大,黨組織占有率偏低。目前,我區(qū)共有27個外商獨資、控股、均股企業(yè),其中正常生產(chǎn)的企業(yè)有13個,6個企業(yè)正在籌建,1個企業(yè)處于試生產(chǎn)階段,另外有6個企業(yè)正在申請注銷,1個企業(yè)已遷往外地但還沒有注銷。在正常生產(chǎn)的13個企業(yè)中,外商獨資的企業(yè)有10個、控股的有2個、均股的有1個,其中年產(chǎn)值在500萬元以上的有7個,占53.8%;有黨員的企業(yè)有10個,占76.9%,其中黨員3人以上的企業(yè)有3個,全部建立了黨組織,占企業(yè)總數(shù)的23.1%,黨組織覆蓋率達100%;其它沒有建立黨組織的10個企業(yè),具備條件的都建立了工會、共青團組織,群團組織組建率達100%;職工25人以上未單獨建立黨組織的9個企業(yè)中,選派黨建工作指導(dǎo)員7名、黨建工作聯(lián)絡(luò)員2名,他們中的黨員都參加駐地黨組織進行活動,黨的工作覆蓋率為100%。
2、企業(yè)雇傭的員工不少,但黨員人數(shù)不多。13個正常生產(chǎn)的企業(yè)中,共有職工1581人,其中200人以上的有2個,占15.4%;100人以上的有8個,占61.5%;其余都為50人以下的小企業(yè),占38.5%。這13個企業(yè)中,共有黨員52人,占職工總數(shù)的3.3%,他們分布在10個企業(yè)中,其中黨組織關(guān)系已轉(zhuǎn)入的有43人,占82.7%,有7個企業(yè)只有個別黨員。
3、新起步企業(yè)較多,黨員開展活動缺乏制度化。13個生產(chǎn)正常的企業(yè),大多為近兩年招商引資引進的企業(yè),它們底子薄、盤子小,其中利稅超百萬元的僅有2家,占15.4%,利稅低于20萬元的有8家,占61.5%,有2家僅有幾萬元,有4家還沒有形成利稅,分別占15.4%和30.8%。它們受人力、財力的限制,平時忙于生產(chǎn)經(jīng)營,投入黨組織建設(shè)的精力有限,再加上企業(yè)主大多數(shù)不是黨員,對支持黨組織開展活動的意識不強、規(guī)范不夠,在提供黨建活動陣地、活動時間和活動經(jīng)費等方面往往做得不夠,使企業(yè)中的黨員開展活動缺乏制度化。
二、我區(qū)外商獨資、控股、均股企業(yè)黨建工作主要做法
1、組建步伐加快,企業(yè)黨組織自身建設(shè)的水平逐漸提高。今年8月8日,在全區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作座談會上,區(qū)委書記徐超明確提出:在抓黨組織組建上,必須達到三個100%的標(biāo)準(zhǔn)。對此,我們首先摸清底數(shù),下發(fā)了《亭湖區(qū)非公經(jīng)濟組織信息采集表》和《亭湖區(qū)外商獨資或控股企業(yè)黨建工作情況了解表》,對企業(yè)業(yè)主、職工數(shù)、黨員數(shù)、黨組織和群團組織組建、選派黨建工作指導(dǎo)員(聯(lián)絡(luò)員)、生產(chǎn)經(jīng)營等情況進行調(diào)查了解,掌握企業(yè)情況,便于更好地開展工作。其次狠抓組建。對規(guī)模較大、職工人數(shù)在100人以上的8個外商獨資、控股、均股企業(yè),特別是3個已有正式黨員3人以上、黨的工作環(huán)境較好的企業(yè)全部建立了黨組織,并積極開展工作,實現(xiàn)了黨小組建在流水線、班組,黨員的作用發(fā)揮在崗位上的目的。三是加快選派。職工25人以上、尚不具備建立黨組織條件的9個外商獨資、控股、均股企業(yè),選派黨建工作指導(dǎo)員7名、黨建工作聯(lián)絡(luò)員2名,并指導(dǎo)幫助企業(yè)建立工會組織2個,培養(yǎng)入黨積極分子,創(chuàng)造條件盡快建立黨組織。四是全面覆蓋。對職工只有1人的澳華經(jīng)濟文化咨詢服務(wù)公司,我們也積極探索,明確企業(yè)所在地黨組織選派了1名黨建工作聯(lián)絡(luò)員,確保黨的工作全覆蓋。
2、管理不斷加強,企業(yè)黨組織開展活動的有效性逐步增強。出臺了《加強全區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作的意見》,進一步規(guī)范了全區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作。召開了全區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作座談會,對全區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作提出了明確目標(biāo)和要求。通過組織開展?fàn)巹?chuàng)“五好企業(yè)黨組織”、爭當(dāng)“四好業(yè)主”的“雙爭”活動,創(chuàng)建“企業(yè)黨建工作示范基地”、“企業(yè)黨員教育管理示范點”活動,共申報省、市級非公經(jīng)濟組織黨建工作示范基地7個,建立區(qū)級非公經(jīng)濟組織黨建工作示范點23個。在企業(yè)中開展了“黨員亮身份、樹形象、作表率、比貢獻”和黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗活動,13個正常生產(chǎn)的外商獨資、控股、均股企業(yè)中,52名黨員上班時間統(tǒng)一佩帶黨徽,亮出了身份,建立黨員責(zé)任區(qū)2個、黨員示范崗6個,調(diào)動了職工為企業(yè)盡責(zé)、為社會奉獻、為黨旗爭輝的積極性,展現(xiàn)了新時期黨員豐采。一些企業(yè)黨組織還結(jié)合自身特點,對黨建活動方式進行了有效的探索。有的利用班前班后組織開展學(xué)習(xí),舉辦“為黨旗爭輝、當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒”有獎?wù)魑?、演講比賽等各種文體活動;有的圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展“小改小革、節(jié)能降耗、雙增雙節(jié)”、“講理想、比貢獻、爭旗奪杯”等技術(shù)攻關(guān)和勞動競賽活動;有的組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、評選“黨員示范崗”等活動,取得了較好的效果。
3、操作更加嚴(yán)格,企業(yè)黨組織的活動陣地建設(shè)不斷規(guī)范。今年6月,在全區(qū)舉辦了民營企業(yè)主和民營企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人、黨建工作指導(dǎo)員培訓(xùn)班,邀請了市、區(qū)知名專家講課,培訓(xùn)民營企業(yè)主243人、企業(yè)黨務(wù)工作者225人,其中外商獨資、控股、均股企業(yè)有13名業(yè)主、10名企業(yè)黨務(wù)工作者參加,各黨(工)委還根據(jù)區(qū)統(tǒng)一部署分別舉辦了培訓(xùn)班。8月,出臺了《關(guān)于全區(qū)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的意見》,制定了《非公經(jīng)濟黨組織黨建工作十項制度》,印制了《基層黨組織規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)手冊》,規(guī)定非公經(jīng)濟黨組織陣地必須達到“六有”(有黨建陣地牌子,有黨建活動場所,有兩歌一旗一詞和黨員權(quán)利、義務(wù),有黨組織網(wǎng)絡(luò)、黨員結(jié)構(gòu)示意圖等特色化、個性化內(nèi)容,有電教設(shè)備、電教資料片庫,有企業(yè)黨建十項制度)。10月,又下發(fā)了《關(guān)于對全區(qū)非公經(jīng)濟黨組織規(guī)范化建設(shè)工作進行督查的通知》,制定了《關(guān)于對全區(qū)非公經(jīng)濟黨組織規(guī)范化建設(shè)情況進行督查的互查、抽查方案》,10月16日抽調(diào)12名鎮(zhèn)、街組織委員和區(qū)委組織部12名同志組成12個督查組,分赴全區(qū)22個黨(工)委,對全區(qū)各類非公經(jīng)濟黨組織規(guī)范化建設(shè)進行了督查,督查組采取一家一家打分,一家一家匯總反饋的方法,指出企業(yè)在黨建工作中存在的問題及整改要求,并負(fù)責(zé)督查到位。
三、加強外商獨資、控股、均股企業(yè)黨建工作的對策措施
1、廣開渠道,精心選派一批高素質(zhì)的黨員骨干到外商獨資、控股、均股企業(yè)擔(dān)任黨組織書記。對個別不歡迎黨組織選派的人員擔(dān)任其黨組織書記的業(yè)主,要耐心細致地做好思想工作,必要時可以和工商、稅務(wù)等部門的同志一道上門做工作,有的在洽談簽定項目時就要將工會組織等的組建作為一項內(nèi)容寫進協(xié)議,然后在工會組織的基礎(chǔ)上再組建黨組織。為了解決黨建人才來源問題,可以采用四路并進的辦法:一是在組織部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下,從各工業(yè)主管部門、國有企業(yè)抽調(diào)一批優(yōu)秀黨員骨干進行集中培訓(xùn)后,再派到外商獨資、控股、均股企業(yè)任職;二是由地方黨委從人才市場挑選一批高素質(zhì)的黨員骨干儲備在黨建工作比較好的各類企業(yè)鍛煉,需要時,經(jīng)組織部門考察后派遣到外商獨資、控股、均股企業(yè)任職;三是從黨的優(yōu)秀后備干部中發(fā)掘一批懂經(jīng)濟、會管理、善經(jīng)營的年輕同志到外商獨資、控股、均股企業(yè)任職;四是在復(fù)員退伍軍人中挑選一批高素質(zhì)的黨員,儲備在黨建工作比較好的各類企業(yè)熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作,待條件成熟時再委以重任。
2、深化認(rèn)識,強化外商獨資、控股、均股企業(yè)黨建工作的認(rèn)識。一要堅持黨對外商獨資、控股、均股企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)。加強黨對外商獨資、控股、均股企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo),既是我國國情、社會主義本質(zhì)和現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合的內(nèi)在需要,也是鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。因此,要通過舉辦培訓(xùn)班、開辟專欄、編發(fā)資料、借助輿論宣傳等,廣泛宣傳加強黨對外商獨資、控股、均股企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的必要性,澄清各種錯誤思想,幫助大家尤其是業(yè)主提高認(rèn)識。二是增強外商獨資、控股、均股企業(yè)經(jīng)營管理者黨的觀念。要借助會議宣傳、下發(fā)文件、理論學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)等途徑,不斷增強經(jīng)營管理者的黨性觀念,使他們明白,服從黨的領(lǐng)導(dǎo),熟悉黨的政策,遵守國家的法律法規(guī)是他們的企業(yè)健康快速發(fā)展的必要保證,從而盡可能地支持、關(guān)心企業(yè)黨建工作。三是營造外商獨資、控股、均股企業(yè)黨建工作的良好氛圍。要通過現(xiàn)場觀摩、情況通報、座談?wù){(diào)研等形式,推出一批較有說服力和影響力的先進典型。同時搞好多層次、多渠道的宣傳教育活動,如利用各級各類演講、征文、展覽等方式,借助新聞傳媒、黨刊資料、電化教育等載體,大力宣傳外商獨資、控股、均股企業(yè)黨建工作中的典型經(jīng)驗、成功做法和先進人物,引導(dǎo)黨員和群眾從企業(yè)發(fā)展的歷程認(rèn)識黨組織所發(fā)揮的不可替代的作用,從而為外商獨資、控股、均股企業(yè)黨的建設(shè)創(chuàng)造良好的思想輿論氛圍。
3、創(chuàng)新工作機制,推進外商獨資、控股、均股企業(yè)黨建工作的正?;?、制度化、規(guī)范化。加強外商獨資、控股、均股企業(yè)黨的建設(shè),既要繼承和發(fā)揚黨的建設(shè)具有普遍意義的基本原則和經(jīng)驗,又要根據(jù)外商獨資、控股、均股企業(yè)的性質(zhì)和特點,與時俱進,開拓創(chuàng)新。一是建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機制。各級黨組織要把外商獨資、控股、均股企業(yè)黨建工作列入重要議事日程,加強領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)。建立外商獨資、控股、均股企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度,定期通報情況,分析形勢,研究解決存在的問題。同時,要順應(yīng)招商引資形勢發(fā)展的需要,以工業(yè)園區(qū)為載體成立黨的工作委員會或黨總支,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)本園區(qū)外商獨資、控股、均股企業(yè)的黨建工作,形成各方面齊抓共管的工作格局。二是建立與企業(yè)主互動互利的工作機制。企業(yè)黨組織要注意從雙方的共同點出發(fā)開展工作,求同存異,在工作合作中讓業(yè)主看到企業(yè)黨組織的工作有利于企業(yè)健康發(fā)展,有利于他們經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)濟利益的實現(xiàn),從而使業(yè)主認(rèn)識到企業(yè)黨組織和他們在促進企業(yè)健康發(fā)展、增加經(jīng)濟效益等方面目標(biāo)的一致性,并從這種認(rèn)同感發(fā)展到與企業(yè)黨組織建立起互相配合、互動互利的工作關(guān)系。三是以實行黨建工作目標(biāo)管理為重點,建立嚴(yán)格、周密、可操作性強的考評機制。要制定目標(biāo)管理考核辦法,按照“以黨建促經(jīng)濟,以經(jīng)濟促黨建”的要求,堅持把加強黨建工作的目標(biāo)要求與經(jīng)濟工作任務(wù)同步下達,與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理同步考核,與評比先進單位和先進個人同步表彰,做到黨建工作的成效與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績掛鉤,與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和下派企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的年終考核、民主評議掛鉤,對工作不力、關(guān)心支持不夠、辦事拖延推諉的要追究責(zé)任,從而形成一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管、上下聯(lián)動的良好局面。四是創(chuàng)新黨建經(jīng)費落實、陣地建設(shè)和時間保障機制。在外商獨資、控股、均股企業(yè)開展黨建工作,完全指望企業(yè)主的支持是不現(xiàn)實的,因為資本家的本質(zhì)是惟利是圖,所以,要創(chuàng)新黨建經(jīng)費落實機制,建議從各級財政撥出專項黨建經(jīng)費,作為在外商獨資、控股、均股企業(yè)開展黨建工作的活動經(jīng)費,包括專職黨建工作者的工資等;要創(chuàng)新黨建陣地建設(shè)機制,建議在與企業(yè)簽定協(xié)議時,明確提出企業(yè)必須根據(jù)企業(yè)黨建工作發(fā)展的需要提供必要的黨建活動陣地;要創(chuàng)新黨建工作時間保障機制,在外商獨資、控股、均股企業(yè)開展黨建工作,必須根據(jù)企業(yè)的特點,盡量利用業(yè)余時間開展黨建工作,要通過工作,使廣大黨員有自豪感和使命感,使黨組織成為團結(jié)帶領(lǐng)群眾致富奔小康的領(lǐng)路人。
四、理清思路,明確目標(biāo),努力做好外商獨資、控股、均股企業(yè)黨建工作
當(dāng)前和今后一個時期,我區(qū)外商獨資、控股、均股企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想是:堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會和省、市委黨的基層組織建設(shè)工作會議精神,按照《黨章》要求,一手抓非公企業(yè)黨組織組建,一手抓非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮,實施“聚民”工程,不斷擴大外商獨資、控股、均股企業(yè)黨建工作覆蓋面,增強黨的工作影響力,提高黨的執(zhí)政能力,保證黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)在外商獨資、控股、均股企業(yè)經(jīng)濟組織的貫徹執(zhí)行,促進非公經(jīng)濟健康、快速發(fā)展,為實現(xiàn)“強力推進跨越發(fā)展,率先實現(xiàn)全面小康”提供堅強的組織保證。
1、在抓黨組織組建上加大力度,覆蓋面必須達到三個100%的標(biāo)準(zhǔn)。一要抓好黨組織組建工作。對規(guī)模較大、職工人數(shù)在100人以上的外商獨資、控股、均股企業(yè),特別是已有正式黨員3人以上或黨員雖然不足3人、但黨的工作環(huán)境較好的外商獨資、控股、均股企業(yè)必須全部建立黨組織。符合建黨委的建黨委,符合建總支的建總支,實現(xiàn)支部建在車間、柜店,黨小組建在流水線、班組,黨員的作用發(fā)揮在崗位上的目的。二是要加快黨建工作指導(dǎo)員的選派步伐。職工25人以上、尚不具備建立黨組織條件的,必須盡快選派黨建工作指導(dǎo)員,指導(dǎo)幫助企業(yè)先建立工會、共青團和婦聯(lián)組織,培養(yǎng)入黨積極分子,創(chuàng)造條件盡快建立黨組織。三是要實現(xiàn)黨的聲音全覆蓋。職工25人以下的外商獨資、控股、均股企業(yè),要積極探索,采取屬地管理和明確黨建工作聯(lián)絡(luò)員等辦法,確保黨的工作覆蓋到全區(qū)所有外商獨資、控股、均股企業(yè)。
2、在抓黨員隊伍建設(shè)上加大力度,選優(yōu)面必須達到三個80%的水平。一要把80%的黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干。通過開辦專題講座、組織技能競賽、開展“黨員亮身份、作表率”,“黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗”活動等,加強對黨員帶頭富能力的培養(yǎng),使80%以上的黨員盡快成為企業(yè)的生產(chǎn)能手、技術(shù)尖子、營銷明星、管理行家,做到不僅素質(zhì)爭先、貢獻爭先,而且技能爭先、致富爭先。二要把80%的企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員。圍繞“最先進的群眾在黨內(nèi)、最優(yōu)秀的人才是黨員”的目標(biāo),積極鼓勵、引導(dǎo)、培養(yǎng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點崗位、關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀骨干、優(yōu)秀知識青年加入黨組織,并將其納入全區(qū)發(fā)展黨員工作整體規(guī)劃,統(tǒng)籌安排,努力把80%以上的企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員。三要確保新發(fā)展的黨員80%以上是企業(yè)骨干。要重視入黨積極分子隊伍建設(shè),改善非公經(jīng)濟組織中黨員隊伍的素質(zhì)結(jié)構(gòu)和分布結(jié)構(gòu)。實際工作中,就是要指導(dǎo)共青團組織做好推優(yōu)工作,加強黨員后備隊伍建設(shè),嚴(yán)把政治素質(zhì)關(guān),堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量,成熟一個、發(fā)展一個,做到新發(fā)展的黨員80%以上是企業(yè)的骨干。
3、在抓典型示范上加大力度,示范面必須達到20%的要求。全區(qū)已建立黨組織的外商獨資、控股、均股企業(yè),都要以“五好”為目標(biāo),積極爭創(chuàng)“五好”企業(yè)黨組織。通過開展?fàn)巹?chuàng)十佳“四好”業(yè)主和十佳“五好”企業(yè)黨組織,達到“四個規(guī)范”(臺帳資料規(guī)范、制度上墻規(guī)范、電教設(shè)備規(guī)范、開展活動規(guī)范),確保有20%的外商獨資、控股、均股企業(yè)黨組織達到“五好”要求。同時,要因企制宜,注重實效,積極開展企業(yè)特色黨建活動,努力把企業(yè)黨組織建設(shè)成為企業(yè)所需要、業(yè)主所理解、職工所擁護、黨員所歡迎的堅強堡壘。
4、在抓班子建設(shè)上加大力度,“雙兼”面必須達到70%的幅度。要盡快制定外商獨資、控股、均股企業(yè)黨務(wù)工作者激勵保障辦法,構(gòu)建外商獨資、控股、均股企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)選拔機制,建立起外商獨資、控股、均股企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫,推行“雙向進入、交叉兼職”,確保“雙兼”面達到70%的幅度,徹底解決外商獨資、控股、均股企業(yè)黨務(wù)工作者的人才瓶頸問題。同時,要通過組織開展“黨建帶工建”、“黨建帶團建”和“黨建帶婦建”活動,實行黨、工、團、婦整體聯(lián)建聯(lián)動,形成立體工作網(wǎng)絡(luò),不斷擴大黨在外商獨資、控股、均股企業(yè)中的群眾基礎(chǔ)。
5、在抓“雙爭”創(chuàng)評上加大力度,開展面必須達到100%的范圍。要進一步造濃氛圍,結(jié)合具體企業(yè)黨員、職工思想實際和生產(chǎn)經(jīng)營工作,在全區(qū)外商獨資、控股、均股企業(yè)中普遍、深入開展“雙爭”創(chuàng)評活動(爭創(chuàng)五好企業(yè)黨組織、爭當(dāng)四好業(yè)主),達到100%的爭創(chuàng)范圍。通過黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員亮身份作表率等舉措,扎實推進外商獨資、控股、均股企業(yè)三個文明建設(shè)。
第2篇 企業(yè)黨建工作調(diào)研報告范文
按照省委組織部、省國資委黨委的安排部署,市委組織部、市委企業(yè)工委和市國資委抽調(diào)人員組成調(diào)研組,采取聽匯報、召開座談會、實地查看黨建資料等多種形式,深入到全市國有企業(yè)中就企業(yè)黨建工作情況進行專題調(diào)研?,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一、我市國有企業(yè)工作的基本情況
目前,全市國有企業(yè)總體情況是:國有資產(chǎn)總量少,企業(yè)總體規(guī)模小,實力不強。
截止2023年12月底,市本級國有企業(yè)共有11家,其中:市本級國有企業(yè)中,國有企業(yè)2戶(__市供排水公司、市糧油購銷儲備公司),國有獨資公司4戶(__市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司、__市企業(yè)擔(dān)保有限公司、__市傳媒有限責(zé)任公司和新成立的__市發(fā)展投資公司),國有控股公司2戶(四川蜀通運業(yè)有限責(zé)任公司、__新世紀(jì)廣電網(wǎng)絡(luò)公司),國有參股公司3戶(__電力集團股份有限公司、__市商業(yè)銀行、__市天力機械集團公司)。市本級國有企業(yè)共有職工總數(shù)3203人,黨員總數(shù)846人(在崗黨員510人,離退休黨員336人)。設(shè)立黨組織52個,其中,黨委2個、黨總支7個,黨支部43個。企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員43人,占領(lǐng)導(dǎo)班子成員總?cè)藬?shù)的93%。
近年來,隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深化,我市國有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營方式和外部環(huán)境都發(fā)生了深刻變化,絕大部分企業(yè)能夠根據(jù)新的形勢,積極探索加強和改革國有企業(yè)黨建工作的思路和對策,在發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用等方面取得了一定成效。
(一)在加強和改進黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo),促進決策的規(guī)范化建設(shè)上有新發(fā)展。
一是在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中始終堅持正確的政治方向,保證監(jiān)督黨和國家各項方針政策和重大決策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。重視提高黨組織參與重大問題的能力和決策水平,把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)有機地融入滲透在企業(yè)的決策層、監(jiān)督層、執(zhí)行層之中,維護好國家、企業(yè)和職工三者利益,促進了企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展。
二是健全完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機制,通過雙向進入、交叉任職的辦法,不斷健全完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制。全市市本級國有企業(yè)黨政交叉任職達100%,黨委委員通過法定程序進入了董事會。全市國有獨資公司全部實現(xiàn)黨委書記和董事長一肩挑,為企業(yè)黨組織參與重大問題決策,充分發(fā)揮政治核心作用提供了組織保障。
三是健全完善工作機制,積極參與重大問題決策。全市國有股份制公司普遍建立董事會、黨委會、總經(jīng)理辦公會及黨政領(lǐng)導(dǎo)日常工作溝通和情況通報等會議制度,為黨組織參與重大問題決策提供了制度保障。
四是各企業(yè)緊密結(jié)合自身實際,在黨組織參與企業(yè)決策的范圍、方法途徑和保障機制等方面進行制度建設(shè)探索,取得較好成效。中國電信四川分公司擬定《關(guān)于開展創(chuàng)建四強基層黨組織活動全面加強支部建設(shè)三年行動計劃的通知》,納入公司日常工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理。把黨建工作納入企業(yè)管理和目標(biāo)考核的規(guī)定程序,使軟任務(wù)成為硬指標(biāo),促進企業(yè)兩個文明建設(shè)的同步發(fā)展。
(二)在堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為核心,探索國有企業(yè)黨組織活動的內(nèi)容和方式上有新進步。
隨著企業(yè)改革的進一步深化,各企業(yè)黨組織把黨的各項工作貫徹于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,積極探索企業(yè)黨組織活動的新內(nèi)容和新方式。
一是確立為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的黨建工作理念。許多企業(yè)黨組織都能夠緊緊圍繞黨的基本路線和企業(yè)發(fā)展開展工作,認(rèn)真履行參與、保證、監(jiān)督職能,起到了圍繞中心、強化核心、凝聚人心促進發(fā)展的作用。
二是把貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、保證和促進企業(yè)發(fā)展、加強科學(xué)管理、推進科技進步作為工作重點,實現(xiàn)經(jīng)濟效益的明顯提高,保障國有資產(chǎn)的保值增值。中國移動四川__分公司成立10年來,公司黨委致力于移動通訊業(yè)務(wù)拓展、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和經(jīng)營管理,企業(yè)客戶數(shù)增長48倍,公司收入增長率27.8%,為拉動地方經(jīng)濟增長、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻;__天力集團公司是我市的困難國有企業(yè),公司領(lǐng)導(dǎo)班子換屆以來,把黨建工作延伸到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最前沿,近年來新發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營和科技工作一線黨員16名,以一線黨員先鋒模范作用帶動了整個生產(chǎn)經(jīng)營隊伍工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變,促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的好轉(zhuǎn),2023年企業(yè)產(chǎn)值同比增長45.34%,銷售收入同比增長62%。
三是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,逐步形成圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促發(fā)展的良性互動。各企業(yè)每年圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展的三高一流(黨員思想覺悟高于一般群眾、黨員工作技能高于一般群眾、黨員工作業(yè)績高于一般群眾、打造一流的黨員隊伍)、黨員示范崗、黨員示范車等活動,突出了黨建工作為生產(chǎn)經(jīng)營建功立業(yè)這一主題,使黨組織的政治核心作用在促進企業(yè)改革發(fā)展中得到提升。
(三)在完善黨建制度體系,加強企業(yè)黨組織自身建設(shè)上有新探索。
各國有企業(yè)黨組織基本都建立健全了學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度、民主監(jiān)督制度、個人重大事項請示報告等制度規(guī)定。特別是在理論學(xué)習(xí)方面,積極探索有效方法,保證了學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。
中國電信四川__分公司建立了學(xué)習(xí)、服務(wù)承諾制、民主生活會、民主評議、述職述廉、廠務(wù)公開、總經(jīng)理與員工面對面溝通談心等制度;中國移動公司__分公司、__天力集團公司等企業(yè)針對企業(yè)內(nèi)部離退休職工黨員較多的實際,及時成立離退休黨員支部,增派專門黨務(wù)工作人員任離退休支部書記,及時組織離退休黨員開展活動,確保離退人員的穩(wěn)定,同時保證了黨的方針政策的貫徹落實,防止了黨員掛空現(xiàn)象的發(fā)生。
(四)在發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用上有新突破。
為充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,各企業(yè)黨組織都把加強黨員隊伍建設(shè)作為重點,不斷提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。在5.12特大地震發(fā)生后,各級黨組織沖鋒在前,組織企業(yè)干部職工深入開展災(zāi)后自救和恢復(fù)重建。多個企業(yè)黨組織被評為省、市抗震救災(zāi)先進集體,涌現(xiàn)出了一批抗震救災(zāi)先進黨員個人。
同時,各國有企業(yè)黨組織認(rèn)真落實構(gòu)建教育監(jiān)督并重的懲治預(yù)反腐敗體系的要求,著力建設(shè)廉潔經(jīng)營的經(jīng)營管理隊伍。__蜀通運業(yè)公司是原國有企業(yè)改制組建的民營企業(yè),改制后企業(yè)放松對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo),黨組織渙散,黨建工作一度陷入停滯狀態(tài)。2023年,__頂上房產(chǎn)公司與原企業(yè)主要負(fù)責(zé)人勾結(jié),通過騙取銀行貸款,收購企業(yè)股份,帶來巨大金融風(fēng)險和企業(yè)穩(wěn)定壓力。在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下,依法追究企業(yè)負(fù)責(zé)人改制中的貪污行為,將94.18%的股份收歸國有,最大限度地避免了國有資產(chǎn)的流失。蜀通公司成為國有控股公司后,選舉產(chǎn)生了新一屆公司黨委委員和紀(jì)委委員,黨組織的政治核心作用重新得以確認(rèn)和強化,監(jiān)督管理機制進一步完善。近期,通過開展黨員是一面旗幟、黨員示范崗、黨員示范車等活動,該公司黨委認(rèn)真反思近年來企業(yè)在黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作中的薄弱環(huán)節(jié),將警示教育同黨的建設(shè)有機結(jié)合起來,使黨員干部真正做到自重、自省、自警、自勵,自覺抵制拜金主義、享樂主義等思想的影響。
二、我市國有企業(yè)黨建工作面臨的主要問題
從調(diào)研情況看,我市國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用方面雖然取得可喜成績,但隨著經(jīng)濟體制深刻變革,社會結(jié)構(gòu)深刻變動,利益格局深刻調(diào)整,思想觀念深刻變化,我市國有企業(yè)黨建工作正面臨著一系列新的困惑和難題。
(一)企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的職能角色把握難。
按照公司法規(guī)定,企業(yè)黨組織不在法人治理結(jié)構(gòu)之內(nèi),也沒有具體規(guī)范企業(yè)黨組織的職能。新修訂的黨章雖對國企黨組織的地位和作用有明確規(guī)定,但只是發(fā)揮政治核心作用,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作的原則性規(guī)定,沒有涉及具體可操作層面。企業(yè)黨組織和法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系尚在磨合之中,在企業(yè)董事會決策、監(jiān)事會監(jiān)督、經(jīng)理層執(zhí)行的公司運行結(jié)構(gòu)中,企業(yè)黨組織作用到底如何發(fā)揮,在實踐中不好把握,參與決策的方法難掌握。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),個別黨組織在企業(yè)中處于參與地位,政治核心的作用發(fā)揮渠道、方式未很好解決,參與決策的制度不健全,沒有具體操作法規(guī)。有同志說,企業(yè)有《公司法》,工會有《工會法》,唯獨黨的政治核心作用沒有法,只提參與,具體參與到什么程度,怎樣參與沒有硬性規(guī)定,使黨務(wù)工作者工作起來腰桿不硬。
(二)困難企業(yè)和破產(chǎn)改制企業(yè)的黨員教育管理難。
一是思想工作難。少數(shù)黨員在改革改制和利益調(diào)整中,認(rèn)為在企業(yè)的發(fā)展過程中曾做過不少貢獻,而過去的努力卻無法使自己擺脫當(dāng)前生活的艱難,由此造成心理失衡;有的對黨組織有失望情緒,對黨組織開展的活動有抵觸情緒。二是管理難。部分下崗黨員長期外出打工,不與組織聯(lián)系,不過組織生活,不參加組織學(xué)習(xí),不按時交納黨費,不按規(guī)定接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。三是開展活動難。部分黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)到社區(qū)后,由于受場地、經(jīng)費等限制,很難組織開展活動,加之這部分黨員在再就業(yè)、醫(yī)療費、生活費落實等方面存在困難,社區(qū)黨組織也擔(dān)心集中起來會誘發(fā)新的不穩(wěn)定因素。
(三)企業(yè)黨建工作方法載體創(chuàng)新難。
總體看,目前國有企業(yè)黨建的工作機制、方式方法、評價體系、隊伍建設(shè)等,繼承的多,創(chuàng)新的少。理論思考、實踐經(jīng)驗都不足,不善于把現(xiàn)代信息技術(shù)和現(xiàn)代科學(xué)管理的方法、手段引入到黨建工作中來。特別是對如何將國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力,轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟優(yōu)勢,還研究得很不夠;對如何適應(yīng)新形勢,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用研究得不夠。從發(fā)展水平上看,中央企業(yè)所屬公司考核體系、管理手段、宣傳手段等普遍高于地方企業(yè);生產(chǎn)經(jīng)營效益好的企業(yè)黨建總體水平高于困難企業(yè)。
(四)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員隊伍培養(yǎng)儲備難。
目前,我市國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才多是從本企業(yè)鍛煉成長起來的中層管理人員,后備人才隊伍相對封閉,沒有面向市場發(fā)現(xiàn)、吸收和培養(yǎng)后備人才,沒有建立起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員備選人才庫,導(dǎo)致選拔任用國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員多是從本企業(yè)選人,選人用人的視野不夠?qū)捄唾|(zhì)量不夠高。同時,因為困難企業(yè)經(jīng)濟效益差,更造成困難企業(yè)的黨員人才隊伍建設(shè)陷入惡性循環(huán),個別國有企業(yè)多年來未招收新員工,企業(yè)人員老齡化嚴(yán)重,知識結(jié)構(gòu)不合理。__天力公司現(xiàn)有35歲以下職工僅占在崗職工總數(shù)的13.8%,近年來發(fā)展培養(yǎng)入黨積極分子的效果不夠理想。
三、加強和改進國有企業(yè)黨建工作的對策建議
國有企業(yè)黨的建設(shè)是整個黨的建設(shè)的重要組成部分。加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè),必須要認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入研究探索,不斷完善企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的體制機制,推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
(一)在提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想上進一步深化。
國有企業(yè)各級黨組織必須從政治的高度來認(rèn)識發(fā)揮黨組織政治核心作用的重要性、必要性和緊迫性,把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央、省、市黨委的要求上來,統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的需要中來,以改革的精神加強和改進黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)新國有企業(yè)黨的工作機制,推進國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
(二)在完善機制、健全制度上進一步探索。
一是要按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求,盡快健全公司內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu),逐步完善董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層決策制約機制,深入推進黨政領(lǐng)導(dǎo)交叉任職、雙向進入,為企業(yè)黨組織參與重大問題決策提供制度保證。二是出臺加強國有企業(yè)黨建工作的意見,進一步明確企業(yè)黨組織參與重大問題決策的范圍、程序和渠道,特別是對改制過程中的企業(yè)黨組織的職責(zé)任務(wù)進行具體規(guī)定,保證企業(yè)黨組織在改制過程中,發(fā)揮好政治核心作用。三是進一步健全和完善企業(yè)內(nèi)部黨建工作的各項制度和機制,特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)在重大問題上的溝通制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議制度等。明確規(guī)定未經(jīng)黨組織討論或黨組織未形成決議的決策方案,暫緩決策或不予決策,保證決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
(三)在改進黨組織的活動內(nèi)容和方式上進一步創(chuàng)新。
在活動內(nèi)容上要堅持有效性和現(xiàn)實性的統(tǒng)一,把黨的組織生活與企業(yè)中心工作更緊密結(jié)合起來,不斷創(chuàng)新黨組織活動載體,把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,通過黨組織的有為贏得在企業(yè)改革發(fā)展中的有位,進一步樹立起黨組織在廣大干部職工中的威信;在活動方式上要堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一,把更多的現(xiàn)代化教育手段與科技手段運用到黨組織活動中來,促進活動方式的現(xiàn)代化。
(四)在企業(yè)干部、黨員隊伍建設(shè)上進一步努力。
企業(yè)黨組織要把黨管干部、黨管人才原則與市場化配置人才機制有機結(jié)合,走人力資源市場配置之路。在確定用人標(biāo)準(zhǔn)、推薦人選、組織考察、完善評價體系、加強監(jiān)督管理等方面有所作為。重點探索黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者,及其經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán),組織考察推薦與市場化選聘經(jīng)營管理者有機結(jié)合的機制,落實企業(yè)重要經(jīng)營管理人員的任免必須經(jīng)組織人事部門考察,黨委研究提出意見建議,董事會和經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)的要求。
要高度重視政工隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè),選拔懂政治、會管理、能干事的黨員來擔(dān)任政工干部。要抓好一線崗位黨員的培養(yǎng),把政治合格、業(yè)務(wù)過硬、年富力強的業(yè)務(wù)能手、技術(shù)人才發(fā)展成為黨員。
(五)在把握重點,解決難點上進一步思考。
要充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢,切實做好企業(yè)應(yīng)對金融危機的各項服務(wù)工作和社會穩(wěn)定工作。一是各級黨委要以整合部門資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展為著力點,以構(gòu)建黨組織互幫互助機制為突破點,組織各級黨組織為企業(yè)在招聘用工、技術(shù)支持、融資等方面開辟綠色服務(wù)通道,和企業(yè)一道并肩共克金融危機。二是針對困難、破產(chǎn)企業(yè)黨建工作中面臨的諸多實際問題,盡快出臺指導(dǎo)性和可操作性強的文件。對于流動黨員找不到組織,組織無法管理黨員,無法正常開展組織活動等相關(guān)問題,要盡快與相關(guān)社區(qū)協(xié)調(diào),進行黨員屬地化管理。
企業(yè)黨建工作調(diào)研報告范文
第3篇 縣國有企業(yè)黨建工作調(diào)研報告
狂年,我縣國有企業(yè)改革的步伐加快,部分企業(yè)產(chǎn)權(quán)民營化,出現(xiàn)了民營企業(yè)購買、租賃、兼并國有企業(yè),國有企業(yè)黨建工作出現(xiàn)了一些新的問題,面對這些新的情況和問題,結(jié)合在深化國有企業(yè)改革中加強企業(yè)黨組織建設(shè)的需要,縣委組織部在對國有企業(yè)及改制企業(yè)黨建工作的總體情況進行分析的基礎(chǔ)上,組織調(diào)研組,深入到9戶困難企業(yè)和改制企業(yè)對黨建工作進行了重點調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:
一、當(dāng)前企業(yè)及黨建工作的現(xiàn)狀
(一)企業(yè)的基本情況
目前,我縣有工商企業(yè)49戶,其中:國有企業(yè)13戶,股份合作制和縣辦集體企業(yè)31戶,改為民營企業(yè)5戶。另外,外商投資企業(yè)1戶,租賃企業(yè)2戶。國有企業(yè)改革中,列入企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度深化改革范圍的工商企業(yè)38戶,其中列入州級國有企業(yè)改革計劃18戶,上報改革方案的19戶,審批方案的18戶,正在組織實施的5戶,正在掃尾的4戶。工商企業(yè)中,生產(chǎn)經(jīng)營效益較好的有4戶,占10.5%;生產(chǎn)經(jīng)營基本正常,效益一般的有19戶,占50%;生產(chǎn)經(jīng)營困難,停產(chǎn)、關(guān)閉企業(yè)有15戶,占39.5%。
(二)企業(yè)黨建工作情況
我縣49戶工商企業(yè),其黨組織隸屬縣級3個黨委(縣經(jīng)貿(mào)局黨委、縣林業(yè)局黨委、縣供銷社黨委)。具備建立基層黨組織的43戶都建立了黨支部,建立黨小組26個,黨員人數(shù)463名,改制后與企業(yè)解除勞動關(guān)系的黨員43名,退休退養(yǎng)干部職工黨員98名,組織關(guān)系“掛空”的黨員72名,黨員人數(shù)減少,組織機構(gòu)呈減縮的趨勢。在建立的黨支部中,經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生的黨組織負(fù)責(zé)人40名,改制后,由原主管局黨委臨時指定的負(fù)責(zé)人3名。建立健全各項工作制度的黨支部43個,開展工作、組織活動正常的32戶,基本正常的6戶,不能正常開展工作、組織活動不正常的5戶。
二、改制企業(yè)出現(xiàn)的新情況和存在的問題
(一)有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨組織負(fù)責(zé)人對改制企業(yè)黨建工作的重要性認(rèn)識不到位,影響了黨建工作的正常開展。隨著國有企業(yè)改革的逐步深入和民營企業(yè)、租賃企業(yè)、外商投資企業(yè)的出現(xiàn),部分企業(yè)深層次的矛盾暴露出來,改革的難度加大,一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)不能全面正確理解中央關(guān)于進一步深化國有企業(yè)改革和發(fā)展的方針政策,不能正確處理好企業(yè)改革與個人名利得失的關(guān)系,對充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,做好企業(yè)改革中黨員和廣大職工思想政治工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識,甚至不履行職責(zé)。有的認(rèn)為:國有企業(yè)改革后改變所有制的性質(zhì),黨組織就不需要設(shè)置了;有的認(rèn)為:只要抓好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,提高職工的工資待遇,使職工有飯吃,企業(yè)黨組織抓好黨員教育管理,黨員不違法違紀(jì)就行了;有的甚至認(rèn)為:企業(yè)是屬于私人自己所有,企業(yè)追求的是經(jīng)濟效益最大化,黨建工作不能給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益,對黨建工作不支持,等等。由于這些錯誤認(rèn)識不同程度的存在,影響了企業(yè)黨建工作的正常開展。
(二)企業(yè)與原主管部門隸屬關(guān)系逐步消除,企業(yè)黨組織管理關(guān)系不順
企業(yè)改制后,企業(yè)的資本構(gòu)成改變,企業(yè)的性質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營管理方式隨著變化,企業(yè)黨組織管理關(guān)系已不適應(yīng)這樣的變化,主要有以下幾種情況:一是外商租賃和私營企業(yè)自主生產(chǎn)經(jīng)營,運用現(xiàn)代企業(yè)管理手段進行管理,生產(chǎn)管理已基本獨立,與原主管部門隸屬關(guān)系完全脫鉤,原主管部門黨委已不能進行有效的領(lǐng)導(dǎo)。二是改制后國有企業(yè)性質(zhì)已經(jīng)改變,與原主管部門的隸屬關(guān)系逐步消除,客觀上也使原主管部門的黨委難以管理或不愿再去管理。三是企業(yè)黨組織建設(shè)與企業(yè)班子建設(shè)管理關(guān)系不順。企業(yè)黨組織的建設(shè)由企業(yè)主管部門黨委管理,企業(yè)行政班子建設(shè)是在縣委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合下搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。致使企業(yè)黨組織與企業(yè)行政班子調(diào)整不能同步進行,到期或及需調(diào)整的無法調(diào)整,這樣,對企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營管理都不同程度的受到影響。
(三)部分企業(yè)黨組織名存實亡,黨組織開展工作難,發(fā)揮政治核心作用難
一是在私營和改制企業(yè)中,黨組織開展工作很大程度上依賴業(yè)主的支持和認(rèn)同。業(yè)主存在片面強調(diào)經(jīng)濟效益而忽視黨建工作現(xiàn)象,黨組織負(fù)責(zé)人和黨員只是聘用的員工,身份是一個“打工者”,不能直接參與經(jīng)營管理,就連詳細的生產(chǎn)經(jīng)營情況都不清楚,更不用說知曉企業(yè)的重大事項,企業(yè)也規(guī)定不準(zhǔn)過問。加之活動時間和經(jīng)費無法保障,不能正常組織活動。比較突出的如中密度纖維板廠。二是停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)中,由于生產(chǎn)經(jīng)營面臨嚴(yán)重的困難和問題,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨組織負(fù)責(zé)人情緒悲觀,缺乏信心,無所作為。黨員和職工心已不系企業(yè),有事回工廠,無事外出打工。企業(yè)管理松散,黨組織無法正常開展工作,黨支部僅限于收收黨費,到上面開開會,黨組織活動處于半癱瘓狀態(tài)。三是基層供銷社改制后,基層社有的黨員外出打工,有的一次性退職,有的回農(nóng)村居住,無法集中組織活動。個別基層社黨員人數(shù)少于3人,已經(jīng)不具備設(shè)置黨支部的條件。根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計,有18戶企業(yè)在崗黨員不到黨員總數(shù)的一半,這部分企業(yè)黨組織已難于開展活動。
(四)改制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、黨會一課制度、年度目標(biāo)考核制度不健全,具體落實不到位
長期以來,由于只重視抓企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績和扭虧增盈的考核獎懲,對黨建工作只是開會發(fā)文安排布置,忽視了對
企業(yè)黨建工作任務(wù)落實情況的督查考核。這樣,企業(yè)對黨建工作就不夠重視,具體落實不到位。多數(shù)基層黨支部年初沒有黨建工作規(guī)劃,年底沒有工作總結(jié);有的黨支部書記職責(zé)任務(wù)不夠明確,履行職責(zé)不到位;有的“黨會一課”制度、黨員學(xué)習(xí)制度、民主評議黨員制度堅持得不夠好;有的沒有建立黨建工作責(zé)任制,不進行年度目標(biāo)管理考核,有的即使簽訂了黨建工作責(zé)任制,由于沒有隨著改革和發(fā)展的新變化不斷的充實完善,使黨建目標(biāo)管理責(zé)任制失去約束力。
(五)黨務(wù)干部隊伍老化、兼職現(xiàn)象比較普遍
在企業(yè)改革中,為了提高生產(chǎn)效益,采取內(nèi)部機構(gòu)改革和減員增效,有的企業(yè)黨組織工作機構(gòu)首先被撤并,黨務(wù)干部往往身兼多職,多數(shù)既是企業(yè)廠長經(jīng)理,又是黨支部書記,有的支部書記還兼任工會主席等多個職務(wù),致使工作難于開展。據(jù)調(diào)查,我縣設(shè)黨組織的43戶國有企業(yè)及改制企業(yè),黨支部書記兼職的27人,專職18人,黨支部書記35歲以下的6名,35歲至45歲20名,45歲以上17的名,平均年齡43.8歲,多數(shù)企業(yè)黨支部書記年齡偏大,老化現(xiàn)象比較嚴(yán)重。
(六)改制企業(yè)一次性安置和與企業(yè)解除勞動關(guān)系的黨員增加,出現(xiàn)部分黨員組織關(guān)系“掛空”現(xiàn)象,企業(yè)黨員教育管理比較薄弱
我縣列入改制的38戶企業(yè)中,生產(chǎn)經(jīng)營困難,停產(chǎn)關(guān)閉的企業(yè)有15戶,租賃企業(yè)2戶,改為民營企業(yè)的5戶。面對企業(yè)發(fā)展中的各種困難,企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)兼職的多,無心無精力抓黨務(wù)工作,無法適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,特別是停產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)黨員教育管理中存在的問題較多。停產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)由于職工紛紛下崗,有的生活陷入困難,外出自謀生路,黨員分散流動較多;租賃和國有改為民營的企業(yè)因退職、一次性安置解除勞動關(guān)系,出現(xiàn)了較多的在外流動而組織關(guān)系又在原單位的黨員。全縣列入改制的38戶企業(yè),共有黨員284人,其中在崗黨員137人,占48.3%,退休黨員76人,占26.7%,流動黨員71人,占25%。71名流動黨員中,大部分外出打工,居無定所,支部不知去向,長期不與組織聯(lián)系、不參與過組織生活、不按時交納黨費。有的退休職工黨員家住農(nóng)村,又不愿意把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)攸h支部,也不再參加企業(yè)黨組織活動。
(七)黨員隊伍老化,缺乏生機與活力
據(jù)對38戶改制企業(yè)調(diào)查表明,一些企業(yè)多年來沒有培養(yǎng)一個入黨積極分子,發(fā)展黨員數(shù)量減少,黨員隊伍老化問題相當(dāng)突出,全縣共發(fā)展生產(chǎn)一線黨員14名。1999年以來未培養(yǎng)入黨積極分子、未發(fā)展黨員的企業(yè)17戶,有7戶企業(yè)甚至1997年以來沒有抓發(fā)展黨員工作。38戶企業(yè)黨員平均年齡45.8歲,有6戶企業(yè)甚至黨員平均年齡超過50歲(縣食品公司黨員平均年齡62.5歲),黨員隊伍嚴(yán)重老化。
二、加強改制企業(yè)黨建工作的途徑
(一)進一步提高改制企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識
企業(yè)黨組織是整個基層黨組織的重要組成部分,加強和改進改制企業(yè)黨的建設(shè),是貫徹落實江同志“三個代表”重要思想,發(fā)揮黨在企業(yè)的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要;是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求,提高企業(yè)整體素質(zhì),促進企業(yè)健康發(fā)展,保持安定團結(jié)的政治局面的需要;是與時俱進,開拓創(chuàng)新,適應(yīng)深化國有企業(yè)改革后面臨的新情況、新問題,把發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢同運用市場機制緊密結(jié)合起來,調(diào)動各方面積極性,形成合力,鞏固和深化改革成果的需要。為此,對改制企業(yè)黨建工作不能削弱,只能加強,由于企業(yè)黨組織處于生產(chǎn)、工作第一線,廣大工人是黨最廣泛和最堅實的社會基礎(chǔ),抓不好企業(yè)的黨建工作,就失去了黨在企業(yè)的執(zhí)政基礎(chǔ)。必須從站在鞏固執(zhí)政黨地位的高度,站在堅持社會主義方向的高度,站在保證安定團結(jié)的政治局面的高度,深刻認(rèn)識加強改制企業(yè)黨建工作的重要性和必要性。
(二)調(diào)整充實企業(yè)黨建工作和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,進一步加強對改制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)
要真正把改制企業(yè)黨建工作落到實處,只有加強組織領(lǐng)導(dǎo),調(diào)整充實雙柏縣企業(yè)黨建工作和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確具體工作職責(zé),定期研究企業(yè)黨建工作的重大課題,協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中的突出問題??h委組織部匯同有關(guān)職能部門的黨組織,切實負(fù)起具體的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,深入調(diào)查研究,及時掌握情況,進行分類指導(dǎo)。針對企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、組織形式和各個企業(yè)黨建工作的實際,積極探索,采取措施加強改制企業(yè)黨建工作。同時注意及時總結(jié)和推廣改制企業(yè)黨建工作的先進典型,努力形成良好的氛圍,促進企業(yè)黨建工作良好健康的發(fā)展。
(三)理順改制企業(yè)黨組織的隸屬關(guān)系,使之適應(yīng)新形勢的要求
在現(xiàn)階段,全縣企業(yè)形成了國有體制框架下非公有制企業(yè)(主要是改制的民營企業(yè))并存的格局,隨著下步改革繼續(xù)深入,非公有制企業(yè)將逐步增加,面對新的情況和問題,應(yīng)按照決策層與生產(chǎn)經(jīng)營層分離的原則,分層分類管理,及時調(diào)整設(shè)置黨組織,理順黨組織隸屬關(guān)系。對已不具備條件成立黨支部的,由所管的黨委做好撤并工作,支部班子到屆的,組織好換屆選舉工作。對改制企業(yè)黨組織的管理上,成立企業(yè)工委,管理指導(dǎo)深化改革結(jié)束后的38戶企業(yè)黨組織。企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)干部實行分類管理,改革沒有結(jié)束的優(yōu)勢企業(yè)、龍頭企業(yè)的書記、廠長由縣企業(yè)黨建工作和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察人選盔行考察,報縣委任免;改革沒有結(jié)束的其他企業(yè)由主管企業(yè)部門和所屬黨委考核任免;改制后的非公有制企業(yè)、租賃承包的企業(yè),企業(yè)工委要更新觀念,改進方法,要善于通過符合法律的渠道使黨員進入企業(yè)的決策層,進一步加強對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。
(四)抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),保證黨的政治核心作用的發(fā)揮
改制后的非公有制企業(yè),由于非公有制企業(yè)的特點決定,上級黨組織不能直接向企業(yè)委派干部。主管黨委要特別注重選好黨支部書記,要選政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、群眾威信高、奉獻精神強的同志擔(dān)任。黨支部建立后,按照《企業(yè)法》,建立工會、共青團、婦代會、職代會等群眾組織。黨支部向工會、共青團、等推薦優(yōu)秀黨員員工,依照法定程序和經(jīng)過選舉,進入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層,從而增強黨在企業(yè)的影響。企業(yè)黨支部要積極向企業(yè)主提出建設(shè)性的意見,在企業(yè)遇到困難時,盡力幫助企業(yè)主解決困難和問題,以黨組織強大的影響力和號召力,以黨員的模范作用,體現(xiàn)黨在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用和核心作用。對改制一時不能結(jié)束的國有企業(yè),要按照中央確定的“國有企業(yè)要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,堅持和完善廠長負(fù)責(zé)制,全心全意依靠工人階級”的指導(dǎo)方針,主管部門和黨委要切實負(fù)起責(zé)任,選好配強黨支部書記和廠長,書記和廠長一般應(yīng)分設(shè),條件具備的可以由一人兼任,但必須配備一名副書記。在支部書記的配備使用上,要努力改變“老弱病者抓黨建”觀念,加大培養(yǎng)優(yōu)秀的年青干部,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu),確保黨的政治核心作用的發(fā)揮。
(五)健全完善各項制度,加大對企業(yè)黨組織的監(jiān)督力度
企業(yè)改制后,主管黨委要及時幫助建立黨組織,建立黨組織后,著重幫助黨組織建立健全“黨會一課”、黨員學(xué)習(xí)教育、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度,從制度上保證黨內(nèi)活動的正常開展。同時要明確黨支部的職責(zé),建立黨建工作責(zé)任制,抓好年度目標(biāo)管理考核,使黨支部工作走向經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化軌道。企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、黨會一課制度、年度目標(biāo)考核制度建立健全后,主管黨委要加大監(jiān)督檢查的力度,要組織力量,年初檢查支部黨建工作計劃,年終加強對年度目標(biāo)管理進行考核,平時監(jiān)督支部堅持“黨會一課”、黨員學(xué)習(xí)教育、民主評議黨員等制度。
(六)抓好黨員發(fā)展工作,努力發(fā)展壯大企業(yè)黨員隊伍
改制后企業(yè)中的雇員是工人階級的一部分,應(yīng)把這一階層視為黨的群眾基礎(chǔ)的重要組成部分。企業(yè)黨組織應(yīng)把入黨積極分子的培養(yǎng)考察的階段性和連續(xù)性有機地結(jié)合起來,對已參加過入黨積極分子培訓(xùn),要把有關(guān)情況了解清楚,掌握現(xiàn)實表現(xiàn),繼續(xù)列為考察對象;對自愿向黨組織靠攏的一線骨干、優(yōu)秀員工,積極推薦參加入黨積極分子培訓(xùn)班,做好培養(yǎng)入黨積極分子工作。對符合條件的員工,按照“堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個,發(fā)展一個”的原則,及時把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨組織中來,不斷擴大黨員隊伍,壯大黨的力量。
(七)加強對黨員的教育管理
要高度重視流動黨員的管理,建立流動黨員造冊登記制度和定期聯(lián)系制度。對下崗和退職職工黨員,主動與本人聯(lián)系,按就地就近、有利于管理、有利于參加組織活動的原則,積極聯(lián)系協(xié)調(diào)幫助接轉(zhuǎn)組織關(guān)系;對組織關(guān)系一時不能轉(zhuǎn)走的黨員進行登記造冊,定期進行聯(lián)系,做到底子清,去向明,重大活動能聯(lián)系得上。注重開展經(jīng)常性、有針對性的黨員教育管理。開展黨的改革開放政策教育,幫助黨員提高對發(fā)展興辦民營企業(yè)、發(fā)展民營經(jīng)濟的重要意義的認(rèn)識,澄清模糊認(rèn)識,使企業(yè)黨員明確在民營企業(yè)工作同樣是為國家為社會貢獻,不單純理解為業(yè)主賣力。積極在黨員中開展“堅定信念,牢記宗旨”等主題教育活動,使其不忘黨員的權(quán)利和義務(wù),不忘自己的黨員身份,發(fā)揮先鋒模范作用,為民營經(jīng)濟的健康發(fā)展作出貢獻。要加強對民營企業(yè)黨員的教育管理,不能出現(xiàn)黨員“掛空”現(xiàn)象,流入黨員的黨組織要接收其組織關(guān)系,流出黨員要幫助轉(zhuǎn)出組織關(guān)系。做到黨員不管流動到哪里,都能夠“找到組織”。
第4篇 企業(yè)黨建工作調(diào)研報告
企業(yè)黨建工作調(diào)研報告
一、認(rèn)真履職,組織建設(shè)卓有成效
(一)抓學(xué)習(xí),提高黨員干部綜合素質(zhì)
一是主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,親自主持中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí),并親自進行輔導(dǎo),今年重點學(xué)習(xí)了黨的十七大報告和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動一系列文件,學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。二是完善了學(xué)習(xí)制度,將學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。三是組織舉辦了各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,對黨員干部及全體職工進行了培訓(xùn)。
(二)抓管理,規(guī)范完善規(guī)章制度
為認(rèn)真貫徹黨的十七大精神,嚴(yán)肅黨的紀(jì)律,加強內(nèi)部管理,堅持用制度管人,制定和完善了各項規(guī)章制度。一是制定了《司學(xué)習(xí)制度》,對中心學(xué)習(xí)組會議、民主生活會提出了具體的要求和規(guī)定。二是完善了學(xué)習(xí)制度、財務(wù)管理制度、首問責(zé)任制等,進一步明確了工作職責(zé),使管理更加規(guī)范化,制度化,為把黨員干部建設(shè)成為一支政治可靠,作風(fēng)過硬,紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精悍的高素質(zhì)隊伍提供了紀(jì)律保障。
(三)抓活動,增強組織凝聚力
根據(jù)市委的統(tǒng)一部署,開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、積極開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān)活動,積極參與了千百萬活動。讓干部職工面向基層,與民同心,為民服務(wù),樹立了良好的供水人形象。通過深入學(xué)習(xí),廣泛征求意見,公司黨支部與各科室負(fù)責(zé)人,科室負(fù)責(zé)人與工作人員分別簽訂了責(zé)任書,嚴(yán)肅了有關(guān)紀(jì)律,使全體干部職工提高了政治理論水平,增強了共產(chǎn)主義信念,提高了辦事效率。同時,組織職工開展了豐富多彩的文娛體育活動,增強了干部職工的集體觀念和集體榮譽感,激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情,增強了黨組織的凝聚力和向心力。
(四)抓廉政,樹立良好的供水人新形象
一是領(lǐng)導(dǎo)班子自覺帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。二是對全體干部進行了警示教育。三是明確了班子成員的分工和責(zé)任,做到了一級抓一級,層層抓落實。四是完善了財務(wù)管理制度,嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律,從源頭上治理腐敗。全年干部無違紀(jì)違法事件發(fā)生。
(五)抓表率,發(fā)揮先鋒模范作用
一是黨支書記作為第一責(zé)任人,首先做到以身作則,起到了表率作用。二是調(diào)動廣大黨員的工作積極性,出色地完成了各項工作任務(wù)。得到了上級部門及市委、市政府的充分肯定。
二、加強黨建工作,促進公司長足發(fā)展
(一)強化學(xué)習(xí),加強隊伍建設(shè)
公司黨支部年初制定了學(xué)習(xí)計劃,完善了學(xué)習(xí)制度,保證了學(xué)習(xí)時間,堅持中心組學(xué)習(xí)每月一至二次,全年中心組學(xué)習(xí)20次,職工學(xué)習(xí)每周一次。學(xué)習(xí)形式多樣,效果明顯。我公司采取中心學(xué)習(xí)一次一個專題會,一次會解決一個問題。職工學(xué)習(xí)由黨支成員輪流專題輔導(dǎo)和職工自學(xué)相結(jié)合,以及公司黨支部出題目、各科室開展討論等形式,通過學(xué)習(xí),公司班子成員撰寫調(diào)研文章,黨員撰寫心得體會30余篇,完成了學(xué)習(xí)型機關(guān)的創(chuàng)建。全面提高了干部職工的政治素質(zhì),業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。適時舉辦了團隊執(zhí)行力與客戶服務(wù)訓(xùn)練營等形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。我公司還多次派人參加省廳、市局及有關(guān)部門組織的培訓(xùn)班。
(二)廉潔從政,加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是從抓反腐倡廉宣傳教育著手,增強黨員干部拒腐防變能力,重點是對黨員干部加強了思想信念和廉潔從政的教育,使全體職工牢固樹立廉潔從業(yè)之心,今年無違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。二是從加強黨的作風(fēng)建設(shè)為重點,進一步抓了黨員干部的廉潔自律工作,著重抓了財務(wù)制度的管理和完善,以制度管人,增強了干部廉潔從政的意識。三是落實了反腐倡廉任務(wù),制定了《司黨組織議事規(guī)則》和《2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動實施方案》,明確了班子成員的分工和責(zé)任,做到了一級抓一級,層層抓落實。
三、加強組織建設(shè),積極做好黨員發(fā)展
一是堅持三會一課制度,按時召開組織生活會和黨內(nèi)民主生活會。加強了對黨員干部的教育,開展了批評與自我批評,增進了團結(jié),增強了合力。二是做好黨員發(fā)展工作,不斷壯大黨員隊伍。在廣泛發(fā)揮黨員作用的前提下,積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作。本著積極慎重發(fā)展的原則,做好各項工作。嚴(yán)格按照上級要求,做到有計劃、按程序辦事,成熟一個發(fā)展一個,不斷向黨組織輸送新鮮血液,增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、積極開展主題實踐活動,黨建工作水平不斷提高
(一)認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
按照市委組織部、市委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排,我公司結(jié)合實際及時制定了《市自來水公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》,對活動進行了全面具體的安排部署,并簽訂了司黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾書,確保了活動的順利開展。
(二)認(rèn)真開展干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會
我公司結(jié)合工作實際,認(rèn)真開展了干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會。在制定方案,落實措施、完善制度的基礎(chǔ)上,緊緊圍繞構(gòu)建科學(xué)發(fā)展保供水、優(yōu)質(zhì)服務(wù)促發(fā)展這一主題,充分發(fā)揮黨員干部在服務(wù)民生、服務(wù)經(jīng)濟工作中的積極作用。
(三)認(rèn)真組織開展紀(jì)念建黨91周年活動
今年7月1日,公司黨支部舉行了慶建黨91周年紀(jì)念會。會上,認(rèn)真組織全體黨員學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》,重溫了入黨誓詞;七一前夕,公司黨支部組織召開了黨員民主生活會。在會上,全體黨員認(rèn)真剖析了自身存在的問題,提出了改進的辦法,制定了措施,完善了制度;慰問和走訪了一批困難老黨員;組織全體黨員及部分職工參加了建設(shè)系統(tǒng)第八屆職工運動會及慶七一唱紅歌表演;通過此次系列活動,進一步增進了廣大黨員對我黨的了解,增強了黨員的責(zé)任意識、大局意識,夯實了黨建工作基礎(chǔ)。
(四)認(rèn)真開展對口幫扶活動
我公司在七星臺鎮(zhèn)東林村認(rèn)真開展了千百萬活動和結(jié)對共建活動。先后對該村5名農(nóng)村低保戶進行了走訪慰問,共計發(fā)放慰問金2000元;與鎮(zhèn)廣播電視服務(wù)中心聯(lián)系解決了20余農(nóng)戶看電視難的問題;幫助該村制定了農(nóng)村安全飲水專業(yè)規(guī)劃和三年幫扶工作計劃;在我為春耕辦實事活動中,為該村送去化肥兩噸;切實關(guān)心與關(guān)注留守婦女兒童生活,在六一兒童節(jié)到來之際為全村近30名留守兒童送上了慰問金,捐贈10000元為該村委會添置辦公桌椅等設(shè)備。通過一系列活動的開展,讓農(nóng)民群眾真正從活動中得到了實惠。
我公司將繼續(xù)以建設(shè)五好基層黨組織為重點,以創(chuàng)建先進黨組織,爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標(biāo),按照市委的統(tǒng)一要求,堅持立足教育抓黨建,進一步提高黨員干部綜合素質(zhì);立足規(guī)范抓黨建,深化黨支部的組織建設(shè);立足創(chuàng)新抓黨建,倡導(dǎo)黨員作用發(fā)揮社會化;立足效能抓黨建,促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。努力使黨建工作取得新成績,切實為供水工作的全面發(fā)展提供堅強的思想和組織保證,為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻。
第5篇 非公企業(yè)黨建途徑的調(diào)研報告
街道共有非公企業(yè)黨組織25家,其中設(shè)黨委3個,黨支部22個,聯(lián)合支部3個,規(guī)模以上企業(yè)黨組織29個,覆蓋企業(yè)39家。針對部分非公企業(yè)黨組織形同虛設(shè)、組織設(shè)置不合理、活動開展不經(jīng)常、作用發(fā)揮不明顯等問題,街道黨工委結(jié)合實際,將黨建工作與服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合,進一步擴大黨組織覆蓋面,延伸黨建工作觸角,極大提升了非公企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平。主要做法如下:
一、積極培育引導(dǎo),營造黨建工作濃厚氛圍
街道黨工委在指導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作過程中,注重引導(dǎo)而不是包辦,注重指導(dǎo)而不是插手企業(yè)內(nèi)部事務(wù)。通過召開動員會、實行領(lǐng)導(dǎo)包掛制、選派指導(dǎo)員等形式,對企業(yè)黨建工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
一是制定詳細實施方案。街道黨工委專門印發(fā)了《非公企業(yè)黨建“兩年提升行動”實施方案》,對總體要求、工作目標(biāo)、方法步驟等進行了詳細的說明。并專門召開動員會議,力爭通過兩年的時間使全辦非公企業(yè)黨建工作水平得到明顯提升。
二是健全領(lǐng)導(dǎo)包掛制度。建立健全了黨工委領(lǐng)導(dǎo)包抓非公企業(yè)黨建工作制度,加大對非公企業(yè)黨組織黨建工作的指導(dǎo)。今年確定領(lǐng)導(dǎo)包抓聯(lián)系點12個,派遣了38名機關(guān)、工商所黨員干部作為黨建聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員,聯(lián)系非公企業(yè)達39家。
三是廣泛宣傳營造氛圍。通過召開培訓(xùn)會、辦宣傳欄、短信平臺等方式,在非公企業(yè)主和黨員職工中大力宣傳黨的政策及當(dāng)前黨建工作重點,爭取企業(yè)出資人的的支持和認(rèn)同感,為企業(yè)黨組織更好的開展黨建工作打下基礎(chǔ)。
四是大力開展培訓(xùn)活動。街道黨工委多次組織非公企業(yè)黨員、黨組織書記培訓(xùn)班,通過集中培訓(xùn)、座談交流經(jīng)驗、外出參觀學(xué)習(xí)等方式,有力促進了企業(yè)黨員素質(zhì)進一步提升,黨組織負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)水平更加精湛。
二、優(yōu)化組織設(shè)置,著力擴大黨組織覆蓋面
委托工商所對轄區(qū)非公企業(yè)進行深入的調(diào)查摸底,根據(jù)摸底的結(jié)果,對未建組織、已建組織、擬建組織三種類型的非公企業(yè)分類制定工作方案,不斷優(yōu)化組織設(shè)置,確保建一個“活”一個。
一是及時進行調(diào)整。對因單位破產(chǎn)、停工、改制等原因關(guān)門歇業(yè)的黨組織,及時進行撤銷、合并;對多家企業(yè)組建的聯(lián)合支部,根據(jù)實際情況進行調(diào)整;針對部分非公企業(yè)管理層變化的情況,對其黨組織予以及時調(diào)整。今年對原豬鬃廠、賓館等6家因改制、倒閉等原因不復(fù)存在企業(yè)黨組織進行撤銷,黨員按居住地劃歸社區(qū)管理;對全辦所有聯(lián)合支部,按行業(yè)、地域相近的原則進行了重新調(diào)整;燕京啤酒()有限公司黨委和錢溝建材市場黨支部管理層變動后,街道黨工委根據(jù)企業(yè)黨組織的請示,按照企業(yè)黨組織內(nèi)部民主選舉程序,及時予以調(diào)整。
二是確保組建質(zhì)量。街道黨工委本著成熟一個組建一個的原則,實行跟蹤管理。根據(jù)企業(yè)黨員流動、變化大的實際,搞好企業(yè)黨員及黨組織關(guān)系安家接轉(zhuǎn)手續(xù),通過履行黨組織內(nèi)部民主選舉程序,及時組建黨組織。藍星電腦公司有黨員5人,但組織關(guān)系都在外地,街道黨工委了解情況后,多次上門與企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通,宣傳政策,得到了企業(yè)負(fù)責(zé)人的大力支持,同時積極幫助黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系,及時建立了黨組織。街道黨工委還指派了一名企業(yè)黨建工作經(jīng)驗豐富的同志為該公司黨建指導(dǎo)員。
三是創(chuàng)新組建模式。街道黨工委在組建模式上因地制宜制定組建方案,采取單獨組建、行業(yè)統(tǒng)建、掛靠聯(lián)建、選派黨建工作指導(dǎo)員等四種方式建立黨組織和開展黨建工作。對黨員人數(shù)達到3人以上的企業(yè)采取單獨建立黨支部的方式組建;在行業(yè)相近、經(jīng)營場所比較集中的商會中建立黨組織。目前已建立了以錢溝建材市場為主的專業(yè)市場黨組織;對黨員人數(shù)達不到規(guī)定人數(shù)企業(yè),如天佑磚業(yè)、中商購物廣場等,采取就近掛靠社區(qū)黨組織的方式,幫助企業(yè)黨員過上正常組織生活;對僅有個別黨員或暫時沒有黨員的小微企業(yè)和專業(yè)市場,通過從街道機關(guān)干部中選派政治素質(zhì)好,有黨務(wù)工作經(jīng)驗的機關(guān)干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員,幫助做好政策宣講、集中組建、黨員發(fā)展等工作,切實加強對黨建工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。在全市“集中組建”活動期間,共選派和調(diào)整黨建指導(dǎo)員71名,覆蓋全部小微企業(yè)和專業(yè)市場。
三、健全工作機制,確保黨組織規(guī)范化運作
對已經(jīng)建立黨組織的非公企業(yè),街道黨工委將規(guī)范化運作作為“有效覆蓋”的重要抓手,著力解決基本陣地?zé)o保障、基本活動開展難、黨組織作用發(fā)揮難等問題。
一是完善活動陣地。為充分發(fā)揮黨組織和黨員作用,街道黨工委分別指導(dǎo)每家企業(yè)黨組織按照活動陣地、活動設(shè)施和檔案資料“三齊全”,工作制度、工作流程、支部生活和活動記錄“四規(guī)范”,基本情況、工作制度、創(chuàng)建目標(biāo)和黨建活動“四公開”、“四上墻”的要求,建設(shè)規(guī)范化的活動場所,為企業(yè)黨組織開展活動搭建必要的平臺。目前已在燕京啤酒、仙磷化工、藍星電腦、慧獅塑業(yè)、南方路機、錢溝建材市場、三通石油等8家企業(yè)建立了規(guī)范的活動陣地。錢溝建材市場黨支部建立后,街道黨工委拔出專項資金3萬元對建材市場辦公場所進行規(guī)范化建設(shè)。
二是選準(zhǔn)配強黨組織書記。支部強不強,關(guān)鍵在于選好帶頭人。街道黨工委在選配黨組織書記過程中,著力從企業(yè)負(fù)責(zé)人、管理層、商會、工會等中挑選政治素質(zhì)過硬、綜合素質(zhì)高、熱心黨建工作、群眾基礎(chǔ)扎實的優(yōu)秀黨員充實到黨組織書記崗位上來。錢溝建材市場黨支部書記劉義平同志原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作,后下海經(jīng)商多年。該同志對不僅在市場經(jīng)商戶中具有較高威信,而且對黨的知識十分了解,該同志被黨員推選為支部書記后,經(jīng)常性開展各類活動,黨組織在市場商戶中的影響力不斷擴大。
三是科學(xué)建立組織網(wǎng)絡(luò)。街道黨工委按照黨建帶工建、婦建、團建的要求,黨組織建到哪里,工會、婦聯(lián)、團委組織也相應(yīng)建立。同時依照各企業(yè)實際情況,科學(xué)設(shè)立黨小組。仙磷、仙隆等公司以車間為單位,設(shè)立生產(chǎn)、罐裝、質(zhì)檢、消毒等車間黨小組,錢溝建材市場以行業(yè)分布為標(biāo)準(zhǔn),設(shè)立五金、陶瓷、水暖等特色黨小組。黨員不僅可以參加企業(yè)黨組織的大活動,也可以以小組為單位自行開展小活動,黨的工作縱橫覆蓋的效果進一步明顯。
四是健全激勵機制。街道黨工委在評先表模、發(fā)展黨員等工作中,大力向企業(yè)黨組織傾斜。今年在七一表彰活動中,企業(yè)黨組織和黨員分別占總數(shù)的20%,每年發(fā)展的非公企業(yè)黨員人數(shù)占全辦總數(shù)的25%以上。同時在推薦人大代表、政協(xié)委員、黨代表時,也優(yōu)先考慮企業(yè)出資人和企業(yè)員工。
四、創(chuàng)新工作方式,精心設(shè)計各類活動載體
街道黨工委在活動載體的設(shè)計上,充分發(fā)揮黨員和黨組織先鋒模范作用,緊密貼近企業(yè)文化、生產(chǎn)發(fā)展,著力解決突出問題。
一是與企業(yè)自身文化緊密結(jié)合。堅持以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè),找準(zhǔn)企業(yè)文化與黨建工作結(jié)合點,增強非公企業(yè)黨員和員工對黨建工作的認(rèn)同感。燕京啤酒的企業(yè)文化即發(fā)揚五種精神,“盡心盡力的奉獻精神、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、敢打硬仗的拼搏精神、顧全大局的協(xié)作精神、為廠分憂的主人翁精神”。街道黨工委結(jié)合燕京企業(yè)文化,在企業(yè)黨員中開展“我為企業(yè)建言獻策”活動,要求黨員為企業(yè)提出合理化建議,每月對建議進行收集評比,選出優(yōu)秀建議十條,并給予一定物資獎勵。
二是與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展緊密結(jié)合。努力把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢,把組織活力轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展活力。街道黨工委在非公企業(yè)黨員中廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”活動,開展各類技術(shù)大比武、創(chuàng)新創(chuàng)意比賽等,引導(dǎo)企業(yè)黨員在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。仙隆化工黨委非常重視企業(yè)的技術(shù)開發(fā)研究工作,企業(yè)黨委多次組織黨員技術(shù)骨干赴先進地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn),并在公司成立多個由黨員任組長的“技術(shù)攻關(guān)突擊隊”,使企業(yè)多個產(chǎn)品技術(shù)處于國內(nèi)領(lǐng)先水平,多次榮獲省市科技進步獎。南方路機有限公司黨支部黨員示范崗位的劉孔艷,因為愛崗敬業(yè)、個人技術(shù)能力突出,被公司提拔任車間主任職務(wù)。今年“七一”被組織和黨員推薦為全辦“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”進行表彰。三通石油公司通過黨員骨干力量的努力,申請了多項自主創(chuàng)新的專利產(chǎn)品,今年成功申報為“高新技術(shù)企業(yè)”。
三是與提高黨員素質(zhì)緊密結(jié)合。通過開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,不斷搭建黨員和員工共同參與的活動平臺,激發(fā)了企業(yè)黨員的工作熱情,個人素質(zhì)得到不斷提升。燕京公司、慧獅塑業(yè)公司黨組織在企業(yè)黨員和員工中開展“節(jié)能減排、降耗增效”主體活動,教育和引導(dǎo)企業(yè)員工從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙做起,將企業(yè)比作家庭,爭做企業(yè)主人,企業(yè)員工愛護企業(yè)的自覺性進一步增強,企業(yè)管理成本大幅降低。在小微企業(yè)和專業(yè)市場黨員中廣泛開展“亮身份”、“公開承諾”、“黨員示范經(jīng)營戶”等活動。錢溝建材市場黨支部為引導(dǎo)經(jīng)營戶誠信經(jīng)營、依法經(jīng)營,將全體黨員姓名、職務(wù)、公開承諾內(nèi)容公示,由黨員和群眾代表投票評選出“黨員示范經(jīng)營戶”,社區(qū)黨總支授牌后,在各自門店掛牌經(jīng)營。同時在市場醒目地點設(shè)立“民意信箱”,公示監(jiān)督電話,隨時接受群眾監(jiān)督。
四是與履行社會責(zé)任緊密結(jié)合。在指導(dǎo)黨建工作的同時,引導(dǎo)企業(yè)主積極履行社會責(zé)任,取之于民,回報于民,樹立企業(yè)良好形象。4月20日雅安地震發(fā)生的第二天,仙磷公司黨委書記、總經(jīng)理曾曼華號召全公司黨員職工為災(zāi)區(qū)捐款捐物62210元,市級新聞媒體將其作為全市第一個響應(yīng)的非公企業(yè)進行了專門報道。我市設(shè)立的“見義勇為”基金時,我辦12家非公企業(yè)黨組織積極行動,踴躍出資共計10萬元。
圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,黨建工作成效形成了推動發(fā)展的強大合力。今年元月至9月,街道規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值115.5億元,同比增長14%,實現(xiàn)工業(yè)增加值31.2億元,同比增長14.6%,實現(xiàn)銷售收入104億元,同比增長13.2%,工業(yè)用電量8974萬度,同比增長66.2%,實現(xiàn)稅收1.73億元,同比增長47.7%,各項指標(biāo)增幅位居全市前列。
第6篇 國有企業(yè)黨建工作調(diào)研報告
國有企業(yè)黨建工作調(diào)研報告
按照通知要求,我市組織專門力量對國有企業(yè)黨建工作進行了專題調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)報告如下:
一、基本情況
我市國有企業(yè)現(xiàn)有85個,其中,國有獨資企業(yè)34個,集體企業(yè)51個。共有在崗職工6100余人,黨員1438名,其中工人黨員892名。在54個企業(yè)建立了3個黨委,10個黨總支,41個黨支部;其余31個企業(yè)僅有個別黨員或沒有黨員,不具備組建條件。
二、黨建工作主要做法和成效
1、加強基層組織建設(shè),夯實黨建工作基礎(chǔ)
不斷健全完善黨的基層組織,全市符合組建條件的企業(yè)全部建立了黨組織,各級黨組織班子健全,基本實現(xiàn)了有機構(gòu),有人員,有場所,有經(jīng)費,為黨的建設(shè)提供了基礎(chǔ)保證。
不斷加強基層黨支部建設(shè),把握基層組織建設(shè)年的重大契機,扎實開展國有企業(yè)黨組織晉檔升級,有力推動了基層黨支部建設(shè),涌現(xiàn)出一批先進基層黨組織。
不斷健全黨建工作制度機制,先后出臺了黨建工作第一責(zé)任人、黨建工作聯(lián)述聯(lián)評、黨建工作考評等多項制度,基層黨組織的制度化、規(guī)范化建設(shè)不斷加強。
不斷加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),各級黨組織重視加強理論武裝,認(rèn)真落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度和黨員教育培訓(xùn)制度,開展了多種形式的黨員培訓(xùn)和素質(zhì)提升活動。
2、加強黨員教育管理,優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)
加強發(fā)展黨員工作。按照堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展的方針,注重在企業(yè)生產(chǎn)一線和青年中發(fā)展黨員,不斷壯大黨員隊伍,優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),為黨組織補充新鮮血液。
加強黨員隊伍建設(shè)。認(rèn)真落實黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃,深化黨員素質(zhì)工程,嚴(yán)格中心組學(xué)習(xí)制度和三會一課制度,加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,堅定理想信念,保持黨員隊伍的純潔性、先進性,充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用,為企業(yè)發(fā)展注入動力。
加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,引導(dǎo)黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅定理想信念,增強黨性修養(yǎng),保持黨員隊伍的純潔性、先進性。認(rèn)真落實《__-__年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,建立黨員教育培訓(xùn)長效機制,立足崗位開展長期性、經(jīng)常性、針對性培訓(xùn),努力提升黨員隊伍的整體素質(zhì)。
3、發(fā)揮政治核心作用,服務(wù)企業(yè)中心工作
各級黨組織始終把思想政治工作擺在黨建工作突出位臵,與企業(yè)中心工作同計劃、同部署、同推進、同考核,切實發(fā)揮黨建思想政治工作對中心工作的促進作用。各單位結(jié)合實際,結(jié)合安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等中心工作,廣泛開展多種形式的宣傳教育和主題活動,有力推動了企業(yè)中心工作。
認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。各級黨組織緊緊圍繞黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的總體要求,精心組織,廣泛發(fā)動,創(chuàng)新形式,豐富載體,認(rèn)真完成了各個階段的工作,實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo),收到了良好效果,群眾滿意度測評滿意度均達到99%以上。
扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各級黨組織緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展這一主題和加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式這一主線,以爭做四強黨組織、爭當(dāng)四優(yōu)共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容,在全體黨員中大力開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,踐行以人為本,執(zhí)政為民理念。以形式多樣的主題實踐活動為主要抓手,通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員攻關(guān)項目等發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,構(gòu)建了載體豐富、特色突出、黨群共建的創(chuàng)先爭優(yōu)工作格局。
4、堅持黨工團共建,凝聚職工群眾人心
各級黨組織以黨建工作為龍頭,堅持黨建帶團建、黨建帶工建等,帶領(lǐng)群團組織積極發(fā)揮各自作用,凝聚職工群眾人心。各級工會圍繞企業(yè)中心工作,不斷強化企業(yè)民主管理,積極推行廠務(wù)公開,廣泛開展勞動競賽,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,維護了職工隊伍穩(wěn)定,優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。各級團組織積極圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、青年職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等開展了一系列主題活動,組織青年突擊隊等積極應(yīng)對企業(yè)急難險重任務(wù),充分發(fā)揮了黨的后備軍作用。
三、黨建工作中存在的問題及原因分析
隨著現(xiàn)行體制機制以及政策調(diào)控對國有企業(yè)的影響,我市國有企業(yè)普遍面臨競爭力不強,經(jīng)營不景氣,效益不好的現(xiàn)狀,也給國有企業(yè)黨建工作帶來了很大的壓力,我市國有企業(yè)黨建普遍存在以下問題:
1、基層黨建工作開展不夠平衡。經(jīng)營現(xiàn)狀好的單位,黨組織開展工作比較正常,停破產(chǎn)企業(yè)面臨黨建工作普遍不正常的問題。
2、黨組織作用發(fā)揮不夠明顯。隨著國有企業(yè)的改制重組和關(guān)停破產(chǎn),黨組織在部分改制企業(yè)的作用和定位變得模糊,在停破產(chǎn)企業(yè)不發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不明顯。
3、黨員隊伍教育管理不夠規(guī)范。主要體現(xiàn)在:破產(chǎn)企業(yè)黨組織撤銷和黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移工作難,停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)黨員絕大多數(shù)黨員外出打工或自謀職業(yè),組織黨員參加活動難,有的甚至無法過正常組織活動;黨費收繳工作難,部分企業(yè)沒有按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費,有的困難企業(yè),黨員連最起碼的生活都難以得到保障,收繳黨費更顯困難。
4、黨建工作方法創(chuàng)新不夠強??傮w看,目前國有企業(yè)黨建的工作機制、方式方法、評價體系、隊伍建設(shè)等,繼承的多,創(chuàng)新的少,局限于維持現(xiàn)狀,理論思考、實踐經(jīng)驗都不足,不善于把現(xiàn)代信息技術(shù)和現(xiàn)代科學(xué)管理的方法、手段引入到黨建工作中來。
四、進一步加強和改進國有企業(yè)黨建工作的意見建議
1、強化組織領(lǐng)導(dǎo),提高思想認(rèn)識。要建立健全企業(yè)黨組織工作機構(gòu),加強黨務(wù)政工隊伍建設(shè)。要建立定期召開改制重組、關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)黨建工作聯(lián)系會議制度,及時研究和解決改制重組、關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)黨建工作中的新情況、新問題。要明確責(zé)任,地方黨委要抓全盤協(xié)調(diào),企業(yè)主管單位黨組織、企業(yè)黨組織要具體抓落實,企業(yè)所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委要做好配合工作。要加強輿論宣傳和引導(dǎo),加大對企業(yè)黨建工作成效、經(jīng)驗和先進典型的宣傳力度,為開展企業(yè)黨建工作營造良好的輿論氛圍。
2、規(guī)范組織設(shè)置,理順隸屬關(guān)系。隨著國有企業(yè)的改制破產(chǎn),企業(yè)黨組織的隸屬出現(xiàn)了一些新情況新問題,過去按行政歸屬維系的黨組織隸屬關(guān)系和條塊管理格局被逐漸打破??缧袠I(yè)、跨部門、跨地區(qū)和跨所有制企業(yè)的出現(xiàn),對企業(yè)黨組織的設(shè)臵提出了新的要求,因此,我們要根據(jù)實際情況,及時調(diào)整黨組織設(shè)臵,理順隸屬關(guān)系。
3、加強教育管理,發(fā)揮黨員作用。要及時妥善地做好黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作,任何單位都不得輕視、排擠改制重組、關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)的黨員,不得以任何借口拒絕接納或安臵這些黨員。要加強流動黨員的教育管理,建立健全流動黨員教育管理、定期聯(lián)系匯報制度等。要結(jié)合國有企業(yè)實際,健全完善發(fā)展黨員制度、黨費收繳管理制度、黨員培訓(xùn)制度以及黨員黨內(nèi)激勵幫扶機制。要創(chuàng)新載體活動,積極開展形式多樣的主題活動,充分發(fā)揮黨員作用,增強黨組織的凝聚力和向心力。
4、圍繞中心工作,服務(wù)發(fā)展大局。要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,要立足于為企業(yè)分憂、為職工解愁、為行政出謀劃策、為發(fā)展提供保證,要采取有效措施把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合。同時,要重點做好關(guān)停企業(yè)的穩(wěn)定工作,要進一步提高思想政治工作的針對性、有效性,耐心細致地做好思想教育、心理疏導(dǎo)等工作,同時注重傾聽基層聲音,暢通信息渠道,密切關(guān)注職工的思想動態(tài),將各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。
第7篇 2023年國有企業(yè)黨建工作調(diào)研報告
為加強和改進國有企業(yè)黨建工作是保證黨組織在國有企業(yè)發(fā)揮政治核心作用的重要途徑,我們工商行政管理部門,如何在對國有企業(yè)實施監(jiān)管服務(wù)的過程中,積極發(fā)揮國有企業(yè)黨建作用,以工作促進黨建,以黨建帶動業(yè)績,是我們當(dāng)下必須研究的課題。通過調(diào)查,現(xiàn)就我縣國有企業(yè)的黨建工作調(diào)研情況報告如下:
一、國有企業(yè)黨建工作的基本情況
我縣現(xiàn)有國有企業(yè)43 家,注冊資金2035 萬元,建立了黨組織的7 家,均為黨支部,共有員工約200 人,其中黨員有64 人。
從調(diào)查的情況分析,我縣大多數(shù)的國有企業(yè)黨組織的黨建工作現(xiàn)狀是良好的,主要表現(xiàn)在以下幾方面:一是大多數(shù)國有企業(yè)黨組織能較好地發(fā)揮政治核心作用,能認(rèn)真執(zhí)行黨和國家在國有企業(yè)改革方面的政策,團結(jié)帶領(lǐng)黨員廣大職工在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟中開拓進取,共渡難關(guān)。能組織廣大黨員執(zhí)行縣委、政府的有關(guān)決定、決策,并能耐心細致地做好職工的思想政治工作,幫助困難職工解決一些實際問題。二是黨員能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的__屆四中、五中會議精神,有較強的組織觀念,能認(rèn)真履行黨員義務(wù),按時交納黨費,帶頭完成黨組織交給的各項任務(wù),特別是在四川汶川、青海玉樹地震結(jié)束后,黨員職工能夠帶頭為災(zāi)區(qū)捐款捐物,起到了模范作用。三是大多數(shù)黨員對建設(shè)中國特色社會主義有信心,對企業(yè)目前面臨的困難和問題能理解,并在企業(yè)發(fā)展過程中能起到主心骨的作用。四是企業(yè)黨群關(guān)系較好。受訪職工表示,所在企業(yè)的黨員能勤勤懇懇做事,在力所能及的情況下會幫助困難群體。
二、我縣加強國有企業(yè)黨建工作的主要做法
近年來,隨著企業(yè)改革的不斷深化,我縣企業(yè)黨組織緊緊圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展加強黨的建設(shè),積極研究新形勢下企業(yè)黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題,不斷推進企業(yè)基層黨建工作的健康發(fā)展。一是堅持發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,建立和不斷完善企業(yè)黨組織參與重大問題決策的各項制度,黨組織參與決策水平和實現(xiàn)決策意圖的能力逐漸增強。二是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)中,采取企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)由企業(yè)和主管部門推薦,組織考察任命的辦法,從組織上強化了企業(yè)黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的地位,為黨組織發(fā)揮政治核心作用提供了保證。三是堅持群眾路線,更加自覺地貫徹全心全意依靠工人階級的方針,大力實行了黨員承諾制、黨員評星定格、黨員聯(lián)系群眾、職工民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和重大問題提請職工會審議等制度,做到企務(wù)公開、民主管理。四是緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展開展黨的工作,繼續(xù)在國有企業(yè)中開展“基層黨組織建設(shè)先進企業(yè)”創(chuàng)建活動,把企業(yè)改革的重點、生產(chǎn)經(jīng)營的難點、群眾關(guān)心的熱點作為黨建工作的著力點,有針對性地做好職工的思想政治工作。特別是在企業(yè)進行減員增效、職工買斷工齡及與企業(yè)解除勞動關(guān)系等涉及職工群眾切身利益的問題上,基層黨組織在其中作了大量的工作,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用,保證了企業(yè)改革和經(jīng)營的健康發(fā)展。五是適應(yīng)市場經(jīng)濟的特點,不斷改革黨組織活動的內(nèi)容和形式。各基層黨組織通過開展五個好支部建設(shè),使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮,一些基層黨組織在活動的時間和方式上還采取小型、業(yè)余的形式,并把黨的工作與企業(yè)經(jīng)營和文化建設(shè)有機結(jié)合起來,提高了教育質(zhì)量和效果。六是充分發(fā)揮黨員作用。以企業(yè)黨員服務(wù) 承諾 制、黨員評星定格為載體,積極開展機關(guān)黨組織及黨員干部與企業(yè)黨組織和黨員職工“結(jié)對幫扶”活動,幫助企業(yè)黨組織和黨員、職工解決實際困難;把優(yōu)秀青年職工培養(yǎng)為黨員,把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干,不斷壯大黨員隊伍,促進企業(yè)發(fā)展,努力實現(xiàn)企業(yè)基層黨組織“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、陣地建設(shè)好”的“五個好”目標(biāo)。 七是明確工作指導(dǎo)方針,完善管理方式。近年來,我縣企業(yè)堅持在工作中嚴(yán)把用人標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格任用程序,在不斷深化改革的過程中,因企制宜,保持企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性和連續(xù)性,在建立完善現(xiàn)代化企業(yè)制度的過程中,建立科學(xué)規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)。注重把黨管干部原則與依照《公司法》等法規(guī)規(guī)定結(jié)合,堅持黨管干部主要管用人標(biāo)準(zhǔn)、選人程序,對干部推薦考察和培養(yǎng)教育及監(jiān)督;注重堅持組織配備與市場配置相結(jié)合,注意拓寬視野,面向社會招聘管理人才;注重在推薦企業(yè)經(jīng)營管理者過程中,做到“新老”結(jié)合,充分聽取各方面的意見,發(fā)揮各組織的作用。八是抓培訓(xùn),提高職工隊伍素質(zhì)。始終把企業(yè)職工隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)放在首位,堅持“送出去、請進來”的培訓(xùn)方式,積極開展了黨的__大、__屆四中、五中會議精神、政治經(jīng)濟形勢教育、企業(yè)經(jīng)營管理等知識的培訓(xùn)。去年以來,我縣先后舉辦黨的__大、__屆四中、五中會議培訓(xùn)班2 期,共培訓(xùn)職工400 余人次,涇源縣企業(yè)發(fā)展形勢、經(jīng)營管理中層職工培訓(xùn)班3 期,共培訓(xùn)企業(yè)中層職工120 人,輸送8 名從事縣域經(jīng)濟管理、企業(yè)經(jīng)營管理的黨政和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部到外地培訓(xùn)“取經(jīng)”。全縣各企業(yè)也積極根據(jù)自己的企業(yè)特點,開展了形式多樣的培訓(xùn)活動。
三、我縣當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作存在的主要問題
近年來,在各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我縣國有企業(yè)黨建工作雖然有了很大程度的提高,黨組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要的政治核心作用,為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的組織保證,但企業(yè)黨建工作中還存在著一些不容忽視問題:一是個別企業(yè)黨組織軟弱渙散,政治核心和堡壘作用發(fā)揮不好,主要表現(xiàn)在個別企業(yè)黨員人數(shù)少,組織活動不規(guī)范,黨員結(jié)構(gòu)不合理,納新對象少等方面。二是個別黨員思想保守,行動消極,對建立社會主義市場經(jīng)濟體制不理解,對國有企業(yè)出現(xiàn)的困難怨言頗多。三是個別黨員組織紀(jì)律性差,黨性不強,不按時交納黨費,不過組織生活,對組織交給的任務(wù)敷衍塞責(zé),沒有起到先鋒模范作用。
四、對加強和改進國有企業(yè)黨建工作的意見和建議
加強和改進國有企業(yè)黨建工作是鞏固黨執(zhí)政地位和提高執(zhí)政能力的需要。結(jié)合調(diào)查研究,我認(rèn)為,加強和改進國有企業(yè)黨建工作,要做到以下幾方面:
1 、要加強對企業(yè)共產(chǎn)黨員的思想政治教育。主要是開展學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)黨的方針、政策,改造黨員的主觀世界,牢記黨的宗旨,堅定黨員對共產(chǎn)主義的理想信念。要加強對企業(yè)黨員的法紀(jì)教育和職業(yè)道德教育,教育廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,遵守國家的法律,合法經(jīng)營,恪守職業(yè)道德,杜絕權(quán)錢交易,自覺抵制社會上的不正之風(fēng)。教育黨員理解和支持黨的改革開放政策,特別是國有企業(yè)的改革,妥善處理好國家、集體、個人的利益,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
2 、要加強對企業(yè)黨員的社會主義市場經(jīng)濟知識和專業(yè)技能培訓(xùn)。由于歷史的原因,我縣國有企業(yè)黨員的市場經(jīng)濟知識和專業(yè)技術(shù)技能、經(jīng)營管理水平,與現(xiàn)階段的社會主義市場經(jīng)濟要求還有很大的差距。要克服對黨員重思想政治教育、輕知識更新的教育傾向,充分利用各種培訓(xùn)資源,運用電化教育的重要形式,加強對黨員的技能培訓(xùn);要引導(dǎo)黨員下決心、花力氣學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營管理技術(shù),用新知識、新技術(shù)武裝自己,爭做工作學(xué)習(xí)的排頭兵。黨員只有成了工作、生產(chǎn)的行家里手,才能帶領(lǐng)廣大職工闖市場、鉆研技術(shù),增強企業(yè)的競爭能力,提高經(jīng)濟效益。這不僅是經(jīng)濟發(fā)展的需要,也是加強企業(yè)黨建工作的需要、保持企業(yè)共產(chǎn)黨員先進性的需要。
3 、要加強對企業(yè)黨組織的管理。對軟弱渙散、癱瘓半癱瘓狀態(tài)企業(yè)黨組織要及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子,配強黨務(wù)干部,使企業(yè)黨組織能正常開展組織活動,發(fā)揮政治核心作用。對于關(guān)、停企業(yè)黨組織,要按照上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本地實際,妥善處理好這些企業(yè)黨組織開展正常組織活動碰到的具體問題。對破產(chǎn)企業(yè)黨組織和黨員,要在清理好企業(yè)資產(chǎn),解決好職工的勞動關(guān)系和安置問題之后,及時解散企業(yè)黨組織,并按黨員的居住地、新的工作崗位,把這些黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入新的黨組織,讓這些黨員及時過上組織生活,以便接受組織的教育、管理,發(fā)揮他們的先鋒模范作用。
4 、要嚴(yán)把黨員的“入口關(guān)”,及時疏通黨員的“出口關(guān)”,搞好黨員的新陳代謝。這是新形勢下我縣企業(yè)黨建工作的迫切要求。在發(fā)展黨員工作中,堅持把質(zhì)量放在首位,按照十六字方針發(fā)展黨員,嚴(yán)格發(fā)展程序和手續(xù),建立健全發(fā)展黨員責(zé)任追究制度,確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。同時,要疏通“出口關(guān)”,對經(jīng)民主評議不合格的黨員,經(jīng)教育仍不轉(zhuǎn)變的,要及時清退;對已違反黨紀(jì)國法的,要嚴(yán)肅處置,該清除出黨的,果斷清除。要建立可操作性處置不合格黨員機制,使不合格黨員得以及時清理,保持整個黨員隊伍的純潔性。
5 、要切實改善企業(yè)經(jīng)營管理狀況,解決好企業(yè)黨員、職工的生活和福利問題,不斷完善黨內(nèi)關(guān)懷、幫扶機制,幫助解決生活困難的黨員,試行黨員退休制度,解決老弱病殘黨員發(fā)揮不了先鋒模范作用、體現(xiàn)不了先進性的問題,從整體上提高黨的戰(zhàn)斗力,加強企業(yè)黨組織建設(shè)。從根本上說,只有改善企業(yè)的經(jīng)營狀況,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,解決好企業(yè)中廣大黨員、職工的生活和福利,固本強基,才能加強和促進企業(yè)的黨建工作。
第8篇 非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告
羅江縣非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告
羅江縣現(xiàn)有非公有制企業(yè)253家,個體工商戶4679個,從業(yè)人員達11674人,黨員321名,黨員業(yè)主45人,私企業(yè)主黨員25人,其中擔(dān)任黨支部書記的6人,有3名黨員以上的非公有制企業(yè)12家,現(xiàn)已建立非公有制企業(yè)黨支部12個。建有工會組織120個,會員8126人。我縣非公有制企業(yè)黨建工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,在市委組織部和市私企工委的指導(dǎo)下,以抓組建和規(guī)范為重點,進一步加強了非公有制企業(yè)黨建工作,取得了明顯的成效。
一、主要做法和經(jīng)驗
1、立足組建工作,不斷擴大黨組織的覆蓋面
我們把組建黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項基礎(chǔ)性工作來抓,通過加強領(lǐng)導(dǎo)、深入調(diào)查、廣泛宣傳,采取靈活多樣、行之有效的措施,切實加大了組建力度,使黨組織的組建面不斷提高。一是加強領(lǐng)導(dǎo)??h委調(diào)整充實了私企工委,建立了縣委組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商局、經(jīng)貿(mào)局和工商聯(lián)等單位為成員單位的聯(lián)席會議制度。建立了縣主要領(lǐng)導(dǎo)、私企工委成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織的制度,及時指導(dǎo)企業(yè)支部開展黨建工作,切實做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實;二是深入調(diào)查。為了使組建工作不留“空白點”,縣委組織部與私企工委一道經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究,采取“聽、看、議”(“聽”私營企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,私企黨組織開展工作情況,私營企業(yè)主的思想狀態(tài);“看”企業(yè)黨建活動手冊、電教手冊和規(guī)范化建設(shè)的落實情況;“議”黨建工作的開展)的方法,全面了解非公有制企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和開展黨的工作情況以及非公有制企業(yè)主的思想動態(tài),及時為組建工作提供動態(tài)數(shù)據(jù);三是派駐黨建聯(lián)絡(luò)員。2003年,我們對尚不具備建黨條件,但企業(yè)主對黨建工作比較擁護和支持,而其它條件較完善的企業(yè),通過下派黨建聯(lián)絡(luò)員的辦法,努力創(chuàng)造條件幫其組建黨組織。2003年初我們向13家企業(yè)派駐了黨建聯(lián)絡(luò)員,一年來,黨建聯(lián)絡(luò)員深入企業(yè)開展宣傳、指導(dǎo)共110余次,在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子26人,建立私企黨支部4個;四是突出宣傳。我們認(rèn)為企業(yè)主對黨建工作支持與否是影響組建工作的一個重要因素。對此,突出了對非黨員廠長、董事長的宣傳教育,結(jié)合企業(yè)主的思想動態(tài),合理設(shè)置工作載體,開展宣傳活動。同時,我們在縣電視臺利用《黨建園地》欄目集中宣傳非公有制企業(yè)黨支部的先進事跡,有力地擴大了非公有制企業(yè)黨支部的影響。
2、注重制度建設(shè),不斷提高黨組織的規(guī)范化水平
我們按照“組建一個,鞏固一個,規(guī)范一個”的要求,在抓好組建工作的同時,加強了私企黨組織的規(guī)范化建設(shè),確?!敖ㄒ粋€,活一個”。一是選好配強黨組織書記,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們把企業(yè)中懂經(jīng)營、善管理、企業(yè)主信任、職工擁護的黨員選為支部書記。同時將他們納入全縣黨務(wù)干部培訓(xùn)班參加培訓(xùn),通過黨建業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強了他們對黨建工作重要性的認(rèn)識,提高了思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;二是加強制度建設(shè),確保黨組織規(guī)范化運作。我們要求已建的黨組織都要建立健全“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員目標(biāo)管理與民主評議黨員制度、黨員電化教育制度等。我們?yōu)樗狡簏h組織制定了一套統(tǒng)一的制度,各支部按照要求都把各項制度和工作內(nèi)容規(guī)范上墻,目前各私企支部基本做到了“八有”(有黨支部的牌子、有20m2以上的黨員活動室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學(xué)習(xí)資料、有黨支部活動記錄、有入黨誓詞。);三是完善目標(biāo)考核機制,加強對非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督。我們建立了定期考核制度,做到年中有檢查、年末有考核,通過檢查黨組織貫徹黨的路線方針、作用發(fā)揮、黨員教育管理等方面情況,及時發(fā)現(xiàn)解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問題,提高非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化水平。
3、加強隊伍建設(shè),不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力
我們針對非公有制企業(yè)黨員的流動性大、從事行業(yè)不穩(wěn)定等特殊情況,有針對性地開展黨員的發(fā)展、教育、管理工作。一是堅持標(biāo)準(zhǔn),保證發(fā)展黨員質(zhì)量。我們嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)經(jīng)營管理者 、科技骨干和一線優(yōu)秀青年上。在發(fā)展過程中,嚴(yán)把程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)。同時在非公有制企業(yè)黨組織中開展了“雙向培養(yǎng)”工作,堅持把業(yè)務(wù)能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、管理骨干,2003年有14名業(yè)務(wù)能手、管理骨干被培養(yǎng)成黨員;二是進一步加強黨員教育工作。我們針對部分企業(yè)黨員素質(zhì)不高,作用力弱化、先鋒意識淡化等問題,立足于企業(yè)的特殊環(huán)境和實際情況,扎實開展了黨員先進性教育,特別是加強了對黨員“三個代表”重要思想教育,加強了對黨員的理想、宗旨、黨員標(biāo)準(zhǔn)和組織紀(jì)律的教育,進一步強化了黨員的先鋒意識和角色意識。同時,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點,注重開展市場經(jīng)濟理論、科技知識、經(jīng)營管理知識等知識的培訓(xùn)。2003年7月邀請了省工商聯(lián)錢衛(wèi)東教授為70余名私企業(yè)主作了講座,2003年6月,組織了部分私企黨支部書記到德陽森普中房集團等企業(yè)參觀學(xué)習(xí)私企黨建和企業(yè)經(jīng)營工作,增強了他們做好企業(yè)黨建工作的信心和責(zé)任心。結(jié)合“四五”普法,我們在全縣私企業(yè)主中深入開展“三個一”活動(即每年請法律專業(yè)人士到企業(yè)上一堂法律課、送一本法律法觀小冊子、搞一次法律法規(guī)知識問卷)、開展“致富思源、富而思進”專題教育活動。
4、探索作用發(fā)揮,不斷增強黨組織的影響力
為了促進非公有制企業(yè)的健康發(fā)展,我們積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式和渠道。一是發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。首先,我們要求企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的地位,既不能影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,窒息企業(yè)的生機和活力,又不能使自身變?yōu)槠髽I(yè)的附庸,要加強黨對非公有制企業(yè)的影響力,其次,要求黨組織要發(fā)揮在企業(yè)中的“幫助、促進、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”作用,努力引導(dǎo)非公有制企業(yè)走建設(shè)中國特色的社會主義道路,監(jiān)督企業(yè)自覺遵守國家的法律法規(guī),督促企業(yè)進行合法經(jīng)營,幫助企業(yè)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。二是發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用。要求企業(yè)黨組織要為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,把黨的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動有機結(jié)合起來,在黨員中開展黨員“三個代表”重要思想示范行動,建立黨員示范崗、示范車間。三是發(fā)揮黨組織在經(jīng)營決策中的參與作用。要求企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策,做好引導(dǎo)和監(jiān)督工作,在生產(chǎn)經(jīng)營中,做到對企業(yè)參與不干預(yù),監(jiān)督不滯后,配合不遷就,引導(dǎo)不強制,在企業(yè)重大問題決策上,黨組織要廣泛征求各方的意見,及時向企業(yè)提合理化建議,積極出謀劃策,使企業(yè)的決策合理化、科學(xué)化。
二、存在的問題
近年來,雖然我們加大了私營企業(yè)黨建工作力度,取得了一定的成績,但我們清醒地看到我縣私企黨建工作還存在許多不足。
1、發(fā)展黨員難。由于大多數(shù)企業(yè)用工不固定,從業(yè)人員的工作穩(wěn)定性差,導(dǎo)致了發(fā)展黨員難。
2、黨組織組建難。一是多數(shù)企業(yè)規(guī)模小,員工流動性大,黨員隊伍不穩(wěn)定;二是一些企業(yè)主對組建黨組織的認(rèn)識上還存在誤區(qū),特別是在一些外企中,連工會、團支部這些群團組織的建立都相當(dāng)困難。
3、黨的優(yōu)勢發(fā)揮難。一是私企黨組織保障監(jiān)督作用被弱化;二是工作手段陳舊化;三是部分黨員觀念退化。
4、部分私企黨組織在開展活動方面存在形式單一的現(xiàn)象,客觀上影響了黨組織作用和黨員作用發(fā)揮。
5、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對私企黨建工作重視不夠,同時私企黨支部活動經(jīng)費還比較欠缺。
6、個別企業(yè)主對黨建工作不系統(tǒng),黨支部開展活動很難得到財力、物力和人力的支持。
三、下一步工作打算
1、進一步加大私企黨建宣傳力度,擴大影響面,營造良好的氛圍。
2、進一步加強非公有制企業(yè)黨支部規(guī)范化和制度化建設(shè)。
3、按照“成熟一個、組建一個、規(guī)范一個”的要求,抓好組建工作。
4、積極探索私企黨支部黨員教育、黨員作用發(fā)揮和黨支部作用發(fā)揮的新機制。
5、深入開展“黨員先鋒工程”。
6、抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育。
第9篇 潤州區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作情況調(diào)研報告
潤州區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作情況調(diào)研報告
作者:王文炳 文章來源:本站原創(chuàng) 點擊數(shù):4 更新時間:2023-5-19
潤州區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作情況調(diào)研報告
王文炳
隨著產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化,特別是近兩年來中小國營、集體企業(yè)改制步伐逐步加快,私個經(jīng)濟顯現(xiàn)出蓬勃生機和強大的生命力。目前,非公有制企業(yè)已成為我區(qū)經(jīng)濟增長的重要支柱,數(shù)量規(guī)模和上繳利稅約占全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟份額70%左右。如何加強非公企業(yè)的黨建工作,成為擺在我區(qū)各級黨組織面前的新課題。對此,我區(qū)各級黨組織十分重視,進行了一些探索和實踐,取得了初步成效?,F(xiàn)將非公企業(yè)開展黨建工作情況匯報如下:
一、非公有制企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀
截止2003年8月,我區(qū)共有非公有制企業(yè)252家,吸納9044人就業(yè),其中黨員458人;具備建立黨組織條件的31家,已建黨組織28個,占應(yīng)建數(shù)的90.32%;正式職工25人以上的60家,其中已建黨組織18個,已選派黨建工作指導(dǎo)員37人,覆蓋不具備建立黨組織條件的全部非公企業(yè)共37家。我區(qū)的主要做法是:
1、加強溝通、做好服務(wù),建立健全黨組織。一是針對用工人數(shù)在25人以上的新建非公企業(yè),在積極為企業(yè)做好服務(wù)的基礎(chǔ)上,加強與企業(yè)主溝通,使他們消除疑慮,認(rèn)識到黨組織的建立、黨員作用的發(fā)揮將會給企業(yè)和黨建帶來“雙贏”。我們要求按照“誰引進誰負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則在新建企業(yè)做到“三個同步”,即企業(yè)注冊與組建黨組織同步考慮,組建行政領(lǐng)導(dǎo)班子與選配黨組織書記同步進行,招聘員工與調(diào)配黨員骨干同步操作。對不符合組建條件的非公企業(yè),基層黨工委全部選派黨性觀念強、組織協(xié)調(diào)能力強、熟悉黨務(wù)和企業(yè)管理的同志作為黨建工作指導(dǎo)員,一對一開展工作。二是針對改制企業(yè),在招標(biāo)時把業(yè)主是否黨員作為一個重要的參考因素,并明確要求堅持“四個不變”,即黨組織設(shè)置不變、黨組織隸屬關(guān)系不變、黨組織負(fù)責(zé)人暫時不變、黨建工作督促檢查制度不變,確保黨的建設(shè)不因企業(yè)改制而萎縮。三是針對小型企業(yè),采取多種形式靈活設(shè)置黨組織。通過采取單獨組建、地域相鄰、行業(yè)相近聯(lián)建、改制企業(yè)掛靠建立等方式,實現(xiàn)符合條件的企業(yè)100%建立黨組織。金江鄉(xiāng)1999年下半年在全市率先成立商會黨支部,接納轄區(qū)非公企業(yè)黨員,組織黨員活動。黃山園藝場、京畿路街道、官塘橋鎮(zhèn)、民營開發(fā)區(qū)等黨工委也先后成立商會(工商聯(lián))黨總支(支部),逐步探索出一條以商會(工商聯(lián))為載體加強非公企業(yè)黨建的路子。和平路街道在行業(yè)相近的“江鮮一條街”餐飲企業(yè)成立聯(lián)合黨支部。在非公企業(yè)集中的民營開發(fā)區(qū)、紅太陽裝飾城、官塘橋生態(tài)工業(yè)園區(qū)、金江工業(yè)園區(qū),按照地域相鄰聯(lián)建的原則組建了聯(lián)合黨支部。蔣喬鎮(zhèn)把村辦改制企業(yè)黨員掛靠所在村級黨組織,使他們能正常參加組織生活。通過一系列舉措,切實做到非公有制企業(yè)辦到哪里,黨組織就建到哪里,黨的工作就做到哪里。由于非公企業(yè)發(fā)展的動態(tài)性強,員工變更較快,我區(qū)把非公企業(yè)黨組織的設(shè)置形成經(jīng)常性的工作制度常抓不懈。目前全區(qū)剛剛符合建立條件的3家企業(yè),正在著手建立支部。
2、改進方法,健全機制,充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。我區(qū)非公企業(yè)黨建工作緊緊抓住提高企業(yè)核心競爭力這個根本,找準(zhǔn)切入點,使黨建工作開展得有深度、有力度,富有成效地發(fā)揮政治核心作用。一是更新工作理念。跳出傳統(tǒng)的思維定勢,使權(quán)力讓位于知識,以知識決策、融合發(fā)展、依法行事的理念指導(dǎo)企業(yè)黨建工作,貫穿于企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的全過程。二是改進工作方式。把黨組織發(fā)揮政治核心作用同運用市場機制結(jié)合起來,變包攬一切為導(dǎo)向把關(guān),變直接干預(yù)為間接領(lǐng)導(dǎo),變發(fā)號施令為全面服務(wù),變黨的工作行政化為思想政治工作的科學(xué)化,把為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)變成黨員的自覺行動,真正發(fā)揮先鋒模范作用。把黨組織發(fā)揮政治核心作用同參與經(jīng)濟工作結(jié)合起來,以提高企業(yè)核心競爭力作為自己的中心任務(wù),推動企業(yè)技術(shù)革新、管理變革,維護各方面的合法權(quán)益。我區(qū)在非公企業(yè)開展豐富多彩的活動,無紡布廠在黨員職工中開展“黨員責(zé)任崗”活動,金山水泥公司廣泛開展“爭當(dāng)黨員技術(shù)能手”、“三爭三比”、“思想觀念更新、技術(shù)改造革新”等主題活動,使廣大黨員接受教育、提高技能,發(fā)揮先鋒模范作用,為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。和平路工商聯(lián)黨總支針對黨員分布比較分散、層次高低不同的情況,分類、分層次組織黨員活動,以分散學(xué)習(xí)為主,集中交流為輔,較好地調(diào)動了黨員的積極性,增強了黨員的責(zé)任感。所轄業(yè)主黨員也積極投身“光彩事業(yè)”,反哺社會。三是健全工作機制。我區(qū)建立了四大類十余條黨員教育管理的基本制度,主要有黨組織組建制度、黨內(nèi)選舉制度、民主生活會制度、黨員監(jiān)督制度、流動黨員管理制度和黨員聯(lián)系員工制度等,對非公企業(yè)黨建工作進行了規(guī)范,為非公企業(yè)黨建活動的正常開展提供了基礎(chǔ)依據(jù)。
3、理順關(guān)系,嚴(yán)把入口,切實抓好非公有制企業(yè)的黨員發(fā)展工作。1998年,我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織中僅有黨員15名,占從業(yè)人數(shù)的0.1%。區(qū)委意識到非公企業(yè)黨建亟待加強,及時提出了“抓發(fā)展,夯基礎(chǔ),壯實力”的思路,切實抓好非公有制企業(yè)的黨員發(fā)展工作。一是認(rèn)真調(diào)查摸底,理順組織關(guān)系。區(qū)委組織部利用兩周時間,到各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)進行拉網(wǎng)式梳理、現(xiàn)場辦公,及時為外來黨員轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系。各基層黨工委在非公有制企業(yè)招聘員工時,也及時跟上,做好服務(wù)工作,使流動黨員感受到“家”的溫暖。市民營經(jīng)濟區(qū)黨委積極實施服務(wù)“三步曲”,不僅吸收了一名業(yè)主黨員落戶,還使一家原來只有1名黨員的私營企業(yè)發(fā)展到擁有5名黨員,成立了獨立黨支部。二是嚴(yán)格按照“十六字”方針,選派黨建工作指導(dǎo)員,把企業(yè)優(yōu)秀員工發(fā)展為黨員。加強對優(yōu)秀員工的教育和引導(dǎo),讓他們積極向黨組織靠攏。全面實行發(fā)展黨員公示制、審批制和責(zé)任追究等制度,區(qū)委組織部每年專題研究審批非公企業(yè)黨員發(fā)展對象,延長對要求入黨的業(yè)主的考驗期限,嚴(yán)把“入口”關(guān)。一方面保證黨在非公企業(yè)及時補充新鮮血液,壯大黨員隊伍,另一方面保證非公企業(yè)黨員的先進性。目前,全區(qū)非公企業(yè)共有黨員458名,比1998年增加了29倍。其中今年新發(fā)展8名,全部是企業(yè)中層以上骨干力量。
二、非公有制企業(yè)黨建存在的主要問題
在非公有制企業(yè)黨建工作開展過程中,我們也感到工作難以開展,黨組織的覆蓋面還不廣,非公企業(yè)中黨的力量還很薄弱。主要表現(xiàn)為:
1、認(rèn)識問題沒有完全解決。從客觀上看,雖然大部分非公有制企業(yè)的業(yè)主承認(rèn)共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位,愿意接受國家法律法規(guī)和政策的管理,但有不少業(yè)主對黨組織有戒心,有抵觸,對在本企業(yè)建立黨組織采取不允許、不支持、不配合的態(tài)度,因而增加了在非公有制企業(yè)開展黨建工作的難度。從主觀上看,我們黨內(nèi)的一些同志,對在非公有制企業(yè)中開展黨建工作的重要性認(rèn)識不足,認(rèn)為那些企業(yè)屬于私人所有,它們只要好好生產(chǎn)經(jīng)營、照章納稅,就可以了,開展黨的工作,大可不必。還有的同志,把在非公有制企業(yè)開展黨的工作,同鼓勵多種經(jīng)濟成分共同發(fā)展的政策對立起來,一味強調(diào)非公有制企業(yè)的特殊性,擔(dān)心在那里開展黨建工作會得罪企業(yè)主,影響當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展。也有一些同志,由于對黨組織在非公有制企業(yè)究竟發(fā)揮什么作用認(rèn)識不清,導(dǎo)致了行動上的停滯不前。
2、黨組織覆蓋面不廣。這幾年,在各級黨組織和黨務(wù)干部的共同努力下,我區(qū)的非公有制企業(yè)黨建工作覆蓋面得到了拓寬,但全區(qū)252家非公有制企業(yè)中,只有28個基層黨組織,組建率僅為11.1%;用工超過50人的非公企業(yè)中,仍有相當(dāng)一部分沒有黨員或只有個別黨員;年輕員工、優(yōu)秀員工入黨積極性不高,黨員結(jié)構(gòu)老化,黨的新鮮血液難以補充。這一切都說明非公企業(yè)黨建現(xiàn)狀與非公企業(yè)的蓬勃發(fā)展不相適應(yīng),明顯滯后于客觀形勢的發(fā)展需要。
3、黨員管理難度大。我區(qū)的非公有制企業(yè)數(shù)量較多而規(guī)模相對較小,員工流動性強。黨員絕大多數(shù)是流動黨員,具有不穩(wěn)定性的特點,使黨員管理難度增大。如市減速機廠48名黨員中,有25名黨員辭職或終止勞動關(guān)系,但組織關(guān)系卻遲遲沒有轉(zhuǎn)出,黨支部難以掌握其工作、生活和學(xué)習(xí)情況,形成了管理的空白地帶。
4、組織生活難正常。非公企業(yè)黨組織日常事務(wù)一般由中層管理人員兼任,而黨員大都是工薪階層,“雇傭”色彩很濃,加上業(yè)務(wù)工作繁忙,平時很難開展正常的組織生活。特別是聯(lián)合支部,組織一次活動難度很大,開個會兩三個小時都召集不全。有的黨員半年交一次黨費,基本不能正常參加組織生活,黨組織討論重大事務(wù)往往因為到會率不夠而無法正常進行。同時,黨組織開展活動還必須取得業(yè)主的支持,難以協(xié)調(diào),辦法不多,活動效果不夠理想。
三、加強非公有制企業(yè)黨建工作的對策
1、進一步明確非公企業(yè)中黨組織的地位、作用和職責(zé)任務(wù)。新黨章規(guī)定,“非公有制經(jīng)濟組織中黨的基層組織,貫徹黨的方針政策,引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團等群眾組織,團結(jié)凝聚職工群眾,維護各方的合法權(quán)益,促進企業(yè)健康發(fā)展?!毙曼h章第一次給非公企業(yè)黨組織的地位和作用進行定位,指明了黨組織開展活動的方向。但是,并沒有任何法律規(guī)定企業(yè)黨組織如何開展活動、如何發(fā)揮作用。在市場經(jīng)濟法制環(huán)境下,法律規(guī)定的缺失給黨組織的正常活動帶來困難。目前,在企業(yè)主不配合的情況下,黨組織只有依靠工會的法律地位,開展活動,維護各方合法權(quán)益。
2、不斷改進活動方式,創(chuàng)新黨員教育管理模式。企業(yè)黨組織開展活動,完全不同于機關(guān)事業(yè)單位;企業(yè)黨員的標(biāo)準(zhǔn),也不同于機關(guān)黨員。一個企業(yè)黨組織是否發(fā)揮了作用,要看黨組織在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中貢獻了多少份額;黨員是否具有先進性,要看他在日常生產(chǎn)工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)。各級黨組織要根據(jù)企業(yè)黨員數(shù)量少、分布散、參差不齊的特點,宜提倡分散自學(xué),分層次交流討論,減少集中學(xué)習(xí)次數(shù);提倡自警自律,減少組織控制;以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動為中心,靈活開展黨內(nèi)活動,一企一策,不斷豐富活動內(nèi)容,改進活動方式。
第10篇 混合所有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告
混合所有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告
中共藍田縣委組織部
混合所有制經(jīng)濟是新時期新階段公有制的主要實現(xiàn)形式。研究把握混合所有制企業(yè)黨建工作的特點及規(guī)律,具有重要的現(xiàn)實意義。按照《中共西安市委組織部關(guān)于開展混合所有制企業(yè)黨建工作調(diào)研的通知》精神,從7月28日開始,我縣分兩階段就全縣混合所有制企業(yè)黨建工作情況進行了深入調(diào)研,較全面地對全縣混合所有制企業(yè)黨建工作開展的基本情況、工作中的特點以及一些帶有典型性、普遍性的問題進行了調(diào)查和探索,結(jié)合實際有針對性地提出了今后加強和改進的意見和建議?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
一、基本情況
我縣共有國有企業(yè)57家(均為小型企業(yè)),在冊職工4507人,其中在崗人員1862人,下崗人員1704人,離退休人員941人。國有企業(yè)中建立黨組織的47家,有中共黨員625人,其中在崗職工黨員413人,下崗職工黨員107人,離退休職工黨員105人。有集體企業(yè)33家,在冊職工1755人,其中在崗人員1055人,下崗人員300人,離退休人員400人。集體企業(yè)中建立黨組織的30家,有中共黨員307人,其中在崗職工黨員197人,下崗職工黨員50人,離退休職工黨員60人。有混合所有制企業(yè)10家,其中公有經(jīng)濟控制的企業(yè)2家,公有經(jīng)濟參股的企業(yè)8家,職工總數(shù)640人,混合所有制企業(yè)中成立黨組織的4家(其它6家不夠成立條件),有中共黨員36人,均為在崗職工黨員。
黨的十六屆三中全會以來,縣委按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,不斷加大企業(yè)內(nèi)部改革和黨建工作力度,著力從管理模式和經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換上進行大膽創(chuàng)新,極大地調(diào)動了職工的工作積極性,使黨組織在參與企業(yè)重大決策,把握企業(yè)發(fā)展方向等方面發(fā)揮了積極作用,基本實現(xiàn)了黨建與經(jīng)濟工作協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)。
二、混合所有制企業(yè)黨建工作中存在的主要問題
混合所有制企業(yè)黨組織處于政治核心地位,其主要任務(wù)是,認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和第一要務(wù)發(fā)揮黨組織的作用,通過促進企業(yè)發(fā)展、增強經(jīng)濟科技實力和市場競爭力,把投資者、經(jīng)營者和廣大職工的利益維護好、實現(xiàn)好;與時俱進地抓好黨組織自身建設(shè),始終保持黨同企業(yè)廣大職工的密切聯(lián)系,鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。在這次調(diào)研過程中,我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)混合所有制企業(yè)黨組織能夠從制度和機制入手,建立了一整套董事會統(tǒng)一決策與黨支部有效參與相結(jié)合的決策運行機制。比如實行黨組織與董事會定期磋商溝通制度,明確黨員董事在決策中體現(xiàn)黨支部意圖的政治責(zé)任及辦法,普遍推行黨政聯(lián)席會制度,對重大問題事先共同商議,再由董事會表決。黨組織積極支持企業(yè)不斷優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),發(fā)揮混合所有制企業(yè)的特有優(yōu)勢。同時還不斷加強對企業(yè)決策層、經(jīng)營管理層貫徹執(zhí)行黨的大政方針和國家法律法規(guī)的監(jiān)督,保證了企業(yè)沿著健康的方向發(fā)展?;旌纤兄破髽I(yè)中的黨組織在充分發(fā)揮其自身職能作用的同時,還存在著以下幾個方面的突出問題:
(1)黨員及黨組織的覆蓋率偏低。我縣共有混合所有制企業(yè)10家,成立黨組織的4家,覆蓋率占40%?;旌纤兄破髽I(yè)中從業(yè)人員640人,黨員只有36名,僅占5.6%。由于黨員隊伍人數(shù)偏少,在一定程度上影響了核心作用的發(fā)揮。
(2)黨員管理不規(guī)范。具體表現(xiàn)為:一是個別黨員不正常參加黨的組織生活。有的注冊登記時隱瞞其黨員身份;有的不愿參與當(dāng)?shù)亟M織生活;有的不愿轉(zhuǎn)移其組織關(guān)系;還有的謊稱其黨費已交給其黨組織。二是黨組織管理比較松懈。由于企業(yè)自身生存和發(fā)展的目標(biāo)是為了追逐更多的利潤,因此,部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,包括少數(shù)企業(yè)中的黨組織負(fù)責(zé)人,對企業(yè)黨建工作重視不夠,致使黨員組織生活不正常,黨員的教育和管理不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
(3)黨性觀念在一定程度發(fā)生了扭曲。部分黨員的黨性觀念淡薄、模范作用不強,特別是那些經(jīng)濟效益較好的混合所有制企業(yè)中的部分黨員金錢多了,思想空了,“三觀”扭曲了;物質(zhì)財富極大豐富了,但其精神滑坡了;不注重進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀,相信迷信,甚至步入邪道。特別是個別黨員不交黨費交“小費”、賭博搞“三陪”、偷逃稅費,不講奉獻,不比情操,情況令人堪憂。
(4)個別混合所有制企業(yè)黨組織形同虛設(shè),核心作用發(fā)揮不夠明顯?;诋a(chǎn)權(quán)多樣化的特性和追逐經(jīng)濟效益的根本目的,少數(shù)混合所有制企業(yè)黨組織找不準(zhǔn)自身的位置,扮演不好自身的角色,處理不好與董事會的關(guān)系,在參與企業(yè)重大決策和維護職工合法權(quán)益等方面難以發(fā)揮自身的作用。
三、對策與思考
基于混合所有制企業(yè)黨建工作中存在的上述問題,我們認(rèn)為,應(yīng)該從以下幾方面予以加強和改進:
一是必須真正抓好“四防”教育。一要信念上防動搖。始終把信念教育作為黨員教育的重要內(nèi)容,堅持對黨員進行黨的基本路線、基本政策、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)、教育,牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念,堅持政治立場,在任何時候、任何情況下,都同保持高度一致。使每個黨員時刻牢記黨的宗旨,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,處處起模范帶頭作用。二要精神上防侵蝕。應(yīng)經(jīng)常深入進行世界觀、人生觀、價值觀和崇尚科學(xué)、反對迷信的教育活動。堅持講學(xué)習(xí)、講正氣、講原則,在企業(yè)黨員中逐漸形成:“不講利益,講奉獻;不比財富,比情操”的良好氛圍。三要生活上反腐化。深入開展“雙思”教育,開展社會公德、職業(yè)道德、家庭道德和艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)教育,引導(dǎo)黨員以社會主義道德規(guī)范約束自己的行為,爭做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。四要紀(jì)律上防松懈。堅持抓好黨紀(jì)國法教育,促使黨員自覺遵守黨的紀(jì)律,認(rèn)真落實黨的方針政策,確保政令暢通。各基層黨支部都應(yīng)制定完善嚴(yán)格的規(guī)章制度,用鐵的紀(jì)律來保證黨組織各項工作的順利開展。
二是必須牢固樹立“兩手抓、兩手硬”的思想,一刻也不放松地抓好企業(yè)黨的建設(shè)。我縣玉山奶粉廠之所以在企業(yè)組建初期,就旗幟鮮明地提出企業(yè)黨建工作只能加強,不能削弱,并及時采取措施,堅持企業(yè)黨建與組建工作同步研究、同步推進,使企業(yè)黨的建設(shè)工作沒有出現(xiàn)空檔和滯后,正是源于企業(yè)一班人對企業(yè)黨建工作有著深刻的認(rèn)識。抓混合所有制經(jīng)濟中的企業(yè)黨建工作,不能羞羞答答,而要理直氣壯;不只抓某一個環(huán)節(jié),而要全面抓、系統(tǒng)抓;不是抓一陣子,而是一以貫之地抓,為企業(yè)改革與發(fā)展提供動力支持和可靠的組織保證。實踐證明,“越是改革開放、發(fā)展經(jīng)濟,越要加強黨的領(lǐng)導(dǎo),抓好黨的建設(shè)?!痹谶@一點上,不能有絲毫含糊和動搖,要在推進企業(yè)改革的整個過程中,通盤考慮企業(yè)改革與黨建工作,真正做到“兩手抓、兩手硬”,不能顧此失彼,一手硬,一手軟。如果等出了問題再來“亡羊補牢”,必然會付出大的代價,給企業(yè)造成損失。
三是要正確處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系,使企業(yè)黨建工作充滿生機和活力?;旌纤兄破髽I(yè)是改革中的新事物,有其自身的特點和規(guī)律,這就要求企業(yè)黨組織的工作必須作出相應(yīng)的調(diào)整和改進。要按照基本原則不變、方式方法創(chuàng)新的思路,黨的活動方式、方法,由集中到分散,由單向灌輸?shù)诫p向交流;黨員發(fā)揮作用的動力源,由靠政治覺悟“促”的“單驅(qū)動”,通過連股連心,變?yōu)槲镔|(zhì)利益“激”和政治覺悟“促”的“雙驅(qū)動”;黨員作用的發(fā)揮,由“要我上”,變?yōu)椤拔乙稀?、“跟我上”。只有這樣,才能給企業(yè)黨的建設(shè)帶來勃勃生機。在當(dāng)前混合所有制企業(yè)黨建工作還不規(guī)范的情況下,應(yīng)注意處理好改革與繼承的關(guān)系,做到探索要大膽,不能循規(guī)蹈矩;繼承要堅定,黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的黨建制度一定要堅持和發(fā)揚。
四是要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,增強黨建工作的實效性。混合所有制企業(yè)黨組織不僅要對國家、集體負(fù)責(zé),而且要對企業(yè)的股東負(fù)責(zé),責(zé)任更重了。要把這個責(zé)任擔(dān)當(dāng)好,黨的工作必須貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,必須貼近職工的思想實際。這就要求企業(yè)黨組織,帶頭在生產(chǎn)經(jīng)營中當(dāng)先鋒,打頭陣,不僅在整體目標(biāo)上使黨建工作與經(jīng)濟工作同向,而且在具體部署上與經(jīng)濟工作同步,在考核上與經(jīng)濟工作同時,真正把生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、熱點問題當(dāng)作黨建工作的重點,豐富企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵,增強黨建工作的實效性。只有緊緊圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的工作,找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟工作的結(jié)合點,企業(yè)黨的建設(shè)才能做活、做實,黨建工作的作用才能得到充分發(fā)揮。
五是要把建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍作為企業(yè)黨的工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效果如何,很大程度上取決于企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍的素質(zhì)和開拓市場的能力和水平。企業(yè)黨組織要在企業(yè)的改革發(fā)展中充分發(fā)揮政治核心作用,就必須下功夫、花力氣,有效地加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員的教育和培養(yǎng),努力建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍。
六是要把提高企業(yè)員工的積極性作為開展黨的工作的出發(fā)點和立足點。人是生產(chǎn)力三要素中起決定作用的一個要素。黨的工作的最大的生命力就在于充分發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢,調(diào)動人的積極性,團結(jié)和凝聚廣大人民群眾一道,為實現(xiàn)黨的目標(biāo)和人民的共同目標(biāo)而努力奮斗。因此,企業(yè)黨組織要關(guān)心員工的疾苦,幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的困難。針對員工思想中的熱點和難點,做好思想引導(dǎo)和疏導(dǎo)工作;通過調(diào)動企業(yè)員工的積極性,為企業(yè)的改革發(fā)展提供動力。
第11篇 2023年企業(yè)黨建調(diào)研報告
關(guān)于非公有制企業(yè)黨建工作的調(diào)研報告
為進一步促進非公經(jīng)濟組織健康發(fā)展,提高非公經(jīng)濟組織黨建工作水平,鎮(zhèn)黨委根據(jù)市委組織部的有關(guān)通知要求,對非公有制企業(yè)黨建工作通過實地考察、召開座談會等形式對本轄區(qū)內(nèi)的非公黨建工作進行了調(diào)研。全鎮(zhèn)共有非公有制企業(yè)_家,其中:單獨建立黨支部的_家,建立聯(lián)合支部的_家,從業(yè)人員3_4人,黨員1_人,黨員業(yè)主數(shù)_8人,資產(chǎn)總額為_萬元,年營業(yè)額為_萬元,年繳納稅收_萬元。
結(jié)合__鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟的基本情況和黨建特點在調(diào)研中重點研究了以下幾個課題,現(xiàn)分述如下:
一是如何建立和完善非公有制經(jīng)濟組織黨建領(lǐng)導(dǎo)體質(zhì)和工作機制的問題。
不斷建立和完善非公有制經(jīng)濟組織黨建領(lǐng)導(dǎo)體質(zhì)和工作機制,是黨組織掌握非公有經(jīng)濟情況和科學(xué)引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟體正確、健康發(fā)展的前提。一是建立了“黨委書記總負(fù)責(zé)、班子成員分負(fù)責(zé)、黨建工作指導(dǎo)員直接負(fù)責(zé)”的多維立體方法來幫助非公有制經(jīng)濟組織建立和完善黨建領(lǐng)導(dǎo)體質(zhì)。黨委書記從宏觀上做決策,確保方向不差。班子成員負(fù)責(zé)具體決策,確保方法、做法不差。黨建工作指導(dǎo)員直接參與企業(yè)黨建工作,確保黨建工作從根本上不差。二是制定了企業(yè)與黨委書記座談,定期做黨建工作匯報,鎮(zhèn)政府不定時進行抽查的制度來進一步確保黨建工作的完善。通過隨機抽查的方式,每個季度隨機抽查2-3個企業(yè),與黨委書記座談,同時匯報該季度的黨建工作進度。鎮(zhèn)政府也不定期對各企業(yè)進行隨機隨訪,對各企業(yè)的黨建工作進行考察。以上各項措施的開展現(xiàn)已取得了良好的成果,極大的加快了非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作建立和完善。也進一步促進了非公有制經(jīng)濟組織的發(fā)展。
二是如何進一步鞏固和擴大非公有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋的問題。
黨建工作是富有活力的,是不斷發(fā)展的。黨建工作不能滿足現(xiàn)狀,更不能停滯不前。進步一鞏固和擴大非公有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋,是黨建工作進一步的要求。為此鎮(zhèn)政府出臺了一系列政策幫助非公有制企業(yè)進一步鞏固企業(yè)黨組、擴大黨組織的工作覆蓋。一是建立了企業(yè)重大決策必須向企業(yè)黨委匯報的制度。涉及企業(yè)發(fā)展的重大事項須由企業(yè)管理層提議,企業(yè)黨委決議,最后報鎮(zhèn)黨委備案,確保企業(yè)黨委直接參與決策,要求企業(yè)黨委對決策事項上報鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一備案,以避免亂決策。同時企業(yè)黨組成員也參與企業(yè)的具體運作,以確保企業(yè)黨組成員能時刻了解企業(yè)的最新情況。此項制度的建立進一步鞏固了非公有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋,決策事項上報鎮(zhèn)黨委備案也對企業(yè)黨組的決策起到了監(jiān)督作用。二是建立定期學(xué)習(xí)制度。鎮(zhèn)政府通過外聘企業(yè)家講課集中學(xué)習(xí)、倡導(dǎo)企業(yè)定期自主學(xué)習(xí)的方式來不斷提高企業(yè)管理層和企業(yè)黨組的工作水平。要求企業(yè)對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行備案,定期向鎮(zhèn)政府上報學(xué)習(xí)心得。以確保企業(yè)黨組的工作水平和企業(yè)管理層的工作水平得到進一步提高。通過學(xué)習(xí)使企業(yè)黨組成員更進一步的了解企業(yè)的實際情況,使企業(yè)黨組的決策更加科學(xué),提高黨組的威望。
三是如何找準(zhǔn)企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相協(xié)調(diào)的切入點和結(jié)合點,更好的促進企業(yè)健康發(fā)展。實際工作中,很多設(shè)有黨組的企業(yè)難免會犯黨組決策一刀切,胡子眉毛一把抓的錯誤,非但不能更好的幫助企業(yè)發(fā)展,反而會使企業(yè)陷入困境。黨建工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)的具體管理是不沖突的、不矛盾的。兩者不能只抓其一,也不能主抓其一,應(yīng)該兩手抓而且兩手都要硬。黨建工作的不斷完善和建立應(yīng)該能進一步促進企業(yè)的發(fā)展,而企業(yè)的進一步發(fā)展應(yīng)該使黨建工作得到進一步的完善,使企業(yè)黨組的威望得到進一步的提高。兩者應(yīng)該是相輔相成的。為了使企業(yè)黨建工作和企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營管理實現(xiàn)無縫對接,進一步提高企業(yè)管理層和企業(yè)黨組的決策水平,找準(zhǔn)企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相協(xié)調(diào)的切入點和結(jié)合點,更好的促進企業(yè)健康發(fā)展,鎮(zhèn)政府深入研究、細心調(diào)研整理出以下兩點建議:一是企業(yè)黨建工作不能脫離企業(yè)的具體生產(chǎn)管理,黨建工作的開展要和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營同步進行。二者應(yīng)該同時抓,黨建工作要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營具體抓,不能脫離開生產(chǎn)單獨抓黨建工作。二是企業(yè)黨組成員要直接參與到企業(yè)的生產(chǎn)管理之中,黨組成員要做到對企業(yè)生產(chǎn)進度胸有成竹、對企業(yè)的各項生產(chǎn)要素信手拈來,確保黨組成員時刻了解企業(yè)的最新狀況,從而避免黨組決策的滯后性。做到黨組成員既是黨建工作的中堅力量又能參與到企業(yè)的管理決策層中,使兩者的身份合二為一,使兩個對立的矛盾體整合成一個矛盾體。從而使黨建的決策和企業(yè)經(jīng)營管理出發(fā)點時刻保持一致,使企業(yè)黨建工作和企業(yè)的發(fā)展始終擰成一股繩,始終喊出一個聲音。
關(guān)于縣農(nóng)業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建調(diào)研報告
近期,按照組織部安排,我們就園區(qū)非公企業(yè)黨建進行了一次全面系統(tǒng)的調(diào)研,現(xiàn)就調(diào)研情況形成報告一份。
一、黨建現(xiàn)狀
農(nóng)業(yè)園區(qū)黨委成立于20__年8月,園區(qū)現(xiàn)有非公有制企業(yè)42戶,現(xiàn)有黨支部13個,其中:機關(guān)支部1個、企業(yè)支部12個,單獨組建3個、聯(lián)合支部 10個;園區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)7個,其中除新天地農(nóng)業(yè)科技外6家均已經(jīng)建立企業(yè)黨支部;截至目前園區(qū)共有黨員87人,其中正式黨員35名,流動黨員 52名,女性黨員20名,預(yù)備黨員2名。
二、工作成效
幾年來我們在實踐中探索、在創(chuàng)新中前行,黨員隊伍不斷壯大,黨建工作不斷進步,在促進園區(qū)發(fā)展上取得了一定效果。
一是黨建帶動了工建,企業(yè)職工有了自己的家。園區(qū)黨的基層組織從無到有,已組建了12個基層企業(yè)支部,企業(yè)工會組織在黨建工作的帶動下也應(yīng)運而生。截止目前已成立了15個工會組織,使工人維權(quán)有了自己的家。
二是支部的陣地建設(shè)為職工提供了學(xué)習(xí)、交流、娛樂的場所,活躍了職工的文化生活。12個支部、15個工會按照“三合一”(黨員活動室、職工活動室、員工會議室)標(biāo)準(zhǔn)全部建起了高標(biāo)準(zhǔn)的活動室。
三是黨組織“三會一課”活動的堅持,為企業(yè)的人才培養(yǎng)、企業(yè)之間學(xué)習(xí)、交流提供了平臺。
四是黨組織政治思想工作的加強,促進了企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)的開展。各企業(yè)共制作文化墻板面130余副、開展各種文化娛樂活動70余次,樹立了現(xiàn)代企業(yè)理念,提升了企業(yè)形象。
五是在支部中開展的“四抓三幫兩發(fā)揮”活動,在黨員中開展的“三比一樹”活動,在支部黨員中開展的“雙四一”活動,幫企業(yè)提升了管理水平。每月通過 “講、評、考、樹”活動,樹立企業(yè)典型20個。各企業(yè)設(shè)立黨員監(jiān)督崗、示范崗、創(chuàng)先爭優(yōu)責(zé)任區(qū)60多個,有效地提升了企業(yè)的規(guī)范化管理水平。
三、存在問題
(一)經(jīng)濟本為意識較強,非公黨建認(rèn)識不足
一方面是經(jīng)濟形式?jīng)Q定了非公黨建的邊緣地位。非公有制企業(yè)最大的經(jīng)營特點就是追求經(jīng)濟效益的最大化,這一特點決定了它的內(nèi)部管理結(jié)構(gòu),導(dǎo)致了黨組織在非公企業(yè)中的地位處于“邊緣化”狀態(tài)。另一方面是對黨建工作重視不夠。部分企業(yè)負(fù)責(zé)人對建立黨支部存有偏見和誤解,認(rèn)為支部建設(shè)與企業(yè)發(fā)展沒有關(guān)系,認(rèn)為建與不建一個樣;或是認(rèn)為自己的目標(biāo)就是盈利,在依法經(jīng)營和依法納稅的基礎(chǔ)上組織生產(chǎn)經(jīng)營活動,只要把企業(yè)經(jīng)營好管理好就好了,不組建支部、不開展組織生活或者組建后只是流于形式,應(yīng)付差事,導(dǎo)致黨建工作開展有難度。
(二)流動黨員占主體,黨員流動性較大。
一方面黨員流失現(xiàn)象嚴(yán)重,黨員占比例較小。目前園區(qū)共有黨員87人,其中正式黨員35名(機關(guān)支部12人),流動黨員52名,占黨員人數(shù)的60%;園區(qū)固定從業(yè)人員3000人,其中黨員87人,黨員人數(shù)占從業(yè)人員的比例不足3%。由于企業(yè)和從業(yè)人員是雙向選擇,人員流動性大,在職兩年以上的員工數(shù)量占據(jù)比例很小,很多入黨申請人往往是在考察期間便離職,黨員發(fā)展后勁不足。另一方面不正視自己的黨員身份。黨員普遍存在“雇員”心態(tài),認(rèn)為自己是在為別人打工和普通打工仔沒有什么區(qū)別,不愿暴露自己的身份,很多黨員長期不轉(zhuǎn)組織關(guān)系、不交黨費、不參加黨的生活,甚至企業(yè)負(fù)責(zé)人和園區(qū)黨委根本不知道其政治身份。
(三)非公黨建創(chuàng)新不足,黨建組織管理難度大 活動創(chuàng)新不足。
企業(yè)日常主抓生產(chǎn)經(jīng)營,員工上崗基本沿用一崗一員制,黨支部的活動不能占有正常的生產(chǎn)經(jīng)營時間。與之相應(yīng)的內(nèi)容枯燥形式單一的黨組織活動,活動內(nèi)容與黨員的思想實際、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際結(jié)合不緊。非公黨建組織中的黨員流動性大,難以納入穩(wěn)定規(guī)范的管理體系,不少黨員處于游離狀態(tài),黨員與黨組織的聯(lián)系不密切,非公經(jīng)濟組織的規(guī)模大小不一,員工人數(shù)不等,相當(dāng)一部分非公經(jīng)濟組織沒有或只有數(shù)量很少的黨員,黨建工作難度較大,建立黨組織后發(fā)揮作用更困難。
(四)黨建經(jīng)費嚴(yán)重不足,黨建活動無法保障 一方面是黨費收繳不足額、不及時。
基層黨員經(jīng)常與村上黨員繳納的黨費數(shù)額相比較認(rèn)為繳納過多,同時對已繳納的黨費去向存在疑慮和擔(dān)憂,工資證明存在瞞報虛報,黨費繳納不足額、不及時。另一方面是企業(yè)不愿意掏黨建經(jīng)費。非公企業(yè)中黨建活動場所的建設(shè)、相關(guān)資料的購置、活動設(shè)施的配備、黨支部搞組織活動的大部分經(jīng)費都需要企業(yè)支付,這就存在企業(yè)對黨支部的活動不支持或不大力支持、不給錢或少給錢、不給地方或湊活地方,導(dǎo)致黨支部活動難以開展,難以發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
四、對策及建議
(一)加強宣傳教育,形成統(tǒng)一思想 通過召開座談會、黨建例會,利用網(wǎng)站、宣傳欄等多種理論工具,發(fā)放黨建宣傳資料等渠道加大對園區(qū)各黨支部、企業(yè)負(fù)責(zé)人和廣大黨員的宣傳教育力度,解除他們的顧慮,使之認(rèn)識到加強黨的建設(shè),是黨員自身發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需要,黨支部不僅不會為企業(yè)添亂,還會幫助、引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展,是企業(yè)管理、企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,達成齊抓共管、各方共同努力共識,為企業(yè)黨建工作做好充分的輿論準(zhǔn)備。 對企業(yè)主有疑慮,暫不具備在企業(yè)中建立黨組織的,則先行外圍組建,待條件成熟后,再放到企業(yè)之中。
(二)健全黨建制度,促進工作規(guī)范化 一是加強黨建工作責(zé)任制的落實力度。落實黨建工作“第一責(zé)任人”制度,支部書記主抓,黨務(wù)工作者具體抓落實的一級抓一級,層層抓落實黨建工作責(zé)任制,并納入年度目標(biāo)考核。二是企業(yè)安排部署全年目標(biāo)任務(wù)時,黨建工作納入年度目標(biāo);年度考核時,黨建工作納入考核范圍;企業(yè)評估時,黨建工作納入評估范圍。同時以黨建帶動群團組織建設(shè),陣地共建、資源共享、工作共推。三是健全基層黨建工作經(jīng)費保障和幫扶制度。建立以財政投入為主、企業(yè)自籌為輔、黨費使用為補充的黨建工作經(jīng)費保障機制,將學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動、黨建指導(dǎo)員補貼、獎勵幫扶等列入經(jīng)費預(yù)算,做到??顚S?。建立落實黨建專項工作經(jīng)費使用公開制度,確保黨費使用透明公開。建立幫扶困難企業(yè)、救助貧困黨員的制度,開展結(jié)對幫扶活動,定期走訪慰問,構(gòu)建黨內(nèi)關(guān)懷、幫扶、救助長效機制。四是健全基層黨建工作專項考核制度。堅持以“工作目標(biāo)化,職責(zé)具體化,考核數(shù)據(jù)化,管理規(guī)范化”的原則,建立健全完善目標(biāo)考核機制、績效考評機制、行政問責(zé)機制,增強考核準(zhǔn)確性和科學(xué)性。每月匯報考核,半年總結(jié),年終評比表彰,日常督查”的工作機制,加大考核密度和力度,促進黨建工作落到實處。并將考核結(jié)果在全園區(qū)進行通報。
(三)創(chuàng)新工作方法,增強黨建活力
一是解決流動黨員管理的問題。深入調(diào)查研究,搞清企業(yè)黨員人數(shù)、黨員結(jié)構(gòu)分布,黨建聯(lián)絡(luò)員及時上報黨員變動信息,將身份證與辦理流動黨員證結(jié)合起來,建立“實名制”非公企業(yè)黨建信息庫,深入推進基層黨建工作信息化。在園區(qū)網(wǎng)站和企業(yè)公布欄公開黨建工作辦公室電話和相應(yīng)的信息,并建立值班制度,確保24 小時有人為流動黨員解疑答惑。
二要加強勞動法和工會法的建設(shè)保障黨員及其它從業(yè)人員在非公企業(yè)的經(jīng)濟和政治權(quán)利,使他們不會因為參加社團活動而被解職,不會因缺乏職業(yè)安全在不同的企業(yè)頻繁打工,而將組織關(guān)系裝在口袋里。
三是建立黨建指導(dǎo)員制度。在組建黨支部、建立黨建聯(lián)絡(luò)員制度的基礎(chǔ)上推選黨建工作經(jīng)驗豐富的黨員作為指導(dǎo)員,對企業(yè)黨建工作進行指導(dǎo)。
四是結(jié)合實際開展黨建活動。在指導(dǎo)思想上,堅持企業(yè)需要,黨員歡迎的原則,做到生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作相結(jié)合;在活動時間上,堅持化整為零的原則,做到脫產(chǎn)與業(yè)務(wù)相結(jié)合,黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相兼顧;在活動內(nèi)容上,堅持注重實效的原則,做到提高黨員的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)技術(shù)相結(jié)合;在活動形式上,堅持小型、分散、多樣的原則,緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,開展新、活、實的活動。
羅江縣非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告
羅江縣非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告
羅江縣現(xiàn)有非公有制企業(yè)253家,個體工商戶4679個,從業(yè)人員達11674人,黨員321名,黨員業(yè)主45人,私企業(yè)主黨員25人,其中擔(dān)任黨支部書記的6人,有3名黨員以上的非公有制企業(yè)12家,現(xiàn)已建立非公有制企業(yè)黨支部12個。建有工會組織120個,會員8126人。我縣非公有制企業(yè)黨建工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,在市委組織部和市私企工委的指導(dǎo)下,以抓組建和規(guī)范為重點,進一步加強了非公有制企業(yè)黨建工作,取得了明顯的成效。
一、主要做法和經(jīng)驗
1、立足組建工作,不斷擴大黨組織的覆蓋面
我們把組建黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項基礎(chǔ)性工作來抓,通過加強領(lǐng)導(dǎo)、深入調(diào)查、廣泛宣傳,采取靈活多樣、行之有效的措施,切實加大了組建力度,使黨組織的組建面不斷提高。一是加強領(lǐng)導(dǎo)??h委調(diào)整充實了私企工委,建立了縣委組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商局、經(jīng)貿(mào)局和工商聯(lián)等單位為成員單位的聯(lián)席會議制度。建立了縣主要領(lǐng)導(dǎo)、私企工委成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織的制度,及時指導(dǎo)企業(yè)支部開展黨建工作,切實做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實;二是深入調(diào)查。為了使組建工作不留“空白點”,縣委組織部與私企工委一道經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究,采取“聽、看、議”(“聽”私營企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,私企黨組織開展工作情況,私營企業(yè)主的思想狀態(tài);“看”企業(yè)黨建活動手冊、電教手冊和規(guī)范化建設(shè)的落實情況;“議”黨建工作的開展)的方法,全面了解非公有制企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和開展黨的工作情況以及非公有制企業(yè)主的思想動態(tài),及時為組建工作提供動態(tài)數(shù)據(jù);三是派駐黨建聯(lián)絡(luò)員。,我們對尚不具備建黨條件,但企業(yè)主對黨建工作比較擁護和支持,而其它條件較完善的企業(yè),通過下派黨建聯(lián)絡(luò)員的辦法,努力創(chuàng)造條件幫其組建黨組織。初我們向13家企業(yè)派駐了黨建聯(lián)絡(luò)員,一年來,黨建聯(lián)絡(luò)員深入企業(yè)開展宣傳、指導(dǎo)共110余次,在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子26人,建立私企黨支部4個;四是突出宣傳。我們認(rèn)為企業(yè)主對黨建工作支持與否是影響組建工作的一個重要因素。對此,突出了對非黨員廠長、董事長的宣傳教育,結(jié)合企業(yè)主的思想動態(tài),合理設(shè)置工作載體,開展宣傳活動。同時,我們在縣電視臺利用《黨建園地》欄目集中宣傳非公有制企業(yè)黨支部的先進事跡,有力地擴大了非公有制企業(yè)黨支部的影響。
2、注重制度建設(shè),不斷提高黨組織的規(guī)范化水平
我們按照“組建一個,鞏固一個,規(guī)范一個”的要求,在抓好組建工作的同時,加強了私企黨組織的規(guī)范化建設(shè),確?!敖ㄒ粋€,活一個”。一是選好配強黨組織書記,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們把企業(yè)中懂經(jīng)營、善管理、企業(yè)主信任、職工擁護的黨員選為支部書記。同時將他們納入全縣黨務(wù)干部培訓(xùn)班參加培訓(xùn),通過黨建業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強了他們對黨建工作重要性的認(rèn)識,提高了思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;二是加強制度建設(shè),確保黨組織規(guī)范化運作。我們要求已建的黨組織都要建立健全“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員目標(biāo)管理與民主評議黨員制度、黨員電化教育制度等。我們?yōu)樗狡簏h組織制定了一套統(tǒng)一的制度,各支部按照要求都把各項制度和工作內(nèi)容規(guī)范上墻,目前各私企支部基本做到了“八有”(有黨支部的牌子、有20m2以上的黨員活動室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學(xué)習(xí)資料、有黨支部活動記錄、有入黨誓詞。);三是完善目標(biāo)考核機制,加強對非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督。我們建立了定期考核制度,做到年中有檢查、年末有考核,通過檢查黨組織貫徹黨的路線方針、作用發(fā)揮、黨員教育管理等方面情況,及時發(fā)現(xiàn)解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問題,提高非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化水平。
3、加強隊伍建設(shè),不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力
我們針對非公有制企業(yè)黨員的流動性大、從事行業(yè)不穩(wěn)定等特殊情況,有針對性地開展黨員的發(fā)展、教育、管理工作。一是堅持標(biāo)準(zhǔn),保證發(fā)展黨員質(zhì)量。我們嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)經(jīng)營管理者、科技骨干和一線優(yōu)秀青年上。在發(fā)展過程中,嚴(yán)把程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)。同時在非公有制企業(yè)黨組織中開展了“雙向培養(yǎng)”工作,堅持把業(yè)務(wù)能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、管理骨干,有14名業(yè)務(wù)能手、管理骨干被培養(yǎng)成黨員;二是進一步加強黨員教育工作。我們針對部分企業(yè)黨員素質(zhì)不高,作用力弱化、先鋒意識淡化等問題,立足于企業(yè)的特殊環(huán)境和實際情況,扎實開展了黨員先進性教育,特別是加強了對黨員“三個代表”重要思想教育,加強了對黨員的理想、宗旨、黨員標(biāo)準(zhǔn)和組織紀(jì)律的教育,進一步強化了黨員的先鋒意識和角色意識。同時,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點,注重開展市場經(jīng)濟理論、科技知識、經(jīng)營管理知識等知識的培訓(xùn)。7月邀請了省工商聯(lián)錢衛(wèi)東教授為70余名私企業(yè)主作了講座,6月,組織了部分私企黨支部書記到德陽森普中房集團等企業(yè)參觀學(xué)習(xí)私企黨建和企業(yè)經(jīng)營工作,增強了他們做好企業(yè)黨建工作的信心和責(zé)任心。結(jié)合“四五”普法,我們在全縣私企業(yè)主中深入開展“三個一”活動(即每年請法律專業(yè)人士到企業(yè)上一堂法律課、送一本法律法觀小冊子、搞一次法律法規(guī)知識問卷)、開展“致富思源、富而思進”專題教育活動。
4、探索作用發(fā)揮,不斷增強黨組織的影響力
為了促進非公有制企業(yè)的健康發(fā)展,我們積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式和渠道。一是發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。首先,我們要求企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的地位,既不能影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,窒息企業(yè)的生機和活力,又不能使自身變?yōu)槠髽I(yè)的附庸,要加強黨對非公有制企業(yè)的影響力,其次,要求黨組織要發(fā)揮在企業(yè)中的“幫助、促進、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”作用,努力引導(dǎo)非公有制企業(yè)走建設(shè)中國特色的社會主義道路,監(jiān)督企業(yè)自覺遵守國家的法律法規(guī),督促企業(yè)進行合法經(jīng)營,幫助企業(yè)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。二是發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用。要求企業(yè)黨組織要為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,把黨的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動有機結(jié)合起來,在黨員中開展黨員“三個代表”重要思想示范行動,建立黨員示范崗、示范車間。三是發(fā)揮黨組織在經(jīng)營決策中的參與作用。要求企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策,做好引導(dǎo)和監(jiān)督工作,在生產(chǎn)經(jīng)營中,做到對企業(yè)參與不干預(yù),監(jiān)督不滯后,配合不遷就,引導(dǎo)不強制,在企業(yè)重大問題決策上,黨組織要廣泛征求各方的意見,及時向企業(yè)提合理化建議,積極出謀劃策,使企業(yè)的決策合理化、科學(xué)化。
二、存在的問題
近年來,雖然我們加大了私營企業(yè)黨建工作力度,取得了一定的成績,但我們清醒地看到我縣私企黨建工作還存在許多不足。
1、發(fā)展黨員難。由于大多數(shù)企業(yè)用工不固定,從業(yè)人員的工作穩(wěn)定性差,導(dǎo)致了發(fā)展黨員難。
2、黨組織組建難。一是多數(shù)企業(yè)規(guī)模小,員工流動性大,黨員隊伍不穩(wěn)定;二是一些企業(yè)主對組建黨組織的認(rèn)識上還存在誤區(qū),特別是在一些外企中,連工會、團支部這些群團組織的建立都相當(dāng)困難。
3、黨的優(yōu)勢發(fā)揮難。一是私企黨組織保障監(jiān)督作用被弱化;二是工作手段陳舊化;三是部分黨員觀念退化。
4、部分私企黨組織在開展活動方面存在形式單一的現(xiàn)象,客觀上影響了黨組織作用和黨員作用發(fā)揮。
5、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對私企黨建工作重視不夠,同時私企黨支部活動經(jīng)費還比較欠缺。
6、個別企業(yè)主對黨建工作不系統(tǒng),黨支部開展活動很難得到財力、物力和人力的支持。
三、下一步工作打算
1、進一步加大私企黨建宣傳力度,擴大影響面,營造良好的氛圍。
2、進一步加強非公有制企業(yè)黨支部規(guī)范化和制度化建設(shè)。
3、按照“成熟一個、組建一個、規(guī)范一個”的要求,抓好組建工作。
4、積極探索私企黨支部黨員教育、黨員作用發(fā)揮和黨支部作用發(fā)揮的新機制。
5、深入開展“黨員先鋒工程”。
6、抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育。
國有企業(yè)黨建工作調(diào)研報告
為加強和改進國有企業(yè)黨建工作是保證黨組織在國有企業(yè)發(fā)揮政治核心作用的重要途徑,我們工商行政管理部門,如何在對國有企業(yè)實施監(jiān)管服務(wù)的過程中,積極發(fā)揮國有企業(yè)黨建作用,以工作促進黨建,以黨建帶動業(yè)績,是我們當(dāng)下必須研究的課題。通過調(diào)查,現(xiàn)就我縣國有企業(yè)的黨建工作調(diào)研情況報告如下:
一、國有企業(yè)黨建工作的基本情況
我縣現(xiàn)有國有企業(yè)43 家,注冊資金2035 萬元,建立了黨組織的7 家,均為黨支部,共有員工約200 人,其中黨員有64 人。
從調(diào)查的情況分析,我縣大多數(shù)的國有企業(yè)黨組織的黨建工作現(xiàn)狀是良好的,主要表現(xiàn)在以下幾方面:一是大多數(shù)國有企業(yè)黨組織能較好地發(fā)揮政治核心作用,能認(rèn)真執(zhí)行黨和國家在國有企業(yè)改革方面的政策,團結(jié)帶領(lǐng)黨員廣大職工在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟中開拓進取,共渡難關(guān)。能組織廣大黨員執(zhí)行縣委、政府的有關(guān)決定、決策,并能耐心細致地做好職工的思想政治工作,幫助困難職工解決一些實際問題。二是黨員能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的__屆四中、五中會議精神,有較強的組織觀念,能認(rèn)真履行黨員義務(wù),按時交納黨費,帶頭完成黨組織交給的各項任務(wù),特別是在四川汶川、青海玉樹地震結(jié)束后,黨員職工能夠帶頭為災(zāi)區(qū)捐款捐物,起到了模范作用。三是大多數(shù)黨員對建設(shè)中國特色社會主義有信心,對企業(yè)目前面臨的困難和問題能理解,并在企業(yè)發(fā)展過程中能起到主心骨的作用。四是企業(yè)黨群關(guān)系較好。受訪職工表示,所在企業(yè)的黨員能勤勤懇懇做事,在力所能及的情況下會幫助困難群體。
二、我縣加強國有企業(yè)黨建工作的主要做法
近年來,隨著企業(yè)改革的不斷深化,我縣企業(yè)黨組織緊緊圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展加強黨的建設(shè),積極研究新形勢下企業(yè)黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題,不斷推進企業(yè)基層黨建工作的健康發(fā)展。一是堅持發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,建立和不斷完善企業(yè)黨組織參與重大問題決策的各項制度,黨組織參與決策水平和實現(xiàn)決策意圖的能力逐漸增強。二是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)中,采取企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)由企業(yè)和主管部門推薦,組織考察任命的辦法,從組織上強化了企業(yè)黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的地位,為黨組織發(fā)揮政治核心作用提供了保證。三是堅持群眾路線,更加自覺地貫徹全心全意依靠工人階級的方針,大力實行了黨員承諾制、黨員評星定格、黨員聯(lián)系群眾、職工民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和重大問題提請職工會審議等制度,做到企務(wù)公開、民主管理。四是緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展開展黨的工作,繼續(xù)在國有企業(yè)中開展“基層黨組織建設(shè)先進企業(yè)”創(chuàng)建活動,把企業(yè)改革的重點、生產(chǎn)經(jīng)營的難點、群眾關(guān)心的熱點作為黨建工作的著力點,有針對性地做好職工的思想政治工作。特別是在企業(yè)進行減員增效、職工買斷工齡及與企業(yè)解除勞動關(guān)系等涉及職工群眾切身利益的問題上,基層黨組織在其中作了大量的工作,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用,保證了企業(yè)改革和經(jīng)營的健康發(fā)展。五是適應(yīng)市場經(jīng)濟的特點,不斷改革黨組織活動的內(nèi)容和形式。各基層黨組織通過開展五個好支部建設(shè),使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮,一些基層黨組織在活動的時間和方式上還采取小型、業(yè)余的形式,并把黨的工作與企業(yè)經(jīng)營和文化建設(shè)有機結(jié)合起來,提高了教育質(zhì)量和效果。六是充分發(fā)揮黨員作用。以企業(yè)黨員服務(wù) 承諾 制、黨員評星定格為載體,積極開展機關(guān)黨組織及黨員干部與企業(yè)黨組織和黨員職工“結(jié)對幫扶”活動,幫助企業(yè)黨組織和黨員、職工解決實際困難;把優(yōu)秀青年職工培養(yǎng)為黨員,把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干,不斷壯大黨員隊伍,促進企業(yè)發(fā)展,努力實現(xiàn)企業(yè)基層黨組織“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、陣地建設(shè)好”的“五個好”目標(biāo)。 七是明確工作指導(dǎo)方針,完善管理方式。近年來,我縣企業(yè)堅持在工作中嚴(yán)把用人標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格任用程序,在不斷深化改革的過程中,因企制宜,保持企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性和連續(xù)性,在建立完善現(xiàn)代化企業(yè)制度的過程中,建立科學(xué)規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)。注重把黨管干部原則與依照《公司法》等法規(guī)規(guī)定結(jié)合,堅持黨管干部主要管用人標(biāo)準(zhǔn)、選人程序,對干部推薦考察和培養(yǎng)教育及監(jiān)督;注重堅持組織配備與市場配置相結(jié)合,注意拓寬視野,面向社會招聘管理人才;注重在推薦企業(yè)經(jīng)營管理者過程中,做到“新老”結(jié)合,充分聽取各方面的意見,發(fā)揮各組織的作用。八是抓培訓(xùn),提高職工隊伍素質(zhì)。始終把企業(yè)職工隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)放在首位,堅持“送出去、請進來”的培訓(xùn)方式,積極開展了黨的__大、__屆四中、五中會議精神、政治經(jīng)濟形勢教育、企業(yè)經(jīng)營管理等知識的培訓(xùn)。去年以來,我縣先后舉辦黨的__大、__屆四中、五中會議培訓(xùn)班2 期,共培訓(xùn)職工400 余人次,涇源縣企業(yè)發(fā)展形勢、經(jīng)營管理中層職工培訓(xùn)班3 期,共培訓(xùn)企業(yè)中層職工120 人,輸送8 名從事縣域經(jīng)濟管理、企業(yè)經(jīng)營管理的黨政和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部到外地培訓(xùn)“取經(jīng)”。全縣各企業(yè)也積極根據(jù)自己的企業(yè)特點,開展了形式多樣的培訓(xùn)活動。
三、我縣當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作存在的主要問題
近年來,在各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我縣國有企業(yè)黨建工作雖然有了很大程度的提高,黨組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要的政治核心作用,為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的組織保證,但企業(yè)黨建工作中還存在著一些不容忽視問題:一是個別企業(yè)黨組織軟弱渙散,政治核心和堡壘作用發(fā)揮不好,主要表現(xiàn)在個別企業(yè)黨員人數(shù)少,組織活動不規(guī)范,黨員結(jié)構(gòu)不合理,納新對象少等方面。二是個別黨員思想保守,行動消極,對建立社會主義市場經(jīng)濟體制不理解,對國有企業(yè)出現(xiàn)的困難怨言頗多。三是個別黨員組織紀(jì)律性差,黨性不強,不按時交納黨費,不過組織生活,對組織交給的任務(wù)敷衍塞責(zé),沒有起到先鋒模范作用。
四、對加強和改進國有企業(yè)黨建工作的意見和建議
加強和改進國有企業(yè)黨建工作是鞏固黨執(zhí)政地位和提高執(zhí)政能力的需要。結(jié)合調(diào)查研究,我認(rèn)為,加強和改進國有企業(yè)黨建工作,要做到以下幾方面:
1 、要加強對企業(yè)共產(chǎn)黨員的思想政治教育。主要是開展學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)黨的方針、政策,改造黨員的主觀世界,牢記黨的宗旨,堅定黨員對共產(chǎn)主義的理想信念。要加強對企業(yè)黨員的法紀(jì)教育和職業(yè)道德教育,教育廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,遵守國家的法律,合法經(jīng)營,恪守職業(yè)道德,杜絕權(quán)錢交易,自覺抵制社會上的不正之風(fēng)。教育黨員理解和支持黨的改革開放政策,特別是國有企業(yè)的改革,妥善處理好國家、集體、個人的利益,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
2 、要加強對企業(yè)黨員的社會主義市場經(jīng)濟知識和專業(yè)技能培訓(xùn)。由于歷史的原因,我縣國有企業(yè)黨員的市場經(jīng)濟知識和專業(yè)技術(shù)技能、經(jīng)營管理水平,與現(xiàn)階段的社會主義市場經(jīng)濟要求還有很大的差距。要克服對黨員重思想政治教育、輕知識更新的教育傾向,充分利用各種培訓(xùn)資源,運用電化教育的重要形式,加強對黨員的技能培訓(xùn);要引導(dǎo)黨員下決心、花力氣學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營管理技術(shù),用新知識、新技術(shù)武裝自己,爭做工作學(xué)習(xí)的排頭兵。黨員只有成了工作、生產(chǎn)的行家里手,才能帶領(lǐng)廣大職工闖市場、鉆研技術(shù),增強企業(yè)的競爭能力,提高經(jīng)濟效益。這不僅是經(jīng)濟發(fā)展的需要,也是加強企業(yè)黨建工作的需要、保持企業(yè)共產(chǎn)黨員先進性的需要。
3 、要加強對企業(yè)黨組織的管理。對軟弱渙散、癱瘓半癱瘓狀態(tài)企業(yè)黨組織要及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子,配強黨務(wù)干部,使企業(yè)黨組織能正常開展組織活動,發(fā)揮政治核心作用。對于關(guān)、停企業(yè)黨組織,要按照上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本地實際,妥善處理好這些企業(yè)黨組織開展正常組織活動碰到的具體問題。對破產(chǎn)企業(yè)黨組織和黨員,要在清理好企業(yè)資產(chǎn),解決好職工的勞動關(guān)系和安置問題之后,及時解散企業(yè)黨組織,并按黨員的居住地、新的工作崗位,把這些黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入新的黨組織,讓這些黨員及時過上組織生活,以便接受組織的教育、管理,發(fā)揮他們的先鋒模范作用。
4 、要嚴(yán)把黨員的“入口關(guān)”,及時疏通黨員的“出口關(guān)”,搞好黨員的新陳代謝。這是新形勢下我縣企業(yè)黨建工作的迫切要求。在發(fā)展黨員工作中,堅持把質(zhì)量放在首位,按照十六方針發(fā)展黨員,嚴(yán)格發(fā)展程序和手續(xù),建立健全發(fā)展黨員責(zé)任追究制度,確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。同時,要疏通“出口關(guān)”,對經(jīng)民主評議不合格的黨員,經(jīng)教育仍不轉(zhuǎn)變的,要及時清退;對已違反黨紀(jì)國法的,要嚴(yán)肅處置,該清除出黨的,果斷清除。要建立可操作性處置不合格黨員機制,使不合格黨員得以及時清理,保持整個黨員隊伍的純潔性。
5 、要切實改善企業(yè)經(jīng)營管理狀況,解決好企業(yè)黨員、職工的生活和福利問題,不斷完善黨內(nèi)關(guān)懷、幫扶機制,幫助解決生活困難的黨員,試行黨員退休制度,解決老弱病殘黨員發(fā)揮不了先鋒模范作用、體現(xiàn)不了先進性的問題,從整體上提高黨的戰(zhàn)斗力,加強企業(yè)黨組織建設(shè)。從根本上說,只有改善企業(yè)的經(jīng)營狀況,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,解決好企業(yè)中廣大黨員、職工的生活和福利,固本強基,才能加強和促進企業(yè)的黨建工作。
第12篇 關(guān)于非公有制企業(yè)黨建工作的調(diào)研報告
非公有制企業(yè)是指歸我國內(nèi)地公民私人所有或歸外商、港澳臺商所有的經(jīng)濟成份占主導(dǎo)或相對主導(dǎo)地位的企業(yè)。下面是小編提供的關(guān)于非公有制企業(yè)黨建工作的調(diào)研報告,希望對您有幫助!
為進一步促進非公經(jīng)濟組織健康發(fā)展,提高非公經(jīng)濟組織黨建工作水平,鎮(zhèn)黨委根據(jù)市委組織部的有關(guān)通知要求,對非公有制企業(yè)黨建工作通過實地考察、召開座談會等形式對本轄區(qū)內(nèi)的非公黨建工作進行了調(diào)研。全鎮(zhèn)共有非公有制企業(yè)_家,其中:單獨建立黨支部的_家,建立聯(lián)合支部的_家,從業(yè)人員3_4人,黨員1_人,黨員業(yè)主數(shù)_8人,資產(chǎn)總額為_萬元,年營業(yè)額為_萬元,年繳納稅收_萬元。
結(jié)合__鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟的基本情況和黨建特點在調(diào)研中重點研究了以下幾個課題,現(xiàn)分述如下:
一是如何建立和完善非公有制經(jīng)濟組織黨建領(lǐng)導(dǎo)體質(zhì)和工作機制的問題。
不斷建立和完善非公有制經(jīng)濟組織黨建領(lǐng)導(dǎo)體質(zhì)和工作機制,是黨組織掌握非公有經(jīng)濟情況和科學(xué)引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟體正確、健康發(fā)展的前提。一是建立了黨委書記總負(fù)責(zé)、班子成員分負(fù)責(zé)、黨建工作指導(dǎo)員直接負(fù)責(zé)的多維立體方法來幫助非公有制經(jīng)濟組織建立和完善黨建領(lǐng)導(dǎo)體質(zhì)。黨委書記從宏觀上做決策,確保方向不差。班子成員負(fù)責(zé)具體決策,確保方法、做法不差。黨建工作指導(dǎo)員直接參與企業(yè)黨建工作,確保黨建工作從根本上不差。二是制定了企業(yè)與黨委書記座談,定期做黨建工作匯報,鎮(zhèn)政府不定時進行抽查的制度來進一步確保黨建工作的完善。通過隨機抽查的方式,每個季度隨機抽查2-3個企業(yè),與黨委書記座談,同時匯報該季度的黨建工作進度。鎮(zhèn)政府也不定期對各企業(yè)進行隨機隨訪,對各企業(yè)的黨建工作進行考察。以上各項措施的開展現(xiàn)已取得了良好的成果,極大的加快了非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作建立和完善。也進一步促進了非公有制經(jīng)濟組織的發(fā)展。
二是如何進一步鞏固和擴大非公有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋的問題。
黨建工作是富有活力的,是不斷發(fā)展的。黨建工作不能滿足現(xiàn)狀,更不能停滯不前。進步一鞏固和擴大非公有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋,是黨建工作進一步的要求。為此鎮(zhèn)政府出臺了一系列政策幫助非公有制企業(yè)進一步鞏固企業(yè)黨組、擴大黨組織的工作覆蓋。一是建立了企業(yè)重大決策必須向企業(yè)黨委匯報的制度。涉及企業(yè)發(fā)展的重大事項須由企業(yè)管理層提議,企業(yè)黨委決議,最后報鎮(zhèn)黨委備案,確保企業(yè)黨委直接參與決策,要求企業(yè)黨委對決策事項上報鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一備案,以避免亂決策。同時企業(yè)黨組成員也參與企業(yè)的具體運作,以確保企業(yè)黨組成員能時刻了解企業(yè)的最新情況。此項制度的建立進一步鞏固了非公有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋,決策事項上報鎮(zhèn)黨委備案也對企業(yè)黨組的決策起到了監(jiān)督作用。二是建立定期學(xué)習(xí)制度。鎮(zhèn)政府通過外聘企業(yè)家講課集中學(xué)習(xí)、倡導(dǎo)企業(yè)定期自主學(xué)習(xí)的方式來不斷提高企業(yè)管理層和企業(yè)黨組的工作水平。要求企業(yè)對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行備案,定期向鎮(zhèn)政府上報學(xué)習(xí)心得。以確保企業(yè)黨組的工作水平和企業(yè)管理層的工作水平得到進一步提高。通過學(xué)習(xí)使企業(yè)黨組成員更進一步的了解企業(yè)的實際情況,使企業(yè)黨組的決策更加科學(xué),提高黨組的威望。
三是如何找準(zhǔn)企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相協(xié)調(diào)的切入點和結(jié)合點,更好的促進企業(yè)健康發(fā)展。
實際工作中,很多設(shè)有黨組的企業(yè)難免會犯黨組決策一刀切,胡子眉毛一把抓的錯誤,非但不能更好的幫助企業(yè)發(fā)展,反而會使企業(yè)陷入困境。黨建工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)的具體管理是不沖突的、不矛盾的。兩者不能只抓其一,也不能主抓其一,應(yīng)該兩手抓而且兩手都要硬。黨建工作的不斷完善和建立應(yīng)該能進一步促進企業(yè)的發(fā)展,而企業(yè)的進一步發(fā)展應(yīng)該使黨建工作得到進一步的完善,使企業(yè)黨組的威望得到進一步的提高。兩者應(yīng)該是相輔相成的。為了使企業(yè)黨建工作和企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營管理實現(xiàn)無縫對接,進一步提高企業(yè)管理層和企業(yè)黨組的決策水平,找準(zhǔn)企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相協(xié)調(diào)的切入點和結(jié)合點,更好的促進企業(yè)健康發(fā)展,鎮(zhèn)政府深入研究、細心調(diào)研整理出以下兩點建議:一是企業(yè)黨建工作不能脫離企業(yè)的具體生產(chǎn)管理,黨建工作的開展要和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營同步進行。二者應(yīng)該同時抓,黨建工作要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營具體抓,不能脫離開生產(chǎn)單獨抓黨建工作。二是企業(yè)黨組成員要直接參與到企業(yè)的生產(chǎn)管理之中,黨組成員要做到對企業(yè)生產(chǎn)進度胸有成竹、對企業(yè)的各項生產(chǎn)要素信手拈來,確保黨組成員時刻了解企業(yè)的最新狀況,從而避免黨組決策的滯后性。做到黨組成員既是黨建工作的中堅力量又能參與到企業(yè)的管理決策層中,使兩者的身份合二為一,使兩個對立的矛盾體整合成一個矛盾體。從而使黨建的決策和企業(yè)經(jīng)營管理出發(fā)點時刻保持一致,使企業(yè)黨建工作和企業(yè)的發(fā)展始終擰成一股繩,始終喊出一個聲音。
第13篇 羅江縣非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告
羅江縣非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告
一、主要做法和經(jīng)驗
1、立足組建工作,不斷擴大黨組織的覆蓋面
2、注重制度建設(shè),不斷提高黨組織的規(guī)范化水平
我們按照“組建一個,鞏固一個,規(guī)范一個”的要求,在抓好組建工作的同時,加強了私企黨組織的規(guī)范化建設(shè),確?!敖ㄒ粋€,活一個”。一是選好配強黨組織書記,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們把企業(yè)中懂經(jīng)營、善管理、企業(yè)主信任、職工擁護的黨員選為支部書記。同時將他們納入全縣黨務(wù)干部培訓(xùn)班參加培訓(xùn),通過黨建業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強了他們對黨建工作重要性的認(rèn)識,提高了思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;二是加強制度建設(shè),確保黨組織規(guī)范化運作。我們要求已建的黨組織都要建立健全“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員目標(biāo)管理與民主評議黨員制度、黨員電化教育制度等。我們?yōu)樗狡簏h組織制定了一套統(tǒng)一的制度,各支部按照要求都把各項制度和工作內(nèi)容規(guī)范上墻,目前各私企支部基本做到了“八有”(有黨支部的牌子、有20m2以上的黨員活動室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學(xué)習(xí)資料、有黨支部活動記錄、有入黨誓詞。);三是完善目標(biāo)考核機制,加強對非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督。我們建立了定期考核制度,做到年中有檢查、年末有考核,通過檢查黨組織貫徹黨的路線方針、作用發(fā)揮、黨員教育管理等方面情況,及時發(fā)現(xiàn)解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問題,提高非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化水平。
3、加強隊伍建設(shè),不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力
4、探索作用發(fā)揮,不斷增強黨組織的影響力
為了促進非公有制企業(yè)的健康發(fā)展,我們積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式和渠道。一是發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。首先,我們要求企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的地位,既不能影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,窒息企業(yè)的生機和活力,又不能使自身變?yōu)槠髽I(yè)的附庸,要加強黨對非公有制企業(yè)的影響力,其次,要求黨組織要發(fā)揮在企業(yè)中的“幫助、促進、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”作用,努力引導(dǎo)非公有制企業(yè)走建設(shè)中國特色的社會主義道路,監(jiān)督企業(yè)自覺遵守國家的法律法規(guī),督促企業(yè)進行合法經(jīng)營,幫助企業(yè)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。二是發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用。要求企業(yè)黨組織要為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,把黨的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動有機結(jié)合起來,在黨員中開展黨員“三個代表”重要思想示范行動,建立黨員示范崗、示范車間。三是發(fā)揮黨組織在經(jīng)營決策中的參與作用。要求企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策,做好引導(dǎo)和監(jiān)督工作,在生產(chǎn)經(jīng)營中,做到對企業(yè)參與不干預(yù),監(jiān)督不滯后,配合不遷就,引導(dǎo)不強制,在企業(yè)重大問題決策上,黨組織要廣泛征求各方的意見,及時向企業(yè)提合理化建議,積極出謀劃策,使企業(yè)的決策合理化、科學(xué)化。
二、存在的問題
近年來,雖然我們加大了私營企業(yè)黨建工作力度,取得了一定的成績,但我們清醒地看到我縣私企黨建工作還存在許多不足。
1、發(fā)展黨員難。由于大多數(shù)企業(yè)用工不固定,從業(yè)人員的工作穩(wěn)定性差,導(dǎo)致了發(fā)展黨員難。
2、黨組織組建難。一是多數(shù)企業(yè)規(guī)模小,員工流動性大,黨員隊伍不穩(wěn)定;二是一些企業(yè)主對組建黨組織的認(rèn)識上還存在誤區(qū),特別是在一些外企中,連工會、團支部這些群團組織的建立都相當(dāng)困難。
3、黨的優(yōu)勢發(fā)揮難。一是私企黨組織保障監(jiān)督作用被弱化;二是工作手段陳舊化;三是部分黨員觀念退化。
4、部分私企黨組織在開展活動方面存在形式單一的現(xiàn)象,客觀上影響了黨組織作用和黨員作用發(fā)揮。
5、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對私企黨建工作重視不夠,同時私企黨支部活動經(jīng)費還比較欠缺。
6、個別企業(yè)主對黨建工作不系統(tǒng),黨支部開展活動很難得到財力、物力和人力的支持。
三、下一步工作打算
1、進一步加大私企黨建宣傳力度,擴大影響面,營造良好的氛圍。
2、進一步加強非公有制企業(yè)黨支部規(guī)范化和制度化建設(shè)。
3、按照“成熟一個、組建一個、規(guī)范一個”的要求,抓好組建工作。
4、積極探索私企黨支部黨員教育、黨員作用發(fā)揮和黨支部作用發(fā)揮的新機制。
5、深入開展“黨員先鋒工程”。
6、抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育。
第14篇 廈門市非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報告
廈門市是改革開放的前沿、海峽兩岸合作的重要窗口,非公經(jīng)濟起步早、發(fā)展好,臺資、外資企業(yè)高度集聚,共有非公企業(yè)1.9萬多家,其中規(guī)模以下企業(yè)1.7萬多家,臺資、外資企業(yè)4000多家。近些年來,廈門市委高度重視非公企業(yè)黨建工作,著眼于夯實黨在非公企業(yè)的執(zhí)政基礎(chǔ),堅持把非公企業(yè)黨建工作作為基層黨建工作新的重要領(lǐng)域,下大力氣抓好黨的組織和工作覆蓋、發(fā)揮黨組織和黨員作用、加強黨建工作骨干隊伍建設(shè)等各項工作,非公企業(yè)黨建工作不斷取得新進展,在推動廈門經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
經(jīng)驗做法
1.堅持梯次培育,持續(xù)擴大黨的組織和工作覆蓋。主動適應(yīng)非公企業(yè)快速發(fā)展的形勢要求,把建立黨的組織作為一項基礎(chǔ)性工程,按照“涵養(yǎng)水源、培育孵化、發(fā)展群落”的生態(tài)管理思路,扎實有序推進“兩個覆蓋”工作。一是壯大黨員隊伍,“涵養(yǎng)水源”創(chuàng)造組建條件。注重工會、共青團組織先行,在非公企業(yè)建立各類群團組織1.5萬多個,開展推優(yōu)入黨工作。注重向非公企業(yè)推薦黨員職工,近年來,市、區(qū)兩級人才服務(wù)中心共舉辦11場黨員人才專場招聘會,向700多家非公企業(yè)輸送黨員職工900多人。注重將發(fā)展黨員政策向非公企業(yè)適當(dāng)傾斜,加大在生產(chǎn)經(jīng)營骨干中發(fā)展黨員力度,近兩年來吸收1500名職工加入黨組織。二是推動聯(lián)合組建,“培育孵化”逐步擴大覆蓋。在抓緊抓好具備條件非公企業(yè)單獨組建黨組織的同時,通過“1+n”聯(lián)合組建形式,以強帶弱,成立區(qū)域型、行業(yè)型、鄉(xiāng)情型聯(lián)合黨組織,覆蓋僅有個別黨員的非公企業(yè)近萬家,并發(fā)揮聯(lián)合黨組織“孵化器”作用,逐步培育催生獨立黨組織。以工業(yè)園區(qū)、商務(wù)樓宇、商業(yè)街、專業(yè)市場等為單元,先后建立生物醫(yī)藥港、中山路商圈、溪岸路花鳥市場等區(qū)域黨組織76個。以龍頭企業(yè)為依托,發(fā)動產(chǎn)業(yè)鏈上下游關(guān)聯(lián)企業(yè),聯(lián)合建立出租車、鼓浪嶼家庭旅館、建材裝飾等行業(yè)黨組織個。以同鄉(xiāng)同源為紐帶,建立重慶商會黨支部、溫州商會黨支部等20個異地商會黨組織,覆蓋會員企業(yè)近千家。目前,從各類聯(lián)合黨組織中已培育出獨立黨組織500多個。三是抓好集中組建,“發(fā)展群落”加快擴大覆蓋。從__年開始,先后開展4次全市集中攻堅行動,采取領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤幫助、分解任務(wù)、督促檢查、定期通報等措施,集中時間、集中力量、集中資源抓組建,黨組織覆蓋率明顯提升。目前,全市非公企業(yè)共組建獨立和各類聯(lián)合黨組織3584個,覆蓋非公企業(yè)13563家,黨組織覆蓋率達70.6%,其中規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織覆蓋率達97.8%。
2.堅持選優(yōu)配強,打造非公企業(yè)黨務(wù)工作骨干隊伍。通過多樣化選配、專業(yè)化培訓(xùn)、制度化激勵,建設(shè)數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、專兼職結(jié)合的黨組織書記和黨建工作指導(dǎo)員隊伍,為抓好非公企業(yè)黨建工作提供人才支撐。一是加強黨組織書記隊伍建設(shè)。拓寬黨組織書記來源,通過內(nèi)部民主選舉、上級協(xié)商委派、公開招聘等方式,為所有非公企業(yè)黨組織選配了負(fù)責(zé)人。建立分級分類培訓(xùn)制度,市、區(qū)、鎮(zhèn)三級普遍開展示范培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)和任職培訓(xùn),近3年共培訓(xùn)非公企業(yè)黨組織書記近萬人次。二是加強黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)。建立黨建工作指導(dǎo)員、兼職組織員信息庫,推行一年一聘和分級管理培訓(xùn)制度,先后選派800多名優(yōu)秀黨員包片指導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作。試行機關(guān)干部到非公企業(yè)掛職制度,今年選派20名機關(guān)企事業(yè)單位在職干部,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和工業(yè)園區(qū)進行為期1年的“駐街(鎮(zhèn)、園區(qū))包企”掛職鍛煉,在黨務(wù)經(jīng)驗豐富的退休干部幫帶下,聯(lián)系指導(dǎo)50家重點非公企業(yè)加強黨建工作。
第15篇 國企黨建.雙柏縣改制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告
國企黨建.雙柏縣改制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告
隨著“國退民進”的國有企業(yè)改革的深入,我縣國有企業(yè)改革的步伐加快,部分企業(yè)產(chǎn)權(quán)民營化,出現(xiàn)了民營企業(yè)購買、租賃、兼并國有企業(yè),國有企業(yè)黨建工作出現(xiàn)了一些新的問題,面對這些新的情況和問題,結(jié)合在深化國有企業(yè)改革中加強企業(yè)黨組織建設(shè)的需要,縣委組織部在對國有企業(yè)及改制企業(yè)黨建工作的總體情況進行分析的基礎(chǔ)上,組織調(diào)研組,深入到9戶困難企業(yè)和改制企業(yè)對黨建工作進行了重點調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:
一、當(dāng)前企業(yè)及黨建工作的現(xiàn)狀
(一)企業(yè)的基本情況 目前,我縣有工商企業(yè)49戶,其中:國有企業(yè)13戶,股份合作制和縣辦集體企業(yè)31戶,改為民營企業(yè)5戶。另外,外商投資企業(yè)1戶,租賃企業(yè)2戶。
國有企業(yè)改革中,列入企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度深化改革范圍的工商企業(yè)38戶,其中列入州級國有企業(yè)改革計劃18戶,上報改革方案的19戶,審批方案的18戶,正在組織實施的5戶,正在掃尾的4戶。工商企業(yè)中,生產(chǎn)經(jīng)營效益較好的有4戶,占10.5%;生產(chǎn)經(jīng)營基本正常,效益一般的有19戶,占50 %;生產(chǎn)經(jīng)營困難,停產(chǎn)、關(guān)閉企業(yè)有15戶,占39.5%。