崗位職責是什么
職業(yè)崗位職責是指在一個組織或企業(yè)中，某一職位所承擔的工作任務(wù)和責任，它是職位描述的核心部分，明確了員工需要完成的具體工作內(nèi)容和期望達到的目標。這些職責通常與公司的戰(zhàn)略目標、部門職能和團隊協(xié)作緊密相關(guān)。
崗位職責要求
1. 清晰明確：崗位職責應清晰、準確地列出各項任務(wù)，使員工了解自己的工作范圍和期望。
2. 可衡量：職責應包含可量化的指標，以便評估員工的績效。
3. 相關(guān)性：職責需與該職位的技能和知識背景相匹配，確保員工能夠勝任。
4. 責任分配：職責分配應公平合理，避免工作重疊或空缺。
5. 動態(tài)調(diào)整：隨著公司發(fā)展，崗位職責可能需要適時調(diào)整以適應變化。
崗位職責描述
職業(yè)崗位職責描述了一個員工在日常工作中所扮演的角色和其工作的重要性。它涵蓋了從項目管理到客戶服務(wù)，從數(shù)據(jù)分析到戰(zhàn)略規(guī)劃等各種職責。例如，一個項目經(jīng)理的職責可能包括：
1. 項目規(guī)劃：制定項目計劃，設(shè)定時間表和預算，并確保所有參與者對目標有共識。
2. 團隊協(xié)調(diào)：領(lǐng)導并協(xié)調(diào)跨部門團隊，確保每個成員都明確自己的角色和任務(wù)。
3. 風險評估：識別潛在問題，制定應對策略，以減少項目延誤或成本超支的風險。
4. 溝通與報告：定期向高級管理層匯報項目進度，及時解決團隊內(nèi)部和外部的溝通問題。
5. 質(zhì)量控制：確保項目符合既定標準，滿足客戶需求，保證交付物的質(zhì)量。
有哪些內(nèi)容
1. 工作職責：詳述具體的工作任務(wù)，如撰寫報告、處理客戶投訴、進行市場調(diào)研等。
2. 關(guān)鍵績效指標：設(shè)定衡量工作成果的標準，如銷售額、客戶滿意度、項目完成時間等。
3. 技能要求列出完成工作所需的技術(shù)和軟技能，如數(shù)據(jù)分析能力、團隊合作精神、解決問題的能力等。
4. 工作環(huán)境：描述工作地點和工作條件，包括是否需要出差、加班等。
5. 工作關(guān)系：指出該職位與其他部門或職位的關(guān)系，以及需要協(xié)調(diào)的主要對象。
總結(jié)，職業(yè)崗位職責旨在為員工提供明確的工作指南，同時也為企業(yè)提供了一種評估和管理人力資源的有效工具。它不僅定義了員工的工作內(nèi)容，也反映了企業(yè)的運營模式和文化，是構(gòu)建高效團隊和實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標的關(guān)鍵。
職業(yè)崗位職責范文
第1篇 職業(yè)衛(wèi)生評價員崗位職責
安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生安全評價員 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 職位描述
1、接收評價任務(wù),與被評價單位溝通、現(xiàn)場勘查、并收集相關(guān)資料;
2、根據(jù)國家法律、法規(guī)、標準規(guī)范對被評價單位安全生產(chǎn)、安全管理狀況進行評估,提出安全隱患、不符合項及相關(guān)對策措施;
3、編制報告;
4、按照公司安全評價過程控制體系要求完成相應的工作。
任職要求:
1、學歷:大專及以上,化工類、理工類專業(yè)優(yōu)先;
2、身體健康、溝通能力較好,能夠適應高強度工作;
3、踏實勤奮,具備良好的學習能力、表達能力、邏輯水平、寫作能力;
4、能適應省內(nèi)短期中短途出差。
5、能夠熟練掌握cad繪圖。
第2篇 職業(yè)規(guī)劃顧問崗位職責
招生顧問/咨詢師/招生老師/職業(yè)規(guī)劃老師 龍之谷 上海龍之谷數(shù)碼科技有限公司,上海龍之谷,龍之谷,龍之谷數(shù)碼,上海龍之谷 職責描述:
1、負責公司招生咨詢工作(不需要陌生拜訪、也不需要打陌生電話);
2、接待有意向的咨詢者,并提供相關(guān)的職業(yè)課程指導;
3、協(xié)助市場經(jīng)理做好各類市場活動;
4、配合教學、教務(wù)部門做好學員交接工作;
任職要求:
1、大學以上學歷,形象佳;
2、熱愛教育事業(yè);
3、良好的學習能力、樂于接受挑戰(zhàn);
4、普通話標準,語言組織表達能力強,談吐大方得體;
5、具備良好的心理素質(zhì)及較強的目標意識;
6、有教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗,或者咨詢顧問工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
第3篇 職業(yè)學院畢業(yè)生職責
1、認真負責配合招生就業(yè)處完成畢業(yè)生資格審核、信息核對等工作。
2、及時制作個人推薦材料，寫好自薦信,向用人單位如實介紹自己的情況。畢業(yè)生如因自己向用人單位提供虛假的個人基本情況等信息而導致就業(yè)推薦失敗等后果，由學生本人自己承擔。
3、認真學習國家、學院關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和規(guī)定，服從國家和學院的就業(yè)安排，熟練掌握求職擇業(yè)技巧。
4、積極參加學?；蚋鞯亟M織的各類招聘會,在參加就業(yè)推薦的各項活動時，要本著認真負責的態(tài)度，對自己的行為承擔相應的責任，并要時刻自覺維護學院形象。
5、如實向指導老師及學校招生就業(yè)處提供個人詳細的聯(lián)系方式(家庭地址、個人聯(lián)系電話、家庭聯(lián)系電話、qq、郵箱等)，如有變更請及時告之，以保證聯(lián)系方式的隨時暢通。
6、如實向指導老師及學校招生就業(yè)處提供就業(yè)(實習)單位的詳細信息(單位全稱、單位詳細地址、單位電話、單位負責人或聯(lián)系人、單位聯(lián)系人電話等)。
7、經(jīng)常登錄學院就業(yè)網(wǎng)，了解有關(guān)就業(yè)政策及招聘信息。
8、及時向指導老師或招生就業(yè)處提供有效的就業(yè)證明材料(單位證明、靈活就業(yè)登記表或協(xié)議書等)。
9、嚴格遵守與用人單位的各項協(xié)議，履行就業(yè)協(xié)議要求，按時到單位報到，若遇特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。
自覺接受學院有關(guān)部門的畢業(yè)教育和就業(yè)指導，遵守校紀、校規(guī)，做到文明離校。
10、不間斷向?qū)W校反饋就業(yè)情況，與指導老師、班主任及招生就業(yè)處保持經(jīng)常性聯(lián)系。
第4篇 職業(yè)技術(shù)教師崗位職責
崗位職責: 1、組織課堂討論;2、指導學生課上疑問等工作; 3、完成主任安排的其他任務(wù);4、具有一定的銷售經(jīng)驗。
任職資格: 1、具有豐富的教學經(jīng)驗和一定的教學研究工作經(jīng)驗; 2、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧; 3、具備教育心理學知識,較強的授課能力; 4、具有很強的中文表達能力,普通話標準,口齒伶俐; 5、具有較強的親和力,講課生動活潑,知識面寬廣; 6、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責任心強。
第5篇 職業(yè)衛(wèi)生管理崗位職責
職業(yè)衛(wèi)生管理崗 吉利汽車 浙江吉利控股集團有限公司,吉利控股集團,吉利控股集團有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團 工作職責:
1、根據(jù)國家、省、市有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生各項方針、政策、法令和有關(guān)標準,協(xié)助編制職業(yè)衛(wèi)生長遠規(guī)劃和年度治理計劃并執(zhí)行;
2、定期監(jiān)測組織職業(yè)危害因素定期、定點、定項的監(jiān)測,審核監(jiān)測單位的監(jiān)測資質(zhì),委托監(jiān)測單位進行監(jiān)測,安排整個采樣監(jiān)測過程,分析監(jiān)測數(shù)據(jù),使員工作業(yè)環(huán)境滿足相關(guān)標準;
3、根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)測技術(shù)規(guī)范》要求,組織員工職業(yè)健康體檢,分析體檢結(jié)果,并根據(jù)體檢結(jié)果采取控制措施,防止職業(yè)病案例的發(fā)生;
4、根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)測技術(shù)規(guī)范》要求,組織員工職業(yè)健康體檢,分析體檢結(jié)果,并根據(jù)體檢結(jié)果采取控制措施,防止職業(yè)病案例的發(fā)生;
5、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,從而滿足內(nèi)部外部單位的檢查和監(jiān)督;
6、宣傳教育職業(yè)衛(wèi)生知識,從而增強員工自我保護意識;
7、勞動防護用品的穿戴,工作服的發(fā)放及訂購。
任職要求:
a、熟悉國家和地方的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生政策、法令、法規(guī)和標準;
b、掌握機械基礎(chǔ)知識、汽車生產(chǎn)制造基礎(chǔ)知識、汽車四大工藝知識;
c、具有一定的組織能力和業(yè)務(wù)聯(lián)系能力;
d、具有綜合分析問題的能力;
e、熟練使用office辦公軟件。
第6篇 職業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責
(職業(yè)培訓項目)市場銷售經(jīng)理 廣信集團 廣信科教集團有限公司,廣信科教集團,廣信集團,廣信 職責描述:
1、把握行業(yè)發(fā)展趨勢,市場競爭態(tài)勢,市場需求和主要競爭對手的狀況,以此為依據(jù)制定團隊銷售策略;
2、負責制定年度銷售計劃和實施方案,將目標下達分配到各個銷售人員,并督促完成各項工作任務(wù)和嚴格執(zhí)行銷售制度;
3、監(jiān)督、落實管理制度的執(zhí)行,負責銷售人員的梯隊建設(shè)及管理;
4、對下屬日常銷售行為管理并負責,全年沒有出現(xiàn)重大違反公司規(guī)章制度的行為發(fā)生;
5、對所屬人員的工作績效進行月、年度考評;
6、配合市場部門,更好的完成銷售任務(wù)
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷或教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上培訓教育行業(yè)銷售經(jīng)驗,有團隊管理及培養(yǎng)經(jīng)驗;
3、對職業(yè)培訓行業(yè)有深刻的了解,熟悉行業(yè)動態(tài),對市場趨勢變化敏感,了解行業(yè)內(nèi)的競爭對手信息,能將公司與競爭對手的優(yōu)、缺點與差距進行比較,提供合理的改善建議;
4、對職業(yè)培訓行業(yè)有深刻的了解,熟悉行業(yè)動態(tài),對市場趨勢變化敏感,了解行業(yè)內(nèi)的競爭對手信息,能將公司與競爭對手的優(yōu)、缺點與差距進行比較,提供合理的改善建議;
5、具有良好的團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
第7篇 職業(yè)經(jīng)理崗位職責
職業(yè)經(jīng)理人 上海西多商務(wù)咨詢有限公司 上海西多商務(wù)咨詢有限公司,西多,西多商務(wù),西多 職責描述:
1.全面主持公司日常業(yè)務(wù)運營管理,建立完善規(guī)范的管理體系及運作流程,協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系及事務(wù)處理,提升公司運營效率及管理能力,具有超強的市場開發(fā)能力和豐富的社會資源。
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,業(yè)務(wù)模式搭建,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略并推動組織實施、監(jiān)管、促使經(jīng)營目標實現(xiàn)。
3.把握市場情況,能獨立市場開發(fā)、拓展及終端體驗合作店建設(shè)運營,創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)營模式及盈利模式,實現(xiàn)公司盈利目標。
任職要求:
1.全日制大學本科以上學歷(碩士優(yōu)先),10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上同崗運營管理經(jīng)驗。
2.年齡30-45歲間,男女不限。
3.具有運營管理監(jiān)控能力,領(lǐng)導力與決策能力,對工作責任心強,善于組建管理團隊,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
4.具有先進的管理經(jīng)驗,有大局觀、前瞻性。
5.從事醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先考慮
第8篇 銷售職業(yè)崗位職責
職業(yè)裝銷售總監(jiān) 恒龍有為實業(yè)(杭州)有限公司 恒龍有為實業(yè)(杭州)有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責描述:
1. 負責打造銷售團隊,對重大團單的管控,負責團體服裝定制銷售(面向國家電網(wǎng)、中電建、中能建等大型企事業(yè)單位)業(yè)務(wù)工作的開展。
2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營,建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
3. 關(guān)注市場動態(tài),及時改進銷售政策,使其不斷適應市場的發(fā)展。
4. 參與制定公司銷售中長期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷售目標制定年度銷售計劃和方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。
5、負責銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。
任職要求:
1、 市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)的?？萍耙陨蠈W歷。
2、5年以上高檔男裝品牌或其他奢侈品牌銷售工作經(jīng)驗,或5年以上大型百貨公司品牌運營工作經(jīng)驗,有品牌管理、vip客服管理及團體定制管理經(jīng)驗。(有面向電網(wǎng)系統(tǒng)銷售業(yè)務(wù)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。)
3、 具有較強的抗壓能力、溝通能力,同時具備很強的團隊管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力、市場開拓和銷售能力。
4、精通營銷、管理專業(yè)知識,熟練使用辦公軟件。
5、 能接受出差、適應性強,符合條件者可駐守當?shù)亍?/p>
第9篇 職業(yè)衛(wèi)生檢測崗位職責
職業(yè)衛(wèi)生檢測技術(shù)員 華測檢測 華測檢測認證集團股份有限公司,華測,華測檢測,華測集團,華測 職責描述:
1、負責檢測項目的現(xiàn)場勘查,檢測方案的制定;
2、負責檢測項目的進度統(tǒng)籌;
3、負責檢測項目客戶資料的收集及分析;
4、負責檢測報告的編制,初步審核修改;
5、負責檢測報告檔案整理。
負責領(lǐng)導交代的其他事宜。
任職要求:
1、大專以上;
2、1年以上職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價工作經(jīng)驗;
3、能夠熟練運用office和基本的辦公軟件;
4、溝通能力強,性格溫和。
第10篇 職業(yè)學院辦公室院報編輯職責
1.負責學院網(wǎng)站新聞的審核、編發(fā)、統(tǒng)計工作；
2.協(xié)助做好《院報》的材料組織、編輯、印發(fā)、稿費發(fā)放工作；
3.協(xié)助做好校園網(wǎng)站的建設(shè)工作；
4.協(xié)助做好重大活動的會務(wù)工作；負責一般會議的會務(wù)工作；
5.協(xié)助收集、整理、存儲有關(guān)信息，為領(lǐng)導提供信息服務(wù)；
6.負責領(lǐng)導文稿的打?。?/p>
7.負責辦公室日常接待用品的購買；
8.負責學院會議室的使用和日常管理；
9負責學院新聞信息的轉(zhuǎn)發(fā)、上報工作；
10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
第11篇 職業(yè)衛(wèi)生檢測員崗位職責
職位職責:
1、負責建設(shè)項目職業(yè)病危害評價項目、日常職業(yè)病危害因素檢測的現(xiàn)場采樣;
2、協(xié)調(diào)現(xiàn)場采樣(檢測)的各項事宜;
3、負責職業(yè)病危害因素檢測報告的編寫。
任職要求:
1、大專以上學歷,安全工程、材料、環(huán)境、石油化工相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、能適應頻繁出差;
3、語言組織能力強,具有較強的溝通能力;
4、工作認真,有責任心,身體健康。
第12篇 顧問職業(yè)崗位職責
職業(yè)服務(wù)顧問 17career(一起求職) 上海逐元教育科技有限公司,17career,17career(一起求職),一起求職,逐元教育,逐元 主要職責:
1.教學管理:從學員加入教學項目后到完成教學項目過程中的整體學習流程管理與監(jiān)督。
2.行業(yè)研究:根據(jù)行業(yè) mapping,建立對不同行業(yè)的專業(yè)認知以及新晉人才的需求情況等;
3.學員能力提升:(求職能力/自我認知/行業(yè)認知)評估&職業(yè)方向1v1輔導與職位解析推薦;
4.學生學習監(jiān)督:學員學習過程追蹤與管理,提升用戶體驗。
招聘要求:
1-積極主動,學習能力強,思路清晰。
2-良好的溝通能力,能與學員,企業(yè)hr以及講師進行良好的溝通。
3-對幫助他人有熱情。
4-本科以上學歷,名校背景優(yōu)先。
5- 1~4年人力資源招聘與培訓相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
第13篇 職業(yè)學院辦公室檔案管理員職責
1.負責綜合檔案室的日常工作；
2.辦理全院各類檔案、材料的收集、整理、錄入、保管和提供利用工作；
3.做好上級和學院機密文件、資料、學院會議內(nèi)容的歸檔及保密工作；
4.辦理各類文件的收發(fā)、送閱、處理工作；
5.辦理以學院名義印發(fā)的公文進行核稿、編號；
6.負責全院檔案工作的指導和檢查、協(xié)助各部門做好檔案、資料規(guī)范建設(shè)；
7.負責保管和使用學院黨政印章和主要領(lǐng)導印章；
8.辦理出具介紹信；
9.收集校史資料，編撰學院年鑒、大事記；
10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
第14篇 職業(yè)技術(shù)崗位職責
職業(yè)健康安全評價技術(shù)人員 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 江蘇永安安全環(huán)境科技有限公司 職業(yè)危害、預防醫(yī)學(衛(wèi)生檢驗檢疫)及理工類別相關(guān)專業(yè)。
具有較強的文字功底和寫作能力,表達溝通能力強,計算機操作熟練,熟悉職業(yè)健康安全評價行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握評價方法,能獨立編寫評價報告,具有國家職業(yè)病危害因素評價師/檢測師資格證優(yōu)先。
第15篇 重慶房地產(chǎn)職業(yè)學院生活老師職責
一、在學生處領(lǐng)導下按照《普通高等學校大學生管理規(guī)定》及學院有關(guān)規(guī)章制度，在學生宿舍內(nèi)開展思想教育和行為管理工作，維護宿舍區(qū)域正常學習、生活秩序。
二、深入學生宿舍，掌握了解所負責學生的基本情況，努力把握學生思想動態(tài)，及時有效地對學生進行合理引導，建立積極向上、團結(jié)友愛的學習、生活氛圍。
三、定期召開層長、室長會議，加強對所管轄的層長、室長的工作指導，建立暢通的聯(lián)系機制，確保信息及時傳遞。
四、檢查宿舍清潔衛(wèi)生，教育督促學生養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣，定期對學生宿舍環(huán)境和室內(nèi)衛(wèi)生進行檢查和評比，營造整潔大方、和諧溫馨的宿舍文化。
五、不定期開展防火、防盜、防詐騙、訪災害等的安全教育和防范工作，配合學校建立和完善應急處理機制；不定期組織對寢室違禁電器、私接電線以及在宿舍賭博、經(jīng)商、養(yǎng)寵物等多種違規(guī)行為的檢查，對當事人進行批評教育，做好書面記錄并向?qū)W生處匯報。
六、加強巡視，及時發(fā)現(xiàn)、處理、解決宿舍發(fā)生的問題，加強與輔導員的聯(lián)系溝通，配合輔導員及有關(guān)部門處理好突發(fā)事件。重大事件及時上報并控制現(xiàn)場秩序。
七、做好思想教育及重大事件的工作記錄備查，按要求完成工作小結(jié)及年度工作總結(jié)。
八、積極配合宿管員和后勤、保衛(wèi)等相關(guān)部門，共同做好宿舍管理工作，并接受學生處監(jiān)督檢查、考核。
九、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
第16篇 房地產(chǎn)職業(yè)顧問崗位職責
崗位職責:
1、通過電話和面談與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
2、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系
第17篇 職業(yè)講師崗位職責
職業(yè)藝術(shù)品拍賣講師 蘇州市千巖璽經(jīng)紀有限公司 蘇州市千巖璽經(jīng)紀有限公司,千巖璽 職責描述:
1、負責對公司項目運營、產(chǎn)品知識、銷售賣點、文化傳承的推進講解;
2、讓客戶了解各藝術(shù)品品牌歷史,以及產(chǎn)品信息;突出公司產(chǎn)品亮點;
3、參加全國各大藝術(shù)品展會并針對每件作品寫有建樹意見的點評;
4、對國際藝術(shù)品行業(yè)的發(fā)展有很強的洞察力,從而對公司的新產(chǎn)品開發(fā)做出指導意見;
5、掌握競爭品牌的產(chǎn)品知識,研擬并演練競品的應對話術(shù),突出本公司產(chǎn)品的優(yōu)勢;
6、根據(jù)公司及員工發(fā)展的需要,定期編寫教案及講義;
7、協(xié)助市場銷售。
任職要求:
1、本科以上學歷,英語六級以上;普通話標準;
2、年齡28歲-38歲之間;了解講師行業(yè)知識;
3、有國家或相關(guān)部門頒發(fā)的相關(guān)鑒定師資格證書、藝術(shù)品鑒賞評估師證書的優(yōu)先;有拍賣行、典當行、博物館從業(yè)等工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、對字畫古玩等藝術(shù)品的鑒賞有自己獨到的見解;
5、有演講技巧、會場培訓及主持相關(guān)工作經(jīng)驗;
6、認同公司的企業(yè)文化,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,服從公司安排;
7、具備良好的控場能力,任何情景下都應對有度、不緊張、說話自如流利;
8、熟練操作ppt及辦公設(shè)備;
◆工作主動性強,耐心細致,有責任心;
◆學習能力強,善于分析、思考問題;
◆思路清晰,獨立性強,具備團隊合作精神。
第18篇 職業(yè)總經(jīng)理崗位職責
總經(jīng)理(職業(yè)技能培訓學校校長) 北京鶴雄森科技發(fā)展有限公司 北京鶴雄森科技發(fā)展有限公司,鶴雄森 崗位職責:
1、培訓項目的策劃、設(shè)計、執(zhí)行工作;
2、組織完成公司養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、母嬰健康管理等事業(yè)部的業(yè)務(wù)培訓工作;
3、進行市場調(diào)研工作,分析客戶需求,根據(jù)客戶的需求,開拓新的培訓專業(yè)和項目;
4、負責組織完成招生任務(wù)和銷售指標。
5、負責與職業(yè)技能培訓學校上級主管部門的對接工作;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有5年以上職業(yè)技能培訓學校的相關(guān)管理、招生經(jīng)驗;
2、能獨立完成市場調(diào)研、分析、并形成報告、方案等工作;
3、具有一定的策劃能力和溝通談判能力。
4、具有成熟的招生渠道者優(yōu)先。
第19篇 職業(yè)店長崗位職責
職業(yè)店長 上海睿發(fā)服飾有限公司 上海睿發(fā)服飾有限公司,polo sport,sheareas,上海睿發(fā)服飾有限公司,睿發(fā) 崗位職責
1、負責新開店鋪的前期各項準備工作,快速將新店帶入正常營運工作狀態(tài);
2、對新開店所有員工進行系統(tǒng)培訓,指導店長快速接手門店各項管理工作;
3、按公司標準化流程、制度管理新開店鋪,確保所有人員在形象、服務(wù)、銷售技能等方面與公司要求高度一致;
4、與公司各部門、商場方面保持良好的溝通合作關(guān)系;
5、對公司人、貨、場負責同時處理店鋪突發(fā)事件;
6、完成公司下達的各項工作指令,并積極參與部門活動執(zhí)行環(huán)節(jié)工作。
任職要求
1、大專及以上學歷,本科優(yōu)先;
2、有服裝品牌公司系統(tǒng)培訓經(jīng)歷為佳;
3、普通話、熟練操作office辦公軟件;
4、形象端莊大方,談吐得體,有較強的學習能力、一定的社會閱歷,適應長期出差;
5、能夠遵守公司各項規(guī)章制度,且能夠沉穩(wěn)的應對突發(fā)情況;
6、了解服裝面料相關(guān)知識、熟練運用fabe法則及銷售八步曲、熟悉人貨場管理。
第20篇 職業(yè)規(guī)劃主管崗位職責
崗位職責:接待顧客來訪咨詢,解答上門顧客提出的各種問題;通過電話等方式,跟進顧客購買意向,提供相應指導,促成訂單;為客戶制定合理的課程;準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù),挖掘有效顧客信息。5、針對學員需求,為學員提供專業(yè)的課程介紹根據(jù)學員的具體需求為其提供周到、細致的咨詢解答,及幫助學員完成報名等一系列入學手續(xù);任職要求:大專以上學歷,計算機或市場營銷相關(guān)專業(yè);有培訓行業(yè)或相關(guān)銷售工作優(yōu)先;熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力;熟練使用word、e_cel、ppt辦公軟件;5良好的職業(yè)形象;語言表達能力強,標準普通話,具有親和力,善于電話溝通,反應機敏靈活,思路清晰.
