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崗位職責(zé)是什么
建材業(yè)務(wù)崗位是企業(yè)中負(fù)責(zé)管理和運營建筑材料銷售、采購及市場拓展的關(guān)鍵職位。該崗位的工作人員需具備扎實的建材知識和出色的商業(yè)洞察力，以確保公司建材產(chǎn)品能在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的建材行業(yè)知識，了解各類建筑材料的性能、用途及市場動態(tài)。
2. 擁有良好的溝通和談判技巧，能夠與供應(yīng)商、客戶及內(nèi)部團隊有效交流。
3. 熟悉銷售策略制定，能根據(jù)市場需求制定有效的銷售計劃和目標(biāo)。
4. 具備基本的財務(wù)分析能力，理解成本控制和利潤最大化的重要性。
5. 熟練運用crm系統(tǒng)和其他業(yè)務(wù)管理工具，提高工作效率。
6. 有責(zé)任心，能夠在壓力下工作，并能靈活應(yīng)對市場變化。
崗位職責(zé)描述
建材業(yè)務(wù)員的工作主要圍繞以下幾個方面展開：
1. 產(chǎn)品管理：負(fù)責(zé)建材產(chǎn)品的采購，與供應(yīng)商建立和維護(hù)良好關(guān)系，確保產(chǎn)品質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性。
2. 市場開發(fā)：研究市場趨勢，尋找新的銷售渠道和潛在客戶，擴大市場份額。
3. 銷售執(zhí)行：制定并實施銷售策略，跟蹤銷售業(yè)績，達(dá)成銷售目標(biāo)。
4. 客戶服務(wù)：處理客戶咨詢和投訴，確?？蛻魸M意度，建立長期合作關(guān)系。
5. 合作協(xié)調(diào)：與內(nèi)部團隊（如設(shè)計、工程等部門）緊密合作，確保產(chǎn)品符合客戶需求和項目要求。
6. 數(shù)據(jù)分析：定期分析銷售數(shù)據(jù)，評估市場表現(xiàn)，為決策提供依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 市場調(diào)研：持續(xù)關(guān)注建材市場動態(tài)，收集競品信息，為產(chǎn)品定位和定價提供參考。
2. 合同管理：起草和審核銷售合同，確保符合法律法規(guī)，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險。
3. 培訓(xùn)指導(dǎo)：為新入職員工或團隊成員提供產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓(xùn)。
4. 危機處理：面對市場波動或突發(fā)情況，及時調(diào)整策略，減少對公司業(yè)務(wù)的影響。
5. 創(chuàng)新思維：積極探索新的銷售模式，如電商平臺、合作伙伴聯(lián)盟等，提升業(yè)務(wù)增長點。
6. 報告提交：定期向上級匯報工作進(jìn)展，包括銷售業(yè)績、市場分析和未來規(guī)劃。
建材業(yè)務(wù)崗位需要不斷適應(yīng)市場變化，通過精準(zhǔn)的市場定位、高效的銷售策略和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，推動企業(yè)建材業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。
建材業(yè)務(wù)崗位職責(zé)范文
第1篇 建材業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
職務(wù)描述:
1:負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門的團隊建設(shè)工作
2:負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作
3:負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)銷售以及推廣工作
4:開拓新渠道,發(fā)展新客戶,增加公司產(chǎn)品的銷售范圍
5:負(fù)責(zé)市場同行信息的收集以及對競爭對手的業(yè)務(wù)分析
6:協(xié)助業(yè)務(wù)員維護(hù)公司業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系,以及公司合作伙伴信息的統(tǒng)一管理
7:每月營銷活動的擬定與開展
任職資格:
1:學(xué)歷要求大專以上,口齒伶俐
2:有裝飾公司,建材行業(yè)銷售經(jīng)驗工作經(jīng)驗
3:表達(dá)能力強,有較強的溝通能力
4:具有一定的市場分析能力,具有良好的客戶服務(wù)意識
第2篇 建材業(yè)務(wù)銷售崗位職責(zé)
建材銷售/業(yè)務(wù) 上海箭牌衛(wèi)浴有限公司 上海箭牌衛(wèi)浴有限公司,上海箭牌衛(wèi)浴,箭牌衛(wèi)浴,箭牌 崗位描述:
1、負(fù)責(zé)與各大家裝公司建立密切聯(lián)系,開拓新的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
2、了解家裝公司的運營模式,維護(hù)并建立良好的品牌形象,與設(shè)計師保持良好合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)完成個人銷售指標(biāo),跟進(jìn)并完成開單后系列細(xì)節(jié)工作;
4、建立個人臺賬,保證個人銷售單清晰可查;
5、完成公司要求的與各中大公司的業(yè)務(wù)拜訪量。
任職資格:
1、性別不限,外向開朗,較好的靈活度和協(xié)調(diào)能力;
2、有銷售經(jīng)驗,積極有拼勁,具備良好的客戶關(guān)系維護(hù)能力和業(yè)務(wù)洽談能力;
3、有建材行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗為佳。
4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,并給予系統(tǒng)性培養(yǎng)
第3篇 建材業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
建材渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、溝通全國性和地方性建材連鎖,跟進(jìn)進(jìn)店和營銷活動落地;
2、對接公司大區(qū)總監(jiān)、省辦經(jīng)理、運營商,跟進(jìn)我司的進(jìn)店和活動落地;
3、區(qū)域內(nèi)自行組織建材聯(lián)盟活動,對運營商進(jìn)行執(zhí)行監(jiān)督和指導(dǎo);
4、對所管轄建材門店進(jìn)行管理并對存活負(fù)責(zé),有能力提升建材專賣店的績效;
5、可對公司大區(qū)總、省辦總、營運商相關(guān)人員進(jìn)行建材類專業(yè)培訓(xùn)。
任職要求:
1、對于建材有兩年工作經(jīng)驗者優(yōu)先(熟悉建材的運營模式);
2、有紅星美凱龍或居然之家工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
優(yōu)秀者可面議 崗位職責(zé):
1、溝通全國性和地方性建材連鎖,跟進(jìn)進(jìn)店和營銷活動落地;
2、對接公司大區(qū)總監(jiān)、省辦經(jīng)理、運營商,跟進(jìn)我司的進(jìn)店和活動落地;
3、區(qū)域內(nèi)自行組織建材聯(lián)盟活動,對運營商進(jìn)行執(zhí)行監(jiān)督和指導(dǎo);
4、對所管轄建材門店進(jìn)行管理并對存活負(fù)責(zé),有能力提升建材專賣店的績效;
5、可對公司大區(qū)總、省辦總、營運商相關(guān)人員進(jìn)行建材類專業(yè)培訓(xùn)。
任職要求:
1、對于建材有兩年工作經(jīng)驗者優(yōu)先(熟悉建材的運營模式);
2、有紅星美凱龍或居然之家工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
優(yōu)秀者可面議
