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崗位職責是什么
儲運部長是一個關鍵的管理角色，負責組織和協(xié)調公司的倉儲和物流活動，確保高效、安全且成本效益高的運營。這個職位需要對供應鏈管理有深入的理解，并能夠制定和實施策略以優(yōu)化庫存管理和貨物運輸。
崗位職責要求
1. 擁有物流、供應鏈管理或相關領域的學士/碩士學位。
2. 至少5年的倉儲和物流管理經(jīng)驗，包括團隊領導經(jīng)驗。
3. 精通供應鏈管理軟件和庫存控制工具。
4. 出色的組織能力和問題解決技巧。
5. 能夠在壓力下工作并處理突發(fā)情況。
6. 具備良好的溝通和談判能力，以協(xié)調內部團隊和外部供應商。
7. 對市場趨勢和行業(yè)法規(guī)有敏銳的洞察力。
崗位職責描述
儲運部長的日常職責涉及以下幾個核心領域：
1. 策略規(guī)劃：制定并執(zhí)行倉儲和運輸策略，以滿足公司的業(yè)務目標和客戶需求。
2. 團隊管理：指導和監(jiān)督儲運團隊，確保高效率和生產力，同時提供培訓和發(fā)展機會。
3. 庫存控制：監(jiān)控庫存水平，預測需求，防止過度庫存或缺貨，以維持良好的庫存周轉率。
4. 供應商管理：與供應商建立和維護良好關系，確保優(yōu)質服務，同時談判最優(yōu)合同條件。
5. 合規(guī)性：確保所有操作符合公司政策、行業(yè)標準和法規(guī)要求。
6. 成本控制：分析并優(yōu)化物流成本，尋找節(jié)省成本的機會，提高運營效率。
7. 風險評估：識別潛在的供應鏈風險，并制定應對策略，以減少中斷和損失。
8. 報告和分析：定期向高級管理層報告儲運部門的性能指標和改進計劃。
有哪些內容
1. 制定并更新儲運操作手冊和程序，確保標準化作業(yè)。
2. 實施持續(xù)改進項目，如自動化、流程優(yōu)化和技術創(chuàng)新。
3. 參與采購決策，評估新供應商的資質和能力。
4. 協(xié)調跨部門合作，如銷售、生產、財務等部門，確保供應鏈的順暢運行。
5. 處理異常情況，如貨物損壞、延遲交付或庫存錯誤，并制定預防措施。
6. 參與年度預算編制，為儲運部門設定和追蹤財務目標。
7. 保持對新興物流技術的關注，評估其對公司運營的潛在影響。
儲運部長的角色需要全面的視野和精細的操作管理，既要把握宏觀策略，又要關注細節(jié)執(zhí)行，確保公司的物流網(wǎng)絡始終處于最佳狀態(tài)，為公司的成功貢獻力量。
儲運部長崗位職責范文
第1篇 儲運部長崗位職責
采購部長-煤儲運 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責描述:
1、負責領導執(zhí)行公司煤炭采購計劃,保障公司煤炭供給;
2、進行煤炭市場開發(fā)及煤炭供應商管理,維護區(qū)域客戶關系;
3、針對采購環(huán)節(jié)中的風險和存在的問題,積極組織相關人員進行認真討論,并采取有效措施加以控制;
4、負責編寫相關燃料管理制度、標準,并定期進行完善;
5、負責協(xié)助統(tǒng)計員建立健全燃料管理臺賬,及時向上級匯報燃料動態(tài);
6、負責參與煤炭訂貨的業(yè)務洽談,貫徹營銷合同的執(zhí)行、落實、監(jiān)督、檢查、跟蹤工作,發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報;
任職要求:
_3年及以上相關崗位工作經(jīng)驗;
_有相關的買賣合同法理論基礎,精于控制采購成本和采購風險;
_具有優(yōu)秀的溝通和談判能力,良好的社交能力;
_熟練掌握應用辦公軟件,具有較好的文字寫作能力;
_較強的工作壓力承受能力和適應能力;
