崗位職責(zé)是什么
儲運部長是一個關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司的倉儲和物流活動，確保高效、安全且成本效益高的運營。這個職位需要對供應(yīng)鏈管理有深入的理解，并能夠制定和實施策略以優(yōu)化庫存管理和貨物運輸。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有物流、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士/碩士學(xué)位。
2. 至少5年的倉儲和物流管理經(jīng)驗，包括團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。
3. 精通供應(yīng)鏈管理軟件和庫存控制工具。
4. 出色的組織能力和問題解決技巧。
5. 能夠在壓力下工作并處理突發(fā)情況。
6. 具備良好的溝通和談判能力，以協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊和外部供應(yīng)商。
7. 對市場趨勢和行業(yè)法規(guī)有敏銳的洞察力。
崗位職責(zé)描述
儲運部長的日常職責(zé)涉及以下幾個核心領(lǐng)域：
1. 策略規(guī)劃：制定并執(zhí)行倉儲和運輸策略，以滿足公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和客戶需求。
2. 團隊管理：指導(dǎo)和監(jiān)督儲運團隊，確保高效率和生產(chǎn)力，同時提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。
3. 庫存控制：監(jiān)控庫存水平，預(yù)測需求，防止過度庫存或缺貨，以維持良好的庫存周轉(zhuǎn)率。
4. 供應(yīng)商管理：與供應(yīng)商建立和維護良好關(guān)系，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)，同時談判最優(yōu)合同條件。
5. 合規(guī)性：確保所有操作符合公司政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。
6. 成本控制：分析并優(yōu)化物流成本，尋找節(jié)省成本的機會，提高運營效率。
7. 風(fēng)險評估：識別潛在的供應(yīng)鏈風(fēng)險，并制定應(yīng)對策略，以減少中斷和損失。
8. 報告和分析：定期向高級管理層報告儲運部門的性能指標(biāo)和改進計劃。
有哪些內(nèi)容
1. 制定并更新儲運操作手冊和程序，確保標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。
2. 實施持續(xù)改進項目，如自動化、流程優(yōu)化和技術(shù)創(chuàng)新。
3. 參與采購決策，評估新供應(yīng)商的資質(zhì)和能力。
4. 協(xié)調(diào)跨部門合作，如銷售、生產(chǎn)、財務(wù)等部門，確保供應(yīng)鏈的順暢運行。
5. 處理異常情況，如貨物損壞、延遲交付或庫存錯誤，并制定預(yù)防措施。
6. 參與年度預(yù)算編制，為儲運部門設(shè)定和追蹤財務(wù)目標(biāo)。
7. 保持對新興物流技術(shù)的關(guān)注，評估其對公司運營的潛在影響。
儲運部長的角色需要全面的視野和精細(xì)的操作管理，既要把握宏觀策略，又要關(guān)注細(xì)節(jié)執(zhí)行，確保公司的物流網(wǎng)絡(luò)始終處于最佳狀態(tài)，為公司的成功貢獻力量。
儲運部長崗位職責(zé)范文
第1篇 儲運部長崗位職責(zé)
采購部長-煤儲運 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行公司煤炭采購計劃,保障公司煤炭供給;
2、進行煤炭市場開發(fā)及煤炭供應(yīng)商管理,維護區(qū)域客戶關(guān)系;
3、針對采購環(huán)節(jié)中的風(fēng)險和存在的問題,積極組織相關(guān)人員進行認(rèn)真討論,并采取有效措施加以控制;
4、負(fù)責(zé)編寫相關(guān)燃料管理制度、標(biāo)準(zhǔn),并定期進行完善;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)計員建立健全燃料管理臺賬,及時向上級匯報燃料動態(tài);
6、負(fù)責(zé)參與煤炭訂貨的業(yè)務(wù)洽談,貫徹營銷合同的執(zhí)行、落實、監(jiān)督、檢查、跟蹤工作,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;
任職要求:
_3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
_有相關(guān)的買賣合同法理論基礎(chǔ),精于控制采購成本和采購風(fēng)險;
_具有優(yōu)秀的溝通和談判能力,良好的社交能力;
_熟練掌握應(yīng)用辦公軟件,具有較好的文字寫作能力;
_較強的工作壓力承受能力和適應(yīng)能力;
第2篇 儲運部長崗位職責(zé)任職要求
儲運部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
一、電商倉儲規(guī)劃管理
1、建立倉庫管理指標(biāo)體系
2、制定倉庫庫位管理
3、計算倉庫面積
4、加強6s管理，確保倉庫安全
二、庫存管理
1、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計計算安全存量、最低存量、有效存量
三、進銷存管理
1、做到日清:每天入庫、出庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確按時完成并清賬
2、提供出入庫以及殘次機數(shù)據(jù)報表:日報、周報、月報、年報
四、人員管理
1、制定人員績效考核
2、對倉庫人員進行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作
4、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序
5、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)
任職要求:
1、專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷;
2、具有良好的專業(yè)、組織、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、較強的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力、抗壓能力、良好的職業(yè)操守;
3、良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力、報表處理能力;
4、有豐富的電商倉管經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)、物流經(jīng)驗優(yōu)先;
5、熟練使用office辦公軟件(e_cel、word、powerpoint等)崗位職責(zé):
一、電商倉儲規(guī)劃管理
1、建立倉庫管理指標(biāo)體系
2、制定倉庫庫位管理
3、計算倉庫面積
4、加強6s管理，確保倉庫安全
二、庫存管理
1、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作，確?？ā①~、物一致
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計計算安全存量、最低存量、有效存量
三、進銷存管理
1、做到日清:每天入庫、出庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確按時完成并清賬
2、提供出入庫以及殘次機數(shù)據(jù)報表:日報、周報、月報、年報
四、人員管理
1、制定人員績效考核
2、對倉庫人員進行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作
4、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序
5、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)
任職要求:
1、專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷;
2、具有良好的專業(yè)、組織、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、較強的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力、抗壓能力、良好的職業(yè)操守;
3、良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力、報表處理能力;
4、有豐富的電商倉管經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)、物流經(jīng)驗優(yōu)先;
5、熟練使用office辦公軟件(e_cel、word、powerpoint等)
儲運部長崗位
第3篇 儲運部長崗位職責(zé)內(nèi)容
—在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行國家的勞動保護政策法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度,認(rèn)真落實公司下達(dá)的接收儲存充裝等各項生產(chǎn)計劃。
—對庫區(qū)的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、消防工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時,應(yīng)同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作,作到安全、生產(chǎn)“五同時”。
—組織制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位責(zé)任制和操作規(guī)程,并負(fù)責(zé)組織實施。
—定期研究安全生產(chǎn)工作,組織開展安全檢查,消除事故隱患。
—抓好進出庫計量工作,掌握庫存及銷售情況,及時向公司反饋信息。
—投建設(shè)施項目認(rèn)真執(zhí)行“三同時”的規(guī)定;事故調(diào)查處理堅持“三不放過”的原則;對庫區(qū)動火的安全技術(shù)防范措施要認(rèn)真做好審批工作,并監(jiān)督執(zhí)行。
—倉儲過程的控制。
—倉儲過程的策劃。
—負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)工作。
—負(fù)責(zé)解決勞保用品,做好勞動保護工作。
—負(fù)責(zé)庫區(qū)的保衛(wèi)工作。
—關(guān)心職工生活,搞好庫區(qū)文明衛(wèi)生和綠化建設(shè)。
