品質(zhì)文員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

品質(zhì)文員是企業(yè)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)管理和維護(hù)質(zhì)量體系，確保公司的產(chǎn)品質(zhì)量符合內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的組織能力和細(xì)節(jié)關(guān)注度，能準(zhǔn)確記錄和整理質(zhì)量數(shù)據(jù)。

2. 熟悉iso質(zhì)量管理體系，了解相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。

3. 具備基本的統(tǒng)計(jì)分析能力，能處理和解讀質(zhì)量報(bào)告。

4. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠協(xié)調(diào)各部門(mén)解決質(zhì)量問(wèn)題。

5. 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)描述

作為品質(zhì)文員，日常工作中將涉及文件管理，包括編制、修訂和更新質(zhì)量手冊(cè)、程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。此外，還需要參與質(zhì)量審核，協(xié)助收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，確保生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制得到有效執(zhí)行。在遇到質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，需及時(shí)與生產(chǎn)線、技術(shù)部門(mén)及供應(yīng)商溝通，推動(dòng)問(wèn)題的解決，防止不良品的產(chǎn)生。

有哪些內(nèi)容

1. 文件控制：負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的編制、審批、發(fā)放和回收，確保文件的準(zhǔn)確性和有效性。

2. 數(shù)據(jù)整理：收集生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，生成質(zhì)量報(bào)表，為管理層決策提供依據(jù)。

3. 內(nèi)部審核：參與內(nèi)部質(zhì)量審核，檢查各部門(mén)的質(zhì)量管理執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議。

4. 問(wèn)題跟蹤：當(dāng)質(zhì)量問(wèn)題發(fā)生時(shí)，追蹤問(wèn)題解決進(jìn)度，確保整改措施的落實(shí)。

5. 培訓(xùn)協(xié)助：配合進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量管理水平。

6. 外部聯(lián)絡(luò)：與供應(yīng)商、客戶保持良好溝通，處理質(zhì)量相關(guān)的投訴和反饋。

7. 系統(tǒng)維護(hù)：確保質(zhì)量管理系統(tǒng)（如erp、qms）的正常運(yùn)行，及時(shí)更新相關(guān)信息。

品質(zhì)文員的工作旨在通過(guò)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的方式，提升企業(yè)的質(zhì)量管理水平，確保產(chǎn)品品質(zhì)，從而增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，贏得客戶的信任和滿意度。在這一過(guò)程中，品質(zhì)文員需要展現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，以高效、準(zhǔn)確的工作態(tài)度，推動(dòng)企業(yè)的質(zhì)量管理不斷進(jìn)步。

品質(zhì)文員崗位職責(zé)范文

第1篇 品質(zhì)文員崗位職責(zé)

品質(zhì)文員 深圳市愛(ài)德泰科技有限公司 深圳市愛(ài)德泰科技有限公司,愛(ài)德泰 崗位職責(zé)與權(quán)限:

1、部門(mén)人員考勤及加班申請(qǐng)。

2、部門(mén)文件的分發(fā)、整理、分類(lèi)存放。

3、編寫(xiě)文件(如:內(nèi)部行文,會(huì)議記錄等)。

4、文件的簽收、分發(fā)、傳閱。

5、品質(zhì)周報(bào),月報(bào)表的整理。

要求:

1、年齡20-28歲,高中及以上學(xué)歷,2年以上品質(zhì)文員工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉辦公軟件,電腦操作能力與應(yīng)用能力強(qiáng),文字功底好,良好的工作服務(wù)意識(shí);

3、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,責(zé)任心和溝通能力強(qiáng)。