財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)匯編(13篇)

崗位職責(zé)是什么

財(cái)務(wù)預(yù)算是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心環(huán)節(jié)，它是一種科學(xué)的預(yù)測(cè)和規(guī)劃方法，旨在通過對(duì)未來收入、支出和資金流動(dòng)的估計(jì)，為企業(yè)的決策提供依據(jù)，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法規(guī)定。

2. 精通預(yù)算編制流程，能夠運(yùn)用各種預(yù)算模型和工具。

3. 具備較強(qiáng)的分析能力和商業(yè)敏感性，能洞察市場(chǎng)趨勢(shì)和業(yè)務(wù)需求。

4. 良好的溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)各部門，確保預(yù)算制定的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。

5. 注重細(xì)節(jié)，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，保證預(yù)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。

崗位職責(zé)描述

財(cái)務(wù)預(yù)算專員負(fù)責(zé)制定和維護(hù)公司的年度、季度和月度預(yù)算，通過對(duì)銷售預(yù)測(cè)、成本估算、資本支出等關(guān)鍵指標(biāo)的分析，構(gòu)建全面的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)模型。他們需要與各部門密切合作，收集和整合業(yè)務(wù)計(jì)劃，確保預(yù)算與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。他們要定期監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，分析偏差并提出改進(jìn)措施，以幫助管理層調(diào)整策略，優(yōu)化資源配置。

有哪些內(nèi)容

1. 預(yù)算編制：收集各部門業(yè)務(wù)計(jì)劃，結(jié)合歷史數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定合理的收入、成本、利潤(rùn)等預(yù)算指標(biāo)。

2. 預(yù)算審批：提交預(yù)算草案，與管理層進(jìn)行討論和審批，確保預(yù)算方案符合公司整體戰(zhàn)略。

3. 預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控：跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，定期生成預(yù)算報(bào)告，分析實(shí)際與預(yù)算的差異，并提供解釋和建議。

4. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：識(shí)別潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，通過預(yù)算管理降低風(fēng)險(xiǎn)影響，提高企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

5. 預(yù)算調(diào)整：根據(jù)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)需求，適時(shí)調(diào)整預(yù)算，保持預(yù)算的靈活性和適應(yīng)性。

6. 內(nèi)部控制：參與設(shè)計(jì)和優(yōu)化內(nèi)部控制系統(tǒng)，確保預(yù)算的有效執(zhí)行和財(cái)務(wù)合規(guī)。

7. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：向各部門提供預(yù)算管理培訓(xùn)，提升全員的預(yù)算意識(shí)和能力。

8. 協(xié)調(diào)溝通：與各部門負(fù)責(zé)人保持良好溝通，解決預(yù)算執(zhí)行中遇到的問題，推動(dòng)預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

財(cái)務(wù)預(yù)算專員的角色是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的橋梁，他們通過精確的預(yù)算制定和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念A(yù)算管理，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)范文

第1篇 財(cái)務(wù)預(yù)算分析經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)預(yù)算分析經(jīng)理 工作職責(zé):1、組織集團(tuán)全預(yù)算,推動(dòng)解決年度預(yù)算過程中的問題,確保預(yù)算按照既定的時(shí)間計(jì)劃執(zhí)行。形成集團(tuán)預(yù)算方案,指導(dǎo)全年的預(yù)算經(jīng)營(yíng)管理 2、組織月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)及分析工作,結(jié)合滾動(dòng)預(yù)測(cè)結(jié)果識(shí)別預(yù)測(cè)執(zhí)行過程中的風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)集團(tuán)年度預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成 3、對(duì)預(yù)算預(yù)測(cè)過程中產(chǎn)生的專項(xiàng)工作組織研究并形成解決方案,促進(jìn)預(yù)算預(yù)測(cè)工作能力提升 4、通過掌握和理解業(yè)務(wù)(如客戶、流程、產(chǎn)品)基本信息及知識(shí)、業(yè)務(wù)的本質(zhì)和運(yùn)作規(guī)律、業(yè)務(wù)運(yùn)作和財(cái)務(wù)之間的勾稽關(guān)系,識(shí)別業(yè)務(wù)關(guān)鍵問題和需求,主導(dǎo)全預(yù)算 it解決方案架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計(jì),在一定范圍內(nèi)推廣應(yīng)用

任職資格:1、有公司經(jīng)營(yíng)管理、預(yù)算預(yù)測(cè)管理、經(jīng)營(yíng)分析等方面工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃與分析的業(yè)界領(lǐng)先實(shí)踐,具有豐富的全預(yù)算體系建設(shè)和改進(jìn)經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉跨國(guó)公司預(yù)核算流程和管理規(guī)則,擅長(zhǎng)預(yù)算及財(cái)務(wù)分析 3、了解公司業(yè)務(wù)運(yùn)作流程,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)建立預(yù)算預(yù)測(cè)應(yīng)用模型的優(yōu)先 4、具備較強(qiáng)的溝通和推動(dòng)能力,英語(yǔ)熟練,能作為工作語(yǔ)言 四大 工作職責(zé):1、組織集團(tuán)全預(yù)算,推動(dòng)解決年度預(yù)算過程中的問題,確保預(yù)算按照既定的時(shí)間計(jì)劃執(zhí)行。形成集團(tuán)預(yù)算方案,指導(dǎo)全年的預(yù)算經(jīng)營(yíng)管理 2、組織月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)及分析工作,結(jié)合滾動(dòng)預(yù)測(cè)結(jié)果識(shí)別預(yù)測(cè)執(zhí)行過程中的風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)集團(tuán)年度預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成 3、對(duì)預(yù)算預(yù)測(cè)過程中產(chǎn)生的專項(xiàng)工作組織研究并形成解決方案,促進(jìn)預(yù)算預(yù)測(cè)工作能力提升 4、通過掌握和理解業(yè)務(wù)(如客戶、流程、產(chǎn)品)基本信息及知識(shí)、業(yè)務(wù)的本質(zhì)和運(yùn)作規(guī)律、業(yè)務(wù)運(yùn)作和財(cái)務(wù)之間的勾稽關(guān)系,識(shí)別業(yè)務(wù)關(guān)鍵問題和需求,主導(dǎo)全預(yù)算 it解決方案架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計(jì),在一定范圍內(nèi)推廣應(yīng)用

任職資格:1、有公司經(jīng)營(yíng)管理、預(yù)算預(yù)測(cè)管理、經(jīng)營(yíng)分析等方面工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃與分析的業(yè)界領(lǐng)先實(shí)踐,具有豐富的全預(yù)算體系建設(shè)和改進(jìn)經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉跨國(guó)公司預(yù)核算流程和管理規(guī)則,擅長(zhǎng)預(yù)算及財(cái)務(wù)分析 3、了解公司業(yè)務(wù)運(yùn)作流程,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)建立預(yù)算預(yù)測(cè)應(yīng)用模型的優(yōu)先 4、具備較強(qiáng)的溝通和推動(dòng)能力,英語(yǔ)熟練,能作為工作語(yǔ)言

第2篇 財(cái)務(wù)預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)

總部財(cái)務(wù)預(yù)算管理經(jīng)理 通威股份有限公司 通威股份有限公司,通威股份,通威 職位描述

1、參與股份年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制股份年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算,并配合組織實(shí)施全面預(yù)算,核對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出合理化改善建議;

2、定期對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行分析匯總,季度配合出具預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告;

3、定期進(jìn)行預(yù)算完成情況的檢查和預(yù)警,對(duì)預(yù)算執(zhí)行率評(píng)估及公示;

4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及時(shí)對(duì)預(yù)算制度流程進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化;

任職要求

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),年齡30-45歲;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)管理體系,具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,熟悉任職崗位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程;

4. 熟悉制造企業(yè)預(yù)算管理體系;

第3篇 財(cái)務(wù)預(yù)算崗崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)預(yù)算崗 崗位職責(zé):

1、協(xié)助制定、完善公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度;

2、參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定,匯總、編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算;

3、跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告;

4、提供公司績(jī)效考核有關(guān)預(yù)算執(zhí)行情況部分的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

5、妥善處理部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

崗位要求:

1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有券商同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)共享工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位職責(zé):

1、協(xié)助制定、完善公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度;

2、參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定,匯總、編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算;

3、跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告;

4、提供公司績(jī)效考核有關(guān)預(yù)算執(zhí)行情況部分的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

5、妥善處理部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

崗位要求:

1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有券商同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)共享工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

第4篇 財(cái)務(wù)預(yù)算分析主管崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)預(yù)算分析主管 北京好巧國(guó)際旅行社有限公司 北京好巧國(guó)際旅行社有限公司,好巧,好巧 職責(zé)描述:

1、按月編制公司整體管理報(bào)表、經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告及專項(xiàng)分析報(bào)告,及時(shí)向管理層提供公司財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)狀況等信息;

2、協(xié)助編制公司年度預(yù)算及相關(guān)事宜;

3、關(guān)注各項(xiàng)費(fèi)用效果,提高投入產(chǎn)出效率;

4、協(xié)助梳理、完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)流程,持續(xù)提升財(cái)務(wù)內(nèi)控有效性、效率、效果;

5、積極、順暢保持與公司各部門溝通,主動(dòng)了解、挖掘業(yè)務(wù)對(duì)財(cái)務(wù)需求及建議,及時(shí)響應(yīng)并協(xié)助推進(jìn)解決;

6、持續(xù)搜集行業(yè)競(jìng)品信息,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求不斷改進(jìn)報(bào)告體系,提高財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)的整體有效性;

7、對(duì)公司重大項(xiàng)目進(jìn)行事前,事中,事后跟蹤管理,為項(xiàng)目順利完成提供及時(shí)、有效財(cái)務(wù)支持。

8、內(nèi)審:制定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案,組織并實(shí)施財(cái)務(wù)(收支、資金、稅務(wù)、費(fèi)審等)審計(jì),并出具審計(jì)報(bào)告。

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);具有cpacma等財(cái)務(wù)類資格證書優(yōu)先;

2、 具有4年以上財(cái)務(wù)分析崗位經(jīng)驗(yàn),知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先,熟悉旅游行業(yè)優(yōu)先;

3、 高度責(zé)任心并具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、應(yīng)對(duì)新事務(wù)的能力;

4、 良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、跨部門溝通能力、踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度;

5、 能夠熟練使用辦公軟件(尤其是e_cel、ppt),能自主搭建各類財(cái)務(wù)報(bào)表體系及財(cái)務(wù)分析模型;

6、 具有很強(qiáng)自驅(qū)力及能動(dòng)性,執(zhí)行力強(qiáng),能在高壓環(huán)境中及時(shí)、有效完成工作。

第5篇 財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)預(yù)算(內(nèi)控)管理崗 北京天億弘方投資管理有限公司 北京天億弘方投資管理有限公司,健康智谷,天億弘方,天億弘方 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)草擬公司年度預(yù)算方案,科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算,編報(bào)年度部門預(yù)算;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實(shí)際的情況,對(duì)確需調(diào)整的預(yù)算項(xiàng)目,按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見;

3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查,按要求開展預(yù)算執(zhí)行情況分析,控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出;

4、協(xié)助建立項(xiàng)目的盈利能力,為高層更好的提供管理和決策依據(jù);

5、作為風(fēng)險(xiǎn)協(xié)調(diào)員,對(duì)接公司財(cái)務(wù)部,進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和年度內(nèi)部控制評(píng)估。

5、配合公司財(cái)務(wù)部編制預(yù)算、財(cái)務(wù)分析評(píng)估等工作;

6、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí);產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。

2、責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng);

3、e_cel等辦公技能熟練;

4、原則性強(qiáng),具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力。

第6篇 財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)預(yù)算主管 天然工坊 湖南天然工坊電子商務(wù)有限公司,天然工坊,竹妃,天然工坊 崗位職責(zé):

1、建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系,建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制,起草修改配套的制度;

2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織編制公司預(yù)算,監(jiān)督和控制預(yù)算執(zhí)行情況;

3、每月編制預(yù)算報(bào)表,出具分析報(bào)告。

崗位要求:

1、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及決策能力,抗壓力強(qiáng);

2、本科(含)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

3、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先。

第7篇 財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)預(yù)算(內(nèi)控)管理崗 北京天億弘方投資管理有限公司 北京天億弘方投資管理有限公司,健康智谷,天億弘方,天億弘方 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)草擬公司年度預(yù)算方案,科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算,編報(bào)年度部門預(yù)算;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實(shí)際的情況,對(duì)確需調(diào)整的預(yù)算項(xiàng)目,按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見;

3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查,按要求開展預(yù)算執(zhí)行情況分析,控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出;

4、協(xié)助建立項(xiàng)目的盈利能力,為高層更好的提供管理和決策依據(jù);

5、作為風(fēng)險(xiǎn)協(xié)調(diào)員,對(duì)接公司財(cái)務(wù)部,進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和年度內(nèi)部控制評(píng)估。

5、配合公司財(cái)務(wù)部編制預(yù)算、財(cái)務(wù)分析評(píng)估等工作;

6、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí);產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。

2、責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng);

3、e_cel等辦公技能熟練;

4、原則性強(qiáng),具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力。

第8篇 財(cái)務(wù)預(yù)算控制崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé):

1、擬定公司年度預(yù)算管理辦法,深化預(yù)算執(zhí)行及控制機(jī)制,起草并修改配套規(guī)章制度;

2、組織參與編制公司年度全面經(jīng)營(yíng)預(yù)算,匯編審核相應(yīng)預(yù)算草案;

3、建立年度會(huì)計(jì)預(yù)算分部門執(zhí)行指標(biāo)體系,監(jiān)督、檢查預(yù)算執(zhí)行過程中存在的問題;

4、掌握月度、季度的預(yù)算執(zhí)行動(dòng)態(tài),進(jìn)行月度、季度預(yù)算執(zhí)行情況分析;

5、負(fù)責(zé)年度預(yù)算的調(diào)整、審核和報(bào)批準(zhǔn)備工作;

6、完成月度其他分析工作,協(xié)同會(huì)計(jì)核算人員,對(duì)核算預(yù)算科目進(jìn)行定期梳理,保證預(yù)算核算口徑一致性。

二、任職要求:

1、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

2、兩年以上財(cái)務(wù)分析和預(yù)算控制等崗位工作經(jīng)歷;

3、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件及office等辦公軟件;

4、具有較強(qiáng)的分析和數(shù)據(jù)處理能力,善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;

5、具備良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

第9篇 財(cái)務(wù)預(yù)算分析崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)預(yù)算分析 1、月度、季度、年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè);

2、改進(jìn)報(bào)告體系,為決策提供有力支持和分析數(shù)據(jù)基礎(chǔ);

3、財(cái)務(wù)預(yù)算與預(yù)測(cè);

4、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析 1、月度、季度、年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè);

2、改進(jìn)報(bào)告體系,為決策提供有力支持和分析數(shù)據(jù)基礎(chǔ);

3、財(cái)務(wù)預(yù)算與預(yù)測(cè);

4、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析

第10篇 財(cái)務(wù)預(yù)算分析師崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)預(yù)算分析師 普惠快捷 深圳普惠快捷金融服務(wù)有限公司,優(yōu)億金融,優(yōu)憶金融,普惠快捷,普惠快捷 崗位職責(zé):

1. 掌握公司經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況,根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時(shí)優(yōu)化報(bào)表邏輯,負(fù)責(zé)分析公司經(jīng)營(yíng)情況,定期撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告和專題報(bào)告;

2.深入業(yè)務(wù)部門,建立監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)報(bào)表體系,跟蹤分析異常業(yè)務(wù)變化,剖析業(yè)務(wù)問題點(diǎn),數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)解決業(yè)務(wù)問題;

3. 組織公司的年度預(yù)算及每月滾動(dòng)預(yù)測(cè)工作,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,分析預(yù)算與實(shí)際差異原因并提供合理化建議;

4. 協(xié)助完善優(yōu)化公司財(cái)務(wù)分析流程、方法、管理政策和制度,提出合理化建議,督促落實(shí)財(cái)務(wù)分析制度;

任職要求:

1、 具有3-5年預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)

2、 思維靈活,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的分析能力及溝通能力,專業(yè)知識(shí)豐富;

3、獨(dú)立工作能力,責(zé)任性及主動(dòng)性強(qiáng),能承受較大工作壓力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精;

4、 大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先;

第11篇 財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)預(yù)算主管 廣東橙家科技有限公司 廣東橙家科技有限公司,廣州市橙家裝飾工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家 職責(zé)描述:

1、協(xié)助建立、完善公司預(yù)算管理體系,提升公司預(yù)算管理有效性和預(yù)算預(yù)測(cè)體系能力。

2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),協(xié)助編制年度、月度預(yù)算等。

3、協(xié)助預(yù)算經(jīng)理對(duì)公司費(fèi)用支出有規(guī)劃性的控制。

4、每月根據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)出具不同維度分析報(bào)表。

5、對(duì)于實(shí)際與預(yù)算的差額原因進(jìn)行分析、上報(bào)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,金融類、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)。

2、有5年以上會(huì)計(jì)核算,1年以上預(yù)算或財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作經(jīng)驗(yàn),熟悉預(yù)算編制流程。

3、熟悉掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,稅法等國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法規(guī)制度。

4、具有基本的財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析及預(yù)算編制能力。

5、熟練掌握office軟件使用技巧,精通e_cle,對(duì)數(shù)字敏感,熟練操作企業(yè)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)及oa系統(tǒng)。

第12篇 財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理 北京中駿房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京中駿房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,中駿 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)建立與完善集團(tuán)的預(yù)算管理體系;

2、負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)的預(yù)算編制模型及項(xiàng)目動(dòng)態(tài)盈利預(yù)算模型;

3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)的整體預(yù)算;

4、負(fù)責(zé)組織與審核集團(tuán)各下屬公司的預(yù)算編制;

5、負(fù)責(zé)分析、評(píng)價(jià)集團(tuán)及下屬公司的預(yù)算執(zhí)行情況;

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)新項(xiàng)目的投資預(yù)算及分析與評(píng)價(jià)的等。

任職要求:

1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)

3、經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)測(cè)算經(jīng)驗(yàn);

4、其他要求:中級(jí)以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。

第13篇 財(cái)務(wù)預(yù)算管理員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)

(2)編制集團(tuán)全面預(yù)算

(3)組織收集集團(tuán)各公司的預(yù)算

(4)預(yù)算執(zhí)行分析和反饋工作,以及年終預(yù)算考核工作

(5)編制項(xiàng)目投資測(cè)算及提出專業(yè)建議

(6)審核各類付款和報(bào)銷單據(jù),并與當(dāng)期預(yù)算核對(duì)

(7)負(fù)責(zé)制定部門預(yù)算

任職要求:

(1)全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

(2)兩年及以上財(cái)務(wù)預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)精通e_cel等相關(guān)office軟件技能,熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件;

(4)流利的英文書寫,溝通技能;

(5)良好的協(xié)調(diào)和溝通能力;

(6)具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。

(7)具備良好的職業(yè)道德,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé),保密性強(qiáng)