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崗位職責是什么
工藝部是企業(yè)生產(chǎn)流程中的核心部門，負責設計、優(yōu)化和監(jiān)控制造過程中的工藝流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率達到預定標準。
崗位職責要求
工藝部需具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和技術實力，其成員應：
1. 深入理解產(chǎn)品特性和生產(chǎn)工藝。
2. 熟練掌握相關行業(yè)的技術動態(tài)和法規(guī)要求。
3. 具備良好的項目管理和團隊協(xié)作能力。
4. 注重創(chuàng)新，持續(xù)改進工藝流程，提升生產(chǎn)效率。
5. 能夠有效溝通，協(xié)調(diào)各部門以確保工藝流程的順利實施。
崗位職責描述
工藝部在企業(yè)運營中扮演著關鍵角色，他們：
1. 設計工藝流程：依據(jù)產(chǎn)品設計和生產(chǎn)目標，制定詳細、可行的工藝流程圖，明確每一步驟的操作方法和質(zhì)量控制點。
2. 技術支持：為生產(chǎn)線員工提供必要的培訓和指導，確保他們理解和執(zhí)行工藝流程。
3. 工藝優(yōu)化：通過數(shù)據(jù)分析，識別生產(chǎn)瓶頸，提出并實施改進措施，降低廢品率，提高生產(chǎn)效率。
4. 質(zhì)量監(jiān)控：建立并維護質(zhì)量控制系統(tǒng)，確保產(chǎn)品符合品質(zhì)標準，同時防止?jié)撛诘馁|(zhì)量問題。
5. 與研發(fā)部門協(xié)作：參與新產(chǎn)品的開發(fā)，為新產(chǎn)品的工業(yè)化生產(chǎn)提供工藝方案。
6. 應對變更：及時調(diào)整工藝流程以適應市場變化、客戶需求或新技術的應用。
有哪些內(nèi)容
工藝部的工作涵蓋：
1. 工藝文件編制：編寫和更新工藝規(guī)程、操作手冊等技術文檔。
2. 設備選型與調(diào)試：評估生產(chǎn)設備的技術性能，參與設備采購，并進行設備的調(diào)試和驗證。
3. 生產(chǎn)成本控制：分析工藝流程的成本構成，尋找降低成本的途徑。
4. 安全與環(huán)保：確保工藝流程符合安全和環(huán)保要求，預防生產(chǎn)事故，減少環(huán)境污染。
5. 供應商管理：與原材料供應商保持良好關系，確保供應穩(wěn)定，符合工藝要求。
6. 應對突發(fā)事件：處理生產(chǎn)線上的工藝問題，迅速制定解決方案，減少生產(chǎn)中斷。
工藝部的工作是企業(yè)生產(chǎn)流程的基石，通過他們的專業(yè)技能和嚴謹態(tài)度，企業(yè)能夠確保產(chǎn)品品質(zhì)，提高生產(chǎn)效率，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
工藝部崗位職責范文
第1篇 工藝部經(jīng)理崗位職責
工藝部經(jīng)理 工藝部經(jīng)理
崗位職責:
1、負責公司工藝技術部管理工作,負責建立公司建筑垃圾工藝設計標準及設計工作流程,負責培養(yǎng)和建立公司設計人才梯隊;
2、負責建筑垃圾處置項目場地總平面布置設計工作,審核最終設計方案;
3、組織大型epc項目設計工作,協(xié)調(diào)部門各專業(yè)配合施工部門解決現(xiàn)場問題;
4、配合公司各項投標工作,組織部門各專業(yè)編寫技術標;
5、負責公司申報科研項目,進行科研項目管理工作,對具體項目進行評審和指導;
6、參與公司未來新產(chǎn)業(yè)方向的可行性研究。
任職要求:
1、教育背景:本科以上學歷,機械設計或礦物加工相關專業(yè);
2、經(jīng)驗要求:10年以上相關工作經(jīng)驗;從事過選礦廠、選煤廠、水泥廠等工業(yè)企業(yè)的非標設備設計、鋼結構設計、工藝布置設計等相關工作,主持過大型工業(yè)epc項目設計管理工作,有部室、設計院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、技能知識:熟練使用與設計工作相關的各型軟件,熟知epc項目設計過程中各項重點工作,精通epc項目設計過程中的管理辦法;
4、素質(zhì)要求:具有較強的工作責任心和上進心,有良好的溝通能力和表達能力;對待工作有規(guī)劃意識;對進入環(huán)保行業(yè)有熱情;
5、其他要求:適應中短期出差,有承受較高強度工作的能力。
工藝部經(jīng)理
崗位職責:
1、負責公司工藝技術部管理工作,負責建立公司建筑垃圾工藝設計標準及設計工作流程,負責培養(yǎng)和建立公司設計人才梯隊;
2、負責建筑垃圾處置項目場地總平面布置設計工作,審核最終設計方案;
3、組織大型epc項目設計工作,協(xié)調(diào)部門各專業(yè)配合施工部門解決現(xiàn)場問題;
4、配合公司各項投標工作,組織部門各專業(yè)編寫技術標;
5、負責公司申報科研項目,進行科研項目管理工作,對具體項目進行評審和指導;
6、參與公司未來新產(chǎn)業(yè)方向的可行性研究。
任職要求:
1、教育背景:本科以上學歷,機械設計或礦物加工相關專業(yè);
2、經(jīng)驗要求:10年以上相關工作經(jīng)驗;從事過選礦廠、選煤廠、水泥廠等工業(yè)企業(yè)的非標設備設計、鋼結構設計、工藝布置設計等相關工作,主持過大型工業(yè)epc項目設計管理工作,有部室、設計院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、技能知識:熟練使用與設計工作相關的各型軟件,熟知epc項目設計過程中各項重點工作,精通epc項目設計過程中的管理辦法;
4、素質(zhì)要求:具有較強的工作責任心和上進心,有良好的溝通能力和表達能力;對待工作有規(guī)劃意識;對進入環(huán)保行業(yè)有熱情;
5、其他要求:適應中短期出差,有承受較高強度工作的能力。
第2篇 工藝部長崗位職責
焊裝工藝部長 崗位職責:
1、承接公司戰(zhàn)略和體系職能戰(zhàn)略要求,制訂焊裝專業(yè)規(guī)劃、發(fā)展目標及實現(xiàn)路徑,制定業(yè)務舉措并監(jiān)控落地,確保目標達成。
2、負責三工廠焊裝車間規(guī)劃和一、二工廠焊裝車間制造能力(以自動化水平提升為主)提升工作,并對結果負責。
3、根據(jù)工藝規(guī)劃,通過線平衡、通用化、工藝模組化、分類自動化及工藝防錯技術相結合的方式、自動化目標,結合產(chǎn)線瓶頸問題,提升產(chǎn)線效率和產(chǎn)品品質(zhì)。
4、充分利用公司內(nèi)外部資源,組織開展焊裝方向新工藝方法的設計及驗證,提高產(chǎn)品制造工藝性,批準新產(chǎn)品工藝目標及實現(xiàn)方案,提升產(chǎn)品競爭力。
5、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,識別專業(yè)能力短板,制定提升舉措并監(jiān)控實施,滿足業(yè)務持續(xù)發(fā)展的需要。
6、對焊裝專業(yè)進行專業(yè)能力管理,在專業(yè)內(nèi)通過組織培訓、過程輔導等手段提升員工專業(yè)能力,對員工專業(yè)能力成長負責。
7、牽頭解決困擾焊裝工藝發(fā)展的重大疑難問題,如骨架型材焊接變形、車身骨架精度提升、蒙皮平整度,保持焊裝工藝在行業(yè)內(nèi)的領先。
8、快速解決生產(chǎn)過程中的焊裝類重大疑難問題,支撐生產(chǎn)順暢性。
任職資格:
1、985/211本科及以上車輛工程、機械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關專業(yè)。
2、10年以上焊裝領域?qū)I(yè)工作,負責過焊裝工藝全流程管理,主持過乘用車/商用車焊裝工廠規(guī)劃、產(chǎn)線自動化改造/智能制造工作的成功經(jīng)驗。有管理團隊工作經(jīng)驗。
3、有焊裝工藝經(jīng)理、焊裝總工程師或同類工作。 崗位職責:
1、承接公司戰(zhàn)略和體系職能戰(zhàn)略要求,制訂焊裝專業(yè)規(guī)劃、發(fā)展目標及實現(xiàn)路徑,制定業(yè)務舉措并監(jiān)控落地,確保目標達成。
2、負責三工廠焊裝車間規(guī)劃和一、二工廠焊裝車間制造能力(以自動化水平提升為主)提升工作,并對結果負責。
3、根據(jù)工藝規(guī)劃,通過線平衡、通用化、工藝模組化、分類自動化及工藝防錯技術相結合的方式、自動化目標,結合產(chǎn)線瓶頸問題,提升產(chǎn)線效率和產(chǎn)品品質(zhì)。
4、充分利用公司內(nèi)外部資源,組織開展焊裝方向新工藝方法的設計及驗證,提高產(chǎn)品制造工藝性,批準新產(chǎn)品工藝目標及實現(xiàn)方案,提升產(chǎn)品競爭力。
5、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,識別專業(yè)能力短板,制定提升舉措并監(jiān)控實施,滿足業(yè)務持續(xù)發(fā)展的需要。
6、對焊裝專業(yè)進行專業(yè)能力管理,在專業(yè)內(nèi)通過組織培訓、過程輔導等手段提升員工專業(yè)能力,對員工專業(yè)能力成長負責。
7、牽頭解決困擾焊裝工藝發(fā)展的重大疑難問題,如骨架型材焊接變形、車身骨架精度提升、蒙皮平整度,保持焊裝工藝在行業(yè)內(nèi)的領先。
8、快速解決生產(chǎn)過程中的焊裝類重大疑難問題,支撐生產(chǎn)順暢性。
任職資格:
1、985/211本科及以上車輛工程、機械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關專業(yè)。
2、10年以上焊裝領域?qū)I(yè)工作,負責過焊裝工藝全流程管理,主持過乘用車/商用車焊裝工廠規(guī)劃、產(chǎn)線自動化改造/智能制造工作的成功經(jīng)驗。有管理團隊工作經(jīng)驗。
3、有焊裝工藝經(jīng)理、焊裝總工程師或同類工作。
第3篇 工藝部部長崗位職責
工藝部部長 陜西航天泵閥科技集團有限公司 陜西航天泵閥科技集團有限公司,航天德林,陜西航天泵閥科技集團有限公司,泵閥 職責描述:
1.編制容器制造工藝;
2.負責壓力容器設備生產(chǎn)制造過程中技術支持;
3.壓力容器圖紙審查;
4.負責焊接工藝評定;
5.負責現(xiàn)場焊接生產(chǎn)工序的工藝持續(xù)改善,降低成本,提高質(zhì)量,效率。
任職要求:
1.本科以上學歷,機械化工類、過程裝備制造相關專業(yè);
2.5年以上工作經(jīng)驗(容器制造)有三類壓力容器制造經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.領導能力強,愛崗敬業(yè),有責任心。
第4篇 技術工藝部經(jīng)理崗位職責
技術工藝部經(jīng)理 一、部門建設:
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃,制定部門年度目標、計劃并有效分解;
2. 根據(jù)公司組織結構,建立并不斷調(diào)整本部門機構及崗位設置,進行工作分析和評估,根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制,根據(jù)人員情況進行人員配置;
3. 做好內(nèi)部團隊建設,培訓、指導、幫助員工成長,通過績效管理提高部屬業(yè)績水平,根據(jù)公司文化和部門特點建立好團隊文化。
4. 部門費用預算及控制。
二、技術管理:
1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系,多方了解外部技術發(fā)展,加強現(xiàn)有技術工藝改造,提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能;
2.相關原輔材料首件首批的申購、評估,包括主原料,輔料,超市草包材標簽等;
3.主導公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關的工藝驗證工作;
4.主導和參與相關新工藝的開發(fā)驗證工作;
5.組織實施新產(chǎn)品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;
6.負責產(chǎn)品生產(chǎn)相關的工藝點檢,如:工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設定確認及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;
7.組織工藝紀律檢查,檢查實際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異,不斷要求和完善,作業(yè)標準化。
三、標準制定:
1.制定和完善公司產(chǎn)品(包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品)及相關外購原輔材料(包括底布,膠乳,聚烯烴等)的技術標準;
2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡,包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠等工序,與生產(chǎn)實際操作相結合,注重有效性和可操作性;
3.負責組織編寫、完善公司相關作業(yè)文件,包括作業(yè)指導書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠,超市草等工序);
4.充分研究國際、國內(nèi)、行業(yè)各類工藝標準,根據(jù)產(chǎn)品應用要求及客戶需求,制定公司產(chǎn)品工藝標準。
四、其它
1.組織實施負責的項目攻關工作;
2.部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;
3.erp系統(tǒng)相關料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護,準確性和有效性提高;
4.對施河工藝工作給與業(yè)務指導。
五、參與公司供應商評審,協(xié)助改進原、輔材料質(zhì)量;
六、參與公司產(chǎn)品標準成本項目,與財務,生產(chǎn),信息中心合作,建立和完善,定期維護標準成本數(shù)據(jù)庫;
七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關方案和措施的驗證工作;
八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關工作;
九、協(xié)助人力資源部組織實施工藝相關培訓,提升相關人員工藝知識。 一、部門建設:
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃,制定部門年度目標、計劃并有效分解;
2. 根據(jù)公司組織結構,建立并不斷調(diào)整本部門機構及崗位設置,進行工作分析和評估,根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制,根據(jù)人員情況進行人員配置;
3. 做好內(nèi)部團隊建設,培訓、指導、幫助員工成長,通過績效管理提高部屬業(yè)績水平,根據(jù)公司文化和部門特點建立好團隊文化。
4. 部門費用預算及控制。
二、技術管理:
1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系,多方了解外部技術發(fā)展,加強現(xiàn)有技術工藝改造,提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能;
2.相關原輔材料首件首批的申購、評估,包括主原料,輔料,超市草包材標簽等;
3.主導公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關的工藝驗證工作;
4.主導和參與相關新工藝的開發(fā)驗證工作;
5.組織實施新產(chǎn)品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;
6.負責產(chǎn)品生產(chǎn)相關的工藝點檢,如:工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設定確認及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;
7.組織工藝紀律檢查,檢查實際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異,不斷要求和完善,作業(yè)標準化。
三、標準制定:
1.制定和完善公司產(chǎn)品(包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品)及相關外購原輔材料(包括底布,膠乳,聚烯烴等)的技術標準;
2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡,包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠等工序,與生產(chǎn)實際操作相結合,注重有效性和可操作性;
3.負責組織編寫、完善公司相關作業(yè)文件,包括作業(yè)指導書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠,超市草等工序);
4.充分研究國際、國內(nèi)、行業(yè)各類工藝標準,根據(jù)產(chǎn)品應用要求及客戶需求,制定公司產(chǎn)品工藝標準。
四、其它
1.組織實施負責的項目攻關工作;
2.部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通;
3.erp系統(tǒng)相關料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護,準確性和有效性提高;
4.對施河工藝工作給與業(yè)務指導。
五、參與公司供應商評審,協(xié)助改進原、輔材料質(zhì)量;
六、參與公司產(chǎn)品標準成本項目,與財務,生產(chǎn),信息中心合作,建立和完善,定期維護標準成本數(shù)據(jù)庫;
七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關方案和措施的驗證工作;
八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關工作;
九、協(xié)助人力資源部組織實施工藝相關培訓,提升相關人員工藝知識。
第5篇 工藝部工程師崗位職責
工藝部工程師lv4 愛龍威機電 廣東肇慶愛龍威機電有限公司,愛龍威機電,愛龍威機電肇慶,愛龍威 崗位職責:
1、新產(chǎn)品的導入和生產(chǎn)異常的處理
2、精益生產(chǎn)和持續(xù)改進
3、生產(chǎn)工裝夾具的設計
任職要求:
1、機械、電機、工業(yè)工程、電氣自動化、機械工程、電子等相關工科專業(yè);
2、三年以上工裝夾具/自動化過程設計經(jīng)驗;
3、較強的分析生產(chǎn)問題的能力與方法;
4、熟練plc軟件。
