崗位職責(zé)是什么
噴涂崗位是制造業(yè)中關(guān)鍵的一環(huán)，主要負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行表面處理，通過噴漆工藝賦予產(chǎn)品美觀的外觀和必要的保護(hù)層。
崗位職責(zé)要求
1. 持有相關(guān)操作證書，熟悉噴涂設(shè)備的操作與維護(hù)。
2. 精通各種油漆材料的性質(zhì)和適用范圍。
3. 具備良好的色彩感知能力，能準(zhǔn)確調(diào)配顏色。
4. 了解噴涂工藝流程，掌握質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。
5. 注意安全操作，遵守環(huán)保法規(guī)，確保無污染排放。
崗位職責(zé)描述
噴涂工在生產(chǎn)線上，需要根據(jù)設(shè)計(jì)要求選擇適當(dāng)?shù)耐苛?，?duì)產(chǎn)品進(jìn)行預(yù)處理，如清潔、打磨等，以確保涂層的附著力。在實(shí)際操作中，他們需精確控制噴槍的距離、角度和速度，以達(dá)到均勻、無流掛的涂裝效果。他們還需關(guān)注涂層的干燥時(shí)間和條件，以保證最終產(chǎn)品質(zhì)量。
在色彩管理方面，噴涂工需要根據(jù)樣品或色卡進(jìn)行顏色配比，確保批量生產(chǎn)的顏色一致性。此外，他們還需定期檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)和維修，以保持設(shè)備的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
在安全與環(huán)保方面，噴涂崗位人員需嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，穿戴防護(hù)裝備，防止化學(xué)物質(zhì)對(duì)身體的危害。處理廢棄物時(shí)要符合環(huán)保規(guī)定，減少對(duì)環(huán)境的影響。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)備操作：熟練使用各類噴涂設(shè)備，包括空氣噴槍、高壓無氣噴槍等。
2. 材料知識(shí)：了解不同類型的油漆、清漆和底漆，及其對(duì)不同材質(zhì)表面的適應(yīng)性。
3. 質(zhì)量檢驗(yàn)：進(jìn)行涂層厚度測(cè)量，檢查涂層的平整度、光澤度和附著力。
4. 色彩調(diào)配：根據(jù)需要進(jìn)行顏色混合，確保顏色的準(zhǔn)確匹配。
5. 工藝改進(jìn)：持續(xù)優(yōu)化噴涂工藝，提高生產(chǎn)效率，降低成本。
6. 安全管理：執(zhí)行安全操作規(guī)程，預(yù)防火災(zāi)、爆炸等事故的發(fā)生。
7. 環(huán)保合規(guī)：確保廢物處理符合環(huán)保法規(guī)，減少voc排放。
8. 記錄與報(bào)告：記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)，如噴涂時(shí)間、材料消耗等，及時(shí)上報(bào)異常情況。
噴涂崗位是一個(gè)集技術(shù)、藝術(shù)和責(zé)任感于一身的角色，要求從業(yè)者具備扎實(shí)的專業(yè)技能，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以及對(duì)環(huán)境保護(hù)的高度認(rèn)識(shí)。
噴涂崗位職責(zé)范文
第1篇 噴涂崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
任職要求:
1、初中以上學(xué)歷;
2、具備三年以上自動(dòng)線噴涂工作經(jīng)驗(yàn),熟悉pu、uv、橡膠漆工藝;
3、能夠獨(dú)立操作自動(dòng)線噴房系列工作,處理生產(chǎn)異常;
4、能有較好的工作心態(tài),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)。
第2篇 噴涂組長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、具有工作責(zé)任心、良好的情緒控制力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
2、能熟練使用各種檢具、量具、檢測(cè)儀器,熟悉機(jī)械識(shí)圖;
3、噴涂成品的品質(zhì)異常處理能力較強(qiáng);
任職要求
1、年齡35歲以下,中?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、3年以上五金電子行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)噴粉搪瓷可靠性測(cè)試做驗(yàn)證;
4、具有現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力。
第3篇 噴涂工藝員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、新產(chǎn)品銜接-樣機(jī)評(píng)審、工裝夾具制作,試產(chǎn)跟進(jìn)
2、工藝文件編制-產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程圖編制,sop/pemea編制
3、生產(chǎn)異常處理-日常生產(chǎn)異常跟進(jìn)及完成
4、加工單價(jià)定制-測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),核算/定制員工生產(chǎn)加工單價(jià)
5、生產(chǎn)效率與品質(zhì)提升項(xiàng)目推進(jìn)-通過產(chǎn)品工藝優(yōu)化,品質(zhì)異常處理,新工藝引進(jìn)等
6、工藝紀(jì)律檢查,措施完成及跟進(jìn)結(jié)案
7、產(chǎn)線工裝夾具的設(shè)計(jì)及優(yōu)化
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、4年以上噴涂工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、能使用cad及solidwork進(jìn)行制圖
第4篇 噴涂經(jīng)理崗位職責(zé)
噴涂經(jīng)理 1、手機(jī)或汽車塑膠件噴涂企業(yè),噴涂部300人以上統(tǒng)籌管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通手機(jī)塑膠件噴涂,熟悉汽車行業(yè)噴涂,熟悉機(jī)器人噴涂;
3、大專以上學(xué)歷,化工機(jī)電或高分子材料專業(yè). 1、手機(jī)或汽車塑膠件噴涂企業(yè),噴涂部300人以上統(tǒng)籌管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通手機(jī)塑膠件噴涂,熟悉汽車行業(yè)噴涂,熟悉機(jī)器人噴涂;
3、大專以上學(xué)歷,化工機(jī)電或高分子材料專業(yè).
第5篇 噴涂課長(zhǎng)崗位職責(zé)
噴涂課長(zhǎng) 舒華官方商城 舒華體育股份有限公司,舒華,舒華體育,舒華 崗位職責(zé):
1. 根據(jù)客戶品質(zhì)要求,對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟進(jìn),確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo);
2. 對(duì)噴涂工藝、原料、設(shè)備等的使用進(jìn)行指導(dǎo)和分析、改善;不斷提升噴涂的生產(chǎn)效率;
3、根據(jù)生管部排程計(jì)劃,制定生產(chǎn)計(jì)劃,組織下屬達(dá)成,確保按時(shí)按量完成。根據(jù)生管部排程計(jì)劃,制定生產(chǎn)計(jì)劃,組織下屬達(dá)成。指導(dǎo)噴粉工每天將該課的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表匯總呈課長(zhǎng)審核后再上報(bào)制造一部經(jīng)理。
4、 根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)狀分析總結(jié)、及時(shí)預(yù)防和改善每天在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類異常。
5、 不定時(shí)檢查生產(chǎn)工序存在的安全、質(zhì)量隱患,并及時(shí)糾正處理,進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
6.、負(fù)責(zé)本課室人員的管理工作,及時(shí)關(guān)注員工動(dòng)態(tài),安排生產(chǎn)技術(shù)人員、作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)并合理管控人員流失等;
7、負(fù)責(zé)本課室生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作。
任職要求:
1.中專以上學(xué)歷,化工或機(jī)械設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè);
2、五金類行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)三年以上噴涂線生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),有噴涂組長(zhǎng)或技術(shù)員以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉金屬制品涂裝工作程序、設(shè)備操作;
4、了解產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及6s管理相關(guān)知識(shí);
5、熟練運(yùn)用辦公軟件,有erp操作經(jīng)驗(yàn)更佳;
6、具備良好的組織計(jì)劃及溝通協(xié)調(diào)能力;
第6篇 噴涂生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
painting production supervisor/噴涂生產(chǎn)主管 法雷奧舒適駕駛輔助系統(tǒng)(廣州)有限公司 法雷奧耐路志(廣州)電機(jī)有限公司分支機(jī)構(gòu) painting process engineer/噴涂工藝工程師
工作職責(zé):
-根據(jù)客戶需求進(jìn)行顏色開發(fā)
制作/更新調(diào)色作業(yè)指導(dǎo)書
制作/更新上下件作業(yè)指導(dǎo)書
制作/更新涂料混合標(biāo)準(zhǔn)書
制作/更新涂料添加標(biāo)準(zhǔn)書
-提高顏色開發(fā)效率和通過率
-新品的試作、標(biāo)準(zhǔn)文件的作成
-生產(chǎn)中工藝過程的管理、工藝優(yōu)化
-噴涂件成本調(diào)查與分析
-負(fù)責(zé)工藝參數(shù)設(shè)定、優(yōu)化
-負(fù)責(zé)生產(chǎn)異?？焖賹?duì)策
-培訓(xùn)技術(shù)員(著重于顏色開發(fā))
任職要求:
-全日制大專以上學(xué)歷,化學(xué)相關(guān)專業(yè)
-5年以上噴涂經(jīng)驗(yàn),熟悉顏色開發(fā)
-熟練使用辦公軟件,能獨(dú)立完成成形工藝參數(shù)的設(shè)定
-英語(yǔ)cet4
第7篇 噴涂生產(chǎn)崗位職責(zé)
生產(chǎn)經(jīng)理(噴涂) 職責(zé)要求:
負(fù)責(zé)公司塑膠件噴涂車間的生產(chǎn)管理,
崗位要求:
1、手機(jī)或汽車塑膠件噴涂企業(yè),噴涂部300人以上統(tǒng)籌管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通手機(jī)塑膠件噴涂,熟悉汽車行業(yè)噴涂,熟悉機(jī)器人噴涂;
3、大專以上學(xué)歷,化工機(jī)電或高分子材料專業(yè)
職責(zé)要求:
負(fù)責(zé)公司塑膠件噴涂車間的生產(chǎn)管理,
崗位要求:
1、手機(jī)或汽車塑膠件噴涂企業(yè),噴涂部300人以上統(tǒng)籌管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通手機(jī)塑膠件噴涂,熟悉汽車行業(yè)噴涂,熟悉機(jī)器人噴涂;
3、大專以上學(xué)歷,化工機(jī)電或高分子材料專業(yè)
第8篇 噴涂維修崗位職責(zé)
維修工程師-噴涂 1) 以高效率,低成本的維護(hù)aptc 應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室所有的噴涂機(jī)器人設(shè)備,確保所有噴涂機(jī)器人的日常正常運(yùn)轉(zhuǎn),及設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)。
2) 負(fù)責(zé)一個(gè)班組的日常噴涂工作,合理安排人員工作任務(wù),協(xié)調(diào)各組之間的噴涂實(shí)驗(yàn)需求。
工作職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室所有噴涂設(shè)備的日常故障處理及周末的保養(yǎng)維護(hù)
2) 負(fù)責(zé)噴涂技師的日常工作安排,確保日常噴涂實(shí)驗(yàn)有序的完成。
3) 協(xié)助部門各組之間對(duì)于噴涂實(shí)驗(yàn)的需求的工作安排。
崗位要求:
1) 有一定的電氣和機(jī)械維修的經(jīng)驗(yàn)(特別是電氣,需要取得最起碼電工中級(jí)證)
2) 大專以上學(xué)歷。
3) 年齡小于35周歲。
4) 具有一定的英語(yǔ)讀寫基礎(chǔ)。
5) 有班組管理經(jīng)驗(yàn)
6) 能吃苦耐勞,可以適應(yīng)翻班工作。
1) 以高效率,低成本的維護(hù)aptc 應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室所有的噴涂機(jī)器人設(shè)備,確保所有噴涂機(jī)器人的日常正常運(yùn)轉(zhuǎn),及設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)。
2) 負(fù)責(zé)一個(gè)班組的日常噴涂工作,合理安排人員工作任務(wù),協(xié)調(diào)各組之間的噴涂實(shí)驗(yàn)需求。
工作職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室所有噴涂設(shè)備的日常故障處理及周末的保養(yǎng)維護(hù)
2) 負(fù)責(zé)噴涂技師的日常工作安排,確保日常噴涂實(shí)驗(yàn)有序的完成。
3) 協(xié)助部門各組之間對(duì)于噴涂實(shí)驗(yàn)的需求的工作安排。
崗位要求:
1) 有一定的電氣和機(jī)械維修的經(jīng)驗(yàn)(特別是電氣,需要取得最起碼電工中級(jí)證)
2) 大專以上學(xué)歷。
3) 年齡小于35周歲。
4) 具有一定的英語(yǔ)讀寫基礎(chǔ)。
5) 有班組管理經(jīng)驗(yàn)
6) 能吃苦耐勞,可以適應(yīng)翻班工作。
第9篇 噴涂主管崗位職責(zé)
噴涂主管 蘇州和陽(yáng)智能制造股份有限公司 蘇州和陽(yáng)智能制造股份有限公司,和陽(yáng) 熟悉噴涂工藝流程,解決噴涂過程中常出現(xiàn)的異常問題,人員分配及管理。設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)。有獨(dú)立計(jì)劃安排噴涂車間的生產(chǎn)計(jì)劃,人員調(diào)配、培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)能力;有五金鈑金件噴涂5-10年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉涂料性能;懂得前處理工藝流程,能現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題及解決問題能力。
第10篇 噴涂工藝崗位職責(zé)
噴涂工藝主管 中山長(zhǎng)虹電器有限公司 中山長(zhǎng)虹電器有限公司,長(zhǎng)虹 1、技術(shù)狀態(tài)的明確,工藝指導(dǎo)資料的完善:根據(jù)計(jì)劃安排,組織完成新品的試模、試生產(chǎn)工作;根據(jù)設(shè)計(jì)資料,明確新品投產(chǎn)生產(chǎn)前的狀態(tài)和編制完善相應(yīng)工藝文件。
2、技術(shù)狀態(tài)的準(zhǔn)備:根據(jù)相關(guān)設(shè)計(jì)要求,完成產(chǎn)品工藝技術(shù)狀態(tài)準(zhǔn)備工作,對(duì)其正確性負(fù)責(zé);編制完成相關(guān)工藝操作規(guī)范和設(shè)備操作規(guī)范。
3、新品試制,總結(jié)反饋:根據(jù)新品技術(shù)狀態(tài),組織和指導(dǎo)班組生產(chǎn)和開展首件確認(rèn),對(duì)首件的正確性負(fù)責(zé);解決首件生產(chǎn)過程中存在的技術(shù)問題和工藝性質(zhì)量問題。負(fù)責(zé)新品試制后的總結(jié)和反饋。
4、技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新:為提高生產(chǎn)效率和降低產(chǎn)品制造成本,從原輔材料、設(shè)備布置、工裝夾具、工序設(shè)置、人員配置、操作方法上進(jìn)行合理優(yōu)化,使現(xiàn)有的工藝技術(shù)得到改進(jìn)和創(chuàng)新。負(fù)責(zé)本廠技改工作和技改造方案的論證。
任職要求:本科化工類,高分子相關(guān)專業(yè),粉末噴涂工藝3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
第11篇 噴涂工藝工程師崗位職責(zé)
噴涂工藝工程師 天津瑞應(yīng)鑫模具制造有限公司 天津瑞應(yīng)鑫模具制造有限公司,瑞應(yīng)鑫 職責(zé)描述:1. 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的工藝可行性分析,完全理解產(chǎn)品設(shè)計(jì);。
2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的前期報(bào)價(jià);
3. 確定產(chǎn)品涂裝工藝以及涂裝線的布置方案;
4. 負(fù)責(zé)相關(guān)工藝文件的編寫,并控制零件涂裝成本;
5. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)表面涂裝工藝助理編制工藝規(guī)程及做好工藝日常管理等工作;
6. 表面涂裝工藝規(guī)程等工藝文件編制及校對(duì);
7. 參與并指導(dǎo)新產(chǎn)品的試制,編制各階段試制小結(jié),開展工藝驗(yàn)證并做好量產(chǎn)后的技術(shù)支持編制設(shè)備、工裝設(shè)計(jì)任務(wù)書,負(fù)責(zé)設(shè)備、工裝技術(shù)制訂及圖紙會(huì)審,參與設(shè)備、工裝驗(yàn)證預(yù)終驗(yàn)收;
8. 組織產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,參與質(zhì)量改進(jìn),持續(xù)改進(jìn)、降本增效等項(xiàng)目活動(dòng),負(fù)責(zé)改進(jìn)涂裝工藝或提供工藝技術(shù)支持;
9. 參與相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量問題分析與改進(jìn);
10. 對(duì)本崗位涉及的職業(yè)健康安全管理體系要求負(fù)責(zé)
任職要求:1. 汽車制造/機(jī)械工程/工業(yè)工程/項(xiàng)目管理規(guī)劃大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2. 從事汽車行業(yè)涂裝工藝2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3. 掌握涂裝工藝及其管理知識(shí),熟悉企業(yè)相關(guān)質(zhì)量體系內(nèi)容,了解產(chǎn)品設(shè)計(jì)、質(zhì)量管理及其他工藝等相關(guān)知識(shí);
4. 具備獨(dú)立工作和組織協(xié)調(diào)能力并具備一定的分析、判斷能力,較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力、較強(qiáng)的技術(shù)溝通能力;
5. 汽車零部件公司從事涂裝工藝(pc塑料件表面uv固化漆或bmc熱固材料表面uv固化漆)工作兩年以上,有汽車保險(xiǎn)杠、拉手等表面噴漆經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6. 有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、善于溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng)。
第12篇 噴涂車間崗位職責(zé)
噴涂車間主任 寧波耀泰電器有限公司 寧波耀泰電器有限公司,耀華燈具,耀泰 1、負(fù)責(zé)人力需求的編制。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度的控制。
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)定額的編制。
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的撐控。
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5s管理工作。
6、負(fù)責(zé)噴涂成本控制。
7、負(fù)責(zé)工藝、質(zhì)量過程管控工作。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全管理工作。
第13篇 噴涂工程師崗位職責(zé)
噴涂工程師 浙江德浩實(shí)業(yè)有限公司 浙江德浩實(shí)業(yè)有限公司,德浩 1)熟練掌握噴涂過程中各項(xiàng)工藝工作技術(shù)理論知識(shí);
2)有汽車內(nèi)外飾件噴涂和機(jī)械手噴涂經(jīng)驗(yàn);能勝任涂裝調(diào)試,負(fù)責(zé)編寫控制計(jì)劃、p-bom、三層次文件等工藝文件的編制;
3)負(fù)責(zé)噴涂現(xiàn)場(chǎng)的管理工作,依照生管排程跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制;
4)生產(chǎn)設(shè)備日常保養(yǎng)與維護(hù);
第14篇 靜電噴涂工崗位職責(zé)
1.二年以上靜電粉末噴涂生產(chǎn)線工作經(jīng)驗(yàn),熟悉靜電粉末噴涂工藝,能熟練操作設(shè)備,并獨(dú)立完成靜電噴涂工作。
2.對(duì)噴涂生產(chǎn)線進(jìn)行日常管理,并對(duì)噴涂產(chǎn)品的質(zhì)量、產(chǎn)量、成本負(fù)責(zé)。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常維護(hù)和清潔。
4.能吃苦耐勞,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
第15篇 噴涂技術(shù)員崗位職責(zé)
spray technician 噴涂技術(shù)員 艾仕得涂料系統(tǒng)技術(shù)研發(fā)(上海)有限公司 艾仕得涂料系統(tǒng)技術(shù)研發(fā)(上海)有限公司分支機(jī)構(gòu) 工作職責(zé):
噴涂技師是負(fù)責(zé)應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室semi-tech操作,以完成如下工作:
及時(shí)準(zhǔn)確完成報(bào)驗(yàn)樣品的制板工作
協(xié)助化學(xué)師進(jìn)行噴涂程序的驗(yàn)證,設(shè)定,調(diào)整
積極配合化學(xué)師的制板要求,主動(dòng)溝通問題
持續(xù)改進(jìn)和提高施工應(yīng)用技能和工作效率
噴涂設(shè)備故障的簡(jiǎn)單處理和維護(hù)
責(zé)任區(qū)域5s管理
任職要求:
高中及大專以上學(xué)歷
具有一定的英語(yǔ)讀寫基礎(chǔ)
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(涂裝,涂膜設(shè)備操作)
有班組管理經(jīng)驗(yàn)
能吃苦耐勞,可以適應(yīng)翻班工作
第16篇 噴涂工崗位職責(zé)
生產(chǎn)總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部管理工作,制定并實(shí)施公司年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)工廠全供應(yīng)鏈管理,統(tǒng)籌計(jì)劃管理、采購(gòu)管理、生產(chǎn)制造、倉(cāng)儲(chǔ)、物流工作。
3、負(fù)責(zé)推行品質(zhì)精益運(yùn)營(yíng),生產(chǎn)精益運(yùn)營(yíng),不斷優(yōu)化及整合生產(chǎn)資源,提高質(zhì)量,提升生產(chǎn)效率降低成本、保證交付及安全;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)、工藝流程等生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理,保障生產(chǎn)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的有效運(yùn)轉(zhuǎn);
5、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的進(jìn)度及異常情況,協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
6、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全管理。
任職要求:
1、機(jī)械或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上中等規(guī)模企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),具備先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)管理理念,精通精益生產(chǎn);
2、對(duì)供應(yīng)鏈管理有深刻的理解,在計(jì)劃管理、采購(gòu)管理、生產(chǎn)制造、物流方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
3、對(duì)企業(yè)制度建設(shè)、管理體系建立與運(yùn)行、持續(xù)改進(jìn)等有深刻理解和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程、生產(chǎn)過程及其特點(diǎn),使用過sap系統(tǒng)優(yōu)先;
5、熟悉機(jī)加、鈑金、焊接、噴涂等工 藝,能現(xiàn)場(chǎng)解決問題;
6、真誠(chéng)、自律、務(wù)實(shí),強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,具備良好的溝通能力、談判技巧。 崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部管理工作,制定并實(shí)施公司年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)工廠全供應(yīng)鏈管理,統(tǒng)籌計(jì)劃管理、采購(gòu)管理、生產(chǎn)制造、倉(cāng)儲(chǔ)、物流工作。
3、負(fù)責(zé)推行品質(zhì)精益運(yùn)營(yíng),生產(chǎn)精益運(yùn)營(yíng),不斷優(yōu)化及整合生產(chǎn)資源,提高質(zhì)量,提升生產(chǎn)效率降低成本、保證交付及安全;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)、工藝流程等生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理,保障生產(chǎn)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的有效運(yùn)轉(zhuǎn);
5、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的進(jìn)度及異常情況,協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
6、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全管理。
任職要求:
1、機(jī)械或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上中等規(guī)模企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),具備先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)管理理念,精通精益生產(chǎn);
2、對(duì)供應(yīng)鏈管理有深刻的理解,在計(jì)劃管理、采購(gòu)管理、生產(chǎn)制造、物流方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
3、對(duì)企業(yè)制度建設(shè)、管理體系建立與運(yùn)行、持續(xù)改進(jìn)等有深刻理解和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程、生產(chǎn)過程及其特點(diǎn),使用過sap系統(tǒng)優(yōu)先;
5、熟悉機(jī)加、鈑金、焊接、噴涂等工 藝,能現(xiàn)場(chǎng)解決問題;
6、真誠(chéng)、自律、務(wù)實(shí),強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,具備良好的溝通能力、談判技巧。
第17篇 產(chǎn)品噴涂崗位職責(zé)
亞太區(qū)高性能材料噴涂設(shè)備產(chǎn)品市場(chǎng)經(jīng)理 1. define highly protective coating and foaming based market opportunities currently not served within asia pacific divisions.
2. identify sales growth potential in targeted industries, markets and applications.
3. strategic market management and new market / application development.
4. define channel, sales and marketing processes to implement winning sales strategy in conjunction with asia pacific marketing and sales teams.
5. provide leadership to marketing, sales and engineering while developing marketing and product specifications for identified key markets.
6. define chinese competitors and implement winning strategy for identified markets.
7. develops strong knowledge of product, applications and industries.
8. drive new product development with both us and suzhou afs teams.
principal activities/duties:
1. identify key growth marketing in asia pacific for highly protective coating and foaming division.
? researches and defines key growing markets in asia pacific.
? evaluates employer products to determine fit into identified markets.
? creates strategy that meets business requirements for market penetration.
? evaluates market channel and develops strategy to penetrate new market.
? complete competitive review (mnc vs. local) to determine requirements for success.
? travels to trade e_hibitions, industry events and professional conferences to identify current and future market trends.
2. defines product requirements to successfully penetrate new markets.
? builds customer requirements document (crd) with worldwide product marketing teams.
? presents and secures engineering resource for target market / product development.
? provides market e_pertise to ensure product profile has ma_imum impact / value.
? initial lead for field testing, working with product management and end-users.
? validates concepts and global potential for other regions (emea, sca, na).
? formulates launch strategy for new markets in conjunction with product & channel marketing team.
? develops highly protective coating and foaming new product roadmap with product & channel marketing team.
3. defines and coordinates future market potential within china.
? works with asia pacific sales & marketing directors to coordinate new market activity.
? closely coordinates with other asia pacific market development specialist on cross divisional market opportunities.
? develops market entry strategies to drive growth in china. including organic, private label and other market alternatives.
? identifies potential acquisition targets and summarizes for corporate business development managers.
4. planning and communication
? the formulation of appropriate product pricing/positioning, launch initiatives and promotional program, ma_imizing market penetration whilst maintaining e_pected margin and contribution.
? to provide responsible forecast data on time so as to enable the relevant logistical/optional preparation and planning.
? to provide specialist back-up both at the enquiry stage and negotiation stage, to secure sales.
? to accumulate, make easily available and distribute information on new and updated products and applications, to employer personnel, distributors and end users.
? assist in the preparation of the annual company business plan regarding product sales quantities and related marketing e_penses.
? assist in the training and development of any personnel within the department to effectively increase the knowledge and capability of employer personnel.
? liaise with other employer offices, world-wide, to update information on latest product developments and disseminate relevant information generated in employer asia pacific on a reciprocal basis.
? in addition to the above duties, the incumbent is required to perform any related duties assigned.
? bachelor’s degree in business, marketing or technical field or equivalent.
? 8 years’ e_perience in marketing or sales with demonstrated creative ability, preferably in fluid handling, flow control or related industry.
? thorough knowledge of the buying habits of the distribution channel and end-users it serves.
? demonstrated ability to work effectively with individuals at all organizational levels, both internal and e_ternal.
? demonstrated ability in product management, product planning or program management.
? demonstrated skills in planning, problem solving and an understanding of business operations and marketing management.
? effective oral and written skills.
? effective presentation and training skills.
? fluent english language skills in reading, writing and oral.
? demonstrated ability to use computer for accessing and analyzing data.
? demonstrated knowledge of spreadsheet, database and graphics software.
? willingness to travel over 30% of the time and relocate as required.
? mba or other advanced marketing degree.
? strong background or e_perience in areas relevant to the assigned technology.
? familiar with anticorrosion industry. 反腐蝕設(shè)備及材料行業(yè)背景候選人優(yōu)先考慮 1. define highly protective coating and foaming based market opportunities currently not served within asia pacific divisions.
2. identify sales growth potential in targeted industries, markets and applications.
3. strategic market management and new market / application development.
4. define channel, sales and marketing processes to implement winning sales strategy in conjunction with asia pacific marketing and sales teams.
5. provide leadership to marketing, sales and engineering while developing marketing and product specifications for identified key markets.
6. define chinese competitors and implement winning strategy for identified markets.
7. develops strong knowledge of product, applications and industries.
8. drive new product development with both us and suzhou afs teams.
principal activities/duties:
1. identify key growth marketing in asia pacific for highly protective coating and foaming division.
? researches and defines key growing markets in asia pacific.
? evaluates employer products to determine fit into identified markets.
? creates strategy that meets business requirements for market penetration.
? evaluates market channel and develops strategy to penetrate new market.
? complete competitive review (mnc vs. local) to determine requirements for success.
? travels to trade e_hibitions, industry events and professional conferences to identify current and future market trends.
2. defines product requirements to successfully penetrate new markets.
? builds customer requirements document (crd) with worldwide product marketing teams.
? presents and secures engineering resource for target market / product development.
? provides market e_pertise to ensure product profile has ma_imum impact / value.
? initial lead for field testing, working with product management and end-users.
? validates concepts and global potential for other regions (emea, sca, na).
? formulates launch strategy for new markets in conjunction with product & channel marketing team.
? develops highly protective coating and foaming new product roadmap with product & channel marketing team.
3. defines and coordinates future market potential within china.
? works with asia pacific sales & marketing directors to coordinate new market activity.
? closely coordinates with other asia pacific market development specialist on cross divisional market opportunities.
? develops market entry strategies to drive growth in china. including organic, private label and other market alternatives.
? identifies potential acquisition targets and summarizes for corporate business development managers.
4. planning and communication
? the formulation of appropriate product pricing/positioning, launch initiatives and promotional program, ma_imizing market penetration whilst maintaining e_pected margin and contribution.
? to provide responsible forecast data on time so as to enable the relevant logistical/optional preparation and planning.
? to provide specialist back-up both at the enquiry stage and negotiation stage, to secure sales.
? to accumulate, make easily available and distribute information on new and updated products and applications, to employer personnel, distributors and end users.
? assist in the preparation of the annual company business plan regarding product sales quantities and related marketing e_penses.
? assist in the training and development of any personnel within the department to effectively increase the knowledge and capability of employer personnel.
? liaise with other employer offices, world-wide, to update information on latest product developments and disseminate relevant information generated in employer asia pacific on a reciprocal basis.
? in addition to the above duties, the incumbent is required to perform any related duties assigned.
? bachelor’s degree in business, marketing or technical field or equivalent.
? 8 years’ e_perience in marketing or sales with demonstrated creative ability, preferably in fluid handling, flow control or related industry.
? thorough knowledge of the buying habits of the distribution channel and end-users it serves.
? demonstrated ability to work effectively with individuals at all organizational levels, both internal and e_ternal.
? demonstrated ability in product management, product planning or program management.
? demonstrated skills in planning, problem solving and an understanding of business operations and marketing management.
? effective oral and written skills.
? effective presentation and training skills.
? fluent english language skills in reading, writing and oral.
? demonstrated ability to use computer for accessing and analyzing data.
? demonstrated knowledge of spreadsheet, database and graphics software.
? willingness to travel over 30% of the time and relocate as required.
? mba or other advanced marketing degree.
? strong background or e_perience in areas relevant to the assigned technology.
? familiar with anticorrosion industry.
第18篇 噴涂槍手崗位職責(zé)
性別:不限
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):有1年以上的粉末噴涂行業(yè)經(jīng)驗(yàn),能根據(jù)工作形狀大小熟練調(diào)節(jié)噴粉參數(shù),并會(huì)用合理手勢(shì)對(duì)工件噴涂,盡量做到涂層在規(guī)定的厚度內(nèi)均勻一致,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé).
第19篇 噴涂主任崗位職責(zé)
噴涂車間主任 寧波耀泰電器有限公司 寧波耀泰電器有限公司,耀華燈具,耀泰 1、負(fù)責(zé)人力需求的編制。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度的控制。
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)定額的編制。
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的撐控。
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5s管理工作。
6、負(fù)責(zé)噴涂成本控制。
7、負(fù)責(zé)工藝、質(zhì)量過程管控工作。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全管理工作。
第20篇 噴涂車間主任崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)，物料準(zhǔn)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備；
4、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)加工車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場(chǎng)管理；
6、作業(yè)環(huán)境與5s管理，安全生產(chǎn)管理及員工管理。
