崗位職責(zé)是什么
分公司經(jīng)理
崗位職責(zé)要求
1. 分公司經(jīng)理需具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
2. 對企業(yè)文化和政策有深入理解，能有效傳達并執(zhí)行總部的決策。
3. 獨立管理分公司日常運營，確保目標(biāo)達成。
4. 具備良好的財務(wù)管理和風(fēng)險控制意識。
5. 建立并維護與當(dāng)?shù)卣⒑献骰锇榧翱蛻舻年P(guān)系。
崗位職責(zé)描述
作為分公司經(jīng)理，您將扮演一個關(guān)鍵角色，負責(zé)分公司全面運作，確保其與公司總體戰(zhàn)略保持一致。這需要您具備敏銳的商業(yè)洞察力，能夠識別市場機會并制定相應(yīng)策略。您需要具備團隊建設(shè)的能力，激發(fā)員工潛力，推動業(yè)績增長。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定并實施分公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。
2. 運營管理：監(jiān)控和優(yōu)化分公司運營流程，提高效率，降低成本，保證盈利水平。
3. 團隊領(lǐng)導(dǎo)：招募、培訓(xùn)和管理團隊成員，提升團隊績效，營造積極的工作環(huán)境。
4. 財務(wù)管理：編制預(yù)算，監(jiān)控財務(wù)狀況，確保合規(guī)經(jīng)營，降低財務(wù)風(fēng)險。
5. 客戶與市場：建立并維護客戶關(guān)系，了解市場需求，以驅(qū)動銷售增長。
6. 公共關(guān)系：與當(dāng)?shù)卣块T、社區(qū)和合作伙伴建立良好關(guān)系，為分公司創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。
7. 合規(guī)與報告：遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，定期向總部匯報分公司運營情況和市場動態(tài)。
在這個崗位上，您將不斷應(yīng)對挑戰(zhàn)，解決復(fù)雜問題，通過創(chuàng)新和持續(xù)改進推動分公司的成長。您的決策將直接影響分公司的成功，因此，您需要具備堅定的決心，以及在壓力下做出明智選擇的能力。作為企業(yè)的代表，您的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格將塑造分公司的形象，并對員工和合作伙伴產(chǎn)生深遠影響。
分公司崗位職責(zé)范文
第1篇 分公司會計崗崗位職責(zé)
湖北分公司-財務(wù)部-營運會計崗兼核算會計崗 中英人壽 中英人壽保險有限公司,中英,中英人壽,中英人壽保險,中英 1. 業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理
維護與財務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)系統(tǒng),確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)財務(wù)參數(shù)設(shè)置規(guī)范、正確;完善和優(yōu)化公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)財務(wù)部分,針對情況向需求管理部門提出合理的建議和系統(tǒng)需求;參與系統(tǒng)功能上線測試,并提供財務(wù)角度的建議,確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計邏輯及交易正確,確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)數(shù)據(jù)接口順暢。
2. 業(yè)務(wù)核算
操作業(yè)務(wù)系統(tǒng)接口數(shù)據(jù)導(dǎo)入財務(wù)系統(tǒng);處理接口數(shù)據(jù)系統(tǒng)錯誤報案,與信息技術(shù)人員緊密聯(lián)系,保證接口數(shù)據(jù)順暢導(dǎo)入;核對業(yè)務(wù)系統(tǒng)接口數(shù)據(jù),確保財務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)財務(wù)數(shù)據(jù)一致性;完成總、分公司涉及業(yè)務(wù)的系統(tǒng)外賬務(wù)處理;對外報送業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報表的編報與檢查;針對業(yè)務(wù)月結(jié)賬務(wù)處理流程提出合理的簡化和優(yōu)化建議。
3. 操作規(guī)范
熟悉業(yè)務(wù)財務(wù)運作流程,確保業(yè)務(wù)流程中財務(wù)相關(guān)部份設(shè)計合理、運作通暢;編寫業(yè)務(wù)系統(tǒng)各類功能操作手冊、編寫新增業(yè)務(wù)或特殊業(yè)務(wù)操作手冊,并及時更新和完善;確保與業(yè)務(wù)運作有關(guān)的財務(wù)操作規(guī)則完整高效。
4. 分公司管理與支持 協(xié)助分公司財務(wù)人員解決財務(wù)運營疑難問題;完成分公司相關(guān)崗位的輔導(dǎo)工作。 5. 檔案整理 整理裝訂財務(wù)運營檔案,保證歷史資料的完整。
6. 完成主管交辦的其他工作任務(wù)
第2篇 分公司崗位職責(zé)
1 組織市場的調(diào)研和預(yù)測，市場信息的收集、整理和發(fā)布。
2拓展市場業(yè)務(wù)，構(gòu)建營銷渠道的種類和能力。推進營銷策略和任務(wù)，全面完成銷售任務(wù)。
3維護_公司品牌形象。協(xié)助總公司做好本區(qū)域內(nèi)的廣告宣傳工作。
4 平衡和協(xié)調(diào)各產(chǎn)品事業(yè)部。
5 嚴(yán)格遵守《合同管理辦法》。
6 有責(zé)任參加定期召開營銷會議，并總結(jié)本區(qū)域內(nèi)的營銷業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
7 禁止越區(qū)銷售，嚴(yán)格遵守區(qū)域銷售規(guī)定，嚴(yán)格銷售秩序。
8全面接收客戶服務(wù)和投訴信息，為客戶提供各種技術(shù)咨詢服務(wù)。協(xié)助總公司派出的服務(wù)隊伍做好客戶服務(wù)。
9在總公司的領(lǐng)導(dǎo)下管理分公司的人事工作。全面負責(zé)分公司的事務(wù)性管理工作。
10 負責(zé)分公司勞動工資獎金管理，執(zhí)行工資、獎金計劃、審核、計發(fā)各單位工資和獎金工作。
11分公司經(jīng)理向總公司經(jīng)理負責(zé)。
第3篇 分公司it崗崗位職責(zé)
中山分公司行政部it管理崗 前海人壽保險股份有限公司中山分公司 前海人壽保險股份有限公司中山分公司(分支機構(gòu)) 工作職責(zé):
1、全日制大學(xué)本科及以上;
2、電子信息技術(shù)類、計算機科學(xué)類相關(guān)專業(yè);
3、壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗;
4、1-3年同類崗位工作經(jīng)驗;
5、精通電腦、網(wǎng)絡(luò)、打印設(shè)備的維護、熟悉windows7操作系統(tǒng)的各項功能、了解視頻會議系統(tǒng);
6、良好的適應(yīng)能力和溝通能力。
任職資格:
1、負責(zé)分公司及下屬四級機構(gòu)的it桌面支持工作;
2、負責(zé)維護公司的視頻系統(tǒng),指導(dǎo)、培訓(xùn)、協(xié)助四級機構(gòu)做好視頻會議系統(tǒng)的安裝、調(diào)試及使用;
3、解決分公司及下屬四級機構(gòu)的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)、銀保通系統(tǒng)、核心財務(wù)系統(tǒng)使用中出現(xiàn)的各種問題;
4、負責(zé)管理分公司及下屬四級機構(gòu)的固定電話安裝,指導(dǎo)并協(xié)助四級機構(gòu)的電話加入總公司集團總機服務(wù);
5、負責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)四級機構(gòu)使用oa簽報,解決分公司及機構(gòu)在oa簽報中出現(xiàn)的問題;
6、負責(zé)保證保監(jiān)局電子文件傳輸系統(tǒng)的使用;
7、負責(zé)維護人民銀行反洗錢專線,并進行上報日常數(shù)據(jù)等工作;
8、負責(zé)管理短信發(fā)送平臺、協(xié)助各機構(gòu)開通飛信平臺,保證業(yè)務(wù)部門和機構(gòu)業(yè)績追蹤的需求;
9、負責(zé)做好分公司it資產(chǎn)管理工作;
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第4篇 分公司支持崗崗位職責(zé)
行政專員 湖北華洲機電工程技術(shù)有限公司 湖北華洲機電工程技術(shù)有限公司,華洲機電,華洲 崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司各大活動的采風(fēng)和活動的策劃;
2、完成各類銷售統(tǒng)計報表;
3、收集市場信息,掌握市場動態(tài)并及時反饋;
4、人員的入職離職辦理;
5、與總部對接市場相關(guān)工作,保證總部政策有序?qū)嵤?/p>
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具有較強邏輯思維能力,出色的文字組織能力。
3、具有較強的理解、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力。
注明:該崗位上班地點是長沙分公司。銷售支持崗,雙休。
第5篇 分公司人事專員崗位職責(zé)
分公司人事專員 深圳前海東亞基金管理有限公司 深圳前海東亞基金管理有限公司,前海 職位描述:
1、負責(zé)分公司日常人事相關(guān)工作,包括但不限于招聘,培訓(xùn),員工關(guān)系處理等;
2、負責(zé)員工入離職辦理,日?？记凇⑿菁俚挠涗浾?解答員工有關(guān)日常人事方面的問題;
3、負責(zé)分公司與深圳總公司之間的日常協(xié)調(diào)工作,營造積極的企業(yè)文化氛圍。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,有同業(yè)經(jīng)驗、具備獵頭經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、性格積極,擅于溝通,懂得工作上的協(xié)調(diào)與平衡,較強的獨立工作以及抗壓能力。
第6篇 分公司出單崗崗位職責(zé)
上海分公司-出單崗 永安財產(chǎn) 永安財產(chǎn)保險股份有限公司,永安保險,永安財產(chǎn),永安財產(chǎn)保險 崗位職責(zé):
1、受理承保價格的咨詢。
2、整理保單、批改單證并及時流轉(zhuǎn)歸檔;
3、受理保單錄單、出單、批改業(yè)務(wù)、打印發(fā)票工作;
4、配合完成出單工作承接溝通、協(xié)調(diào)和信息反饋工作。
崗位要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷;
2、學(xué)習(xí)能力強,工作細致、專注,責(zé)任心強。
第7篇 分公司總工程師崗位職責(zé)
分公司總工程師 崗位職責(zé):
1、 負責(zé)區(qū)域公司各項目建設(shè)中的技術(shù)管理工作;
2、 主持進行設(shè)計圖紙會審、技術(shù)交底、設(shè)計完善和優(yōu)化等;
3、 負責(zé)審查施工組織計劃,組織對重要工藝進行審查和驗證;
4、 主持設(shè)計變更方案的論證;
5、 負責(zé)新技術(shù)、工藝和材料應(yīng)用;
6、 組織實施技術(shù)攻關(guān),解決施工中的重大技術(shù)問題;
7、 加強團隊建設(shè),減少技術(shù)人才的流失;
8、 配合區(qū)域總經(jīng)理做好綜合運行計劃的編制、論證、糾偏、考核,各項目工期與工序穿插得到合理提升。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備10年以上行業(yè)經(jīng)驗;
2、具備一級建造師、高級工程師資質(zhì)優(yōu)先。 崗位職責(zé):
1、 負責(zé)區(qū)域公司各項目建設(shè)中的技術(shù)管理工作;
2、 主持進行設(shè)計圖紙會審、技術(shù)交底、設(shè)計完善和優(yōu)化等;
3、 負責(zé)審查施工組織計劃,組織對重要工藝進行審查和驗證;
4、 主持設(shè)計變更方案的論證;
5、 負責(zé)新技術(shù)、工藝和材料應(yīng)用;
6、 組織實施技術(shù)攻關(guān),解決施工中的重大技術(shù)問題;
7、 加強團隊建設(shè),減少技術(shù)人才的流失;
8、 配合區(qū)域總經(jīng)理做好綜合運行計劃的編制、論證、糾偏、考核,各項目工期與工序穿插得到合理提升。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備10年以上行業(yè)經(jīng)驗;
2、具備一級建造師、高級工程師資質(zhì)優(yōu)先。
第8篇 分公司董事長崗位職責(zé)
崗位職責(zé)和要求:
1、認同眾合購商業(yè)模式和文化
2、有充足的資金,準(zhǔn)備布局投資高成長的公司,愿意共同投資發(fā)展事業(yè)
3、當(dāng)?shù)負碛胸S富成熟的政府高層、各大商圈人脈
4、希望借助物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)平臺帶動原有產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型和成長
5、原有產(chǎn)業(yè)團隊人數(shù)至少在200人以上
6、不符合以上5條者勿擾,謝謝!
因緣同道共行,共同承擔(dān),相互扶持,共享成果,豐盛生命!
第9篇 分公司統(tǒng)計崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負責(zé)建立、管理分公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計體系;
2.負責(zé)編制分公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表;
3.負責(zé)統(tǒng)計報表的制作與對外報送;
4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其余工作事項。任職要求:
1.22-35周歲(含),全日制本科及以上學(xué)歷;
2.良好的溝通技巧及統(tǒng)計、分析能力,具備一定會務(wù)組織經(jīng)驗;
3.熟練操作e_cel、word等辦公類軟件。
第10篇 分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
分公司總經(jīng)理 洪泰財富(青島)基金銷售有限責(zé)任公司 洪泰財富(青島)基金銷售有限責(zé)任公司,洪泰財富,洪泰 職責(zé)描述:
1、負責(zé)分公司的籌建;
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略計劃,開拓當(dāng)?shù)厥袌?
3、負責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳,提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u度
4、帶領(lǐng)分公司員工完成銷售指標(biāo),并對下屬進行有效的考核與激勵,督導(dǎo)分公司建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作;
5、督導(dǎo)公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具有8年以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗、5年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具有較強的經(jīng)營管理能力、良好的組織能力和優(yōu)質(zhì)客戶資源;
4、具有組建團隊、帶領(lǐng)團隊和凝聚團隊的能力。
第11篇 出納-分公司崗位職責(zé)
出納 凱米光學(xué)(嘉興)有限公司上海分公司 凱米光學(xué)(嘉興)有限公司上海分公司,凱米 職責(zé)描述:1,員工報銷,2,考勤統(tǒng)計及工資發(fā)放,3,網(wǎng)銀管理,現(xiàn)金管理,4,員工入職離職的辦理。
任職要求:大專學(xué)歷及以上,有從業(yè)證書。
第12篇 分公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
儲備分公司區(qū)域經(jīng)理 捷順科技 深圳市捷順科技實業(yè)股份有限公司,捷順科技,捷順科技股份,捷順 1、理工科專業(yè),本科以上學(xué)歷,具銷售團隊管理經(jīng)驗;
2、能吃苦,熱情開朗、富有激情、渴望成功、不怕挫敗;
3、愿意從基層銷售一線工作學(xué)起,樂意分享,培養(yǎng)新人;
4、對項目型銷售/工程銷售理解透徹,對區(qū)域市場開拓/管理及團隊建設(shè)有系統(tǒng)性思維和成功案例;
5、有工程項目型、智能弱電產(chǎn)品、管理解決方案銷售經(jīng)驗;
6、對大數(shù)據(jù)時代下的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟模式有一定的了解;
7、可接受駐外地分公司(如南京、杭州、成都、重慶)工作。
第13篇 省分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
省分公司總/副總經(jīng)理(遼寧/吉林/安徽) 主要職責(zé):
根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營形式以及內(nèi)外部環(huán)境變化及時調(diào)整經(jīng)營與管理策略;
負責(zé)制定年度總體計劃,指導(dǎo)各項目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度計劃,并根據(jù)計劃完成情況進行月績效評估;
負責(zé)組織管轄范圍內(nèi)各分公司經(jīng)營與管理工作的實施、跟進與反饋,以及董事會決議和專項工作的組織實施、跟進與反饋;
負責(zé)業(yè)務(wù)運營管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務(wù)運營狀況,落實經(jīng)營指標(biāo),確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),及時跟進與反饋;
負責(zé)各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內(nèi)部管控體系;
負責(zé)組織辦公會議,總結(jié)工作、聽取匯報,協(xié)調(diào)各事業(yè)部和各職能部室的工作;
負責(zé)業(yè)務(wù)運營及內(nèi)部管理團隊的建設(shè)與指導(dǎo)。
任職要求如下:
1.大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、保險、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.具備8年以上壽險公司工作經(jīng)驗,其中5年以上壽險公司經(jīng)營管理經(jīng)驗(需具備個險經(jīng)驗),對當(dāng)?shù)乇ｋU市場有深入了解,具備廣泛人脈資源;
3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強,具備在復(fù)雜環(huán)境及繁多任務(wù)下完成各項工作的能力;
4.具備良好的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力,敏銳的市場觸覺;
5.遵規(guī)守法,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。 主要職責(zé):
根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營形式以及內(nèi)外部環(huán)境變化及時調(diào)整經(jīng)營與管理策略;
負責(zé)制定年度總體計劃,指導(dǎo)各項目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度計劃,并根據(jù)計劃完成情況進行月績效評估;
負責(zé)組織管轄范圍內(nèi)各分公司經(jīng)營與管理工作的實施、跟進與反饋,以及董事會決議和專項工作的組織實施、跟進與反饋;
負責(zé)業(yè)務(wù)運營管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務(wù)運營狀況,落實經(jīng)營指標(biāo),確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),及時跟進與反饋;
負責(zé)各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內(nèi)部管控體系;
負責(zé)組織辦公會議,總結(jié)工作、聽取匯報,協(xié)調(diào)各事業(yè)部和各職能部室的工作;
負責(zé)業(yè)務(wù)運營及內(nèi)部管理團隊的建設(shè)與指導(dǎo)。
任職要求如下:
1.大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、保險、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2.具備8年以上壽險公司工作經(jīng)驗,其中5年以上壽險公司經(jīng)營管理經(jīng)驗(需具備個險經(jīng)驗),對當(dāng)?shù)乇ｋU市場有深入了解,具備廣泛人脈資源;
3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強,具備在復(fù)雜環(huán)境及繁多任務(wù)下完成各項工作的能力;
4.具備良好的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力,敏銳的市場觸覺;
5.遵規(guī)守法,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。
第14篇 全國各地分公司采購總監(jiān)及各部門經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負責(zé)主持總公司下屬的分公司公司的所有海內(nèi)外項目的物資(生產(chǎn)原材料、生產(chǎn)設(shè)備、維修工器具、生活物資等)的采購工作、國內(nèi)國外的物流工作。
2.對部門的員工進行物流倉儲管理、生產(chǎn)管理、談判等方面的訓(xùn)練,熟悉采購操作流程,熟悉采購相關(guān)質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)并監(jiān)督屬下開展業(yè)務(wù),提升采購人員業(yè)務(wù)能力,保證達到公司正常的采購量。
3.負責(zé)供應(yīng)商資源整合及優(yōu)化,負責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與分類管理;供應(yīng)商進行整體評估、合理議價及監(jiān)督采購合同簽訂執(zhí)行;.控制與降低采購成本。負責(zé)采購進度控制,指導(dǎo)監(jiān)督跟單、催貨工作,進行采購交期管理,確保采購及時。
4.負責(zé)執(zhí)行總公司指令進行緊急采購,參與采購物資的驗收,出現(xiàn)問題及時與供應(yīng)商聯(lián)系,協(xié)商處理辦法。對供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量、交期負責(zé);
5.調(diào)查并研究總公司和分公司各個部門的采購需求以及銷售情況,熟悉各種物資的供貨渠道和新供應(yīng)商的開發(fā);
6.審核年度采購計劃,統(tǒng)籌計劃;控制成本。負責(zé)采購進度控制,指導(dǎo)監(jiān)督跟單、催貨工作,進行采購交期管理,確保采購及時。
7.負責(zé)監(jiān)督并參與總公司和分公司的大批量采購業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行程度和落實情況;監(jiān)督采購人員的職業(yè)操守。
8.負責(zé)投資總公司及分公司所有海內(nèi)外項目的物流運輸工作。(包船運輸或集裝箱海運至國外)
9.負責(zé)國內(nèi)外投資項目的免稅資料的整理工作 。
10.負責(zé)國內(nèi)外進出口所有文件的準(zhǔn)備工作。
11.配合國內(nèi)外完成所有物資的進出口清關(guān)工作。
第15篇 分公司管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
分公司品質(zhì)管理部經(jīng)理 中洲物業(yè) 深圳市中洲物業(yè)管理有限公司,中洲物業(yè),中洲 崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,30-45歲;
2、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè),5年以上物業(yè)企業(yè)品質(zhì)管理同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家物業(yè)管理行業(yè)的法律法規(guī),具有獨立開發(fā)、策劃、經(jīng)營管理全過程的控制能力和專業(yè)水平,與政府、行業(yè)、主管部門有良好的外聯(lián)關(guān)系;
4、熟悉質(zhì)量、環(huán)境管理體系,對現(xiàn)代物業(yè)管理有系統(tǒng)認識,能夠獨立進行iso9001質(zhì)量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系建立、實施、維持和改善工作;
5、有較強的決策與統(tǒng)籌能力,較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)、語言溝通、文字表達能力、執(zhí)行力,綜合素質(zhì)高;
6、中級以上職稱或職業(yè)資格。
崗位職責(zé):
1、在分公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,主持品質(zhì)部全面工作;
2、組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量、環(huán)境管理體系的建立、實施、維持和持續(xù)改進,確保分公司管理體系運作符合iso9001:2000、iso14001標(biāo)準(zhǔn);
3、負責(zé)與物管行業(yè)主管部門、地產(chǎn)公司的溝通與交流,做好等有相關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)工作;
4、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各項目品質(zhì)管理工作;
5、負責(zé)公司管理體系的內(nèi)部審核及管理評審工作;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第16篇 分公司副總崗位職責(zé)
分公司副總 高晟財富控股集團有限公司 高晟財富控股集團有限公司,高晟財富,高晟財富控股,高晟財富集團,高晟 工作職責(zé):
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,管理下屬團隊并完成分公司業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2、負責(zé)進行各團隊經(jīng)理對客戶經(jīng)理和高級客戶經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;
3、負責(zé)配合分公司開展各項推廣活動,并為客戶提供詳細的解釋和說明;
4、負責(zé)帶領(lǐng)理財團隊,通過對客戶高質(zhì)量的拜訪擴大業(yè)務(wù)機會;
5、負責(zé)管理和控制理財團隊的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5年以上工作經(jīng)驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;
3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
4. 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長;
7.持有基金從業(yè)資格證書,具有afp/cfp/cfa 司法考試、注冊會計師等資格證書者優(yōu)先。
第17篇 分公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
分公司副總經(jīng)理 普信資產(chǎn)管理有限公司 普信資產(chǎn)管理有限公司,普信資產(chǎn),普信資產(chǎn)北京,普信資產(chǎn)管理,普信資產(chǎn)管理有限公司,普信 職責(zé)描述:
1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)等團隊內(nèi)部宣導(dǎo)、執(zhí)行;
2.例會、活動計劃及總結(jié)等會議的組織、召開;
3.根據(jù)分公司經(jīng)營目標(biāo)分解,設(shè)定組織目標(biāo)并達成;
4.各項方案的宣貫、落地與執(zhí)行;
5.負責(zé)團隊的整體搭建,團建活動的組織、開展;
6.負責(zé)團隊成員專業(yè)知識、行業(yè)知識、合規(guī)信息、等的培訓(xùn) 。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.3年及以上傳統(tǒng)金融機構(gòu)工作經(jīng)驗或1年以上大型三方機構(gòu)工作經(jīng)驗;
3.具備較強的管理和學(xué)習(xí)能力,思路清晰,邏輯性強;
4.善于團隊管理,溝通能力強,有很強的工作責(zé)任感和榮譽意識;
5.認同公司文化,為人正直,踏實認真,勇于挑戰(zhàn)自我,有擔(dān)當(dāng),執(zhí)行力強。
第18篇 分公司督導(dǎo)崗位職責(zé)
分公司-保費部-企劃督導(dǎo)崗(1540) 中英人壽 中英人壽保險有限公司,中英,中英人壽,中英
崗位職責(zé):
1、為續(xù)期服務(wù)專員制定日常工作計劃,細化管理工具,定期地檢視執(zhí)行情況,提出需要改進的地方。
2、負責(zé)續(xù)期服務(wù)專員的招募和培訓(xùn)、服務(wù)區(qū)域的分配,日?；顒拥亩綄?dǎo)和績效的考核,保證部門所直接負責(zé)續(xù)期目標(biāo)的達成。
3、對表現(xiàn)欠佳的服務(wù)人員進行輔導(dǎo),并提供所需要的培訓(xùn),提高團隊成員續(xù)期追蹤及業(yè)務(wù)的處理能力。
4、與分公司渠道保持密切的聯(lián)系,追蹤提醒續(xù)期目標(biāo)的達成,保證分公司整體續(xù)收目標(biāo)的達成。
5、根據(jù)分公司續(xù)期完成狀況和目標(biāo),協(xié)助部門主管策劃分公司續(xù)期推動方案,并負責(zé)推廣和實施;負責(zé)兌現(xiàn)分公司激勵方案。
6、完成主管交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,保險、經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上壽險公司的客服、續(xù)收、督導(dǎo)、培訓(xùn)等崗位工作經(jīng)驗。
3、熟悉壽險營運業(yè)務(wù)流程和規(guī)則,對業(yè)務(wù)的銷售過程和續(xù)期業(yè)務(wù)運作了解。
第19篇 分公司負責(zé)人崗位職責(zé)
分公司負責(zé)人 鳳金普惠信息咨詢(深圳)有限公司 鳳金數(shù)據(jù)科技(深圳)有限公司,鳳金 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司市場策略,制定分公司市場開拓及推廣策略;
2、組織分公司市場開拓團隊開展推廣工作,達成分公司推廣任務(wù)。
3、組織協(xié)調(diào)分公司內(nèi)外部資源,主動開發(fā)有利于用戶推廣的各類合作渠道。
4、引導(dǎo)并督促各市場團隊達成推廣及市場開拓目標(biāo)。
5、組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,執(zhí)行并持續(xù)改進用戶維護工作。
6、發(fā)現(xiàn)并吸引優(yōu)秀人才,不斷進行技能提升培訓(xùn)。
7、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:具有全日制本科及以上學(xué)歷。
2、年齡:35周歲及以下。
3、工作經(jīng)驗要求:至少2年以上金融、保險、直銷、市場營銷或互聯(lián)網(wǎng)推廣類工作經(jīng)驗,具有金融類app推廣及管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及拓展意識;
5、為人正直勤奮、責(zé)任心強,有良好的心理承受能力和指標(biāo)達成意識;
6、優(yōu)秀的團隊管理及組織協(xié)調(diào)能力,以及外部人才引進、內(nèi)部人才挖掘培養(yǎng)能力;
7、具有良好的數(shù)據(jù)分析,業(yè)績督導(dǎo),培訓(xùn)組織能力;
8、熟悉本地金融業(yè)態(tài)及分布,熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣渠道及方式。
第20篇 金融公司分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
鈺誠集團誠聘分公司負責(zé)人 主招聘這些地點:岳陽,衡陽,株洲,大慶,牡丹江,滿洲里,福州,十堰,鞍山,盤錦,珠海,邯鄲,廊坊,張家口,常德,海拉爾,赤峰,通遼,西安,成都,重慶,武漢,綿陽,昆明,德州,呼和浩特,包頭。烏魯木齊 工作內(nèi)容 1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責(zé)理財中心業(yè)務(wù)拓展和內(nèi)部管理工作; 2. 制訂理財中心市場開發(fā)計劃和年、季、月的各項工作計劃,并督促執(zhí)行; 3. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定理財中心營銷策略計劃,組織并完成公司營銷目標(biāo); 4. 組建中心招聘與管理團隊經(jīng)理及理財顧問團隊。 任職要求: 1. 經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2. 具有5年以上p2p業(yè)務(wù)、銀行、第三方財富公司財富管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗; 3. 對財富營銷工作有深刻認知,具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和方向的能力; 4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗; 5. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,強烈的進取心和豐富的社會關(guān)系。
