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崗位職責(zé)是什么
配送經(jīng)理是企業(yè)物流體系中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和執(zhí)行高效的貨物配送服務(wù)，以確保商品及時、準(zhǔn)確地送達(dá)客戶手中。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和計劃能力，能制定出適應(yīng)市場需求的配送策略。
2. 熟悉供應(yīng)鏈管理，掌握物流運營流程，包括倉儲、運輸和配送環(huán)節(jié)。
3. 擁有良好的人際溝通技巧，能協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊與外部合作伙伴的關(guān)系。
4. 能夠分析配送成本，優(yōu)化路線，提高效率，控制預(yù)算。
5. 精通相關(guān)法規(guī)，保證配送過程的合規(guī)性。
6. 對突發(fā)情況有快速應(yīng)變能力，能有效處理配送過程中的問題。
崗位職責(zé)描述
配送經(jīng)理的工作涵蓋了從訂單接收、庫存管理到貨物交付的全過程。他們需要監(jiān)控庫存水平，確保有足夠的庫存來滿足客戶需求，同時避免過度庫存導(dǎo)致的成本浪費。此外，他們還要規(guī)劃配送路線，合理調(diào)度車輛和人員，以降低運輸成本并提升服務(wù)質(zhì)量。
在日常工作中，配送經(jīng)理需與銷售、采購、倉庫等部門緊密合作，確保信息流暢通無阻。他們還必須與供應(yīng)商、承運商建立良好的合作關(guān)系，以獲取最佳的物流服務(wù)和支持。
面對市場競爭和客戶需求變化，配送經(jīng)理需不斷調(diào)整和優(yōu)化配送策略，以提升客戶滿意度。他們要關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解新技術(shù)和方法，以推動配送業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和實施配送策略：根據(jù)市場需求和公司目標(biāo)，設(shè)計并執(zhí)行有效的配送方案。
2. 監(jiān)控配送績效：定期評估配送效率，識別改進(jìn)點，確保達(dá)成服務(wù)質(zhì)量和成本目標(biāo)。
3. 團(tuán)隊管理和培訓(xùn)：指導(dǎo)和激勵配送團(tuán)隊，提供必要的技能培訓(xùn)和指導(dǎo)。
4. 供應(yīng)商管理：與供應(yīng)商談判合同，確保服務(wù)質(zhì)量，處理合同糾紛。
5. 風(fēng)險管理：預(yù)測和應(yīng)對可能影響配送的潛在風(fēng)險，如天氣變化、交通狀況等。
6. 報告和分析：定期向管理層匯報配送運營情況，提供數(shù)據(jù)分析，為決策提供依據(jù)。
7. 遵守法規(guī)：確保配送活動符合國家和地方的法規(guī)要求，避免法律風(fēng)險。
8. 持續(xù)改進(jìn)：推動流程優(yōu)化，引入新技術(shù)，提高配送效率和客戶滿意度。
配送經(jīng)理的角色既需要策略性的規(guī)劃視野，又需要扎實的操作管理能力，他們通過高效協(xié)調(diào)和創(chuàng)新實踐，確保公司的配送服務(wù)在競爭激烈的市場中保持領(lǐng)先地位。
配送經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 物流配送經(jīng)理崗位職責(zé)
物流配送經(jīng)理 四川味魔坊食品有限責(zé)任公司 四川味魔坊食品有限責(zé)任公司,味魔坊,四川味魔坊,味魔坊 崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌配送部門整體工作,.完善本部門工作流程制度,制定部門的發(fā)展規(guī)劃和各項工作目標(biāo)達(dá)成方案;
2、 監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn),制定與控制部門運作成本預(yù)算;制定物流的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控配送的運作質(zhì)量;
3、 負(fù)責(zé)運力的整體規(guī)劃,承運商管理及kpi評價,負(fù)責(zé)對臨時業(yè)務(wù)運力采購的協(xié)助與審核;
4、 負(fù)責(zé)定期組織各承運商服務(wù)績效評價會,提出改善要求,并有針對性的對承運商的管理和運營能力的提升和完善做相應(yīng)支持;
5、 根據(jù)承運商考核評價結(jié)果,對改善不達(dá)標(biāo)的承運商實施相應(yīng)的合作級別、線路、份額等調(diào)整;受理承運商投訴和考核申述,負(fù)責(zé)組織承運商爭議事項的協(xié)調(diào)和處理;負(fù)責(zé)承運商管理規(guī)定的編制、修訂及培訓(xùn),承運商資質(zhì)的審核備案及運輸合同的簽訂歸檔;
6、負(fù)責(zé)自有司機(jī)和部門員工的招聘培訓(xùn);
7、 負(fù)責(zé)部門人員管理和績效考核;
8、 負(fù)責(zé)自有車輛管理;
9、 負(fù)責(zé)部門各環(huán)節(jié)的運作kpi指標(biāo)達(dá)成情況;對配送工作進(jìn)行總結(jié)和完善,提升客戶滿意度;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上物流工作經(jīng)驗,至少3年以上物流管理崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉電商或b2b生鮮運輸業(yè)務(wù)的管理流程,了解運營質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,計劃統(tǒng)籌能力;有承運商管理、資源管理、招標(biāo)管理、及資源整合等相關(guān)能力;
3、要求熟練使用各種辦公軟件
4、具有創(chuàng)業(yè)心態(tài),了解市場發(fā)運行情和同類物流公司的狀況;
5、果斷的判斷力,成本意識,獨立思考的能力,分析能力,團(tuán)隊管理能力,大局意識。
第2篇 配送經(jīng)理崗位職責(zé)
倉儲配送經(jīng)理 聯(lián)想控股 聯(lián)想控股股份有限公司,聯(lián)想,聯(lián)想控股,聯(lián)想 崗位職責(zé):
1、執(zhí)行和完善配送中心的規(guī)章制度、規(guī)范配送中心作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;
2、制定本部門預(yù)算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務(wù)效率;
3、對倉儲數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),并定期盤點,保持帳目清晰、規(guī)范,保證系統(tǒng)有效、穩(wěn)定運行;
4、科學(xué)管理貨品庫位,提出改進(jìn)方案,保證倉庫最大化的使用率;
5、監(jiān)督執(zhí)行倉庫內(nèi)的盤點工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案;
6、負(fù)責(zé)配送中心團(tuán)隊管理,提高團(tuán)隊凝聚力和工作技能。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè);
2、6年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗,有生鮮食品等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗;
4、較強(qiáng)的溝通、解決問題和團(tuán)隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;
5、誠信、敬業(yè),有韌性,適應(yīng)性好。能接受外派更好。
第3篇 倉儲配送經(jīng)理崗位職責(zé)
倉儲配送經(jīng)理 聯(lián)想控股 聯(lián)想控股股份有限公司,聯(lián)想,聯(lián)想控股,聯(lián)想 崗位職責(zé):
1、執(zhí)行和完善配送中心的規(guī)章制度、規(guī)范配送中心作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;
2、制定本部門預(yù)算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務(wù)效率;
3、對倉儲數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),并定期盤點,保持帳目清晰、規(guī)范,保證系統(tǒng)有效、穩(wěn)定運行;
4、科學(xué)管理貨品庫位,提出改進(jìn)方案,保證倉庫最大化的使用率;
5、監(jiān)督執(zhí)行倉庫內(nèi)的盤點工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案;
6、負(fù)責(zé)配送中心團(tuán)隊管理,提高團(tuán)隊凝聚力和工作技能。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè);
2、6年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗,有生鮮食品等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗;
4、較強(qiáng)的溝通、解決問題和團(tuán)隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;
5、誠信、敬業(yè),有韌性,適應(yīng)性好。能接受外派更好。
