- 目錄
崗位職責是什么
質(zhì)量部長是企業(yè)質(zhì)量管理的核心角色，負責制定、實施和監(jiān)督公司的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品和服務的質(zhì)量達到或超越客戶的期望。
崗位職責要求
1. 具備深厚的品質(zhì)管理理論知識，熟悉iso質(zhì)量管理體系及其他相關標準。
2. 擁有優(yōu)秀的領導力，能夠指導和激勵團隊達成質(zhì)量目標。
3. 精通數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理跨部門協(xié)作。
5. 對市場動態(tài)敏感，理解客戶需求并能轉(zhuǎn)化為質(zhì)量標準。
崗位職責描述
質(zhì)量部長的主要職責包括但不限于：
1. 設計和優(yōu)化質(zhì)量管理體系，確保其符合行業(yè)法規(guī)和企業(yè)戰(zhàn)略。
2. 監(jiān)控生產(chǎn)流程，定期進行質(zhì)量審計，確保產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)定性。
3. 建立和維護質(zhì)量控制標準，制定質(zhì)量檢驗規(guī)程，確保產(chǎn)品從源頭到交付的全程質(zhì)量。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決質(zhì)量問題，防止不良品的產(chǎn)生。
5. 提供質(zhì)量培訓，提升員工的質(zhì)量意識和技能。
6. 分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別質(zhì)量瓶頸，推動改進措施的實施。
7. 與供應商建立良好的合作關系，確保原材料的質(zhì)量。
8. 及時處理客戶投訴，改善客戶滿意度。
有哪些內(nèi)容
1. 制定年度質(zhì)量目標，跟蹤并報告進度，以支持公司的業(yè)務目標。
2. 組織質(zhì)量審核，評估各部門的執(zhí)行情況，提出改進建議。
3. 參與新產(chǎn)品開發(fā)，確保設計和制造過程符合質(zhì)量標準。
4. 定期與高層管理層溝通，匯報質(zhì)量績效，影響公司的決策方向。
5. 建立反饋機制，收集內(nèi)外部質(zhì)量信息，持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系。
6. 參與危機管理，對質(zhì)量問題進行快速響應，減少對公司聲譽的影響。
7. 與銷售和市場部門合作，確保產(chǎn)品信息準確反映產(chǎn)品質(zhì)量，提高市場競爭力。
作為質(zhì)量部長，需始終保持對質(zhì)量的執(zhí)著追求，通過科學的管理方法和嚴謹?shù)膽B(tài)度，推動企業(yè)的質(zhì)量文化，提升企業(yè)的核心競爭力。
質(zhì)量部長崗位職責范文
第1篇 質(zhì)量部長助理崗位職責
協(xié)助部門經(jīng)理完成日常相關工作;負責人員的安排,工作的分配;協(xié)助部門經(jīng)理處理團隊內(nèi)的管理工作;完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務。儲備干部
第2篇 質(zhì)量部長崗位職責
質(zhì)量部長 浙江優(yōu)特軸承有限公司 浙江優(yōu)特軸承有限公司,浙江優(yōu)特,優(yōu)特軸承 職責描述:
1.負責領導質(zhì)量部的全面工作,組織制定公司的質(zhì)量方針、目標和規(guī)劃
2.協(xié)助總經(jīng)理抓好質(zhì)量體系的建設
3.與有關部門配合編寫質(zhì)量控制文件,擬定各種質(zhì)量標準,指定各項質(zhì)量管理章程制度并負責在全公司內(nèi)推行實施
4.督促和檢查下屬人員,嚴格按規(guī)定的程序與要求對從原材料采購到生產(chǎn)處產(chǎn)品直至銷售的經(jīng)營全過程進行質(zhì)量檢查和監(jiān)督
5.監(jiān)控生產(chǎn)工藝狀態(tài),對生產(chǎn)工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定,并論證設定的合理性
6.處理各種質(zhì)量事故,組織重大質(zhì)量問題的調(diào)研,督促檢查質(zhì)量整改的實施,堵塞和防范質(zhì)量管理工作中的漏洞
7.匯總分析各項質(zhì)檢記錄及相關資料,分析物資采購、生產(chǎn)過程、成品產(chǎn)品質(zhì)量問題原因,并提出改進方案,推動相關部門及時解決
8.協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況,處理客戶反饋的質(zhì)量問題,依據(jù)客戶反饋,改善質(zhì)量控制
9.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務
任職要求:
機械類相關專業(yè),本科及以上學歷
有5年及以上制造企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,對質(zhì)量管理體系有深刻理解
對上級下達的各項工作指令能堅決執(zhí)行,并且具有很好的管理才能和指揮能力
工作積極主動、責任心強,有團隊合作精神,有良好的溝通表達能力,能吃苦耐勞,承受一定工作壓力
第3篇 技術質(zhì)量部長崗位職責
技術質(zhì)量部長 恒祥控股集團臺州汽車零部件有限公司 恒祥控股集團臺州汽車零部件有限公司(關聯(lián)公司) 職責描述:
1、負責審核本部門各項規(guī)章制度、部門人員調(diào)配、薪資、加班等;
2、負責召開質(zhì)量分析會,拿出解決方案;反饋嚴重質(zhì)量事故的處理;解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題;
3、負責對第三方審核和檢查工作的接待;配合客戶對公司產(chǎn)品的檢查驗收工作;保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶需求;
4、參與工藝、圖紙設計;工藝紀律檢查,及時反饋質(zhì)量信息;
5、組織全公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的實施;
6、負責對本部門員工的技能培訓、績效考核工作;
7、對各生產(chǎn)車間質(zhì)量指標進行考核,保證公司質(zhì)量目標的達成;負責審批質(zhì)量月報表、各類質(zhì)量報表文件等;
8、負責客戶質(zhì)量投訴的應對工作;
9、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,機械類專業(yè);
2、有haccp/iatf16949及試驗室管理等培訓經(jīng)歷;
3、三年以上部門管理工作經(jīng)驗,擅長團隊管理;
4、具備汽車零部件行業(yè)五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
5、計算機操作熟練,具有利用計算機進行文字處理、數(shù)據(jù)分析能力;具有較強的文字和語言表達能力。
