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崗位職責是什么
營運總監(jiān)是企業(yè)運營的核心角色，負責制定并實施公司的戰(zhàn)略運營計劃，以實現(xiàn)企業(yè)的長期目標和短期業(yè)績。此職位需要具備卓越的領導力和管理能力，能夠協(xié)調(diào)各部門資源，確保業(yè)務流程的高效運行。
崗位職責要求
1. 擁有深厚的業(yè)務理解和市場洞察力，能夠準確把握行業(yè)趨勢。
2. 具備優(yōu)秀的團隊建設和領導能力，能激勵員工提高工作效率。
3. 熟悉企業(yè)運營管理，包括財務、銷售、市場營銷、供應鏈管理等多個領域。
4. 強大的決策能力，能夠在復雜情況下做出明智選擇。
5. 有良好的溝通技巧，能夠與各級員工、合作伙伴及股東有效交流。
6. 對法規(guī)政策有清晰理解，確保公司運營合規(guī)。
崗位職責描述
營運總監(jiān)的角色涵蓋廣泛，他們需要制定全面的業(yè)務策略，包括市場分析、產(chǎn)品定位、銷售預測和利潤規(guī)劃。此外，他們還需要監(jiān)控運營績效，通過數(shù)據(jù)分析識別問題，提出解決方案，并協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行改進措施。在團隊管理上，營運總監(jiān)需要構(gòu)建高效的工作流程，培養(yǎng)人才，激發(fā)團隊潛力，確保團隊目標與公司戰(zhàn)略一致。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：負責制定和調(diào)整公司運營戰(zhàn)略，確保與企業(yè)愿景和目標保持一致。
2. 業(yè)績管理：設定和追蹤關鍵業(yè)績指標（kpis），評估業(yè)務表現(xiàn)，推動改進。
3. 團隊建設：招募、培訓和指導團隊成員，提升團隊整體效能。
4. 跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)銷售、市場、生產(chǎn)、供應鏈等各部門，確保協(xié)同工作。
5. 風險管理：識別潛在風險，制定應對策略，保障企業(yè)穩(wěn)定運營。
6. 成本控制：優(yōu)化資源配置，降低運營成本，提高盈利能力。
7. 客戶關系管理：維護重要客戶關系，確保客戶滿意度，推動業(yè)務增長。
8. 政策與法規(guī)遵從：確保企業(yè)遵守相關法律法規(guī)，規(guī)避法律風險。
9. 報告與溝通：定期向高層管理層匯報業(yè)務狀況，參與決策過程。
10. 創(chuàng)新與改進：關注行業(yè)動態(tài)，推動產(chǎn)品和服務創(chuàng)新，適應市場變化。
營運總監(jiān)的工作是多維度的，需要在戰(zhàn)略、執(zhí)行、人員管理和風險管理等多個層面展現(xiàn)其專業(yè)素養(yǎng)和領導才能，以驅(qū)動企業(yè)持續(xù)發(fā)展和成功。
營運總監(jiān)崗位職責范文
第1篇 連鎖超市營運總監(jiān)崗位職責
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標,規(guī)劃超市相應品類定位、品牌落位,建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程;
2、根據(jù)公司下達給分店的經(jīng)營目標,全面統(tǒng)籌、指導各分店組織實施提高營業(yè)額的相關計劃,確保完成各項業(yè)績指標;
3、制定公司的營運政策,定期對各分店進行巡查、監(jiān)督,分析、解決重大營運管理問題;
4、密切注意市場動態(tài),組織市場調(diào)研,及時分析市場動態(tài);
5、負責本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓,做好本部門員工的日常管理工作。
任職要求:
1.31-40歲,大專以上學歷,管理類專業(yè)。
2.具有10年以上大型超市營運管理經(jīng)驗,其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗。有零售經(jīng)營運管理驗者優(yōu)先。
3.熟悉超市運作流程及規(guī)范,熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位,有豐富的商品知識,了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。
4.具有全局觀,優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力,市場敏銳度強,抗壓力強。
第2篇 產(chǎn)品營運總監(jiān)崗位職責
產(chǎn)品營運總監(jiān) 工作職責
1、根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃進行市場調(diào)研,統(tǒng)籌、組織每季的新品開發(fā),確定產(chǎn)品的風格定位和發(fā)展走向、制定產(chǎn)品的開發(fā)計劃;
2、審核收集的流行趨勢資料:產(chǎn)品風格、面料、工藝、版型 顏色等;
3、參與制定品牌每季的商品企劃案;
4、根據(jù)確定的產(chǎn)品企劃方案,組織、帶領設計團隊進行整體的開發(fā)工作,展開產(chǎn)品圖稿設計;
5、審核設計稿,把握產(chǎn)品的風格定位及面輔料的選擇,控制產(chǎn)品成本;
6、與開發(fā)共同完成新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實現(xiàn);
7、參與審版,收集相關部門的意見,不斷對產(chǎn)品進行完善;
8、做好團隊的日常管理,保證設計開發(fā)及生產(chǎn)進度;
9、定期對行業(yè)市場及競爭品牌進行分析和調(diào)研,并提供分析報告;
10、定期向上級匯報產(chǎn)品開發(fā)達成情況,預算控制情況等;
11、跨部門的溝通與協(xié)作;
12、負責設計及開發(fā),生產(chǎn)團隊的建設和管理,明確職責、合理分工,負責團隊成員的考核。
任職資格
1、 大學本科及以上學歷,服裝/鞋子設計等相關專業(yè);
2、 10年以上服裝/鞋類設計開發(fā)工作經(jīng)驗,潮流品牌公司工作背景尤佳;
3、有較好的時尚觸感,對時尚潮流趨勢有敏銳的洞察能力,具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力(抓住流行元素、把握服飾的色彩,面料等流行趨勢),并能夠很好的運用在產(chǎn)品設計;;
4、通曉設計開發(fā)生產(chǎn)的全程管理,精通服裝/運動鞋生產(chǎn)流程管理、服裝/運動鞋制作工藝,熟悉面輔料市場,供應商資源掌控;
5、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計的能力,能領導組織全盤產(chǎn)品開發(fā)、 溝通能力強,有效激發(fā)設計團隊士氣與創(chuàng)造力,較強的主觀意識。 工作職責
1、根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃進行市場調(diào)研,統(tǒng)籌、組織每季的新品開發(fā),確定產(chǎn)品的風格定位和發(fā)展走向、制定產(chǎn)品的開發(fā)計劃;
2、審核收集的流行趨勢資料:產(chǎn)品風格、面料、工藝、版型 顏色等;
3、參與制定品牌每季的商品企劃案;
4、根據(jù)確定的產(chǎn)品企劃方案,組織、帶領設計團隊進行整體的開發(fā)工作,展開產(chǎn)品圖稿設計;
5、審核設計稿,把握產(chǎn)品的風格定位及面輔料的選擇,控制產(chǎn)品成本;
6、與開發(fā)共同完成新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實現(xiàn);
7、參與審版,收集相關部門的意見,不斷對產(chǎn)品進行完善;
8、做好團隊的日常管理,保證設計開發(fā)及生產(chǎn)進度;
9、定期對行業(yè)市場及競爭品牌進行分析和調(diào)研,并提供分析報告;
10、定期向上級匯報產(chǎn)品開發(fā)達成情況,預算控制情況等;
11、跨部門的溝通與協(xié)作;
12、負責設計及開發(fā),生產(chǎn)團隊的建設和管理,明確職責、合理分工,負責團隊成員的考核。
任職資格
1、 大學本科及以上學歷,服裝/鞋子設計等相關專業(yè);
2、 10年以上服裝/鞋類設計開發(fā)工作經(jīng)驗,潮流品牌公司工作背景尤佳;
3、有較好的時尚觸感,對時尚潮流趨勢有敏銳的洞察能力,具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力(抓住流行元素、把握服飾的色彩,面料等流行趨勢),并能夠很好的運用在產(chǎn)品設計;;
4、通曉設計開發(fā)生產(chǎn)的全程管理,精通服裝/運動鞋生產(chǎn)流程管理、服裝/運動鞋制作工藝,熟悉面輔料市場,供應商資源掌控;
5、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計的能力,能領導組織全盤產(chǎn)品開發(fā)、 溝通能力強,有效激發(fā)設計團隊士氣與創(chuàng)造力,較強的主觀意識。
第3篇 超市營運總監(jiān)崗位職責
超市營運總監(jiān) 上海寶燕投資集團有限公司 上海寶燕投資集團有限公司,上海寶燕投資集團,寶燕集團,寶燕 崗位職責:
1、配合公司發(fā)展狀況,制定并統(tǒng)籌終端中長期營運規(guī)劃:部門預算、銷售計劃、團隊建設、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;
2、制定、實施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃,完成年度工作計劃,促進業(yè)績達成,完成目標;
3、建立規(guī)范高效的運營管理標準,制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實施,推進公司整體運營管理水平;
4、計劃、指導、協(xié)調(diào)、控制、激勵各職能部門的業(yè)務開展,監(jiān)督檢查各部門負責人的有效履職,并進行考核管理,促使提高工作效率;
任職資格:
1、 大專以上學歷,經(jīng)濟管理專業(yè)類畢業(yè),5年以上知名零售企業(yè)、大型賣場管理經(jīng)驗,2年以上全面運營管理工作經(jīng)驗(華潤ole、city shop、bhg、上蔬永輝、盒馬鮮生、沃爾瑪、家樂福等知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先);
2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢,具有關于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術的知識,具有關于零售業(yè)的法律知識;
3、 具有良好的溝通技巧,組織能力,準確的判斷能力,具有領導、統(tǒng)御及人事管理能力。
第4篇 門店營運總監(jiān)崗位職責
數(shù)字化門店營運總監(jiān) 職責描述:
1、負責數(shù)字化門店項目整體計劃、推進、管理;
2、帶領專家團隊,設計to-be的業(yè)務模式、體驗場景、管理方法及相關流程;
3、負責帶領專家組、產(chǎn)品組,對to-be的業(yè)務、運營模式、流程的落地進行效果評估,持續(xù)給到優(yōu)化的建議;
4、負責與高階管理團隊及業(yè)務專家組的溝通,并落實高階管理團隊對項目方向的要求;
5、全方位梳理門店營運流程,并根據(jù)數(shù)字化終端門店項目實現(xiàn)目標要求,改進和優(yōu)化流程;
6、項目推動試點后,發(fā)現(xiàn)和挖掘存在的問題和隱患,并提出調(diào)整建議;
7、后期負責搭建和明確數(shù)字化門店運管控體系,制訂并完善全鏈路作業(yè)規(guī)范與流程;
8、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、具備5年以上500平米以上超市門店管理經(jīng)驗或相關超市總部運營管理經(jīng)驗;
2、有2年或以上數(shù)字化(新零售)門店管理經(jīng)驗,參與設計超市數(shù)字化轉(zhuǎn)型的具體方案;
3、熱愛零售及緊跟當前零售業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢;
4、具有強烈的團隊意識、開放的態(tài)度及積極的心態(tài);
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、自我驅(qū)動能力、抗壓能力。
營運中心是企業(yè)的核心業(yè)務單位。為了能加快數(shù)字化門店的轉(zhuǎn)型工作,特設立此崗位,來帶領數(shù)字化門店的項目。熱愛零售及緊跟當前零售業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢;有帶領專家團隊,設計to-be的業(yè)務模式、體驗場景、管理方法及相關流程的經(jīng)驗;有門店管理經(jīng)驗,永輝、盒馬等在零售業(yè)有線上、線下經(jīng)驗的人才 職責描述:
1、負責數(shù)字化門店項目整體計劃、推進、管理;
2、帶領專家團隊,設計to-be的業(yè)務模式、體驗場景、管理方法及相關流程;
3、負責帶領專家組、產(chǎn)品組,對to-be的業(yè)務、運營模式、流程的落地進行效果評估,持續(xù)給到優(yōu)化的建議;
4、負責與高階管理團隊及業(yè)務專家組的溝通,并落實高階管理團隊對項目方向的要求;
5、全方位梳理門店營運流程,并根據(jù)數(shù)字化終端門店項目實現(xiàn)目標要求,改進和優(yōu)化流程;
6、項目推動試點后,發(fā)現(xiàn)和挖掘存在的問題和隱患,并提出調(diào)整建議;
7、后期負責搭建和明確數(shù)字化門店運管控體系,制訂并完善全鏈路作業(yè)規(guī)范與流程;
8、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、具備5年以上500平米以上超市門店管理經(jīng)驗或相關超市總部運營管理經(jīng)驗;
2、有2年或以上數(shù)字化(新零售)門店管理經(jīng)驗,參與設計超市數(shù)字化轉(zhuǎn)型的具體方案;
3、熱愛零售及緊跟當前零售業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢;
4、具有強烈的團隊意識、開放的態(tài)度及積極的心態(tài);
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、自我驅(qū)動能力、抗壓能力。
營運中心是企業(yè)的核心業(yè)務單位。為了能加快數(shù)字化門店的轉(zhuǎn)型工作,特設立此崗位,來帶領數(shù)字化門店的項目。熱愛零售及緊跟當前零售業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢;有帶領專家團隊,設計to-be的業(yè)務模式、體驗場景、管理方法及相關流程的經(jīng)驗;有門店管理經(jīng)驗,永輝、盒馬等在零售業(yè)有線上、線下經(jīng)驗的人才
第5篇 餐飲營運總監(jiān)崗位職責
餐飲營運總監(jiān) 崗位職責:
1、搭建餐飲管理部的組織架構(gòu),全面負責餐飲管理部門對公司總部、職能部門和各店面的支撐作用。
2. 全力以赴確保新店開業(yè)和各個新項目的前期籌備工作。
3. 加強餐飲營運部管理的規(guī)范性和計劃性,不斷完善規(guī)范營運部管理制度,制定并落實各環(huán)節(jié)的流程管理。
4. 全面提升店內(nèi)營運專業(yè)人員的素質(zhì)和能力,提升北京盒馬餐飲的的整體服務和出品水平。
5. 全力保障所轄分店的業(yè)績達成及突破。
崗位要求:
1、有潛質(zhì),對本地的餐飲業(yè)態(tài)有深入的研究和思考,對互聯(lián)網(wǎng)有不錯的感知
2、酒店管理、餐飲管理相關專業(yè)本科學歷優(yōu)先考慮,具備相關經(jīng)營管理知識、法律知識、餐飲知識;
3、8年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗、5年以上大型聯(lián)鎖社會餐飲企業(yè)經(jīng)歷。 崗位職責:
1、搭建餐飲管理部的組織架構(gòu),全面負責餐飲管理部門對公司總部、職能部門和各店面的支撐作用。
2. 全力以赴確保新店開業(yè)和各個新項目的前期籌備工作。
3. 加強餐飲營運部管理的規(guī)范性和計劃性,不斷完善規(guī)范營運部管理制度,制定并落實各環(huán)節(jié)的流程管理。
4. 全面提升店內(nèi)營運專業(yè)人員的素質(zhì)和能力,提升北京盒馬餐飲的的整體服務和出品水平。
5. 全力保障所轄分店的業(yè)績達成及突破。
崗位要求:
1、有潛質(zhì),對本地的餐飲業(yè)態(tài)有深入的研究和思考,對互聯(lián)網(wǎng)有不錯的感知
2、酒店管理、餐飲管理相關專業(yè)本科學歷優(yōu)先考慮,具備相關經(jīng)營管理知識、法律知識、餐飲知識;
3、8年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗、5年以上大型聯(lián)鎖社會餐飲企業(yè)經(jīng)歷。
第6篇 連鎖餐飲營運總監(jiān)崗位職責
餐飲連鎖營運總監(jiān) 上海食佳餐飲管理有限公司 上海食佳餐飲管理有限公司,食佳 崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營管理與決策;負責組制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案
2、領導分管部門制定年度工作計劃,完成年度任務目標,并組織實施
3、領導公司的市場推廣工作,建立公司市場信息系統(tǒng),制定產(chǎn)品營銷策劃活動;制定產(chǎn)品價格、渠道 、市場推廣等規(guī)劃,并監(jiān)督實施
4、領導制定各門店銷售目標與計劃,并督促實施,完成銷售目標 ;參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務的質(zhì)量要求
5、參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務的質(zhì)量要求;參與制定公司有關營銷、供應、報損、質(zhì)量管理及服務標準,并監(jiān)督檢查實施情況
6、負責分管部門的員工隊伍建設,提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務
崗位要求:年齡25-39歲
1、大型品牌中餐從業(yè)經(jīng)驗,連鎖餐飲總監(jiān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有6年以上餐飲從業(yè)經(jīng)驗,3年以上門店管理經(jīng)驗;
3、營銷策劃與推廣能力強,對菜肴有一定的認知度;
4、務實高效、責任擔當、勤奮好學,抗壓能力強。
第7篇 加盟營運總監(jiān)崗位職責
加盟營運副總監(jiān) 協(xié)助全國銷售總監(jiān)制定全國加盟政策、運營管理政策、促銷政策;
完成加盟部分的業(yè)績指標
工作職責:
1、制定客戶簽約加盟的運營管理體系;
2、培訓、指導加盟商運營,持續(xù)扶持加盟商提升盈利能力;
3、維護與加盟商的良好合作關系,受理加盟商信息反饋,完成銷售目標;
4、 組織進行市場調(diào)研,提出并實施新產(chǎn)品開發(fā)策略。
任職要求:
1、28歲以上,市場營銷、工商管理等相關專業(yè),大專以上學歷;
2、有5年以上運營管理工作經(jīng)驗;具備很強的運營系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)規(guī)劃設計能力,以及數(shù)據(jù)分析能力、解決問題能力、標準化建設能力;
3、熟悉加盟連鎖標準化管理,有熟練操作全國市場連鎖品牌的加盟及運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、良好的溝通技巧、組織能力,準確的判斷能力和領導藝術,并能承受較大的工作壓力;
5、有全局觀、敬業(yè)精神、誠信度、協(xié)作性,具備較高的服務意識、成本意識,適應性強。 協(xié)助全國銷售總監(jiān)制定全國加盟政策、運營管理政策、促銷政策;
完成加盟部分的業(yè)績指標
工作職責:
1、制定客戶簽約加盟的運營管理體系;
2、培訓、指導加盟商運營,持續(xù)扶持加盟商提升盈利能力;
3、維護與加盟商的良好合作關系,受理加盟商信息反饋,完成銷售目標;
4、 組織進行市場調(diào)研,提出并實施新產(chǎn)品開發(fā)策略。
任職要求:
1、28歲以上,市場營銷、工商管理等相關專業(yè),大專以上學歷;
2、有5年以上運營管理工作經(jīng)驗;具備很強的運營系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)規(guī)劃設計能力,以及數(shù)據(jù)分析能力、解決問題能力、標準化建設能力;
3、熟悉加盟連鎖標準化管理,有熟練操作全國市場連鎖品牌的加盟及運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、良好的溝通技巧、組織能力,準確的判斷能力和領導藝術,并能承受較大的工作壓力;
5、有全局觀、敬業(yè)精神、誠信度、協(xié)作性,具備較高的服務意識、成本意識,適應性強。
第8篇 連鎖營運總監(jiān)崗位職責
餐飲連鎖營運總監(jiān) 上海食佳餐飲管理有限公司 上海食佳餐飲管理有限公司,食佳 崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營管理與決策;負責組制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案
2、領導分管部門制定年度工作計劃,完成年度任務目標,并組織實施
3、領導公司的市場推廣工作,建立公司市場信息系統(tǒng),制定產(chǎn)品營銷策劃活動;制定產(chǎn)品價格、渠道 、市場推廣等規(guī)劃,并監(jiān)督實施
4、領導制定各門店銷售目標與計劃,并督促實施,完成銷售目標 ;參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務的質(zhì)量要求
5、參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務的質(zhì)量要求;參與制定公司有關營銷、供應、報損、質(zhì)量管理及服務標準,并監(jiān)督檢查實施情況
6、負責分管部門的員工隊伍建設,提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務
崗位要求:年齡25-39歲
1、大型品牌中餐從業(yè)經(jīng)驗,連鎖餐飲總監(jiān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有6年以上餐飲從業(yè)經(jīng)驗,3年以上門店管理經(jīng)驗;
3、營銷策劃與推廣能力強,對菜肴有一定的認知度;
4、務實高效、責任擔當、勤奮好學,抗壓能力強。
第9篇 營運總監(jiān)助理崗位職責
營運總監(jiān)助理 廣州熙辰服飾有限公司 廣州熙辰服飾有限公司,熙辰 崗位職責:
1.協(xié)助營運總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針,協(xié)助各分部完成各項銷售指標;
2.協(xié)助全國各區(qū)域店鋪管理工作,做好上傳下達,協(xié)調(diào)好各分部門工作分配與安排,協(xié)助各分部解決難點,根據(jù)總監(jiān)下達的指示擬定市場的策略和政策(價格與渠道);
3.依據(jù)公司經(jīng)營計劃,配合總目標協(xié)助總監(jiān)擬寫本部門目標及工作計劃,并隨時追蹤了解,以便有效執(zhí)行;
4.協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)好本部門日常工作,不斷完善各項管理制度,并組織監(jiān)督及實施;
5.根據(jù)銷售目標,依據(jù)客戶群體特點及vip客戶的過往資料,制定相宜的銷售方案,協(xié)助各分部確保銷售目標的達成;
6.做好銷售業(yè)績的日(周、月)報工作,協(xié)助總監(jiān)及時組織收取銷售應達賬款,確保賬款的安全、到位。
任職要求:
1.男女不限,會粵語,大專以上學歷,22-28歲;
2.熟練運用辦公軟件,精通e_cel等常用軟件;
3.有一定的vip客戶管理能力,對商品知識、店鋪運營熟悉;
4.優(yōu)秀的執(zhí)行力、組織能力及應變能力,反應快速;
5.形象良好,氣質(zhì)佳,對時尚有一定的了解及興趣。
第10篇 營運總監(jiān)coo崗位職責
因江蘇皓盤軟件科技有限公司業(yè)務需要,高薪誠聘coo營運總監(jiān)。
1、負責互聯(lián)網(wǎng)地推運營核心團隊組建;
2、根據(jù)公司業(yè)務特點,制定平臺公司戰(zhàn)略,負責互聯(lián)網(wǎng)saas平臺的整體運營工作,制定運營策略并組織執(zhí)行;
3、負責網(wǎng)站的內(nèi)容建設、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客戶服務的整體策略和計劃的制定和實施等日常運營工作;
4、負責分析強化用戶體驗、挖掘顧客需求,有效提升用戶對saas產(chǎn)品的口碑,提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性;提出產(chǎn)品優(yōu)化和系統(tǒng)構(gòu)建整體升級方案;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略,進行市場調(diào)查和反饋,業(yè)務方向的綜合策劃,加強公司品牌形象建設,提高平臺知名度及品牌影響力;
6、指導策劃互聯(lián)網(wǎng)營銷方案并組織、開展,確保達成產(chǎn)品的市場目標;
7、有效對接內(nèi)外部資源,提升運營工作業(yè)績指標;
8、研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求,調(diào)整運營策略,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運營問題并給出解決方案,以保證運營績效的持續(xù)提升,并定期出具運營分析報告及改進意見;
負責總體日常運營管理工作,分解任務、資源、帶領團隊完成任務指標,進行進度、質(zhì)量與成本監(jiān)控;
9、培養(yǎng)并建設運營團隊,不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度,為公司的發(fā)展儲備必備人才;10、管理內(nèi)部團隊,與投資人及公司董事長溝通產(chǎn)品及項目情況。
任職資格:
1、大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景,8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗,具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;
2、具備創(chuàng)新思路,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業(yè)務;
3、具有電商或者saas相關互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、具備創(chuàng)業(yè)者精神,善于團隊組建、管理和激勵;
5、對互聯(lián)網(wǎng)市場動向具有較強的感知能力,精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營。
面議。
第11篇 招商營運總監(jiān)崗位職責
招商營運總監(jiān) 中外建華中工程集團有限公司 中外建華中工程集團有限公司,中外建 職責描述:
1. 負責公司開發(fā)項目步行街、裙樓、塔樓等商業(yè)區(qū)域的委托招商、自主招商及其運營管理工作。制定部門崗位職責、工作流程和管理制度。
2. 負責制定商業(yè)區(qū)域業(yè)態(tài)、品牌、商家落位規(guī)劃,根據(jù)仙桃城區(qū)同業(yè)態(tài)商家租金行情,制定各層店鋪招商政策,結(jié)合后期運營實際情況,適時提出招商調(diào)整方案。
3. 負責商業(yè)區(qū)域主力店、次主力店、品牌店以及其他商家招商洽談和合同簽訂,監(jiān)督合同執(zhí)行、變更、修改和終止狀況。
4. 負責商業(yè)區(qū)域商家開閉店管理、經(jīng)營環(huán)境管理、進退場管理、裝修管理、餐飲商家管理和商家檔案管理,督促商家服從商管公司的各項管理規(guī)定。
5. 收集掌握商家信息和行業(yè)信息,對商家經(jīng)營狀況進行分析,為優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提高租金坪效提供科學依據(jù),對于營運中出現(xiàn)的問題,及時制定整改措施。
6. 監(jiān)管各店鋪運營情況,了解店鋪員工表現(xiàn)、人員變動、促銷成效,及時解決顧客投訴,維護好環(huán)球中心廣場社會信譽和社會形象。
7. 協(xié)調(diào)好商家與業(yè)主、商家與商家、商家與消費者之間的關系,營造良好的投資、營商、消費環(huán)境,不斷提升公司開發(fā)項目美譽度和投資者、經(jīng)營者和消費者的忠誠度。
8. 負責公司開發(fā)項目品牌推廣和廣告制作、發(fā)布、監(jiān)督工作,統(tǒng)籌和整合廣告、贊助以及報紙、電視、微信、微博、網(wǎng)站等媒體資源,提高對外宣傳推廣成效。
9. 跟進不同季節(jié)、節(jié)日提出公司開發(fā)項目活動策劃方案,并組織實施,開展商家聯(lián)盟,著力提升客流量和商家銷售業(yè)績。
10.制定公司開發(fā)項目廣告位、促銷區(qū)等多經(jīng)點位收費標準和管理辦法,不斷提升商管公司租金收益。
11.負責建立商家收費臺賬,負責商家租金、物管費、保證金收取和水電費代收工作。
12.配合行政人事部,抓好本部門員工招聘、培訓和考核工作,不斷提升員工隊伍的工作能力和業(yè)務技能。
13.加強與商務、工商、質(zhì)監(jiān)、食藥、公安、城管、消費者協(xié)會以及各媒體單位的工作聯(lián)系,爭取各方支持。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
2、具備5年以上招商運營管理工作經(jīng)驗,同崗位1年以上工作經(jīng)驗;
3、至少獨立完成一個大型商業(yè)綜合體項目的成功招商落地,并且至今運營良好;
4、掌握商業(yè)模式,相關政策及法律法規(guī);
5、具有出色的組織協(xié)調(diào)能力,善于溝通。
6、有相關商業(yè)資源者優(yōu)先考慮;
第12篇 商業(yè)營運總監(jiān)崗位職責
商業(yè)營運總監(jiān)/經(jīng)理 主要職責:
1、負責公司所有商業(yè)產(chǎn)業(yè)項目的定位、招商、營運的全面管理工作;
2、負責根據(jù)公司發(fā)展及項目經(jīng)營目標,制定項目營運管理目標及實施計劃;
3、負責統(tǒng)籌招商,營運、物業(yè)、工程維護、安全衛(wèi)生等方案的審核并督導執(zhí)行;
4、負責商業(yè)項目營運成本和財務費用的審核和把關。
招聘要求:
1、大專以上管理類相關專業(yè);
2、五年以上商業(yè)招商、營運管理工作經(jīng)驗,有過產(chǎn)業(yè)園區(qū)類型商業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對商業(yè)市場調(diào)查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商租賃等擁有一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,擅長調(diào)配資源獨立完成工作目標。
主要職責:
1、負責公司所有商業(yè)產(chǎn)業(yè)項目的定位、招商、營運的全面管理工作;
2、負責根據(jù)公司發(fā)展及項目經(jīng)營目標,制定項目營運管理目標及實施計劃;
3、負責統(tǒng)籌招商,營運、物業(yè)、工程維護、安全衛(wèi)生等方案的審核并督導執(zhí)行;
4、負責商業(yè)項目營運成本和財務費用的審核和把關。
招聘要求:
1、大專以上管理類相關專業(yè);
2、五年以上商業(yè)招商、營運管理工作經(jīng)驗,有過產(chǎn)業(yè)園區(qū)類型商業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對商業(yè)市場調(diào)查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商租賃等擁有一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,擅長調(diào)配資源獨立完成工作目標。
第13篇 管理營運總監(jiān)崗位職責
寫字樓營運管理經(jīng)理/總監(jiān) 卓越集團 卓越置業(yè)集團有限公司,卓越地產(chǎn),卓越置業(yè),卓越集團,卓越集團網(wǎng)站 職責描述:
1、負責寫字樓項目日常營運管理、分析、考核;
2、負責解決寫字樓項目前期推廣策劃、后期運營過程中的問題,確保項目正常運營,提升收益;
3、負責建立優(yōu)化寫字樓項目營運管理制度流程;
4、負責統(tǒng)籌、指導、監(jiān)督項目營運管理工作、租金收繳率等核心業(yè)務指標完成進度;
5、負責定期開展寫字樓項目考察,包括與項目租戶訪談,區(qū)域?qū)懽謽钦{(diào)研,出具項目運營評估報告;
6、負責完成上級領導安排的相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、7年以上寫字樓營運管理經(jīng)驗,具有業(yè)內(nèi)標桿企業(yè)營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,為人嚴謹細致;
4、具有較強的責任心和良好的服務意識。
第14篇 生產(chǎn)營運總監(jiān)崗位職責
生產(chǎn)營運總監(jiān)-整車 公司和職位介紹:
1、公司主營新能源汽車,中國區(qū)總部位于上海市浦東前灘,附近有中環(huán)高架和多條地鐵線,交通方便。
2、公司多外籍員工,英語口語需要熟練。
3、全日制本科以上學歷,10年以上相關工作經(jīng)驗。5年以上團隊管理經(jīng)驗。
4、來自歐美制造業(yè)企業(yè),汽車相關企業(yè)優(yōu)先。
5、有新廠經(jīng)驗更佳。
職位描述:
協(xié)助推動溝通、匯報機制和流程制度的建立、運行和不斷優(yōu)化,持續(xù)推動公司效率的提升。
工作內(nèi)容描述:
1、 負責組織運營會議,跟進會議決策的實施;
2、 負責協(xié)調(diào)推動公司跨項目間的合作和運行;
3、 協(xié)助進行組織績效評估;
4、 推動運行領域各項流程、規(guī)章制度的制訂和實施,并持續(xù)改善,以提升工作效率;
5、 跟蹤宏觀經(jīng)濟和行業(yè)政策,提供分析報告;
6、 協(xié)助公司中長期規(guī)劃的制訂和年度計劃的制訂;
7、 協(xié)助公司生產(chǎn)準入、產(chǎn)品公告等政策相關事項的推進;
8、 完成領導交辦的事項。 公司和職位介紹:
1、公司主營新能源汽車,中國區(qū)總部位于上海市浦東前灘,附近有中環(huán)高架和多條地鐵線,交通方便。
2、公司多外籍員工,英語口語需要熟練。
3、全日制本科以上學歷,10年以上相關工作經(jīng)驗。5年以上團隊管理經(jīng)驗。
4、來自歐美制造業(yè)企業(yè),汽車相關企業(yè)優(yōu)先。
5、有新廠經(jīng)驗更佳。
職位描述:
協(xié)助推動溝通、匯報機制和流程制度的建立、運行和不斷優(yōu)化,持續(xù)推動公司效率的提升。
工作內(nèi)容描述:
1、 負責組織運營會議,跟進會議決策的實施;
2、 負責協(xié)調(diào)推動公司跨項目間的合作和運行;
3、 協(xié)助進行組織績效評估;
4、 推動運行領域各項流程、規(guī)章制度的制訂和實施,并持續(xù)改善,以提升工作效率;
5、 跟蹤宏觀經(jīng)濟和行業(yè)政策,提供分析報告;
6、 協(xié)助公司中長期規(guī)劃的制訂和年度計劃的制訂;
7、 協(xié)助公司生產(chǎn)準入、產(chǎn)品公告等政策相關事項的推進;
8、 完成領導交辦的事項。
第15篇 品牌營運總監(jiān)崗位職責
品牌營運總監(jiān) 沈陽信智商貿(mào)有限公司 沈陽信智商貿(mào)有限公司,沈陽信智 崗位職責:
1、負責集團公司旗下各品牌的市場營銷體系中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃;制定市場營銷模式、競爭戰(zhàn)略、營運銷售等方面的管理工作;負責 集團各品牌年度銷售目標達成;
2、負責集團公司各個品牌的市場營銷體系開展工作,實現(xiàn)品牌建設目標;制訂并監(jiān)督產(chǎn)品推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對集團公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標和硬指標)負責;
3、根據(jù)品牌不同客戶群體不同類型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營銷策略,指導并監(jiān)督各項策略的實施成效;
4、負責主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;引導和控制營運市場銷售工作的方向和進度,全面負責管理及指導營運中心各項工作按公司既定目標發(fā)展;
5、實施建立集團公司市場營銷與營運中心部門的有效協(xié)同工作,進行各部門高效聯(lián)動作業(yè),達成集團銷售目標。
任職要求:
1、年齡30-45歲,本科及以上學歷, 市場營銷管理或相關管理類專業(yè);
2、有10年以上市場營銷及營運管理工作經(jīng)驗,6年以上高管工作經(jīng)驗;對奢侈行業(yè)的市場營銷及營運管理有實踐經(jīng)驗;
3、熟悉現(xiàn)代市場營銷管理知識,擅長做品牌類營銷策劃及推廣、擅長寫營銷方案;
4、在商業(yè)類公司有成功的營銷經(jīng)驗;熟悉行業(yè)內(nèi)營銷聯(lián)盟、異業(yè)聯(lián)盟及策略;
5、市場策劃實際操作能力強;善于市場分析,能擅于將市場與銷售整合帶領團隊完成目標;
6、有大局觀,對市場戰(zhàn)略及營運策略有精準的思路;
7、有決策能力、領導力、溝通能力、理念先進。
第16篇 營運總監(jiān)崗位職責
營運總監(jiān) 臨沂好一聯(lián)超市有限公司 臨沂好一聯(lián)超市有限公司,好一聯(lián) 職責描述:
1.負責安排各門店的日常運營管理工作;
2.按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定門店營業(yè)目標及計劃,并指導、監(jiān)督門店銷售任務的達成,推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略,實現(xiàn)公司的運營目標;
3.針對各項運營日常數(shù)據(jù)進行分析和評估,階段性優(yōu)化調(diào)整運營方案,針對各種問題給出解決方案;
4.建立規(guī)范、高效的連鎖店面運營管理體系并優(yōu)化完善;
5.制定門店的成本管控、服務衛(wèi)生管理、考核激勵等管理制度;
6.組織落實門店的企劃營銷活動方案;
7.參與人力資源規(guī)劃工作,培育及管理人員梯隊建設。
任職要求:
大型連鎖商超運營管理工作及同等職位5年以上工作經(jīng)歷;
熟知國家相關法律法規(guī),具有敏銳的市場洞察力,分析及解決問題能力強;
抗壓能力強,心態(tài)積極向上,富有積極進取精神,責任心強;
較為出色的溝通協(xié)調(diào)能力以及商務談判技巧
第17篇 銷售營運總監(jiān)崗位職責
全國營運總監(jiān)/全國銷售總監(jiān) 鉆石世家 廣東鉆石世家國際珠寶有限公司,鉆石世家 崗位職責:
1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運相關的制度體系、業(yè)務流程;
2、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大營運計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
3、建立規(guī)范、高效且與世家品牌相協(xié)調(diào)的運營管理體系并與時俱進,對之進行持續(xù)優(yōu)化完善;
4、組織制定公司運營標準并監(jiān)督實施;
5、組織制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃,通過對公司人力、產(chǎn)品、市場、拓展、督導等營銷管理資源的有效組合,推動并確保營運指標順利達成;
6、組織制定營運中心各部門戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,組建、建設和發(fā)展優(yōu)秀的營運團隊。
任職資格:
1、本科以上學歷,8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型珠寶企業(yè)營運管理經(jīng)驗,3年以上大企高管經(jīng)驗;
2、擅長制定公司運營管理體系及運營規(guī)劃,通曉企業(yè)管理知識,掌握戰(zhàn)略管理、市場營銷、項目管理、連鎖管理等方面的知識,具備珠寶行業(yè)專業(yè)知識優(yōu)先考慮;
3、具有很強的領導能力,分析能力,判斷和決策能力,組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力及計劃與執(zhí)行能力。
第18篇 ktv營運總監(jiān)崗位職責
1.具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念及較強的ktv經(jīng)營管理實際操作經(jīng)驗;
2.人員的溝通與管理,營銷與策劃,日常事務的處理;
3.ktv日常經(jīng)營及市場管控以及數(shù)據(jù)的分析、歸納總結(jié)技能,戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓;
4.具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、決策能力。公關能力,一定的統(tǒng)籌安排能力。營銷策劃能力,客訴處理能力,人員溝通與管理能力。
要求:具有8-10年ktv營運管理經(jīng)驗,優(yōu)先錄取具有北上廣深工作經(jīng)驗者;
第19篇 策劃營運總監(jiān)崗位職責
崗位職責:1、制定營銷策劃方案;2、實施客戶線上導流;3、負責線上產(chǎn)品、活動推廣;4、文案策劃及推廣,對企業(yè)品牌進行宣傳;5、負責建立品牌企業(yè)宣傳;6、負責根據(jù)公司發(fā)展要求針對公司形象、品牌和產(chǎn)品、人文宣傳、媒體公關、融資造勢做出推廣計劃;7、負責整理相關宣傳活動調(diào)研及調(diào)研報告,搜集、整理和分析各種宣傳及活動有效數(shù)據(jù)進行效果評估,及時傳遞和反饋至相關協(xié)作部門,以提高整體策劃、實施水平。任職要求:1、大專及以上學歷,專業(yè)不限。2、35年以上互聯(lián)網(wǎng)公司策劃經(jīng)驗。3、了解工程機械行業(yè)者優(yōu)先考慮。
