營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述5篇

第1篇 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)超市營(yíng)運(yùn)管理工作，.根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售目標(biāo)，確定年度營(yíng)銷(xiāo)方針和銷(xiāo)售策略，領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督執(zhí)行確保順利達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售運(yùn)作，引導(dǎo)和控制銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度；

3、負(fù)責(zé)建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，規(guī)范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門(mén)工作的銜接與協(xié)調(diào)，有效促進(jìn)各部門(mén)與銷(xiāo)售的關(guān)聯(lián)性；

5、 通過(guò)全面的數(shù)據(jù)分析，提出產(chǎn)品和服務(wù)需求，統(tǒng)一組織安排貨品生產(chǎn)及調(diào)配貨

6、 對(duì)本中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)，提出績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度的建議方案。

7、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的人員的培訓(xùn)，提高營(yíng)銷(xiāo)體系整體技能和水平；

8、營(yíng)銷(xiāo)部日常事務(wù)管理。

職位要求

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；30歲以上；

2、8年以上大型百貨市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型百貨商場(chǎng)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有大局觀，有制定計(jì)劃能力，出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，資源整合能力、判斷與決策能力，較強(qiáng)的信息搜集分析能力、目標(biāo)的識(shí)別能力、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力；

4、有較強(qiáng)的溝通能力，好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極的人生態(tài)度，良好的職業(yè)操守。

5、熟悉百貨行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)品牌企業(yè)公司運(yùn)作模式有深入了解及豐富的實(shí)戰(zhàn)積累，掌握前沿的營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)及理念，對(duì)品牌推廣有獨(dú)特的理解。

6、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的渠道規(guī)劃和管控能力，及出色的終端維護(hù)能力和終端銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)

第2篇 營(yíng)運(yùn)/商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)/商超營(yíng)運(yùn)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、商場(chǎng)關(guān)系維護(hù)；

2、商場(chǎng)拓展店鋪審核；

3、商場(chǎng)回款監(jiān)督；

4、商場(chǎng)指標(biāo)分解，利潤(rùn)月標(biāo)控制；

5、綜合部架構(gòu)搭建；

6、綜合部日常事務(wù)處理，定期會(huì)議召開(kāi)；

7、商場(chǎng)、批發(fā)協(xié)調(diào)訂貨溝通。

職位要求：

1、3年以上同崗位工作經(jīng)歷；

2、良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力

3、能接受出差

4、工作地址：無(wú)錫市惠山區(qū)堰橋堰暢路23號(hào)

第3篇 集團(tuán)總部超市營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，規(guī)劃超市相應(yīng)品類(lèi)定位、品牌落位，建立、完善超市體系營(yíng)運(yùn)管理及相關(guān)營(yíng)運(yùn)管理制度和流程；

2、根據(jù)公司下達(dá)給分店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實(shí)施提高營(yíng)業(yè)額的相關(guān)計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；

3、制定公司的營(yíng)運(yùn)政策，定期對(duì)各分店進(jìn)行巡查、監(jiān)督，分析、解決重大營(yíng)運(yùn)管理問(wèn)題；

4、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，組織市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

5、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員及分店超市店長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，做好本部門(mén)員工的日常管理工作。

職位要求：

1.33-40歲，本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

2.具有10年以上大型超市營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)或6年以上超市門(mén)店全面管理經(jīng)驗(yàn)，有永輝bravo/華潤(rùn)o'le/盒馬營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.熟悉超市運(yùn)作流程及規(guī)范，熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位，有豐富的商品知識(shí)，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

4.具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力，市場(chǎng)敏銳度強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)：深圳市寶安區(qū)

第4篇 集團(tuán)商業(yè)事業(yè)部-招商營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的招商運(yùn)營(yíng)管理體系；

2、監(jiān)督管理各項(xiàng)目的招商運(yùn)營(yíng)工作， 制定年度經(jīng)營(yíng)方案和計(jì)劃并組織實(shí)施落；

3、集團(tuán)自營(yíng)品牌的開(kāi)發(fā)拓展、市場(chǎng)合作和品牌建設(shè)，媒體的合作與推動(dòng)；

4、根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及年度、季度招商運(yùn)營(yíng)方案；

5、建立商業(yè)商戶資源庫(kù)，做好全國(guó)性品牌資源的公關(guān)開(kāi)發(fā)與合作維護(hù)；

6、監(jiān)督管理各項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作，下達(dá)管理工作要求，落實(shí)監(jiān)督、執(zhí)行、考核機(jī)制.

崗位要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，10年以上商業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理的操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型商管集團(tuán)同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，精通招商、運(yùn)營(yíng)體系的建立及運(yùn)作流程；

3、熟悉項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理模式，具備項(xiàng)目前期策劃定位、招商及運(yùn)營(yíng)管理能力；

4、具有良好的前瞻性和敏銳的市場(chǎng)洞察力，邏輯清晰，思維敏捷，創(chuàng)新能力強(qiáng)；

5、良好的商業(yè)策劃、分析能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、抗壓能力、客戶意識(shí)和商務(wù)談判能力；

6、掌握行業(yè)的主流品牌商家資源。

第5篇 便利店?duì)I運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡40歲以下；

2、8年以上便利店/社區(qū)店經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有7-11/全家/羅森等便利店公司工作經(jīng)驗(yàn)管理人員優(yōu)先；

3、熟悉連鎖便利店/社區(qū)店的經(jīng)營(yíng)模式、運(yùn)作流程、商品結(jié)構(gòu)、管理規(guī)范、門(mén)店形象及文化建設(shè) ；

4、積極果敢，執(zhí)行力強(qiáng)，踏實(shí)敬業(yè)，對(duì)工作充滿激情與活力，能承受較大的工作壓力。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助便利店/社區(qū)店負(fù)責(zé)人制定便利店事業(yè)部年度/季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃；

2、協(xié)助便利店/社區(qū)店負(fù)責(zé)人制定營(yíng)銷(xiāo)策略、措施，并安排組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)便利店/社區(qū)店的選址、開(kāi)店、運(yùn)營(yíng)工作；

4、熟悉零售行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)操守。