第1篇 化妝品店長-畢節(jié)大方崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)門店管理工作，執(zhí)行總部營銷策略，完成銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)門店店務(wù)管理工作：
全面負(fù)責(zé)門店貨品管理；
負(fù)責(zé)屬下員工的考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查；
負(fù)責(zé)組織落實(shí)上級(jí)部門對(duì)商品陳列等方面的具體要求。
3、負(fù)責(zé)門店人事管理，包含但不限于培訓(xùn)、晉升、降級(jí)、調(diào)動(dòng)等工作。
4、負(fù)責(zé)顧客投訴問題的處理工作。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，22-35歲之間，男女不限；
2、1-3年店長或領(lǐng)班相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行力、溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
4、熱愛零售，會(huì)電腦操作、良好的表達(dá)能力、溝通能力及培訓(xùn)技巧。
第2篇 化妝品店長—璧山崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)門店管理工作，執(zhí)行總部營銷策略，完成銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)門店店務(wù)管理工作：
全面負(fù)責(zé)門店貨品管理；
負(fù)責(zé)屬下員工的考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查；
負(fù)責(zé)組織落實(shí)上級(jí)部門對(duì)商品陳列等方面的具體要求。
3、負(fù)責(zé)門店人事管理，包含但不限于培訓(xùn)、晉升、降級(jí)、調(diào)動(dòng)等工作。
4、負(fù)責(zé)顧客投訴問題的處理工作。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，22-35歲之間，男女不限；
2、1-3年店長或領(lǐng)班相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行力、溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
4、熱愛零售，會(huì)電腦操作、良好的表達(dá)能力、溝通能力及培訓(xùn)技巧。
第3篇 化妝品店長—六盤水崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)門店管理工作，執(zhí)行總部營銷策略，完成銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)門店店務(wù)管理工作：
全面負(fù)責(zé)門店貨品管理；
負(fù)責(zé)屬下員工的考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查；
負(fù)責(zé)組織落實(shí)上級(jí)部門對(duì)商品陳列等方面的具體要求。
3、負(fù)責(zé)門店人事管理，包含但不限于培訓(xùn)、晉升、降級(jí)、調(diào)動(dòng)等工作。
4、負(fù)責(zé)顧客投訴問題的處理工作。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，22-35歲之間，男女不限；
2、1-3年店長或領(lǐng)班相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行力、溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
4、熱愛零售，會(huì)電腦操作、良好的表達(dá)能力、溝通能力及培訓(xùn)技巧。
