崗位職責(zé)是什么
管理副總是企業(yè)高級管理層的關(guān)鍵角色，主要負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進行日常運營管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司的高效運行和持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能有效指導(dǎo)各部門經(jīng)理，激發(fā)團隊潛力。
2. 精通企業(yè)運營管理，包括財務(wù)、人力資源、市場營銷等多個領(lǐng)域。
3. 明確公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)計劃。
4. 具備良好的決策能力，能在復(fù)雜情況下做出明智判斷。
5. 優(yōu)秀的溝通技巧，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理各方關(guān)系。
6. 善于分析市場動態(tài)，及時調(diào)整策略以應(yīng)對挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé)描述
管理副總的角色是多維度的，既要參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，又要負責(zé)具體業(yè)務(wù)的實施。他們需要與總經(jīng)理緊密合作，共同確定公司的長遠目標(biāo)，并制定相應(yīng)的戰(zhàn)略路徑。此外，他們還需監(jiān)控各部門的運營狀況，確保各項業(yè)務(wù)活動符合公司的整體戰(zhàn)略方向。
在日常工作中，管理副總需要與各個部門經(jīng)理密切協(xié)作，通過定期會議了解部門動態(tài)，解決運營問題，推動項目進展。他們還需要對市場環(huán)境保持敏銳洞察，以便及時調(diào)整公司策略，應(yīng)對行業(yè)變化。
在人力資源管理方面，管理副總負責(zé)制定和實施人才發(fā)展計劃，確保團隊的穩(wěn)定和高效。他們還要處理內(nèi)部沖突，維護良好的工作氛圍。
在財務(wù)方面，管理副總需要審閱財務(wù)報告，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，提出成本控制和優(yōu)化建議。他們還應(yīng)確保公司的合規(guī)運營，遵守相關(guān)法律法規(guī)。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：參與制定公司戰(zhàn)略，推動執(zhí)行，定期評估戰(zhàn)略效果，適時調(diào)整。
2. 運營管理：監(jiān)督各部門運營，解決跨部門問題，確保業(yè)務(wù)流程順暢。
3. 團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：構(gòu)建高效團隊，制定培訓(xùn)計劃，提升員工技能與素質(zhì)。
4. 財務(wù)管理：審核財務(wù)報表，控制成本，確保財務(wù)健康。
5. 市場分析與競爭策略：研究市場趨勢，制定并調(diào)整營銷策略，應(yīng)對競爭對手。
6. 對外關(guān)系：維護與供應(yīng)商、客戶、合作伙伴的關(guān)系，參與商務(wù)談判。
7. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，建立風(fēng)險防范機制，保障公司穩(wěn)定發(fā)展。
8. 政策與法規(guī)遵從：確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險。
管理副總的角色充滿挑戰(zhàn)，他們需在復(fù)雜環(huán)境中平衡各種因素，以推動公司的持續(xù)增長和繁榮。他們的決策和行動直接影響著公司的運營效率和市場競爭力。
管理副總崗位職責(zé)范文
第1篇 銷售管理副總崗位職責(zé)
銷售管理中心副總 工作職責(zé):
1、營銷策略類:統(tǒng)籌所屬區(qū)域營銷方案,把控項目銷售策略等,指導(dǎo)并審核對口區(qū)堿營誚策略,定期搜集整理汘監(jiān)控、評估其可行性;
2、銷售管理類:承擔(dān)所屬區(qū)堿業(yè)績指標(biāo),設(shè)置分解銷售囯標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略丶銷售預(yù)算和獎勵計劃,督促指導(dǎo)誚售團隊實現(xiàn)既定目標(biāo)、
3、營銷建議類:負責(zé)所屬區(qū)堿營誚管控,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進行調(diào)整,落實優(yōu)化營誚方案并達成既定目標(biāo);
4、數(shù)據(jù)管控類:管控所罵區(qū)堿營誚欻據(jù)分析,為區(qū)堿誚售管理及領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持
5、客戶投訴類:監(jiān)管所屬區(qū)堿項目的客戶回訪、投訴工作,并對其改善給予建議與監(jiān)管
6、項目程管控:負責(zé)重難點項目節(jié)點推動,對攻分解并監(jiān)控項目工作任務(wù)進程,確保項目按節(jié)點完成工作
7、團隊管理類:制訂所屬區(qū)坰的工作計劃,完成對各項工作任務(wù)的分配、部門各項規(guī)章制度的制訂和執(zhí)行;負責(zé)部門新人帶教、人員調(diào)配、招聘人員儲備、績效考核、組建團建等。
任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷,10年以上房地產(chǎn)營銷經(jīng)驗,8年以上團隊管理經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)銷售專業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)營誚流程及節(jié)點管理,有過帶領(lǐng)隊獨立操盤的項目經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力及銷售能
3、了解房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、房地產(chǎn)項目規(guī)劃知識和土建基本知識;
4、工作積極熱情,責(zé)任感強,具備敏銳的市場洞察力、判斷力,具有良好的團隊合作精神
5、抗壓能力強,各項耐勞,勤奮務(wù)實,能接受不定期外派出差
工作職責(zé):
1、營銷策略類:統(tǒng)籌所屬區(qū)域營銷方案,把控項目銷售策略等,指導(dǎo)并審核對口區(qū)堿營誚策略,定期搜集整理汘監(jiān)控、評估其可行性;
2、銷售管理類:承擔(dān)所屬區(qū)堿業(yè)績指標(biāo),設(shè)置分解銷售囯標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略丶銷售預(yù)算和獎勵計劃,督促指導(dǎo)誚售團隊實現(xiàn)既定目標(biāo)、
3、營銷建議類:負責(zé)所屬區(qū)堿營誚管控,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進行調(diào)整,落實優(yōu)化營誚方案并達成既定目標(biāo);
4、數(shù)據(jù)管控類:管控所罵區(qū)堿營誚欻據(jù)分析,為區(qū)堿誚售管理及領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持
5、客戶投訴類:監(jiān)管所屬區(qū)堿項目的客戶回訪、投訴工作,并對其改善給予建議與監(jiān)管
6、項目程管控:負責(zé)重難點項目節(jié)點推動,對攻分解并監(jiān)控項目工作任務(wù)進程,確保項目按節(jié)點完成工作
7、團隊管理類:制訂所屬區(qū)坰的工作計劃,完成對各項工作任務(wù)的分配、部門各項規(guī)章制度的制訂和執(zhí)行;負責(zé)部門新人帶教、人員調(diào)配、招聘人員儲備、績效考核、組建團建等。
任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷,10年以上房地產(chǎn)營銷經(jīng)驗,8年以上團隊管理經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)銷售專業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)營誚流程及節(jié)點管理,有過帶領(lǐng)隊獨立操盤的項目經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力及銷售能
3、了解房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、房地產(chǎn)項目規(guī)劃知識和土建基本知識;
4、工作積極熱情,責(zé)任感強,具備敏銳的市場洞察力、判斷力,具有良好的團隊合作精神
5、抗壓能力強,各項耐勞,勤奮務(wù)實,能接受不定期外派出差
第2篇 項目管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
項目管理中心總經(jīng)理/副總經(jīng)理 上海君道住宅工業(yè)有限公司 上海君道住宅工業(yè)有限公司,上海君道住工,君道住工,君道住宅 職責(zé)描述:
1、 負責(zé)全國市場全面管理和項目承接、開拓;
2、 負責(zé)公司已承接項目的管理、協(xié)調(diào);
3、 負責(zé)客戶維護和項目技術(shù)支持;
4、 確保構(gòu)件的及時交付和生產(chǎn)原料的及時采購供應(yīng);
5、 確保各項目按計劃收款到帳;
6、 負責(zé)項目供應(yīng)鏈管理工作。
任職要求:
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5年以上項目管理工作經(jīng)驗;
2、 具備大型企業(yè)項目管理經(jīng)驗和知識;
3、 有上市公司(實體企業(yè))管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、 具備良好的分析/解決問題能力、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力、溝通能力、決策力。
第3篇 市場管理副總崗位職責(zé)
市場管理部副總經(jīng)理 江蘇精享裕投資集團有限公司 江蘇精享裕投資集團有限公司,精享裕 崗位職責(zé):
1、為集團公司篩選投資項目信息,做出評估意見,提供投資項目建議,尋求與整合投資項目資源,包括:金融投資、股權(quán)并購、產(chǎn)業(yè)投資等;
2、協(xié)助市場部總經(jīng)理與業(yè)主單位及相關(guān)政府部門溝通、協(xié)調(diào),準備項目盡調(diào)報告,負責(zé)項目實施前期的立項、可研等準備工作;
3、負責(zé)對擬投資項目進行風(fēng)險評估、財務(wù)調(diào)查、財務(wù)測算、成本分析、敏感性分析、可行性分析,完成投資方案策劃,并及時提供投資分析報告或參考,建議組織投資商務(wù)談判;
4、參與基礎(chǔ)建設(shè)項目招投標(biāo)相關(guān)配合工作
5、起草并協(xié)助簽定投資合同、經(jīng)營合同等協(xié)議文本,負責(zé)跟蹤監(jiān)控和分析投資項目的經(jīng)營管理,及時完成投后管理與建議報告;
6、負責(zé)組織擬定集團發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)投資發(fā)展規(guī)劃建議,制訂年度投資計劃等。
崗位要求:
1、經(jīng)濟、金融、財務(wù)等財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、熟悉項目投資過程,對項目投資價值具有分析和甄別能力;
3、熟悉財務(wù)投資相關(guān)政策法規(guī),熟練操作項目投資到退出的系統(tǒng)運行業(yè)務(wù),包括投前甄別、投中建議及投后管理,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及投資類的政策;
4、具有較好的談判能力;
5、具有良好的團隊協(xié)作能力;
6、具有金融投資、工程投資領(lǐng)域項目投資經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
第4篇 營銷管理副總崗位職責(zé)
營銷管理副總 任職要求:
1、熟悉營銷管理、業(yè)務(wù)管理、銷售管理、pmc管理;
崗位職責(zé):
1、客戶合同審查管理;
2、銷售績效管理;
3、應(yīng)收賬款管理及客戶信譽度評估;
4、銷售業(yè)績管理及銷售實施管理。 任職要求:
1、熟悉營銷管理、業(yè)務(wù)管理、銷售管理、pmc管理;
崗位職責(zé):
1、客戶合同審查管理;
2、銷售績效管理;
3、應(yīng)收賬款管理及客戶信譽度評估;
4、銷售業(yè)績管理及銷售實施管理。
第5篇 餐飲管理副總崗位職責(zé)
餐飲管理副總 隆世達實業(yè)有限公司 隆世達實業(yè)有限公司,隆世達 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)高校食堂、中央廚房的經(jīng)營管理,對年度預(yù)算、經(jīng)營目標(biāo),管理標(biāo)準化提升負責(zé);
2、負責(zé)按照公司確定的經(jīng)營管理目標(biāo)、市場行情及公實際情況,制定分公司經(jīng)營管理計劃和方案并組織實施;
3、負責(zé)健全組織管理體系、標(biāo)準化運營體系,實施業(yè)務(wù)鏈各崗位作業(yè)流程和監(jiān)督管理流程,建立精簡、高效的操作運作體系;
4、負責(zé)貫徹安全生產(chǎn)與財務(wù)管理制度,確保公司經(jīng)營活動遵紀守法,人員、資金、財產(chǎn)、出品安全可靠;
5、負責(zé)督導(dǎo)各項目點業(yè)績目標(biāo)的全面達成,及時收集分析各項目點經(jīng)營數(shù)據(jù)并追蹤輔導(dǎo)與整改;
6、負責(zé)制定并實施年度及階段性市場活動計劃,確保營運收益;
7、負責(zé)挖掘用戶需求,制訂新產(chǎn)品與產(chǎn)品優(yōu)化方案并推動實施;
8、負責(zé)分公司品牌開發(fā)與提升、負責(zé)客戶資源、供應(yīng)資源的開拓與維護;
9、負責(zé)推行企業(yè)文化,培養(yǎng)和發(fā)展公司各層級人才隊伍,確保崗位符合度與崗位績效的達成。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷具有5年以上高校餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的管理能力、組織溝通能力和創(chuàng)新能力;
3、善于安排各個環(huán)節(jié)的工作能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展;
4、熱愛餐飲行業(yè),有責(zé)任心、服務(wù)意識.
第6篇 餐飲管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
餐飲管理公司副總經(jīng)理 四川新希望調(diào)味品有限公司分支機構(gòu) 四川新希望調(diào)味品有限公司分支機構(gòu) 一、副總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會及總經(jīng)理負責(zé),全面組織實施董事會及總經(jīng)理的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成總經(jīng)理下達的各項指標(biāo),并將實施情況向總經(jīng)理匯報。
二、負責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。
三、根據(jù)總經(jīng)理的要求確定公司的經(jīng)營方針,建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進,為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。
四、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作,組織實施公司年度經(jīng)營計劃和對外投資方案。
五、負責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
六、根據(jù)市場變化,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展。
七、負責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象。
八、負責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動。
九、負責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。
十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營運作的合法性。
十一、負責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。
十二、負責(zé)公司安全工作。
十三、負責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案。
十四、負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
十五、負責(zé)組織完成總經(jīng)理下達的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。
第7篇 酒店管理副總崗位職責(zé)
酒店管理集團副總經(jīng)理 北京中鼎文華文化產(chǎn)業(yè)集團有限公司 北京中鼎文華文化產(chǎn)業(yè)集團有限公司,中鼎文華 一、崗位職責(zé):
1、向總經(jīng)理負責(zé),協(xié)助總經(jīng)理完成下屬酒店的經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù);
2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,改進工作;
3、負責(zé)公司及下屬各單體酒店的日常運營的管理,包括市場營銷推廣策略的制定及推行、酒店綜合管理體系、業(yè)務(wù)流程及運營標(biāo)準的建立;
4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系;
5、根據(jù)酒店發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理建立和完善酒店人力資源引進、培養(yǎng)、培訓(xùn)及績效評估體系;
6、審定公關(guān)宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃,以及審定部門業(yè)務(wù)計劃的實施細則,并督導(dǎo)這些計劃的實施;
7、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況,制定市場拓展計劃和價格體系,適時提出階段性工作重點,并組織實施;
8、督導(dǎo)公關(guān)營銷部制訂各酒店月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標(biāo)等;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上酒店管理工作經(jīng)驗,具有酒店管理公司副總及以上、國際連鎖品牌四星級及以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、熟悉酒店行業(yè),熟悉酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程;
5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、決策、組織能力;
6、良好的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力和團隊協(xié)作精神。
第8篇 質(zhì)量管理副總裁崗位職責(zé)
質(zhì)量管理副總裁 工作職責(zé)
(一)負責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;
(二)負責(zé)推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;
(三)負責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進行監(jiān)督考評;
(四)負責(zé)推動全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作,推動公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;
(五)負責(zé)建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系;
(六)負責(zé)推動全公司質(zhì)量管理序列團隊建設(shè),建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;
(七)負責(zé)推動先進質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;
(八)負責(zé)定期組織召開質(zhì)量分析會議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進提升工作計劃,推動公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進,推動重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;
(九)負責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施情況,并推動問題的改進;
(十)具體對接負責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門的條塊工作管控。
三、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關(guān)專業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。
2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔(dān)任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。
3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。
4.熟練掌握國內(nèi)外先進的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實施的成功經(jīng)驗。
5.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責(zé)任心。
6.熟練使用電腦及各種設(shè)計辦公軟件和應(yīng)用軟件。 工作職責(zé)
(一)負責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;
(二)負責(zé)推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;
(三)負責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進行監(jiān)督考評;
(四)負責(zé)推動全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作,推動公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;
(五)負責(zé)建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系;
(六)負責(zé)推動全公司質(zhì)量管理序列團隊建設(shè),建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;
(七)負責(zé)推動先進質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;
(八)負責(zé)定期組織召開質(zhì)量分析會議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進提升工作計劃,推動公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進,推動重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;
(九)負責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施情況,并推動問題的改進;
(十)具體對接負責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門的條塊工作管控。
三、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關(guān)專業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。
2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔(dān)任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。
3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。
4.熟練掌握國內(nèi)外先進的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實施的成功經(jīng)驗。
5.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責(zé)任心。
6.熟練使用電腦及各種設(shè)計辦公軟件和應(yīng)用軟件。
第9篇 商業(yè)管理副總崗位職責(zé)
商業(yè)管理中心副總 華耀城集團 深圳東北城商貿(mào)有限公司,華耀城集團,華耀城(深圳)實業(yè)有限公司,東北城 崗位職責(zé):
1. 協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)集團各商業(yè)項目的管理工作;
2. 協(xié)助總經(jīng)理制定集團的商業(yè)戰(zhàn)略、計劃及政策并組織實施;
3. 負責(zé)指導(dǎo)和督促集團各商業(yè)項目的運營管理制度及標(biāo)準的建立與執(zhí)行;
4. 參與商業(yè)項目開發(fā)建設(shè)期間的早期介入及項目竣工、移交驗收和接管工作;
5. 負責(zé)督導(dǎo)集團內(nèi)各商業(yè)項目的策劃、定位、招商、運營管理、經(jīng)營推廣工作;
6. 負責(zé)牽頭、監(jiān)督各商業(yè)項目開業(yè)后的運營管理及kpi考核、激勵制度的制定;
7. 指導(dǎo)和監(jiān)督集團各商業(yè)項目的招商業(yè)戶的篩選,重要商戶關(guān)系的建立、維護和跟蹤談判工作;
8. 收集匯總各項目公司上報的客戶及市場調(diào)研分析報告,形成商管總部的整體分析報告,為各項目的運營給予指導(dǎo)與監(jiān)督;
9. 負責(zé)審批各商業(yè)項目上報的業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌調(diào)整方案以及租賃決策文件的編制、審核并監(jiān)督各項目公司執(zhí)行。
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.商業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2. 十年以上商業(yè)項目運營管理及招商工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)運營有關(guān)的法律法規(guī);
3. 具有較強的信息獲取、整合及分析能力,較強的文字、語言表達能力,能獨立撰稿,形成報告;
4. 有較強的溝通能力及談判技巧;
5. 精通商業(yè)項目全盤操作及后期經(jīng)營管理工作,有成功、知名項目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第10篇 質(zhì)量管理副總監(jiān)崗位職責(zé)
質(zhì)量管理副總監(jiān) 上海細胞治療工程技術(shù)研究中心集團有限公司 上海細胞治療工程技術(shù)研究中心集團有限公司,上海細胞治療集團,細胞治療 崗位職責(zé):
1. 制定質(zhì)量管理制度,并制定質(zhì)量系統(tǒng)年度工作計劃和年度資金預(yù)算;
2. 貫徹執(zhí)行細胞產(chǎn)品質(zhì)量管理的法律、法規(guī),規(guī)范和完善其生產(chǎn)質(zhì)量管理工作;
3. 負責(zé)組織實施各項質(zhì)量保證及質(zhì)量控制工作并開展質(zhì)量管理相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4. 負責(zé)細胞產(chǎn)品放行,確保每批放行的產(chǎn)品的生產(chǎn)、檢驗符合相關(guān)法律、法規(guī)及技術(shù)規(guī)范的要求;
5. 負責(zé)制定質(zhì)量管理制度,制定和修訂物料、半成品、成品質(zhì)量標(biāo)準和檢驗操作規(guī)程、qa/qc管理制度及規(guī)程;
6. 負責(zé)細胞生產(chǎn)車間的gmp等認證相關(guān)工作;
7. 負責(zé)宣貫落實國家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的法律法規(guī)和公司的質(zhì)量方針,并跟蹤行業(yè)監(jiān)管法律法規(guī)的更新、變化,及時反饋領(lǐng)導(dǎo)并做好內(nèi)部協(xié)調(diào)、完善工作;
8. 對質(zhì)量事故和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常情況進行評價分析,對其處理辦法及處理程序提出建議。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.5年以上生物制品質(zhì)量管理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗;
3.成熟,思維邏輯清晰嚴謹,有決策能力,注意細節(jié),嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范。
其他要求
1. gmp的工作經(jīng)驗,理解gmp,特別是無菌或生物技術(shù)的藥用產(chǎn)品;細胞培養(yǎng)的實際操作經(jīng)驗
2.了解細胞生產(chǎn)流程的質(zhì)量體系管理;
3.有管理a或b級無菌技術(shù)的分類潔凈室運行的經(jīng)驗;
4.有設(shè)施設(shè)計、啟動的經(jīng)驗,有新藥研發(fā)或引進的經(jīng)驗。
第11篇 經(jīng)營管理副總崗位職責(zé)
地產(chǎn)經(jīng)營管理中心總監(jiān)/副總 華瑞世紀 華瑞世紀控股集團有限公司,北京華瑞世紀,華瑞世紀,華瑞世紀集團,華瑞 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、牽頭地產(chǎn)開發(fā)項目工作,落實公司的戰(zhàn)略計劃;
2、制定新項目的發(fā)展計劃,落實相關(guān)事務(wù),全程跟進;
3、組織項目前期調(diào)研和踏勘工作;
4、協(xié)調(diào)相關(guān)部門牽頭編寫商務(wù)談判方案;
5、研究地產(chǎn)新型開發(fā)模式及合作投資方式;
6、建立維護行業(yè)關(guān)系。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、建筑相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、7年以上房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗;
3、具有地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗,團隊合作能力強,具有大局意識。
第12篇 供應(yīng)鏈管理副總崗位職責(zé)
副總經(jīng)理助理(供應(yīng)鏈管理方向) 廣州與至服裝有限公司 廣州與至服裝有限公司,與至 崗位職責(zé):
1.協(xié)助副總經(jīng)理處理供應(yīng)鏈日常事務(wù);
2.負責(zé)供應(yīng)鏈中心的改革項目的推進、并定期反饋落地情況;
3.負責(zé)供應(yīng)鏈中心跨部門的流程梳理及跨部門業(yè)務(wù)處理;
4.負責(zé)供應(yīng)鏈疑難雜癥問題的處理;
5.協(xié)助副總經(jīng)理進行供應(yīng)鏈績效管理。
任職要求:
1.年齡28-35歲優(yōu)先考慮,有生產(chǎn)經(jīng)理或品質(zhì)經(jīng)理5年以上管理經(jīng)驗;
2.計劃、組織 、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀;
3.目標(biāo)導(dǎo)向性強、關(guān)注數(shù)據(jù),善于通過數(shù)據(jù)話管理發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
第13篇 生產(chǎn)管理副總崗位職責(zé)
生產(chǎn)運營管理部副總/總經(jīng)理 要求40多歲,國企風(fēng)格化工企業(yè)背景佳,管理制造業(yè)板塊公司所有的生產(chǎn)和運營,
精細化工方向優(yōu)先,大化工也可以, 要求40多歲,國企風(fēng)格化工企業(yè)背景佳,管理制造業(yè)板塊公司所有的生產(chǎn)和運營,
精細化工方向優(yōu)先,大化工也可以,
第14篇 工程管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
工程管理副總經(jīng)理 嘉里置業(yè) 嘉里置業(yè)(深圳)有限公司,嘉里置業(yè),嘉里置業(yè)深圳,嘉里 你將做什么
全面負責(zé)所轄在建項目的工程管理,包括土建、精裝、機電及合約等;
你的主要責(zé)任包括,但不限于:
?? 制定并完善與所轄項目相關(guān)的規(guī)章制度、工作流程,報公司批準后實施;
?? 組織實施經(jīng)公司批準的項目年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算報表及成本控制等;
?? 全面負責(zé)所管轄項目的施工進度,對重大節(jié)點計劃進行全過程督導(dǎo);保障項目的進度、質(zhì)量、安全、文明施工等指標(biāo)與公司要求相符;
?? 定期組織項目相關(guān)協(xié)調(diào)會,建立項目重難點問題的預(yù)警機制;
?? 維護公司形象,與客戶、政府、銀行等機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系;
?? 培養(yǎng)及選拔所管轄項目的優(yōu)秀人員,對人員的“選、育、用、留”有建議權(quán);
你將與誰一起工作
與我們資深的項目管理者及專業(yè)的工程團隊共同協(xié)作,努力打造高品質(zhì)建筑項目。
你是誰
你是一名經(jīng)驗豐富的項目管理人員,能對項目管理全過程有豐富的實操經(jīng)驗。
你的專業(yè)經(jīng)驗和關(guān)鍵能力將包括,但不限于:
?? 本科以上,工程管理或建筑設(shè)計及其他相關(guān)專業(yè);
?? 15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同等職位管理工作經(jīng)驗,具有現(xiàn)代地產(chǎn)開發(fā)項目全過程管理經(jīng)驗及高端項目的工程管理經(jīng)驗,對地產(chǎn)行業(yè)前景有深刻的認知及判斷力;
?? 熟悉房地產(chǎn)建設(shè)的法規(guī)和流程;
?? 有知名外資企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
?? 英語口頭及書面表達能力強者優(yōu)先考慮。
第15篇 工程管理副總崗位職責(zé)
工程管理副總 泰通建設(shè)集團有限公司 泰通建設(shè)集團有限公司,泰通 一、任職要求:
1、道路橋梁工程、公路工程、市政工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具備市政(公路)一級建造師或試驗工程師職業(yè)資格,或高級工程師職稱;
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉建筑工程及管理知識,熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程;
4、在施工企業(yè)擔(dān)任中層以上管理干部5年以上;
5、具有10年以上市政工程施工管理經(jīng)驗,獨立組織實施過5000萬以上大中型工程者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé):
1、負責(zé)施工項目的開發(fā);
2、負責(zé)全部在建項目施工進度及安全管理;
3、全面監(jiān)管項目承接的前期調(diào)研及評估工作;
4、全面監(jiān)管承接項目的施工組織設(shè)計及實施;
5、負責(zé)工程團隊人員的專業(yè)培養(yǎng);
6、全面監(jiān)管完工項目的工程總結(jié)及評比工作;
7、全面監(jiān)管施工資源的組織調(diào)配;8
、參與公司重大決策,對持續(xù)提升施工產(chǎn)值及施工質(zhì)量負責(zé);
三、薪資可面議
第16篇 生產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理中心副總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1.統(tǒng)一對接項目內(nèi)外部需求,并根據(jù)需求制定有序的項目總控計劃,以及合理分配各管理人員的任務(wù)內(nèi)容,按時組織落實相關(guān)工作的開展和匯報;
2.根據(jù)公司文化制度,編制項目組織架構(gòu)和人員安排,清晰定義各部門職責(zé)權(quán)限,明確匯報審批流程;
3.制定團隊考核方式、激勵方法;
4.對外,負責(zé)組織工程實施過程中,政府部門、機關(guān)單位、公用事業(yè)部以及設(shè)計公司、施工單位和監(jiān)理單位等各方面的綜合協(xié)調(diào)工作;
5.對內(nèi),負責(zé)協(xié)調(diào)部門間溝通,包括但不限于:
a.協(xié)助支持設(shè)計公司、施工單位、材料供應(yīng)商的招投標(biāo)工作;
b.根據(jù)項目情況,協(xié)助制定針對性的項目合同體系;要求相關(guān)部門嚴格執(zhí)行合同范圍內(nèi)容,處理好與合作方的合同爭議和糾紛;
6.全面管控施工安全、質(zhì)量效果、進度計劃、投入成本,按時完成公司下達的建設(shè)任務(wù)。 崗位職責(zé):
1.統(tǒng)一對接項目內(nèi)外部需求,并根據(jù)需求制定有序的項目總控計劃,以及合理分配各管理人員的任務(wù)內(nèi)容,按時組織落實相關(guān)工作的開展和匯報;
2.根據(jù)公司文化制度,編制項目組織架構(gòu)和人員安排,清晰定義各部門職責(zé)權(quán)限,明確匯報審批流程;
3.制定團隊考核方式、激勵方法;
4.對外,負責(zé)組織工程實施過程中,政府部門、機關(guān)單位、公用事業(yè)部以及設(shè)計公司、施工單位和監(jiān)理單位等各方面的綜合協(xié)調(diào)工作;
5.對內(nèi),負責(zé)協(xié)調(diào)部門間溝通,包括但不限于:
a.協(xié)助支持設(shè)計公司、施工單位、材料供應(yīng)商的招投標(biāo)工作;
b.根據(jù)項目情況,協(xié)助制定針對性的項目合同體系;要求相關(guān)部門嚴格執(zhí)行合同范圍內(nèi)容,處理好與合作方的合同爭議和糾紛;
6.全面管控施工安全、質(zhì)量效果、進度計劃、投入成本,按時完成公司下達的建設(shè)任務(wù)。
第17篇 物業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)物業(yè)管理中心總經(jīng)理/副總經(jīng)理 工作職責(zé):
1、統(tǒng)籌全國商業(yè)項目的物業(yè)管理板塊;
2、負責(zé)商業(yè)項目物業(yè)管理的標(biāo)準化體系建設(shè)及完善相關(guān)制度;
3、優(yōu)化商業(yè)項目物業(yè)管理、工程管理、品質(zhì)管理、信息化管理等先關(guān)模塊;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有8年以上商業(yè)購物中心工程、營運管理的工作經(jīng)歷,3年以上相關(guān)管理職位者優(yōu)先;
3、扎實的工程專業(yè)、營運管理工作知識;
4、思維敏捷、性格沉穩(wěn)、出色的團隊管理能力。
工作職責(zé):
1、統(tǒng)籌全國商業(yè)項目的物業(yè)管理板塊;
2、負責(zé)商業(yè)項目物業(yè)管理的標(biāo)準化體系建設(shè)及完善相關(guān)制度;
3、優(yōu)化商業(yè)項目物業(yè)管理、工程管理、品質(zhì)管理、信息化管理等先關(guān)模塊;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有8年以上商業(yè)購物中心工程、營運管理的工作經(jīng)歷,3年以上相關(guān)管理職位者優(yōu)先;
3、扎實的工程專業(yè)、營運管理工作知識;
4、思維敏捷、性格沉穩(wěn)、出色的團隊管理能力。
第18篇 銷售管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售管理副總經(jīng)理 【綜合管理】
1.決策書、財年計劃審核;管理并發(fā)布各周期銷售指標(biāo)及計劃;
2.營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)和管理類制度擬定及整理工作;
3.負責(zé)項目營銷關(guān)鍵節(jié)點跟進;
4.營銷系統(tǒng)培訓(xùn)管理及重要專題會議組織,建立行之有效的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、輪訓(xùn)機制,儲備講師團隊、培養(yǎng)營銷人才梯隊;
【銷售管理】
1.銷售管理相關(guān)數(shù)據(jù)、銷售價格及促銷政策的管理和復(fù)核檢查;
2.營銷費用管理(營銷費用管理體系運行與完善;各地方公司營銷費用的計劃、發(fā)生及評估管理);
3.營銷系統(tǒng)團隊管理(人事、薪酬、績效、考核及晉升);
4.營銷權(quán)責(zé)體系管理(定級、流程事項增減、審批環(huán)節(jié)設(shè)置);
5.營銷體系的供方資源管理;
【營銷專審】
1.內(nèi)審巡檢(營銷體系內(nèi)控建設(shè)及落地執(zhí)行的合規(guī)性檢查、聯(lián)合檢查、階段性營銷專項檢查、區(qū)域互檢等);
2.復(fù)核審計結(jié)論、跟進審計及內(nèi)審問題整改及處罰;
3.重點招投標(biāo)業(yè)務(wù)立項管理;
4.大額固定資產(chǎn)管控;
【市場定位】
1.新項目進行市場可行性、初步定位、售價及流量研判;
2.指導(dǎo)并審核產(chǎn)品定位;
3.參與設(shè)計方案評審會,跟進并評估落實;
4.參與制定重點項目定價策略,評估月度銷售價格、速度的合理性,提供后期量價建議;
5.集團進駐城市周度、月度、以及重大節(jié)假日房地產(chǎn)市場運行情況概述。
【綜合管理】
1.決策書、財年計劃審核;管理并發(fā)布各周期銷售指標(biāo)及計劃;
2.營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)和管理類制度擬定及整理工作;
3.負責(zé)項目營銷關(guān)鍵節(jié)點跟進;
4.營銷系統(tǒng)培訓(xùn)管理及重要專題會議組織,建立行之有效的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、輪訓(xùn)機制,儲備講師團隊、培養(yǎng)營銷人才梯隊;
【銷售管理】
1.銷售管理相關(guān)數(shù)據(jù)、銷售價格及促銷政策的管理和復(fù)核檢查;
2.營銷費用管理(營銷費用管理體系運行與完善;各地方公司營銷費用的計劃、發(fā)生及評估管理);
3.營銷系統(tǒng)團隊管理(人事、薪酬、績效、考核及晉升);
4.營銷權(quán)責(zé)體系管理(定級、流程事項增減、審批環(huán)節(jié)設(shè)置);
5.營銷體系的供方資源管理;
【營銷專審】
1.內(nèi)審巡檢(營銷體系內(nèi)控建設(shè)及落地執(zhí)行的合規(guī)性檢查、聯(lián)合檢查、階段性營銷專項檢查、區(qū)域互檢等);
2.復(fù)核審計結(jié)論、跟進審計及內(nèi)審問題整改及處罰;
3.重點招投標(biāo)業(yè)務(wù)立項管理;
4.大額固定資產(chǎn)管控;
【市場定位】
1.新項目進行市場可行性、初步定位、售價及流量研判;
2.指導(dǎo)并審核產(chǎn)品定位;
3.參與設(shè)計方案評審會,跟進并評估落實;
4.參與制定重點項目定價策略,評估月度銷售價格、速度的合理性,提供后期量價建議;
5.集團進駐城市周度、月度、以及重大節(jié)假日房地產(chǎn)市場運行情況概述。
第19篇 物業(yè)管理副總崗位職責(zé)
財務(wù)副總裁/財務(wù)總監(jiān)-全國物業(yè)管理集團 1、全面負責(zé)全國物業(yè)管理集團及下屬所有的物業(yè)管理公司的財務(wù)體系。
制定的財務(wù)政策、管理制度和運作程序,主持制定財務(wù)部的工作程序,確保公司的財務(wù)運作的規(guī)范化、制度化和符合公司的戰(zhàn)略發(fā)展;
2、管理公司財務(wù)體系的運作,確保運作規(guī)范、合法和高效;
3、根據(jù)公司的年度經(jīng)營方針, 與主管副總裁一起主持制定公司的年度財務(wù)目標(biāo)和計劃,并監(jiān)管其實施;
4、分析評估公司的財務(wù)狀況、資金運用和經(jīng)營成果,提出財務(wù)改善方案,確保公司的財務(wù)結(jié)構(gòu)合理,資金運用和成本控制的有效性;并為公司的經(jīng)營決策提供合理性建議;
5、參與公司項目開發(fā)的可行性分析,預(yù)測和規(guī)劃項目的資金運作,并監(jiān)管其實施;
6、負責(zé)公司與合作公司的財務(wù)協(xié)調(diào)和項目清算;
7、安排和管理財務(wù)部的日常工作,為財務(wù)人員的日常工作提供指導(dǎo)和支持;
8、處理財務(wù)工作中的各項重要事項和重大問題; 1、全面負責(zé)全國物業(yè)管理集團及下屬所有的物業(yè)管理公司的財務(wù)體系。
制定的財務(wù)政策、管理制度和運作程序,主持制定財務(wù)部的工作程序,確保公司的財務(wù)運作的規(guī)范化、制度化和符合公司的戰(zhàn)略發(fā)展;
2、管理公司財務(wù)體系的運作,確保運作規(guī)范、合法和高效;
3、根據(jù)公司的年度經(jīng)營方針, 與主管副總裁一起主持制定公司的年度財務(wù)目標(biāo)和計劃,并監(jiān)管其實施;
4、分析評估公司的財務(wù)狀況、資金運用和經(jīng)營成果,提出財務(wù)改善方案,確保公司的財務(wù)結(jié)構(gòu)合理,資金運用和成本控制的有效性;并為公司的經(jīng)營決策提供合理性建議;
5、參與公司項目開發(fā)的可行性分析,預(yù)測和規(guī)劃項目的資金運作,并監(jiān)管其實施;
6、負責(zé)公司與合作公司的財務(wù)協(xié)調(diào)和項目清算;
7、安排和管理財務(wù)部的日常工作,為財務(wù)人員的日常工作提供指導(dǎo)和支持;
8、處理財務(wù)工作中的各項重要事項和重大問題;
第20篇 質(zhì)量管理副總崗位職責(zé)
質(zhì)量管理副總裁 工作職責(zé)
(一)負責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;
(二)負責(zé)推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;
(三)負責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進行監(jiān)督考評;
(四)負責(zé)推動全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作,推動公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;
(五)負責(zé)建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系;
(六)負責(zé)推動全公司質(zhì)量管理序列團隊建設(shè),建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;
(七)負責(zé)推動先進質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;
(八)負責(zé)定期組織召開質(zhì)量分析會議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進提升工作計劃,推動公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進,推動重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;
(九)負責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施情況,并推動問題的改進;
(十)具體對接負責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門的條塊工作管控。
三、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關(guān)專業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。
2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔(dān)任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。
3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。
4.熟練掌握國內(nèi)外先進的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實施的成功經(jīng)驗。
5.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責(zé)任心。
6.熟練使用電腦及各種設(shè)計辦公軟件和應(yīng)用軟件。 工作職責(zé)
(一)負責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;
(二)負責(zé)推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;
(三)負責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進行監(jiān)督考評;
(四)負責(zé)推動全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作,推動公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;
(五)負責(zé)建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系;
(六)負責(zé)推動全公司質(zhì)量管理序列團隊建設(shè),建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;
(七)負責(zé)推動先進質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;
(八)負責(zé)定期組織召開質(zhì)量分析會議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進提升工作計劃,推動公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進,推動重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;
(九)負責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施情況,并推動問題的改進;
(十)具體對接負責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門的條塊工作管控。
三、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關(guān)專業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。
2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔(dān)任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。
3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。
4.熟練掌握國內(nèi)外先進的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實施的成功經(jīng)驗。
5.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責(zé)任心。
6.熟練使用電腦及各種設(shè)計辦公軟件和應(yīng)用軟件。
