行政人事主任崗位職責

崗位職責是什么

行政人事主任是企業(yè)組織中的關鍵角色，負責管理和協(xié)調行政及人力資源相關事務，確保公司的日常運營順暢，并為員工提供專業(yè)的人事服務。

崗位職責要求

1. 具備出色的組織和領導能力，能有效指導團隊執(zhí)行任務。

2. 熟悉勞動法規(guī)和人力資源管理流程，以確保合規(guī)操作。

3. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能與各級員工和管理層建立良好關系。

4. 精通行政管理，包括辦公設施管理、采購、預算控制等。

5. 能夠制定和實施人力資源策略，以吸引、發(fā)展和保留人才。

6. 具備解決復雜問題的能力，能妥善處理員工關系和沖突。

7. 有良好的時間管理和項目管理能力，能夠多任務并行處理。

崗位職責描述

作為行政人事主任，你需要在日常工作中扮演多種角色。你將監(jiān)控和優(yōu)化公司行政流程，確保辦公環(huán)境高效運行，同時也要關注員工福利和滿意度。在人力資源方面，你需要設計和執(zhí)行招聘計劃，進行績效評估，以及提供培訓和發(fā)展機會。此外，你還需要處理員工的咨詢和投訴，維護和諧的工作氛圍。

有哪些內容

1. 行政管理：負責辦公設備的維護與更新，管理辦公用品采購，確保辦公環(huán)境安全整潔，同時控制行政成本。

2. 人力資源規(guī)劃：制定并執(zhí)行招聘策略，參與面試和選拔過程，確保公司擁有合適的人員配置。

3. 政策制定與執(zhí)行：編寫和更新公司的人事政策和程序，確保符合法律法規(guī)要求。

4. 員工關系：處理員工關系問題，調解沖突，提供咨詢服務，維護員工福利和激勵機制。

5. 培訓與發(fā)展：策劃和實施員工培訓計劃，促進個人和團隊能力提升。

6. 績效管理：設計并實施績效評估體系，為員工提供反饋，協(xié)助個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

7. 合規(guī)性：保持對勞動法規(guī)的了解，確保公司的人力資源實踐始終合規(guī)。

8. 報告與分析：定期生成人力資源和行政相關的報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。

作為行政人事主任，你的工作是確保公司的人力資源和行政管理有序、高效，同時創(chuàng)造一個支持員工成長和發(fā)展的環(huán)境。你的成功將直接影響到公司的整體運營效率和員工滿意度。

行政人事主任崗位職責范文

第1篇 行政人事主任崗位職責

高級人事行政主任 時代中國控股集團有限公司 廣州市時代宏泰投資有限公司,時代中國控股集團有限公司,時代宏泰 崗位職責:

1. 制度與體系建設

根據(jù)地區(qū)公司實際情況,建立并落實公司人力資源及行政體系及制度;

2. 人力資源管理

主導招聘工作,進行人員合理調配,以滿足業(yè)務需求并確保組織工作效率最大化;

配合集團,完成置業(yè)公司績效管理工作,培訓及人才梯隊建設工作;

監(jiān)管日常人事異動管理、勞動合同管理、檔案管理、社保公積金管理;

3. 行政管理

參與制訂置業(yè)公司行政費用預算方案并推動執(zhí)行;

負責日常行政工作,包括辦公環(huán)境管理、后勤服務、會務管理、行政接待等;

任職資格:

1. 全日制本科及以上學歷,人力資源或行政管理相關專業(yè),持有人力資源管理師資格證優(yōu)先;

2. 四年以上大型房地產企業(yè)人事行政工作經驗;

3. 良好的組織協(xié)調能力、計劃執(zhí)行能力及服務意識;