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崗位職責(zé)是什么
預(yù)算管理是一項(xiàng)企業(yè)關(guān)鍵職能，它涉及規(guī)劃、制定、執(zhí)行和控制企業(yè)的財(cái)務(wù)資源，以實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。它是管理層制定和監(jiān)控財(cái)務(wù)策略的核心工具，確保公司的資金流得以有效利用，以達(dá)成既定的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解公司戰(zhàn)略：預(yù)算管理者需全面掌握公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)、市場(chǎng)定位及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃。
2. 精準(zhǔn)預(yù)測(cè)與分析：具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能準(zhǔn)確預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)，為預(yù)算制定提供依據(jù)。
3. 協(xié)調(diào)溝通：與各部門(mén)密切協(xié)作，收集需求，確保預(yù)算的合理性與可行性。
4. 決策支持：為高層決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確的預(yù)算信息，協(xié)助制定財(cái)務(wù)策略。
5. 風(fēng)險(xiǎn)控制：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立有效的預(yù)算風(fēng)控機(jī)制，防止財(cái)務(wù)危機(jī)。
崗位職責(zé)描述
預(yù)算管理專(zhuān)員的工作涵蓋預(yù)算編制、執(zhí)行、調(diào)整和報(bào)告等多個(gè)環(huán)節(jié)。他們需要根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度、季度甚至月度的預(yù)算計(jì)劃，確保預(yù)算與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，他們需要監(jiān)控各項(xiàng)開(kāi)支，確保資金流向符合預(yù)算規(guī)劃，并定期進(jìn)行預(yù)算與實(shí)際業(yè)績(jī)的對(duì)比分析，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并采取糾正措施。
此外，預(yù)算管理者還需與各部門(mén)負(fù)責(zé)人保持緊密溝通，了解他們的業(yè)務(wù)需求，確保預(yù)算分配的公正性和有效性。他們需要具備敏銳的洞察力，能夠預(yù)判市場(chǎng)變化，為公司的財(cái)務(wù)決策提供有力支持。
有哪些內(nèi)容
1. 預(yù)算編制：制定詳細(xì)的收入和支出預(yù)算，包括固定成本、變動(dòng)成本、資本支出等。
2. 預(yù)算審批：協(xié)助管理層審查預(yù)算，確保其合理性和可行性。
3. 預(yù)算執(zhí)行：監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，跟蹤資金使用狀況，確保預(yù)算控制在預(yù)定范圍內(nèi)。
4. 差異分析：對(duì)比預(yù)算與實(shí)際業(yè)績(jī)，分析差異原因，提出改進(jìn)措施。
5. 預(yù)算調(diào)整：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)變化，適時(shí)調(diào)整預(yù)算，保持預(yù)算的靈活性。
6. 預(yù)算報(bào)告：定期向管理層提交預(yù)算執(zhí)行報(bào)告，反映預(yù)算執(zhí)行狀況和財(cái)務(wù)健康狀況。
7. 內(nèi)部控制：參與構(gòu)建和完善預(yù)算管理制度，強(qiáng)化內(nèi)部控制，防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
8. 培訓(xùn)指導(dǎo)：對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行預(yù)算知識(shí)培訓(xùn)，提高全員預(yù)算管理意識(shí)。
預(yù)算管理是一個(gè)涉及多方面技能和知識(shí)的綜合性工作，需要預(yù)算管理者具備專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)素養(yǎng)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略思維，以確保公司的財(cái)務(wù)資源得到有效管理和利用，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
崗位職責(zé)預(yù)算管理范文
第1篇 合同預(yù)算管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目各階段成本測(cè)算及成本優(yōu)化工作,協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目目標(biāo)成本的編制,負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)成本的執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建安成本的匯總、統(tǒng)計(jì)、核算與分析,建立成本臺(tái)賬,并按月報(bào)送成本明細(xì)表,及時(shí)更新動(dòng)態(tài)成本,對(duì)項(xiàng)目成本責(zé)任主體的成本執(zhí)行情況進(jìn)行跟綜、分析、考核;
3.負(fù)責(zé)工程概算、預(yù)算、結(jié)(決)算、招標(biāo)工程量清單、標(biāo)底價(jià)、投標(biāo)報(bào)價(jià)的編審;
4.負(fù)責(zé)工程變更及合同價(jià)款的調(diào)整和索賠費(fèi)用的計(jì)算,現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)簽證審核;
5.負(fù)責(zé)工程、材料及設(shè)備結(jié)算價(jià)的編制審核,負(fù)責(zé)招標(biāo)文件、合同的審核,協(xié)助配合進(jìn)行工程、材料及設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,工程預(yù)算或合同管理經(jīng)驗(yàn)五年以上。
2、熟練使用廣聯(lián)達(dá)操作軟件,有造價(jià)員資格證。
第2篇 預(yù)算管理工程師崗位職責(zé)
預(yù)算管理工程師 法法汽車(chē)(中國(guó))有限公司 法法汽車(chē)(中國(guó))有限公司,法法 職責(zé):
負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的制定、維護(hù)、更新及管理等相關(guān)工作。
根據(jù)公司事業(yè)計(jì)劃要求,制定中心共通費(fèi)用,并提交給給中心管理層進(jìn)行決策;
根據(jù)技術(shù)中心預(yù)算管理的要求,組織中心共通費(fèi)用的分解,跟蹤設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)的變化確認(rèn)改善措施,驗(yàn)證設(shè)計(jì)是否實(shí)現(xiàn)目標(biāo)成本,并及時(shí)向管理層匯報(bào)(包含后續(xù)階段的成本改善路徑)
協(xié)調(diào)好各部門(mén)的關(guān)系,做好技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)上傳下達(dá)工作,積極推進(jìn)工作的進(jìn)度
負(fù)責(zé)中心領(lǐng)導(dǎo)辦公室會(huì)議的組織安排,作好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要,并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行督促和執(zhí)行
要求:
本科及以上,優(yōu)先考慮985/211院校
從事文秘預(yù)算相關(guān)工作5年以上,具有汽車(chē)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或技術(shù)中心管理費(fèi)用管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉管理費(fèi)用管理流程;
遵守職業(yè)操守,注意工作的保密性;
頭腦靈活,能夠及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜;
了解電動(dòng)車(chē)的結(jié)構(gòu),原理和整車(chē)性能。
了解汽車(chē)研發(fā)中心的運(yùn)行機(jī)制。熟悉文檔處理工作。
了解研發(fā)中心的費(fèi)用管理機(jī)制。
可以用英語(yǔ)進(jìn)行口頭、書(shū)面交流。
第3篇 財(cái)務(wù)預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)
總部財(cái)務(wù)預(yù)算管理經(jīng)理 通威股份有限公司 通威股份有限公司,通威股份,通威 職位描述
1、參與股份年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制股份年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算,并配合組織實(shí)施全面預(yù)算,核對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,提出合理化改善建議;
2、定期對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行分析匯總,季度配合出具預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告;
3、定期進(jìn)行預(yù)算完成情況的檢查和預(yù)警,對(duì)預(yù)算執(zhí)行率評(píng)估及公示;
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及時(shí)對(duì)預(yù)算制度流程進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化;
任職要求
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡30-45歲;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)管理體系,具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,熟悉任職崗位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程;
4. 熟悉制造企業(yè)預(yù)算管理體系;
第4篇 投資預(yù)算管理崗位職責(zé)
it項(xiàng)目投資預(yù)算管理 中移信息技術(shù)有限公司 中移信息技術(shù)有限公司,中國(guó)移動(dòng)有限公司,中移 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)全網(wǎng)it投資、預(yù)算管理,根據(jù)公司整體投資預(yù)算策略編制全網(wǎng)it投資和預(yù)算方案;
2、負(fù)責(zé)審核各相關(guān)單位it投資和預(yù)算計(jì)劃,根據(jù)公司戰(zhàn)略和it年度工作任務(wù),分解各相關(guān)單位的it投資和預(yù)算方案;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控投資和預(yù)算落實(shí)情況,組織實(shí)施相關(guān)檢查和后評(píng)估工作;
4、負(fù)責(zé)投資分析工作,組織建立落實(shí)投資審核指標(biāo)體系。
任職要求:
教育:
全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、軟件工程、信息工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
知識(shí):
具有較為豐富的it系統(tǒng)投資管理、規(guī)劃、建設(shè)、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉通信行業(yè)相關(guān)知識(shí)及政策法規(guī),熟悉it領(lǐng)域技術(shù)和工程建設(shè)相關(guān)知識(shí),熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)及基本建設(shè)程序;英語(yǔ)4級(jí)及以上。
技能:
1.熟悉電信運(yùn)營(yíng)商的業(yè)務(wù)及系統(tǒng)支撐工作流程,熟悉電信運(yùn)營(yíng)商it系統(tǒng)架構(gòu)和技術(shù)規(guī)范;
2.具備良好的技術(shù)前瞻視角,了解當(dāng)前it系統(tǒng)發(fā)展的新技術(shù)和趨勢(shì);
3.具備it項(xiàng)目投資預(yù)算管理基礎(chǔ);
3.具有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和分析判斷能力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力
4.具備有較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)和語(yǔ)言表達(dá)能力,具備良好的規(guī)劃能力。
經(jīng)驗(yàn):
3年以上it領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)支撐相關(guān)計(jì)劃管理、工程建設(shè)、系統(tǒng)規(guī)劃等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備it預(yù)算管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
其他:
認(rèn)可中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化與理念,正直誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)勤奮、甘于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神。
第5篇 全面預(yù)算管理崗位職責(zé)
全面預(yù)算管理崗 鄭州銀行股份有限公司 鄭州銀行股份有限公司,鄭州銀行 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全面預(yù)算體系建設(shè),組織、推動(dòng)全面預(yù)算工作的落實(shí);
2、根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境和戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織全行各部室、分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)類(lèi)和財(cái)務(wù)類(lèi)預(yù)算的編制、執(zhí)行、分析、調(diào)整、監(jiān)測(cè)等工作;
3、參與本行重要事項(xiàng)的分析、籌劃、決策,為經(jīng)營(yíng)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
4、統(tǒng)籌管理全預(yù)算系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)與功能模塊、基礎(chǔ)維護(hù)、權(quán)限配置、系統(tǒng)交互等業(yè)務(wù)需求內(nèi)容。
任職資格:
1、年齡35歲以下;
2、全日制碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、3年以上上市銀行或股份制銀行全面預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、同等條件下,持有cpa、高級(jí)會(huì)計(jì)師、cma管理會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先考慮。
第6篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗位職責(zé)
計(jì)劃財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗 中國(guó)民生銀行股份有限公司信用卡中心 中國(guó)民生銀行股份有限公司信用卡中心,中國(guó)民生銀行信用卡中心,中國(guó)民生銀行信用卡深圳營(yíng)銷(xiāo)中心,民生 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定卡中心預(yù)算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預(yù)算管理體制,制定預(yù)算管理相關(guān)規(guī)則,設(shè)計(jì)優(yōu)化預(yù)算編制程序、方法和模型,協(xié)調(diào)卡中心各部門(mén)對(duì)預(yù)算情況的反饋意見(jiàn)和建議;
2、負(fù)責(zé)組織編制卡中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算編制草案,根據(jù)總行年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算方案,分析、預(yù)測(cè)和監(jiān)控預(yù)算方案執(zhí)行情況,組織實(shí)施財(cái)務(wù)決算工作;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌卡中心財(cái)務(wù)資源配置、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置策略,并指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施,合理確定成本費(fèi)用分類(lèi)管理標(biāo)準(zhǔn),科技核定成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),分析、監(jiān)測(cè)成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況,并落實(shí)成本管控措施;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門(mén)、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo),定期對(duì)預(yù)算責(zé)任單位進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、兌現(xiàn)和評(píng)價(jià),根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)各業(yè)務(wù)條線、部門(mén)的財(cái)務(wù)狀況以及重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進(jìn)行分析評(píng)價(jià),為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)和支持,提出合理化意見(jiàn)和建議,分析業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)需求,合理確定解決方案,反饋相關(guān)意見(jiàn)和建議,監(jiān)督和落實(shí)相關(guān)方案及問(wèn)題解決情況。
任職資格:
1、現(xiàn)年35周歲以下,統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟練掌握word、e_cel、ppt等辦公軟件,有責(zé)任心,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
3、具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型企業(yè)預(yù)算工作經(jīng)歷;有金融業(yè)預(yù)算管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有cpa、cfa、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
第7篇 預(yù)算管理崗位職責(zé)
a崗
1、在處長(zhǎng)和分管副處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家預(yù)算管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，制定全系統(tǒng)預(yù)算管理實(shí)施辦法和規(guī)章、制度；
3、負(fù)責(zé)擬定年度預(yù)算管理工作目標(biāo)、工作計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)草擬年度部門(mén)預(yù)算方案，科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算，編報(bào)全系統(tǒng)年度部門(mén)預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)預(yù)算單位的情況，對(duì)確需調(diào)整的項(xiàng)目，按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見(jiàn)；
6、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查，按要求開(kāi)展預(yù)算執(zhí)行情況分析，控制無(wú)預(yù)算支出和改變資金用途支出；
7、負(fù)責(zé)開(kāi)展全系統(tǒng)稅務(wù)經(jīng)費(fèi)保障情況的調(diào)研分析工作，積極研究解決預(yù)算管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題；
8、負(fù)責(zé)財(cái)政下達(dá)預(yù)算指標(biāo)的核對(duì)工作，并辦理預(yù)算批復(fù)；
9、負(fù)責(zé)布置、匯總、審核、上報(bào)部門(mén)決算，批復(fù)各地年度決算；
10、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)財(cái)政供養(yǎng)人員信息資料的匯總、審核上報(bào)工作；
11、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)相關(guān)工作；
12、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)預(yù)算管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
13、負(fù)責(zé)與本級(jí)財(cái)政等政府相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；
14、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
b崗
內(nèi)審或其他崗位人員不在崗時(shí)，負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。
第8篇 概預(yù)算管理崗位職責(zé)
概預(yù)算商務(wù)管理 重慶華力建設(shè)有限公司 重慶華力建設(shè)有限公司,華力 職責(zé)描述:
任職要求:
1、交通本科院校畢業(yè)并取得畢業(yè)證書(shū)。
2、公路工程管理或概預(yù)算專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
第9篇 財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)預(yù)算(內(nèi)控)管理崗 北京天億弘方投資管理有限公司 北京天億弘方投資管理有限公司,健康智谷,天億弘方,天億弘方 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)草擬公司年度預(yù)算方案,科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算,編報(bào)年度部門(mén)預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實(shí)際的情況,對(duì)確需調(diào)整的預(yù)算項(xiàng)目,按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見(jiàn);
3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查,按要求開(kāi)展預(yù)算執(zhí)行情況分析,控制無(wú)預(yù)算支出和改變資金用途支出;
4、協(xié)助建立項(xiàng)目的盈利能力,為高層更好的提供管理和決策依據(jù);
5、作為風(fēng)險(xiǎn)協(xié)調(diào)員,對(duì)接公司財(cái)務(wù)部,進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和年度內(nèi)部控制評(píng)估。
5、配合公司財(cái)務(wù)部編制預(yù)算、財(cái)務(wù)分析評(píng)估等工作;
6、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí);產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。
2、責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng);
3、e_cel等辦公技能熟練;
4、原則性強(qiáng),具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力。
第10篇 財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗位職責(zé)
計(jì)劃財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗 中國(guó)民生銀行股份有限公司信用卡中心 中國(guó)民生銀行股份有限公司信用卡中心,中國(guó)民生銀行信用卡中心,中國(guó)民生銀行信用卡深圳營(yíng)銷(xiāo)中心,民生 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定卡中心預(yù)算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預(yù)算管理體制,制定預(yù)算管理相關(guān)規(guī)則,設(shè)計(jì)優(yōu)化預(yù)算編制程序、方法和模型,協(xié)調(diào)卡中心各部門(mén)對(duì)預(yù)算情況的反饋意見(jiàn)和建議;
2、負(fù)責(zé)組織編制卡中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算編制草案,根據(jù)總行年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算方案,分析、預(yù)測(cè)和監(jiān)控預(yù)算方案執(zhí)行情況,組織實(shí)施財(cái)務(wù)決算工作;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌卡中心財(cái)務(wù)資源配置、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置策略,并指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施,合理確定成本費(fèi)用分類(lèi)管理標(biāo)準(zhǔn),科技核定成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),分析、監(jiān)測(cè)成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況,并落實(shí)成本管控措施;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門(mén)、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo),定期對(duì)預(yù)算責(zé)任單位進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、兌現(xiàn)和評(píng)價(jià),根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)各業(yè)務(wù)條線、部門(mén)的財(cái)務(wù)狀況以及重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進(jìn)行分析評(píng)價(jià),為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)和支持,提出合理化意見(jiàn)和建議,分析業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)需求,合理確定解決方案,反饋相關(guān)意見(jiàn)和建議,監(jiān)督和落實(shí)相關(guān)方案及問(wèn)題解決情況。
任職資格:
1、現(xiàn)年35周歲以下,統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟練掌握word、e_cel、ppt等辦公軟件,有責(zé)任心,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
3、具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型企業(yè)預(yù)算工作經(jīng)歷;有金融業(yè)預(yù)算管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有cpa、cfa、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
第11篇 財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗崗位職責(zé)
計(jì)劃財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗 中國(guó)民生銀行股份有限公司信用卡中心 中國(guó)民生銀行股份有限公司信用卡中心,中國(guó)民生銀行信用卡中心,中國(guó)民生銀行信用卡深圳營(yíng)銷(xiāo)中心,民生 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定卡中心預(yù)算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預(yù)算管理體制,制定預(yù)算管理相關(guān)規(guī)則,設(shè)計(jì)優(yōu)化預(yù)算編制程序、方法和模型,協(xié)調(diào)卡中心各部門(mén)對(duì)預(yù)算情況的反饋意見(jiàn)和建議;
2、負(fù)責(zé)組織編制卡中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算編制草案,根據(jù)總行年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算方案,分析、預(yù)測(cè)和監(jiān)控預(yù)算方案執(zhí)行情況,組織實(shí)施財(cái)務(wù)決算工作;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌卡中心財(cái)務(wù)資源配置、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置策略,并指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施,合理確定成本費(fèi)用分類(lèi)管理標(biāo)準(zhǔn),科技核定成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),分析、監(jiān)測(cè)成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況,并落實(shí)成本管控措施;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門(mén)、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo),定期對(duì)預(yù)算責(zé)任單位進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、兌現(xiàn)和評(píng)價(jià),根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)各業(yè)務(wù)條線、部門(mén)的財(cái)務(wù)狀況以及重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進(jìn)行分析評(píng)價(jià),為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)和支持,提出合理化意見(jiàn)和建議,分析業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)需求,合理確定解決方案,反饋相關(guān)意見(jiàn)和建議,監(jiān)督和落實(shí)相關(guān)方案及問(wèn)題解決情況。
任職資格:
1、現(xiàn)年35周歲以下,統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟練掌握word、e_cel、ppt等辦公軟件,有責(zé)任心,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
3、具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型企業(yè)預(yù)算工作經(jīng)歷;有金融業(yè)預(yù)算管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有cpa、cfa、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
第12篇 財(cái)務(wù)預(yù)算管理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)預(yù)算(內(nèi)控)管理崗 北京天億弘方投資管理有限公司 北京天億弘方投資管理有限公司,健康智谷,天億弘方,天億弘方 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)草擬公司年度預(yù)算方案,科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算,編報(bào)年度部門(mén)預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實(shí)際的情況,對(duì)確需調(diào)整的預(yù)算項(xiàng)目,按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見(jiàn);
3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查,按要求開(kāi)展預(yù)算執(zhí)行情況分析,控制無(wú)預(yù)算支出和改變資金用途支出;
4、協(xié)助建立項(xiàng)目的盈利能力,為高層更好的提供管理和決策依據(jù);
5、作為風(fēng)險(xiǎn)協(xié)調(diào)員,對(duì)接公司財(cái)務(wù)部,進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和年度內(nèi)部控制評(píng)估。
5、配合公司財(cái)務(wù)部編制預(yù)算、財(cái)務(wù)分析評(píng)估等工作;
6、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí);產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。
2、責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng);
3、e_cel等辦公技能熟練;
4、原則性強(qiáng),具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力。
第13篇 預(yù)算管理主管崗位職責(zé)
預(yù)算管理主管 華農(nóng)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) 華農(nóng)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司,華農(nóng)保險(xiǎn),華農(nóng)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)制定公司費(fèi)用預(yù)算編制實(shí)施方案,組織全公司的費(fèi)用預(yù)算編制及審核、溝通工作,撰寫(xiě)費(fèi)用預(yù)算編制報(bào)告,并完成年度費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)的下達(dá);
2、 負(fù)責(zé)對(duì)全司費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督和管控,包括事項(xiàng)審核審批,進(jìn)行月度、季度或年度費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查找問(wèn)題并采取相應(yīng)措施或手段,提出合理化意見(jiàn)或建議;
3、 制定公司費(fèi)用預(yù)算管理的相關(guān)制度及辦法,負(fù)責(zé)預(yù)算調(diào)整及追加事項(xiàng)的審核審批,并針對(duì)預(yù)算管理過(guò)程發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,不斷統(tǒng)一或規(guī)范公司費(fèi)用預(yù)算管理流程;
4、 負(fù)責(zé)定期對(duì)費(fèi)用預(yù)算情況進(jìn)行月度、季度或年度的滾動(dòng)預(yù)測(cè),并根據(jù)預(yù)測(cè)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并調(diào)整費(fèi)用管控措施,提出改進(jìn)意見(jiàn);
5、 負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)的預(yù)算管理工作進(jìn)行管理和指導(dǎo);
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱(chēng),年齡40歲以下;同業(yè)公司總部相關(guān)崗位3年以上,或具有cma、cpa和高級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。
第14篇 預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)
預(yù)算管理經(jīng)理 立白集團(tuán) 廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司,libai,立白,立白集團(tuán),廣州立白 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及管理要求,構(gòu)建和完善公司全面預(yù)算管理體系、分析體系;
2、組織開(kāi)展股份公司年度全面預(yù)算、評(píng)估、分析與預(yù)算考核管理工作;
3、組織召開(kāi)月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì),協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展總部、下屬公司研、產(chǎn)、供、銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)狀況分析,提報(bào)優(yōu)化、改善措施、解決方案,提升公司盈利能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
4、建立和完善公司預(yù)算管理制度、經(jīng)營(yíng)分析及成本管理等業(yè)務(wù)相關(guān)的管理制度、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),審核并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。
任職資格:
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先;
2、精通sap等財(cái)務(wù)管理軟件,3-5年以上快消行業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn),精通企業(yè)全面預(yù)算管控,包括收入、成本、費(fèi)用的系統(tǒng)和流程設(shè)計(jì);
3、對(duì)數(shù)字敏銳度高,良好的分析能力、職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力。
第15篇 預(yù)算管理崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、項(xiàng)目資金計(jì)劃統(tǒng)籌、成本控制等工作。
完成集團(tuán)公司年度預(yù)算的編制、下達(dá)、報(bào)備;做好集團(tuán)公司項(xiàng)目進(jìn)展的跟蹤、項(xiàng)目資金的調(diào)整、控制、統(tǒng)籌及落實(shí);辦理集團(tuán)公司成本的日?？刂?配合集團(tuán)公司考核部門(mén)按預(yù)算執(zhí)行情況開(kāi)展對(duì)標(biāo)考核等相關(guān)工作。
二、專(zhuān)業(yè)要求:金融學(xué)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
三、學(xué)歷學(xué)位要求:全日制大學(xué)本科及以上、學(xué)士及以上。
四、應(yīng)聘條件:
1.具有良好的職業(yè)操守,工作認(rèn)真細(xì)致。
2.5年及以上大型集團(tuán)公司預(yù)算管理與執(zhí)行或項(xiàng)目投融資、項(xiàng)目資金計(jì)劃統(tǒng)籌或成本控制工作經(jīng)驗(yàn)。
3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)精神好。
4.形象氣質(zhì)佳,身體健康。
五、簡(jiǎn)歷投遞截止至7月28日。
第16篇 會(huì)計(jì)預(yù)算管理崗位職責(zé)
會(huì)計(jì)(預(yù)算管理) 中石化 中石化綠源地?zé)崮荛_(kāi)發(fā)有限公司,中石化,中石化綠源地?zé)崮荛_(kāi)發(fā),中石化綠源地 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集各個(gè)分、子公司各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù);
2.按照公司的有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算并上報(bào)、分解、下達(dá)預(yù)算;
3.掌握預(yù)算執(zhí)行情況,定期對(duì)預(yù)算與執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析,編寫(xiě)公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況分析及說(shuō)明并上報(bào);
4.根據(jù)預(yù)算的編制要求,跟進(jìn)預(yù)算進(jìn)度;
5.負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)預(yù)算及投資預(yù)算調(diào)整;
6.了解公司各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用核算方法及要求,編寫(xiě)公司經(jīng)濟(jì)分析說(shuō)明,提出調(diào)整和管理改進(jìn)意見(jiàn);
7.參與對(duì)各部門(mén)預(yù)算編制、控制、執(zhí)行情況的考核,負(fù)責(zé)上報(bào)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
8.負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)、外業(yè)務(wù)對(duì)接工作;
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)及以上職稱(chēng)優(yōu)先考慮;
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)能力、執(zhí)行力,能獨(dú)立開(kāi)展工作。
第17篇 預(yù)算管理專(zhuān)員崗位職責(zé)
銀行及預(yù)算管理專(zhuān)員 深圳市銀河表計(jì)股份有限公司 深圳市銀河表計(jì)股份有限公司,銀河表計(jì),銀河表計(jì) 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的資金預(yù)算、投融資項(xiàng)目及內(nèi)部流程管理。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,國(guó)際金融、預(yù)算、管理會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有參與過(guò)成功的國(guó)際投融資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行、基金、保險(xiǎn)及投資主體產(chǎn)品及相關(guān)流程,具有企業(yè)股票、債券、基金等融資工具的知識(shí)和能力;
3、熟悉企業(yè)預(yù)算管理內(nèi)容及方法、程序;
4、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。
第18篇 費(fèi)用預(yù)算管理崗位職責(zé)
費(fèi)用預(yù)算及分析管理崗 電建國(guó)際 中國(guó)電建集團(tuán)國(guó)際工程有限公司,電建國(guó)際,電建
一、崗位職責(zé)
1.定期編寫(xiě)公司系統(tǒng)費(fèi)用分析報(bào)告;
2.組織本部及區(qū)域總部費(fèi)用預(yù)算上報(bào)及年中費(fèi)用預(yù)算調(diào)整;
3.收集、匯總、整理預(yù)算數(shù)據(jù)并分解下達(dá)費(fèi)用預(yù)算指標(biāo);
4.定期反饋本部及區(qū)域總部費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況;
5.財(cái)務(wù)信息化管理。
二、任職條件
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力,國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)及以上;
3.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,會(huì)計(jì)師(或注冊(cè)會(huì)計(jì)師)、審計(jì)師、稅務(wù)師以上職稱(chēng)者優(yōu)先;
4.具有三年及以上工作經(jīng)歷,優(yōu)秀的書(shū)面寫(xiě)作和較好的口頭表達(dá)能力;
5.能熟練使用各種基本辦公軟件。
第19篇 預(yù)算管理崗崗位職責(zé)
預(yù)算管理崗 昆侖健康保險(xiǎn) 昆侖健康保險(xiǎn)股份有限公司,昆侖健康保險(xiǎn) 崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司管理要求及規(guī)劃目標(biāo),協(xié)助制訂預(yù)算管理制度,完成公司全面預(yù)算工作的文件起草及相關(guān)表格的設(shè)置工作;
2.負(fù)責(zé)收集、匯總、整理各部門(mén)及各分支機(jī)構(gòu)上報(bào)的預(yù)算表格,并完成向總裁室及董事會(huì)匯報(bào)的文件;
3.對(duì)各機(jī)構(gòu)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析跟蹤,監(jiān)測(cè)各級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)體系的完成情況;
4.完成公司整體的月度、季度、年度財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.1-2年工作經(jīng)驗(yàn),有同行或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力和責(zé)任心;
4.熟練運(yùn)用e_cel表格及ppt文稿文件。
5.有中級(jí)以上職稱(chēng)者優(yōu)先。
第20篇 預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
會(huì)計(jì)(預(yù)算管理) 中石化 中石化綠源地?zé)崮荛_(kāi)發(fā)有限公司,中石化,中石化綠源地?zé)崮荛_(kāi)發(fā),中石化綠源地 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集各個(gè)分、子公司各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù);
2.按照公司的有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算并上報(bào)、分解、下達(dá)預(yù)算;
3.掌握預(yù)算執(zhí)行情況,定期對(duì)預(yù)算與執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析,編寫(xiě)公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況分析及說(shuō)明并上報(bào);
4.根據(jù)預(yù)算的編制要求,跟進(jìn)預(yù)算進(jìn)度;
5.負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)預(yù)算及投資預(yù)算調(diào)整;
6.了解公司各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用核算方法及要求,編寫(xiě)公司經(jīng)濟(jì)分析說(shuō)明,提出調(diào)整和管理改進(jìn)意見(jiàn);
7.參與對(duì)各部門(mén)預(yù)算編制、控制、執(zhí)行情況的考核,負(fù)責(zé)上報(bào)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
8.負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)、外業(yè)務(wù)對(duì)接工作;
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)及以上職稱(chēng)優(yōu)先考慮;
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)能力、執(zhí)行力,能獨(dú)立開(kāi)展工作。
