崗位職責(zé)是什么
pmo（project management office）是一個(gè)組織內(nèi)部設(shè)立的職能機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理各類(lèi)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行并達(dá)成預(yù)設(shè)目標(biāo)。pmo的角色通常包括制定項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)、提供項(xiàng)目支持、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，并為管理層提供項(xiàng)目相關(guān)的戰(zhàn)略建議。
崗位職責(zé)要求
1. 專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)：具備深厚的項(xiàng)目管理知識(shí)，熟悉pmbok或其他主流項(xiàng)目管理框架。
2. 溝通能力：擅長(zhǎng)與各層級(jí)人員溝通，能夠有效協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源。
3. 分析能力：善于分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，能及時(shí)提出解決方案。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力：能夠指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
5. 報(bào)告撰寫(xiě)：熟練編寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告，清晰展示項(xiàng)目狀態(tài)和未來(lái)規(guī)劃。
崗位職責(zé)描述
作為pmo，日常工作涉及以下幾個(gè)核心領(lǐng)域：
1. 標(biāo)準(zhǔn)化管理：制定和維護(hù)項(xiàng)目管理流程，確保項(xiàng)目執(zhí)行的一致性和效率。
2. 項(xiàng)目監(jiān)控：跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，定期報(bào)告關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，識(shí)別潛在問(wèn)題并采取糾正措施。
3. 支持服務(wù)：為項(xiàng)目經(jīng)理提供工具、模板和培訓(xùn)，提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的整體能力。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，降低項(xiàng)目失敗的可能性。
5. 決策支持：參與高級(jí)管理層的決策過(guò)程，提供項(xiàng)目相關(guān)的數(shù)據(jù)和洞察，影響戰(zhàn)略方向。
有哪些內(nèi)容
1. 制定項(xiàng)目管理政策和程序，包括項(xiàng)目啟動(dòng)、計(jì)劃、執(zhí)行、控制和關(guān)閉的全過(guò)程。
2. 設(shè)計(jì)和維護(hù)項(xiàng)目組合管理工具，以監(jiān)控項(xiàng)目的財(cái)務(wù)狀況、進(jìn)度和優(yōu)先級(jí)。
3. 組織項(xiàng)目審計(jì)，確保項(xiàng)目符合既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和合規(guī)要求。
4. 提供項(xiàng)目管理培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升項(xiàng)目管理技能。
5. 參與項(xiàng)目評(píng)審會(huì)議，與項(xiàng)目經(jīng)理討論項(xiàng)目挑戰(zhàn)，提出改進(jìn)建議。
6. 協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作，解決項(xiàng)目實(shí)施中的沖突和問(wèn)題。
7. 編制和發(fā)布項(xiàng)目報(bào)告，包括項(xiàng)目狀態(tài)更新、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和變更通知。
8. 定期評(píng)估項(xiàng)目管理的有效性，根據(jù)反饋調(diào)整管理方法和流程。
pmo在組織中扮演著項(xiàng)目協(xié)調(diào)者、流程守護(hù)者和戰(zhàn)略顧問(wèn)的角色，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理實(shí)踐，推動(dòng)組織實(shí)現(xiàn)其業(yè)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略愿景。
pmo崗位職責(zé)范文
第1篇 pmo總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
pmo總監(jiān)
薪資范圍：20-30k
崗位職責(zé)：
1、參與公司項(xiàng)目管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善；
2、根據(jù)各項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范，協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行跟進(jìn)；
3、參與項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、實(shí)施、階段匯報(bào)、結(jié)項(xiàng)等過(guò)程管理，及時(shí)登記并跟進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展?fàn)顟B(tài)，定期提供項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)報(bào)表，匯報(bào)項(xiàng)目情況等，并對(duì)項(xiàng)目管理資料進(jìn)行提煉、更新；
4、參與協(xié)調(diào)公司內(nèi)各小組及各部門(mén)之間的關(guān)系，主動(dòng)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；
5、參加并組織項(xiàng)目管理相關(guān)的協(xié)調(diào)會(huì)、匯報(bào)會(huì)、評(píng)審會(huì)及總結(jié)會(huì)等；
6、配合完成各類(lèi)項(xiàng)目相關(guān)材料的整理和撰寫(xiě)工作；
7、參與公司與其他單位和公司在合作方面的交流和討論，并配合推進(jìn)相關(guān)合作工作的開(kāi)展；
8、參與制定、實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力；
9、項(xiàng)目管理過(guò)程完善和改進(jìn)的相關(guān)工作。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬；
2、3年以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉plm或者mes等數(shù)字化制造優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力；
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維及管理協(xié)調(diào)能力，具備業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)等方案撰寫(xiě)能力，并有至少一年以上的流程管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具有項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)?xiàng)目管理綜合數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提供綜合分析報(bào)告；
6、擁有pmp證書(shū)者優(yōu)先。
第2篇 pmo主管崗位職責(zé)
pmo主管 理工雷科 北京理工雷科電子信息技術(shù)有限公司,理工雷科,理工雷科 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)建設(shè)和持續(xù)改進(jìn)公司項(xiàng)目管理體系(包括項(xiàng)目管理流程、制度、模板、樣例等);
2.負(fù)責(zé)梳理、規(guī)范和優(yōu)化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目/產(chǎn)品管理制度的培訓(xùn)和推廣,指導(dǎo)和監(jiān)督制度的執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展公司層級(jí)的項(xiàng)目監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告編制和管理改進(jìn)工作。
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,3年以上項(xiàng)目管理或產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.有項(xiàng)目管理體系或研發(fā)流程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(需熟練掌握流程建設(shè)的知識(shí)、方法,并作為負(fù)責(zé)人成功實(shí)施過(guò)研發(fā)流程建設(shè)或改造項(xiàng)目);
3.有pmo或產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)及問(wèn)題分析能力,文字和語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),性格開(kāi)朗,工作積極主動(dòng);
5.能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。
第3篇 項(xiàng)目經(jīng)理/pmo崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、對(duì)接區(qū)域，負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)收及入住率指標(biāo)的達(dá)成；
2、深入分析區(qū)域內(nèi)酒店的情況，洞察酒店入住率不足的深刻原因，包括但不限于評(píng)分、店內(nèi)流量、渠道、定價(jià)、周邊客源等等，設(shè)計(jì)和制定解決方案來(lái)提高入住率。
3、發(fā)起跨部門(mén)的營(yíng)收增長(zhǎng)項(xiàng)目，以達(dá)成本區(qū)域內(nèi)各酒店入住率提升的目標(biāo)，使用一切可以使用的方式，并對(duì)效果及roi進(jìn)行評(píng)估。
4、與相應(yīng)部門(mén)協(xié)作，推動(dòng)渠道改善及優(yōu)化，推動(dòng)新客源的拓展，使渠道組合最切合本區(qū)域酒店的發(fā)展階段及客源特征
5、推動(dòng)酒店的價(jià)格和庫(kù)存管理的優(yōu)化，以最大化營(yíng)收。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、戰(zhàn)略咨詢(xún)公司或大企業(yè)戰(zhàn)略部3-6年工作經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)過(guò)大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)落地；
3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)工作；
4、很強(qiáng)的業(yè)務(wù)sense，對(duì)如何驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)有見(jiàn)地，善于解決問(wèn)題；
5、基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力；
6、對(duì)創(chuàng)業(yè)有熱情，抗壓能力強(qiáng)。
第4篇 pmo崗位職責(zé)以及職位要求
pmo職位要求
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯清晰，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力與學(xué)習(xí)能力；
4、具有良好的自驅(qū)力，能獨(dú)立推進(jìn)核心項(xiàng)目的開(kāi)展。
pmo崗位職責(zé)
1、從流量與用戶(hù)視角出發(fā)對(duì)業(yè)務(wù)的問(wèn)題和發(fā)展的機(jī)會(huì)做出深入的分析與復(fù)盤(pán)，通過(guò)數(shù)據(jù)診斷模型制定區(qū)域發(fā)展策略；
2、統(tǒng)籌各區(qū)域的用戶(hù)增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化、留存、復(fù)購(gòu)、召回的運(yùn)營(yíng)策略，沉淀成策略庫(kù)，推動(dòng)相關(guān)組織落地實(shí)施；
3、同總部各中臺(tái)部門(mén)、區(qū)域前臺(tái)部門(mén)形成聯(lián)動(dòng)，將中臺(tái)能力賦能到各區(qū)域的運(yùn)營(yíng)工作中；
4、有效的使用資源，實(shí)現(xiàn)資源利用最大化；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)部策略統(tǒng)籌、項(xiàng)目管理相關(guān)工作的日常管理和人員培養(yǎng)工作。
第5篇 fso advisory - 銀行核心系統(tǒng)業(yè)務(wù)pmo顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
要求:
1. 有豐富的銀行項(xiàng)目群管理機(jī)制和體系建立、項(xiàng)目群總體管理、計(jì)劃與進(jìn)度管理、溝通與匯報(bào)、問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理（包括各階段的評(píng)審準(zhǔn)入準(zhǔn)出標(biāo)準(zhǔn)制定）、需求管理、架構(gòu)管理、測(cè)試管理、上線方案制定、投產(chǎn)組織等經(jīng)驗(yàn).
2. 有cmmi經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.
3. 有很好的與客戶(hù)溝通需求的經(jīng)驗(yàn).
崗位職責(zé):
manager:
1. 作為咨詢(xún)經(jīng)理，能夠帶領(lǐng)pmo團(tuán)隊(duì)完成核心系統(tǒng)項(xiàng)目的項(xiàng)目群管理機(jī)制和體系建立、項(xiàng)目群總體管理、計(jì)劃與進(jìn)度管理、溝通與匯報(bào)、問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理（包括各階段的評(píng)審準(zhǔn)入準(zhǔn)出標(biāo)準(zhǔn)制定）、需求管理、架構(gòu)管理、測(cè)試管理、上線方案制定、投產(chǎn)組織等系列工作。
2. 組織項(xiàng)目售前工作，準(zhǔn)備方案建議書(shū)，并負(fù)責(zé)向客戶(hù)講解方案。
senior:
1. 作為咨詢(xún)顧問(wèn)，完成貸款模塊（或核算、或存款、或公共模塊）的需求咨詢(xún)工作，包括分析客戶(hù)需求，編寫(xiě)業(yè)務(wù)需求文檔，與客戶(hù)就業(yè)務(wù)需求文檔進(jìn)行溝通并達(dá)成一致等。
2. 參與項(xiàng)目售前工作，準(zhǔn)備方案建議書(shū)，并負(fù)責(zé)向客戶(hù)講解方案。
第6篇 pmo leader職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)公司級(jí)、產(chǎn)品技術(shù)中心級(jí)、跨域或者單域的項(xiàng)目/項(xiàng)目集的管理工作，從項(xiàng)目前期規(guī)劃到后期收尾完整的項(xiàng)目生命周期管控，用專(zhuān)業(yè)化的項(xiàng)目過(guò)程管理來(lái)保證項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成;
2. 制定管理策略，對(duì)域內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)進(jìn)行有效決策支持，從項(xiàng)目管理的角度為組織和項(xiàng)目賦能，提升產(chǎn)品和研發(fā)的全生命周期的效能;
3. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行沉淀，對(duì)于項(xiàng)目管理領(lǐng)域內(nèi)的課題進(jìn)行研究，進(jìn)行項(xiàng)目管理的方法創(chuàng)新和實(shí)踐;
4. 負(fù)責(zé)定期跟蹤和匯報(bào)納入跟蹤的項(xiàng)目進(jìn)展，并負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別;
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的其他事務(wù)性工作。
任職要求:
1. 熟悉項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí)，并具有項(xiàng)目全過(guò)程管理的能力;熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司項(xiàng)目管理的思路、方法;熟悉軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，對(duì)cmm、rup、敏捷項(xiàng)目管理、msf管理等有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具有1-2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的管理工作，有跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目及并發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，具有大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、執(zhí)行與管理能力，工作主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和良好的職業(yè)道德;
加分項(xiàng)
1. 具有to b、to g行業(yè)軟件集成輸出類(lèi)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. pmp或同等項(xiàng)目管理職業(yè)資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先。
3. 我沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，但我有最高效的學(xué)習(xí)效率和應(yīng)對(duì)巨大挑戰(zhàn)的毅力與決心.
第7篇 senior consultant - pmo(insurance)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
responsibilities
- manage and drive the large scale insurance project e_ecution using kpmg’s programme management methodologies
- work closely with senior client stakeholders and understand the business requirement / roadmap in terms of market e_pansion
- work with the relevant internal smes to understand and advise kpmg’s best practice / solutions to the client (especially for the local implementation of ifrs 17)
- develop project structure and project work plan to effectively implement new set-up and ensure smooth change management process
- effectively manage the stakeholders and properly leverage the interests of different parties
- co-ordinate the project meetings and workshops
- track and manage the statuses of project milestones and deliverables
- monitor and manage the project risk and issue
- co-ordinate the regular project/program level reporting
- manage and own the relevant project documentation
e_perience / qualification
- candidates with the relevant fintech domain background is very preferred: eg. big data， cloud computing， ai， blockchain…etc.
- familiar with insurance industry’s operating model by focusing on one or more of following areas: product， customer relationship management (crm)， channels&sales， operations， risk&compliance and finance. relevant working e_perience from insurance company or consulting company is preferred
- project e_perience in ifrs 17 is highly desirable
- good understanding of insurance system architecture by focusing on one or more of following technology areas: insurance core system， crm， channel application (eg.: mobile app， web portal， yinbao tong…etc.)， insurance data governance/management. project e_perience of insurance company’s it re-platform or core system implementation is preferred
- good understanding of insurance company’s transformation process through system， process and people
- 3-8 years’ e_perience in insurance area and with 2-5 years’ project management e_perience
- e_ecuted at least 2-3 projects with client facing roles
- large scale program/project e_perience at insurance company is a plus
- familiar with the project management tools
- good business analysis， problem solving and communication skills
- bachelor or master degree from it， finance or other relevant areas
- e_cellent verbal and written skills in english and mandarin
- fle_ibility to travel
第8篇 pmo負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、根據(jù)部門(mén)整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理，管理各方期望
值，合理控制項(xiàng)目范圍，把控工期和項(xiàng)目質(zhì)量，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)拿到既定
業(yè)務(wù)目標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、規(guī)定和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)作及核查具體規(guī)范
，建立虛擬組織架構(gòu)、匯報(bào)關(guān)系，梳理更新各類(lèi)項(xiàng)目文檔。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為業(yè)務(wù)提供項(xiàng)目支持。
第9篇 項(xiàng)目管理經(jīng)理/pmo崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、公司內(nèi)部項(xiàng)目預(yù)算管理、采購(gòu)管理、實(shí)施進(jìn)度監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、合同管理、費(fèi)用管理、供應(yīng)商管理等；
2、參與建立公司pmo項(xiàng)目管理體系，包括項(xiàng)目管理制度、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)等；
3、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
【學(xué)歷】：本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
【經(jīng)驗(yàn)】：
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，
2、有項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練使用各種項(xiàng)目管理工具，如pr等優(yōu)先考慮；
4、持有項(xiàng)目管理證書(shū)者優(yōu)先考慮。
【知識(shí)和技能】：
1、熟悉項(xiàng)目管理理論；
2、熟練掌握word、e_cel、powerpoint、visio等工具，具備較強(qiáng)的文筆寫(xiě)作和ppt展示能力、數(shù)據(jù)分析能力。
【素質(zhì)】：
1.對(duì)工作有較強(qiáng)的計(jì)劃性和責(zé)任感；
2.具備良好的溝通表達(dá)能力，親和力強(qiáng)；；
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力；
5.適應(yīng)能力好，有激情，自我要求高。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第10篇 pmo經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1）制定、推行和維護(hù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目管理相關(guān)的流程制度和模板，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)；
2）匯總項(xiàng)目決策評(píng)審材料并對(duì)之進(jìn)行規(guī)范性檢查；
3）負(fù)責(zé)從早期規(guī)劃、立項(xiàng)到結(jié)項(xiàng)、退市的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全生命周期的狀態(tài)監(jiān)控；
4）制定評(píng)審計(jì)劃，定期組織pac開(kāi)展決策評(píng)審會(huì)議；
5）完成決策評(píng)審會(huì)后相關(guān)事宜，如決議下發(fā)，決議執(zhí)行情況的跟蹤等；
6）協(xié)助pac對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行日常的過(guò)程管理，如監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行中的計(jì)劃進(jìn)度、預(yù)算管理、績(jī)效考核等。
任職要求：
1）本科及以上學(xué)歷；
2）熟悉項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)；
3）熟悉ipd、apqp等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程者優(yōu)先；
4）1年以上項(xiàng)目管理或pmo工作經(jīng)驗(yàn)；
5）具有良好的組織協(xié)調(diào)、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)能力和文件撰寫(xiě)能力；
6）具有清晰的邏輯思維、良好的計(jì)劃執(zhí)行和問(wèn)題解決能力。
7）良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，cet-6級(jí)以上。
第11篇 pmo崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、建立和維護(hù)公司項(xiàng)目管理體系，監(jiān)督推動(dòng)項(xiàng)目管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)
2、負(fù)責(zé)coo線相關(guān)項(xiàng)目的立項(xiàng)、運(yùn)營(yíng)與管理；
3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目橫向推進(jìn)、項(xiàng)目執(zhí)行；
4、重點(diǎn)項(xiàng)目的總結(jié)、復(fù)制與推廣等工作。
崗位要求:
1、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有戰(zhàn)略執(zhí)行或pmo或項(xiàng)目管理或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先
2、熟悉o2o/垂直行業(yè)/創(chuàng)新開(kāi)拓項(xiàng)目的執(zhí)行節(jié)奏
3、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中多團(tuán)隊(duì)的協(xié)同方案有個(gè)人的理解和方法論積淀，能夠?qū)⒗碚撝R(shí)、工具與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合。
4、擅長(zhǎng)達(dá)成橫向組織體系下的總體業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，優(yōu)秀的多項(xiàng)目并行時(shí)的項(xiàng)目管理方案
5、積極主動(dòng)，具備良好的規(guī)劃、溝通、協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)管控能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的獨(dú)立思考和判斷能力
第12篇 pmo項(xiàng)目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1.協(xié)助建立本部門(mén)管理機(jī)制、流程和工具；
2.協(xié)助對(duì)客戶(hù)拓展情況進(jìn)行跟進(jìn)和統(tǒng)計(jì)分析，協(xié)助準(zhǔn)備投標(biāo)文檔；
3.對(duì)重點(diǎn)事項(xiàng)、問(wèn)題進(jìn)行跟進(jìn)，推進(jìn)重點(diǎn)事項(xiàng)、問(wèn)題的溝通解決；
4.進(jìn)行重點(diǎn)項(xiàng)目的跟進(jìn)管理，根據(jù)需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的pmo管理；
5.開(kāi)展專(zhuān)題分析，包括監(jiān)管動(dòng)態(tài)、行業(yè)新興趨勢(shì)、行業(yè)情況、競(jìng)對(duì)情況等；
6.進(jìn)行售后回訪，提升客戶(hù)體驗(yàn)，挖掘新的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。
任職條件
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
2.具有網(wǎng)貸業(yè)務(wù)、it系統(tǒng)、分析咨詢(xún)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)/項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4.具備優(yōu)秀的寫(xiě)作和總結(jié)分析能力、溝通能力，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力；
5.熟練使用office軟件，尤其是ppt、word、e_cel。
第13篇 assistant manager, pmo, advisory崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
the kpmg delivery centre (kdc) is a shared service centre which employs a cost-effective， efficient approach to the delivery of front- and back-office support services within kpmg china.
responsibilities
- perform compliance review of various e_penses types and demonstrate professional scepticism
- identify non-compliance issues and be able to perform review， evaluate and consolidate in reporting format
- prepare the weekly / monthly report in a timely and logical manner
- fle_ible to deal with project changes as the project team leader
- monitor project progress in order to ensure work are delivered with high quality and on time
- be able to perform data analysis and identify pattern / trends and anything unusual
- ability to initiate liaison with other relevant stakeholders to support the project
- attend and host the monthly meeting with the client to report and discuss the observations
- lead the team and able to provide insights on different cases where possible
basic requirements
- bachelor’s degree
- at least three years related working e_perience
- project management and leadership skills
- fluent writing and verbal communication in both english and mandarin
- ability to prioritize tasks and multi-task
- responsibilities and accountabilities as team leader
- ms office
第14篇 pmo經(jīng)理崗位職責(zé)
pmo 經(jīng)理 工作內(nèi)容:
① formulate strategies for each customer to achieve key customers
half/annual business target and support ka unit for thier efficient activity.
② evaluate customer characteristics and consumer trends, formulate a
brand portfolio for each customer to aim for efficient business achievement
③ monitor and control progress of business goals for each customer,
formulate correction plan and countermeasures as necessary to support
ka unit for thier sales achievement
④ have the bh and ka unit develop a deeper understanding and instilling of
customer strategy, and align the vector of activity
⑤ increase customer loyalty by supporting quality improvement of ka units
activities
⑥ develop team culture to foster personnel with ability of developing
customer strategy and data-driven marketing
⑦ e_ecute periodic 3c analysis to see changes and future prospects, and to
support the bh and ka units for thier high agility operation
崗位要求:
① knowledge and e_perience of ec digital marketing (5 years)
② knowledge of ec business trading (trading system, marketing method,
etc.)
③ understanding of ecrm
④ working e_perience in fmcg, cosmtic strategy (3 years)
⑤ english ability for negotiation in business
⑥ business e_perience with alibaba, jd
⑦ strong communication skills to worlk with in/out stakeholders, and to
build relationship of trust & cooperation
上班地點(diǎn):杭州 工作內(nèi)容:
① formulate strategies for each customer to achieve key customers
half/annual business target and support ka unit for thier efficient activity.
② evaluate customer characteristics and consumer trends, formulate a
brand portfolio for each customer to aim for efficient business achievement
③ monitor and control progress of business goals for each customer,
formulate correction plan and countermeasures as necessary to support
ka unit for thier sales achievement
④ have the bh and ka unit develop a deeper understanding and instilling of
customer strategy, and align the vector of activity
⑤ increase customer loyalty by supporting quality improvement of ka units
activities
⑥ develop team culture to foster personnel with ability of developing
customer strategy and data-driven marketing
⑦ e_ecute periodic 3c analysis to see changes and future prospects, and to
support the bh and ka units for thier high agility operation
崗位要求:
① knowledge and e_perience of ec digital marketing (5 years)
② knowledge of ec business trading (trading system, marketing method,
etc.)
③ understanding of ecrm
④ working e_perience in fmcg, cosmtic strategy (3 years)
⑤ english ability for negotiation in business
⑥ business e_perience with alibaba, jd
⑦ strong communication skills to worlk with in/out stakeholders, and to
build relationship of trust & cooperation
第15篇 pmo/項(xiàng)目經(jīng)理/咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、對(duì)接區(qū)域，負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)收及入住率指標(biāo)的達(dá)成；
2、深入分析區(qū)域內(nèi)酒店的情況，洞察酒店入住率不足的深刻原因，包括但不限于評(píng)分、店內(nèi)流量、渠道、定價(jià)、周邊客源等等，設(shè)計(jì)和制定解決方案來(lái)提高入住率。
3、發(fā)起跨部門(mén)的營(yíng)收增長(zhǎng)項(xiàng)目，以達(dá)成本區(qū)域內(nèi)各酒店入住率提升的目標(biāo)，使用一切可以使用的方式，并對(duì)效果及roi進(jìn)行評(píng)估。
4、與相應(yīng)部門(mén)協(xié)作，推動(dòng)渠道改善及優(yōu)化，推動(dòng)新客源的拓展，使渠道組合最切合本區(qū)域酒店的發(fā)展階段及客源特征
5、推動(dòng)酒店的價(jià)格和庫(kù)存管理的優(yōu)化，以最大化營(yíng)收。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、戰(zhàn)略咨詢(xún)公司或大企業(yè)戰(zhàn)略部3-6年工作經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)過(guò)大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)落地；
3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)工作；
4、很強(qiáng)的業(yè)務(wù)sense，對(duì)如何驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)有見(jiàn)地，善于解決問(wèn)題；
5、基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力；
6、對(duì)創(chuàng)業(yè)有熱情，抗壓能力強(qiáng)。
第16篇 senior consultant - pmo (securities / funds)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
responsibilities
- manage and drive the securities service or funds project e_ecution using kpmg’s programme management methodologies
- develop project structure and project work plan to effectively implement new set-up and ensure smooth change management process
- work closely with client and understand the business requirement / plan to effectively manage the stakeholders and properly leverage the interests of different parties
- co-ordinate the project meetings and workshops
- track and manage the statuses of project milestones and deliverables
- monitor and manage the project risk and issue
- co-ordinate the regular project / program level reporting
- manage and own the relevant project documentation
- work with the relevant internal teams / smes to understand and advise kpmg’s best practice / solutions to the client
e_perience / qualification
- candidates with the relevant fintech domain background is very preferred: eg. big data， cloud computing， ai， blockchain…etc.
- familiar with securities company’s business operating model by focusing in one or more of following areas: asset management， brokerage， research， proprietary trading， underwriting&sponsorship. relevant working e_perience from securities company or consulting company is preferred
- good understanding of security system architecture by focusing on one or more of following technology areas: trading application， asset management application， (funds) transfer agent (ta) application， user frontend platform...etc. project e_perience of security company’s core application implementation is preferred
- candidates with e_perience setting up new local security company in terms of regulatory fulfilment is very preferred
- 3-8 years’ e_perience in securities area and with 2-5 years’ project management e_perience
- e_ecuted at least 2-3 projects with client facing roles
- large scale program/project e_perience at securities company is a plus
- familiar with the project management tools
- good business analysis， problem solving and communication skills
- bachelor or master degree from it， finance or other relevant areas
- e_cellent verbal and written skills in english and mandarin
- fle_ibility to travel
第17篇 pmo項(xiàng)目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
-create and maintain project schedules by developing project plans nd specifications， estimating time and resources， monitoring milestone completion， tracking all phases of the project lifecycle， providing timely reporting of issues that impact project progress， coordinating actions and resolving conflicts
-serve as a liaison between operations and leader to assist or gather business requirements needed for bussines modifications， enhancement and implementations
-ability to analyze and synthesize business requirements， including recognizing patterns and conceptualizing processes
-ability to gather requirements for the service level agreement
-maintain the financial e_ception reporting schedule as per standards set out by the financial management department
-arrange， attend and take minutes for key portfolio & project control meetings
-based in zhengzhou with some travel e_pected to our international offices
request：
-you have 3+ years of e_perience in a previous pmo support role working on the successful delivery of projects by supporting project management teams
-you have strong communication， leadership qualities and people management skills
-you must be bilingual， fluent in english and mandarin is a must
第18篇 視覺(jué)業(yè)務(wù)pmo崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和解析，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行診斷和趨勢(shì)性預(yù)判，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出相應(yīng)解決方案；
2. 捕捉市場(chǎng)趨勢(shì)，系統(tǒng)性地輸入給相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
3. 負(fù)責(zé)整個(gè)業(yè)務(wù)線重點(diǎn)項(xiàng)目pmo工作，負(fù)責(zé)制定和維護(hù)項(xiàng)目管理流程，并通過(guò)項(xiàng)目復(fù)盤(pán)挖掘待提升的關(guān)鍵點(diǎn)；
4. 根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，把握項(xiàng)目進(jìn)度，確保高質(zhì)量的產(chǎn)出；
5. 主動(dòng)推動(dòng)跨業(yè)務(wù)線協(xié)作， 為公司戰(zhàn)略落地提供有力支持，并確保決策在各部門(mén)和團(tuán)隊(duì)快速傳遞并有效執(zhí)行。
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)pmo或咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 具有豐富的商業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)，能夠獲取和提煉相應(yīng)信息；
3. 具備極強(qiáng)的商業(yè)和數(shù)據(jù)敏感度，全局分析視角和細(xì)節(jié)處理能力，并能結(jié)合內(nèi)外部數(shù)據(jù)深度剖析相關(guān)商業(yè)問(wèn)題；
4. 熟練使用e_cel、ppt、sql等軟件；
5. 優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)與邏輯思維能力，能夠高質(zhì)量輸出項(xiàng)目規(guī)劃，并lead pmo項(xiàng)目執(zhí)行落地。
第19篇 pmo專(zhuān)員（互聯(lián)網(wǎng)方向）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、參與建立、完善和優(yōu)化信息部項(xiàng)目管理體系，負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系的實(shí)施，定期對(duì)項(xiàng)目管理體系的實(shí)施進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果優(yōu)化項(xiàng)目管理體系
2、指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目組執(zhí)行項(xiàng)目管理體系
3、負(fù)責(zé)提供項(xiàng)目管理相關(guān)的咨詢(xún)、培訓(xùn)和項(xiàng)目管理方法、工具應(yīng)用指導(dǎo)與支持， 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其在項(xiàng)目管理方面的能力及技巧
4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，跟蹤項(xiàng)目過(guò)程，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理項(xiàng)目干系人、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、控制變更，保障項(xiàng)目按計(jì)劃、范圍、成本、質(zhì)量順利完成
5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)成員參與項(xiàng)目不同階段的評(píng)審工作
任職資格：
1、3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，至少1 個(gè)大型項(xiàng)目的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)、項(xiàng)目管理流程，掌握項(xiàng)目管理方法和工具，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理能力，高效的部門(mén)內(nèi)及跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通能力及經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的分析、歸納、總結(jié)的能力及文檔撰寫(xiě)能力，擅長(zhǎng)各類(lèi)文檔的設(shè)計(jì)及編寫(xiě)；
5、工作積極主動(dòng)，能夠承受一定的工作壓力；
6、具有項(xiàng)目管理相關(guān)資格認(rèn)證pmp或質(zhì)量管理cmmi者優(yōu)先；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第20篇 pmo(項(xiàng)目經(jīng)理)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)事業(yè)部級(jí)重大項(xiàng)目的過(guò)程和結(jié)果交付；
2.為事業(yè)部戰(zhàn)略落地提供有力支持，保證決策在各部門(mén)，團(tuán)隊(duì)快速傳遞并有效執(zhí)行；
3.搭建事業(yè)部的項(xiàng)目管理體系，落地和完善公司級(jí)各項(xiàng)項(xiàng)目管理流程和機(jī)制，具有項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
4.深入理解業(yè)務(wù)，識(shí)別組織效率/項(xiàng)目交付過(guò)程/研發(fā)管理等領(lǐng)域的問(wèn)題，提供分析建議以支持決策，推進(jìn)方案實(shí)施。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)/科技等行業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)，mba或者咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具有pmp認(rèn)證，具備較強(qiáng)的溝通，業(yè)務(wù)推進(jìn)和資源協(xié)調(diào)能力，能夠推進(jìn)大型復(fù)雜項(xiàng)目落地；
3.出色的項(xiàng)目/團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好影響力和領(lǐng)導(dǎo)力潛力；
4.勇于挑戰(zhàn)，能夠獨(dú)立思考，有創(chuàng)新意識(shí)，并具有推動(dòng)變革的能力；
5.富有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作；
6.英文溝通流暢者優(yōu)先。
